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株式会社グロップ 広島オフィス/HRS0012 181990
＜広島駅から徒歩10分＞野球好き必見！球団を支えるオフィスワーク♪経理の経験を活かせる◎【シフト制】
人事、総務、法務
[勤務地] 雇入れ直後：広島県広島市南…
251万円〜
派遣社員
[概要] ＜おすすめポイント＞ ◎地元球団で働ける！ ◎経理の経験を活かせる♪ ◎ゆくゆくは正社員登用のチャンスあり！ ◎週休2日シフト制（オフシーズンは土日休み） ◎広島駅から徒歩10分で通勤ラクラク☆ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] ＜おすすめポイント＞ ◎地元球団で働ける！ ◎経理の経験を活かせる♪ ◎ゆくゆくは正社員登用のチャンスあり！ ◎週休2日シフト制（オフシーズンは土日休み） ◎広島駅から徒歩10分で通勤ラクラク☆ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ━━━＼野球好き必見！／━━━ ・地元球団の一員として働ける◎ ・スキルを活かせる経理のお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 大人気の求人！迷ったらお早めにご応募ください！ 地元球団での経理事務をお任せします♪ （雇入れ直後） ＜具体的なお仕事内容＞ ▼売上、仕入、経費などの会計データ入力 ▼請求書や伝票の作成 ▼電話対応（銀行とのやり取りがほとんどです） ▼メール対応（主に取引先とのやり取り） ▼決算処理や年末調整の処理に係る補助 ▼売上金の封入作業 （2月から10月のシーズン中のみの作業） →機械で売上金を数えて、 封筒に指示された金額を封入していく ＼ 地元球団で働けるチャンス☆ ／ 専用システムへの入力作業が多いので、 経理の経験が浅い方でも問題ありません◎ 先輩社員からOJTで丁寧なレクチャーがあるので、 少しずつ業務に慣れていってくださいね。 独り立ち後は、自分のペースで もくもくとお仕事に取り組めます！ （変更の範囲）会社の定める業務 ＜おすすめポイント＞ ◎地元球団で働ける！ ◎経理の経験を活かせる♪ ◎ゆくゆくは正社員登用のチャンスあり！ ◎週休2日シフト制（オフシーズンは土日休み） ◎広島駅から徒歩10分で通勤ラクラク☆ ＜職場環境＞ ・部署人数：8名（男性1名：女性7名） ・20代、30代、40代、50代が活躍中 ・喫煙所、休憩室、更衣室、ロッカー、食堂あり ・オフィスカジュアル −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 派遣の登録面接は土日祝を除き毎日実施中です。 お気軽にご登録日程のご相談ください。 遠方の方はスマホでWEB面接も実施できます！ 応募後、職場見学もできますので、 お気軽にご相談ください！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 充実した福利厚生あり♪ ▼急な出費でも安心な希望日払い対応（規定あり） ▼社会保険完備（法定基準による） ▼交通費全額支給（規定あり） ▼無期雇用制度 ▼キャリアアップ支援制度 ▼昇給あり（就業先による） ▼退職金制度（規定あり） ▼定期健康診断 ▼各種通勤手段あり（就業先による） ▼制服貸与（就業先による） ▼有給休暇制度 ▼屋内原則禁煙（喫煙室あり）※就業先により異なる 【更新の可能性】 有 労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する 【更新の上限】 回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません。 ◆高収入＊製造軽作業！派遣ワーク始めるなら”グロップ”にお任せください☆ 派遣デビューの方もご安心ください◆ 高収入・高待遇ワーク多数♪ご希望に合わせてたくさんの求人の中よりご紹介します(^^)/ ◆就業開始後もしっかりサポート♪ お仕事スタート後も専任担当者が常にあなたをバック！ どんな小さなことでも相談に応えてくれるので 安心して働けます！ ◆案件多数♪希望に合ったお仕事をご紹介！ 勤務地や時間などご希望に沿ったお仕事をご紹介します◎ まずはお気軽にご相談ください！ ◆スマホでカンタン登録手続き♪ 遠方・在職中・子育て家事で忙しい… そんな方も安心♪スマホひとつで派遣登録が可能！ 『すぐ働きたい』が叶います(^^)/ 《給与》 時給1,310円〜1,638円 ▽時給1,310円+交通費（規定有) 月収例：1,310円×7時間×21日＝192,570円 ▼自家用車での通勤の場合 ・職場まで片道2km/100円 ・職場まで片道4km/200円 ・職場まで片道7km/ 300円 ・職場まで片道10km/400円 ・職場まで片道15km/550円・・・等 最大1,500円/日、3万円/月支給 交通費例：11,000円(550円×21日出勤) ▼公共交通機関利用の場合も交通費支給 詳細は面接時にご案内します！
