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検索結果: 14,039件(41〜60件を表示)
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経営管理【スポーツ×スマートシティ領域/リモート＆フレックス】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
【具体的な職務内容】 スポーツ・スマートシティ事業本部における事業部門内の横断組織として、事業に寄り添った経営管理を行っております。 ■担当事業領域の中期計画、予算計画の策定 ■事業部全体の見通しの作成、予実管理、差異分析（事業部全体の数字集計／管理） ■DeNA本体の経営管理部門とのコミュニケーション ■重要プロジェクト、事業課題の分析及び改善策の立案と推進 ■各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応（戦略部と分担） 【配属先想定】 スポーツ・スマートシティ事業本部 企画統括部 経営管理部 マネージャー1名を含む約8名の部門体制。 経営管理領域の経験者が中心の組織ですが、事業責任者経験、PM経験、営業経験など経営管理プラスアルファの経験を有する人材も揃えるなど、本部内の様々な課題に幅広く対応できる体制のさらなる強化を目指しております。 【このポジションの魅力】 ■入社年次、年齢に関係なく、経営層および事業責任者とともに、事業成長に向けてスピード感を持ち、裁量を持って働くことができます。 ■全社の中でもスポーツ・スマートシティ事業本部は重要事業の一つであり、経営管理領域に軸足を置きつつも、特定領域に留まることなく、自ら他の領域に染み出していくことが求められるポジションです。 ■管理部門ではあるものの、「スポーツ？街づくり」の事業領域における未来を創造していくことを十分に味わえる機会を得ることができます。 【働き方】 基本的にはフルに近い形でリモートワーク勤務可能、またフルフレックス、副業可能でございますので柔軟な働き方で勤務可能でございます。
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総合職/オープンポジション【名古屋】
経営企画
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1200万円
正社員
世界40の国と地域に展開する子会社を統括する当社にて、 スキルやご志向に合わせた業務をお任せします。 ■配属先について 選考の上、ご経験やご志向を伺い最適なポジションをご提案します。 【ポジション例】 ・財務経理 ・財務管理・資金管理 ・海外子会社経営企画 ・国内外での事業企画 ・リスクマネジメント ※その他のポジション可能性もございます。 【おすすめポイント】 ・グローバルに展開する事業がほとんどのため、長期的にグローバルな ビジネスフィールドでキャリアを歩みたい方にマッチします。 ・少数精鋭組織のため、大きい裁量を持てるかつ、スピードも早い環境です。 ・ジョブローテーションもありますが、ご自身の専門性を活かせるポジションへのローテーションになるため、専門性を深めつつ様々な業務へのチャレンジが可能です。 ・人員のほとんどが中途入社者で占めているため、風通しの良い風土です 【採用背景】 事業拡大に伴う増員
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資材調達・工事契約（再生可能エネルギー/発注者）
購買
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
■太陽光発電所、風力発電所の建設に必要な資機材の調達、建設工事の発注を行って頂きます。複数のプロジェクトを同時に担当して頂く事を想定しています。 【具体的な業務内容】 ・発電所建設に関する調達戦略立案、外注契約（引合先選定、発注）業務 ・上記に関連する取引先との打ち合わせ、価格・商務条件の交渉、発注（契約書作成）業務 ・上記に関連する社内コーディネーション業務 【募集背景】 業務拡大のため 【所属部署】 技術調達本部調達部 部長1名 メンバー4名 計5名体制 ※同部員はほぼ中途でご入社いただいた方となります。 【働き方】 転勤：なし 残業：20～30時間程度 在宅：推奨している。（出社率は3割程度を目標） 勤務時間選択制度：あり
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【大阪】 調達企画課／管理職東証プライム上場
購買
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
同社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、同社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。 【募集背景】 同社は創業130年の歴史を持つ国内最大級のオフィス家具メーカーとして、 コロナ禍により多様化したワークプレイスをビジネスチャンスと捉え、全ての「働く環境」に対して、新たな商品・サービス・ソリューションを提供しております。 今回の募集しているのは、生産本部の業績に直結する変動原価の部分で、関連部門と連携し製造原価低減に向けた活動を行う重要なポジションです。 年間約１００億の仕入れに対しての原価低減の推進など、会社の業績への貢献度が非常に高い部門となります。 【業務内容】 ・変動原価の部分において、製造原価低減に向けた活動 ・生産本部関連部門との連携 ・購買データの実績を踏まえた生産関連部門との折衝・調整 ・関連サプライヤーにおけるリスク管理（サプライヤーに関する経営状況判断など） ・CSR推進活動 ・方針説明会事務局の運営 【組織体制】 商品統括部 80名 └調達企画部 11名 └調達企画課 1名＋兼務の他部署関係者 【本ポジションの魅力】 ・業界トップクラスの安定した企業で就業できます！ ・オフィス家具 × ITが融合していく業界変革のタイミングで参画できます！ ・社内の様々な部門や、数多くの仕入先とコミュニケーションを通じて、交渉力を磨き込むことができます！ ・生産本部の上流にて、マネジメントスキルを磨けます！ ・会社業績への貢献度が非常に高い部門となるため、ＣＤ貢献時に達成感が大きいポジションです！
