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非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜
正社員
人事総務部にて採用業務全般にご就業頂きます。 1.社員採用（中途） ・求人票の作成 ・書類選考、面接 ・紹介エージェント、アウトソース先とのリレーション ・採用課題の抽出とソリューションの考案、そのレポーティング 2.新卒採用 ・隔年で実施（次は2025年） ・説明会等の企画、実施。母集団形成～内定～入社後のフォローまで一貫して 3.派遣社員 更新、採用 ・更新確認作業、就業期間の管理 ・契約関連業務 ・採用面談 4.（会社や業務に慣れてきたら）採用活動を基盤とした会社のブランディング業務 ・会社HPのリニューアル等 ・同社の魅力を伝えいただくための施策の企画～実施
非公開
【東証プライムSaaS企業】人事労務・総務（オペレーション効率化実施）・ワークライフバランス充実
人事、人事・総務・法務系その他
東京
700万円〜1000万円
正社員
社員全員の働きやすさ、自身の所属する労務チームの業務効率化などに企画から携わって頂くお仕事です。 会社としては売上・組織共に安定しており、長期キャリア形成が可能な環境です。 毎年500名以上の新入社員を迎える環境での労務オペレーション及びオペレーション改善・高度化に、企画から携わって頂きます。 特に、給与計算オペレーション他、勤怠管理、社会保険、福利厚生、人事制度運用設計などの領域に携わって頂く予定です。 ・リーダー、リーダー候補、メンバーからスタートなど、ご経験やご希望に沿って相談して業務に携われるため、無理なくかつキャリアップも可能な働き方が可能です。 ・経験豊富なメンバーも複数在籍しており、かつ人柄としてもホスピタリティの高い方が多いため、チームワークも良く、業務改善に向けて前向きな取り組みができる組織です。
株式会社M&A総研ホールディングス
【東京】労務担当者（マネージャー候補）／Ｍ＆Ａ仲介事業を展開/東証プライム上場企業／土日祝休み
人事、人事・総務・法務系その他
1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内…
600万円〜800万円
正社員
■業務内容： 所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。 最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 ■ポジションの特徴 ・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ・短期間で幅広く多くの経験ができ、早く成長できる ・一定慣れていただいてからは、労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、組織体制を構築する経験もゆくゆく積むことができる ■M&A総研ホールディングスについて： 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。 ■出向先について 出向先：株式会社クオンツ・コンサルティング 所在地(勤務地)：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階 事業内容：総合コンサルティング事業 ◎社風について ・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境 ・短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社荏原製作所
C5031/研修育成プログラムの企画実行(国内・海外)/羽田本社
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 ・主にグローバル人財育成プログラムの企画、実施（英語） 荏原グループ全社より選抜されるグローバルリーダー育成を目的としたプログラムの企画、実施 ・人財育成の企画、実施（日本語） 新入社員研修ほか階層別研修、目的別研修などの企画、実施 新入社員やキャリア採用者の入社後サポート ・業務効率化推進 ・課内や関係者の育成・指導 など ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 コーポレート 人事統括部人財戦略部人財育成課 ??????????東京都??封?????P??（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【秋葉原】HR Manager/年収600～700万円/大手外資系人材
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区外神田 受動喫煙対策：敷…
600万円〜700万円
正社員
