検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 10,355件(181〜200件を表示)

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【東京】商標/意匠（リーダー）WEB面接可/在宅

法務

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700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】知的財産部において、各種商標/意匠関係業務の推進と、それらに関する業務プロセスの改善・再設計、ならびに全体的なしくみ作りをリードいただくリーダーポジションです。戦略的な視点を持ち、グローバルかつクロスファンクショナルに対応できる方を歓迎します。【具体的には】 ■商標・意匠業務・商標/意匠に関する業務全般の統括・推進・商標/意匠に関する各種社内基準・ガイドラインの企画・整備・商標/意匠ポートフォリオの管理戦略の立案・実行・異議申立て、不使用取消審判等の対第三者対応・商標/意匠に関するライセンス案件の対応（企画立案から締結）・模倣品対策：摘発活動、現地法人/代理店への啓発教育の企画・実施・事業部/ブランドプロモーション部門と連携したブランド価値向上施策の立案・事業部/デザイン部門への商標・意匠に関するコンサルテーション ■業務改善・プロセス構築・業務効率化およびリスク低減を目的としたワークフロープロセスの改善・提案・ナレッジ共有および教育プログラムの企画・運営による組織知の強化 ■マネジメント・チームビルディング・担当メンバーの指導・育成・他部門（事業部、デザイン部等）や海外拠点との連携によるプロジェクトマネジメント・商標/意匠チームとしての目標設定・進捗管理・品質保証等などにおけるMgr補佐【ポジションの魅力】経営に貢献するということは、事業の課題解決に貢献する知財活動を行うということであり、事業を深く理解し、事業課題を特定する、そして、知財を通じてその解決策を企画し、社内外の関係者とチームとして実行するといった難易度の高い活動を行うこととなります。決して簡単ではありませんが、自ら考え行動する、既存の枠にとらわれずに挑戦する、知財の外から知財を捉える、グローバルに知財内外のメンバと共にチームとして働く、など知財の専門性を活かしながらビジネスパーソンとして活躍できるようになりたいと考えている方にとっては、やりがいと成長機会のある環境です。また、こういった戦略的な知財活動を実行するために、知財部内外の業務プロセスや仕組みの整備・変革を進めています。この観点からも、実務だけでなく、業務全般をどう設計し動かしていくのか、といったマネジメント視点も早くから身に…

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法務・コンプライアンス部法務課長候補

法務

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650万円〜800万円

正社員

法務＜プレイングマネージャー＞裁量高くお任せします。【主な仕事内容】 ■具体的な業務内容：・契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務・商標に関する調査・登録等の知財法務業務・株主総会、取締役会および重要会議体の運営・準備等の機関法務業務・コンプライアンス関連業務・法令変更等への対応・社内規程・ガイドラインの整備に関する相談・各部門からの法務相談対応・弁護士等外部専門家への相談・調整対応・訴訟、係争またはトラブル発生時の対応　など ※詳細は面談時にお伝えいたします。

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法務・コンプライアンス【東京】業界TOPのグローバル商社

法務

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700万円〜1300万円

正社員

【期待する役割】同社の法務部コンプライアンスチームにおいて以下の業務をお任せいたします。現在、事業として積極的な投資・M＆Aを行っており、事業会社や投資先増加に伴う法務部門の強化の為、増員採用となります。【職務内容】 ■グローバルコンプライアンス体制強化・コンプライアンス委員会の事務局運営、社内規程の整備、・社内コンプライアンス相談・内部通報対応、教育・啓蒙、国内外事業会社管理支援 ■贈収賄リスクのマネジメント・パートナーデューディリジェンスを含む取引審査、各種モニタリング、当局からの調査対応 ■トレードコンプライアンス・安全保障貿易管理、制裁スクリーニング【配属先】 ■法務部：10名 ▽法務チーム　：6名　 ▽コンプライアンスチーム：4名（※本ポジション）【入社後のキャリアイメージについて】最低限5年程度、審査部での業務を担当した後、ご本人の適性も見ながら、将来的に現地法人、国内・海外事業会社での審査関連部署に就いていただくことも視野に入れています。【残業時間】平均30時間/月　※定時就業時間が7時間15分と短めです。【働き方】週2日までテレワーク可能

