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IT法務マネージャー候補

法務

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700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■契約書、利用規約等の作成、審査及び管理 ■新規サービス立ち上げのための各種法令調査等 ■M&Aなどの企業戦略に関する法的支援・助言 ■個人情報保護法、電気通信事業法、景品表示法等のサービスに関連する法令調査等 ■知的財産権(主に商標及び特許)の管理 ■社内規程の作成・整備等 ■法務・コンプライアンス関連の各種相談対応 【期待する役割】 IT領域を中心とする法務・コンプライアンス業務をお任せいたします。複数プロダクトの立ち上げや、拡大する金融事業のさらなる信頼性の向上と安全性の確保を目指した法務・コンプライアンス体制の構築・運営にリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 また、ご経験に応じてM&A案件の検討・実行に関わる法務・コンプライアンス業務をお任せする可能性もございます。 【募集背景】 同社は創業以来、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うサービスを開発・運営しています。ロボアドバイザー業界のマーケットリーダーとして成長を続け、現在の預かり資産は1兆3,000億円を突破しました。NISA制度の拡充をきっかけに世間の資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と、日本の社会問題である「老後2,000万円問題」の解決を目指して、サービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。 また、同社は複数事業展開を進める過渡期にもあります。資産運用に留まらず、生命保険・年金・住宅ローンなどの領域にもプロダクトを順次展開し、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform(MAP)」を立ち上げる計画です。自社での新規プロダクト開発に限らず、M&Aによる展開も具体的に検討しています。 同社サービスの成長に向けた取り組みの加速や事業領域の拡大に対応するべく、法務・コンプライアンス体制の強化を目指して新たな人材を募集いたします。 【同社について】 同社は、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザーを開発・提供しています。 正式リリースから9年目を迎え、今ではユーザー数40万人・預かり資産1兆3,000億円(2024年7月時点)を突破し、国内No.1の…

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法務担当【リモート・フレックスタイム制あり】

法務

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

当該領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で考えうるリスクを先回りして検討し施策を実行するなど、未来を見据えた法務・コンプライアンス体制の構築を牽引していく方を募集します。 【業務内容について】 ■法的観点での経営陣へのアドバイス ■新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決 ■提供するサービスに係る法的課題の解決 ■契約書、利用規約の作成、レビュー ■法的質問への回答 ■社内規程の作成、整備、改訂 ■株主総会、取締役会の運営に関する業務 ■訴訟対応 ■知的財産権の出願、管理全般 ■コンプライアンスに関する業務 ■コーポレートガバナンスに関する業務 ■リスクマネジメントに関する業務 【チーム構成】 マネージャー1名(執行役員が兼任)、メンバー1名

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【コンプライアンス部】アドバイザリー業務

法務

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600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

以下の領域に関するグループ・グローバルな対応 ・国内業法(銀行法・金融商品取引法等) ・海外業法(米国BHC法、ボルカールール等) ・海外規制(大量保有報告規制等) ・競争法(独占禁止法・下請法等) ・贈収賄防止(接待・贈答対応等) ・情報管理(個人情報保護法等) ・銀証ファイアーウォール規制(非公開情報授受規制) ・ESG関連コンプライアンス(人権対応等) ・その他コンダクトリスク 【具体的に】 ・国内各部・海外拠点・グループ各社からの個別相談・報告への対応(法令・社内ルールに基づいた検証) ・異例事態(法令・ルール違反・違反懸念)発生時の対応(事態の調査、整理、社内報告・当局対応、再発防止策策定・実施等) ・既存ルールに基づいた部内対応(モニタリング、リスクアセスメント等) ・既存ルールの見直し(体制の高度化。関係各部署との調整や社内諸会議を通じた報告対応等)

