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検索結果: 7,957件(801〜820件を表示)
株式会社ジェリービーンズグループ
【上野】法務職 ◆ファッションブランド展開/東証上場◆残業月平均20時間◆在宅相談可【エージェントサービス求人】
法務
本社 住所:東京都台東区上野1-16-…
450万円〜799万円
正社員
【上野/複数路線から駅近/ファッションブランドを展開する東証G上場/時差出勤制度あり/年休121日】 ■職務内容: 経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になり、他部署や社外の関係者と目的を共有し、調整しながら業務を行って頂きます。 ・契約書作成/レビュー(英文含む) ・訴訟・紛争案件対応(顧問弁護士連携) ・法務相談対応 ・社内規程の作成・修正 ・社内コンプライアンス研修の実施 ・グループ会社の法務支援 ・M&A時の法務デューデリジェンス ・機関法務(株主総会、取締役会運営) ※適性やスキルに応じてお任せしますのでご安心ください。管理本部長と総務部員3名がサポートいたします。弁護士、司法書士とのやり取りも多く、経営企画・法務・内部統制など幅広い業務を担当しながら専門性を深めて頂けます。 ■ポジションの魅力: ◎経営層と直接やり取りができるポジション ◎意見を披露しやすく、実現可能性も高い 上司にあたるのは、社長及び取締役です。 スピード感のある対応が取れ、経営に触れる機会もあり見識を深められます。 ■将来のキャリアパス: ゆくゆくは法務を取り仕切り、管理部門全体もフォローできるリーダー候補となってくださることを期待しています。実力次第で大きく可能性が広がります。 ■当社の魅力/特徴: ・社員のほとんどが19時までに退社しており、半日有給休暇、時差出勤など、働きやすくするための制度が整えられています。 ・育児真っ最中の社員も活躍しており、プライベートと仕事の両立に理解がある環境です。 ・リモートは週1〜2日可能です。 ■当社について: 当社は、レディース向けシューズのオリジナルブランド「JELLY BEANS」を展開しています。1976年に誕生し以来、トレンドに敏感な方をターゲットにしたファッション性と機能性を兼ね備えた靴を提供しています。 フレンドリーで協力的な職場文化が根付いており、チーム全体で目標達成に向けて努力する姿勢を重視しています。さらに、働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを大切にする制度も充実しています。当社であなたのスキルを活かし、さらに成長できる環境で新たなキャリアを築いてみませんか? 変更の範囲:会社の定める業務
J.フロントリテイリング株式会社
【品川】契約法務/契約書チェック・相談案件対応など◆東証プライム上場/大丸・PARCOなど展開【エージェントサービス求人】
法務、知財、特許
1> 本社 住所:東京都港区港南1丁目…
500万円〜899万円
正社員
〜「大丸」「松坂屋」「PARCO」などの百貨店・SC事業やデベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業など幅広く展開〜 <初回配属先> 当社の法務または大丸松坂屋百貨店の法務(J.フロントリテイリング株式会社に在籍で株式会社大丸松坂屋百貨店へ出向)のいずれかでの勤務となります。 初回配属先は、スキル・ご経験・キャリアアップの観点から面接を通じて決定します。 将来的には、コンプライアンス業務・会社法・金商法関連の業務をご担当いただいたり、グループ会社(大丸松坂屋百貨店やパルコ等の事業会社)への出向で法務責任者や法務担当者を担っていただきます。 ■職務内容: 【法務業務】 ・契約審査 ・一般法務相談 ・知財管理 ・訴訟対応 ・M&A ・新規事業やプロジェクト案件に対するリーガルサポート などを中心に、ご経験やご活躍に応じて、企業法務全般をご担当いただきます。 ■魅力: 法務の仕事は、契約書のチェックや相談案件の対応をすることがメインです。ただ法務に相談をしてくる人も、具体的なイメージがわかなかったり、迷いがあったりする中で相談をして来ることが多いです。いろいろお話を伺う中で、相談者の中にある思いや、やりたいことを一緒に形していく。管理部門でありながら、事業部門の人と一緒に企画や事業を推進していける、そんな実感を得られるのが法務という仕事です。これは担当者同士で進める案件の時もあれば、役員や部長がかかわる案件の時もあります。 JFRグループでは、ホールディングスである当社も、大丸松坂屋百貨店やパルコのような事業会社も、次々と新しいことに挑戦しているフェーズです。そんな新しいことに挑戦している人たちと一緒に、企画や事業を推進し、形にしていくことを実感したい人には、ぴったりの環境にあると思います。 ■キャリアパス: JFRグループでは、多くの中途入社の方が活躍しています。(例:グループ会社で部長・ホールディングスで専門性を活かして活躍等) 本ポジションでは当社の法務をご経験いただいた後、事業会社の法務部門へのローテーションなどを通じ多様な経験や視点を習得していただくことを想定しています。 法務という軸を持ちながらグループ全体の中枢を担える人財といてキャリア形成をしていただくことができます。 変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
