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非公開
法務リーダー候補（CLO候補）
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【ミッション】 多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける同社において、適正な法務・コンプライアンス・リスク管理体制の構築・運営およびコーポレートの運営を通し企業の成長を支える 【職務概要】 法務グループメンバーおよび同社・グループ会社と連携し下記にかかげる領域の統括・企画・プロジェクトマネジメント等を実施する 【具体的な業務内容】 ■主に国内事業に関する契約審査 ■国内事業の契約雛形・約款等の作成・改定 ■国内事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート ■国内の係争対応 ■法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 ■許認可/規制法対応 ■海外グループ会社各国の法務責任者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携 ■M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、同社グループに必要な体制の構築支援） ■その他各種法律相談 ■知的財産 ・知的財産管理 ■コンプライアンス対応 ・コンプライアンスに関する社員教育 ・国内のホットライン・内部通報対応 ■コーポレート運営・経営管理 ・会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応 ・株主総会・取締役会の運営事務局 ・決裁事務局 ・社内規程の制定・見直し ・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む） ■リスク管理
非公開
リスク・コンプライアンス担当/エキスパート
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 当社事業における業容拡大とともに業務プロセスに潜むリスク発掘や対策、法令対応、反社会的勢力排除体制のさらなる強化、システム障害や事務事故への対応強化など、会社全体のリスク管理体制の強化を担っていただきます。 ■入社直後は以下の業務のうち、ご経歴とご自身のやる気に応じてお仕事をお任せします。 ・コンプライアンス推進業務、リスクマネージメントに関わる業務 ・マネーロンダリングおよび不正利用等の金融犯罪に対する対策、反社会的勢力対策等に関連する業務 ・情報セキュリティ体制構築（ポリシー策定、社内情報セキュリティ委員会運営、親会社との連携等） ・監督官庁への各種届出、監督官庁による監査・検査対応 ・個人情報保護法への対応、ISMS認証の更新・運用 ・重大障害発生や大災害発生時のBCP体制の構築・運用 【配属組織】 リスク・コンプライアンス統括部 7名（部長含む） 【同社の魅力】 ★自社開発で培ったサービス基盤と開発力 20年以上にわたり、自社開発の電子マネー「WebMoney」の発行・販売を中心にオンライン領域における決済事業を展開し、業界を牽引してきた電子マネー業界のリーディングカンパニーです。自由度の高い自社開発サービスで新たな挑戦を実現することで、成果を直接的に実感できます。 ★某社グループとしての安定した資本基盤×高成長中のFintech事業 某社グループの中でも注力・成長領域である金融サービスを展開する当社。安定した資本基盤の元、成長市場であるFintechの領域で、着実な成長を遂げています。グループ事業構想の実現にむけ、大きな経済圏の中で事業展開をしながら、お客様に選ばれる未来を創造すべく、キャッシュレス社会の実現を担う企業として、さらに成長・拡大中です。 ★中途入社も馴染みやすい環境 チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。 ★パフォーマンス最大化を目指す就業環境 フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベ…
ソニーグループ株式会社
新規事業の創出やM&Aを担当する法務のエキスパートを大募集
法務
東京都 港区港南1-7-1
600万円〜
正社員
「新規事業の創出やM&Aを担当する法務のエキスパートを大募集」のポジションの求人です ■組織の役割 ソニーでは、創業時から法務の役割は重視され、多くの人材が活躍してきました。この環境を最大限に生かし、人工知能、ロボティクス、モビリティ、宇宙等をはじめとした新しい分野への挑戦に、早い段階から入り込み、法的思考力を駆使してビジネスや開発のスピードを加速させる機能を担っています。さらに、技術の力で、社会・ビジネス・エンターテインメントの未来を形作る革新的な企業に投資を行うための法的サポートを行っています。 ■担当予定の業務内容 ・人工知能・宇宙・ロボティクス・モビリティ等の新規分野を含む多様なビジネスの立上げや技術の革新への法律調査を含めた法的支援と既存のルールなき領域における国際動向を踏まえた倫理的な支援 ・ソニーのビジネスの遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供 ・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等のリスクマネジメント対応 ■想定ポジション 約40名の法務部の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、法務の高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、チームのリーダーの役割をお任せします。 ■描けるキャリアパス 法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。また、多様な事業ポートフォリオを持つソニーだからこそ、幅広い法的分野に携わる機会があります。 より詳細な業務内容、雰囲気、海外研修・留学制度、キャリアプランなどについては、以下のページなど外部記事（2018年時点の記事となります）もご参照ください。（https://business.bengo4.com/articles/404 ） ■職場雰囲気 新卒、中途採用者、ベテランまで幅広い年代やバックグラウンドを持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、自立的に業務を遂行しており、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。また、テレワークやオンラインツ…
非公開
オープンポジション【部下無し管理職】
法務
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
1400万円〜
正社員
同社グループの国内・海外金融統括会社である同社にて、オープンポジションとなります。採用後は以下の配属先のうちのいずれかにて、業務をお任せ致します。 【担当業務の一例】 ■リスクマネジメント ・TFSグループのリスクガバナンス整備（ポリシー・ガイドライン整備、自己点検運営） ・子会社リスク月報作成・レビュー、指標（KRI）モニタリングおよびPDCA ・グループリスク会議体の企画・運営および傘下サブコミッティー連携 ・アジアパシフィック地域子会社のリスク管理機能監督およびサポート ・その他（個別案件への対応、若手育成も含む） ■財務／資金管理 ・海外子会社の資金調達支援 ・金利リスク、信用リスク等の各リスク分野のポリシー・ガイドライン設定・見直し ・社債発行プログラムの更新 ・金融機関・格付機関への対応 ■人事（国内・海外） ・国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務 ・グローバルローテーション労務管理 （海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等 ※業務上メールをメインとした英語使用有） ・グローバルタレントディベロップメント （海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します。） ■グローバル法務 （1）法務 ・和文、英文各種契約のドラフティング（NDA、開発委託契約など） ・my route、海外のKINTOおよびTOYOTA Wallet関連プロジェクトの法務面での支援（アプリ規約、プライバシーポリシー作成など） ・日本および諸外国の個人情報保護法規関連業務（全体の1～2割が英語） （2）コンプライアンス ・当社コンプライアンス態勢整備（規程整備、Eラーニングの企画／実施） ・TFSグループのコンプライアンス態勢整備に関する活動 ・アジア各社のコンプライアンス態勢整備支援（全体の2～3割が英語） ■経理／連結決算担当 ■知財 など
非公開
【コンプライアンス室】プライム上場グループ/フレックス・リモート可
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜
正社員
背景とミッション： 50代室長が1名で対応しているコンプラ業務のサポートとしてご入社いただきます。現状業務としては回っていますが後任育成も見据えて固定メンバーを募集。基本的には室長と2名体制ですべての業務を対応いただくため、コンプラのスペシャリストを目指していきたい方にお勧め。 配属：同社グループ会社（出向）コンプライアンス室） 現在は50代室長1名 【具体的な業務内容】 ・コンプライアンスの推進に関わる業務 ・コンプライアンス規程等（コンプライアンスマニュアル含む）の制定改廃・運用管理 ・社内稟議の確認 ・社内規程等の制定改廃に関する相談・確認 ・社内相談事項への対応 ・投資・運用案件の事前審査（契約書含む） ・事務ミス・苦情・事故等管理 ・コンプライアンス委員会の事務局運営 ・反社チェック体制の管理・整備・運用 ・AML／CFT／KYC体制の管理・整備・運用 ・インサイダー情報管理 ・広告・勧誘資料審査 ・コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告 ・リスク管理計画の策定・運用・報告 ・全社的リスクモニタリングの推進・整備 ・自主点検計画の策定・運用・報告 ・コンプライアンス研修の企画・実施・報告 ・内部通報窓口業務の運営・対応・報告 ・グループ会社からの指示事項対応、報告 ・監督官庁・自主規制機関への届出・報告事務（投資運用業、投資助言代理業、第二種金融商品取引業） ■働き方： ・コアタイムなしのフレックスタイム制 （1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00～17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応） ・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用 （テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。） ■特徴： 同社グループとしては、上場・私募リート部門で累計1,700億円、ファンド部門で累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 ■社風： フロントメンバーが穏やかな会社なのでコンプライアンスとしても連携のしやすい環境です。少人数体制のため業務幅を広げて自身のスキルアップもできます。
