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非公開
人事（教育研修企画・運用／採用）
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
人事総務統括本部グループ人材開発部グループ全体の人材開発・教育領域若しくは、採用領域に携わる業務です。 【具体的な業務内容】※ご経験・希望に応じて業務をお任せする予定です。 ■人材開発・教育領域 ・従業員のキャリアオーナーシップ推進・人材開発・組織開発に関する業務 ・MKIグループ教育体系の企画・運用に関する業務 ・キャリア相談窓口の企画・運営に関する業務 （補足）グループ従業員2,600人の人材開発／教育研修を担う中核組織です。 ■採用領域 ・新卒採用に関する業務 ・キャリア採用に関する業務 （補足）現場部門と一体となった採用活動、外国人採用、各種イベントの企画立案・実行をしています。 【ポジションの魅力／成長できるポイント】 ■2,700名規模の事業会社でありながら、縦割りではなく一人称で施策検討～効果検証まで実行いただくことが可能です。 ■制度面や現場部門との連携も絡めた横断的な教育・研修・採用企画を行えるなど、裁量の大きさややりがいを感じていただける環境です。 【部署の雰囲気】 ■部署構成 グループ人材開発部（17名） ┗キャリア推進室（5名）：人材開発・教育領域 ┗採用企画室（7名）：採用業務 ┗その他部付け（5名） ※リーダー候補として1名増員予定です。 ■特徴 キャリア入社者が多く、オンボーディング・サポート体制が充実しています。また、在宅勤務（平均で週2回程度）、フレックス活用等をしながら自律的な働き方を取り入れています。 様々な経験や知識を持ったメンバと業務をする事が可能な職場です。 【募集背景】 ・体制強化（専門知識、経験のある主担当者の補充のため） ・次期リーダー又はサブリーダーとしての増員 【参考】 ▽キャリアオーナーシップの取組み https://www.mki.co.jp/sustainability/co.html ▽会社概要 https://www.mki.co.jp/recruit/business/company.html 【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】 ■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境 ■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能 ■業界網羅的なSI事業+尖った…
非公開
法務・コンプライアンス部法務課長候補
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
法務＜プレイングマネージャー＞裁量高くお任せします。 【主な仕事内容】 ■具体的な業務内容： ・契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務 ・商標に関する調査・登録等の知財法務業務 ・株主総会、取締役会および重要会議体の運営・準備等の機関法務業務 ・コンプライアンス関連業務 ・法令変更等への対応 ・社内規程・ガイドラインの整備に関する相談 ・各部門からの法務相談対応 ・弁護士等外部専門家への相談・調整対応 ・訴訟、係争またはトラブル発生時の対応 など ※詳細は面談時にお伝えいたします。
株式会社ディスコ 呉工場
[呉市]半導体関連装置メーカーの工場経理（原価管理）～転勤無／経常利益率39％／無借金経営～
経理、財務
広島県呉市文化町1-23 呉工場（呉事…
600万円〜900万円
正社員
広島経理スタッフとして、ご経験に応じて以下業務のいずれかをご担当頂きます。 ＜具体的業務＞ 原価計算、原価管理、製造サポート、管理会計 出納、請求書計上、立て替え経費の精算 など ＜配属先＞ 経理部 広島経理チーム ＜残業時間＞ 平均40h／月 ＜広島工場の特色＞ 広島は、ディスコの創業の地且つ、本社が東京に移転した後も第一工場として重要な拠点です。世界シェア8割を担う同社製品は、まず広島工場で製造されます。社員への利益還元のために、ホテルからシェフを雇った社食や、フィットネスジム、プール等設備投資に努めています。 ＜ディスコの技術力＞ 当社は半導体製造における後工程にて、ウェーハを「Kiru」ダイシング、薄く「Kezuru」グラインディング、綺麗に「Migaku」ポリッシングの3工程の装置で世界トップシェアを獲得しています。 また、各装置の消耗品である「砥石」についても元々砥石メーカーから創業した約80年の歴史と技術が詰まっており、その証が特許数と特許技術を掛け合わせた特許資産ランキングにて、半導体製造装置メーカー内で4位と常に業界のトップを走り他社の追随を許さない基盤を築いています。 ＜働き方や福利厚生＞ ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。Will（=意志）というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。 ディスコでは、難しい案件で多額のWillを稼ぐ人もいれば、Willの獲得よりも早く帰れる仕事を選ぶ育児中の社員もいます。業務量が多い場合は、自分でWillを払って業務を他社員にアウトソースする等で残業時間も調整可能です。 ＜数字で見るディスコ＞ ・平均年齢38.2歳 ・新卒：中途入社比率＝49：51 ・中途入社者の出身業界 半導体：それ以外＝2：8 ・有給取得率80％以上、育休取得率87％以上 ・中途入社者の3年以内定着率97.6％
