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検索結果: 12,189件(9501〜9520件を表示)
オークマ株式会社
A-6/法務（課長候補）
法務
愛知県 丹羽郡大口町下小口5-25-1…
600万円〜1000万円
正社員
「A-6:法務（課長候補）」のポジションの求人です 【仕事の内容】 製造業を支得る国内NO１工作機械メーカーである当社にて、創設期の本務部のリーダー（課長）として法務/コンプライアンス業務とチームマネジメントをお任せしたいです。 ・法務部メンバーの育成・指導 ・契約書レビュー、法的助言、コンプライアンス対応 ・法務部の業務推進と体制整備 ・他部門との連携、法務戦略の立案 【将来的にお任せしたい仕事】 ■海外子会社や海外取引に関する法務支援 ■М＆Ａ、事業提携当のプロジェクト支援 【求める人物像】 ・リーダーシップを持つ方 ・中長期的に法務部を支えられる意欲のある方 ・少人数体制でも柔軟に対応できる方 ・若手メンバーの育成・指導を通じて、チームの成長を支援できる方 ・他部門と協働しながら、関係者を巻き込み、業務を推進できる調整力・推進力を備えた方 ・法務知識に加え、ビジネス全体を俯瞰し、組織運営に貢献できる視野を持つ方
株式会社神戸製鋼所
ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2-2-…
600万円〜1200万円
正社員
「ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】」のポジションの求人です ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。 【募集背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【募集職種】 管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■女性活躍推進について https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/ ■数字で見る神戸製鋼所 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 ■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/ 育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。
非公開
個人情報・プライバシー保護（情報セキュリティ）
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【ミッション】 LINE Credit株式会社は、LINEヤフー株式会社のグループ企業であるZフィナンシャル株式会社および、株式会社みずほ銀行、株式会社オリエントコーポレーションの3社が共同出資し運営しております。 私たちLINE Credit株式会社は、今後も多様なユーザーに寄り添えるフェアなサービスの提供を追及していきます。 LINE Credit株式会社 コーポレートサイト： https://linecreditcorp.com/ 本ポジションは、本ポジションはLINE Creditにおける情報セキュリティ推進・個人情報/プライバシー保護に関わる業務をご担当いただきます。 個人情報保護法および金融ガイドラインに基づく施策の検討と改善指示及びサービスにおけるプライバシー戦略立案・実施を対応を行っていただきます。 個人向けローンサービス「LINEポケットマネー」は2019年8月に提供を開始し、2022年3月末時点で累計申込件数が100万件を突破し、累計貸付実行額が500億円を超えました。このような状況の中、与信基準を最適化する与信企画業務の重要性が増しています。定量的な分析を元にリスクテイクとリスクヘッジのバランスを取りつつ、プロダクトの成長を第一に、一緒に試行錯誤を楽しみながら与信へ向き合うことを期待しています。 【携わっていただくサービスについて】 ■個人向けローン事業 「LINEポケットマネー」はスコアに応じて個人にフィットしたフェアなローンを提供するサービスです。伝統的な金融機関が行っている属性や信用情報のみを利用した画一的な審査ではなく、「LINE」が持つ行動データから算定されるスコアを加味することで、より個人を重視した審査を行っています。 自営業、派遣・契約社員、アルバイトなど多様な働き方をする個人の利用ニーズが高いことが特徴です。 https://linecreditcorp.com/pocketmoney/ 【職務内容】 ■個人情報保護法および金融ガイドラインに基づく安全管理措置等に関する検討と改善指示・サービスにおけるプライバシー戦略立案・実施 ■サービス・リリース時におけるプライバシー影響評価（Privacy Impact Assessment） ■プライバシー・ポリシーの見直し、管理、運用 …
非公開
人事総務ディレクター
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【期待する役割・募集背景】 これまで創業社長が制度企画・採用・個別人事を掛け持ちし、アドミスタッフが給与社保、採用ASST、総務業務を担ってきました。 今回は創業者の人事機能をHRディレクターに移管したいと考えています。 そのため、部署を新設してHR領域を専任でお任せできる方を募集しています。 加えて中長期的に、同社の事業における生産性の向上も目指していきます。 そのため、制度企画の運用から労務の部分をお任せできるスペシャリストをお招きしたいと考えています。 【職務内容】 ※メインは制度企画の運営、労務領域の部分に取り組んでいただきます。 採用等は同社の取締役をはじめとしてフォローします。 （１）人事業務 ・採用（中途、インターン） ・入社後のオンボーディングプランの作成と運用 ・社内個別人事対応、コミュニケーション ・入退社手続き・給与社保（外注管理）、勤怠管理（ジョブカン） ・派遣、業務委託対応（若干名） （２）総務業務 ・契約書管理（クラウドサイン、一部原本） ・請求（misoca）・支払い伝票確認、経費確認（経理業務は外注） ・社内備品管理・発注 （３）推進業務 ・社内システムの運用（HRBC重複者対応） ・各転職サイトの求人掲載、エントリー者取り込み