■HR Manager 部門付人事として、PontoonSolutions事業部における 採用担当、研修サポートを担って頂ける方を募集します 【業務内容】 ◎採用 ■HC申請各プログラムにおけるHCの調整及び社内への申請（Japan・Global共に） ■課題把握各プログラムの採用要件をヒアリング各プログラムが求めるターゲット人材の明確化 ■採用戦略の立案と策定・実行人材を獲得するための募集戦略の立案・策定媒体やSNS、スカウトデータベース、人材紹介など募集チャネルの選定採用ブランディングの企画運用母集団形成及び、候補者のハンドリングや折衝採用プロセスの最適化、歩留まり改善施策の策定 ■課題分析・新たなソリューションの提案週次、月次、四半期ごとに採用活動結果のデータ分析課題分析、解決方法の提案・実行 ■カジュアル面談・1次面接対応候補者へPontoonの説明及び見極め、アトラクト ■選考における候補者のハンドリング選考フェーズにおける候補者管理 ■クロージングオファー設計及び、Japan、Globalにおける社内承認対応、オファー面談対応 ◎研修 ■エンゲージメント向上に向けた施策の立案及び実行サポート 部内人事にて採用を経験された後、エンゲージメント向上に向けた トレーニング担当など、よりPontoon発展のために経営ポジションを 担って頂ければと思います。 また、クライアントビジネスにご興味がある場合には、スペシャリスト、 マネジメント担当として、プログラムに入って頂くこともできます。 ご活躍次第では上司との1on1を通じて様々なキャリアの構築をすることができます。 【企業の特徴】 大手人財サービス企業です。人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、採用代行など 幅広くサービスを展開しています。 フラットな環境で、中途社員も多数活躍中。 社内公募制度もあり、様々なサービスを経験することができます。 管理番号：25957
株式会社KADOKAWA
【正社員】法務部門におけるプロフェッショナル職（国際法務・M&A）
法務
東京都
700万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 ・契約全般（書籍、映像、ゲーム、音楽、イベント、グッズ、Web・アプリサービス、Web3.0、海外事業等の幅広い事業領域に関する契約）の審査・作成等 ・国内外の新規事業、各種サービスの利用規約の作成・審査・企画運営等に対する法的支援 ・海外法制の調査・対応、海外政府当局対応 ・国内外の組織再編やM&A等におけるリーガルデューデリジェンス、ストラクチュアリング、契約ドラフト・レビューなど法務面からのサポート ・国内外の紛争・訴訟案件の対応 ・各種業界団体との連携に関する（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社コントロールテクノロジー
【品川】法務マネージャー SaaS企業の土台を支える 上場企業や官公庁との取引多数
法務
東京都
700万円〜1100万円
正社員
大手企業、政府機関や官公庁にも導入され、日本最大級のシェアを誇っているRESERVA予約システム（SaaS型予約管理システム）を開発している同社にて、法務マネージャーを募集します。 ■業務内容： 今回新しく採用させていただく方には、役員直下で、新しい経営管理・組織体制づくり、仕組みづくりをしてほしいと考えています。未経験分野もあると思いますが、日々勉強をしながら少しずつ業務に慣れていただきたいと思います。 ＜主な業務＞ (1)事業リスクの管理 クライアントや社内との折衝を図??????????東京都????????&??（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社荏原製作所
人事制度設計・労務管理（課長候補）/藤沢事業所 S5068
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
800万円〜1400万円
正社員
【業務内容】 人事関連業務においてリーダーシップを発揮しマネジメント業務を担っていただきます。 (1)人事制度（評価・報酬・等級）の運用や設計 (2)人事関連規定の作成や改定 (3)労務管理や従業員対応 (4)精密・電子カンパニーの経営層や事業部門の人材や組織の課題の解決 (5)コーポレートの人事や精密カンパニーの各国人事との連携と協業 (6)その他人事関連業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 経営戦略統括部/人事部/人事一課 【募??????????神奈川県??封?????Z??（その他詳細は面談でお伝えします）
ミネベアミツミ株式会社
法務部 海外法務担当＜東京本部＞
法務
東京都