株式会社日立パワーソリューションズ
【日立市】事業戦略推進／経営企画（マネージャークラス）
経理、財務
茨城県 日立市国分町1-1-1
1000万円〜1200万円
正社員
「【日立市】事業戦略推進／経営企画（マネージャークラス）」のポジションの求人です 【具体的には】 ■期首方針、幹部報告資料他各種資料作成、取りまとめ ■新規事業や既存事業の成長戦略などの事業戦略立案 ■本部内審議会・各種会議の計画立案・開催・進行、オフィス環境改善 ■本部内の横断的プロジェクトの円滑遂行、全社通達・指示事項の本部内周知とサポート業務全般 【転勤時期・頻度等】現状、本業務においては、基本的に転勤はありません。 【想定転勤先】現状、本業務においては、基本的に転勤はありません。 【出張頻度・期間等】現状、本業務においては、基本的に出張はありません。 【主な出張先】現状、本業務においては、基本的に出張はありません。
非公開
【大阪】法務部長候補
法務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
▼国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社における募集です。 2025年2月よりJOINしたCFOの下、総務労務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始。 第二創業期において法務部門の組織強化を行うため責任者を募集します。 【業務内容】 ■各種契約書のリーガルチェック ■許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援 ■ステークホルダーとのトラブル対応 ■業務に付随する弁護士との折衝 ■新規事業立ち上げのサポート（交渉・契約書作成など） ■M＆A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し ■その他法務に不随する業務 【ミッション】 管理本部内はもちろん、事業会社の各部門とも非常に連携の多い部門となります。 業務プロセスの改善など、全社的な視点による部門運営、会社への提言に期待しています。 【求める人物像】 メンバーを率いながら、時には自らもプレーヤーとして、新しい仕組みやルールづくりに主体的に尽力してくださる強いリーダーシップを持った方、十分な法律知識と適切なリスク判断をもとに、案件を前に進めていく、ビジネスを実現可能にする方を募集しています。 【職場の雰囲気・風土】 配属先は管理本部＞法務コンプライアンス部となります。管理本部は主に3部門からなる部署で、総勢20名で構成。法務コンプライアンス部は大阪本社に3名の社員が在籍しています。 レポートラインはCFO兼管理本部長＞★本ポジション＞メンバー3名。 会社としての平均年齢は約42歳で幅広い年齢層の社員が在籍していますが、全員中途入社のため新しく入社する方が馴染みやすい環境です。
株式会社エラン
【法務／法務課（松本本社）】
法務
株式会社エラン 松本本社 〒390-0…
800万円〜1000万円
正社員
【仕事内容】 ①株主総会、取締役会の運営 ②コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書等） ③商品・サービスに関する法的検討、契約ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他の支援 ④消費者契約法、特定商取引法、景品等表示法、薬機法、個人情報保護法、資金決済法、製造物責任法、 食品表示法、下請法等の各種規制（自主規制を含む）への対応 ⑤海外事業に関する法的支援 ⑥コンプライアンス体制の構築・推進 そのほか入社後のパフォーマンスやご意思によっては、以下もお任せします（一例） ・メンバーのマネジメント ※業務内容の変更の範囲：無
株式会社Success Holders
財務経理マネージャー(部長候補)［霞ケ関］《年収～900万／年休122日／在宅勤務有／東証上場》
経理、財務
東京都港区西新橋1-1-1 WeWor…
600万円〜900万円
正社員