非公開
法務※マネージャー候補【M&A法務をお任せ/IPO準備】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1500万円
正社員
※本ポジションは同社グループへ出向ポジションです 【業務内容】 最先端のAI技術がもたらす前例のない法的課題に対して創造的な解決策を提示し、将来のIPOを見据えた法務戦略の立案・実行を通じて、AI市場No.1への道を法務面から支えていただきます。 法務マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。 （プレイングマネージャーのような動き方を想定しております。） ＜メインミッション＞ M&A関連法務をお任せします。 ● 法務デューデリジェンス（DD）の実施・管理: - 外部弁護士によるDD実施の進行管理とビジネス観点からの論点整理 - 買収対象企業の法的リスクの評価と経営陣への報告 ● M&Aスキームの検討・実行支援: - ビジネス戦略を踏まえた最適スキームの検討と外部弁護士への相談 - 株式譲渡、事業譲渡、合併等の各種手続きの進行管理 ● 契約交渉・ドキュメンテーション: - 外部弁護士と連携した基本合意書（LOI/MOU）、株式譲渡契約書（SPA）等の作成 - ビジネス条件の整理と法的観点からのリスク評価 ● PMI （Post Merger Integration） における法的課題対応: - 外部弁護士を活用した契約関係の整理・統合プロジェクトの管理 - 許認可承継、人事労務関連の法的整理における社内調整 ＜その他の業務＞ 1.契約法務全般 ● 各種契約書の作成・審査・交渉: - 事業提携契約、共同研究開発契約、ライセンス契約（AI技術、データ利用等） - 顧客とのサービス利用規約、業務委託契約、秘密保持契約（NDA） - サプライヤーとの取引基本契約、購買契約 - その他、事業運営に関わるあらゆる契約 ● 契約管理体制の構築・運用: - 契約書の締結・保管プロセスの整備 - 契約データベースの構築・管理 2.コーポレート法務・ガバナンス ● 株主総会・取締役会の運営支援: - 招集通知、議事録等の作成支援 - 会社法等に基づく適法な運営の確保 ● 商業登記関連業務: - 設立、役員変更、増資、本店移転等の登記手続き管理 ● 社内規程の整備・運用: - コンプライアンス規程、個人情報保護規程、情報セキュリティ規程、職務権限規程など 3.資金調達（VCデッ…
非公開
法務≪管理職≫【大阪本社】
法務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜
正社員
■法務部門の組織能力強化と同社グループの社会課題解決の実現に向けて、グローバルな法務フィールドで活躍いただくことを期待しています。 ■管理職（または管理職候補）として配下メンバーによる下記各業務のマネジメントとメンバーの育成をお任せします。 ■各種契約書の作成、審査、交渉（含、英文契約、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約） ■事業部門からの各種法律相談への対応 ■社内教育の企画及び実施 ■各種訴訟・紛争案件への対応（含、知的財産関連、海外子会社での訴訟支援） ■各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート ■ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援 ■グローバルにおける重要法務リスクへの対応方針の検討及び展開 ■グローバル法務統括機能の推進 【使用ツール等】 Word、Excel、Power Point 【ポジション・立場】 20数名の法務グループメンバーのうち4～５名程度で構成されるチームをマネジメントする管理職、もしくは管理職候補 【仕事のやりがい】 ■半歩先行く先見性ある経営を続けている同社では法務部門においても進歩・変革を求められており、新規事業への参入や複雑化する法規制対応に積極的に関りビジネスを牽引する法務部門を目指しています。 ■この方針の下、M&A・事業提携や訴訟等、事業部を巻き込んで大きな案件を進める機会もあり、ご自身が築いてこられた専門性を活かしていただけます。 ■管理職での採用、または管理職候補として採用後1～2年後を目途に管理職登用を予定しています。 【この職種における強み】 ■M&Aや新事業への事業拡大を積極的に推し進める会社の法務職として、その役割は多岐にわたります。 ■臨床法務、予防法務、戦略法務それぞれにおいて、グローバルに挑戦できる環境があります。 【キャリアパス】 ■複数の事業部門を担当するチームのマネジメントに加えて自らも大型案件に参画しプロジェクトを牽引することを期待します。 ■また海外グループ会社との連携や支援窓口としての役割も担っていただき、グローバル法務機能強化の中心メンバーとなっていただくことを想定しています。
