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非公開
【室長候補】人事（教育研修・育成メイン）/働き方福利厚生
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
NEW！人事責任者と打ち合わせをしてきました！ 【職務内容】 まずは組織の課題感や事業戦略と連動した人材育成計画より、各育成企画の企画・立案、遂行いただきます。 課題分析から経験することができるので、人材育成計画の検討など上流の業務を裁量を持って経験することができます。 ■社員を対象にしたビジネス系の人材育成/教育研修の企画・運営業務 ■新規教育研修の企画、人材育成計画表の運営 ■新規/既存研修の事務局対応（企画から募集、実施、評価、登録） ■企画運営体制の仕組改善、業務効率化 【配属部署】 採用・教育部 【組織構成】 ・部長 60代半ば 男性 ・室長 50代半ば 男性 ・メンバー30代半ば 女性（新卒メイン担当）※現在産休中 ・メンバー３０代半ば 男性（教育研修） ・メンバー20代後半 女性（新卒担当） 【期待する役割】 室長候補としてまずは業務に慣れて頂き、教育や研修プログラムをメインでご担当いただきます。ゆくゆくは【採用・教育部】の室長として新卒採用と教育研修チームの2チームを管掌いただきます。 【本ポジションのミッション】 同社においては、まだまだ教育プログラムの企画設計および実行のサイクルが整っていない状況です。今年度初めて次世代の若手リーダー向けに「マネジメント強化研修」を実施。新たに「部長候補研修」などの依頼もあり、企業や組織の課題分析から研修企画および実行まで一貫して推進いただける方とご縁があると嬉しいです。 【募集背景】 数年後に控える部長の定年退職および室長の部長への昇格に伴い、次世代の室長候補の方を募集いたします。 【働き方】 ■リモートワーク・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 （実例）リモートワーク：週2～3回 / フレックス制：7時～16時30分にてフレキシブルに勤務をしている社員の方もいらっしゃいます。 ■中途入社の社員が多数在籍しており、様々なバックグラウンドの社員が周りにいるため、職場に違和感なく溶け込める職場環境です。 【企業の魅力】 ■JFEグループの盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持。 製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしておりま…
非公開
【AML金融犯罪対策部】金融犯罪対応
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1300万円
正社員
【業務内容、案件例】 （1）不正懸念口座（警察等の要請で凍結した口座など）の発生状況の分析・対応検討 （2）不正懸念口座を検知するモニタリング手法の検討・開発 （3）検知した不正懸念口座への対応（営業店への指示、顧問弁護士との協議など） （4）グループ会社との不正手口の共有、情報交換 【配属予定の部/グループ】 AML金融犯罪対策部 ・高リスク取引、金融犯罪、反社関係遮断等 ・反社スクリーニング、被害補償等 【想定されるキャリアパス】 ・本店での金融犯罪対応の統括としてのキャリアパス ・不正懸念口座の検知・対応についてのスペシャリストとしてのキャリアパス
サングローブ株式会社
【新宿】教育部長／土日祝休み／私服勤務可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1500万円
正社員
【業務内容】 ■同社は「技術はあるけど知られていない、中小企業や個人事業主を支援する」という強いミッションを掲げ、集客や採用課題の解決に取り組んでいるBtoB SaaS企業です。 ■2015年にマンションの一室からスタートし、これまでに50，000社以上の企業に支援を提供するまでに成長。 ■2025年には従業員数が1，700名を超え、さらなる規模拡大を果たしています。 ■創業から11年を迎えた今も無借金経営を維持し、業界トップクラスの成長率を実現しながら安定した経営基盤を築いています。 ■この急成長の一方で、営業メンバーの教育やオンボーディングが場当たり的になり、組織全体の生産性向上が大きな課題となっています。この課題を抜本的に解決し、事業成長をさらに加速させるため、営業教育部の責任者（部長職）を募集します。 ■本ポジションは、営業組織のパフォーマンスを最大化させるための教育戦略を立案・実行し、組織変革をリードする重要な役割です。あなたのリーダーシップと知見で、営業メンバー一人ひとりの成長をデザインし、事業成長の推進力となってください。 【具体的には】(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