非公開
【東京/転勤無】コンプライアンス責任者候補
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
【求める役割】 事業活動がますますグローバル化し、業務、取引形態も多様化している中で、当社はコンプライアンスを重視した経営を基本原則としております。事業拡大、新たな付加価値の提供をめざす中で、コンプライアンスや内部管理の側面から、当社の成長を一緒に支えていただける方を求めています。 【職務内容】 コンプライアンス部門の幹部候補として下記業務を担当して頂きます。 ・内部管理に関する規程等の立案と更新 ・監督官庁/協会等に対する各種届出/報告 ・証券事務、顧客管理、法令諸規則遵守に関する管理、指導 ・新商品又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築 ・営業考査、広告審査、不公正取引の監視、顧客情報管理、法人関係情報管理その他の証券モニタリング ・顧客又は役職員等に係る紛争や事故への対応 等 【魅力】 ・会社経営に近い立場でコンプライアンスの側面から当社の発展を支えます。 ・経営戦略の策定に積極的に関与することができます。 ・業務の多様化/グローバル化に対応したコンプライアンスを構築していくことができます。 【募集背景】 事業拡大による増員
株式会社マネジメントソリューションズ
人事・労務担当～マネージャークラス～（人財本部人財部）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区赤坂9-7-1 ミッドタウ…
600万円〜700万円
正社員
「人事・労務担当～マネージャークラス～（人財本部人財部）」のポジションの求人です 【募集ポジション】 本ポジションでは、労働対応に関わる専門Grの立ち上げを共に推進してくださるメンバーを募集しています。社員数の増加に伴い、労働環境の整備・労務相談の解決を目的として新たに新設されたGrとなります。 2024年8月現在、人財部長以下8名のメンバーで業務を行っており、会社の成長による増員募集となります。労働対応に関わる経験のみならず、労働環境の整備に伴う全社的な企画・推進も経験できるポジションとなります。 【仕事内容】 ・従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策 ・従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策 ・労務関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能 ・各種労務相談 ・全社的な労働時間管理および過重労働防止施策の検討、実施 対応にあたっては労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり 新しい情報のキャッチアップも求められます。 従業員が安心して相談できる環境を整え、対応することで職場環境や労働条件の改善に貢献できます。 【求める人物像】 ・関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方 ・社員と会社の間に立って適切な判断ができる方 ・推進力のある方 ・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方
非公開
【東京】グローバルコンプライアンス（マネージャークラス）
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【法務・コンプライアンス経験を生かして、グローバルコンプライアンス担当として活躍いただける方を募集いたします】 【業務内容】 当社のグローバル・コンプライアンス部として、コンプライアンス体制の整備・運用・強化のため、に下記業務に携わっていただきます。なお、経験やスキルに応じて初めに担当いただく業務は検討させていただきます。 ■各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底 ■海外地域コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備 ■コンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善 ■国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・監査） ■コンプライアンス規程類の策定・改定 ■企業犯罪の未然防止策・再発防止策の立案・導入 ■コンプライアンス違反事例が発生した場合の国際的紛争解決処理 ■コンプライアンス教育体系の確立および研修実施 ■上記の実現にむけた経営層への助言・提言 など ■応募者様へのメッセージ TDKはスマートフォン、PC、自動車、そして産業機器や医療機器に至るまで、エレクトロニクス社会の先進アプリケーションを支える多種多様な電子部品を提供する世界有数の電子部品メーカーであり、世界各地に研究開発拠点・生産拠点・販売拠点を有し、連結対象会社数は海外を中心に140社を超えるグローバル企業です。現在、会社の急拡大に対してコンプライアンス担当者の増員が必要になりました。 ■TDKについて: ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。
株式会社日本ロジックス
【大阪】人事総務（管理者候補）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 大阪市都島区東野田町4丁目1番…
600万円〜1000万円
正社員
「【大阪】人事総務（管理者候補）」のポジションの求人です 【期待する役割/ミッション】 コンプライアンスを遵守を意識しながら、グループ全体の総務・人事業務を円滑に進めていただくことを期待しています。 【具体的には】 ＜人事業務＞ ■入退社管理や勤怠管理、給与計算などのルーティン業務 （タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を行います） ■顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの手続き ■従業員の健康管理 ・健康診断の手配から診断結果を通じて再検査や業務調整などの対応 ■採用 ■教育関連 ＜総務業務＞ ■不動産管理（資産管理、備品管理、建物の保守管理、営繕業務） ■新規拠点開設や変更などの官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得 ■定期講習の受講管理 ※運送事業、倉庫事業は認可事業となるため ■業務改善 ・各拠点の業務の効率化 【募集背景】 欠員に伴う募集 【組織構成】 コーポレート管理課 2名 【優遇資格】 社会保険労務士・衛生管理者