株式会社三菱UFJ銀行
未経験歓迎コンプライアンス業務に挑戦できます
法務
東京都 千代田区大手町1-9-2 大手…
600万円〜1200万円
正社員
「◎未経験歓迎◎コンプライアンス業務に挑戦できます」のポジションの求人です ■同行のコンプライアンス統括部にて経験に応じて以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応 ■ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー ■リスク評価業務におけるAI活用等によるデータ分析の活用（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等） ■行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修 ※ご経験に応じて各チームに配属頂きます。上記以外の、より専門的なコンプライアンス関連のチームに配属頂く可能性もございます。 【ご入行後の業務内容】 まずはコンプライアンスの企画業務に携わって頂く想定です。コンプライアンスに触れながら企画業務に従事頂き、知識をつけてからコンプライアンスの専門部隊にご異動し専門性を身に着けていくことを想定しております。ご経験によっては最初から専門部隊でOJTを受けながら知識を身に着け、業務の幅を広げるために企画業務に携わるケースもございます。 【配属部署】 コンプライアンス統括部 世界200名、国内100名所属しています。 【想定キャリアパス】 同行のコンプライアンス統括部は国内で100名以上の方が所属している組織です。法令担当する専門部隊や変化し続ける同行の変化するビジネスに対してコンプライアンスを全般抑えていく部隊、部全体の運営をしていく企画機能の大きく３部隊に分かれている組織の中で、部内ローテーションを経てキャリアステップを歩んでいくことが可能です。キャリアを重ねていくことで将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しております。 【魅力ポイント】 ■コンプライアンス未経験の方も多数ご入行しご活躍しております。研修やＯＪＴ体制がしっかりとしており、コンプライアンスにご興味のある方を積極的に採用しています。 ■日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェ…
非公開
【法務部長候補】アパマンショップの運営企業/転勤無
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【法務部長候補】変革期の今だからこそ携われる「攻めの法務」／アパマンショップ運営企業の責任者ポジション 【募集背景】 2024年10月の上場廃止を機に、経営スピードの向上と意思決定の柔軟性を実現。これからのAPAMANを支える「法務部門の責任者」として、組織体制の強化と法務機能の高度化を担っていただける方を増員募集します。 【業務内容】 法務部の責任者（プレイングマネージャー）として、以下の業務をお任せします。 ・契約書のレビュー・審査業務 ・社内からの法律相談対応 ・各種企業間契約（広告、システム、業務委託など）の法的チェック ・外部弁護士・行政対応 ・個人情報保護・管理体制の整備 ・コンプライアンス推進（事務局運営・ヘルプライン管理など） ・貸金業関連の整備・管理 ・組織マネジメント 【本ポジションの魅力】 ・上場廃止後の変革期を迎えた今、法務部門の強化・構築において裁量をもって取り組める ・経営層との距離が近く、スピーディかつ実務的な意思決定が可能 ・「IT×不動産」のビジネスモデルで多様な契約類型・新規事業に携われる ・安定的なストック収益を背景に、持続的成長を見据えた企業基盤 ・中途入社者も多く、オープンで風通しのよい社風
非公開
法務・コンプライアンス【将来的な即戦力候補】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1500万円
正社員
【職務内容】 日鉄興和不動産グループの私募ファンド及び私募リートの運用業務を担う同社において、コンプライアンス部門のスペシャリストとして活躍していただくチャンスです。 以下、従事頂く業務の一例をお示します。 ■コンプライアンス：法令諸規則の遵守状況に係る検証・対応、各種委員会付議事項・稟議の事前確認、法令諸規則遵守に係るリーガル確認、コンプライアンス違反事案の調査・対応、リスク管理関連業務、コンプライアンス研修の実施、等 ■監督官庁・自主規制団体対応：法令に基づく各種報告、等 【組織構成】 コンプライアンスオフィサー：1名（内訳：50代男性） 【募集背景】 企業規模拡大に伴いコンプライアンスに係る案件対応が増加しており、論点整理し、課題解決を主体的にできる経験者を募集します。 リモートワーク：可能※社内規定あり
非公開
法務（管理職候補）【契約関連・法務相談業務】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1200万円
正社員
