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非公開
企業法務スペシャリスト【東証プライム上場】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
東証プライム市場上場、時価総額約2兆円超の、世界有数のオンラインゲーム企業の法務担当として、グローバルエンターテイメント事業の成長を加速させるべく、契約、コンプライアンス、紛争処理、商事法務等の法務に関する幅広い業務を行うスペシャリストを採用いたします。 【具体的な業務内容】 ■契約書の起草、交渉、レビュー ■コンプライアンス体制の構築、運用、管理 ■新規プロジェクト等の法務サポート ■株主総会、取締役会、監査等委員会の運営業務 ■経営陣への法務アドバイス ■海外子会社が展開する事業に関する法務サポート及び海外子会社法務チームとの連携 ■株式関連業務 ■知的財産権（商標権、著作権など）の登録、管理等の業務 ■訴訟対応 ■外部弁護士のマネジメント
非公開
商標マネージャー候補
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 知的財産商標機能のなお一層の強化が必要との認識にあり、優秀な人材を社外から採用したい。 知的財産活動をスクラッチから立ち上げている最中です。長く知的財産業界にいても、この経験ができる機会は一生に一度あるかないかのチャンスです。 【業務内容 】 ■海外事業の展開および国内携帯キャリア事業における商標ポートフォリオの構築（先行商標調査、出願権利化、異議申立対応、他者による侵害の発見と対応） ■プレスリリース、広告媒体、取扱説明書等の知的財産観点からのレビュー ■知的財産面での契約レビュー 【働く環境】 戦略事業コンプライアンス支援部 知的財産戦略課 大多数が中途採用であり、新卒採用者は少数 中途採用の出身は、企業知的財産部、特許法律事務所、知的財産調査会社など 【部署/サービスについて】 モバイル事業では、海外への事業拡大を積極的に推進しており開発拠点も国内外にあることから、単に外国出願を行うだけでなく、海外に多くの知的財産拠点を配置し多国籍なメンバーで構成されるグローバルな知的財産体制を構築しています。 事業の成長とともにモバイル事業を担当する知的財産メンバーも急拡大し、知的財産活動への関心が高いことから経営層とも頻繁に直接コミュニケーションをとり、全社員が参加する朝会では毎月発表を行っています。通信サービスで業界の常識を覆す会社の知的財産部らしく、モバイル通信の最先端で知的財産活動を行い、新しくオリジナルな知的財産管理体制の構築に取り組んでいます。 知的財産活動をスクラッチから立ち上げている最中です。長く知的財産業界にいても、この経験ができる機会は一生に一度あるかないかのチャンスです。既存メンバーの大多数が中途採用であり、新卒採用者は少数。中途採用の出身は、企業知的財産部、特許法律事務所、知的財産調査会社など。
UTエージェント株式会社
【土日休み&長期休暇あり】事務経験を活かせる！発注書の作成やデータ入力など♪空調完備で快適！
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 栃木県佐野市 県内からの赴…
232万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆製造で発注作業の経験を活かして働きたい方 ◆事務の経験をお仕事に活かしたい方 ◆空調完備の快適な職場で働きたい方 -------------------------------------------------… [詳細] ＜特殊自動車部品の製造をおこなっている会社で発注書のデータ入力など！＞ 事務の経験が活かせます！ 製造で発注作業の経験がある方も歓迎です♪ ＜具体的には…＞ ◆発注書の作成 ◆受領後のデータ入力 ◆来客や電話応対 ◆お客様への連絡 ＜おすすめポイント♪＞ ◎夏季休暇などの長期休暇あり！ ◎事務所は空調完備で快適♪ ◎製造業での事務作業を経験できます！ 詳細は面談時にご説明いたします。 派遣先の状況により当該案件への配属が難しい場合があります。
非公開
人事企画スタッフ（キャリア開発）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
人事総務部において、人事企画業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・社内公募制度／社内副業／社内インターンの企画・運用業務 ・社員のキャリア形成支援 ＜部門について＞ ・女性比率が高く、仕事と子育てを両立して働くメンバーが多数います ・半数以上が中途入社メンバーであり、異なる価値観を受け入れる風土があります ・週2日程度のテレワークや、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です ・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることが出来ま す ■働き方： ＜新卒・キャリア採用者比率＞ 新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。 ＜ワークライフバランス＞ 有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期） 平均残業時間/月：23.0時間（2023年3月期） テレワーク制度 フレックスタイム制度（コアタイムなし） 育児休業復職率：95％（2022年3月期）
