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株式会社SmartHR
総務（ガバナンス／DX推進） ※年収600万円以上
総務、企画・管理・事務その他
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 総務スペシャリストとして幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ■コンプライアンス・ガバナンス体制の強化 ・全社的なコンプライアンス・リスク管理体制の企画・構築・運用 ・社内規程の整備、運用、および従業員への周知徹底 ・押印、契約書管理フローのDX化と、法務担当と連携した統制の強化 ・BCP（事業継続計画）、安否防災体制の高度化 （将来的には）株主総会や取締役会の運営支援 ■データドリブンな業務改革とファシリティ戦略 ・部門予算の策定、執行管理、およびコスト最適化の推進 ・総務関連のKPIを設定し、データに基づいた予実管理と経営陣へのレポーティング ・オフィス利用状況、コストデータ、市況等の分析に基づく、経営戦略や人事戦略にアラインしたファシリティ戦略の立案と実行 ・各種SaaSツールやワークフローシステムを駆使した、全社的な業務プロセスの可視化、分析、抜本的な改善提案 ■チームマネジメントと組織づくり ・総務チーム（正社員5名・派遣4名）の目標設定、業務分担、メンバーの育成・評価 ・プレイングマネージャーとして、定常業務（飲食・出張制度運営）の安定運用と効率化を推進 ・他部署を巻き込んだ、全社横断的なプロジェクトの推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社セロテック
【北海道】管理部門（人事・経理・総務）※管理職候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
北海道札幌市豊平区月寒西1条8丁目8番…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。 人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。 また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。 【職務詳細】 ■総務労務 ・社内体制や制度改革の立案、実行 ・労務全般のマネジメント ・DX推進 ■人事 ・新卒、中途採用業務全般 ・研修の企画・立案、実行 ・人事考課の策定 や運用方針の策定 ■財務・経理 ・経理財務全般・予実管理 等のマネジメント ・メンバーマネジメント 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
非公開
国内外の工事や役務/サービス契約業務（和文＆英文）【東京】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【期待する役割】 調達部門の一員として、適切な調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。 また、同社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員として組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。 【具体的には】 国内外の天然ガス・石油事業、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等新エネルギー、CCS、カーボンリサイクルをはじめとした新分野の設計段階～工事及び操業に必要な契約（和文・英文）に関連する以下業務をお任せいたします。 ・契約ストラテジーの立案及び作成、入札業者リスト作成、契約文書作成 ・ベンダーとの価格、契約条件交渉 ・社内関係部門との発注先・条件等に対する合意形成 ・発注承認文書の作成 ・検収、支払い関連業務 ・契約変更に伴う業者との交渉、承認文書の作成 ・業務プロセス、規程類、標準契約テンプレートの継続的改善 ・単価データ、ベンダー評価等のデータ整理、アップデート、ベンチマーク化の実行 【部署紹介（部門の業務概要等）】 国内外の天然ガス・石油事業、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等新エネルギー、CCS、カーボンリサイクルをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる資機材、役務、工事などの調達/契約 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 石油・天然ガス上流事業の持続的成長、低油価継続時にも安定した事業運営が可能な体制の維持、再生可能エネルギー、水素等新エネルギー、CCUS、カーボンリサイクルをはじめとした新分野の事業化推進、といった当社事業目標の達成には、コスト競争力のある効率的な調達・契約業務の推進が不可欠です。そうした調達・契約部門へのニーズは増しており、それらに効果的に応えるべく本分野で即戦力としてご活躍頂ける経験者の方にチームの一員となって頂き組織の拡充を図りたいと考えます。