多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している同社において、法のプロフェッショナルとして、下記の実務やそれに関わるメンバーの育成にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉 （ゲーム開発その他各種業務委託契約、共同事業契約、ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約など） ■社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応 （プライバシー法、景表法、特商法、下請法、独禁法、消費者契約法、知財クリアランス、esportsほか） ■法令遵守のための社内方針やガイドライン作成 ■社員向けセミナー ■外部弁護士との調整 ■業界団体との調整 ほか 【募集背景】 家庭用ゲーム、ネットワークコンテンツ、エンターテインメントと年々事業の拡大を行っていること、他社とのアライアンスや異業種間の取り組みを積極的に行っていること、変化の激しい外部環境の中でスピード感のある対応の必要性の高まりなどの背景から、チーム強化とともに組織補完の観点から管理職候補を募集しています。 【魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験】 チームワークを重視しています。関係者を巻き込みながら課題を解決する能力やエンターテインメント業界の最先端の法律の知見や経験を得ることができる環境です。 また、法務実務に関わるメンバーのマネジメントでエンターテインメント事業における次世代育成につなげることもできます。 【求める人物像】 ■エンターテインメントビジネスへの興味・関心が高い方 ■コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込みながら業務遂行できる方 ■チーム力を高めるために部下・後輩の育成指導を大事にできる方 【会社の魅力】 ■業界を超えて圧倒的な知名度を誇る総合エンターテイメント企業 ■海外/国内ともに好調：人気キャラクター ■ゲーム事業が国内外で非常に好調 ■売り上げ/利益ともに好調 →5年後10年後を見据えた事業投資を行う中期計画を発表中 ■主力事業：ネットワークコンテンツ・家庭用ゲームをグローバルに展開 【働く環境】 ■フレックスタイム制（標準労働時間: 1日7.5h） ■「新しい働き方」の実現に向け、テレワークの推進の取り組みを実施
ソニーグループ株式会社
個人情報・プライバシー担当【ソニーG・未経験可】
法務
東京都 港区港南1-7-1
600万円〜
正社員
「個人情報・プライバシー担当【ソニーG・未経験可】」のポジションの求人です 【組織としての担当業務】 ソニーグループの本社機能として、日本のグループ企業のプライバシー関連法令遵守体制の整備、プライバシー関連法令や執行状況を踏まえた施策の企画・導入、海外関係者との調整、ビジネス部門へのアドバイスやサポートを行う。 【担当予定の業務内容】 個人情報保護法、EU一般データ保護規則（GDPR）を始めとするプライバシー関連法令への対応と、事業部門の新規事業展開におけるプライバシーのサポート業務。 ◆法令および当局のガイダンスに関する最新の動向の調査、事業部門への説明および情報発信 ◆グループ会社・事業部門からの相談への対応、新規事業のサポート・コンサルティング ◆リスクアセスメント、プライバシーポリシーの作成 ◆個人情報の取扱いに関する契約・覚書の作成、レビュー ◆事業部門における、法令要件の実行状況のモニタリングおよび改善アドバイス ◆研修プログラムの作成および研修の実施 ◆リーダーとしての追加業務： 製品・サービスの新規導入において必要となる対策を、担当者を指導しつつ、国内外の法務・プライバシー担当と調整し、事業部門と合意形成を図る。 【職場雰囲気】 部門全体としては、コンプライアンス、プライバシーを担当。新卒からベテランまで年代層は幅広い。チームとして同じ目標を目指しながら、メンバーそれぞれが、プライバシーの専門機能として、主体的に仕事を進めていくことが求められる。 【組織構成】 個人情報・プライバシーを担当する組織は、全体で十数名。半数強は国外のメンバー。 担当者2~3名を指導の上、事業部門や国外メンバーと調整を図りつつ、方針を定め実行に移す。 【キャリアパス】 プライバシー関連法令対応を通じて、法務、AI倫理、セキュリティ、リスクマネジメントの豊富な経験を積み、本分野でのエキスパートとしてのキャリアを積むことができる。また、法務やコンプライアンスとのローテーションや共通の研修プログラムもあり、将来のキャリア選択の中で、幅広い法的分野に携わる機会がある。
非公開
法務【KDDIグループ/東京転勤無】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 当社の法務・コンプライアンスグループにて、契約書の作成・レビュー、社内における法務相談への対応及び当フィナンシャルグループ内の法務シェアード業務等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社（銀行・カード・コード決済・保険等）への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ■契約法務、法務相談（弁護士対応含む） ■戦略法務実務（新規商品/サービス・M&A等への法的な観点での助言、等） ■法務・コンプライアンス領域に関する会議体（委員会）の事務局運営 ■従業員（グループ会社含む）への法務・コンプライアンス教育・社内への啓蒙 ■当局対応 ■法務領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。 【ポジションの魅力】 ◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。 ◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。 ◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 【働く環境】 ■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。 ■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 【社風について】 ■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。 ■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。 【入社者の声】 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境…
アルプスアルパイン株式会社
国際法務【東京/プライム上場/電子・車載部品メーカー】
法務
東京都 大田区雪谷大塚町１−７
600万円〜800万円
正社員
「国際法務【東京/プライム上場/電子・車載部品メーカー】」のポジションの求人です 【職務内容】 ■IT子会社における法的課題への対処（英語による契約交渉を含む） ■係争関連業務。訴状その他係争書類のレビュー、関係者ヒアリング・証拠収集を行い、国内外の外部弁護士との連携（日本語／英語） ■国内外の契約審査・作成、契約や法令改正に関する社内向けけトレーニング、社内制度・規則の設計・改訂 【組織のミッション】 「法務のプロフェッショナルとして会社を牽引していく」。具体的には、積極性、協調性、責任感、推進力、向上心の重視と発現を通じ、依頼者の期待を超える価値を提供する。 【本ポジションの魅力】 ■会社における法務部のプレゼンスは高く、案件の種別を問わず、早い段階からの法務部の積極的な参画を期待されています。 ■広範な法務経験をビジネス部門と密接に連携しながら積むことができます。 ■海外売上比率が90％ほどであり、十分な国際法務経験を積むことができます。 【募集背景】 モビリティ事業に関して対応中である重要国際係争案件の解決、および、IT関連子会社の国際事業サポートの必要性等を踏まえ、国際法務に高い対応力を有するメンバーを募集する。 【組織構成】 法務部 法務二課 【配属組織について】 ■他社、官公庁、または海外勤務など、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーから成っています。 ■20～30代のメンバー比率・女性比率の高い職場です。 ■高いエンゲージメントスコアを示しており、各メンバーが個性を発揮し意欲をもって業務に取り組んでいます。 【同社について】 ・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合し、アルプスアルパイン株式会社が誕生しました。 ・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。 ・連結売上高9000億超！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。 ・フレックス制度導入、在…
非公開
法務部担当（リーダー候補）【プライム上場】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【概要】 同社はインターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 ■プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業） ■グローバル投資インキュベーション（投資事業） ■ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業） これらの3つのセグメントから成り立っております。 今回は、上記の領域から成る事業を支える国内契約書の審査・作成・交渉等を行うチームの法務実務をメインに担当頂く予定のポジションです。 事業展開が多様かつ迅速に変化しているため、スピード感を持って会社規模の拡大や変化に応えられる体制を強化するため、新しいメンバーの採用をすることとなりました。 【コーポレート本部 法務部について】 国内外を問わず、当社グループにリーガルサービスを提供しております。 各種契約書作成・チェック・審査・修正等の法務サポート、折衝・交渉業務、法令調査、海外子会社の法務業務サポート等、法務全般に関わる業務を担っております。 コーポレート本部 法務部 部長1名、マネージャー4名、メンバー9名程度にて、法務担当（リーダー候補）を新たに募集しています。 ほかのメンバーや上司との距離も近く、役職に関わらずコミュニケーションが盛んで馴染みやすい環境です。 【業務内容】 ■契約書審査 ・NDAや業務委託契約書等の契約書の作成・審査 ■法務相談 ・民法、下請法、個人情報保護法等、通常の取引契約（主にBtoBを想定）に関する事業部門からの法務相談への対応 ■紛争対応等（訴訟等を含む） 知財関連業務 ・新規サービスの立ち上げに際しての特許調査 ・商標出願、特許出願 ※ 社内のみで対応することはなく、顧問の特許事務所と協力して実施頂きます。 商事法務 ・主にグループ会社の取締役会、株主総会等の事務局対応 捺印関連業務 ・捺印受付、電子捺印手続き等のアドミ関連業務 ※ ローテーションでご対応頂く想定です。 【ミッション】 ■4つのセグメント及びDG Lab領域のうちの一つまたは複数における国内法務について、法務担当として法務業務に従事していただきます。 ■国内の各領域のビジネスが拡？している中、スピード感をもって事業側の要望に応えられる体制を…