株式会社エディア
【労務・総務】残業月5h未満／年休125日／在宅週2日／賞与年2回
人事、総務、人事・総務・法務系その他
《転勤なし／駅から徒歩1分／週2日で在…
350万円〜450万円
正社員
経営直下の「総務人事グループ」にて、労務や総務の業務を幅広く担当します。★残業少なめ／週2日リモートワーク推奨 経験・適性に応じ、労務を中心とした業務をお任せします。 《労務》 ・給与、賞与計算 ・社会保険関連 ・勤怠や雇用契約の管理 ・安全衛生管理 （衛生委員会運営や健康診断の手配等） 《総務》 ・稟議の承認に関する業務 ・プライバシーマークの更新手続き ・株主総会の運営 ・消耗品や備品の発注・管理 等 労務はすべて社内で完結 上場企業ともなると、労務の細かい実務は外部の顧問社労士にアウトソーシングするケースも少なくありません。その点、当社ではすべての労務を自社でまわしているので、給与計算や社会保険関連の業務など、労務に関するさまざまなスキルを習得することが可能です。
非公開
【法務グループ】リスクコンプライアンスユニット（Manager）
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1200万円
正社員
【期待する役割、業務内容】 リスクコンプライアンスユニットユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。 ■情報セキュリティ ・プライバシーマークの運用 ・GDPR対応 ・海外オフィスPDPA対応 ■事業継続管理（BCP） ■コンプライアンス関連 ・同社統制規範 ・内部通報制度（ヘルプライン）の国内外担当窓口 ・コンプラアインス教育 ・コンプライアンス関連の相談対応 ■社内トレーニング（主に情報セキュリティ、コンプライアンス関連） ・中途入社オリエンテーション及び新入社員向けオリエンテーション ・プロジェクトメンバー向け情報セキュリティトレーニング ・e-learning 【組織構成】 法務グループは、法務ユニット、リスクコンプライアンスユニット、審査ユニットの3ユニットで構成されています。リスクコンプライアンスユニットにはマネジメント1名、メンバー2名が所属しています。 【募集背景】 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、法務部門の体制を強化を目指しています。
非公開
ソリューションデザイナ有望AI企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【業務詳細】今回募集するソリューションデザイナという職種は、AIをビジネス実用化していく上で不可欠な人材であり、弊社にとって他社との差別化にも繋がる非常に重要なポジションです。「ビジネス」「機械学習・AI」双方の知識を持って、クライアントの課題解決を実現するための仕事をご担当いただきます。 【職務内容】 ●（ソリューションデザイナ） ・クライアント企業とのAIを活用した企画・提案 ・CEO・CTO、他メンバーと緊密に連携したクライアントへのプロジェクト提案・セールス活動（セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心） ・クライアントへのヒアリングおよび施策の提案 ・クライアントのリーダー・担当クラスのアカウントマネジメント ・受注プロジェクトに関する業務 ・AI活用のプロジェクト要件定義 ・AIプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ・エンジニアへの要件伝達・エンジニアと連携して成果創出 ・AIの学習結果等の分析クライアントへの報告 クライアントのデータの簡易的な分析 （※ AIモデルの開発は社内の機械学習エンジニアが行うため、機械学習のコーディングは業務には含まれません）
株式会社くらし計画
成長中の企業を支える【経理総務】産休育休実績あり♪年休120日
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【「北新地駅」スグの好立地♪】 ☆U…
350万円〜400万円
正社員
◎くらし計画及び子会社の管理業務全般をお任せします ★業務を通じて、グループの成長にも関われます！※業界知識は一切不問 ☆興味があればOK ■経理業務 ・子会社の記帳 ・仕分入力、経費精算、各種支払い対応 ・債権債務の管理 ・月次決算処理、年次決算 ・入出金管理 など ■総務業務 ・給与計算 ・採用や入退社者手続き ・社労士とのやり取り ・社会保険手続き など ■総務業務 ・備品準備 ・自動車保険等管理更新 など
非公開
【契約法務】和文・英文/リモート可/業界2位の安定企業
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【ポジションの特徴】 ・国内案件を支える「和文契約実務」をメインでお任せします ・法令順守・リスク管理の観点から、事業成長を“支える”立場 ・堅実な社風 × 長期就業が可能な制度 × 安定した事業基盤 【業務内容】 ・各種和文契約書の作成・審査・修正（請負契約、業務委託契約、秘密保持契約、協力会社関連 等） ・契約交渉に関する社内助言およびリスク評価 ・法務相談対応（部門からの照会、リーガルチェック） ※将来的には契約管理フローの整備・改善提案なども可能 ※同社が今グローバル化を目指しているため、将来的に契約書レビュー以外の業務が発生する可能性もございます。 【同社の特徴】 同社は、社会インフラ（社会資本）の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント・業界２位の大手企業です。国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。 