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検索結果: 7,380件(5221〜5240件を表示)

テラルテクノサービス株式会社

人事（リーダー）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都文京区後楽2-3-28K.I…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】親会社からの管理部門独立に向けて、管理部門立て直しや制度改善など組織改革を進める同社の人事部門のリーダーとして主に採用戦略策定、人材開発体制構築をお任せいたします。【職務詳細】 ■採用戦略策定 ■人材開発体制構築 ■制度設計・運用（福利厚生、評価制度など） ■就業規則の管理・更新 ■人事考課 ■給与計算 ■社内研修の企画・実施 ■配属先情報人事部（部下メンバーは2名）部長-課長-【リーダー】-メンバー【】のポジションを募集しております！【キャリアアップ制度】スキルを活かして長期的にキャリアを積むことができます！専門知識を深められるだけでなく、幅広く知見を取得してご自身のキャリアアップにつなげていただけます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【財務│管理職候補】～急成長中企業の中枢部門を担って頂きます～

経理、財務、企画・管理・事務その他

〈勤務地〉東京都中央区日本橋富沢町 …

￥

650万円〜800万円

正社員

▶グループ全体を俯瞰する業務のため、当ホールディングスへの出向となります。【業務内容】・資金繰り表(単体・連結）の作成及び進捗管理・グループ資金繰、資金調達、金融機関との折衝・試算表作成、期末決算業務・財務経理スタッフのマネジメント業務・キャッシュフロー改善業務　等

アサヒグローバルホーム株式会社

【三重】総務部長　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

三重県四日市市ときわ1-2-18 近鉄…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】管理部門業務の全般をお任せします。メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。【職務詳細】・人事制度の運用・総務業務の統括、マネジメント・人事、採用、労務業務・給与計算、庶務業務・福利厚生に関する業務など管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。 (ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合もございます) ★同社について★ 同社は、三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた独自の「集合型モデルハウス」の運用を行っております。地域住民の皆さまを巻き込んだ各種イベントの実施など、地域密着型の社風が特徴で、三重県ビルダーランキングではトップクラスの成績を誇ります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ソニーグループ株式会社

【東京：リモート】コンプライアンスプログラム企画・運営※リ　※年収1000万円以上

法務

東京都港区港南1-7-1 JR各線「品…

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1000万円〜1200万円

正社員

【組織の役割】コンプライアンス・プライバシー部は、倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グループ本社機能としてソニーグループ全体のコンプライアンス体制を維持、改善する役割を担う組織です。【担当予定の業務内容】コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、ソニーグループグローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。変化と拡大を続けるソニーグループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を柔軟な発想で構築していただきます。本社の隣接部署、国内外のソニーグループ各社との協力を通じて、ビジネスのコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティングや、倫理的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。【ポジションの役割】リーダーとして業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ランドネット

総務担当（主任～係長クラス）　※転勤なし

総務、企画・管理・事務その他

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■庶務業務・オフィス環境の整備・維持管理　┗備品管理、清掃手配、修繕手配など・郵便物・宅配便の受付～発送・電話・来客対応・社内行事・イベントの企画、運営 ■その他・株主総会・取締役会運営：円滑な運営に必要な準備、資料作成・免許・株式管理　┗会社運営に必要な各種免許の管理、株式に関する事務手続きを行います。・社内規定の作成、改定・防災・安全管理・その他、総務部に関わる業務全般 ■業務改善・提案・国内支店・海外展開にともなう会社のフロー・システムの改善提案・効率化のためのIT導入の企画・提案から実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

千株式会社

【東京：リモート】財務経理部長　※年収700万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区紀尾井町1番3号　東京ガ…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】企業成長に伴い、事業およびサービスの多角化が進んでおり、経営層のカウンターパートとしてともに成長戦略を描いていける財務経理部長を募集しております。直近1年の間にもM＆Aや事業提携を進めており、複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。【職務詳細】 ■財務経理部（経理／財務部門）のマネジメント（10名程度） ■各事業、子会社の経理計算業務 ■事業計画、中期経営計画の策定およびPDCA ■管理会計資料の作成 ■資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等）【募集背景】社員数300名を超える規模まで成長してきた同社ですが、会社が成長ステージに上がる第二創業期の今だからこそ、これまでの守りのバックオフィスだけではなく、攻めのバックオフィスに長けた人材の募集を開始いたしました。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ログラス