やしま事務代行合同会社
【法務スペシャリスト】シェアードサービス
法務
東京都 港区南青山5-11-9 レキシ…
600万円〜1000万円
正社員
「【法務スペシャリスト】シェアードサービス」のポジションの求人です 【やしま事務代行合同会社について】 《すべてはクライアントの価値創造とコストや労力節減のために》 事業環境が変化し、求められるコーポレート・ガバナンスが多様化する中で、 中小企業の抱える管理上の課題は深刻化しており、コア業務以外の負担は拡大の一途をたどっています。当社は深刻化するノンコア業務を抱える企業に対して、 バックオフィスを一括サポートしています。 【本ポジションについて】 管理部門業務のシェアードサービスを展開する同社にて、数社あるグループ会社の法務、総務全般をお任せします。全体の50％以上は契約関連の業務となり、時期によって波はありますが、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 【期待する役割】 現在法務部には3名の社員が在籍しております。（役員1名・メンバー2名） 将来的には法務のスペシャリストを目指していただきますが、マネジメントへの挑戦もできます。 【職務内容】 ・契約書の作成、リーガルチェック ・法律相談、他 ・特許、知的財産全般管理にかかる弁理士調整 ・M＆A対応にかかる弁護士調整 ・その他、法務総務に関わる全般 【当社の特徴】 ・当社は複数のグループ企業のコーポレート業務（経理財務、人事、法務総務、情報システム）を１箇所に集約しサービスを提供しているシェアードサービス企業です。 ・複数のグループ企業からの合同出資をもとに2019年に設立され、業務効率化、標準化された業務知識の蓄積、人的コストの削減、生産性重視を目的としています。 ・上場企業であるフィスコ、ネクスグループを含む、20社を超えるグループ企業のアウトソーシングを行っており、製造、アパレル、出版、情報サービス業等々、様々な業種についての管理業務に精通しています。 《我々の強み》 【間接業務の効率化】 -管理業務の見直しによる業務改善と分業体制 -税負担の軽減 【ヒューマンエラーに関するリスク低減】 -機密情報の漏えいリスクの回避 -客観的な視点による質の高い内部監査 【人材管理ソリューション】 -組織や業務フローの簡素化による人的ミスの軽減
非公開
コーポレート法務（ENEOSグループの石油・天然ガス事業）
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【期待役割】 ・同社の法務部門にて主にコーポレート法務に関する業務をお任せいたします。 ・本ポジションにおきましては、将来的に同部門のマネージャーとしてご活躍いただく事も想定しております。 【職務内容】 ・コーポレート法務（取締役会運営、M＆A 関連法務等） ・コンプライアンス関連の業務全般 ・マネージャー補佐としての業務総括 ・後輩の指導/育成 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。 【組織構成】 部門：法務部 コーポレート＆コンプライアンスグループ 構成：マネージャー１名（40代女性）、メンバー6名（30代男性3名、20代男性2名、20代女性1名） 【ポジションの特徴】 ・法務を軸としつつも、他部門等での経験を積んでいただくなど、ゼネラリストとしての俯瞰的視野を持って活躍いただけます。 ・コーポレート法務だけでなく、ビジネス法務にも携われます。（将来的なキャリアパスとして、コーポレート法務またはビジネス法務部門でのマネジメント職や、他部門でゼネラリストとして活躍いただく事も可能です） 【働き方】 ■フレックスタイム制/コアタイムなし ■テレワーク制度（業務やチームにより出社／在宅勤務を選択可能です） ※週1回以上の出社は必須です ■定年60歳（65歳までの再雇用） ■服装自由 ■全社の平均残業時間17.4時間/月
株式会社ライフドリンクカンパニー
【大阪本社】法務マネージャークラス
法務
大阪府 大阪市北区梅田一丁目13番1号…
600万円〜800万円
正社員
「【大阪本社】法務マネージャークラス」のポジションの求人です 【期待する役割・募集背景】 総務部全体の業務を幅広くご担当いただき、将来的には総務部全体のマネジメントにも携わっていただきたくことを想定したポジションです。 現任の担当者は別のプロジェクト等さらに幅広い業務へのアサインを予定しているため、早期に主担当として活躍いただくことを想定しております。 【仕事内容】 ■契約書のチェック、作成 ■事業部門からの法務相談対応 ■顧問弁護士など外部機関とのやり取り ■コンプライアンス関連業務 ■株主総会・取締役会関連業務 ■各種規程の改定 【部署特長】 スタンダード上場からプライムへの意向、新工場の設立やM&Aなど事業フェーズが拡大していく中で、新たに仕組みをつくり、全社的なリーガルマインドを高めていくことが重要なミッションです。会社の成長とともに部署としても成長期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長をしつづけています。アットホームな雰囲気ですので、中途採用者でも早期に馴染んでいただけると思います。 ＊一部リモート勤務可能 【魅力】 ■過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた同社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも同社の魅力です。 ■働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。 現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 【求める人物像】 ■多角的な視点で本質を見れる方 ■杓子定規な対応ではなく、できる方法を提案できる方（法律でこうなっていますでシャットアウトしない） ■コミュ…