近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。 安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。 特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては、コンサルティングならではの裁量と成長機会を享受できる、希少な環境です。 【働き方について】 ・実働7時間／残業代は1分単位で支給 実働時間は7時間と短めに設定されており、超過分については残業代がしっかり支給されます。 ※毎週水曜日はノー残業デーを設け、メリハリのある働き方を推進しています。 ・柔軟な働き方が可能 週2～3日のリモートワーク取得が可能で、業務や個人の都合に応じた柔軟な働き方を実現。 時差出勤制度も整備されており、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
株式会社新卒採用
採用事務*未経験歓迎*残業ほぼ無*時短・週4勤務可*10連休有*服装ネイル自由
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
東京都中央区日本橋茅場町1-9-2稲村…
200万円〜400万円
正社員
★採用の応募者対応などをサポート！★人柄重視の採用★週4勤務や時短も相談OK★10連休あり★バースデイ休暇★残業月5～10時間★私服OK★出産・育児支援制度あり 求職者対応などをはじめとする、採用支援業務をお任せします。 ※今回はキャリア採用（中途採用）の支援を担当していただく予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者へのメール対応・資料発送他 ◆各種採用サイトの運用管理・スカウトメールの対応 ◆データ入力・集計 ※(変更の範囲)なし 試用期間中の雇用形態に差異なし
HENNGE株式会社
人事労務/人事制度担当【セキュリティSaaS】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区南平台町16-28 Da…
600万円〜1000万円
正社員
「人事労務/人事制度担当【セキュリティSaaS】」のポジションの求人です 人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等） ・就労ビザの手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・人事関連の社内規程の企画及び、推進 ・安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等） ・人事査定・評価制度の設計及び、推進 ・派遣管理 ・社内人事ポータルの運営 【本ポジションの魅力】 まずはご経験のある人事領域から着手いただき、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。
非公開
オープンポジション【部下無し管理職】
法務
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
1400万円〜
正社員
同社グループの国内・海外金融統括会社である同社にて、オープンポジションとなります。採用後は以下の配属先のうちのいずれかにて、業務をお任せ致します。 【担当業務の一例】 ■リスクマネジメント ・TFSグループのリスクガバナンス整備（ポリシー・ガイドライン整備、自己点検運営） ・子会社リスク月報作成・レビュー、指標（KRI）モニタリングおよびPDCA ・グループリスク会議体の企画・運営および傘下サブコミッティー連携 ・アジアパシフィック地域子会社のリスク管理機能監督およびサポート ・その他（個別案件への対応、若手育成も含む） ■財務／資金管理 ・海外子会社の資金調達支援 ・金利リスク、信用リスク等の各リスク分野のポリシー・ガイドライン設定・見直し ・社債発行プログラムの更新 ・金融機関・格付機関への対応 ■人事（国内・海外） ・国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務 ・グローバルローテーション労務管理 （海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等 ※業務上メールをメインとした英語使用有） ・グローバルタレントディベロップメント （海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します。） ■グローバル法務 （1）法務 ・和文、英文各種契約のドラフティング（NDA、開発委託契約など） ・my route、海外のKINTOおよびTOYOTA Wallet関連プロジェクトの法務面での支援（アプリ規約、プライバシーポリシー作成など） ・日本および諸外国の個人情報保護法規関連業務（全体の1～2割が英語） （2）コンプライアンス ・当社コンプライアンス態勢整備（規程整備、Eラーニングの企画／実施） ・TFSグループのコンプライアンス態勢整備に関する活動 ・アジア各社のコンプライアンス態勢整備支援（全体の2～3割が英語） ■経理／連結決算担当 ■知財 など
非公開
【グループエグゼクティブ報酬担当】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 グループエグゼクティブ報酬チームにおける役員報酬担当として、チームリーダーの指示の下、 チームメンバーと連携して、以下の業務を推進・補佐する ■法定報酬委員会の運営 ■グループエグゼクティブマネジメント報酬（インセンティブ含む）の策定・実行 ■株式報酬（信託設計含む）の策定・実行 ■役員報酬規則・規定の管理全般・運営 ■開示（株主総会招集通知、有価証券報告書等）対応 ■グループ報酬委員会の運営（主に日本の役員報酬関連事項や監査対応） ■上記を推進するにあたってのロンドンのグローバルリワードヘッドやリワードチームメンバー、各リージョン（Japan、Americas、EMEA、APAC）のリワード担当との連携 等 【募集背景】 同社およびグループ会社は、2023 年１月より、グローバル経営を推進する「グループ・マネジメント・チーム」を組成し、事業変革の加速と経営の更なる高度化を推進してきました。