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経営企画【CEO室】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。新しいアイデアや戦略についてCEOの相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり形にしていくまでの先導役といった重要かつ高い柔軟性を求められるポジションです。 担当するプロジェクトはご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進していただきます。 【プロジェクト例】 ■新規や既存事業の検討、事業計画の策定 ■コーポレートイベント（資金調達、M&Aを含む）の検討、立案、実行 ■CEOや執行役員の社内外の業務支援（例：社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど）
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管理部長候補【フルリモート/フルフレックス】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
同社にて以下業務内容に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備） ・バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化） ・部署間を調整し予実の管理を行う ・監査法人・会計基準対応 ・リスクマネジメント/危機管理対応 ・取締役会、株主総会対応 【本ポジションの魅力】 ・急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメント等にも携わる事が可能です。 ・フルリモート/フルフレックス勤務が可能です。 【組織構成】 チーム編成としては、経理・財務・総務・外部監査室の役割のメンバーで6名で構成されています。
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経営企画マネージャー候補【第二創業期/経営層直下/裁量権大】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【ミッション】 現在、同社は変革期を迎えており、第二創業期である同社では経営企画として携わるべき案件が豊富にあります。取締役やCFOと共に中期経営計画の策定から、計画達成に向けた各事業部の支援に留まらず、非連続な成長を成し遂げるためのM&A、新規事業開発のための各種調査、組織変革など経営上の重要課題に対して、ダイナミズムを持ちながら幅広く対応していきます。これまでの強みを活かしながら、プラスαの業務をおまかせしていきたいと考えており、経営企画としてキャリアアップできる環境を提供いたします。 【具体的な業務内容】 ■中期経営計画、全社戦略の策定 ■予算策定/KPI設定・モニタリング ■組織課題の分析と対応 ■その他重要な経営課題の分析や解決策の提案 ■各種会議体の運営（取締役会、経営会議） ■M&A/投資案件のDD、エグゼキューション、投資後のポートフォリオ管理のサポート 【組織構成】 経営企画部（全6名）に所属となります。 その中に広報、IR、投資、役員秘書、経営企画チームが分かれております。 配属後は、経営企画部長と二名体制となります。 取締役との距離が非常に近く、技術・メディア・営業・コーポレートの執行役員と協働しながら、重要な経営課題の定義とその解決をミッションとするチームです。裁量をもって働いてもらうことや、データやファクトに基づいて、それぞれの立場で言うべきことをしっかり言う、チャレンジを後押しすることを重視する文化であり、創業初期からGunosyの経営に携わってきたメンバーや、プロフェッショナルファーム出身の取締役や執行役員、事業会社出身のCEO室長などバランスのとれた布陣の中で、専門性やスキル、経験をフルに生かしてご活躍頂ける環境です。 執行役員CFOと協働でのFP&A関連業務全般、現場執行役員・部長メンバーに深く関わりながらの事業数値の計画・モニタリング、取締役・執行役員陣との組織課題のディスカッション、Top Tierの投資銀行出身である取締役最高投資責任者との投資/M&Aの推進の機会など、多様なご経験を積むことができます。形式にとらわれず、本質的な課題解決に挑む経営企画として、キャリアアップを図るうえで最適な環境をご用意しております。 【募集背景】 変革期における同社にて組織力強化の為の募集と…
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購買【課長】【滋賀/転勤無し】
購買
滋賀県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
◆受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社の購買課長をお任せいたします。 購買業務全般のマネジメント、購買部長の補佐をメインに行います、 【具体的には】 原料購買、仕入価格交渉、納期調整、製品単価の決定、発注業務、メーカーとの窓口となって製造製品自体の価格交渉を行います。 【キャリアイメージ】 業務部では購買業務の他、生産管理業務も行っています。 将来的に生産管理業務（受注/生産計画の立案、納期交渉、製品出荷、請求関連処理等）をお任せする可能性もあります。 【組織構成】業務部 10名 業務課 部長1名、係長1名、メンバー4名 【同社の特徴】 受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。 このように「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。
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経営企画（グループリーダークラス）