財務経理マネージャーとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・仕訳入力 ・入金管理、出金管理、未入金管理 ・請求書発行 ・月次決算、四半期決算、年次決算作業 ・月次収支報告書作成 ・税務申告 ・予算作成、予実管理 ・監査法人対応 ・経理チームのマネジメント 等 ※社内財務経理マネージャーとしてだけでなく、当社クライアントのコンサル業務(会計システムの導入、経理業務の効率化等)にも携わることが出来ます。 【働く環境/募集背景】 メンバーのコンサルティング業務の割合が増えたことにより、新たに財務経理マネージャーを募集する事となりました。 管理部門全体では8名、経理財務部門には3名のメンバーが在籍しております。監査法人出身の上司の下で、CFOに向けての経験及びコンサル業務に携わることが出来る点が当ポジション最大の魅力となります。将来CFOを目指される方は是非ご応募下さい。 【企業紹介】 当社の事業は、「技術支援を行うエンジニアリングソリューション事業」、「総合的な経営支援を行う戦略コンサルティング事業」の2つを軸に展開しています。 ■エンジニアリングソリューション事業 Success Holdersのエンジニアリングソリューション事業の強みは、ITの全領域に対応していることです。アプリ開発、システム開発、Web制作、ネットワーク/クラウド構築、データベースの活用、DXの実践など、ITにおけるほとんどの課題に対してソリューションを提供することが出来ます。それぞれの分野を専門としたエンジニアが複数いるため、会社としては全領域をカバーすることが出来ています。 ■戦略コンサルティング事業 Success Holdersは”IT”以外の領域のコンサルティングにも力を入れています。ITという一つの分野ではなく、ファイナンスやマーケティング、ヒューマンリソースなど総括的な目線から総合的なコンサルティングを行っています。実際に対応領域の幅もとても広いです。事業開発、財務、会計、組織、広報、営業、マーケなどほぼ全ての領域をカバー出来ています。実態としてはそれぞれを専門としているスペシャリストがコンサルティングを行うという形です。
非公開
法務【KDDIグループ/東京転勤無】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 当社の法務・コンプライアンスグループにて、契約書の作成・レビュー、社内における法務相談への対応及び当フィナンシャルグループ内の法務シェアード業務等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社（銀行・カード・コード決済・保険等）への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ■契約法務、法務相談（弁護士対応含む） ■戦略法務実務（新規商品/サービス・M&A等への法的な観点での助言、等） ■法務・コンプライアンス領域に関する会議体（委員会）の事務局運営 ■従業員（グループ会社含む）への法務・コンプライアンス教育・社内への啓蒙 ■当局対応 ■法務領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。 【ポジションの魅力】 ◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。 ◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。 ◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 【働く環境】 ■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。 ■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 【社風について】 ■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。 ■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。 【入社者の声】 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境…
非公開
法務担当【三菱G中核企業/IT未経験歓迎/働きやすさ】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【会社概要】 ■三菱グループ中核IT企業 同社1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、 特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。 2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。 従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。 【職務内容】 ■企業法務： ・契約書審査 ・契約書の作成 ・当社標準契約書の制定及び改定 ・各種法務相談対応 ・法改正対応 ・経営層、各事業部門への法的アドバイス ・弁護土折衝 ・契約交渉への帯同 ・紛争（訴訟）対応等 ・社内に対する法的知識の啓蒙活動 ■機関法務： ・株主総会、取締役会事務局 ・登記事務等 ■知的財産権に関する業務： ・主に商標登録、特許出願など 【魅力】 ■企業法務の一部だけ担当…という業務ではなく、様々な業務でご活躍頂けます。 ■コーポレート部門のプロジェクトに参画し、他管理部門と協働する機会や、親会社の三菱総合研究所との連携する機会もございます。