アクセンチュア株式会社
法務コンプライアンス担当(マネジャー)弁護士事務所経験者歓迎
法務
神奈川県 横浜市西区みなとみらい3-6…
1200万円〜1500万円
正社員
「法務コンプライアンス担当(マネジャー)弁護士事務所経験者歓迎」のポジションの求人です Geographic Compliance & Corporate(コンプライアンス・コーポレート法務部、以下「GCC」)は、法務本部の一部門であり、主に日本のアクセンチュアのコンプライアンス全般とその適法な運営を担います。 今回募集するポジション(マネジャー)は、日本のGCCの一員として、以下に掲げる業務を行います。 【業務内容】 ・コンプライアンス・プログラムの策定・実行・支援およびコンプライアンス体制の整備 ・アクセンチュアのグローバル・コンプライアンス・プログラム(汚職防止、データ・プライバシー、競争法など)の日本における実施・支援 ・コンプライアンスや倫理的問題に関する事案について、他部門(調査部門や労務部門)と連携しての対応 ・コンプライアンスや倫理的問題、許認可等の規制に関する他部門へのアドバイス ・日本の管理部門(購買、財務、広報、総務など)への法的アドバイス(アクセンチュアとサプライヤーとの間の契約書審査を含む) ・アクセンチュアの適法な運営(許認可の取得・維持、取締役会・株主総会等の運営、登記) ・アクセンチュアが日本において買収した会社の統合(吸収合併などの組織再編) 【組織体制】 アクセンチュアでは法務(Legal)はグローバルな組織となっており、機能毎に部門が分かれています。GCCはグローバルのCompliance, Operations, Regulatory and Ethics(「CORE」)部門に属しています。日本の法務本部にはGCCの他、主にクライアントとの契約を担当する営業法務部とコントラクト・マネジメント部、労働法務を取り扱う労働法務部、一定の調査を担当する社内調査部があります。 現在、日本のGCCには5名(うち弁護士3名)が所属しており、募集中のマネジャーを含めて6名体制で業務を遂行する予定です 。 【成長】 海外の仲間と連携して業務を行うことも多いため、基礎的なビジネス英語力が求められ、グローバルな環境で成長できます。また、会社として最先端のテクノロジー(AIやクラウド)を扱うため、そうしたテクノロジーに関する法的問題に関わるチャンスもあります。日本の法務本部は2021年のALB J…
日新商事株式会社
【東京】総務・法務※マネージャー候補◇残業10H/スタンダード上場/ENEOS特約店のエネルギー商社【エージェントサービス求人】
総務、法務
本社 住所:東京都港区芝浦1-12-3…
550万円〜899万円
正社員
【石油関連事業を主軸とするエネルギー商社/ENEOS社他、大手顧客と引き合い多数/資格取得制度や研修制度有/残業10h程度で働きやすさ◎】 ■職務概要 当社は石油関連事業を軸に様々な事業を多角的に展開しております。そんな当社の総務部にて、総務および契約書チェックはじめ法務業務をお任せします。将来的にはメンバー育成や指導も担うポジションです。 ■職務詳細 ・契約書のリーガルチェック ・文書管理 ・社内部門からの法務相談 ・顧問弁護士等社外専門家との連携 ・コンプライアンス関連業務 ・個人情報関連業務 ・社内広報 ・株主総会の準備、運営 ・BCP対応 ・規程改定/制定 ・年間行事運営 ・福利厚生管理 ■組織構成 総務部総務グループ:計5名(40代1名、30代2名、20代2名)+グループ長 次期マネージャー候補として採用予定です。 ■働き方の魅力 平均残業10時間程度で、ご自身のライフスタイルに合わせて就業時間を流動的に選択可能です。WLBを整えて長期就労が可能な環境で、社内の雰囲気は話しやすく風通しの良い社風です。 7パターンから月毎に選択可能。 ※実働8時間/休憩60分 7:00〜16:00 7:30〜16:30 8:00〜17:00 8:30〜17:30 9:00〜18:00 9:30〜18:30 10:00〜19:00 ■当社の特徴 創立は1950年2月と古く、2020年に創業70周年を迎えました。1996年に東京証券取引所第二部(現スタンダード)に上場しました。世の中がめまぐるしく変化するなかで、市場のニーズに誠実に応え続け、堅実な企業経営を実践してきました。 変更の範囲:会社の定める業務