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部門施策に対するリスク評価

法務

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700万円〜1100万円

正社員

■同行の法人リテールリスク統括部にて下記業務をご担当頂きます。【業務内容】 ■部門各部に対する施策のリスク検証（法令等遵守、顧客保護等の観点）、リスク管理運営に関するアドバイス ■本部でのリスク事象発生等の対応・調査・管理・分析・指導業務 ※本部に対する施策リスク検証がメインとなります。＜例＞新商品のリリース時：販売手法や業務フロー、申込書含めた書面内容の検討、お客様へのご案内時に誤認が生じないか等、リスク面での評価を行います。【組織構成・部門】法人リテールリスク統括部ー‐企画グループーリスク評価チーム（約40名）ー法人・個人・デジタル３チームに分かれています。（1チーム：5−8名程度） ※配属先チームは、ご経験や適性に応じて決定します。【募集背景】営業部門（リテール、法人双方）のリスク領域における体制強化。【今後のキャリア展望】 ■業務所管部などでリスク管理や監査業務などのキャリアを想定しています。また、人事制度としてエキスパート職もあるためリスク管理面での専門性を身に着けることも可能です。【働き方】当部では在宅勤務、時差出勤を取り入れており、プライベートと両立した柔軟な働き方を推進しております。

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法務【KDDIグループ/東京転勤無】

法務

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600万円〜1300万円

正社員

【業務内容】当社の法務・コンプライアンスグループにて、契約書の作成・レビュー、社内における法務相談への対応及び当フィナンシャルグループ内の法務シェアード業務等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社（銀行・カード・コード決済・保険等）への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。＜業務の具体例＞ ■契約法務、法務相談（弁護士対応含む） ■戦略法務実務（新規商品/サービス・M&A等への法的な観点での助言、等） ■法務・コンプライアンス領域に関する会議体（委員会）の事務局運営 ■従業員（グループ会社含む）への法務・コンプライアンス教育・社内への啓蒙 ■当局対応 ■法務領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。【ポジションの魅力】 ◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。 ◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。 ◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。【働く環境】 ■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。 ■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。【社風について】 ■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。 ■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。【入社者の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境…

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データガバナンス新組織/在宅勤務可/フルフレックス

法務

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650万円〜900万円

正社員

【職務内容】・事業展開におけるプライバシー・データ利活用、情報セキュリティ体制構築の支援・会社の経営理念や事業戦略に基づく基本方針（ポリシー）の策定・規程類の策定、運用（社内ルールの企画、ドラフト作成から施行までのルールメイク全般）・対外文書の策定、運用（個人情報保護方針等の管理、プライバシーノーティス・透明性レポートの策定など）・従業員向けの教育・啓発プログラムの企画・実施・プライバシーマーク、ISO/IEC 27001（ISMS）などの第三者認証取得・維持の主導・インシデント対応体制の整備、インシデント発生時の初動・報告対応の支援 ★魅力★ ■新しい組織で、新たなことに挑戦できる ■週2～3回程度在宅勤務可能 ■フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ■女性活躍推進企業 ■ベビーシッター制度あり自ら考え、行動し、変化を楽しみながら一緒に会社の体制を作り上げたいという方のご応募をお待ちしております。

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商標マネージャー候補

法務

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650万円〜1200万円

正社員

【募集背景】知的財産商標機能のなお一層の強化が必要との認識にあり、優秀な人材を社外から採用したい。知的財産活動をスクラッチから立ち上げている最中です。長く知的財産業界にいても、この経験ができる機会は一生に一度あるかないかのチャンスです。【業務内容】 ■海外事業の展開および国内携帯キャリア事業における商標ポートフォリオの構築（先行商標調査、出願権利化、異議申立対応、他者による侵害の発見と対応） ■プレスリリース、広告媒体、取扱説明書等の知的財産観点からのレビュー ■知的財産面での契約レビュー【働く環境】戦略事業コンプライアンス支援部　知的財産戦略課大多数が中途採用であり、新卒採用者は少数中途採用の出身は、企業知的財産部、特許法律事務所、知的財産調査会社など【部署/サービスについて】モバイル事業では、海外への事業拡大を積極的に推進しており開発拠点も国内外にあることから、単に外国出願を行うだけでなく、海外に多くの知的財産拠点を配置し多国籍なメンバーで構成されるグローバルな知的財産体制を構築しています。事業の成長とともにモバイル事業を担当する知的財産メンバーも急拡大し、知的財産活動への関心が高いことから経営層とも頻繁に直接コミュニケーションをとり、全社員が参加する朝会では毎月発表を行っています。通信サービスで業界の常識を覆す会社の知的財産部らしく、モバイル通信の最先端で知的財産活動を行い、新しくオリジナルな知的財産管理体制の構築に取り組んでいます。知的財産活動をスクラッチから立ち上げている最中です。長く知的財産業界にいても、この経験ができる機会は一生に一度あるかないかのチャンスです。既存メンバーの大多数が中途採用であり、新卒採用者は少数。中途採用の出身は、企業知的財産部、特許法律事務所、知的財産調査会社など。

