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検索結果: 13,483件(1〜20件を表示)

日本住宅株式会社

内部監査スタッフ　※年間休日120日以上

法務、構造解析・意匠設計

東京都千代田区丸の内2−4−1　丸の内…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】建築請負業における経営視点の業務監査をお任せいたします。【職務詳細】・工事予算の承認フローチェック・工事台帳の適切性チェック・工事台帳とシステム連動の確認・注文書・請書の内容及び回収チェック・その他、経営層が求める業務監査同社の業務フローおよび社内ルールが遵守されるよう、監査していただきます。建設請負業では、特に工事原価が質的及び金額的に重要な位置づけを占めており、工事原価に関する業務監査に興味がある方を募集しています。事業部が抱える課題へ入り込み、部門側目線での改善提案からフォローアップ等、幅広いフィールドで活躍してみたいという方をお待ちしております。 ★魅力★ メリハリをつけて働きたい方におすすめです！ →年3回（GW、夏季休暇、年末年始休暇）の10日程度の長期休暇があります！ →残業時間月20時間程度【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ワーテック

通信設備の【構造設計】◎年休126日◎賞与年2回◎職種未経験歓迎

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)

東京都(豊島区)もしくは札幌市(中央区…

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350万円〜650万円

正社員

【残業ほぼナシ！】人々の生活に欠かせない通信設備（携帯基地局、送電鉄塔など）の構造設計をお任せします。☆仕事はデスクワーク7割／外出3割です！あなたには、安全性を満たす通信設備の設計をお任せします。災害等に耐えられるよう安心・安全の図面作成を行います！ ◎現地調査の監理 ⇒調査は協力会社が行い、私たちは業務の進行を監理します。 ◎基本設計・詳細設計 ⇒調査を踏まえ、専門ソフトで製図します。 ◎打ち合わせ ⇒お客様と設計内容を精査します。『分業制』で”働きやすさ＆効率化”を実現！当社では、負担が少なく効率的に業務を進めるため『分業制』を導入しています。そのおかげで残業はほとんどありません！社員全員が余裕を持って仕事に取り組んでいますので、社員同士の仲も良く、仕事の話もプライベートの話も気軽に話せる環境です！

リスト株式会社

【法務スタッフ】#未経験OK#年休125日#フレックス#月給27万円～

法務、知財、特許、専門・コンサルティング系その他

【虎ノ門駅より徒歩約2分の好立地！】 …

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350万円〜500万円

正社員

【法律の知識・経験を活かす仕事です！】法務担当として、当社の不動産事業がスムーズに進むよう法律面のサポートを担当 ◆不動産仲介事業会社に関わる契約書のチェック ◆トラブル発生時の法的対応 …など社内法務全般に携わっていただきます！ ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務＜担当する事業＞富裕層向け不動産仲介事業を扱う会社を担当。営業担当者とやりとりしながら取引に関する法務周りをサポートします！＜POINT＞不動産の枠を超えた幅広い法務を経験できる担当する事業会社は、高級不動産仲介ブランド「リストサザビーズインターナショナルリアルティ」の日本での営業権を取得。海外ネットワークも活用した事業を展開中です。＜富裕層向け事業だからこそ…＞不動産以外の取引や海外顧客との取引で英文契約書を確認するなど幅広い経験が積める環境です◎

株式会社日立インダストリアルプロダクツ

*日立グループ ◆【法務】契約関係／訴訟・紛争案件などを担当

法務、知財、特許

本社：東京都千代田区外神田一丁目5番1…

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500万円〜850万円

正社員

法務業務（契約関係、訴訟・紛争案件対応）/その他の法務相談対応【1】法務業務・契約関係（秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの各種契約の作成・レビュー）・訴訟・紛争案件対応（製品や取引に関わる訴訟・クレームに対し事業部門・営業部門と協働して対応）・上記以外の法務相談への対応【2】会社法関係業務（取締役会・株主総会の事務局業務、登記手続等）仕事内容の詳細・契約関係業務 ⇒各種契約案の作成・レビューに加え、顧客側の取引基本約款のデビエーションリストの作成、覚書・付属契約の確認などを担当。英文契約書の比率は約30-40％。・訴訟・紛争案件対応 ⇒国内案件を中心に、海外案件もあり。・会社法関係業務 ⇒取締役会、株主総会事務局