トヨタ自動車株式会社
【東京or豊田市】法務
法務
愛知県 豊田市トヨタ町1番地（本社）
600万円〜1000万円
正社員
「【東京or豊田市】法務」のポジションの求人です 【期待する役割】 世界中の人々から頼りにされ、必要とされる企業となるために、正しいこと・当たり前のことをきちんとやり遂げ、決してあきらめない法務部であり続けることを目指しています。モビリティカンパニーへの変革に向けた従来にない事業活動を法務面からタイムリーにサポートします。現場に根差した法務部として高い付加価値を追求しています。 【職務内容】 企業法務全般、コーポレート、M&A（投資・業務提携）、訴訟・トラブル対応、重要法令対応・コンプライアンス推進、渉外法務 【魅力】 ・社内の多くの部署の方と関わるため、当社ビジネスについて幅広く勉強する必要があるが、会社の動きを幅広く知ることができる。 ・法的な是非を回答するだけでなく、依頼部署のニーズを満たすにはどうすればよいかを提案し、納得いただけるとうれしい。 ・経営判断に関わる大きなプロジェクトや、国内外の様々な案件に携わることができ、やりがいを感じる。 【募集背景】 モビリティカンパニーへの変革に向かって、社内各部署へ、より能動的なサービスを提供できるよう戦力を増強したい為。 【組織構成】 法務部：約５０名（男女比ほぼ同等）
株式会社神戸製鋼所
ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】
法務
兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2-2-…
600万円〜1200万円
正社員
「ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】」のポジションの求人です ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。 【募集背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■女性活躍推進について https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/ ■数字で見る神戸製鋼所 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 ■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/ 育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。
オークマ株式会社
A-6/法務（課長候補）
法務
愛知県 丹羽郡大口町下小口5-25-1…
600万円〜1000万円
正社員
「A-6:法務（課長候補）」のポジションの求人です 【仕事の内容】 製造業を支得る国内NO１工作機械メーカーである当社にて、創設期の本務部のリーダー（課長）として法務/コンプライアンス業務とチームマネジメントをお任せしたいです。 ・法務部メンバーの育成・指導 ・契約書レビュー、法的助言、コンプライアンス対応 ・法務部の業務推進と体制整備 ・他部門との連携、法務戦略の立案 【将来的にお任せしたい仕事】 ■海外子会社や海外取引に関する法務支援 ■М＆Ａ、事業提携当のプロジェクト支援 【求める人物像】 ・リーダーシップを持つ方 ・中長期的に法務部を支えられる意欲のある方 ・少人数体制でも柔軟に対応できる方 ・若手メンバーの育成・指導を通じて、チームの成長を支援できる方 ・他部門と協働しながら、関係者を巻き込み、業務を推進できる調整力・推進力を備えた方 ・法務知識に加え、ビジネス全体を俯瞰し、組織運営に貢献できる視野を持つ方
非公開
金商法対応を中心としたバックオフィス【シニアMGR/MGR】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