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部門施策に対するリスク評価

法務

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700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■同行の法人リテールリスク統括部にて下記業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ■部門各部に対する施策のリスク検証(法令等遵守、顧客保護等の観点)、リスク管理運営に関するアドバイス ■本部でのリスク事象発生等の対応・調査・管理・分析・指導業務 ※本部に対する施策リスク検証がメインとなります。 <例> 新商品のリリース時:販売手法や業務フロー、申込書含めた書面内容の検討、 お客様へのご案内時に誤認が生じないか等、リスク面での評価を行います。 【組織構成・部門】 法人リテールリスク統括部ー‐企画グループーリスク評価チーム(約40名) ー法人・個人・デジタル3チームに分かれています。(1チーム:5−8名程度) ※配属先チームは、ご経験や適性に応じて決定します。 【募集背景】 営業部門(リテール、法人双方)のリスク領域における体制強化。 【今後のキャリア展望】 ■業務所管部などでリスク管理や監査業務などのキャリアを想定しています。 また、人事制度としてエキスパート職もあるためリスク管理面での専門性を身に着けることも可能です。 【働き方】 当部では在宅勤務、時差出勤を取り入れており、プライベートと両立した柔軟な働き方を推進しております。

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<東京>法務【契約・契約書審査】【双日グループ】

法務

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700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 ビジネスが増加したことに加え、海外子会社も増えていることから、リスクオーナーシップを強化すべく増員することになりました。入社後はこれまでの経験・スキルに応じて具体的にお任せする業務を決定します。 【職務内容】 ■契約書作成・レビュー ■契約交渉サポート ■契約書審査業務 ご経験に応じて下記もお任せします。 ■安全保障貿易管理 ■コンプライアンス関連対応 ■M&A・子会社設立対応 ■紛争対応等 ※契約書業務は固定契約書の場合もあれば、案件毎に個別対応もございます。その際は営業からビジネスの詳細をヒアリングの上、リスク管理課と連携しながら契約書を作成します。事業部毎に法務担当をつけておりますが、特性が大きく異なるため、ご経験に応じて担当いただく事業部を決定します。 【組織構成】 法務部法務課:7名 部長1名(50代※課長勤務)、総合職5名(50代1名、40代2名、30代1名、20代1名)、一般職1名 【魅力】 ■担当部署にもよりますが、海外ビジネスの契約業務がほぼ全員に発生しますので、今後英語力を身に付けていきたい方にはおすすめの環境です。 ■将来の幹部候補として様々な法務経験を積むことができます。 【働き方】 ■月平均残業時間:20時間 ■フルフレックス ■リモートワーク可 【双日マシナリー発足の経緯】 2004年4月、日商岩井プラント機器、ニチメンマシナリー、日商岩井メカトロニクス、日商岩井マシナリーシステム、日商岩井中部機械の5社が合併して誕生した、総合商社系で最大の陸上機械商社です。総合商社のニチメンと日商岩井は2004年4月に合併、双日株式会社として新たなスタートをしましたが、新体制のもと、双日の機械グループにあって、「海(船)」を担う双日マリン アンド エンジニアリング、「空(飛行機)」を担う双日エアロスペースとともに、「陸(陸上機械)」を担う会社として活躍するのが双日マシナリーです。 2021年4月に、グループ会社4社(双日マシナリー、双日マリンアンドエンジニアリング、双日オートランス、イーエナジー)で統合し、400人規模の企業となりました。

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【大阪】法務

法務

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【 仕事の内容】 化粧品をはじめ、ボディーソープ、ヘアシャンプー、スキンケアの原材料の 仕入・販売、およびオリジナル原材料の研究開発・提供、臨床・非臨床試験 受託等を行う同社において法務業務をお任せします。 【業務詳細】同社の法務総務を幅広くお任せする予定です。 ■契約書業務→契約書の作成・チェック(和文・英文) ■リスクマネジメント/緊急時対応→トラブルを未然に防ぐための対策考案 ■その他/弁護士との折衝 ★法律事務所から企業法務にチャレンジしたい方も大歓迎です 【 配属先情報】 総務部16名:部長1名、副部長1名、経理5名(うち課長1名)、法務1名、 労務1名、人事1名、CSR・ISO1名、庶務2名、受付3名(派遣)