翌2024年度からは、新たなグローバル共通の事業管理モデルを導入しています。 これらの経営体制の変革にあわせて、当社では国内外のグループ全体での報酬施策の最適化と報酬ガバナンスの強化を進めています。これらを推進するため、日本と海外グループ各社との連携と協働、海外人財を含めたグローバルな報酬領域の専門性の深化が必要です。こうしたチャレンジに対応するスキルセットと変革マインドを持つ人財を募集します。 【採用部門からのメッセージ】 当グループのエグゼクティブ報酬戦略を専門に担う私たちグループエグゼクティブ報酬チームは、国内外のエグゼクティブ報酬の戦略立案や実行、さらにはグローバル対応といった専門性をさらに深めていくことができる環境を提供しています。 この重要な役割を果たす中心メンバーとして、あなたの経験とスキルを最大限に活かし、共に高め合うことを心から楽しみにしています。 このポジションは、将来の人事部門のリーダーへのキャリアアップを見据えたステップであり、ご自身の人事キャリアにおいて大きな飛躍のチャンスです。 情熱と成長意欲あふれる方との出会いを、私たちは心から待ち望んでいます。ぜひ、これまで培ってきた経験と知識を存分に発揮し、私たちと共に素晴らしい未来を築いていきましょう。一緒に働ける日を楽しみにしています。
非公開
コーポレートガバナンス（エキスパート）/在宅・フレックス
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【概要】 ★プライム市場・売上高1.2兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます★ 売上高1.2兆円、従業員7万人を有する某社グループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。 具体的には、社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案～企画などを行っています。 【職務内容】 専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ （１）株主総会の企画・運営 （２）社内重要会議の企画・運営（取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等） （３）コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示（CG報告書、統合報告書 等） （４）グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 （５）当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括 【組織構成】 ■グループGRC本部 GRC部 ガバナンス室 ガバナンス室は部長およびメンバーの計6名で構成されています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。 【魅力】 ・同社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。 ・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。 ・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。
ミネベアミツミ株式会社
【東京】人材変革プロジェクトリーダー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区東新橋1-9-3
600万円〜1000万円
正社員
「【東京】人材変革プロジェクトリーダー」のポジションの求人です 【募集背景】当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための「人財力」の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーおよび人事制度企画をご担当いただく方をお迎えすることとなりました。 【職務内容】 ■人材変革プロジェクトリーダー 人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための当社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。 ・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・人事制度改定 ・エンゲージメント向上の推進 ・グローバル人材サポートセンターの設置 など 【やりがい・魅力】 他社での人事制度改定をリードしてきた人事総務部門副部門長の下、人事プロフェッショナルとしての人事領域全般の知識と経験を得ることができます。経営戦略と連動した人材戦略により、会社を大きく変えていく成功体験ができます。グローバル企業としての本社人事業務経験ができます。 【配属予定部署】人事総務部門 【会社の特徴】 ◆ミネベアミツミとは ～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。 2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。 「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。 ◆当社の成長戦略について 当社の成長戦略を推し進めるキードライバーに…
非公開
【人事企画・組織制度・評価設計戦略】部長
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【募集背景】 2025年9月からの全社新体制に際して人事本部採用戦略部も大きく組織編制と増員のため、募集いたします。社内の異動やメンバー増員とあわせ本ポジションを募集いたします。 【具体的な仕事内容】 人事業務における採用・教育育成・労務以外の領域、社内の人事機能にあたる部署を牽引いただきます。 ・人事・制度の企画実施、運用 ・グレード制（等級定義）変更 ・評価制度設計・改定 ・人材データの分析・人材配置企画 ・社内制度改定 ・昇格会議再設計 【求める人物像】 当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております！