【期待する役割】 2024年7月に設立したばかりの現在は5名程の組織で立ち上げメンバーとして力を発揮していただき、組織を引っ張っていく人材としての役割を期待しております。 【職務内容】 金融商品取引法への対応を中心としたバックオフィス業務 当局へのライセンス申請、報告・届出・窓口業務、金融商品取引法に基づく規程・マニュアルの作成、コーポレートガバナンスに関する業務、私募ファンドにおける苦情処理、広告審査、顧客管理、帳簿・報告書等の管理 その他職務経験に応じて、経営企画・総務・人事・経理・広報等のバックオフィス業務全般、サステナビリティ・ESG対応 【魅力】 新規立ち上げの組織なので裁量を持ち、意見が通りやすい組織です。 【募集背景】 今後の事業拡大に向け、新規立ち上げ期のコアメンバーを募集 【組織構成】 取締役社長1名・取締役2名（私募ファンド部長、経営管理部長）・コンプライアンス部長1名・派遣スタッフ1名 【求める人物像】 ・不動産金融事業のプロフェッショナルとして、高品質かつ丁寧誠実な業務を行うことができる人材 ・新会社の立上げステージにおいて、会社や事業を一から創り上げ、成長させることにやりがいを感じることができる人材 ・鉄道会社グループのAM事業を通じて、横浜駅西口や相鉄線沿線の街づくりに携わり、地域に貢献することに興味がある人材 ・グループの案件だけでなく、外部マーケットからの案件獲得も積極的に行う。 ・人柄が誠実で接しやすく、社内外のメンバー、関係者とのコミュニケーションを大切にする人材。また、明るく前向きな態度で、周囲の雰囲気を良くし、チーム全体に良い影響を与えることができる人材
非公開
コンプライアンス取引情報管理〈コンプライアンス統括部〉
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
■以下の取引情報管理および管理態勢の整備（含むグローバル統括）を担当いただきます。 【詳細業務】 ・利益相反管理 ・インサイダー情報管理 ・非公開顧客情報管理 〈主な関係者〉 ビジネス部門、企画部署、各業態コンプラ部署、海外部署、金融当局 【募集背景】 MUFG 全体の取引情報管理態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。 経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、企業活動の高度化・複雑化に対応可能な、グループ・グローバル横断でのコンプライアンス管理態勢が求められています。グループ・グローバルの態勢強化に向けて、チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。 【配属部署】 MUFGコンプライアンス統括部 取引情報管理室 【ポジションの魅力】 日本最大のメガバンクを有する金融グループであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます。 【想定キャリアパス】 リスク管理・ガバナンスのプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。取引情報管理分野のスペシャリストとしての活躍も展望するに留まらず、コンプライアンス・ガバナンス領域でのキャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。
非公開
【東京】法務マネージャー（IT専門） ※在宅
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1100万円〜
正社員
【期待する役割】 法務マネージャーとしてIT/システム関連製品の開発及び販売を行う子会社向け国内・国際法務全般に下記内容に従事いただきます。 ※同ポジションはプレイングマネージャーとして従事いただくことを想定しております。 【具体的には】 ・SaaS、DaaS、AI・データ利活用等のデジタルビジネスに関するビジネスモデル・法規制・契約枠組みに関わる法的支援 ・各種和文・英文契約書（システム開発請負、データ処理、サブスクリプション、コンサルティング、ソフトウェア使用許諾、共同開発、販売サービス代理店他）の審査・作成・交渉業務 ・国内・海外でのトラブル・訴訟・仲裁等の紛争対応業務（外部弁護士・現地法人Legal担当との連携含む） ・組織法務・ガバナンス関連の法的支援 ・効果的ガバナンス・リスク管理の観点からの社内の仕組みやルール改革のための社内プロジェクトへの参画 ・社内法務教育・IT化関連業務、法務部内管理業務 法務の役割にとらわれることなく、特にIT/システム開発関連事業において、法務領域からストレッチした現場サポートの推進を期待します。 【ポジションの魅力】 ・2021年5月に発表した長期経営構想では、IA2IA（Industrial Automation to Industrial Autonomy）やSmart Manufacturingといったアプローチで、世界で進むSystem of Systems（SoS）をリードするインテグレーターとなり「全体最適」という価値を生み出すことを謳っています。これを具現化するための新規事業・ビジネスモデル開発において、ビジネスメンバーと連携して新たな事業モデルを作り上げていく醍醐味を味わうことができます。 製造業のお客様のDXを支援するツールの1つとして、当社と奈良先端科学技術大学院大学が共同で開発したプラント自動制御AIは、「第52回日本産業技術大賞」の最高位となる「内閣総理大臣賞」を2023年に受賞しました。 ・キャリア採用を通じてこの数年強化されてきた同社の法務部では、バックグラウンドの異なるメンバー同士それぞれの強みを持ち寄りながら、チームワークでアウトプットを最大化し、お互いに学び合い、成長し合う環境があります。 【募集背景】 組織強化を目的とした増員募集とな…