非公開
コンプライアンス部門責任者（即戦力採用）
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【募集背景】 2023年を期初とする中期経営計画（2023～26）において、資産回転型ビジネスモデル構築（収益構造多様化・資産効率向上）を目指しております。 2023年8月に投資顧問会社を設立、当面は私募ファンドの組成に向けた準備を進めるため、事業の成長に貢献いただける人財を求めています。 ※入社後は、サッポロ不動産投資顧問（株）へ出向となります。 【業務内容（雇入れ直後）】 ■社内のコンプライアンス体制の確立及び関連規定の立案 ■内部監査の方針・監査計画の立案、内部監査の実施 ■リスク管理に関する方針、規程、マニュアル等の制定及び改廃 ■コンプライアンス上の問題の調査及び監督官庁への報告 ■契約書審査 【企業概要】 サッポロ不動産開発は、1876年北海道・札幌にて「開拓使麦酒醸造所」として創業以来、140年以上の歴史を歩み続けるサッポロホールディングスの不動産事業を担う会社です。不動産の賃貸・管理・運営・開発を行っております。「恵比寿ガーデンプレイス」と「サッポロファクトリー」の2つの複合施設およびオフィスビルなどの運営のほか、不動産開発事業を積極的に展開。2016年9月には銀座の街づくりに貢献する拠点してGINZAPLACE（銀座プレイス）をオープンしました。今後もサッポログループとゆかりの深い恵比寿、銀座、札幌を中心に事業を展開していきます。
非公開
財務
経理、財務
神奈川
600万円〜
正社員
【仕事内容】 ＜“クライアントのCFO”というスタンスのもと、多角的にクライアントをサポート＞ 税理士業を「サービス業」と捉えクライアントと向き合うことで、従来業務のみならず事業成長に必要な 財務戦略をともに考え、さまざまなサービスを通じて革新的にクライアントをサポートしていただきます。 【主な仕事内容】 大?中・小規模の法人・個人事業主のクライアントに対し、税務顧問をはじめとした決算申告、 税務調査対応など、資格や知識を生かして幅広い税務会計業務に携わっていただきます。 【具体的には】 □税務相談 □月次・年次決算作成 □法人税・消費税・所得税等の各申告書作成 □年末調整・法定調書作成、給与計算・源泉事務 □税務調査対応 □会社設立相談 etc. 【仕訳入力について】 担当件数やクライアントの規模に応じて補助者をつけながら対応いただきます。 AIの導入を積極的に行っており、業務を効率化し、クライアントに向き合える環境を推進しています。 【顧客との打ち合わせ方法】 訪問（20％）、来社（30％）、オンライン（50％） 【使用ソフト】 弥生会計・達人シリーズ・freee・マネーフォワード など 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計コンサルタント業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない
非公開
コーポレート法務（ENEOSグループの石油・天然ガス事業）
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【期待役割】 ・同社の法務部門にて主にコーポレート法務に関する業務をお任せいたします。 ・本ポジションにおきましては、将来的に同部門のマネージャーとしてご活躍いただく事も想定しております。 【職務内容】 ・コーポレート法務（取締役会運営、M＆A 関連法務等） ・コンプライアンス関連の業務全般 ・マネージャー補佐としての業務総括 ・後輩の指導/育成 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。 【組織構成】 部門：法務部 コーポレート＆コンプライアンスグループ 構成：マネージャー１名（40代女性）、メンバー6名（30代男性3名、20代男性2名、20代女性1名） 【ポジションの特徴】 ・法務を軸としつつも、他部門等での経験を積んでいただくなど、ゼネラリストとしての俯瞰的視野を持って活躍いただけます。 ・コーポレート法務だけでなく、ビジネス法務にも携われます。（将来的なキャリアパスとして、コーポレート法務またはビジネス法務部門でのマネジメント職や、他部門でゼネラリストとして活躍いただく事も可能です） 【働き方】 ■フレックスタイム制/コアタイムなし ■テレワーク制度（業務やチームにより出社／在宅勤務を選択可能です） ※週1回以上の出社は必須です ■定年60歳（65歳までの再雇用） ■服装自由 ■全社の平均残業時間17.4時間/月
新晃工業株式会社