【東京：リモート】採用担当（業務実行・標準化）リード候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】ログラスのプロダクト組織が目指す目標に集中できるよう、特に入社前の各ファネルにおける組織と人事に関連する業務を推進していただきます。【職務詳細】メイン業務は下記であり、今後ご経験に合わせてお任せしていきます！ 1.採用戦略の策定と実行・エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案・各施策の企画・運用・採用活動全体のディレクション業務・外部パートナーのマネジメント 2.技術広報とブランディング・認知度向上のための戦略策定からコミュニケーションの実行までができる体制構築と推進組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計・カンファレンススポンサー・ブース設計・運用・公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用・自社イベント設計・実施・社内のモメンタム醸成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社渡辺製麺

【長野】経理職（茅野市）※係長候補　※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

長野県茅野市北山4724 JR中央本線…

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400万円〜450万円

正社員

【職務概要】経理業務全般のマネジメントを行っていただきます。【職務詳細】 ■日次／月次決算業務（仕訳入力、財務諸表の作成等） ■出納業務（支払処理、請求書処理、現預金管理） ■資産管理（固定資産、リース資産管理） ■決算業務 ■法人税、事業税、法人住民税、固定資産税、事業所税、その他法人に係る税務関連業務 ■消費税の申告・納税 ■固定資産の計上、減価償却に関する業務ご経験とキャリアによって、お任せする業務を決定します。～世界に発信！「Zuzutto」宣言～ズズッと勢いよく麺を「すする」行為。同社では、この日本独自の食文化を「Zuzutto」という言葉と共に世界へと発信しています。文化によっては、音を立てて麺をすする行為は敬遠されてしまうこともあるでしょう。それでも、味わい方も含めて日本食の美味しさを知ってほしいというのが同社の願いです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エヌエスパートナーズ株式会社

法務（経験者）　※フレックスタイム制あり

法務、経理、財務

東京都港区港南一丁目8番23号 Shi…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M＆A支援等をお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。【職務詳細】 ■法的側面からのM＆A支援 ■各種契約書作成・審査（月40件程度） ■各種議事録の作成（同社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総会議事録など） ■社内規程の整備 ■コンプライアンス研修や教育の企画実行 ■弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 ■法令改正への対応 ■各種行政手続・行政機関との折衝【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Ascent Business Consulting株式会社

経理（リーダー候補）　※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都港区新橋2-6-2新橋アイマーク…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】 IPO準備のため、経理部門の中堅～責任者クラスの人材強化を図る目的で、将来の幹部候補を募集します。同社を軸に、その他ABC子会社の経理業務を一括してチームで担当します。【職務詳細】・伝票作成・データ入力・各種仕訳・買掛金、売掛金管理・経費精算、仮払い処理・月次決算、年次決算業務【ポジションの魅力】同社では一つの業務処理をお任せするのではなく、意欲があればこれまで経験のない業務についても仕事の幅を広げていくこと可能です。経理としての経験・スキルを磨き、専門性を高めることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オーハシテクニカ

内部監査部門事務員　※年間休日120日以上

法務、営業事務

東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリ…

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300万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社にて内部監査をご担当いただきます。【職務詳細】 ■内部統制監査、業務監査の帳票点検 1、各部門から伝票等の帳票を収集し、　各部門の業務が手続きに従って行われているか点検　（資料提出の依頼、資料内容の確認、やり取り等、　　各部門事務員との密なコミュニケーションが求められます。） 2、点検済みの帳票のファイリング・整理、点検結果の各部門への展開 3、監査法人への監査資料や各種データの提供 4、上記監査業務の自動化・効率化の推進 ■部内総務 1、監査法人来社時の会議室予約、予算の実績管理、　自部門作成の通達の発信等、総務事項への対応～～業務の魅力～～ ★プライム上場基準の安定した経営基盤があります。 ★年休122日、完全週休2日制となっており、オンとオフが　しっかり分けられます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本電気株式会社

【東京：リモート】内部監査（海外関係会社監査）　※年収1000万円以上

法務

【本社】〒108-8001 東京都港区…

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1000万円〜1200万円

正社員

【事業・組織構成の概要】　今回、募集を行うグループ内部監査部門は、ＮＥＣおよび国内外の関係会社の内部監査を担っています。【職務詳細】・海外関係会社の内部監査を担当していただきます。・監査チームのリーダーとして担当する監査をリードするとともに、　メンバーの力量／経験に応じたアサイメントと指導を通じて、　メンバーの育成も担います。・一つの監査は２～３カ月で実施しており、　その間に現地での１～２週間の実査を行います。・英語圏以外の会社の監査を実施する際には、　現地コンサルのサポートを受けながら監査を行います。【ポジションの魅力】海外監査グループのメンバーには会計士資格を持つ者も多く在籍します。そういったベースとなる知識を持つ者が内部監査業務を経験することで「経営視点」を持つことが可能となり、今後の活躍の幅が広がります。間もなく海外監査グループのメンバー１名が、海外関係会社のCFO候補者として海外関係会社に移籍します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ネオマーケティング