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【職務内容】 ・経営計画の見直し～立案～運用フォロー ・IR活動 ・予算の策定・中長期計画の策定 ・財務戦略の立案 ・経営会議・取締役会の事務局 ・その他、ホールディングス全体の経営戦略・事業戦略の達成に付随する各種業務 ※将来的には担当分野のリーダー的役割をになって頂くことを期待しており、その際にはマネジメント業務（メンバーの業務進捗管理等）がメインとなります。 【魅力】 100年以上の歴史があり、ホールディングス化している規模の大きい企業で経営企画に携わることができます。風通しも良く、裁量を持って仕事ができる環境です。 【募集背景】 業務拡大により、プロフェッショナルな方にご活躍いただきたいです。 【組織構成】 経営企画グループ8名（30代～50代の方がご活躍しております）
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総務部門長候補（東京）
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
総務部の幹部候補として、経理を除くバックオフィス業務全体のマネジメントおよび実務をご担当いただきます。 経理以外の総務、労務、人事、法務等を広く統括頂く予定ですが、ご経歴によってメインでお任せする業務や将来的な業務は検討していく方針です。 【魅力】幅広い業務を担当いただくことが可能です。また経営層とも近いところで働くことが可能です。 【募集背景】現状大阪にのみ部長がいる状態なので、東京にも配置したいと考えて募集をしております。 【組織構成】東京：2名（20代女性）・大阪：男性2名（40代・20代） ※他グループにも総務担当者は在籍
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管理部長候補【財務経理領域／IPO準備中】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【具体的な業務内容】 会社の成長・事業の成長に視点を置き、管理部門を統括していただきます。 ■IPO推進 ■株式公開準備のための内部管理体制の整備 ■エクイティファイナンス ■資本政策、IR ■証券会社・監査法人対応 ■財務会計、税務会計、管理会計のマネジメント ■予算立案、管理、予算実績差異分析 ■取締役会運営（財務分析から経営層へのレポーティング） ■内部統制業務 ※その他、ご経験・ご志向性に応じて総務、労務、システム、法務等を管掌いただく可能性もございます。 【募集背景】 管掌役員がバックオフィス責任者を兼任している状況であり、組織力強化の為の募集となります。 【組織構成】 経営管理本部の下に人事部と管理部（総務労務課、財務経理課）がある構成となっています。 今回、ご入社後すぐのメインとしては財務経理領域をマネジメントいただくポジションとなります。 ※財務経理課メンバー構成 役員1名、経理マネージャー1名、経理メンバー1名、業務委託2名 【魅力ポイント】 ■経営陣や各事業部の責任者との距離が近く、管理職を巻き込んで戦略的に組織作り、人的配置等の立案・実行できます。 ■社員発信で制度がつくられたり働きやすさのデザインも可能です。 ■自身のアウトプットが全社にどのように影響を与えているかがダイレクトに感じられます。 ■既存の手法にこだわらず、常にアップデートを続け新たな取り組みや施策に挑戦ができます。
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【新規事業/経営企画担当】新規事業の戦略企画、事業管理
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
同社の新規事業創出をミッションとする本部にて、事業戦略企画、新規事業等の経営管理を行なっていただける人材を募集いたします。未来の中核を担う事業創りに貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 主に新規事業案件に対して、社長を含む役員陣や事業本部長の意思決定を支援するパートナーとして、事業戦略企画、経営管理を行なっていただくことで、短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営を推進・支援する役割を担っていただきます。 ■事業戦略企画 ・新規戦略事業の拡大に向けた戦略立案・推進 ・中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及び、その枠組み・制度設計 ・自社、市場、競合他社分析等に基づく、経営課題抽出と解決策の提案（また、経営陣への起案等） ・IR戦略の立案 ■経営管理 ・事業ポートフォーリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案 ・スタートアップの経営支援 ■その他 ・役員陣へのレポーティング 【配属想定】戦略事業経営企画部 【募集背景】 既存のマーケティング事業や決済事業の成長に加えて、同グループの成長を更に加速させるべく、新規事業を生み出し、新しい収益基盤を構築するべく立ち上がった組織です。体制強化に伴う増員となります。
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購買職【京都】＜業界経験者＞※創業60年
購買
京都府 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