【大阪】採用担当（係長） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市北区南森町1-4-5 大阪…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社人事部人事課にて、係長候補として以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用：母集団形成、会社説明会、面接対応、内定者フォロー ・中途採用：求人作成、採用エージェントの管理、面接対応 ・労務業務：就業規則、諸規定の改正 ・研修業務：教育研修の企画立案、運営担当 【同社の魅力】 ・同社はオフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ、受注生産で空調機器を納入しています。国産品の空調機を手掛けた空調のメーカーとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはトップクラスの企業です。 ・同社は、「空調機器のトップクラスメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
法務部（副部長）【東京/リモート勤務可/次期法務部長候補】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1200万円
正社員
【期待する役割】 法務部にて、法律問題や訴訟対応を中心とした業務をお任せします。 【職務内容】 ・契約書案のリーガルチェック、作成・交渉支援 ・諸紛争、クレーム、事故、訴訟等対応の法務サポート ・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応 ・M＆A、事業再編等の法務サポート ・部下および全体のマネジメント ・顧問法律事務所の管理 【業務の魅力】 社内の最新の情報に対して法務側でどうサポートしていくかが面白み。 であり、経験にも繋がります 【募集背景】 現在の法務部長が兼任をしているため将来の部長候補になる方を募集します 【将来のキャリアパス】 次期法務部長候補になります。 【組織構成】 法務部12名（法務部長1名‐グループリーダー1名‐管理職2名‐メンバー8名） ※メンバー8名のうち1名嘱託、1名派遣 今回は法務部直下の副部長ポジションになります。 【働き方】 残業時間：10時間～20時間程度 出張：年に数回あるかどうか（地方の訴訟対応の時のみ） 在宅勤務・フレックス：可能 【同社の強み】 セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。
非公開
経理
経理、財務
東京
600万円〜900万円
正社員
当社の経理は、現状では7名で回しておりますが、 IFRSを採用していることに加え、直近でM&Aを実施しており、また今後も積極的なM&Aを予定しており、経理の業務量も増加しており、それに伴い今回増員募集致します。 ご入社頂いた方には、経理組織のマネージャーとして、以下の業務を既存メンバーと共に携わって頂きます。マネージャーとして月次・四半期・年次の決算業務を中心メンバーとして行っていただくようになることを期待しています。 【入社後のイメージ】 まずは日常の業務を通じて会社全体の流れを理解して頂き、月次決算業務まで行えるようになることを期待します。 その後は状況に応じて年次などもご対応いただければと思っております。 ご希望次第では今後も増加するであろう様々な案件（新たな会計基準への対応・M＆A等）に関して、経理の立場から各種プロジェクトに積極的に関与して完遂して頂くことを期待します。 【業務詳細】 ・売上（請求書作成等）及び入出金の管理業務 ・支払管理業務 ・決算業務（月次・四半期・年次決算） ※開示業務や税金計算、監査法人対応等は、現在は責任者やマネージャーで担当しているため、将来的にお任せしたく考えています。 また2021年7月の上場時よりIFRSを採用しているため、ご希望次第でIFRSの対応等も行っていただきます。 利用システム：勘定奉行、kintone、請求管理ロボ、バクラク経費精算 【業務を通して得られるもの】 アシロはIFRSを採用しているグロース上場企業という非常に珍しい企業です。 成長スピード・事業環境の変化への対応スピードが早いため、会計処理についても様々な新規論点が発生しやすく、経験を積むには絶好の環境です。 また経理でありながら、会社の成長を一緒に感じることができます。 ---------------------------------------------------------- ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
株式会社GEEKLY
人事部長 ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番…
700万円〜900万円
正社員
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・タレントマネジメントシステムの運用設計等 ＜具体的には＞ ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ・自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） ・人事メンバーのマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社データフォーシーズ