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海外法務【東証プライム市場上場/英語力活かせます】

法務

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700万円〜1400万円

雇用形態

正社員

総務部法務課において、海外法務をメインにご担当いただきます。 【メイン業務】 ・海外契約確認 (英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約など) ・法務相談 【関連・周辺業務】 ・海外子会社の法的支援 ・海外子会社再編・ガバナンス施策の実施 ・M&A、アライアンス ・国内契約 ・その他国内法務 ※将来管理職登用の可能性あり 【部署構成】 管理本部 法務・ガバナンス部 法務課 6名(海外法務3名、国内法務3名) 【出張について】 国内外出張原則なし 【入社後に期待すること】 すでに海外法務の経験を十分積まれている方には、M&A関連業務や海外子会社の支援業務等、即戦力として業務対応をお願いする予定です。 他方、今後海外法務の経験をもっと積んでいきたいという方には、OJTを通じて、2年程度を目途に、海外法務担当者として独り立ちしていただくことを期待しております。 少数精鋭組織なのでフットワーク軽く幅広い法務業務に対応できる方大歓迎です。 (幅広い業務に挑戦できる機会・環境があります!) 【同社について】 『知れば知るほど、空気はおもしろい。これからの社会のために、空気で貢献していく。』 主に大型ビル向けの空調設備や、生産工場などを対象とした産業空調設備などの設計・施工を行う「環境システム事業」と、そこで培った技術を活かし、自動車塗装プラントの設計・施工を行う「塗装システム事業」の2つの事業を展開しています。どちらにも共通するのは、空気を用いて快適な環境をつくり出す点。社会のために空気の可能性を追求し続ける姿勢を創業以来100年間にわたって続けています。 競合に先駆けてグローバル展開を積極的に進めている同社では、施工実績のある国・地域は50カ国以上にのぼり、海外に28(2024年3月現在)の連結子会社を持っています。その結果、 ■自動車塗装プラント事業 国内1位■ ■自動車塗装プラント事業 世界2位■ の売上を誇っています! ▽施工実績 羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、コンサートホール、スポーツスタジアムなど日本国内にとどまらず世界で様々な大規模案…

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【成長分野のFintech企業】契約法務担当 ※英語活用

法務

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650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

管理本部 法務部にて下記業務を担当していただきます。 ・契約書(和文・英文契約)のレビュー ・決済・送金事業に関する契約審査、契約書作成、契約締結交渉 ・新規事業に関する法的検討 ・各種金融規制に関するコンプライアンスの確認等 【募集背景】 決済/FinTech事業を展開する同社にて、契約審査、契約書作成、契約締結交渉、等に携わって頂く予定です。高い成長を続ける事業領域であり、組織体制を強化しビジネスのスピードの加速化を図るため、今回中途採用を行うこととなりました。増員募集となります。 【組織構成】法務部 部長1名(40代男性)のもと、マネージャー1名(40代男性)以下2名(女性1名)の合計4名で構成されています。 【このポジションの魅力】 ■IT×金融×法務の知識が身につく ■社会貢献度、安定性の高い決済業界の経験 ■チームが少人数であり、個人の裁量が大きい ■新規事業においてのリーガルチェックに携われます

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法務【YoY事業成長率900%】

法務

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700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

上場を目指すタイミングにおいて、法務専任者として幅広い業務に裁量をもってご担当いただきます。 【業務詳細】 ・契約法務;契約書の作成及びレビュー、管理。NDA、業務委託契約、代理店契約、提携契約、投資関連契約等の契約確認 ・利用規約、プライバシーポリシーの作成 知財関連 ・その他法務;総会、取締役運営サポート ・上場準備、内部統制関連;規程策定、内部統制フローの策定 【働き方】 ・リモートワーク 現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、基本リモートで業務を進めています。 ・フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。ご事情に応じて時短等も検討可能です。 (月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。) ・ワークライフバランス ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。