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【東京】契約法務/担当者※最先端半導体メーカー

法務

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600万円〜900万円

正社員

■各種契約書（秘密保持、共同開発、業務委託、売買、ライセンス、協業、等（日英））の作成、検討、交渉 ■各種法律相談（下請法、個人情報保護法、独禁法、不正競争防止法、著作権法、等） ■争訟、訴訟（クレーム、労働争議、権利侵害、等）の対応等【配属部署】法務・コンプライアンス部【定年】65 歳　 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元某社会長の某氏が発起人となり、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

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契約管理　法務担当

法務

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600万円〜1200万円

正社員

【職務内容】 ■土地・建物賃貸借、売買契約の審査 ■作成・対外調整、交渉【募集背景】同グループは、国内外食事業/海外外食事業/小売事業/介護事業を4つの柱として事業を展開しています。その中で現在新規出店業態も多様化してきており、これに対応すべく組織強化を推進して参ります。【配属先】グループ開発本部　契約管理部

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社内弁護士（コンプライアンス部法務チーム）

法務

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700万円〜1100万円

正社員

【求人背景】会社規模拡大に資するリーガル・コンプライアンス機能拡充のため、コンプライアンス部法務チームにて法務人材を募集します。【部署ミッション】全社のコンプライアンス態勢の強化ならびに適切なコンプライアンスチェックの実施および事業部門に対する牽制【具体的な仕事内容】・個人情報管理態勢の整備・各種契約書の確認、精査・情報管理態勢の整備、モニタリング・保険関係の支払、保全、引受における法的判断の提供・約款、事業方法書の確認、精査・訴訟、金融ADR対応【入社後の業務イメージ】※入社する方の経験に応じます・まずは個人情報漏えい対応業務（当局対応業務含む）やリーガル照会に対する回答案作成から対応いただき、リーガル照会の回答確認や情報管理態勢の整備、モニタリング業務に従事いただくことを想定しています。・またゆくゆくは適性や能力により法務・コンプライアンンス部門の責任者として活躍いただくことも期待しています。【働き方】・繁閑にもよりますが、月間残業時間は20～30時間を想定しています。　フレックス、シフト勤務も利用可能です。【部署の特徴】 ◎業務はメリハリがあり、休暇取得等も個人でコントロールしやすい部署です。 ◎部内は４チームに分かれており、それぞれの専門領域に特化し、スピーディな業務推進を心掛けています。 ◎定期的に各自の業務の共有MTGを実施し横の連携をとっています。【業務のやりがい】 ◎保険業における法務全般にかかわることができ、特定分野の高い専門性を発揮することができます。 ◎法務やコンプライアンスは保険会社経営に直結しますので,会社全体に対しての影響と責任を感じることができます。 ◎他部署等へのアドバイス業務を通じて相互の信頼関係を構築することができます。【部署人数】部門人員数：31名　配属予定チーム人員数：6名配属チーム年代別人員構成 ※2023/12時点：チーム長50代前半（男性）その他メンバー40代3名（男性3名）/30代2名（女性2名）