ワールド・モード・ホールディングス株式会社
【渋谷】法務~法律事務所出身者歓迎です/残業20時間/アパレル業界の総合カンパニー~【エージェントサービス求人】
法務、知財、特許、一般事務
東京本社 住所:東京都渋谷区代々木2-…
450万円〜599万円
正社員
【ファッション業界を人材・教育・マーケティングなど多面的に支えるソリューション企業】 日本で唯一のファッション専門総合支援企業(人材、教育、店舗運営、マーケティング、ビジュアルマーチャンダイジング、各種コンサルティング等)です。親会社であるワールド・モード・ホールディングス株式会社の法務部にて、国内のグループ会社の法務をご担当いただける方を募集いたします。 ■業務内容: ※下記の中から、スキル・経験に応じてお任せする業務内容・範囲を調整します。これまでのご経験や今後のキャリア志向を、是非、応募書類や面接時にお伝えください。 法令関係重要文書(契約)の審査、事業活動に関連する各種法令の調査・社内周知・指導等、 契約書の原本管理及び付随する業務、規程類の周知及び管理、登記に関する業務、 訴訟・仲裁その他紛争処理に関する取扱いと指導並びに弁護士等の折衝・関係官公庁・諸団体との対応、 顧問弁護士とのコミュニケーション、知的財産管理に関する業務、取締役会に関する業務、株主総会に関する業務 ■配属先情報: 5名(現体制は役員1名、次長クラス1名、リーダークラス1名、メンバー2名 → 5名のうちメンバー1名が東京本社に在籍。その他メンバーは大阪本社に在籍) ■テレワーク制度: 既存社員は原則オフィスへの出勤がメインで、週1日程度の頻度でリモートワークで勤務 ■当社について ・当社取引先(一例):ケリングジャパン株式会社、シャネル株式会社、株式会社三越伊勢丹HDなど、誰もが知るファッション・コスメ業界の企業が当社のお客様です。 ・全社的に非常に風通しが良くフラットな社風です。社員はほぼ全員中途入社で、業界未経験の社員も多数活躍しています。 ・グループ各社:株式会社iDA、株式会社AIAD、株式会社BRUSH、株式会社Four Ambition、VISUAL MERCHANDISING STUDIO 株式会社、株式会社双葉通信社 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社マンダム
【大阪/中央区】法務/契約書関連やコンプライアンス関連※プライム上場/GATSBYなど【エージェントサービス求人】
法務
本社 住所:大阪府大阪市中央区十二軒町…
600万円〜799万円
正社員
◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業まで◎ ▼募集背景: 新規事業・展開国増加やリスクマネジメント体制強化に伴うコンプライアンス関連業務の増加による組織強化のための募集となります。 ▼業務内容: ・各種契約書の作成審査・交渉・管理 ・商品・販促広告物の表現内容のチェック ・商標および意匠の調査・出願・管理 ・各種法律相談、社内教育 ・コンプライアンスの強化徹底・推進業務 ▼組織構成: 部門長(50代男性)、メンバー2名(20、50代男性) ▼求める役割: 法務部門の業務改善にも主体的に関わってもらい、チームのリーダー的役割も担ってもらいたい ■当社の特徴: ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品(一部抜粋): <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社エイチームホールディングス
【東京/リモート可】法務/契約書の審査など◆フレックス◆Web・エンタメなど複数事業展開で安定経営【エージェントサービス求人】
法務、知財、特許、一般事務
東京オフィス 住所:東京都港区港南2-…
400万円〜699万円
正社員
<インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業/ウェブサービス・ゲーム、D2Cなど幅広く展開/IT業界未経験可/在宅・出社のハイブリッド勤務/フレックス> ■業務概要: 法務・コンプライアンスグループにて、法務業務全般をお任せします。 ■業務内容詳細: ◇契約書審査、作成、交渉 ◇契約の履行、遵守に関する助言 ◇新規事業や施策に関する法的アドバイス ◇社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙 ◇サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート、紛争対応サポート ※契約書の種類:売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借使用貸借、技術ライセンス、共同開発など ■仕事のやりがい: ルーティーン業務ではなく、前例のない課題に対して、法務の立場から解決策を提示し実行していただくことで、会社の核となる活躍をすることができます。また、事業部サイドと協力し、より良いサービスを提供するための提言をするなど、事業に密接した仕事です。社内外と折衝する場面も多々あるため、それぞれの立場や気持ちを理解しながら伴走する存在になっていただくことを期待します。 ■働き方: ※勤務形態は、在宅/出社のハイブリッド(配属部署により出社頻度は異なる) ※働き方については応相談 ■当社について: ◇私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。 ◇安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、D2C事業を通じて新収益源を創出します。 ◇今後、さらなる提供価値の向上に向けて、テクノロジーとデジタルマーケティングを強みとして、法人向けにデジタル集客や業務効率化などの事業活動を支援するサービスを提供する「売上向上支援カンパニー」への変革を推進しております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社三菱UFJ銀行
経済制裁領域全般業務
法務
東京都 千代田区丸の内
700万円〜1300万円
正社員
「経済制裁領域全般業務」のポジションの求人です ■経済制裁に関する個別案件の対応方針策定、米州本部との調整 ■関連当局対応 ■経済制裁全般を取扱うグループの運営、企画機能統括 ■制裁対象者リスト管理 【配属部署】 グローバル金融犯罪対策室(日本)経済制裁Gr 【魅力】 ・三菱UFJ銀行では、グローバル金融犯罪部をニューヨークに設置しており、 金融犯罪領域において、グローバル基準の最先端のノウハウを有しております。 ・在宅は週3回程度をベースとしており、働きやすい環境がございます。 ・残業は部署全体で月間30時間前後であり、プライベートとの両立もしやすい環境です。
株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】
【東京/未経験歓迎】法務事務 ※リモートワーク可能/東証プライムJMDCグループ【エージェントサービス求人】
法務、知財、特許、一般事務
本社 住所:東京都港区芝大門2-5-5…
350万円〜549万円
正社員
◆医療×ITでヘルスケアに貢献しているドクターネットのバックオフィス部門で、契約書やコンプライアンス対応等に関わる一般事務を担当いただきます。専門知識は不要で、未経験業務でも迅速、正確に処理できる方を求めています!◆ 【業務内容】 以下は一例で、経験やスキルなどに応じてお任せする範囲を決定します。 ・ひな形に基づく契約書類の作成・レビュー ・契約書類の発送、保管 ・取引先の審査/管理 ・商標・特許・規格認証の登録・維持・管理 ・会議体の事務局運営 ・規程類の作成 【組織構成】 部は9名、グループは女性3名の小規模な組織で、フラットな雰囲気です。 ご入社後は社員のもとOJTで業務をキャッチアップいただく予定です。 少数精鋭で手も挙げやすい環境ですので、業務に慣れた後は業務改善など企画的な業務にもぜひ取り組んでいただきたいと考えております。 【求人の魅力ポイント】 ・将来的には主担当として活躍いただくなどキャリアアップが可能な環境です。現場上長はもちろん、代表も社員一人一人の評価を行っており、管理部門でも頑張りや成果に応じてキャリアアップや年収アップが可能な環境です。 ・残業は月15時間程度でリモートワークやフレックスなど、フレキシブルな働き方が可能でママさん社員も活躍中です。 【ドクターネットについて】 当社は遠隔画像診断支援サービスを提供しており、診断症例数は年間200万件以上を誇る国内トップクラスの企業です。 昨今、遠隔医療が国を挙げて推進され、数多くの遠隔医療ベンチャーが立ち上がっていますが、当社は1995年の設立以来、遠隔医療のパイオニア的存在として、画像診断の遠隔化をいち早く推進してきました。 私たちと一緒に、「画像診断の質と安全性の担保」「医療の効率化」「医師の働き方改革」などの社会課題解決に取り組むメンバーの拡大を推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社綜企画設計
【大阪】工事監理 ※年間休日120日以上
管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計