非公開
法務マネージャー※弁護士資格保有者歓迎
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
当社は、クラウドサービス（SaaS）、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。これを実現するためには、企業の幹となる強力なバックオフィスの体制が必要です。今回、新たに法務観点からDONUTSの次なる成長に向けた基盤づくりを主導する法務マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ＜既存事業＞ ■契約書の作成、審査、交渉、管理 ■利用規約の作成、管理 ■事業部からの各種法務相談への対応 ■ワークフローによる全稟議申請に対する承認 ■知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等） ■法規制への適宜対応（景品表示法、資金決済法、下請法等） ■事業推進において発生するインシデントの解決 ＜新規事業開発＞ ■新規事業やサービスに関する法令調査及びリスク調査や検討 ■M＆A関連業務 【今後取り組んでいただきたい業務内容】 ■社内コンプライアンス体制の構築、研修 ■リスク管理業務 事業構造や経営体質を把握し、事業運営上のリスク事象に対して、幅広い観点から検討してスピーディーな解決に導く、経営陣や事業部のパートナーとして共に動いていただきます。弁護士の知見と経験を活かし、企業法務業務、並びに法務部門の統括を担っていただける環境です。 【本ポジションの魅力】 DONUTSでは主要5事業以外にも、ファッションイベント、VR、eスポーツ、声優プロダクション、ラジオ放送局など、toB、toC領域に渡り、多種多様な事業展開をしています。また、近年では事業買収やM&Aを積極的に行っており、グループとして様々なシナジーを創出する企業に成長しています。ここでは、他の企業では決して経験することのできない幅広い事業領域に関わることが可能です。 【目指すもの】 直近は強固なバックオフィスの実現ですが、当社が最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」攻めのバックオフィスを実現することです。 【何をしたいか】 コーポレート部門 法務グループは、正社員1名（40代男性）、派遣スタッフ2名（男性、女性）で多種多様な法務案件を対応しています。現状は日…
非公開
コンプライアンス担当【法務コンプライアンス部/役職定年無し】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
■法務コンプライアンス部所属の総合職として、法人向けコンプライアンス業務の企画・管理・運営に従事していただきます。 【詳細業務】 ・規程やルールの策定・見直し ・営業部店・本部やグループ会社からの個別相談対応 ・コンプライアンス・モニタリング実施による部店指導や全店向け注意喚起 ・新設・既往グループ会社等の体制整備 ・当局対応 ・社員教育のためのコンプライアンス研修の講師・資料作成 ・情報管理全般 ・政策決定委員会や取締役会でのコンプライアンス報告資料の作成 ・マネロン・インサイダー・利益相反などの個別管理 ・外部ベンダーを利用した経済制裁対象者チェック管理や法令改廃動向のチェック ・ホットライン受付・実態調査 ・対外発信文書等のコンプラチェック 等 ※上述の業務内容は、法務コンプライアンス部全体の業務内容を記載したもので、入社時に、本人の業務経験等を鑑み、担当する業務を決定します。 【配属部署】 法務コンプライアンス部 【募集背景】 中期経営計画2025を達成するため、全社を挙げて課題に取り組んでいる中、業務が拡大し、今迄にない新しい案件の取り組みや事業の組成、新たな領域の開拓など、弊社としての業務展開が新しい段階に移行しています。 このような状況下、営業推進とは、車の両輪であるべきコンプラアインス業務も変わっていく必要があると考えているため、弊社における必要なコンプライアンス管理の業務を行いつつ、より実効的で効果的な業務の見直しを進めていく、チャレンジングな仕事に取り組める方を募集しています。 【同社について】 日本興業銀行が設立母体であったというその沿革から、製造業向けの設備機器リースを中心に発展してまいりました。同時に、船舶・航空機・鉄道車両等の大型物件のファイナンスや、建設機械のベンダーリース（販売会社とタイアップしたリース）などを他に先駆けて手掛けてきております。また、各種事業金融や保証業務などにも積極的に取り組んでおり、近年では金融サービス会社の色彩を強めております。 2019年10月に、商号を某社から同社へ変更し、現在では同社フィナンシャルグループ唯一の持分法適用関連会社であるリース会社として、お客様の海外進出に合せた海外展開、Ｍ＆Ａの積極活用などで事業領域を拡大すると共に、「…