株式会社綜合キャリアオプション(1314GH0929G6★81)
【派遣のお仕事】☆週5で働けるから収入安定☆生産管理/日払いOK
人事、総務、法務
[勤務地] 福島県いわき市(勤務地) …
268万円〜
派遣社員
[概要] ≪当社の就業3大メリット！！≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK！支払い額は7割！ 即払いOKのオシゴトもあり！ ★交通費上限3万円！業界トップクラス！ 当社では働くあなたの負担を軽減する為に 交通費別途支給（非課税）を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有 ＼友人紹介で特典をGET★／ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント！ ※全て規定・支払条件有 ※こちらは派遣のお仕事です 【勤務地】 福島県・いわき市 駅情報:湯本駅から車15分 詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。 【勤… [詳細] ≪当社の就業3大メリット！！≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK！支払い額は7割！ 即払いOKのオシゴトもあり！ ★交通費上限3万円！業界トップクラス！ 当社では働くあなたの負担を軽減する為に 交通費別途支給（非課税）を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有 ＼友人紹介で特典をGET★／ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント！ ※全て規定・支払条件有 ※こちらは派遣のお仕事です 【勤務地】 福島県・いわき市 駅情報:湯本駅から車15分 詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。 【勤務時間】 08:00～17:00 【待遇】 各種保険・手当、有給、通勤交通費別途支給 ※就業先による◆オンライン医師相談サポート(24H対応)◆試用期間あり(14日間) 【休日】 土日祝日 休日 【職場の雰囲気】 髪型にこだわりのあるアナタは必見！ 髪型自由な職場！ 休憩室で自分タイム！ のんびりスマホチェック♪ ロッカーあり！ 安心してお仕事に集中♪ 【面接地】 いわき店 いわき市平字正内町39番地2 NSビル1階 【応募方法】 [応募画面に進む]をクリックし必要事項入力後送信下さい。 ご連絡の際は「1314GH0929G6★81」を係にお伝え下さい。 【応募後の流れ】 追ってご連絡致します。 ※メールのドメイン設定をご利用の方は、 お手数ですが弊社【cam-com.jp】のドメインをご登録下さい。 ★就業前トレーニング：前トレ付！★ 動画で事前にお仕事内容の確認／学習ができるので 安心して就業いただけます！ ※綜合キャリアオプションなら全案件、安心の「前トレ」付き *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【初心者カンゲイ♪】残業ほぼナシでプラ充！ウレシイ☆土日祝休♪ヘアカラーOK！ 《仕事内容》 システムキッチン部材の運搬業務です。 部品を運搬・補充する作業です。 安全教育後、 1？ 2週間はOJTで指導を受けながら進めます。 体を動かす仕事が好きな方にはオスス！ 未経験の方も大歓迎です。 《日払いOK》支払い額は業界トップクラス！専用アプリでカンタン申請♪ 『今月カードの支払いが多くて…』 『急な出費が続いて…』 そんな時でもご安心♪ 最短で当日受け取りOKのお仕事も有！ ※規定・支払条件有 《抜群のサポート力》安心のダブルフォロー体制☆ ◇専任担当者：お仕事紹介→就業中→退職後までお任せください! ◇サポートセンター：有給申請・給与明細など、メールやWEBから常時確認できます♪ 《ざっくりご説明》お仕事をスタートするまでの流れ 働き方の選択→応募→ご登録→お仕事紹介→職場説明→お仕事開始★ 安心して始められるよう、雇用関係や就業ルールなどの仕組みからじっくりお伝えしています。 《個別ヒアリング》あなたのことを教えてください☆ ◆希望 ◆条件 ◆強み ◆やりたい仕事 ◆今までの経験…etc. どんどんお話ください! 細かくお話しいただくことでお仕事を選ぶ幅が広がります♪ 《給与》 時給1,400円〜 ※22時以降勤務がある場合は別途深夜手当あり
非公開
【労務社保】JR東日本Gの安定基盤/フレックス/残業20ｈ