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【国際法務】フレックス可・残業約20h・プライム上場

法務

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700万円〜1100万円

正社員

【職務内容】建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当して頂きます。関連部門への法的助言、契約書の起案・審査（建設契約、合弁契約、株式譲渡契約等）、契約交渉、訴訟対応、M&A、コンプライアンス、海外現地法人の経営管理等の業務に従事して頂きます。法務部門の体制は60名程度、うち国際法務は10名程度（海外駐在者含む）で20～40代中心のメンバーで構成されています。 ※将来的に海外駐在（アメリカ・ヨーロッパ圏・オーストラリア・シンガポール等）の可能性あり（３年～５年程度）法務部門の体制は60名程度、うち国際法務は10名程度（海外駐在者含む）で20～40代中心のメンバーで構成されています。【募集背景】今後の事業拡大に伴う増員です。第7次中期経営計画（2022年度～2026年度）では、「ガバナンス体制強化」も大きなテーマと掲げており、継続的に事業の拡大をはかる弊社で、グループ全体として業績目標を達成するための基盤作りのために組織強化を行っております【組織構成】法務部門（約60名）の体制は下記の通りです。国内法務：約30名　海外法務：約10名　知財：約10名　リスク管理：約10名【魅力】 ★キャリア・これまで培った専門知識を活かして、専門性を磨いたり、キャリアを横に広げることも可能です。年齢ではなくスキルを重視しているため、入社後２年で管理職に登用された事例も複数あります。　・売上高5兆円を超え業界を牽引する巨大企業の中で、法務として幅広い経験を積むことができます！ ★働き方・残業は全社平均20時間程度です。フレックスも活用でき、働き方が魅力で入社を決意される方も多いです。・20：00完全消灯や代休取得を義務付けるなど、働きやすい労働環境を徹底大和ハウス工業には、多様な人財が「働きがい」を感じながら活躍できる環境があります。仕事を通じてさまざまなチャレンジができること。頑張ったことや成果がしっかり評価されること。仕事だけでなくライフワークも踏まえた支援制度が整っていること。これら３つの要素が作用することで働きがいの好循環を生み、一人ひとりの社員が、仕事を通じて得られる歓びや価値を高め続けていくことができます。（１）スキル・キャリアア…

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法務管理職候補【東京/リモート可】※国内外法務体制推進含む

法務

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700万円〜1000万円

正社員

【ミッション/期待すること】 2025年度、ミスミ法務チームでは「リーガルリスクマネジメント体制の確立」と「法務サービスの効率化・高度化」を大きな柱とし、法務機能の進化に取り組んでいます。今回ご入社いただく方には、契約法務やコンプライアンス対応などの実務を担っていただきながら、海外法務体制の整備・強化にも主体的に関与いただくことを期待しています。 ※ご経験によっては管理職としての採用も検討しています。【担当業務内容】 ■契約書申請・法律相談（契約書対応など）：30％ ■コンプライアンス対応：20％ ■（海外）グローバル法務体制の支援：25％・整備・アジア現法（タイ・マレーシア・シンガポール・ベトナム・インド等）各国法務担当との連携体制強化・欧州、米州現地法人との連携体制強化 ■（国内）組織運営マネジメント及びメンバー育成・指導：25％　※管理職の場合【配属組織】法務室法務チーム計8名 ※20代～40代の方が在籍【魅力】 ■新卒、中途、法学部以外出身、事業部門からの異動など様々なバックボーンを持つ方が働いています。 ■経験豊富な上位層からの講義、弁護士事務所との勉強会、セミナー参加、ビジネスロイヤーズライブラリーのアカウント付与など多くの学びがあり、自身のスキル向上に対してこれ以上ない環境です。 ■M＆A案件が発生した際にはプロジェクトとして対応する場合がありますので幅広い経験を積むことが可能です。【仕事のやりがい】当社は戦略的事業推進を基本としており、リーガルリスクへのアプローチもロジカルで仕事の進めやすさがあります。また、適切な提案であれば、確り採用され、これを実行することができます。法務のグローバル間連携はまだ途上であり、各現地法人を主体的に巻き込みながら企画推進できるフィールドがあります。【3～5年後の想定されるキャリアパス】以下のようなキャリアパスが考えられます。いずれにしても本人の志向も含めて決めていくことになります。１．海外赴任（アジア法務統括など）２．ERM統括の他室への異動（内部統制、貿易コンプライアンス業務）３．ディレクターとして新チーム立上げ【業務上の課題】海外法務体制の構築（各拠点法務組織とのもう一段上の連携体制構築…

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【東京/木場】法務担当※上場子会社/在宅可/フレックス

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650万円〜800万円

正社員

■契約書のチェック（AIソフト使用, 弁護士事務所への依頼） ■会社法対応（株主総会、取締役会、経営会議などの事務局） ■司法書士とのやり取り（各種登記）【期待する役割】 ■経理・総務・人事・法務などの管理業務を通じて、弊社の健全な経営基盤を確立し、安定した事業運営を支える。 ■社内外の関係者と業務連携・調整を行っていただきます【募集背景】増員【働き方】 ■9:00～17:45（フレックスタイム制適用、コアタイム11:00～14:00） ■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間 ■月平均残業時間　平均10時間程度を想定しており、月次・年次で繁閑の差があります。 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度にて職場と相談のうえ勤務方法を決められます。 ■試用期間3ヶ月【キャリアパス】 ■まずは契約書チェックと会議の事務局をメインに数年ほど取り組んで頂きます。 ■実務に慣れて頂いた段階で、徐々に人事・総務系の業務にも携わって頂く想定です。 ■希望次第で海外駐在も可能です。その先は、ご本人との面談を通じて決定してまいります。