株式会社エブリイホーミーイホールディングス
[福山市]財務戦略部門の責任者～グループ21社を財務業務の面から支える仕事です～
経理、財務
広島県福山市南蔵王町1丁目6番11号 …
700万円〜1000万円
正社員
エブリイの“地域密着型イノベーション”の世界観を財務面からサポートしていただき、財務業務を通じて自社の基盤を支えながら地域と未来の可能性を広げ、中四国地方で地域経済を支える中核企業で、財務戦略の舵取りを担うやりがいのあるお仕事です。 【主な仕事内容】 ・資金の調達・調整・管理 ・投資判断及びDD、PMI業務 ・財務的な視点から経営計画の立案 ・グループ会社の経営資源リソース配分の立案 ・対外金融機関等折衝業務 ・財務戦略チームのマネジメント 小売、業務スーパー運営、宅配、農業法人など食にまつわる複数のビジネスを展開しており、各事業のフェーズが異なるからこそ、財務部長としての総合力が求められ、財務に限らず、経営スキルも大きく伸ばすことができます。 経営の意思決定においてはスピードを重視しており、ホールディングスの社長直下で思う存分力を発揮できる環境となります。 「エブリイホーミイグループ」とは スーパーマーケット「エブリイ」を中心に、「食」を通じて地域に貢献していく会社を21社展開しています。スーパーマーケット「エブリイ」、夕食宅配事業の「ホーイック」、外食事業の「ホーミイダイニング」など様々な業種業態の事業を運営しています。 売上1,000億円規模を達成し、全国の小売業態でも異例となる増収を続けており、地域密着の企業ながら、堅実で安定感のある財務基盤を構築しています。 私たちエブリイは、各店舗の裁量を尊重する「個店主義」を軸に、地域のニーズを迅速に捉えた品揃え・サービスを提供することで成長してきました。やみくもに規模拡大を目指すのではなく、むしろ地域に深く根差すことを志し、地産地消やシェアキッチン、地元飲食店との協業など、地域経済を盛り上げる独自の取り組みを行う事で地域に貢献しています。
非公開
法務担当【ネットワーク法務担当】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜
正社員
【部署・サービスについて】 携帯キャリアである同社モバイル及び関連事業の法務部門です。電気通信事業を中心に、社内、サプライヤー、パートナー企業等、様々なステークホルダーとの間の問題解決にあたることができます。ビジネスとの距離感が近く、また社内外ともに様々な国や地域のチームと連携するチャンスがありグローバルに活躍ができる環境です。多岐に渡る法律問題に対し、スピード感とチャレンジ精神をもって取り組んでいただける方を募集します。 【募集背景】 中堅メンバーが退職したため、多少複雑な案件でもステークホルダーと連携しつつ自走して完遂できる、更に若手メンバーの育成にも貢献できる法務経験者を募集致します。 【業務内容】 法務担当として、主に以下の業務を対応頂きます。 ・契約書レビュー、法律相談 ・各種プロジェクトに関する法的問題の分析・検討 ・訴訟、紛争等の対応 ※契約書レビューに関して月約150件ほど対応していただくイメージでございます。 【働く環境】 同社モバイル法務部はB2C分野を担当するS&M法務グループとB2B分野を担当するネットワーク法務グループの2グループ構成で、本ポジションはネットワーク法務グループのポジションになります。 法務部は部長配下にネットワーク法務グループ8名、S&M法務グループ6名、アシスタント2名で構成されており、女性や外国籍メンバーも活躍しています。 新卒と中途入社の比率は半々です。中途入社メンバーは、通信関連事業だけでなく他分野からの転職メンバーが多いので、通信関連事業の経験は不問です。 【英語要件に関する補足】 TOEIC800点以上
テラル株式会社
【福山市】経理職（マネジメント候補）会計監査対応・決算主担当
経理、財務
広島県 福山市御幸町森脇230 福山本社
600万円〜800万円
正社員