700万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 契約審査、法務相談、関連文書作成、M&A関連業務などをご担当いただきます。 【具体的には】 ■各種英文契約書の審査・作成・交渉の支援 ■国内・海外を問わず、当社グループの各種紛争・訴訟に関する相談対応 ■部門からの法律相談対応（事業展開する国の法令調査・法的リスク分析） ■海外グループ会社の法務部門、法律事務所との連携 ■M&A等の各種プロジェクトに関する法務面からのサポートなど ■各種テクノロジー導入（契約管理システム・法令調査など）の企画立案・推進な??????????東京都?????（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
採用スペシャリスト／一部リモートワーク可【日系総合経営コンサルティング企業】
人事、人事・総務・法務系その他
東京
900万円〜1100万円
正社員
採用領域のプロフェッショナルとして、コンサルタント職種をメインとした採用の戦略策定から実行まで一連の業務をチームメンバーと協力しながら推進していきます。また、入社後におけるコンサルタントのキャリア形成ためのアドバイザーやサポーターの役割も担っていただきます。最終的には、採用プロフェッショナルとして経営者に価値提供ができるように、PJを組んで戦略策定から実行までご自身でデザイン＆推進できる力を身に着けることを目指します。 【具体的な業務内容】 ・プロフェッショナル職採用のための戦略立案、施策実行 ・要員計画の策定 ・人材紹介会社様と採用計画実現のための定期Mtgや企画の立案・実行 ・ダイレクトソーシングの精度の更なる向上施策・全社展開のための仕組化 ・プロフェッショナル人材の選考の見極めの体系化・仕組化 ・採用～入社後のオンボーディング設計 ・コンサルタントのキャリア形成のためのアドバイス ・新たな採用手法の導入による自社採用におけるインパクト創出 ※ご経験を踏まえ、できる領域から取り組んで頂きます。 【魅力】 ・人・組織づくりにおいて社内外で高い評価をいただいており、HR領域を重視したカルチャーの会社です。 ・キャリアプランに応じて、将来的に採用以外のHR領域へのキャリアパスも検討可能です。
非公開
【大阪】人事（給与・制度）/年収1000万円～/世界・業界に先駆ける新製品
人事、人事・総務・法務系その他
本社・研究所 大阪府大阪市東淀川区 …
1000万円〜1100万円
正社員
■人事（給与・制度） 下記人事に関わる業務をお任せします。 ・国内の給与計算業務および社会保険対応業務 ・海外出向社員の給与計算業務 ・国内および海外現地法人の人事制度設計 【やりがい】 国内の給与計算業務全体を実施し、全体を見渡すことができます。 将来的には、海外現地法人の人事運営サポートや人事制度の策定など、 海外現地法人とのやり取りをはじめとして、海外駐在など 海外での活躍の可能性もあります。 ・様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。 ・実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。 【同社の社風】 知財実務のスペシャリストとなるために不断の努力を惜しまない方、 高付加価値商品の支援に執念をもって取り組む方、 世界に挑戦する知財部員を目指している方、そんな方たちが、 のびのびと活躍できる場があります。 「最少の資本と人で最大の付加価値をあげる」という 健全かつ極めて合理的な理念をもつ同社だからこそ、 時間に対する意識も高く、プライベートも大切にしながら メリハリをつけて、主体的にチャレンジできる環境です。 【会社の特徴】 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う 「オープンでフラットな社風」が魅力です。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を 推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 管理番号：25067
株式会社フジキン
【東京】渉外・人事企画（管理本部） 流体制御機器の世界トップクラス企業 年間休日120日（以下略）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 ■人事ローテーションルールの制度としての構築 ■人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 ■各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 ■個別人事異動要望シートへの対応 【業務の流れ】 1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知 【魅力】 ■会社にとって重要事項に関わることができる ■大きな達成感がある 【配属先】 ■管理本部（その他詳細は面談でお伝えします）
岡三証券株式会社
【経営法務】 岡三証券グループへ出向
法務
東京都