非公開
【部長候補／1300万円】グローバル法務 プライム上場
法務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【期待する役割】 法務部門の責任者として法務業務と組織マネジメントをお任せします。 現在、米国弁護士資格をお持ちの部門長が牽引しており、その後任としてご活躍いただくポジションです。 当社の法務部門責任者（部長候補）として、法務業務と組織マネジメントをおこないながら、特にグローバル法務領域を牽引いただきます。 ■市場、顧客と当社の状況を理解した上での契約対応 （特に海外協力先、顧客等との契約立案、交渉、締結など） ■係争準備対応（立案、方針決定、実行、交渉妥結） ■コンプライアンス全般への対応 ■組織マネジメント ★エージェントからの魅力ポイント★ プライム上場メーカーでありながら各部門長や経営層との距離感も近く、当部門の責任者（部長）となれば企業経営にも大きく貢献できる環境です。 また現在は米国弁護士資格をお持ちの部門長が牽引しているため、その後任として知見やノウハウを引継ぎ、組織マネジメントに活かすことが可能です。 同社では、業績好調な任天堂に向けた半導体供給のベースがある中で、米国や台湾の海外拠点を足掛かりに、さらなる海外への販路拡大を目指しています。 その中でグローバル法務の存在は大きく、これから拡大する海外事業の一役を担うやりがいのあるポジションです。 【ミッション】 法務に関する戦略の策定と実行を担って頂き、これらに対する管理・交渉・リスク対応、人材育成およびマネジメントをお任せします。 加えて、下記領域でも部門を牽引していただくことを期待しています。 ・当社の事業戦略や投資等への理解とそれら契約法務への対応 ・係争対応への整備と準備 ・海外顧客、協力先との契約交渉、締結 【組織構成】 情報統括部 法務部 3名 【配属先】 ■大阪市淀川区宮原1丁目1番1号 新大阪阪急ビル ※JR線/御堂筋線の新大阪駅よりすぐ（直結） ※フレックスタイム／リモートワーク可能（ハイブリット型） 【企業の魅力ポイント】 ★日本初の半導体（LSI）ファブレスメーカーとして創業 ★大手ゲーム会社「任天堂」へ半導体を供給 ★自己資本比率83.7％／営業利益は10年間で1.5倍に成長 ★完全フレックス（コアタイム無し）や在宅制度など柔軟な働き方 ★年間休日125日／平均残業17.3時間／有給休暇…
非公開
コンプライアンス・リスクマネジメント※部長・CCO候補
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1300万円〜
正社員
【職務内容】 不動産私募リート・ファンドAM会社におけるコンプライアンス・リスクマネジメント関連業務 ※ご本人の知見・経験や部員構成を勘案し、以下業務を中心に分担してご担当頂く予定です。 《コンプライアンス関連業務》 ・利害関係者取引に関する審議委員会の運営及び検証 ・研修等の全社コンプライアンス施策の立案及び実施・金商法、その他法令等の内部管理態勢整備の強化及び運営（法定帳簿、広告審査、犯収法対応、公益通報、反社チェック等） 《リスクマネジメント関連業務》 ・審査機能を含むファンド意思決定機関の事務局運営 ・簡易な契約書や対外書面のレビュー業務 ・リスクマップ等による全社リスク管理態勢の検証・整備 【求めるスキル・人物像】 ・チームプレーヤー：部内、会社内、会社外の関係者とコミュニケーションを取りながら仕事が出来ること・バランス感覚：芯を持ちながら利害調整を適切に行えること ・論理的思考力・言語化力：物事を客観的に捉え、筋道を立てて考え、適切に言語化出来ること ・セルフスターター：自ら主体的に責任感を持って仕事を進められること ・チャレンジングスピリット：ルーティンワークに留まらず、新たな業務に積極的に挑戦できること
非公開
法務部（副部長）【東京/リモート勤務可/次期法務部長候補】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1200万円
正社員