総務グループ（課長クラス候補）日清製粉G/役職定年無し
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
650万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 総務グループの責任者として総務業務全般（グループ員7名）の管理をお願いします。プレイングマネージャーとしてご自身でも担当業務を担っていただきます。 ・各種規程の管理（作成・変更・見直し等） ・契約書、社内外文書の管理 ・規程改定、労働条件に関する事項 ・人に関わる助成金、補助金、官公庁対応 ・労働統計資料等の作成 ・定期健康診断関連 ・本社庶務、その他周辺業務 【特徴】 横浜市港北区に本社を置き、1968年に設立されました。主にコンビニ向けの弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品や冷凍食品の製造・販売を行っています。高い生産効率とおいしさの追求を両立させるビジネスモデルを確立し、食の安全に対する取り組みも重視しています。企業のDX戦略にも力を入れ、日々進化を続けています。 【魅力】 変革と成長のフェーズにある組織で、プロパー社員・キャリア入社社員の双方にとって頼れるマネージャーになっていただくことができます。培った経験を活かし、風土改革・人材育成・組織強化にリーダーとして深く関われるチャレンジングなポジションです。 【募集背景】 同社は、拡大フェーズにあり、組織強化が急務です。特に総務部門では、効率的な業務運営とサポート体制の強化が求められています。新たな人材を採用し、部門の機能を充実させることで、組織全体の成長を支える基盤を整えます。これにより、迅速かつ効果的な業務運営が可能となり、企業の持続的な成長を促進します。 【組織構成】人事総務部25名程度。総務グループ７名（副課長、チーフリーダー、リーダー、嘱託２名、派遣２名）
株式会社あいらいふ
＼安心して働く／採用～労務まで携われる【人事】★土日祝休み
人事、総務、人事・総務・法務系その他
◎駅から徒歩5分以内です ◎転勤はあり…
350万円〜400万円
正社員
【穏やかな社風の会社で着実にステップアップ】勤怠管理、各種助成金申請、入退社・育休手続き、採用管理などで活躍★できる業務から担当 ◆勤怠管理/ジョブカン使用 └月次締め処理 └勤怠抜け漏れ確認 └申請確認 └残業45時間確認 └有給使用5日確認・振休確認等 ◆採用管理 └応募者への連絡 └面接設定 └スケジュール調整など ◆各種助成金申請 ◆入退社や育休等の手続き ◆社員通勤交通費支給管理 ＊労務は社労士とのやり取りメイン 【明確な評価制度も導入】がんばりは待遇に反映 《事務職もしっかり評価》 昇給・賞与の機会がありますので 職種に関係なく1人ひとりの 仕事の成果をしっかり評価する 人事制度を導入しています！ 昇給・昇格は各自のがんばり次第で 早期に収入アップのチャンスも豊富です。 バックオフィスでも目標をもち 自分の成長を実感しながら続けられます！
非公開
法務担当（部長候補）東京/今話題の家庭用ロボット
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 当社は、先端の技術とユニークな発想で、LOVOTという革新的な製品を世に送り出し、おかげさまで事業は急速な成長を遂げています。この勢いをさらに加速させるため、組織体制の強化は喫緊の課題です。事業拡大に伴い、特に管理部門の機能強化は不可欠であり、その一環として法務部門の増員を決定いたしました。 【ミッション】 当社の法務部門のリーディング役として、以下の業務を統括・推進していただきます。 【職務内容】 ■企業法務全般（契約書作成・審査、新規事業に関する法的検討、紛争対応など） ■コンプライアンス体制の構築・運用・強化 ■ 国内外の法令調査、法改正対応、法務リスク管理 ■取締役会事務局業務のサポート ■法務部門の組織運営、メンバーの育成・マネジメント ※専門的な判断が必要な場面では、顧問弁護士に相談可能です。 【ポジションの魅力】 法務領域における高度な専門性はもちろんのこと、ゼロからイチを創造する力、そして事業全体を俯瞰し、法務部門がどのように事業成長に貢献できるかを戦略的に考え、実行できるポジションです。当社の挑戦を法務の側面から支え、共に未来を創造していく意欲のある方からのご応募を心よりお待ちしております。 【働き方について補足】 ■休日：土日、祝日 ■有給休暇 ：最初の年次有給休暇は入社時に3日付与され、半年後に7日間が追加付与されます。その後、勤務年数に応じて11～20日/年の年次有給休暇が付与されます。 ■慶弔休暇 ■特別休暇：年末年始2日間 ■介護休暇：1人の場合 5日/年、2人以上の場合 10日/年（社内規程に準ずる） ■お子様の看護休暇：10日/年（社内規程に準ずる） ※過去1年で女性1名男性3名が育児休暇を取得し、全員復職しています