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法務業務全般/ENEOS Power株式会社出向

法務

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600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 法務部採用とし、入社後グループ会社へ出向していただきます。 【具体的には】 ■国内外事業支援法務:契約審査、法務相談回答、投資PJ法務支援等 ■国内外コンプライアンス推進:内部統制・遵法状況点検、内部通報対応、従業員教育、重要法令調査・対応等 【募集背景】 同社法務は、新規事業拡大、デジタル化による新しい法分野対応、ESG対応、コーポレート・ガバナンス強化などの経済界共通の課題対応に直面しています。これに加え、当社独自の法務業務として、事業プラットフォーム組換えによるM&A案件増にも対応しています。また、収益の基幹をなす石油製品・石油化学製品製造販売事業に関わる法務業務も引き続き多く抱えています。 このような事業環境下、同社法務は、 ・提案型法務の実践(事業支援強化) ・網羅的で強固なコンプライアンスの推進 ・戦略的なコーポレート・ガバナンスの提言とその実行 以上3点を業務計画の中核に据え、会社の数々のミッションを法務分野から支援するなど、会社の「縁の下の力持ち」としての業務遂行を自認しており、支援内容の多様化・深化、負荷増に伴い、相応の力量・経験等を有する法務人材を欲しています。 加えて、2024年4月に分社したグループ会社にも法務人材を配置する必要があり、当社法務部から出向しています(通常の社内異動と同様に、両社間で定期異動します。)。成長分野を担うグループ会社の法務人材を増員するべく、社外から即戦力となる人材を採用するものです。

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銀行リテール業務におけるAML/CFTリスク管理の高度化企画

法務

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600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容、案件例】 ・銀行リテール業務におけるAML/CFT全般に関する企画・立案及び管理 ・取引モニタリングに関する企画・立案・実行 ・各種会議体への対応、リスク評価に関するレポーティング ・営業拠点のAML/CFTに関する社内研修・教育 ・グループ会社との情報連携 【配属予定の部/グループ】 リテールリスク統括部企画G(30名/出向・派遣除く) ■部の概要 同社金融グループは、その強み活かしたグループ会社との連携ビジネスの拡大やデジタルベースのビジネスモデル改革を積極的に推進しています。 同部では、その推進を支えるAML/CFTを含むリスクマネジメント企画、コンプライアンス管理およびモニタリング実行態勢の強化に取り組んでいます。 ■募集背景 同部では、金融犯罪の増加と手口の悪質化に伴い、社会的責任としてのリスク管理の役割を一層強く認識しています。 銀行リテール部門が推し進めるビジネス改革に合わせ、健全な金融市場と安全・安心なサービス提供のため、AML/CFTに関連する業務の強化・高度化が不可欠。 このような背景の元、新たな専門知識と熱意を持った人材を募集します。 【想定されるキャリアパス】 ・大手金融機関にてAML/CFT領域での専門性を高めることに加えて、様々な業務案件に携わることで、リスクマネジメントやコンプライアンス知識を活かし、別の本部セクション(リスク管理、コンプライアンスセクション等)やグループ会社等へキャリアの幅を広げることができます。

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【ハークスレイ】総務(課長~次長)

法務

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

ほっかほっか亭総本部など、グループ会社10社以上有する同社の総務部?にて携わっていただきます。株主総会や取締役会の運営などの補佐業務をお任せできる?を募集しております。 【業務詳細】 ■株主総会の運営、関係書類の作成 ■取締役会の運営補佐 ■社内規程の整備、運用監視 ■ファシリティマネジメントの補佐的業務 【募集背景】 ホールディングス機能強化に伴う増員募集