採用担当（新卒または中途）
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の未来を担う人材を獲得する重要な業務について、採用実務に留まらず 採用戦略の立案から実行、そして入社後の定着支援まで、採用活動全般を推進していただきます。 【職務詳細】 ご経験・適性により新卒か中途採用業務をお任せします。 ＜採用計画策定・推進＞ ・新卒／中途採用における企画書作成（採用媒体・エージェントの選定、採用イベントなど） ・KGI／KPI設定、費用対効果の検証、進捗管理、戦略立案・実行 ＜母集団形成・管理＞ ・年間約500名の新卒応募者または中途応募者の獲得に向けた施策実行 ・人材紹介エージェント、媒体社との関係構築・活用推進 ・求人票の作成・ブラッシュアップ ・スカウトメールの企画・配信 ・転職フェア・大学イベント等への出展企画・実施（企画書作成補助～当日運営まで） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社カウシェ
【東京：リモート】人事責任者 ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 圧倒的変化で、急激に成長するスタートアップ組織の、人事責任者（執行役員CHRO候補）を募集します。 【職務詳細】 ■経営方針や事業戦略を踏まえた、人事制度企画（等級・報酬・評価制度など）の設計 ■新制度の運用方針策定や、改善サイクルの構築、定量・定性的な効果検証 ■組織力強化のための、組織開発施策の提案・実行 └ワークショップの企画、オンボーディング施策など ■経営陣および各部門と連携し、各階層が会社のあるべきに向かえる制度や仕組みの要件定義・落とし込み ■SaaSツールを活用した、人事データの可視化・分析基盤の構築・運用 【募集背景】 ◎現在30名の組織で、人事専任は不在です。 ◎AIネイティブな発見型EC として、「100人で企業価値1兆円」を達成──それが同社の人事戦略の目指す先です。 ◎この未来に向けて、重要な役割を担う人事責任者（執行役員CHRO候補）として、同社の未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
農林中央金庫
AML/CFT企画・推進
法務
東京都 千代田区大手町１丁目２−１Ot…
600万円〜1100万円
正社員
「AML/CFT企画・推進」のポジションの求人です 【業務概要/ミッション】 ・農林中央金庫、グループ会社のマネロン・テロ資金供与防止対策、金融犯罪対策の企画・実務全般を担当いただきます。 ・入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、マネロン・テロ資金供与防止対策、金融犯罪対策の企画・実務を担っていただきます。 【具体的業務内容】 ■マネロン・テロ資金供与対策に関するITシステム（顧客管理・取引モニタリング・フィルタリング等）の追加開発等の要件定義、業務・事務フローの検討、外部開発ベンダーとの協議・調整、開発内容に応じた事務手続・マニュアル等の作成・改正等検討 ■FATF第5次審査を見据えたマネロン・テロ資金供与対策にかかる有効性検証の推進 ■金融犯罪対策にかかる管理態勢の整備 ■FATFや所管行政庁（金融庁、農水省）のガイドライン・監督指針等の改正動向等の把握やそれを踏まえた追加施策の要否の検討・実施 ■規定・マニュアル等の整備、取引モニタリング・フィルタリング対応、職員向け研修の企画・出講、本店各部・支店職員からの照会対応等 【魅力】 ・農林中央金庫は、日本の農林水産業の発展を目的とした金融機関ですが、農林水産業者はもちろんのこと、一般法人への融資も実施しているほか、グローバルな機関投資家としての側面も有しております。そのため、マネロン・テロ資金供与防止対策においても様々な属性のお客様に安心してご利用いただくための十全な仕組みを構築することが求められます。 ・AML/CFT班のみならず関係部署・システム開発ベンダー等の幅広い関係者とコミュニケーションをとりながら、業務を進めることが求められます。 ・上記のとおり、広範かつ難度の高い業務に取り組む反面、日常の様々な場面で、様々な組織の業務高度化に貢献していることを実感できる、やりがいのある職場です。 ・また、キャリア形成の観点でも、マネロン・テロ資金供与対策・金融犯罪対策を中心とした専門性を高めることができます。具体的には、当局との対話、経営会議への報告、システム開発プロジェクトへの参画、規定整備、取引モニタリング・フィルタリング、職員向け研修出講など、企画業務および実務の全般についてご経験いただけます。そのため、専門性の高いキャリアを積み重ねていただくことが可能で…
非公開
法務スペシャリスト【責任者候補】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