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 ご経験を活かし、社会保険、入退社時の手続き、福利厚生等の業務をお任せいたします。ゆくゆくは勤怠や給与、総務業務全般をお任せする予定です。 《最初にお任せしたい業務》 総合職社員として、戦略的な視点を持ちつつ、チームメンバーと共に以下の実務を中心にご担当いただきます。 ・社会保険の手続き ・入社・退職時の各種手続き ・福利厚生の管理 ・各種手当支給に関する業務 ・労働安全衛生の管理 《ゆくゆくお任せしたい業務》 将来的には、以下のような広範な業務にも携わっていただきます。 ・勤怠、給与関連業務 ・ファシリティ管理や社内イベントの企画運営等の総務業務全般 ・人事労務手続きのDX化推進等の部門業務改善や制度設計 【募集背景】 これまではJR東日本が保有するオフィスビルや大規模複合ビルの運営等を中心に堅調に成長を続けてきましたが、今後は自社開発プロジェクトなど、不動産に関わる事業領域を拡大していく予定です。 こうしたダイナミックな事業展開を背景に、現場で活躍する社員の数も年々増加している為、管理部門の強化を図っています。 【組織構成】 総務部の労務チームに配属予定です。 ★労務チーム 4名 60代男性1名、50代男性1名、20代後半1名、派遣1名 ★人事チーム 5名 ※部署の特徴 風通しが良く、メンバー同士が自然にコミュニケーションを取り合いながら協力して業務を進める温かい雰囲気です。誰もが意見を言いやすく、助け合いながら働けるため、安心して長く活躍できる職場環境です！ 【働き方】 ・残業時間月20時間程度でWLB◎（11月～12月の年末調整時を除く） ・転居を伴う転勤無、リモートワーク可能、フレックス可能 ・風通しの良さは抜群で年齢、職位に関係なく、誰もが意見しやすく、そして挑戦しやすい環境です。 【手当て】 ・住宅手当（賃貸/所有） ・家族手当 ・技能手当（宅建士/一級建築士） 【幅広いキャリアステップが叶う環境です！】 ・ご志向性に合わせシニアマネジャーへのキャリアアップも可能です。 ・労務の実務経験を積んだ後は、人事制度設計などにも携わるチャンスがあります。 ※総合職採用のため、キャリア形成を目的に、当社事業に関する他部署業務に従事する場合があり…
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本社人事企画/運用（人材戦略室）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
◎人材戦略室にて下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■人事制度企画、設計、運用 ■各種人事業務など ※特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材戦略室の業務に携わって頂きます。 ※本社制度社員の人事領域を担当頂きます。 【募集背景】 人事制度改定のため、組織強化での募集です。企業ステージの変化に伴い人材戦略を高度化していきます。現在、大まかなグランドピクチュアは描いた状態ですが、これからコンサルと共に具体的な絵を描いてい行く段階です。個別ではなく、幅広く変えたいと考えています。 【働き方】 ＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可 フレックスタイム制 ※ 標準労働時間帯：9:00～17:30 ※ 標準労働時間：7時間半
非公開
【人事課長職】/東証プライム上場
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
【職務内容】 （１）人事制度・人事労務 人事労務担当社員と連携し、社員が働きやすい環境構築を進めて頂きます。 ◇現行人事制度の改善検討・運用定着（安定運用・社内への浸透・グループ会社への展開） ◇社員満足度向上施策、離職防止策の企画・運用 （２）研修教育 教育担当社員と連携し、人材開発上の課題を把握した上で必要な研修・教育を検討し、社内講師・外部研修機関等を活用し、最適な教育研修計画を立案・運営実施して頂きます。 ◇企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施 ◇年間研修プログラムの企画及び運営全般 ◇階層別、目的別研修の企画、立案 ◇職場での能力発揮及び各自のキャリア形成サポート （２）新卒・キャリア採用 採用担当者と連携し、グループの採用目標に向け必要な施策を検討、企業ビジョンを実現できる人材採用に関する業務に取り組んで頂きます。 ◇社内外の採用イベントの企画・運営 ◇大学訪問・会社説明会参加 ◇インターンシップ（新卒）の企画・運営 ◇選考業務、内定～入社までのフォロー 【ミッション】 ・人事部門の担当課長として採用教育・人事労務に関わる社員のマネジメントと日々のテーマに関わる企画立案を行って頂きます。 【募集背景】 ・企業規模拡大に向けた更なる組織強化・人材育成体制強化に伴い、現在人事業務に精通しているマネジメント職の方が不足しているため、今回採用を目指しています。 【組織構成】 ・部長1名・課長1名以下 ・採用教育チーム３名 人事労務チーム６名 総務庶務チーム４名 【働き方】 ・残業時間：平均20時間 ・リモートワーク：社内規定により週２回まで可能 【求める人物像】 「主体性」 即戦力としての活躍を期待していますので、入社後早い段階から積極的に意見を出して頂き、チャレンジングに取り組める方 「調整力・リーダーシップ力」 社内外のあらゆる関係者との調整が必要です。現場の意向を汲み取りながら、より強い組織体制を築いていくため、周囲を巻き込み且つ周囲へ気配りが出来る方