エックスサーバー株式会社
【大阪】法務職（管理職候補）～法務業務全般の統括およびチームマネジメント～
法務
大阪府
600万円〜800万円
正社員
■法務業務の管理・最適化 法務業務におけるチームの方針決定、業務フローの最適化推進、進捗管理 ・契約法務 ・各種請求対応（情報流通プラットフォーム対処法／旧：プロバイダ責任制限法）や規約管理 ・事業に関連する法令遵守対応 ・知的財産管理 ■コンプライアンス向上推進 ■メンバーマネジメント 【入社後のイメージ・キャリアアップ】 従来の契約法務などの実務については、既存の社員が引き続き担当。 まずはそれらの業務を把握していただき、そのうえで法務部門の管理・構築業務を担っていただきます。 法務係長とも協力しながら、あなたのスキルに応じて徐々に業務の幅を広げていってください。 将来的には、前例のない法的課題の解決や、新たなサービスに対する法的スキームの構築など、 戦略法務として企業の発展を牽引する役割を担い、さらなるキャリアアップを目指すことも可能です。 【組織編制】 法務部門は、現在4名体制（1名育児休暇中）で業務にあたっています。 チームには、法務実務の中核を担う係長や、 情報流通プラットフォーム対(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
グローバル採用担当【京都】
人事、人事・総務・法務系その他
京都府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1100万円
正社員
■仕事の内容 ・米国、中国、欧州等において、英語および現地の公用語を用いて臨床開発、メディカル、薬事、営業、事業開発、ライセンス等を推進するグローバル人財を採用します。 ・関連部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、グローバル人財の採用に関する一連の業務を担当します。 ■期待される役割 ・グローバル人財 採用担当の立場として、上記仕事内容の遂行を期待します。 ・本人の能力・資質・適性等を考慮して判断します。 ※グローバル人財の採用業務が主ですが、状況によってはグローバル人財育成の業務や ・国内人財の採用プロセス等にも携わって頂くことがあります。 ・2023年は社内多部署においてグローバル人材を約20名前後の採用実績 ・当面はアメリカ、中国での現地グローバル人材の採用を実施いただき、将来的には欧州の人材の採用にも携わっていただきます。 ■配属先情報 人事部 HR 戦略課 ※京都本社での勤務がメインですが場合によっては現地に出張いただくケースもございます。 ■求める人物像 海外人事制度に詳しい方
非公開
銀行リテール業務におけるAML/CFTリスク管理の高度化企画
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1300万円
正社員
【業務内容、案件例】 ・銀行リテール業務におけるAML/CFT全般に関する企画・立案及び管理 ・取引モニタリングに関する企画・立案・実行 ・各種会議体への対応、リスク評価に関するレポーティング ・営業拠点のAML/CFTに関する社内研修・教育 ・グループ会社との情報連携 【配属予定の部/グループ】 リテールリスク統括部企画G（30名/出向・派遣除く） ■部の概要 同社金融グループは、その強み活かしたグループ会社との連携ビジネスの拡大やデジタルベースのビジネスモデル改革を積極的に推進しています。 同部では、その推進を支えるAML/CFTを含むリスクマネジメント企画、コンプライアンス管理およびモニタリング実行態勢の強化に取り組んでいます。 ■募集背景 同部では、金融犯罪の増加と手口の悪質化に伴い、社会的責任としてのリスク管理の役割を一層強く認識しています。 銀行リテール部門が推し進めるビジネス改革に合わせ、健全な金融市場と安全・安心なサービス提供のため、AML/CFTに関連する業務の強化・高度化が不可欠。 このような背景の元、新たな専門知識と熱意を持った人材を募集します。 【想定されるキャリアパス】 ・大手金融機関にてAML/CFT領域での専門性を高めることに加えて、様々な業務案件に携わることで、リスクマネジメントやコンプライアンス知識を活かし、別の本部セクション（リスク管理、コンプライアンスセクション等）やグループ会社等へキャリアの幅を広げることができます。