大阪府大阪市中央区南船場2-1-10 …
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 主に官公庁向け建築物(学校・病院・研究施設など)の工事に伴う設計事務所としての工事、設計監理を担当していただきます。 【職務詳細】 ・意匠設計や構造設計担当者、施工者との打ち合わせ ・設計図や施工図通りに施工が行われているかの確認 ・検査業務(躯体、内装、外装)、中間検査、完了検査の申請/立会い ・工事業者への指導、監督業務 ■官公庁物件がメインとなりますが、動物園やスポーツ施設、他民間案件等も担当しています。 ■基本的にバックアップがとれるよう複数名で対応していただきます。案件によりベテラン社員や中堅社員など、社員の組み合わせは様々です。また、自己申告で希望する案件を担当することも可能です。 【オススメポイント】 ■デザイン性の高い案件に携わることができ、案件によっては設計~監理を一貫して行って頂くことも可能です。更なる経験とキャリアを積んでいただくのに抜群の環境です。 ■官公庁案件が多いため、年度末は業務が集中することもありますが、 それ以外の安定している時期に、長期休暇を取得する社員も多くいます。
株式会社マクニカ
【神奈川】コンプライアンス・リスク管理リモート可
法務
神奈川県 横浜市港北区新横浜1-6-3…
800万円〜1100万円
正社員
「【神奈川】コンプライアンス・リスク管理◆リモート可」のポジションの求人です コンプライアンス・リスク管理を中心に業務を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■本社および国内・海外グループ会社を含むリスクマネジメント事務局業務 ※実際に現地を視察する場合もあれば、オンラインの場合もあります。 ■コンプライアンス教育・研修(各種重要法令含む) ■コンプライアンス情報発信 ■各種コンプライアンス相談対応 ■会社規程の制定・改廃および管理 ■内部通報対応 【部署・ポジションの魅力】 ■役職や年次関係なく積極的な意見や提案が歓迎されます。 ■前例や既存の概念にとらわれず幅広い分野を扱うため、成長につながる経験ができます。 ■ダイバーシティを推進する職場のため、性別、国籍、年齢などが異なるメンバーが幅白く活躍しています。 【入社後のキャリアパス】 ■コンプライアンス部門での経験を積むだけでなく、法務・貿易法務部門・コーポレート法務(商事法務)部門とのローテーションにより専門性を伸ばすことができます。 ■ご活躍次第では部長職以上を目指すこともできます。 【募集背景】 業務拡大に伴う増員のため 【組織構成】 ■配属予定部署 コンプライアンス部 コンプライアンス・リスク管理課 ■人数構成 9名(出向/嘱託/契約社員含む) 【働き方】 ■在宅勤務あり ※出社併用、フル在宅勤務ではございません。 ■出張 有(年1回程度) ■残業 平均20-30時間程度 ■定年 60歳
テルモ株式会社
【湘南/秦野駅】研究開発関係の契約担当者 ※10年先の成長を支える新事業・新技術の創出を目指す【エージェントサービス求人】
法務、その他医薬関連技術者
湘南R&Dセンター 住所:神奈川県足柄…
550万円〜999万円
正社員
【東証プライム上場医療機器メーカー/グローバル売上比率7割超/フレックス・在宅勤務制度あり/男性育休取得率68.8%】 ■採用背景: 医療機器開発の高度化、デジタル化が進んでいく中で、競争力のある製品・サービスを世に送り出し続けるには、社内技術と社外技術とを組み合わせ、あるいは全く新しい知見や技術を取り入れていくことが不可欠です。当社の研究開発も例外ではなく、国内外の様々な相手方との協力関係の下で研究開発が行われ、その実行に際しては、様々な契約が取り交わされています。かかる契約の下での社外とのコラボレーションにおいて当社が獲得する成果(特に知的財産)の最適化やリスクの低減を図り、研究開発の円滑な進展に貢献できる担当者を募集します。 ■業務内容: ・契約書データ、原本の管理 ・研究開発活動に付随して発生する各種契約 ・秘密保持、共同研究、コンサルティング、ライセンス等の立案と作成 必要な局面では契約交渉にも参加するほか、知的財産戦略との整合や特許担当との連係、その他の関係機能部門とも協力しつつ業務を進めて頂きます。そのため契約実施部門と緊密にコミュニケーションを取り、関係者の意向や当事者間の利害を踏まえつつ、リスクとメリットのバランスを考慮した最適解を見出し、合意形成していく力が求められます。 ■ポジションの魅力: 配属予定の「知的財産部」はR&Dを専門に行う湘南センターに所属しています。医療機器業界のトップメーカーとして、最先端の技術開発に触れることができる環境です。