700万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 経営法務部では、取締役会等の重要な会議体の事務局や会社全体の戦略に沿ったリーガルアドバイスを行います。 経営に直結する課題について幅広く、深い関与が求められる部署です。 【具体的には】 ■各種法律相談、契約書レビュー （M&A（契約、法務DD）、アライアンス戦略、金融商品業登録、新規ビジネス、その他幅広い法律問題） ■取締役会等経営に関する会議体の運営事務局 ※岡三証券で採用後、岡三証券グループへ出向となります。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社安楽亭
人事部マネージャー候補/東証スタンダード上場企業
人事、人事・総務・法務系その他
〒338-0001 埼玉県埼玉県さいた…
600万円〜800万円
正社員
◇業務内容 人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案 ・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営
株式会社みずほフィナンシャルグループ
【法務】弁護士歓迎 ／フレックスあり／年間休日120日／大手銀行
法務
東京都
700万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 ▽国内/国際法務全般 ■社内各部署からの法律相談・経営判断事項への対応 （コーポレート、トランザクション、レギュレーション・新規ビジネス取組支援等） ■各種契約書レビュー（特に英文契約） ■訴訟対応（主に海外） ■グループベースでのリーガルリスクの把握・管理など（その他詳細は面談でお伝えします）
LVMHコスメティック株式会社
Payroll Specialist
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
・勤怠管理 ・システムによるデータ作成・入力・確認 ・インセンティブ、ボーナスの支払い処理 ・アルバイトスタッフへの支払い ・給与明細の仕分け・送付 ・退職金の支給 ・年末調整 ・有給休暇の記録管理 ・社会保険の申請と書類管理 ・年金制度と団体生命保険の管理 ・住民税及び所得税の行政管理 ・財務経理部への報告アカウント予約用。 ・健康診断、社外給付金等の給付 ・人数報告書の作成 ・監査法人の検査への対応 ・監督者が指示するその他のタスクおよびプロジェクト
株式会社メドレー
HRBP【東証プライム上場/医療×IT】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区（転勤なし）
800万円〜1200万円
正社員
■事業戦略の実現に向けた要員計画の策定支援 ■事業目標の達成に向けた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行 ■重要度や人材量を加味した、人材育成/研修計画の立案・実行 ■同社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜
正社員
・人事企画・人事管理業務 ・人事制度運用（入退社手配、目標設定・査定調整、異動・昇格対応等） ・将来的な人事制度構築（評価基準・給与制度、SOや業績評価精度等） ※人員拡大に応じた人事制度改訂を予定しています ・労務関連業務 ・就業規則・賃金規程改訂、規程関係対応、労使協定締結 ・社会保険・給与計算プロセス管理（業務委託先コミュニケーション） ・安全衛生管理等 ・人員拡大に応じた人事領域全般業務への展開 ・ビジョン・理念浸透 ・組織開発・人材開発 将来的には、人員拡大に伴う様々な制度・運用改訂や、ビジョン・理念浸透、組織開発・人材開発などにも取り組んでいただくことになります。
非公開
【国内法務】セグメント責任者候補＜プライム市場＞
法務
東京都
1000万円〜1500万円
正社員
■契約書の審査・起案・締結に向けた交渉（国内の契約書がメイン） ■M＆A及び組織再編に関連する法務 ■新規事業等に関する法律相談対応及び法的課題の解決 ■商事法務対応（取締役会及び株主総会） ■メンバーの育成及びマネジメント
非公開
海外法務業務
法務
愛知県名古屋市
600万円〜800万円
正社員
各種プロジェクト対応、契約審査、紛争処理、法令対応業務 【具体的には】 ・各種契約の立案・審査 ・社内他部門からの法務相談への対応と問題解決 ・社内横断的なプロジェクト案件への参画と法的支援 （国外の弁護士やグループ会社との連携を含む） ■事業本部： 本社部門 ■業務の特徴： 国内外を問わず、同社グループに適時適切にリーガルサービスを提供することを部門のミッションとしております。 事業の最前線の情報に触れ、問題解決のプロセスに深く関わることができる点が最大の魅力です。 様々な法務案件の経験を蓄積していただき、多様な問題に対応できる企業法務のスペシャリストとして成長していただくことを目指しております。