株式会社Waqoo

法務リーダ【年間休日127日/風通し】

法務

東京都世田谷区上馬2-14-1横溝ビ…

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600万円〜800万円

正社員

「法務リーダ【年間休日127日/風通し◎】」のポジションの求人です DtoC領域で培ったマーケティング力とワールドクラスの研究技術力を強みに、今後は「再生医療」の分野で事業拡大を目指す、グロース上場企業である同社にて法務グループの法務担当として、以下業務をチームメンバーと分担をし、ご担当いただきます。（契約法務を中心にお任せ予定です）【具体的な業務内容】・契約業務　（新規契約書作成、レビュー等） • 各部門で展開する施策・提案に対する、法務的助言や法的観点からのレビューと承認・取引先与信調査・薬機法、景表法に関する広告チェック、薬事チェック　└Web、SNS、紙、DM、動画、店頭販促物など・広告表現文言や判定基準の見直し・社内教育・外部コンサルタントとの連携・社内申請フロー対応・印刷物、連絡書の整理とファイリング／管理　等【魅力】第三創業期という、事業も組織も大きな変化・成長を求められているタイミングに、土台となる“新しい当たり前”を創るキーパーソンとして自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。 ◎経営陣含め、社内の様々なメンバーと密に連携を取り、議論を重ねながら仕事を進めることができます。 ◎スピード感の早い環境で、難易度の高い課題、リクエストに応えていくことが求められるため、汎用性のある戦闘能力が身に付きます。 ◎業務限定がなく、目的達成に繋がるのであれば実施するという社風なため、法務として様々な挑戦ができ、専門性・スキルを磨き続けることができます。 ◎事業と密接に動く部門であるため、経営陣とのディスカッション機会も豊富で、経営者視点を養うことができます。【体制】管理部長1名、担当1名にて、法務業務ならびに株式事務業務を担っております。【人柄】オープンマインドを持ち、じっくり悩み・考えるよりも、まずは行動しながらPDCAを回していくスタンスのメンバーが多いです。また、何か疑問や意見を持った際には年齢・性別・役職に関係なく積極的に提案・ディスカッションを好みます。【組織文化】 HOWよりもWHYの思考のすり合わせを好み、目的意識を強く持ち、目的達成に繋がることであれば何事も「まずはやってみよう」というスタイルで、スピード感を持って…

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法務スペシャリスト【総合エンタメ企業/年休130日】

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1500万円

正社員

当社の法務スペシャリストとして、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】 ■契約書等法的書面作成、審査、契約交渉 ■法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供 ■訴訟/紛争対応 ■M&A、業務提携に関わる法務業務 ■社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ■関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ■社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進 ■その他法務業務全般【募集背景】体制強化のための増員です。【配属先】法務知的財産本部【ポジションの魅力】 ■新たなビジョンとミッションを持ったリーガルチームの形成に、想像力と提案力をもって主導的に取り組むことができます。 ■ゲームコンテンツをはじめとしたエンタテインメントコンテンツ事業、遊技機（パチンコ・パチスロ）事業、リゾート事業、スポーツ事業など、幅広いビジネス領域で活動する国内外の多数の子会社・関連会社を傘下に置くホールディングス企業において、グループ全体に影響を及ぼす活動に携わることができます。 ■世代や職位、部門の垣根なく自由闊達に意見交換でき積極的な提案のできる、自由な雰囲気で仕事に取り組める環境、自律して取り組める方は柔軟な働き方を実現することが可能です（在宅・フレックスの併用）【求める人物像】 ■法的専門性に加え、ビジネスセンスをもってバランスの取れた提案・ソリューションの提供ができる方 ■関係者と効果的な連携・協力関係を構築し、協調性をもって主体的に案件を推進できる方 ■環境の変化に応じて自ら変革を起こし、チームを動かす創造力とリーダーシップを兼ね備えた方 ■周囲の人へ誠実性・公平性をもって接するマインドを備えた方【働き方】 ■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能 ■リモートワーク可能（社内窓口担当の日は出社必要） ■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能