管理部部長候補　※年収700万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】管理部の部長候補として業務をお任せします。【職務詳細】・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務・開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成) ・監査法人対応・予実管理等の管理会計業務・財務経理にかかる承認等 ■本ポジションの魅力・上場企業ながらも手触り感のある企業規模において、経理全般の業務に関与できる・落ち着いた企業風土でキャリアを形成することができる・組織が投資フェーズにあるため、M＆Aなど新しいことにチャレンジできる環境がある・CEOやCFOと近い距離で仕事をすることができる・将来のキャリアとして、CFOや管理部門長を目指せる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ビットバンク株式会社

【リモート】リスク管理担当　※転勤なし

法務、アナリスト・エコノミスト・リサーチ

東京都品川区西五反田7丁目20-9 K…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社は、暗号資産交換業を営む新しい形の金融業であり、金融庁（財務局）の登録業とされているため、他の金融機関と同様のリスク管理態勢の整備が求められています。一方で、一般的な金融機関と違い、動きが早い業界であり、また、会社規模もこれから拡大していく中で、リスク管理を柔軟に対応していく必要があります。ただし、新しい業界であるからこそ、これからの会社の成長を肌で感じ、幅広く責任を持って業務を担い、更に専門性を高めていただくことが期待できます。【職務詳細】 ■リスク管理態勢の整備 ■リスク管理に係る方針や規程の整備、遵守状況のモニタリング ■リスクアセスメントの実施およびその評価結果に基づく対応策の立案 ■信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク、■システムリスク、その他のリスクに係る担当者とのコミュニケーション及び進捗管理 ■当局及び自主規制機関との渉外対応 ■危機管理体制の検討、構築 ■外部委託先評価 ■部署主管の会議体運営 ■その他、リスク管理に係る業務 ※上記記載のうち、スキルに合わせて担当業務を調整させていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オリックス銀行株式会社

【東京：リモート】経理担当　※年収800万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都港区芝3-22-8 オリックス乾…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】ユニークな金融サービスを提供する銀行として、お客さまのニーズに応える同行で経理業務をご担当いただきます。【職務詳細】・財務諸表の作成（日本会計基準、米国会計基準）・決算開示資料作成・監査法人対応・税務に関する業務　・内部統制（SOX法）に関する業務・自己資本比率算出【オリックスグループならではの考え方】通常銀行では、ご自身の意見や考えが営業手法や商品企画に反映しづらい傾向があると言えます。しかし同行はオリックスグループの一員として、お客さまにとって、よりわかりやすく身近な銀行となり、従来の銀行には無い“しなやかな発想”ができる銀行として、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズに応えています。

ソニー株式会社

【神奈川】プライバシーエキスパート　※年収600万円以上

法務

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業においてプライバシーの法的知識と法的思考力を駆使して事業を促進し、またグローバルなプライバシーマネジメント体制の構築・改善を担います。【職務詳細】・各国のプライバシー担当と連携の上、各国のプライバシー法規制に　基づいた製品・サービス・ビジネス企画のレビュー・レビュー結果に基づく各種施策の提案・実施支援・プライバシーマネジメントライフサイクルに沿った社内規則、運用の整備・グローバルなプライバシーマネジメントのための体制構築・改善・運用・プライバシー関連法令の調査および遵法施策の企画・導入・その他プライバシー関連の法的見地からの助言・提案【描けるキャリアパス】プライバシーの専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験、グローバル組織のプライバシーマネジメント体制構築・運用の経験を得られます。また、AIや各種のデータ規制などプライバシーと関係の深い法領域の発展が今後も見込まれる中、専門領域と活躍の場の拡大のチャンスもあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社D＆Dマネージメント

人事労務マネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友…

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600万円〜700万円

正社員

【職務詳細】企業運営を支える縁の下の力持ちとして、社員が安心して働ける環境を整え、マネージャー候補として組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。【職務詳細】・人事制度の改定、新規立案・その他人事関連諸規定の立案・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）・入退社手続き、雇用契約の管理・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断等）・労務相談、各種問い合わせ対応・確定拠出型年金の導入・部下の指導、育成・その他人事労務の業務全般【キャリアステップ】 1.まずは人事労務の基本業務からスタートし、業務の流れを理解いただきます。 2.業務に慣れてきたら、社員がより働きやすい環境を整えるための施策を進め、　社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、　人事制度の見直しにも携わっていただきます。 3.人事労務の専門性を高めながら、労務管理の強化を進めます。　企業全体の運営に関わる重要な役割を担っていただきます。 ※適性をみながら徐々にお仕事をお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社プリメディカ