研究開発部門と密接に連携し、そのニーズを捉えて最適な契約関係の構築・運用を支援するとともに、研究開発部門をはじめとする関係者に対する教育訓練、啓発活動を通じて、社外とのコラボレーションの促進を先導することができ、専門的なキャリアを歩むことができます。 ■当社について: 1921年創業、第一次世界大戦の影響で輸入が途絶えた体温計を国産化するためにテルモは産まれました。創業の発起人1000円札になっている医師の北里柴三郎です。身近な体温計や栄養食品から、低侵襲治療のカテーテルやステント、糖尿病関連などの医療機器、プレフィルドシリンジといった医薬品、輸血関連製品や近年では再生医療の分野など医療に特化して幅広く事業を展開しております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社MonotaRO
【大阪】リスクマネジメントスペシャリスト
法務
大阪府 大阪市北区梅田三丁目2番2号J…
700万円〜1300万円
正社員
「【大阪】リスクマネジメントスペシャリスト」のポジションの求人です 【職務内容】 物流・サプライチェーン・商品系、IT系、マーケティング系の各部門(1st Line)及び監査部門(3rd Line)と密に連携し、以下の業務を主として担当します。 【職務内容】 ■全社統合リスク管理 ・リスクの洗い出し ・リスクの定量的評価 ・リスク対応の優先度付けと短期および中長期のスケジュール ・全社BCM/BCP体制の構築 ・上記のPDCA ■リスクマネジメントの方針の企画、立案 ■リスクモニタリングの実施 ■リスク最適化のためのコーディネーション 【期待する役割】 物流・サプライチェーン・商品系、IT系、マーケティング系の各部門(1st Line)及び監査部門(3rd Line)と密に連携し、以下の業務を主として担当します。 セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。 【募集背景】 当社は主たる事業としては流通・小売業であり、したがって物流・サプライチェーン・商品供給におけるリスク管理が必要になります。 また巨大なECサイトや購買連携システムを開発・運用していますので、それらのITシステムに対する外部からの攻撃に対する備えも重要です。 加えて幅広いマーケティング活動の中で、パーソナルデータの適切な管理・運用は欠かせませんし、巨大な物流倉庫を運営する中で、従業員の安全衛生面へのリスク管理・軽減も重要になります。 本求人では、幅広い経験と専門性によって、これらの当社の幅広いリスクマネジメントの全体をリードする人材を募集します。
株式会社エンプラス
【東京】法務 マネージャープライム/フレックス/転勤無
法務
東京都 千代田区丸の内1-6-2 新丸…
800万円〜1000万円
正社員
「【東京】法務 マネージャー◆プライム/フレックス/転勤無」のポジションの求人です 初めは契約書の審査・作成業務をご担当いただき、スキルや経験に応じて高難度案件や全社の法務課題に取り組んでいただく予定です。 ■契約書等の審査・作成業務(英文・和文契約書) ■会社のリスクマネジメント、コンプライアンス態勢の強化 ■株主総会等会社法、コーポレートガバナンス関連業務 ■若手・中堅社員の育成 ■グローバル企業の法務陣容の構築 【募集背景】 コンプライアンス体制強化、育成指導のための人員補充 【組織構成】 ■法務G 4名(男性3:女性1) 【魅力】 当社の売上の80%以上が海外顧客からのものであり、英語による商談・契約も多く発生します。そのため、事業部との商談に法務が同席するケースもあります。法務の経験と英語力を活かし、実務を通じてスキルを磨くことができます。 【働き方】 ■フレックス ■転勤 当面無し ■年間休日 約123日 ■有給取得率78.1% ■全社残業時間平均18.5時間 【エンプラスの強み】 (1)持続可能な社会であるための高い自己資本比率93.7% (一般的な優良企業は50%) (2)3年以内新製品比率約50% (3)高付加価値製品の提供、高い利益率12.3%(製造業平均3~4%) (4)Essential製品比率 約60% ※Essential領域:人と地球のQOLを高める領域
大鵬薬品工業株式会社
グローバルコンプライアンス
法務
東京都 千代田区神田錦町1-27
900万円〜1100万円
正社員