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法務担当

法務

福岡県 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 法務総務課では現在、課長以下3名の体制でヌーラボの法務、総務、IR領域を担当し、企業運営を支える幅広い業務を担っています。今回募集する法務担当ポジションでは、以下の業務をお任せする予定です。 〔 具体的な業務内容 〕 ・自社サービスに関する顧客との契約法務(カスタマーサポートや販売管理を担当するチームなどと連携します) ・利用規約の改定 ・社内で発生する契約に関する法務 ・社内規程の新設・改廃 ・社内のコンプライアンスチェック ・サービス開発部門からの法務相談対応 ・各国の法制度調査 〔 ヌーラボで実現できること 〕 ・これまでの上場企業でのご経験や知識を活かしながら、裁量ある環境で主体性やチームワークを発揮し、バックオフィスの要として活躍いただけます。 ・働き方に、リモートワークやフルフレックスなど、柔軟な働き方を取り入れることができます。 〔 業務ツール 〕 ・当社では、全社員が自社プロダクト(Backlog / Cacoo / Nulab Pass)を利用しています。 ・その他に、Google Workspace(Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等)やSlackを利用しています。 ■一緒に働くメンバー ・法務総務課長  ・ 2024年8月入社 / 東京オフィス所属  ・ 経歴:前職(不動産)、前々職(食品)と業種は違いますが総務を中心に15年以上管理間接部門で過ごしてきました。直近は商事法務がメインですが、他にも設備や動産の営繕管理や庶務、カスタマーサポート(クレーム対応)、人事、秘書、法務、IRなど思えば色々経験してきました。管理職としてのキャリアも10年超になりました。  ・ 入社の決め手:居住している東京での転職を検討していた中、エージェントから福岡の会社を紹介されたインパクトが強かったのと、成長フェーズの会社に魅力を感じたこと、面接を通じて感じた良い意味で力の抜けた印象が決め手でした。 担当業務:課長として課全体のマネジメント、プレイヤーとして契約法務、商事法務関係を担当しています。  ・ 仕事上で大切にしている考え方:誠実に楽しんで取り組むこと、本質(何が重要なポイントか)を考えることです。  ・ 私の気分転…

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【秋田】法務・コンプライアンス(マネージャー候補)

法務

秋田県 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■組織のミッション 温度・圧力センサビジネスグループは温度センサの開発設計~製造~販売を担っており、SCMチームでは調達・生産管理・輸出管理等のサプライチェーンマネジメント業務を遂行しています。 ■業務内容 海外生産工場との間で製品の生産計画、納期調整、在庫管理等(海外工場との英語によるメール等でのコミュニケーション、営業部門との受注確認や納期調整を含む) ※入社後は、弊社子会社の生産計画部門にて各オペレーションを修得しながら生産管理業務を修得いただき、海外生産工場との関係も構築しながら、将来的には生産管理マネジメントをお任せする想定です。 ■募集背景 生産拠点の海外間移管に伴うメンバーの増員 ■応募者へのメッセージ: 他部門との連携が必要不可欠な業務であるため、積極的に人とコミュニケーションを取ることができます。意欲があって前向きな思考ができる方、英語での海外とのコミュニケーションに取り組みたい方のご応募をお待ちしております。

アイリスオーヤマ株式会社

【大阪】知財(特許・意匠)

特許技術者

大阪府 大阪市中央区 御堂筋線「心斎橋…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【採用背景】 同社ではLED照明・家電製品の開発に力を入れています。また、その他の分野においても多様な生活用品の新商品を年間1000点のペースで開発しています。より特長と競争力のあるものづくりをしていくために知財部門を増強します。 【職務詳細】 製品(LED照明、家電、日用品等)に関する国内外の戦略的出願または係争実務全般をお任せ致します。 ・特許、商標、意匠 いずれかの調査・権利化業務 ・係争・訴訟業務等 【魅力】 同社の強みは開発スピードです。開発、生産、営業が一斉に動きだす「伴走方式」で、企画提案から販売までを最短3か月で完成させます。また、スピード感は持ちながらも残業時間は月20時間程度となりますので、安心して働くことができる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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グローバル経理チーム【管理職】

法務

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900万円〜1400万円

雇用形態

正社員

ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 ■当社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し(国内にもかかわります) ■国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決(法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む) ■各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ■コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ■CGOの意思決定サポート <雇用条件> ■在籍会社:同社 ■所属会社:某社(出向)