非公開
【北海道/千歳】契約法務/担当者※最先端半導体メーカー
法務
北海道 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
■各種契約書（秘密保持、共同開発、業務委託、売買、ライセンス、協業、等（日英））の作成、検討、交渉 ■各種法律相談（下請法、個人情報保護法、独禁法、不正競争防止法、著作権法、等） ■争訟、訴訟（クレーム、労働争議、権利侵害、等）の対応等 【配属部署】 法務・コンプライアンス部 【定年】65 歳 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 【同社とは】 元某社会長の某氏が発起人となり、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。 この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。
非公開
法務コンプライアンス（ホールディングス所属）
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
同社は、お客様の“一生涯のパートナー”を掲げ100年以上にわたり生命保険を中心として事業・サービス展開をしております。 今回は、第一生命ホールディングスの所属 法務・コンプライアンス統括ユニットにおけるコンプライアンスコントロール業務をご担当いただきます。 ※アシスタントマネージャー～マネージャー採用を想定 【担当業務】 ■リスクベースかつフォワードルッキングなリスク管理により、 グループにおけるコンプライアンスリスクをコントロールする。 《所属部署における主要な取組みは以下のとおり》 １）日本および進出国の規制動向やグループ会社のビジネスモデル等、内外事業環境の変化を踏まえて課題を検知し、グループ会社に対して課題や解決の方向性を共有のうえ、各社のコンプライアンス態勢を整備・強化する。 ２）国内外グループ会社のコンプライアンス態勢、コンプライアンスプログラムの推進状況等を確認・把握し、適時・適切な指導・支援を行う。 ３）第一生命ホールディングスにおけるコンプライアンス態勢の整備、コンプライアンスプログラムの推進を主導する。 ４）コンプライアンス委員会の運営等、コンプライアンス推進のためのグループ横断取組みを企画・運営する。 【魅力】 ■事業基盤 日本を代表する生命保険会社（創業121年、社員数約49,100名、総資産約34兆円、保険会社の売り上げを示す保険料等収入2兆2968円※2023年時点） ■働きやすい環境 定時9時～17時の実働7時間勤務/テレワーク有（リモートワーク週2回～3回） フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）
非公開
【東京】商標/意匠（リーダー）WEB面接可/在宅
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 知的財産部において、各種商標/意匠関係業務の推進と、それらに関する業務プロセスの改善・再設計、ならびに全体的なしくみ作りをリードいただくリーダーポジションです。 戦略的な視点を持ち、グローバルかつクロスファンクショナルに対応できる方を歓迎します。 【具体的には】 ■商標・意匠業務 ・商標/意匠に関する業務全般の統括・推進 ・商標/意匠に関する各種社内基準・ガイドラインの企画・整備 ・商標/意匠ポートフォリオの管理戦略の立案・実行 ・異議申立て、不使用取消審判等の対第三者対応 ・商標/意匠に関するライセンス案件の対応（企画立案から締結） ・模倣品対策：摘発活動、現地法人/代理店への啓発教育の企画・実施 ・事業部/ブランドプロモーション部門と連携したブランド価値向上施策の立案 ・事業部/デザイン部門への商標・意匠に関するコンサルテーション ■業務改善・プロセス構築 ・業務効率化およびリスク低減を目的としたワークフロープロセスの改善・提案 ・ナレッジ共有および教育プログラムの企画・運営による組織知の強化 ■マネジメント・チームビルディング ・担当メンバーの指導・育成 ・他部門（事業部、デザイン部等）や海外拠点との連携によるプロジェクトマネジメント ・商標/意匠チームとしての目標設定・進捗管理・品質保証等などにおけるMgr補佐 【ポジションの魅力】 経営に貢献するということは、事業の課題解決に貢献する知財活動を行うということであり、事業を深く理解し、事業課題を特定する、そして、知財を通じてその解決策を企画し、社内外の関係者とチームとして実行するといった難易度の高い活動を行うこととなります。 決して簡単ではありませんが、自ら考え行動する、既存の枠にとらわれずに挑戦する、知財の外から知財を捉える、グローバルに知財内外のメンバと共にチームとして働く、など知財の専門性を活かしながらビジネスパーソンとして活躍できるようになりたいと考えている方にとっては、やりがいと成長機会のある環境です。 また、こういった戦略的な知財活動を実行するために、知財部内外の業務プロセスや仕組みの整備・変革を進めています。 この観点からも、実務だけでなく、業務全般をどう設計し動かしていくのか、といったマネジメント視点も早くから身に…
非公開
人事（教育研修企画・運用／採用）