株式会社Ｔｒｅｅ ｔｏ Ｇｒｅｅｎ
経理・財務｜月給26万円～*年休125日*土日祝休み*賞与あり*週1リモート可
人事、人事・総務・法務系その他、経理
東京都渋谷区上原1-30-2 野村ハウ…
350万円〜550万円
正社員
残業は平均10～20時間程度◆完全週休2日制（土日祝）◆産育休制度あり◆入社後は先輩社員が丁寧にサポート◆ご経験やご希望に合わせバックオフィス業務を担当◆駅徒歩2分のショールーム勤務◆転勤は一切なし 経理・財務を中心とした バックオフィス業務全般をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◆企業の財務・経理業務 ◆人材採用のサポート ◆その他総務業務 など ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異なし
株式会社神奈中システムプラン
未経験OK！イチから育てる【人事・労務】＊時差出勤導入
広報・宣伝、人事、人事・総務・法務系その他
◎平塚駅 徒歩2分♪◎リモートワーク相…
350万円〜450万円
正社員
【教育体制◎未経験から成長】労務管理や人事業務を担当し、給与計算や社内規程の改定など幅広い業務をお任せ！マネージャーポジションも目指せます♪ 社員が安心して働ける環境づくりのため、人事・労務の業務を担当します。 電話応対、来客対応 勤怠管理 社会保険事務、入退社手続き 社内申請・契約書などの作成・管理 申請管理業務 社内研修の企画 など 適性やスキルに合わせて業務をお任せ！ 段階的に業務の幅を広げ、ステップUPを目指せます。 会社の改革・成長をリードできる醍醐味 社内制度や働く環境を創り上げていけるのが本ポジションの魅力です。 経営層と近い距離で課題解決やDX化などにチャレンジでき、 会社づくりの中核を担う責任と達成感を味わえます。 自身の提案が即座に組織変革につながる手応えも感じられます。
非公開
法務担当 ※リモートワーク制度有/残業月20h程度
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
■契約書のチェック、法務相談対応 ■コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備等） ■株主総会、取締役会運営、議事録作成 ■許認可、免許届出関連 ■グループ会社（親会社のコスモスイニシア）との連携など ■内部統制関連業務 ■規程関連業務など
学校法人２１世紀アカデメイア
学校事務*残業ほぼ無*月給26万円以上*年間休日121日*長期休暇も
人事、総務、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区代々木1-56 東京都新…
300万円〜500万円
正社員
◎学校法人で働く！学生と関わる場面もたくさん◎残業少なめ！希望休も取得しやすい働きやすさ◎代々木駅または市ヶ谷駅の専門学校への配属 【POINT1】安定の学校法人でスキルアップ 【POINT2】年休121日／残業少なめで働きやすさ◎ 【POINT3】学生の成長に貢献できる大きなやりがい！ 東京・大阪・名古屋・福岡に専門学校を展開する『２１世紀アカデメイア』。 その学園グループの事務職員として、 専門学校または学校法人部門のバックオフィス業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ●受付事務 ・窓口受付（学生、保護者、入学検討者、来客等） ・電話対応 ●経理事務 ・学費管理（請求、入金管理） ・請求書、領収書の整理、経費データの入力 ・小口現金の管理 ●学生管理、サポート ・奨学金手続き ・学生在籍管理（出願、入学、卒業、休学、退学 など） ・在学証明書・成績証明書などの書類発行 ●人事労務 ・中途採用業務（選考管理、求人管理、面接等） ・教職員勤怠管理（常勤・非常勤・アルバイト） ●イベント、行事の運営補助 ・学生募集イベント（オープンキャンパスなど） ・学校年間行事（入学式、卒業式、学園祭など） ・学園グループ主催イベント（講演会、展示会など） ＊＊＊この仕事の魅力POINT＊＊＊ 学生や教職員、保護者など多くの人々と関わりながら、 学校という「学びの場」を支える“縁の下の力持ち”として活躍できます。 経理や人事、イベント企画まで、幅広い業務経験を積めるため、 事務のとして着実にスキルアップでき、 将来のキャリアパスの幅を広げられるチャンス！ 単なる事務にとどまらず、教育現場の発展に貢献できる 大きなやりがいを実感いただけます。 また、プロ意識をもって主体的に動ける人は 年齢、経験関係なく抜擢される環境のため、 目標を持ちやりがいがある職場です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません。