■職務内容： 工事に必要な材料、外注工事業者の発注業務を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・現場からの依頼に基づいて、納期に間に合うように発注業務を行って頂きます。 ・仕入れ先との価格交渉も行いますが、市況感も考慮して社内調整を頂きます。 ・景況感や市況感により、購入価格や注文可否も変わるため、いち早く情報をキャッチして社内への広報活動も行って頂きます。 ■当社の購買思想： ・一般的な「とにかく安く仕入れる購買」ではなく、「購買先は長く、安心してお付き合いできるパートナー」をモットーにしています。 ・もちろん安く仕入れることは大事ですが、無理な値下げを要求するような購買ではなく、 お互いに共存共栄、発展していけるパートナーとして、時には厳しく、時には力を合わせて仕事を成し遂げていくことが大事と考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業概要： 私たち東邦電気産業は、大手製造業の工場や、大学・高校などの学校教育機関、病院・文化施設などの施設系を中心とした、電気設備工事の設計・施工を行っている電気設備工事会社です。 社会生活や事業運営に電気エネルギーは必要不可欠なインフラです。その電気インフラ工事において、手前味噌ではありますが、創業から60年以上、京都府内でトップクラスの地位を確立しております。 ■同社の魅力： 1969年5月の設立以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。
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事業企画
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【担当する事業】 昨今採用難、生産性向上が謳われる市場背景がある中で、より高い従業員体験を実現することが重視されております。 その中で当社は従業員体験の向上が人材活用の礎（いしずえ）となり、事業成_をHRの側面から牽引する仕組みをシステムを通して支援しております。 【職務内容】 当社シリーズにおける経費プロダクトの開発・運営を行うイージーソフト社の事業企画として、市場・競合環境、社内の課題を踏まえて、今後の事業の方向性や計画の策定、採用や組織構築、データドリブンな事業構築などを推進していくポジションです。 ■中期経営計画・事業戦略の策定 ■事業経営に関する意思決定の支援 ■事業環境の変化に応じた全社横断PJ立案・計画・実行 ■KPIの策定・P/Lモニタリング ■営業、アライアンス、カスタマーサクセスと連動した部門戦略立案及び実行 ■社内外のステークホルダー調整 等 【所属企業について】 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまな インターネットサービスを運営。グループにおいて、主にHRプラットフォーム事業やHR SaaS事業を担っています。本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。 【これまでの事業の歴史】 2016年6月に当社初のクラウドサービスとなるSaaS製品をリリース。 TVCMなどの効果もあり、採用管理システム（ATS）としては一定のポジションを築くに至りました。 入社後の社員のパフォーマンスを最大化する領域へ進出すべく2019年1月にシリーズ製品として従業員データベースをリリース。 その後、2019年4月に評価、2020年8月に1on1 / Survey機能を続々とリリース。 M＆Aなども実施しながら、2022年には、勤怠サービスもリリース。経費精算の分野でも2022年3月にM&Aを実施。労務や給与分野に関してもプロダクト開発予定であり、労務に関してはβ版をリリース済み。
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経営企画・事業推進リーダー
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
■求人部署名 コーポレート戦略推進本部 経営企画部 ■部署の業務内容 コーポレート戦略推進本部は、SREの全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IR等を所管 ■人員構成 3名 ■募集背景／求人理由 「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。 Sグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、CEO・CFOと共に経営を主体的にドライブできる人財を募集。 ■仕事内容 ・経営戦略/事業計画の策定、事業推進 -中期経営計画の策定 -各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援 -経営トップのビジョン・方針の社内外発信 -経営議論のファシリテート ・対外説明支援 -決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成 ■求める人物像 ・自組織・自身の業務に固執せず、経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方 ・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方 ・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や変化を恐れず新たなチャレンジができる方 ・データ収集・分析や資料作成、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方
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経営企画・収益管理 ＜マネージャー候補＞
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
◎事業拡大を目指す同社で経営企画、収益管理等の業務を行って頂きます。社長などの経営メンバーと議論を繰り返しながら、検討や企画を繰り返していく業務です。 ■業務計画策定 ■収益計画・収益管理にかかる業務 ■会議体運営（経営会議・取締役会） ■経営資源配分・業務提携等の戦略立案 ■業務プロセスの効率化を立案、社内調整 【働き方・オフィス】 ◎リモートワーク環境が整備されており、現在、在宅率は6～7割。 フリーアドレスも導入しており、働きやすい環境です。 ◎オフィスは非常に綺麗で、自由に机動かせるクリエイティブゾーンもあり、 大手メガバンクグループにいながらもスタートアップのような雰囲気です。 【その他】 ・業務計画の策定やフォロー、収益管理がメイン業務となります。 ・報告を求められることはございますが、親会社との連携はさほど多くはありません。