「グローバルコンプライアンス」のポジションの求人です グローバルコンプライアンス運営体制整備に関する業務 ・グローバルコンプライアンスプログラムの維持管理 ・グローバルコンプライアンスプログラム他関連法令・諸規程等遵守のための教育と指導 ・グローバルコンプライアンスプログラムの実践状況の確認 ・不祥事発生時の緊急対応 ・違反行為の未然防止、再発防止対策の実施 ・コンプライアンスに関する社内規程等の整備 【具体的には】 ・日米欧亜のコンプライアンス担当者と連携をしながら、Global Compliance問題解決や改善策の提案 ・特に日亜におけるBusinessを遂行する上でのlegal riskを含むcompliance riskを回避するための分析と適切なアドバイスの実施 ・国内コンプライアンス関連法規の動向を踏まえた適切な社内対応策の立案・実施 ・グローバルコンプライアンス体制や運営体制の継続的な見直し/提案 【配属先】 コンプライアンス部 【本ポジションへの期待】 海外売上比率が50%を超えている状況です(2023年12月時点)。グローバル比率の高まりにあわせて、グローバルコンプライアンスの体制も強化していく必要がございます。今までのご経験を活かし、グローバルコンプライアンスの体制構築に向けて、組織を牽引いただくことを期待しています。
株式会社Photosynth (フォトシンス)
【東京】法務(予防法務・戦略法務)◆グロース上場/累計8,000社導入のIoT×SaaS製品展開【エージェントサービス求人】
法務
本社 住所:東京都港区芝5-29-11…
450万円〜649万円
正社員
〜グロース上場/業界トップシェアスマートロックシステム【Akerun】/年間休日124日/フレックス制/転勤無し〜 ■業務概要: 2021年11月に東京証券取引所上場を成し遂げた部署での増員です。 ハードウェアメーカーでもあるSaaS企業で、法務部門の体制強化に向け、法務領域のDX、事業部からの相談対応、契約書レビュー、子会社管理、法改正対応、株式管理等をお任せ致します。 法務部門は役員含めて現在2名のため、経営的視点にたった法務経験や他部門との調整等、ベンチャー企業での法務担当者だけでなく法務責任者として求められるスキルやマインドも積めるため、スキルアップに適した環境です。少数精鋭だからこそ、幅広い業務領域に携われます。 ■業務内容: 入社当初は現在の室長のサポートがメインとなりますが、経験や熱意に応じて、特定領域をお任せいたします。 ◇契約審査 ・事業部からの相談、案件ヒアリング・リスクの洗い出し・対策の提案等 ・契約審査・管理業務(その効率化・DX推進) ◇契約書作成 ・アライアンスや事業提携にかかわる契約書を法務部門で作成するにあたり、各サービスや事業部の実態を把握・理解した上で、法律関係を整理し、最適な契約書案の作成 ◇複数部門が関わる関連領域の業務改善(施策立案・実行) ・契約書管理に留まらず、会社としての情報資産管理の観点で法務領域のDX推進 ◇法改正対応 ◇コンプライアンス(企画・研修) ◇株式管理事務 ・SO行使やRS発行等に関する株式事務の遂行 ◇債権管理 ・未回収債権を低減させるために、事業部へのアドバイスや顧客との折衝方法の提案等 ◇登記事務 ◇取締役会・株主総会運営 ◇子会社管理 ・本社の法務だけでなく、Photosynthグループの子会社1社の主担当として法務業務全般に従事 ■入社後にまずお任せしたいこと: まずは契約書レビューと法改正対応のための調査や既存契約書のアップデート・業務改善をしていただきます。 ■仕事の魅力: ・攻めの法務と守りの法務のバランスの取り方を実践できる ・経営陣と法務上の会話できる ・製品・サービスを事業部と一緒に創る・育てるに携われる ・新規事業の検討等、事業の成長や会社の成長に法務側面から携われる ・法務領域を幅広く経験できる 変更の範囲:会社の定める業務
Astemo株式会社
【神奈川】内部監査マネージャー(シニアマネージャー、マネージャー)〜世界シェアトップ級製品多数〜【エージェントサービス求人】
法務、会計・税務
横浜事業所 住所:神奈川県横浜市西区み…
900万円〜1000万円
正社員
〜フルフレックス・リモートワーク導入/家族手当・住宅手当など福利厚生抜群/平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容: 内部監査 ・リスク評価 ・事前調査 ・往査 ・改善施策のモニタリング ・経営者報告 ・監査品質の評価と改善 ・往査先とのコミュニケーション 他の監査関連プロジェクト ■ミッション・期待される役割: 私たち一人一人が、専門職として、倫理観を持ち、信頼されるアドバイザーとして、アシュアランスとコンサルティングを提供します。 監査長や、監査のリーダーとしてチームを導きます。 自身の専門性を活かし、チームとして監査プロジェクトを遂行します。 ■仕事の魅力: ・ガバナンスやコントロール、リスクマネジメントの各プロセスを客観的な立場から評価し、また改善を促す活動を通じて、Astemoグループ全体の価値向上と改善に寄与します。 ・内部監査は国内外の出張が多数あり、World-wideの知見を広げ、グループ全体を俯瞰する視点を持つことができます。語学能力を活かし、Astemoのグローバルな環境下で仕事をしたい方には魅力的な仕事です。さらに国際資格の取得も視野にいれたプロフェッショナルとしての道も開かれています。 ■当社の強み: ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴: ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