非公開
【総務人事／部長補佐】給与計算・採用※丸紅G化学専門商社
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 ■同社の総務人事部の部長補佐としてご入社いただき、給与計算および採用に関する業務をメンバーの方々と共に携わっていただきます。将来的には部長補佐としてメンバーの方々のマネジメント業務を担っていただけることを期待しております。 【職務内容】 同社の総務人事部にて、人事関連業務・総務関連全般に携わっていただきます。 ■人事業務（採用/研修/制度設計など） ■給与計算/社会保険関連業務 ■各種会議体/イベント運営（取締役会/株主総会/その他社内イベントなど） ■総務関連（経費精算業務等） 【入社後】 まずは採用業務をはじめ、給与計算や経費処理等実務を幅広くご担当いただき、ゆくゆくは制度設計や会議体の運営など会社を動かす業務から社員が働きやすい環境を整備する業務などに携わっていただきます。 【組織構成】 ■総務人事部：全体5名 部長：50代 メンバー4名：50代が1名・30代が3名
非公開
【採用戦略部】部長
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 2025年9月からの全社新体制に際して人事本部採用戦略部も大きく組織編制と増員のため、募集いたします。社内の異動やメンバー増員とあわせ本ポジションを募集いたします。 【具体的な仕事内容】 新卒採用は年間50名,中途採用は年間500名を推進していただきます。採用業務だけでなく、育成・オンボーディング、キャリアパスの設計まで戦略的に携わっていただきます。これからのALHを担う人材の獲得をお任せします。部内メンバー数：30名 採用戦略の策定・実行、採用活動のマネジメント、関係各部署との連携、採用データの分析と活用、その他採用関連業務全般。 ・採用戦略の策定・実行: −事業戦略に基づいた最適な採用計画、採用ターゲット、選考プロセスの設計・実行 −多様な採用チャネル（求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、イベントなど）の開拓・活用 −採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用活動のマネジメント: −採用チームのマネジメント、メンバーの育成 −採用予算の管理 −進捗状況のモニタリングと改善 ・関係各部署との連携: −経営層や各部門長との連携による採用ニーズの把握・調整 −人事制度や育成計画との連動 −採用データの分析と活用: −採用効果測定、KPI設定、データに基づいた改善策の実施 −最新の採用トレンドや市場動向の調査・分析 ・その他: −エージェントとの折衝 【求める人物像】 当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。 応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております！
非公開
【新大阪】人事（海外グループ会社の人事制度設計）※海外進出を支える／プライム上場／英語力を活かす
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
■業務概要： ・海外グループ会社の人事関連制度設計、運用 ・海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配） ・海外買収におけるデューデリ対応 ※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行 ※海外への事業進出、展開を人事/総務面からサポートします。 ■当ポジションの特徴： ・成長を進める当社にて、「人財」強化に向けたポジションです。 ・レポートラインとして現在の人事部長の方のみではなく、経営戦略室の役員の方とダイレクトに企画/戦略を担います。 ■ビジョン： 人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。同社の安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ■部署の雰囲気： ・メンバー構成７名（４０代３名、３０代２名、２０代２名） ・アメリカ育ちや、イギリス出身のスタッフなど、英語が飛び交う部署です。 ■同社について： （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援
非公開