【期待する役割】 法務部にて、法律問題や訴訟対応を中心とした業務をお任せします。 【職務内容】 ・契約書案のリーガルチェック、作成・交渉支援 ・諸紛争、クレーム、事故、訴訟等対応の法務サポート ・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応 ・M＆A、事業再編等の法務サポート ・部下および全体のマネジメント ・顧問法律事務所の管理 【業務の魅力】 社内の最新の情報に対して法務側でどうサポートしていくかが面白み。 であり、経験にも繋がります 【募集背景】 現在の法務部長が兼任をしているため将来の部長候補になる方を募集します 【将来のキャリアパス】 次期法務部長候補になります。 【組織構成】 法務部12名（法務部長1名‐グループリーダー1名‐管理職2名‐メンバー8名） ※メンバー8名のうち1名嘱託、1名派遣 今回は法務部直下の副部長ポジションになります。 【働き方】 残業時間：10時間～20時間程度 出張：年に数回あるかどうか（地方の訴訟対応の時のみ） 在宅勤務・フレックス：可能 【同社の強み】 セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。
三菱オートリース株式会社
法務担当【フルフレックス/在宅可/月平均残業20時間】
法務
東京都 港区芝五丁目33番11号 田町…
600万円〜900万円
正社員
「法務担当【フルフレックス/在宅可/月平均残業20時間】」のポジションの求人です ■同社法務・コンプライアンス部にて下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ■法務関連の契約審査 →部で100件/月程度対応しています。 ■コンプライアンス関連業務 →社員の研修（e-learningの運営）等 ■情報セキュリティ関連の社内整備 ■ハラスメントに関する内部通報制度への対応 ■社内の制度改定関連業務 ■インシデント対応 今後、積極的に新規事業の展開も検討しており、新規で事業が立ち上がった際の法務整備等もゆくゆくはお任せする予定です。 【組織構成】法務コンプライアンス部 男性7名、女性2名の計9名の組織です。 ※20代～60代の社員が在籍しており大半は中途入社者です。 【働き方】 ■残業時間は15時間～20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ■フルフレックス制度が導入されております。コアタイムはなく、1日最低4時間以上勤務のうえ、月間で既定の就業時間勤務を満たせば、ご都合にあわせて勤務可能です。 ■在宅勤務を週半分程度導入しております。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 【当ポジションの魅力】 ■金融業界未経験の方もチャレンジ頂ける環境です。 ■資格維持や取得時の費用は原則企業で100％負担頂けます。 ■中途社員の方が多数ご活躍されています。 ■基本的には異動なく法務業務にて長く従事頂くことを想定しているポジションです。 ■三菱系列という安定性と、手を挙げればチャレンジできるという自由さを併せ持った組織です。 ■中途入社者が活躍している組織です。制度となると時に、社内の既存の発想では足りず、時代に合わせた動きや発想が必要になる時があります。既存の中途入社者も自身の経験を活かし、当社をよりよくするために活躍しています。
非公開
【契約法務】リモート可/業界2位の安定企業
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 事業拡大に伴い、契約法務機能の更なる強化を目的とした増員募集です。 【ポジションの特徴】 ・国内案件を支える「和文契約」をメインに担当 ・堅実かつ誠実な社風の中で、腰を据えて専門性を磨ける ・社会インフラを支える使命感を持ちながら、将来的には契約管理体制の整備・改善や海外関連案件にも挑戦可能 【業務内容】 ・各種和文契約書の作成・審査・修正 （例：請負契約、業務委託契約、秘密保持契約、協力会社契約 等） ・契約交渉に関する社内助言・リスク評価 ・事業部門からの法務相談対応（リーガルチェック含む） ・将来的には契約管理フロー整備・改善提案、海外案件への関与も可能 【組織構成】 法務室：6名 正社員３名（30代～40代）、契約社員3名 室長 １名、担当者（管理職等級） ※法律事務所出身の方も御在籍 【働き方】 ・リモートワーク可（週3日程度） ・時差出勤制度あり ・実働7時間／残業代1分単位で支給 ・毎週水曜日はノー残業デー → ワークライフバランスを大切にしながら、安定した働き方が可能です 【魅力ポイント】 ・業界2位の安定基盤 × 社会インフラを支えるやりがい ・リモート・時差出勤・実働7時間など柔軟で働きやすい環境 ・中堅層が活躍する組織で、即戦力として存在感を発揮できる ・契約実務だけでなく、制度整備・海外案件にも関与できるキャリアアップ機会 ・創業70周年を迎えた安定企業で、腰を据えてキャリアを築ける
非公開
国内法務／国際法務【大阪】大阪ガス
法務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
●エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート（関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む） ●M&A案件における法的観点からのサポート（法務デューディリジェンス、参入後の事業運営に対する助言を含む） ●社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資料、稟議書）の法的観点からの確認 ●株主総会の運営（株主総会資料の作成を含む） ●各種社内講習の検討、運営 ●なお、本人の特性・能力に応じて、海外法務案件を担当（海外法務室への異動または兼務）することもあります。 【配属】総務部 法務室［室長+法務担当者12名］ ※将来的には異動、出向の可能性あり 【募集背景】 ●Daigasグループは、エネルギー事業を中心に多岐にわたる事業を展開しており、法務室は、法的側面からの事業のサポート（契約、係争、M&Aへの支援等）と、適法な経営判断のためのサポート（取締役会・経営会議および稟議決裁案件等の法的観点からの確認、講習や情報発信を通じた法務力向上支援等）を行っています。事業が複雑・多様化するなか、法務部門が担う役割は日々大きくなっており、自らに与えられた役割を果たしつつ業務の革新を追及し、ともに活躍していける人材を募集しています。 【仕事の魅力・やりがい】 ■エネルギー業界は激動の時代を迎えており、見通しの不透明さも相俟って、法務担当者の重要性がかつてないほどに高まっています。法務室では、適法性と妥当性を担保するために、スキームや契約内容に問題がないか、適切なリスクヘッジ策が講じられているかなど、幅広い観点から法務サポートを行っており、専門知識をビジネスの現場で活かすことができます。また、机上の論理ではなく、事業部門に寄り添った幅広いサポートの提供を目指しており、法務担当者でありながらも事業への関与をより直接的に感じることができます。 【キャリアパス】 法務室において法務のスペシャリストとしての経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています（いずれも子会社での勤務を含みます）。 ■法務関連部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす。 ■法務を含めた各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす。 【当社の魅力】 …
株式会社カプコン
【大阪】法務担当/企業法務・個人情報管理/プライム上場
法務
大阪府 大阪市中央区内平野町三丁目1番…
600万円〜900万円
正社員
「【大阪】法務担当/企業法務・個人情報管理/プライム上場」のポジションの求人です 当社の法務部門にて、契約文書作成等の法務関連業務、およびコンプライアンス管理推進・企画業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 当社はグローバル市場への展開を推進しており、法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。 １．法律相談対応 ・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言 ・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言 ・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施 ２．インシデント対応 ・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応 ・海外当局による行政調査対応 ３．法令調査対応 ・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査 ・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理 ４．リスクマネジメント対応 ・法的リスクの調査・分析 ５．コンプライアンス対応 ・社内啓発活動の企画・実施 ・Eラーニング等社内研修 ・全社通達作成 ６．契約審査、締結後の管理 ・ゲーム開発関連契約、二次利用契約（商品化、映像化、eスポーツ等）をはじめとする各種取引契約 ・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成 ・取引先の信用不安発生時の債権回収 【法務部の魅力】 既存の枠にとらわれず、独自のアイデアを生み出して会社全体に影響を与える施策を実施できる面白さ。
非公開