「【福山市】経理職（マネジメント候補）会計監査対応・決算主担当」のポジションの求人です ＜仕事内容＞ 本社オフィスにて、会計・監査業務全般を担当していただきます。 具体的には、決算業務の取りまとめや税務申告対応、会計士監査の対応など、専門性を要する業務に携わっていただきます。また、チームリーダー的な立場で、若手社員の指導・育成や業務体制の整備にも積極的に関わっていただくことを期待しています。 ＜業務内容＞ 会計業務を中心とした専門的な業務をご担当いただきます。 まずは、以下の会計・監査業務をメインに行っていただきますが、将来的にはチームリーダー的な役割も期待しています。 ◎税務申告・税務調査対応 ◎会計士監査・会社法監査対応 ◎原価計算・固定資産管理 ◎債権債務管理・決算業務 ◎メンバーマネジメント ※日次・月次業務は別メンバーが担当しており、本ポジションでは全体の統括や専門性の発揮に注力していただきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、経理課の全体像を把握しつつ、2027年度（2028年3月期）の会社法監査対応に向けた体制強化の一員として、段階的に業務をお任せしていきます。 ◎入社3か月～半年 当社の組織体制や経理課全体を把握し、会社法監査に向けた業務の全体像を理解していただきます。 ◎入社半年～1年 会社法監査に向けた論点の整理・対応準備において、実務面での補助を担当していただきます。 ◎入社1年～2年 予備監査対応において、実務面の補助業務を担いながら、監査法人とのやり取りや社内調整を推進していただきます。 ◎入社2年目以降 会社法監査の本対応に向けた実務を中心的に担い、経理課内の業務改善や体制整備にも携わっていただきます。 ＜配属先の編成＞ 配属先となる経理課は現在11名体制（男性4名・女性7名） 若手メンバーを中心に、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中！ 分からないことがあっても、気軽に相談できるチームワークが魅力です。 みんなで協力し合い、助け合う風土があるため、有給休暇も計画的に取得しやすい環境です。 ＜このような方はぜひご応募ください！＞ ・経理の実務経験を活かし、より専門性の高い業務に取り組みたい方 ・部門横断での連携や、チームマネジメントに積極的に関わっていきたい…
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社
【経理（管理職候補）/埼玉県狭山市】将来的に駐在可能
経理、財務
埼玉県 狭山市柏原393
700万円〜1200万円
正社員
「【経理（管理職候補）/埼玉県狭山市】★将来的に駐在可能！」のポジションの求人です 【期待する役割】 自動車の機能部品のサンルーフ・燃料タンク・樹脂製品の開発・製造を行う同社にて、経理部の管理職候補（管理職⇒課長⇒部長）のポジションとして、業務に取り組んでいただきます。 【職務内容】 ■事業企画、予実管理 ■管理会計、有価証券報告書、決算短信作成 ■事業報告書、計算書類作成 ■監査対応・管理会計システムの導入の企画検討 ■原価システムの導入の企画検討 ■財務分析 【働き方】 最初は埼玉の本社にて勤務いただき、将来的には駐在をしていただくポジションになります。海外の拠点はアメリカ、ドイツ、メキシコ、ブラジル、中国、インド、インドネシア、タイと複数ございます。 【組織構成】 ■30名程度、幅広く年齢層の方が在籍しております。
武蔵エナジーソリューションズ株式会社
【山梨県/北杜市】経理財務/管理職候補/高速通勤可
経理、財務
山梨県 北杜市大泉町西井出8565
650万円〜900万円
正社員
「【山梨県/北杜市】経理財務/管理職候補/高速通勤可」のポジションの求人です 【期待する役割】 蓄電デバイス製品を中心 にエネルギー事業を展開している同社経理Gr.の一員として、経理・財務業務全般の主担当として活躍されることを期待いたします。 ＜具体的には＞ ・月次決算業務（主に棚卸資産管理・固定資産管理・原価計算） ・資金管理業務（資金繰管理・資金決済業務） ・税務申告業務（法人税・地方税申告・償却資産税申告） ※配属後は本人の経験、能力に応じた業務を担っていただき、その上で先々の成長に向けての計画に沿ったキャリアアップを考えます。 ※事業拡大に伴う管理部門の体制強化（中核人材の確保を目的とした採用）です。 【同社について】 （１）同社で開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）は高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。 CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、弊社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。 これから飛躍的に拡大する可能性を秘めた弊社のビジネスを一緒に立ち上げていただけるメンバーを追加募集しています。 （２）働きやすさを重視した職場環境が整っています フレックスタイム制の導入や有給休暇の取得促進など、働きやすい環境づくりに力を入れています。製造業では珍しく、月の残業時間は20時間以内を目標としており、プライベートとの両立を実現しやすい環境です。
非公開
【AI領域プライム上場】法務担当
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