労務【上場企業/幅広い人事領域のキャリアパスが可能】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
労務スペシャリストとして、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務詳細】 ■労務業務の設計・高度化・効率化 ■従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit） ■給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務） ■年末調整業務 ■入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託） ■休職者の管理・手続き ■国内外子会社への出向者管理 ■社会保険労務士との連携 ■労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等） ■上記に関するデータ集計、報告資料の作成等 【採用背景について】 当社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあり、 従業員数は現在1,000名規模に到達しています。また今後予定しているプライム上場対応、 および子会社のオペレーション強化が重要な状況下にあります。事業拡大する会社への 貢献度を上げるべく、給与計算をはじめとする定常業務をDX化等により 業務の効率化向上を図りながら、安定稼働させるための体制構築が必要なため、 今回募集を開始することになりました。 【組織課題について】 高成長中のフェーズであり、その成長スピードの速さから、全体最適を見据えた労務領域の 仕組み作り、プライム上場に向けた労務対応など、推進しきれていない現状があります。 加えて、事業拡大の観点から海外駐在員についての対応も増えてきており、 グローバルな視点での業務遂行も日々増加している状況です。 【本ポジションの魅力】 ■プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務設計の経験ができる ■労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる ■変化の激しい成長企業において、業務を推進する経験ができる
非公開
法務担当者【リモート・フレックスあり】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
貴方様には法務部にて法務担当者としてご活躍頂きます。 【具体的な職務内容】 ■クロスボーダー案件（主にライセンス、製造販売、業務提携など）を中心とした国内外の契約交渉および契約書のレビュー ■社内におけるリーガルリスクの抽出と課題解決のための体制整備 ■日本および主要諸外国における関連法令等の調査、情報収集、社内アドバイス ■法務部内若手の育成、指導
非公開
【静岡/富士宮工場】人事・労務担当/医療機器業界大手
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【募集背景】 ■医薬品・医療器の生産工場では、事業所管理や環境整備、組織の開発など持続的な成長を支える新たな人財を募集します。 【職務内容】 ＜事業所における人事労務管理＞ ・キャリア採用の実務全般 ・考課、異動、配置などの手続き関連 ・勤怠管理、給与管理、社会保険、入退職管理など ・派遣社員管理、請負管理（派遣会社との折衝等を含む）、障がい者雇用 ・産業保健（産業医、保健師）との連携 ・その他人事制度の運用全般、人財育成、組織開発 【仕事の魅力】 ★人事労務に関する専門性を獲得でき、将来的には生産拠点だけでなく企業全体の コーポレートスタッフとして活躍し、幅広くキャリア形成を描くことができます。 【組織構成】 ■富士宮医薬品工場 管理部 総務課
株式会社不二ビルサービス
理想の働き方×キャリアUPを実現【スタッフ管理】★経験者優遇
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、警備員・守衛
【「神田駅」「新日本橋駅」「三越前駅」…
350万円〜500万円
正社員
【充実の育成環境／ほぼ残業なし】当社管理のビル担当として、 スタッフ管理業務をお任せします★1年間のサポート期間あり★20代～50代が活躍中！ ●警備現場などの管理 ●お客様からの問合せ対応 ●ご依頼内容に応じたお見積・契約 ●現場報告書・対応報告書などの作成 ●現場スタッフの採用・シフト管理 …など、各現場のマネジメントをお任せします。 ☆担当物件は 5～6件ほどのビル等現場の担当として 20～30人の現場スタッフをマネジメントします。