【東京：リモート】総務　※年間休日120日以上

総務、法務

東京都港区芝公園2-3-3　寺田ビル5…

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300万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて以下、総務業務全般をお任せいたします。【職務詳細】・審査業務（稟議・契約書・反社／与信チェック）・会議運営（株主総会・取締役会など）・バックオフィスのシステム導入、業務改善【働き方】在宅勤務可能（一部従業員利用可） ★ーーーー魅力ーーーー★ ・医療費や介護負担といった社会課題の解決に貢献できます！・テレビや新聞等のメディアにも多く取り上げられています！ ◆面白さ・「予防医療」というこれからの時代に求められる最先端の領域に携わり、　社会の構造的な課題に取り組むことができます。・一つの領域にとどまらず、会社や事業のフェーズに合わせて様々なことに挑戦できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

寮・社宅の管理／住まわせる社宅から『住みたくなる社宅』へ！名古屋

その他（企画・管理・事務）

株式会社あなぶき社宅サービス　中部支店…

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400万円〜

正社員

資格不要／ワークライフバランス充実／実働7h45m／土日祝休み／年休128日(計画年休5日分を含む)／大手あなぶきグループで長期安定／調理経験が活かせるおしごと ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で、 ◇法人の社員寮、保養所などの管理運営 ◇官公庁の公務員宿舎、福祉施設などの管理運営 ◇受託施設での食事の提供（給食サービス）をメインに全国展開しているのが当社、「あなぶき社宅サービス」です。創業から50年以上にわたり、企業様の寮・社宅の運営管理にたずさわっており、グループ企業と多方面での連携をしながら、給食事業はまだまだ拡大しております。将来性のある分野で、やりがいのあるお仕事がしたいな、というあなたと一緒に、今後ますますの事業拡大を目指していきます。お気軽にご応募ください。お待ちしております。【仕事内容】 ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★資格不要、未経験者歓迎！ ★安定基盤がありながら成長事業のため、どんどんキャリアップできる好環境。 ★スタートフォロー充実、研修制度充実。 ★月平均残業時間は20h以内(時期によっては0hの月も）。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休128日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『どんなお仕事なの？』近年、注目度の高まる健康経営に貢献できるお仕事です！あなぶき社宅サービスでは、創業依頼50年以上にわたり、企業様の寮・社宅の運営管理のサポートを行っています。利用者様へ「安全」「安心」をお届けすることを大切にしています。大手会社の社宅・寮や、有料高齢者向けの福祉施設などで施設の管理　から、お住まいの方への食事の提供までをサポートしています。【具体的には・・・】１．施設管理マネージメント業務・担当施設の巡回管理及び施設社員指導対応全般・給食提供施設の検査補助と運営対策業務２．契約先への管理報告提案業務・委託料等経費請求と施設保全状況の報告全般・建物運営の改善等見積り提案３.　新たにお任せいただく寮・社宅の新規受託営業・グループ会社や他部署からの情報連携、　既存取引先企業からのご紹介がメインです。・新規受託の為、プレゼン資料作成や提案のための　営業活動を行っていただきます。社宅にお住いの方々に向け、「健康」「食を楽しむ」をテーマに専門部署と協力し献立提案もしていきます。『教育やフォロー体制は充実してる？』入社後は研修があり、業務の流れに慣れるまでは、あなた専属の優しい先輩から丁寧なフォローをしてもらえるのでご安心下さい。あなたのペースで着実におしごとの流れを身に着けていくことができ、大手グループの成長環境で、安心してスキルを伸ばしていけます。『ワークライフバランスはどう？』しっかり休めるので、プライベートを充実させながら、お仕事に真っすぐ向き合える環境です。原則として土日祝休みで、年間休日128日(計画年休5日分を含む)となっており、あなぶきグループならではの徹

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

採用責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町16番28号 Da…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務詳細】中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 ●経営層や部門長と連携した上で、　全社戦略実現に向けた採用戦略の立案 ●各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理 ●採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング ●戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード ●人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ●採用チームのメンバーマネジメント ●採用ブランディングの企画立案 ●採用力向上のための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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