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経営企画/FP&A【フレックス・リモートあり】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
現在次の10年を見据えて新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。 そのためには将来のグループのあるべき姿を構想し、実現のためのあらゆるファイナンス業務を通じて、経営をリードしていただく経営企画メンバーを募集します。 EC/決済/金融サービスが一体となったBASEでしかできないチャレンジをともに成し遂げましょう。 【業務内容】 経営ロードマップの策定と運営 ・予算、中計の策定と運営 ・財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示 ・市場分析、業界分析、競合分析 ・上記に関する経営陣へのレポーティング ・経営管理プロセスの改善 また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。 ・M&Aおよび出資の検討・遂行 ・キャッシュマネジメントと銀行折衝 ・IR関連業務（エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等）の遂行 【チーム構成について】 配属となるFinance Sectionはマネージャー1名、メンバー2名（うち、1名が業務委託）で構成されております。バックグランドや得意分野も異なりますので、それぞれのメンバーが強みを生かしながら連携して業務に取り組んでいます。
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【東京】新事業支援担当 ※経理・会計知識をお持ちの方歓迎
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 当社30長計では、ソリューション型ビジネスモデルによる事業ポートフォリオの転換を目指している。配属となる新事業開発センターでは、自社の強みを活かした新事業や社内外のアセットを組み合わせた共創事業を構想し、事業仮説の検証を進めて、新しいビジネスモデルの創出を行います。その際、開発案件をスタートアップ企業に見立ててその事業性や投資効率などを評価しながら開発を推進するために、新事業開発案件の事業計画の立案、解析、並びに改善策の考案ができる人材を求めています。 【詳細】 ・新事業開発センターで立案する新規事業計画に、会計的知見から評価・解析、並びに改善策の考案を行い、案件の推進に取り組む ・新事業開発案件の拡充・促進に向けた社内提案促進・審査・表彰といった取り組みの企画・運営 ・その他、新事業開発の推進に資する経理・会計的知見からの管理支援業務あり 【配属組織】 新事業開発センター/企画管理G 三井化学グループの4事業ポートフォリオ領域を含むすべての領域における新事業開発を行っている組織です。 【同社の魅力】 ◆売上高1.9兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収892万円と働きやすい環境が整っております。 ◆世界トップクラス製品多数保有: 製品例） メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア
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調達部門幹部
購買
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ■製造本部 調達部門運営 ■調達部傘下の電気課、機構課、企画課のマネジメント ■コストダウン戦略構築及び推進 ■部品・材料の安定的調達、最適サプライチェーン構築及びリードタイム短縮 ■新規調達ルートの開拓（グローバル調達の推進） ■開発購買推進 ■部品メーカーとの直接交渉や社内関連部門との連携（副業務） ■目標計画の提案、実行（副業務） 【魅力】 ★同社の総合エンターテイメント業界の国内外の更なる展開の最前線に携わることが可能です！ ★働き方も優れており、「自分らしく」ご就業できる環境があります。 【募集背景】 同社の調達部門の更なる戦略創造のための増員募集となります。 【組織構成】 本社：10名 支社：10名 ※平均年齢40代前半 ※男女比7:3
非公開
＜東京 / 品川＞経営企画※管理職採用/リモート可/転勤無
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 70年以上の歴史を持つ当社は、常に時代の要請に合わせることで業績を拡大してまいりました。23年4月よりスタートした中期経営計画（https://www.kyoei.co.jp/news/2023/file_ir/p20230227_1.pdf）では、VUCAの時代に対応すべく、経営革新を進めて行きたいと考えています。変革推進の核となる経営企画部の計画チームにおいて、数値集計と分析に基づく戦略の企画・立案を担える人材を募集いたします。 【募集背景】 組織編成により経営企画部経営企画課を計画チーム/IRチーム/業務効率化チームの3つの課に分け、経験の浅いメンバーで構成された計画チームのみ、部長が課長を兼務しているため計画チームの課長ポジションとして採用をしたいと考えております 【職務内容】 ■月次の経営数値集計と経営会議資料の作成 ■半期毎の経営計画の作成と取り纏め ■各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示 ■数値に基づく戦略企画・立案 ■3名のチームマネージメント ■決算短信の作成および会計士対応 【組織構成】 経営企画部 現在8名体制 （部長-計画チーム3名/広報・IRチーム2名/業務効率化チーム2名） ※今回計画チームでの課長採用です。 【働き方】 ■週の半分はリモート可能 ■平均残業時間20H 【魅力】 ■設立75年という歴史でありながら、新事業・新しい価値創造に向けて常に変化・進化し続ける社風です。 ■マネジメント経験が無くても、課長ポジションとしてご入社頂けるため、キャリアアップが可能です。 ■経営企画部は現在8名体制ですが、うち4名は中途入社。