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
人事総務統括本部グループ人材開発部グループ全体の人材開発・教育領域若しくは、採用領域に携わる業務です。 【具体的な業務内容】※ご経験・希望に応じて業務をお任せする予定です。 ■人材開発・教育領域 ・従業員のキャリアオーナーシップ推進・人材開発・組織開発に関する業務 ・MKIグループ教育体系の企画・運用に関する業務 ・キャリア相談窓口の企画・運営に関する業務 （補足）グループ従業員2,600人の人材開発／教育研修を担う中核組織です。 ■採用領域 ・新卒採用に関する業務 ・キャリア採用に関する業務 （補足）現場部門と一体となった採用活動、外国人採用、各種イベントの企画立案・実行をしています。 【ポジションの魅力／成長できるポイント】 ■2,700名規模の事業会社でありながら、縦割りではなく一人称で施策検討～効果検証まで実行いただくことが可能です。 ■制度面や現場部門との連携も絡めた横断的な教育・研修・採用企画を行えるなど、裁量の大きさややりがいを感じていただける環境です。 【部署の雰囲気】 ■部署構成 グループ人材開発部（17名） ┗キャリア推進室（5名）：人材開発・教育領域 ┗採用企画室（7名）：採用業務 ┗その他部付け（5名） ※リーダー候補として1名増員予定です。 ■特徴 キャリア入社者が多く、オンボーディング・サポート体制が充実しています。また、在宅勤務（平均で週2回程度）、フレックス活用等をしながら自律的な働き方を取り入れています。 様々な経験や知識を持ったメンバと業務をする事が可能な職場です。 【募集背景】 ・体制強化（専門知識、経験のある主担当者の補充のため） ・次期リーダー又はサブリーダーとしての増員 【参考】 ▽キャリアオーナーシップの取組み https://www.mki.co.jp/sustainability/co.html ▽会社概要 https://www.mki.co.jp/recruit/business/company.html 【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】 ■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境 ■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能 ■業界網羅的なSI事業+尖った…
非公開
人事担当（採用・研修）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区有楽町
600万円〜1000万円
正社員
人事業務全般を担当いただき、将来は人事のスペシャリスト人材を目指していただきます。入社後は主に以下の業務を担当していただく想定です。 （１）新卒採用の企画立案・実行業務 採用の入り口から出口（内定後の入社フォローまで）一気通貫して経験して頂き、採用プロジェクト全般（採用計画立案、委託先の選定、人材会社との折衝、面接官選定、配属先選定、内定者フォロー企画等）を担っていただく予定です。尚、採用に係る事務業務の大半をアウトソーシングしているため、それらのコントロール等の業務も一部担っていただきます。（年間3名程度） （２）全社の研修プログラムの企画立案 研修コンテンツの検討・研修委託会社の選定・社員への受講案内と受講管理、次年度に向けたコンテンツの見直し等 （３）その他（プロジェクト管理） 働き方改革やエンゲージメントサーベイを利用した就業満足度の向上および課題発見と改善、社内イベント（社員交流会）等の企画立案・実施 ※上記以外の人事業務については、個々の経験を考慮し入社後決定いたします。 【将来的なキャリアイメージ】 同部内で社内の人事に関するすべての業務を担っており、各種人事戦略のプロジェクトマネジメントを担っていただく予定です。（社内の人事課題に対し、必要に応じた外部コンサルの起用、業務委託契約、経営陣へのプレゼン、社内稟議手続きなど） 将来的には人事業務全般（人事制度設計・評価制度・教育研修・人事労務・福利厚生など）に関わっていただきます。
非公開
人事・総務（課長候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
人事・総務（課長候補）をお任せいたします。まずは給与処理等から徐々に採用・勤怠管理等の人事業務にも従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与処理や勤怠管理の総務業務からお任せし、時期により会社行事の企画や運営にも携わっていただきます。 また、新卒/中途採用などの人事業務もご対応いただき、慣れてきたら労務関係や人事制度構築など幅広くお任せする予定です。 ※入社後は先輩社員や上長がフォローをし、業務を覚えていただきますので、最初から全てのご経験がなくてもご安心ください。 【組織構成】 総務人事課：6名（課長1名/課長代理2名/一般職3名） 【当ポジションの魅力】 ■人事評価、就業規則等の研究と改訂、給与計算、職場環境の整備等、「会社の土台を支えるエキスパート」として、社員が生き生きとやりがいをもって仕事に取り組める仕組みや環境づくりに携わることができます。 ■経営計画発表会、社員旅行、スポーツ大会等の社内イベントの企画・準備・運営は総務が中心になって進め、「楽しく働きやすい職場創り」の実現を推進しています。