弁護士（法務・コンプライアンス）【高年収・残業月20H】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【期待する役割】 ■法律相談 ■各種契約書チェック ■コンプライアンス研修等 ■訴訟対応 ※各担当で役割は敷かず、網羅的にご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各部からの法律相談に対応 ■訴訟案件対応（訴訟追行は外部の法律事務所に委託） ■Teams等で依頼を受けた契約書のチェック対応 ■法改正動向のチェック ■新入社員、中途社員、役員等を対象としたコンプライアンス研修を実施 ■子会社対応（契約書チェック、相談対応） ■その他各種事務業務 ※法律事務所とは異なり、稟議等を起案したり、研修会場の設営をしたり、会議資料を準備したりという事務作業が発生します。 【募集背景】 組織体制強化のための増員 【配属部署】 法務・コンプライアンス部 【組織構成】4名 部長：40代半ば（女性） メンバー2名：30代半ば・40代半ば（女性） ※部内全員弁護士資格を保有しています。 ※福利厚生やWLBが充実しており、全3名の内2名が女性で部長を筆頭にお子様を育てながら仕事と家庭を両立されており、バックアップ体制が整っています。 【福利厚生・働き方】 ★お子様が小学6年生までは月10回までの在宅勤務や1日2時間までを上限とする短時間勤務が可能。 ★月残業平均30時間相当であり、その分日中の生産性を重視しています。 ★出産祝い金は一人目10万、二人目20万、三人目以降は100万円を支給。 ★社内保育施設もあり、学童保育に一人5万円支給。 ★カフェテリアでは、コーヒーやジュースなどの飲料に加え、朝はおにぎりやサンドイッチなどの軽食、昼にはお弁当やサラダなどが提供され、無料で利用可能です。 ★希望者は門前仲町の社宅への入居が可能です。月額使用料は、無料～最大2万円です（諸条件有り）。 その他はこちら https://www.hulic-recruit.jp/recruit/welfare/ 【休暇について】 ■連続休暇：1週間・3連休などの連続休暇取得を奨励。入社初年度から有給休暇の取得が可能です。 ■積み立て休暇：失効した年次有給休暇を最大60日積立てられます。本人・家族の疾病療養・看護の他、不妊治療も対象です。 【同社の魅力】カンブリア宮殿にも出演！ ■富士銀行（現みずほフ…
非公開
法務担当【東証プライム上場】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
下記業務をご担当いただきます。 【ミッション】 多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする 【具体的な業務内容】 ※これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定 ■国内法務業務全般 ・主に国内事業に関する契約審査 ・契約雛形・約款等の作成・改定 ・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート ・法令改正等に伴う準備・対策や対応 ・係争対応 ・その他各種法律相談 ■コンプライアンス対応 ・コンプライアンスに関する社員教育 ・ホットライン・内部通報対応 ■知的財産管理 ■経営管理業務 ・株主総会・取締役会の運営・サポート ・決裁管理 ・各種規程の制定・見直し ・登記 ■M&A関連業務・子会社管理 ・買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート ・子会社の設立 ■グローバル法務・コンプライアンス関連業務 ・各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー ・係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス 【所属】 法務グループ
株式会社神戸製鋼所
ポジティブアクション（女性活躍推）【神戸本社】
法務
兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2-2-…
600万円〜1200万円
正社員
「ポジティブアクション（女性活躍推）【神戸本社】」のポジションの求人です ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。 【募集背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【募集職種】管理部門（人事・経理財務等）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■女性活躍推進について https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/ ■数字で見る神戸製鋼所 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 ■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/ 育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。