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【コンプライアンス室】プライム上場グループ/フレックス・リモート可

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1300万円

正社員

背景とミッション： 50代室長が1名で対応しているコンプラ業務のサポートとしてご入社いただきます。現状は派遣がサポートに入っている状況のため、後任育成も見据えて固定メンバーを募集。基本的には室長と2名体制ですべての業務を対応いただくため、コンプラのスペシャリストを目指していきたい方にお勧め。配属：同社グループ会社（出向）コンプライアンス室）現在は50代室長1名のみ　※派遣がサポートに入っている状況【具体的な業務内容】・コンプライアンスの推進に関わる業務・コンプライアンス規程等（コンプライアンスマニュアル含む）の制定改廃・運用管理・社内稟議の確認・社内規程等の制定改廃に関する相談・確認・社内相談事項への対応・投資・運用案件の事前審査（契約書含む）・事務ミス・苦情・事故等管理・コンプライアンス委員会の事務局運営・反社チェック体制の管理・整備・運用・AML／CFT／KYC体制の管理・整備・運用・インサイダー情報管理・広告・勧誘資料審査・コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告・リスク管理計画の策定・運用・報告・全社的リスクモニタリングの推進・整備・自主点検計画の策定・運用・報告・コンプライアンス研修の企画・実施・報告・内部通報窓口業務の運営・対応・報告・グループ会社からの指示事項対応、報告・監督官庁・自主規制機関への届出・報告事務（投資運用業、投資助言代理業、第二種金融商品取引業） ■働き方：・コアタイムなしのフレックスタイム制（1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00～17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応）・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用（テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。） ■特徴：同社グループとしては、上場・私募リート部門で累計1,700億円、ファンド部門で累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。

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コンプライアンス取引情報管理〈コンプライアンス統括部〉

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

■以下の取引情報管理および管理態勢の整備（含むグローバル統括）を担当いただきます。【詳細業務】・利益相反管理・インサイダー情報管理・非公開顧客情報管理〈主な関係者〉ビジネス部門、企画部署、各業態コンプラ部署、海外部署、金融当局【募集背景】 MUFG 全体の取引情報管理態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、企業活動の高度化・複雑化に対応可能な、グループ・グローバル横断でのコンプライアンス管理態勢が求められています。グループ・グローバルの態勢強化に向けて、チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。【配属部署】 MUFGコンプライアンス統括部取引情報管理室【ポジションの魅力】日本最大のメガバンクを有する金融グループであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます。【想定キャリアパス】リスク管理・ガバナンスのプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。取引情報管理分野のスペシャリストとしての活躍も展望するに留まらず、コンプライアンス・ガバナンス領域でのキャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。