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企業法務（梅田本社オフィス）

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700万円〜900万円

正社員

■事業（海外も含む）に係る契約締結・M&A案件等の法的検討、問題点の抽出、対応策の立案、及び解決に向けた折衝 ■訴訟を含む法的対応の検討・遂行 ■事業部に対する法務面での指導・アドバイス、クレーム対応への助言

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法務担当【自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況】

法務

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600万円〜900万円

正社員

【ミッション】法務組織にて、以下の業務をご担当いただきます。【具体的業務】 ■企業法務・契約書審査・契約書の作成・当社標準契約書の制定及び改定・各種法務相談対応・法改正対応・経営層、各事業部門への法的アドバイス・弁護土折衝・契約交渉への帯同・紛争（訴訟）対応等・社内に対する法的知識の啓蒙活動 ■機関法務・株主総会、取締役会事務局・登記事務等 ■知的財産権に関する業務・主に商標登録、特許出願など【魅力】 ■企業法務の一部だけ担当という業務ではなく、様々な業務でご活躍頂けます。 ■コーポレート部門のプロジェクトに参画し、他管理部門と協働する機会や、親会社との連携する機会もございます。

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演劇　海外契約・交渉担当者

法務

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700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】演劇部では、舞台作品を製作し、某劇場等での主催公演および全国主要都市でのツアー公演を行っています。国際室では、海外演劇作品の上演権の獲得、当社企画の演劇公演に関わる海外交渉および契約を担当しています【具体的には】・海外演劇作品の情報収集、上演権の獲得、交渉、契約事務・海外演劇作品の出演者の招聘に伴う交渉・契約事務・自社企画の演劇公演に関わる海外交渉・契約事務・海外スタッフ来日時のビザ手配・アテンド等の対応【魅力】 ★2032の経営戦略に基づく成長分野への更なる事業展開の最前線に携わることが可能です！ ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をいただくことが可能です【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。

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【大阪】コンプライアンス推進・内部通報対応

法務

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 ■内部通報制度をはじめとするコンプライアンス推進業務・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告　など）・従業員行動規範の浸透活動や改訂・コンプライアンスサーベイ（従業員意識調査）・グローバルでのコンプライアンス体制の推進・コンプライアンスグローバル会議の開催・贈賄防止などの法令遵守活動・社外向けHPなどの各種開示など【入社後まずお任せしたい業務】 ■当面は内部通報対応業務を中心に取り組んでいただきます。＜メイン業務＞・日本国内の通報案件への対応（通報の受付、通報者へのヒアリング、拠点との連携など）＜関連業務＞・各拠点の通報従事者への教育・経営層への報告・公益通報者保護法改正などを踏まえた体制改善・海外エリアの地域統括会社との連携・内部通報以外のルートで届いたコンプライアンス事案への対応など【キャリアパスのイメージ】・上記業務などを通じて経験を積んでいただき、Nittoグループの内部通報関連業務の中心メンバーとなることを期待しています。・また、将来的には当部署の他の業務も担当頂き、当部署の中心メンバーになっていただきたいと考えています。・当部署にはキャリア入社者の管理職もおり、同様に将来的には管理職としてマネジメントに携わっていただくことも期待しています。【魅力】・当部署はコンプライアンス専門の独立組織であり、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。・会社としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。・経営層への報告も月１回おこなっており、経営に関わる一員として、会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。【募集背景】近年、コンプライアンスに関する世の中の意識が高まっており、社会的状況としてコンプライアンス推進業務の重要性は増しています。会社としてコンプライアンスに特に力を入れており、専門組織として設置した当部署への期待や評価は高まっており、内部通報制度をはじめとする各種取組みの水準を向上させるため、組織強化の増員採用です。【配属先】法務・コンプライアンス本部　コンプライアンス推進部【所…