非公開
商事法務（ガバナンス関連業務／取締役室）
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。 ・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応 ・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保 ・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス／内部統制システムの適正な運用 ・定款・株式関連規程等の整備・運用
非公開
法務マネージャー（コーポレート）【新幹線通勤/在宅可】
法務
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【期待役割】 本社（姫路）にてコーポレート法務を中心とした法務マネージャーをお任せ致します。各部署と連携しながら取締役会、株主総会等の事務、コンプライアンス、マネジメントに関する業務などをお任せいたします。 【魅力】 プライム市場上場/通貨処理機器のリーディングカンパニーです。スーパーや銀行、駅など私たちの身の回りのあらゆるシーンで利用されております。 現在はキャッシュレスの流れから、新たな決済システムやフィンテック事業に積極的に取り組んでおり、American BankerとBAI（それぞれ米国の金融専門メディア）が選定する世界的FinTech推進企業ランキングで20位にランクインしました。 【数字データ】 ■グループ従業員数：約10000人、26か国 ■製品ラインナップ：950以上 ■研究開発費：約140億円 ■自己都合離職率：３％以下 ■有給休暇取得率：約70％越え ■平均勤続年数：20.6年 ■時間外月平均時間：17.6時間 /月 ※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。 【新幹線通勤に関して】 地域によっては新幹線通勤が可能です。 ※京都や新大阪からの新幹線通勤の方もいらっしゃるようです。 ※適用可否を事前に確認されたい方はお申しつけ下さい。
株式会社ホットスタッフ大分中央
パッケージやポスターのデザイン作成
人事、総務、法務
[勤務地] 大分県別府市 [アクセス…
268万円〜
派遣社員
[概要] 《資格不要》土日休み/ウエブデザイナー/高時給1400円 [詳細] 【実務内容】 おすすめ☆彡 経験者歓迎 ・絵を描くことが好きな方歓迎 ・オリジナリティーを追求できる探求心がある方、歓迎 ・画像編集ソフトが使える方、歓迎 事務所内でのイラスト制作スタッフ♪ ▼パソコンや専用ツール （Illustrator、Photoshopなど）を使用する ＼WEBデザイナー募集中／ 紙媒体やデジタル画像のイラストおよび 広告のビジュアル制作を手がけていただきます。 クリエイティブなアイデアを持つ イラストレーターを募集しています。 ・商品パッケージのイラストレーション ・WebサイトやSNS投稿用の ビジュアル制作 等 ＼資格不要！経験者歓迎★経験者優遇／ 駐車場がないため、車通勤はご遠慮ください。 公共交通機関で通勤可能な方歓迎 交通手段を確保できる方歓迎 通勤可能な方歓迎 自転車通勤歓迎 ┏ ───────────────────────── ┓ 定員に達し次第締切とさせていただきますので ご応募はお早めに★ 事前の職場見学も可能ですので、少しでも 気になる方はお気軽にお問合せ下さい♪♪ ┗ ───────────────────────── ┛ 【日本語が堪能な方歓迎】Information Regarding Visa Requirements for Job Listings! Eligible Visa Types: ・Permanent Resident ・Long-Term Resident ・Spouse of a Japanese National ・Spouse of Permanent Resident ・Special permanent resident We can only consider applicants who hold one of the following visa statuses for the position in question. We are unable to offer the job to individuals with other visa statuses above, and we kindly ask for your understanding. Thank you for your interest in our job opportunities.