大和物流株式会社
法務<管理職クラス>【大阪】
法務
大阪府 大阪市西区阿波座1-5-16 …
700万円〜900万円
正社員
「法務<管理職クラス>【大阪】」のポジションの求人です 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の法務部門にて、管理職者として契約書の作成や許認可の届け出など、法務に関する業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■メイン業務 物流業や倉庫業における契約書等の作成や確認、許認可の届出 ■その他の業務 リスク管理、訴訟対応、コンプライアンス研修の他、国内外のM&Aや資金調達にかかる法務部としての支援業務
株式会社ホンダ・レーシング
【埼玉】HRC(二輪レース領域)における契約法務◇レースの選手ライダーやスポンサー企業契約に携われる【エージェントサービス求人】
法務、知財、特許
本社 住所:埼玉県朝霞市泉水3-15-…
450万円〜1000万円
正社員
■職務概要: 世界選手権や地域選手権など、HRCが担う国内外のレースについて、レース運営室として契約業務をご担当いただきます。 Hondaの文化であるレース活動を永続的に繁栄させ、人々とともに夢を求め、夢の実現を目指す中で技術の限界に挑み、参戦レースにおけるチャンピオンシップを共に獲得しましょう! ■職務詳細: 契約締結に際して、スポンサーや営業部門などとの調整連携業務及び、それに伴う契約文書作成業務をお任せします。 例) ・ライダー、スタッフ、スポンサーとの契約締結に向けた業務推進、契約書作成・締結 ・国内外の弁護士や法務部との契約推進 など ■魅力・やりがい: ・MotoGPやトライアルGPなどグローバルな舞台に携わる業務なため、語学力を活かして働いていただくことが可能です。 ・二輪レースの選手ライダーやスポンサー企業などの大口の契約を取りまとめることができ、責任のある業務内容かつレースを活性化していく一翼を担っていくやりがいを感じることができます。 ・法務・知財のご経験がなくてもチームメンバーからのサポートを受けながら、学び業務のキャッチアップができる環境です。 ■配属部署について: Hondaの機種が参戦するレースチームの運営管理・現場オペレーションを担っています。 契約担当は現在2名おり、増員での募集となります。 ■職場環境・風土: 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 変更の範囲:※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
戸建住宅の施工管理◆未経験スタートでも月給33万円以上/土日休み/転勤なし/教育制度&福利厚生充実◆
管理職(建築・土木)、建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
建設事業部 錦糸町事務所 …東京都墨田…
400万円〜1299万円
正社員
【具体的な業務内容】 【キャリアと、プライベートの両立が可能!】 【研修体制が確立しており、座学とOJT&先輩社員からのサポートで未経験も安心!】 自社木造戸建住宅(注文5:建売5)の施工管理業務の一連をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・住宅工事のスケジュールを作成 ・作業者(職人)への指揮・監督 ・建築スケジュールの管理 ・お客様との打合せ ・要望を住宅へ反映 ・コストや安全管理 など 【当社での魅力!】 ■マネジメント環境の整備! …チーム制での業務になりますが、最大4名で構成。 少数でのチーム編成となっているため、 お互い刺激し合いながら、時にはサポートし合いながら成長できます! ■現場監督ファーストな環境です! …本業務に集中できるように、 スケジュールや資材管理などは アプリで一元化しているので超効率的です! ■頑張ればしっかり評価されます! …当社の評価制度は、生産性・コスト面・品質面など各項目毎のポイント制。 3カ月ごとの評価査定でそのポイント数の合計で評価を行っています。 一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っており、 優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。