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【急成長中企業】法務リーダー候補

法務

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600万円〜900万円

正社員

【職務内容】 IPO準備中の企業において、法務リーダー候補として社内のリスクコンプラ体制、ガバナンス体制の整備をメインミッションとしつつ、契約書雛形の作成修正にも携わっていただきます。・自社ビジネスに関連する法改正情報の取得・周知・社内規程・ガイドライン・ポリシー作成・改定・重要取引の審査・債権回収可能性評価・与信管理・訴訟管理・契約法務業務（部門メンバーと共に）・社員への法務リテラシー教育・発信・株主総会、取締役会、リスクコンプライアンス委員会運営サポート・コンプライアンス体制の整備・運用・チームメンバーのマネジメント・育成【このポジションの魅力】・契約法務だけでなく商事法務やコンプライアンス、ガバナンス体制の経験を積むことができるため経験の幅を広げることができます。・IPO準備中で法務組織の体制整備を目指す中で裁量持ちながら業務に携わることができます。・温和で人柄良い方が多く、相談しやすい雰囲気です。・リモートワークを最大週2日活用可です。平均残業時間についても、現メンバーが8時間勤務の場合で月5時間相当のため残業はあまり発生しない見込みです。そのため、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。【キャリアステップ】・将来的に法務部門の独立も想定（※）されているため、法務部長となるキャリアもあります。・一部総務業務も担うこともあり他管理部門のマネージャーとなるキャリアも想定されます。（※）変更の可能性あり【組織構成】現メンバー1名（30代）レポートラインは元Big4監査法人ご出身で非常に温和な方です。

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【法務コンプラ】スタンダード上場/フルフレックス/年休125

法務

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600万円〜1000万円

正社員

【募集背景】組織強化に伴うグループ会社の内部管理責任者候補擁立のため。現在、メディカル分野の新規事業を立ち上げ中。具体的には、再生医療と宿泊施設を組み合わせた、富裕層向けのインバウンドビジネスを構想中です。再生医療は高単価（例：1回30万円）で収益性が高く、ラグジュアリーホテルとの連携により、差別化されたサービス提供が可能で、競合参入も少ないため、将来性・成長性が非常に高いと見込んでいます！医療×宿泊の複合サービスにより、他では実現し得ない収益性と顧客体験の両立が可能。今後は、富裕層向けのクルーズ事業なども視野に入れており、富裕層をターゲットとした高付加価値ビジネスを展開していく予定です！現在は再生医療領域に注力中ですが、将来的には別のテーマにシフトし、新たなチームを立ち上げる想定。状況に応じて柔軟に対応し、常に新しい事業へ挑戦していくスタンスです。【業務内容】当社グループ事業全般に渡る法務コンプライアンス業務グループ会社の内部管理責任者候補として行っていただく予定です。【組織構成】法務部部長　50代男性課員　40代男性【職務詳細】・当社グループが手掛ける事業に関連する各種契約書等（NDA、業務委託契約、請負契約、私募ファンド関連契約等）のレビュー・作成・事業展開上の法的規制の調査・助言・コンプライアンス委員会の運営全般・その他法務関連業務 ※日本文：英文　約7：3 【キャリアの広がり】本部署でのご経験を積むことや、子会社の法務責任者（部長）を目指すこともできるポジションです。【働き方】平均残業時間：月10～15時間程度（全社平均は20時間未満）【会社の魅力】全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風です。マインドがあれば、新しい業務も裁量をもってお任せできるフィールドがございます。また有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇やコアタイム無しのフル・フレックスなので、ご自身の裁量で出勤時間を調整出来ます。その他にも資格支援、住宅手当、フリードリンクなどの福利厚生がございます。【求めるスキル・人物像】 ■コミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ■自発的に業務に取り組み、新しい事にチャレンジ出来る方【当社に…

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グローバル法務コンプライアンス担当者【名古屋】

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700万円〜1000万円

正社員

■法務業務・コンプライアンス業務をご経験に応じてお任せします。【法務業務詳細】・和文、英文各種契約のドラフティング（NDA、開発委託契約など）・海外の関連プロジェクトの法務面での支援（アプリ規約及びプライバシーポリシー作成など）・日本及び諸外国の個人情報保護法規関連業務（英語割合は全体の1～2割）【コンプライアンス業務詳細】・当社コンプライアンス態勢整備（規程整備、Eラーニングの企画・実施）・グループのコンプライアンス態勢整備に関する活動・アジア各社のコンプライアンス態勢整備支援（英語割合は全体の2～3割）

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