■将来の幹部候補として経営に携わることができます。 ■完全週休二日/土日祝休み/年休121日/月残業時間平均30H程度/転勤なし 【会社の特徴・魅力】 ■「水」と「空気」と「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業 アステムは地域やお客様のライフラインである「給水設備」「空調設備」「電気設備」を創り24時間守っています。 お客様の「生命」と「暮らし」を支えるライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされており、やりがいがある仕事です。 ライフライン産業なので不況の影響も受けず、安定した業績をあげています。 ■トータルで設備をお守りするワンストップソリューション体制 アステムは調査・診断、設計、工事、メンテナンス、24時間対応と一貫体制でお客様の給排水設備、空調設備、電気設備を創り守っています。
非公開
【インハウスローヤー/社内弁護士】大和ハウスG中核企業
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
インハウスローヤー（社内弁護士）を募集します！ 大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に事業展開している同社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。 事業領域によって関係する法令が異なるため、今後これまで以上に様々な法令を遵守した事業展開を行う必要があります。海外への事業展開やM&A実行などによる事業拡大も行う中で、英文契約の対応も行いつつ、事業支援を推進していけるよう、法務課の体制を強化していきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・社内各部門（事業部門・人事や経理等の間接部門等）からの案件相談対応 ・社外の顧問弁護士と連携してのトラブル対応支援、係争案件対応 ・契約書審査（英文契約含む） ・新規事業、M＆A等の案件支援 ・許認可事業・事業関連法令に関するコンプライアンス体制構築 ・子会社の法務業務支援 【募集背景】 同社は建物管理事業を基盤に、ホテル運営・土地活用など、不動産管理の枠を超えた事業展開を積極的に推進しています。今後、さらなる成長と変革が求められる中で、事業ごとに異なる法的課題やリスクへの対応力が一層重要となってきました。 これまでも法務課は各部門に寄り添い、実務的なサポートを行ってきましたが、より多様な法務ニーズに対応できる体制を整えるため、増員募集を行う運びとなりました。 「法務の視点で事業を支える」役割を担っていただける方を求めています。 【配属先】コーポレート本部 総務部 法務課 部長1名（女性）※知識が豊富で、社内でも頼りにされている方 課長1名（男性）※社内でのコミュニケーションがうまくお話しやすい雰囲気の方 担当者2名 【部署の雰囲気】 ・中途入社の社員も多く、年次や役職に関わらず意見交換がしやすい職場です。 ・部門間の連携も良好で、法務として「孤立しない環境」を整えています。 【ポジションの魅力】 ・安心の大手グループ基盤 × 実務経験を活かせる環境 ・定年65歳。60代の方も歓迎！最終キャリアにも選ばれる環境 ・契約書チェックやトラブル対応など、“実働型”法務で即戦力として活躍可能 ・働きやすさ抜群：週2在宅／フレックス／No残業デーなど整備済／健康経営優良法人…
非公開
事業所人事＜パソナで内定実績有・拠点HRBP／群馬・伊勢崎＞
人事、人事・総務・法務系その他
群馬県 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
【組織のビジョン・ミッション／活動方針】 伊勢崎事業所は電子材料用樹脂の開発・製造を行っている事業所です。従業員は全体で100名程度と当社の中では比較的小規模な事業所ですが、合成技術・変性技術および様々な評価・分析技術を軸にした研究開発により、高機能・高付加価値な樹脂材料の製造を行っています。 【業務概要】 伊勢崎事業所の人事業務を全般ご担当いただきます。 【業務詳細】 入社後は以下業務を幅広くご担当いただきます。 ・労務管理／労働組合対応 ・新卒、中途採用 ・社員教育 ・アセスメント（社内昇格試験） ・労働時間管理 ・社会保険 ・健康管理（含 休・復職フォロー） ・評価制度（MBO）運営、管理 ・人事システムの管理・操作（Company、Success Factors） ・派遣社員管理 また、人事・総務機能の第一人者として、人事・総務課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進していただきます。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。 ・人材育成施策の立案・実行 ・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動（ＡＨＡ！等）の活性化 【配属部署】 機能材料事業本部機能性化学品事業部伊勢崎事業所総合管理グループ兼HRビジネスパートナー部 【やり甲斐・魅力点】 ・人事・総務部門は、工場の永続的な成長に向けて人・組織・風土の切り口から経営課題解決に向けた施策を展開する部門であり、会社経営に大きな貢献ができる部門です。 ・伊勢崎事業所は比較的人数規模も小さく、人事担当者として裁量をもって、細やかな実務から事業動向を踏まえた人事施策の立案・実行まで幅広く担当いただくことができます。早期キャリアアップのために、限られた範囲だけではなく、拠点全体の人事業務を経験したい方にはおすすめです。 ・群馬県伊勢崎市はすぐ隣が埼玉県本庄市なので、群馬県の他、埼玉県内から車や電車を利用して通勤している従業員も多くいて、通いやすい事業所です。 【キャリアパス】 当ポジションでは、事業所の人事業務全般を幅広く経験できます。事業所で幅広い経験を積むことで、事業部等より広範囲で事業に沿った人事戦略を立案・実行する「HRビ…
非公開
法務戦略企画職【東京本社】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 ■法務戦略部は、法務・コンプライアンス本部において、当社グループの「コーポレートガバナンス法務」「ビジネス法務」・「コンプライアンス法務」に跨る戦略立案の司令塔として、本年4月１日に新設された部門です。 同部の新設課（仮称:法務戦略課）の主要メンバーとして以下の業務をご担当頂きます。 ～具体的には～ 1. 経営法務及びコーポレートガバナンス法務に関する各種施策の企画立案・運営 ・法的リスクやコンプライアンスリスクの低減にとどまらない、企業価値創出の実現に向けた 全社法務施策・組織体制・仕組み作り等に関する法務戦略の立案・実行 ・コーポレート・ガバナンスコードの真の狙いである「攻めの法務」実現に向けた施策立案・実行 ２. 国内外の法務・コンプライアンス企画戦略業務全般 ・法務・コンプライアンス両分野のリテラシー強化（特にブランド戦略としてのコンプライアンス） ・新規事業を中心とした国内外の法規制の調査・分析及び部内外への情報発信・指導、 ・収益化を意識したビジネス・スキームの立案・提言・実行 ・法務DX・WXに関する施策の企画立案・推進 ・ルールメーク対応 及び 官公庁・社外組織・関連団体への協議会合への参画 ・法務・コンプライアンス両分野における企業文化の刷新施策の企画立案・実行 【魅力】 ■自由闊達な雰囲気の中、国内外の多様な製品・事業に携わる重工メーカーの法務・コンプライアンス人財として幅広い経験を得られます。また、当社グループ法務コンプライアンス部門の中で唯一の全社目線での戦略・企画系部門であるため、個々の法務相談対応ではなく、一段高い全社目線から一定の枠や型にはめることのない形で、社内・部内の他部門や他社等への積極的な働きかけや折衝、調査分析・企画立案・管理運営・情報発信等の経験を重ねていくことができます。 【募集背景】 ■新部門の創設、並びに所掌業務、役割の拡大に伴う組織強化のための増員 【配属先】 ■法務戦略部 ※20代～50代のメンバーが活躍しています。 【同社について】 ■同社グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。 ・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマ…
非公開
【エンジニア採用人事（リーダー候補）】業界トップシェアの自社プロダクト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿…
600万円〜800万円
正社員
プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用の専門チームの一員として、“攻めの人事”に挑戦いただきます。 具体的には： ・BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用 ・スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画 ・面接調整／候補者対応／部門連携 ・スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行) ・経営陣や現場と一体となっての戦略実行 ※希望や適性に応じて、エンジニア新卒採用や潜在層向け施策（LinkedIn等）にも関われます。 ■中長期的なキャリアパス 将来のキャリアパスは皆様のご希望に合わせて様々な方向性を選択していただける環境です。 幅広い職種や新卒採用への関与、人事課にて組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室(障がい者採用、オンボーディングを担当)へとジョブローテーションする選択肢もございます。 20～25％成長中の企業の顔として、社外にPRをしながら会社と共にご自身の成長機会を心から楽しめる方のエントリーをお待ちしております！ ■配属部署 「営業統括部 人事組織のエンジニア採用チーム」 現在、10名以上の採用メンバーが在籍しており、うちエンジニア採用専任チームは5名体制です。本ポジションは、即戦力として6人目のコアメンバーとしてご参画いただきます。 戦略立案から実行までを担い、プロダクト開発部門と密に連携しながら、採用の上流から下流までをドライブしていただきます。 チームには20～30代のメンバーが多く、裁量を持ちながらフラットに議論できる文化が根づいています。 当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。