■主な業務内容 急速な企業成長に伴って、社内の法務体制の強化を図ります。グループ法務のメンバーとして、当社グループにおける法務コンプライアンス業務を対応いただきます。 当社グループのダイナミックな成長の主体となり、会社とともに成長してください。 ■法務業務 各種契約書の審査・法律相談、契約書雛形作成、紛争対応等 M＆A・ベンチャー投資等プロジェクト支援（DD及び契約書作成・確認等） 経営者の意思決定のリーガルからのサポート業務 ■コンプライアンス業務 法令遵守のための制度設計、役職員への法務教育、法規制の動向調査、社内調査等 株主総会運営支援など、コーポレートガバナンス機能 ■法務チームマネジメント業務 法務機能を担う体制構築、メンバーの育成・教育 ■ポジションの魅力 法務チームのメンバーとしての募集になります。 当社は画像認識・自然言語処理等、広範囲のAIを専門に扱う企業として稀有な存在と位置付けられています。AI法務に携わることは非常に貴重な経験であり、且つ良質なスキルを磨くことができます。 法務チームは、買収先を含めたグループ全体のコンプライアンス・法務機能を管掌します。チームは立ち上げ段階ですが、体制構築から関与し、機能強化を牽引してください。 設立以来安定して成長しており、社内は比較的落ち着いた雰囲気の会社です。 現状、リモート勤務とリアル出社のハイブリット勤務を基本としており、柔軟な働き方が可能です。
株式会社ヒロテック
経理（管理職候補）／マイカー通勤OK
経理、財務
広島県 広島市佐伯区石内南5丁目2番1号
600万円〜800万円
正社員
「経理（管理職候補）／マイカー通勤OK」のポジションの求人です 【業務内容】 ■月次損益及び決算 ■固定資産管理 ■外国税関係 ■会計監査対応 ■総合、個別原価計算・・・システムにて行うが、データを用いての仕訳計上（チェック含む）
非公開
法務【マネージャー候補/プライム上場】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1200万円
正社員
東証プライム上場企業として、ゲーム・エンタメコンテンツを中心に展開し、IP活用・展開を行っている同社にて、エンターテインメント事業の拡大に伴う、法務業務をご担当いただきます。法務組織強化のため、メンバーのマネジメントや業務整理などもお任せします。 【具体的な業務内容】 ■チームビルディング、マネジメント ■コンプライアンス関連の社内外ガイドライン起案・制定、研修実施、モニタリング ■各種アプリ、プロジェクト等の法令等適合性の検討 ■契約書起案、レビュー ■法律相談への対応 ■株主総会関連業務 ■紛争処理 ※ご経験に応じてお任せします。 【参考URL】 ゲーム業界における法務知財部のミッションブレーキとアクセルの二軸で事業に貢献 【福利厚生】 「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定された各種健康サポート制度、働きやすい環境制度などが充実しています。
非公開
コンプライアンス企画業務
法務
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【募集背景】 ・当社グループでは、一人ひとりがお客さまや社会の視点に立って、法令やルールだけでなく社会規範も遵守し、「コンプライアンスのできた企業でありつづけること」を最も重要な課題として、企業倫理の向上に取組んでいます。 ・真にお客さまのためとなる質の高い金融サービスを提供し続けていくためには、社員一人ひとりのお客さま本位の業務運営の本質の理解、組織全体の意識改革・行動変容に向けた取組み強化が喫緊の課題です。 ・入社いただく方に期待することは、これまでの職場等での経験を活かし、銀行業務にとらわれない新たな視点での施策の企画業務に力を発揮いただくことを期待しています。 【配属先】 埼玉りそな銀行 コンプライアンス統括部（約20名） （または、りそなホールディングス コンプライアンス統括部） 【配属予定部署にて実施している業務内容】 ・コンプライアンス意識向上（社内にコンプライアンス違反が発生しないための仕組みづくり）に向けた施策の企画立案・実施・管理 ◆本ポジションでは以下の業務に従事いただく予定です。 ・コンプライアンスの実現に向けた全社的な実践計画（コンプライアンス・プログラム）の策定・運用 ・本部各部における取組状況のモニタリング ・営業店等、各拠点におけるコンプライアンスへの自律的な取組み促進に向けた施策の企画・運営 ・コンプライアンスに関する各種研修（階層別研修、職場内研修、eラーニング等）の企画・運営 ・コンプライアンスにかかる従業員の意識調査等の実施・分析 ・コンプライアンス違反と思われる事態が発生した場合の調査 【当部で働く魅力】 ・経営の最重要課題分野との社内認識のもと、高い使命感を持つ人財が集まっており、相互に関わり合い業務を行うことで自らの成長につなげることや視野を広げることができます。加えて、中長期的なキャリアへのコミットに基づき、ご自身の業務分野での専門性を高め、社内で有数のスペシャリストとして活躍いただける可能性もございます。 【平均残業時間／テレワーク】 ・残業：20ｈ/月程度 ・テレワーク：週2回程度