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企画・推進【データガバナンス・データ利活用】

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1400万円

正社員

【期待する役割】法令遵守に加えお客さまのプライバシー保護とともに、データビジネスの最適化に貢献いただきます。【職務内容】 ■個人情報などのデータ利活用案件の法令、ガイドラインやビジネス効果など、多面的な観点で評価 ■評価結果に基づく最適な実施手法の提案／推進 ■適切な利活用のためのコンサルティング【魅力】 CDO室ではパーソナルデータの取扱い方法について、国内外の動向を見極め、第一線で活躍している有識者の方々と議論を行い、プロダクトやサービスの仕様の適正化や様々な社内業務・委託先の管理を行っています。様々なデータ利活用案件を評価することで、個人情報に関する法令、システム、セキュリティ、ビジネスなど多面的な視点を習得することができます。【配属組織について】CDO室データマネジメント部通信の秘密、個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定するとともに、データ利用案件の評価・承認、および承認／管理プロセスの企画・推進・運用を行う部門・個人情報などのデータ利活用案件の実施可否の判断、適切な利活用のためのコンサルティングを行う。 ■社内規程やガイドラインを実務に適用するために、業務プロセスの企画・推進・運用を行う。 ■社内規程やガイドラインの社内浸透のための計画策定・推進を行う。

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管理部長候補

法務

東京都新宿区（転勤あり）会社の定める…

￥

700万円〜1000万円

正社員

・内部統制・コンプライアンス・リスク管理、改善・規程・規則類の検討、管理・取締役会や経営会議などの重要会議事務局・決裁内容審査、与信管理・総務業務全般の統括、効率化および標準化・知的財産（商標）管理（調査・出願・更新等） ※知的財産は別途担当者がおり、担当者のサポートおよびマネジメントをお願いします。・予算策定、管理・メンバーマネジメントなど

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【東京】法務・コンプライアンス/マネージャー

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

※以下を含むコンプライアンス業務全般 ■コンプライアンス文化の醸成 ■コンプライアンス関連規定、社内ルールの整備 ■コンプライアンス教育（企画、資料作成、講師） ■コンプライアンス委員会／リスク管理の企画・運営 ■内部通報制度（調査を含む）の運用　等【配属部署】法務・コンプライアンス部【定年】65 歳　 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有

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法務課長【東京】 ※スタンダード上場/グローバル企業

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1100万円

正社員

【期待する役割】黒田グループ（グローバルベースで約2,500名、子会社数30社）での法務分野におけるコーポレート機能を担う部門で、法務課長として課のマネジメント並びに契約法務から商事法務（会社法、金商法分野）、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの業務を担当していただきます。国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近いところで、グループ全体を俯瞰して様々な事業体を支えていただくことにより、幅広く知識や実力をつけることができます。ご自身の専門性や知識をアウトプットしていただきご活躍いただける環境です。【職務内容】 ■株主総会、株式事務、情報開示などの会社法、インサイダー規制対応を含む金融商品取引法に関連する業務 ■海外現法を含めたグループガバナンスの強化に関する実務（具体的には、意思決定（決裁基準）の平準化、会社規則整備、コンプライアンス教育など） ■契約書審査その他各種法務相談 ■メンバーマネジメント【組織構成】法務部課員6名（担当課長2名、メンバー2名、契約社員2名）【魅力】 ■1社のみではなく、黒田グループとしてグローバル含めて全体の法務業務を統括するポジションのため、やりがいも大きくダイナミックにご活躍いただくことが可能です。 ■法務課長として経営とも近い距離で業務を行うことができる環境です。

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法務リーダー候補（CLO候補）

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜1300万円

正社員

【ミッション】多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける同社において、適正な法務・コンプライアンス・リスク管理体制の構築・運営およびコーポレートの運営を通し企業の成長を支える【職務概要】法務グループメンバーおよび同社・グループ会社と連携し下記にかかげる領域の統括・企画・プロジェクトマネジメント等を実施する【具体的な業務内容】 ■主に国内事業に関する契約審査 ■国内事業の契約雛形・約款等の作成・改定 ■国内事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート ■国内の係争対応 ■法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 ■許認可/規制法対応 ■海外グループ会社各国の法務責任者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携 ■M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、同社グループに必要な体制の構築支援） ■その他各種法律相談 ■知的財産・知的財産管理 ■コンプライアンス対応・コンプライアンスに関する社員教育・国内のホットライン・内部通報対応 ■コーポレート運営・経営管理・会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応・株主総会・取締役会の運営事務局・決裁事務局・社内規程の制定・見直し・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む） ■リスク管理