コーポレート・ガバナンスの強化、新規ビジネスの推進及びコンプライアンス推進等を通じた企業価値向上の取り組みの強化、そのための法務機能の高度化、ケイパビリティ向上に貢献いただける法務スペシャリスト、マネジメント人材を募集いたします。 重要PJのPM、法務組織のマネジメントを担っていただくこと、将来的には、同社の法務・リスク管理・総務担当の役員・責任者のほか、事業部門・グループ各社のコーポレート役員・責任者を担っていただくことを期待します。 ◆職務内容・担当業務 ※以下業務のプロジェクトマネージャー、組織マネジメント ・株主総会、取締役会の運営等 ・コーポレート・ガバナンス体制の整備、企画、運用等に関する業務 ・M&Aや事業提携における法務デュー・ディリジェンス ・各種契約書のレビュー及び作成、当社事業に関する法務面の検討 ・係争関連対応 ・当社のコンプライアンスに関する業務 ・リスクマネジメント業務、等 ◆配属部署 総務・法務本部 総務・法務本部 法務部 ・取締役会・株主総会などコーポレート系業務 ・契約や知財などビジネス面での支援業務 ・コンプライアンス推進
株式会社カプコン
【大阪】法務担当/企業法務・個人情報管理/プライム上場
法務
大阪府 大阪市中央区内平野町三丁目1番…
600万円〜900万円
正社員
「【大阪】法務担当/企業法務・個人情報管理/プライム上場」のポジションの求人です 当社の法務部門にて、契約文書作成等の法務関連業務、およびコンプライアンス管理推進・企画業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 当社はグローバル市場への展開を推進しており、法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。 １．法律相談対応 ・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言 ・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言 ・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施 ２．インシデント対応 ・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応 ・海外当局による行政調査対応 ３．法令調査対応 ・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査 ・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理 ４．リスクマネジメント対応 ・法的リスクの調査・分析 ５．コンプライアンス対応 ・社内啓発活動の企画・実施 ・Eラーニング等社内研修 ・全社通達作成 ６．契約審査、締結後の管理 ・ゲーム開発関連契約、二次利用契約（商品化、映像化、eスポーツ等）をはじめとする各種取引契約 ・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成 ・取引先の信用不安発生時の債権回収 【法務部の魅力】 既存の枠にとらわれず、独自のアイデアを生み出して会社全体に影響を与える施策を実施できる面白さ。
株式会社ミツモア
法務スペシャリスト【IPO準備中/裁量あり/フレックス】
法務
東京都 中央区銀座7丁目16-12 G…
600万円〜900万円
正社員
「法務スペシャリスト【IPO準備中/裁量あり/フレックス】」のポジションの求人です 【募集する背景】 事業の急成長・急拡大と適切なリスク管理を両立させるべく、法務の専門知識を活かしつつ、各部門と協力して事業の成長を支援し、同時にリスク管理体制を構築できる人材を求めています。 法的課題を先見的に捉え、法務のプロフェッショナルとしてだけでなく、ビジネスパートナーとして会社全体の成長に貢献していただける方を歓迎します。 【お任せしたいこと】 ■法務関連業務 ・契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理 ・法律相談への対応および予防法務施策の立案 ・外部専門家（弁護士事務所等）との連携 ・内部統制・ガバナンス関連 ・コンプライアンス体制の構築・整備 ■コーポレートガバナンスに関する業務 ・社内規程類の整備 ■商事法務 ・主総会や取締役会の運営 ・新株発行手続きや管理 ・証券会社や監査法人との折衝 ・投資家とのコミュニケーション 【同社の魅力】 オンラインでの見積もり比較・受発注サービスを手掛ける「ミツモア」およびフィールドサービス事業者向けSaaSプロダクト「プロワン （旧MeetsOne）」を開発・運営しています。2017年に創業して以来急成長をしており、日本全国にサービスを届ける為に2022年6月より全国でテレビCMを開始し、さらなる事業成長を目指しています。 同社の目指すゴールは、ミッションである「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」を達成することです。 同社のサービスを利用した会社の労働生産性が高まり、それにより日本全体のGDPが向上するような世界の実現を目指しています。 【働き方の魅力】 昨年末にフレックス制度を導入され、家庭の事情等に合わせた働き方が可能となりました。また、年齢構成においても半数程度が30代～40代となっており、落ち着いた大人ベンチャーな環境でご活躍いただけるのも魅力です。