非公開
【法務マネージャー】上場/不動産テックで最高益を更新
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
＜NEW！＞レポートラインの上級執行役員CAO 、法務総務部長、採用マネージャーからお話を聞いてきました！ 【ミッション】 マネージャーとして、ツクルバ全社の契約法務、株主総会・取締役会の運営、新規事業を含めた事業等に関する法的な相談・課題への対応、役職員に対するコンプライアンス活動、関連法規に基づくリスク管理業務、不動産取引のクレーム対応・損害額の確定等の法務全般を担当いただきます。 不動産実務での法務部の対応は原則発生しないため、不動産業界に関するご経験や知識は不要です。 【具体的な業務内容】 ■契約書の作成、審査、交渉等の業務 ■事業に関する法的助言、損害賠償額の算定 ＜補足＞ ・営業がフロント対応を行い、法的観点から助言、介入が必要な案件に限り 照会がきます。（クライアント対応なし） ・業務委託の弁護士や顧問弁護士と相談しながら進めていただけます。 【一部関わっていただく業務内容】 ■新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応 ・役職員に対するコンプライアンス活動 ■関連法規に基づくリスク管理業務 ■株主総会、取締役会などの運営 ■社内諸規程の整備・運用 ・部門のマネジメント業務 【組織構成】 管理部門全体で約20名、うち法務は現在3名です。 法務総務部長：1名 メンバー：２名（内、業務委託の弁護士１名） ※マネージャー（上長は法務総務部長）のポジションを募集しています。 【メンバーの役割分担】 メンバー：契約書のひな型作成 業務委託弁護士：企業の経営方針や業務内容に対する法的アドバイス（週3回） 【本ポジションの魅力】 ■業務委託の弁護士と協力しながら、法的な助言をしていくためより専門的な知識が身に付きます。 ■役員と近い立場から、裁量権を持って提案や推進をしていけるポジションになります。 【働き方】 ■平均残業時間：約20時間 （株主総会前や突発的な法務対応の際は残業が増える場合もございます。） ■基本的に出社いただきますが、子育てや介護などへの理解がある職場のため 家庭との両立を図りながら、業務遂行が可能です。 【事業概要】 ■カウカモ事業 ・中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ ）…
非公開
【NECグループ】法務部企画スタッフ在宅可／フルフレックス
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 ※法務部企画チームで担当している以下業務を担っていただける方を募集しています。 ■当社グループ（海外子会社含む）のガバナンス・内部統制の整備・運用の改善 ■各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用、および教育の実施 ■株主総会・取締役会などの機関関係業務 ■金融庁等対応、情報セキュリティ推進など 【人員構成】 ・法務部全体の人員は11名（男性7名、女性4名）で、30代半ば～40代前半が中心です ・弁護士資格保有者や経験者採用者が多く在籍し、専門性のある多様な人材が在籍しています 【法務部について】 法務部は、契約法務やコンプライアンス対応を中心として、株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンスや内部統制整備まで幅広い業務を担当しています。当社グループの事業領域の拡大や法令・社会的要請の変化に伴い、取り扱う業務は年々増加する傾向にあります。法務部は2チームに分けて運営しており、法務チームは主に契約法務（各種契約書の審査および法令相談等）を担い、企画チームは主にコンプライアンス（貸金業・金商業等の業法管理等）の運営を担っています。 【魅力・やりがい】 当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ＩＣＴサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたるので、様々な形態の取引に関与することができます。また、貸金業や第二種金融商品取引業等の社内管理態勢整備、個人情報保護等の情報セキュリティの推進のほか人権尊重への取組などコンプライアンス態勢の強化と従業員の更なるコンプライアンス意識向上を図っています。他部門との連携やビジネス部門のニーズを理解しながら法的課題を解決することが求められており、ビジネス部門と共に走ることのできる法務部を目指して業務にあたっています。 ■働き方： ＜新卒・キャリア採用者比率＞ 新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。 ＜ワークライフバランス＞ 有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期） 平均残業時間/月：23.0時間（2023年3月期） テレワーク制度 フレックスタイム制度（コアタイムなし） …