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コンプライアンス担当※業界最大手/離職率1%以下

法務

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800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【採用の背景】 日本事業を統括する会社として、グループ全体のコンプライアンス意識を醸成し、推進する体制を整えていく使命を負っており、コンプライアンス推進の実効性を上げるため、具体的にコンプライアンス施策を立案・実施いただける即戦力となるチームメンバーを募集します。 【職務内容】 1.コンプライアンス(日本事業におけるグループコンプライアンスの推進) ・コンプライアンス推進体制の整備・運用・強化 ・コンプライアンスに関する教育・研修(グループ行動規範の周知・浸透) ・グループコンプライアンス支援 ・グループグローバルコンプライアンスサーベイの実施・分析・対応策の立案 2. 内部通報(実務経験があればなお良い) ・2024年5月に導入したグローバル内部通報制度が2年目を迎えるため、内部通報制度の運用や管理ルールを維持更新する ・グループ社員へ内部通報制度の窓口や利用方法の周知・研修を実施する ・関連部門、各社と緊密に連携した制度の適切な運用・管理および通報対応を行う(通報者面談を含む) 【魅力】 ★同社が統括する子会社などの担当者とコミュニケーションを取りながら、グループ全体のコンプライアンス向上へ向けた施策を幅広く展開できます。同社グループでは、指針である「同社グループ行動規範」に従い、あらゆる行動の中心にコンプライアンスを据え、日々実践しています。コンプライアンスの取り組みを推進、強化していただける人材を募集しています。設立したばかりのチームのため、自由度が高くいろんな施策にチャレンジできるので、コンプライアンス業務経験者にとってやりがいのある職場環境です。

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法務マネージャー(コーポレート)【新幹線通勤/在宅可】

法務

兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【期待役割】 本社(姫路)にてコーポレート法務を中心とした法務マネージャーをお任せ致します。各部署と連携しながら取締役会、株主総会等の事務、コンプライアンス、マネジメントに関する業務などをお任せいたします。 【魅力】 プライム市場上場/通貨処理機器のリーディングカンパニーです。スーパーや銀行、駅など私たちの身の回りのあらゆるシーンで利用されております。 現在はキャッシュレスの流れから、新たな決済システムやフィンテック事業に積極的に取り組んでおり、American BankerとBAI(それぞれ米国の金融専門メディア)が選定する世界的FinTech推進企業ランキングで20位にランクインしました。 【数字データ】 ■グループ従業員数:約10000人、26か国 ■製品ラインナップ:950以上 ■研究開発費:約140億円 ■自己都合離職率:3%以下 ■有給休暇取得率:約70%越え ■平均勤続年数:20.6年 ■時間外月平均時間:17.6時間 /月  ※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。 【新幹線通勤に関して】 地域によっては新幹線通勤が可能です。 ※京都や新大阪からの新幹線通勤の方もいらっしゃるようです。 ※適用可否を事前に確認されたい方はお申しつけ下さい。

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法務(管理職候補)【大阪勤務】

法務

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 国内法務及び海外法務  ライセンス契約から法的トラブル(交渉~仲裁・訴訟) 【魅力ポイント】 弁護士2名を含み、レベルが高く G内で週2回程度開催する勉強会、情報共有会など自身のスキルアップが図れる機会が多い。 プロジェクト参加の機会も増えてきており、大型の契約では交渉メンバーの一員として活躍している。

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企業内弁護士(リーガル・カウンセル)【東証プライム上場】

法務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

東証プライム市場上場、世界有数のオンラインゲーム企業の企業内弁護士(リーガル・カウンセル)として、グローバルエンターテイメント事業の成長を加速させるべく、契約、コンプライアンス、紛争処理、商事法務等の法務に関する幅広い業務を行うスペシャリストを採用いたします。 【具体的な業務内容】 ■契約書の起草、交渉、レビュー ■コンプライアンス体制の構築、運用、管理 ■新規プロジェクト等の法務サポート ■株主総会、取締役会、監査等委員会の運営業務 ■経営陣への法務アドバイス ■海外子会社が展開する事業に関する法務サポート及び海外子会社法務チームとの連携 ■株式関連業務 ■知的財産権(商標権、著作権など)の登録、管理等の業務 ■訴訟対応 ■外部弁護士のマネジメント

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