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
【兵庫】経理（管理会計）リーダー～マネージャー ※年収800万円以上
会計・税務、企画・管理・事務その他
兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 経営のパートナーとして、経営課題の解決をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・決算数値の分析および経営層への課題提起・アクション提案 ・標準原価制度やトヨタの”原単位”の考え方に基づいたコスト管理 ・新規事業や設備投資の採算シミュレーションなど、事業戦略の立案支援 ・事業年度ごと／半期ごとの予算策定、予算達成に向けた提案 ・後輩の育成、チームマネジメント 【やりがい】 ・自分の提案が事業成長に繋がり、やりがいが大きい ・社長を含む経営層と密にコミュニケーションを取ることができるため、スピード感を持った意思決定ができる ・上場企業並みの資金規模に関わることができる ・全社的な視野を持ち、多角的に会社を見る力が身につく 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社キッカケクリエイション
人事マネージャー（CHRO候補） ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 同社のCHRO候補として、経営陣と共に組織成長を牽引し、IPOを目指す中で人事戦略全般を担います。 【職務詳細】 ・経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案 ・採用ブランディングや広報戦略の企画および運用 ・評価、報酬、等級制度を含めた人事制度設計と運用 ・組織サーベイの運用と課題抽出、改善施策の推進 ・組織拡大に伴う体制構築とカルチャー醸成 ・タレントマネジメントシステムの導入および最適化 ・経営層や各部門責任者との連携による人材戦略推進 ・採用からオンボーディングまでのフロー改善 ・IPOに向けた人事ガバナンス強化 ・社員一人ひとりのパフォーマンス最大化を支援する施策立案 【その他・魅力】 経営陣の一員として企業ビジョンの実現に直接関与し、成長企業ならではのダイナミズムを感じながら、採用・人事制度・組織開発・タレントマネジメント全てに影響を及ぼすことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アイルミッション
【神奈川】人事（リーダー候補） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の人事リーダー候補として就業いただきます。 【職務詳細】 ・教育研修における企画立案、実施、講師など ・採用計画、戦略立案、面接実施 ・社内調整 ・外部サービス導入検討 ・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など ※上記のHR部内において、メンバーからの報連相対応やマネジメント業務もお任せします。また経営層への企画立案等にも携わります。 ★☆★おすすめポイント★☆★ ■自身で会社（全社員対象）の人事代表として、業務推進できます。 ■同社は若い会社であり課題も多く、解決に向けてチャレンジできる機会がまだまだあります。 経営視点で会社を成長させていくというやりがいを感じることができます。 ■約130名の規模ということもあり、社員との距離も近い為、メンバーの声も届きやすいです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
FREEDOM X株式会社（旧社名：ランディ株式会社）
SaaSシステムの事業部長候補 ※年収800万円以上
管理職(営業)、企画・管理・事務その他
東京都中央区日本橋富沢町11-12 サ…
800万円〜1000万円
正社員
【職務詳細】 ■誰に：住宅業界の法人顧客（ハウスメーカー・工務店など） ■何を：「ランディ」を中心としたSaaSプロダクト、及び新規事業構想 ■手法：事業戦略立案、部門マネジメント、SaaS営業戦略策定～実行、新規サービスの0→1開発 ＜具体的には＞ ・既存プロダクト「ランディ」の営業・運用部門の統括 ・セールス部門のマネジメント（営業戦略・組織体制の構築） ・事業戦略立案とKPI設計 ・プロダクト・サービス拡販に向けたマーケティング戦略との連携 ・カスタマーサクセス・オンボーディング体制の構築支援 ・新規事業の企画立案・サービス設計 ・事業部長としてのPL責任／経営陣との経営会議参画 ■お任せするミッション： まずは営業部長としてご経験を積んでいただいた後、事業部長として 既存の事業の拡大もしながら新たな事業の立案等もお任せします。責任者として0から事業の立ち上げに携わることもできるポジションになります。ご自身の考えた事業を会社の新たな基盤として作りあげることも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