非公開
法務部長
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
【募集背景】 これまでホールディングスの法務部よりサービス提供を受けておりましたが、今後は同社で法務部機能を担うこととなり、業務フローの整備などから法務部組織の立ち上げをリードいただける人材を募集いたします。既存メンバーが4名在籍しておりますが、ホールディングスとの兼務が続くことから、内容によっては部長自ら実務対応をご対応いただく可能性がございます。 【ミッション】 同社およびその連結子会社（以下「当社グループ」）の企業価値を最大化・保全するため、事業戦略の策定・推進や業務執行に対し、法的リスク管理および法務戦略を提供する。 経営層および各部門に対し専門的なリーガルサポートを通じて、事業執行が適正・円滑・効率的に進むよう支援するとともに、法的紛争や課題に対して戦略的かつ柔軟な対応を行い、会社の権利および資産の保護に寄与する。 合わせて、法務部門の機能・体制強化を推進し、守り（リスク管理）と攻め（ビジネスパートナー）双方の観点から、企業価値向上に資する法務活動を主導する。 【法務部管掌業務】 ■契約法務 ・各種契約書（MSA、提携、共同研究、受託契約、ベンダー関連その他）の審査・作成・レビュー・交渉 ・契約戦略の立案およびリスク回避策の推進 ■戦略・予防法務 ・法的リスク評価および予防措置の実施 ・企業価値向上に資する法務戦略の立案・推進 ・経営陣への意思決定支援および事業戦略策定への法務側面からのアドバイス ■紛争・訴訟対応 ・訴訟、賠償、係争、クレーム等の発生時における対応戦略の立案・推進 ・未回収債権への対応 ・利害関係者との交渉、主張・立証方法の検討 ・外部弁護士の選定・管理・連携 ■会社法・株主総会関連 ・会社法関連の調査・指導・対応 ・株主総会等、会社組織運営に関わる法務対応 ■コンプライアンス・教育 ・社内コンプライアンス体制の構築 ・推進・遵守指導 ・法務関連教育や情報提供による社内啓発 ・業界規範・関連法規の遵守指導 ■知的財産・M&A関連 ・知的財産権の出願、権利化、管理 ・M&Aや合弁事業等への法的支援 ■その他 ・法務関連（社外・社内）の相談対応 ・各部門の法的課題へのサポート ・特命事項への対応 ・法務部門の機能強化・人材育成推進 【…
非公開
グローバル法務／コンプライアンス【グローバルエンタメ企業】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1200万円
正社員
今回の資金調達を踏まえ、同社はホールディングス化（グループ経営）へと移行して参ります。今後のキーとなる戦略の一つに、「グローバル展開」があります。 現在、同社グループの法務はスペシャリストが3名おり、それぞれの得意分野を担当しております。グローバル展開に注力していくこのタイミングで、同じようにご自身の強みや志向性を持って、メンバーと分担し、自律的に動くグローバル法務領域に強みを持つメンバーをお迎えし、一緒にビジョン達成に向かっていきたいと考えております。 【業務内容】 ファンコミュニティプラットフォームを基盤にIPのグローバル展開を進めるにあたっての法務体制の整備/構築/推進にかかる業務をご担当いただく想定となっております。 ■具体的には、以下の業務を担っていただきます。 - 展開国にかかる法規制のリサーチ - 法規制の遵守体制の構築 - GDPR/CCPA（CPRA）等を含む個人データの管理体制の構築 - 英文契約書のリーガルチェック - 海外グループ会社の管理 - 海外IEOにかかる各種業務 【ポジションの魅力】 ▼ 日本が誇るエンタメ×グローバルに関わることができる 同社が現在提携させていただいているのはどれも日本が誇るエンタメであり、「ファン国家」というビジョンの実現に向けて、これらのエンタメのグローバル展開を推進することが最注力分野となっております。 グローバル展開については、法的な課題も多くあり、日本のエンタメという大きな舞台でご自身の専門性を最大限活かせるチャンスが本ポジションの魅力となります。 ▼ 非常に専門性の高い法務業務にチャレンジできる 海外法務というだけでなく、その中でWeb3/AIといった先端領域もフル活用する形となりますので、法務として他では得られない経験と専門性を獲得できるポジションとなります。 【組織構成】 コーポレート代表：1名 経理：1名（+契約社員1名、業務委託1名） 労務：2名 法務：3名 総務：1名 コーポレートIT：3名 ※全社員の平均年齢は33歳、30代前半～40代前半のメンバーで構成されています。 【企業について】 ■ 同社について 同社は、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが "好き" や "夢中" で生…