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法務（海外法務含む）【東京/国内NO1ベアリングメーカー】

法務

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1000万円〜1200万円

正社員

【ミッション】会社の事業の発展に合わせて、少しでも貢献できる部署になるということが部署全体のミッションです。この考え方を、国内のみならず、会社全体で実現できるように、他の地域本部の法務部門と協力しながら、ミッション実現に向かって歩んでいます。【職務内容】自動車業界または産業向け製品を担当するチームの中核人材として、国内法務・海外法務の両方を担当して頂きます。職務内容も契約法務、係争対応、M&A対応、社内教育など幅広く担当して頂く予定ですので、仕事の幅と視野が広がるミッションと自負しております。業務の一例：具体的な仕事内容はご経験・スキルに応じて個別に設定させて頂きます。（１）国内外訴訟、交渉対応（２）新規事業、プロジェクト対応等（３）法律相談・契約審査（４）コンプライアンス活動支援（５）海外法務部門との連携（６）ナレッジ展開、メンバー教育 ※海外売上比率が高いため、海外拠点の法務担当とのメールや会議等で英語を使用する機会がございます。【募集背景】法務部門強化に向けた中核人材の募集です。法務部のリーダークラスとしてご活躍頂きます。【ポジションの魅力】 ★希望と適性次第では、M&Aや新規事業といった大規模案件も早期にご活躍いただけます。 ★中途入社者が半数以上、有資格者や異業界出身者等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。部署内での判例勉強会や、個別の勉強会等もボトムアップで推進しており、メンバー間で研鑽を積む風土が根付いています。 ★同社は海外拠点が多く、その事業展開に合わせて、海外案件に取り組む機会が多いため、グローバルに活躍いただける環境です。【当社の魅力】 ★同社は国内No.1、世界No.3のベアリングメーカーであり、グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）を行っております。 ★自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開をおこなっており、収益が安定しております。 ★年間休日128日、有給消化率80％とワークライフバランスの整った環境で就業いただくことが可能です。

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法務部マネージャー※転勤無・在宅フレックス可・英語活用

法務

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1000万円〜1300万円

正社員

商品開発、販売、運用など関連部門に対し、法務サポートを提供しています。契約書レビューを含む各種文書レビュー、法務アドバイザリー、訴訟またはADR管理法務情報の調査と分析、外部弁護士の管理、本社への報告、本社の法務ポリシーのローカライズなど、さまざまな法務サービスを行っています。 ■主なメイン業務１）契約書の審査：ドラフトの割合（英語4割：日本語6割）・現地の法的ポリシーを担当し、法的覚書を提供し、生産的な法的アドバイスと積極的な法的ソリューションを通じて会社の発展を支援します。２）法律相談のアドバイス 1週間に１～2件、一か月に5件ほど ※案件によって外部の弁護士にも相談して対応 ≪その他業務≫ ・適切な法律および規制の監視（法律および規制の動向を常に把握する）、会議、セミナー、トレーニングなどを通じて、会社に高度な法律の専門知識を提供します。・訴訟やADRなどの紛争が発生した場合には、外部弁護士や担当部署と連携して案件を管理し、案件を進行します。・カーディフのアジア法務責任者と積極的に連携し、必要に応じてフランスの法務部とも連携する必要があります。・グループ内および会社内での報告に関して法務責任者を支援します。・日本、アジア、そして世界各地のプロジェクトへの参加と貢献。 ※マネージャーポジションではございますが、入社当初からマネジメントをお任せする想定はしておりません。【魅力ポイント】・BNPパリバグループとしての強大な経営基盤あり・柔軟な働き方ができる環境：在宅率50％まで可能、フレックス勤務、残業時間目安30時間（決算期等除く） ※部署としてもリモート活用が積極的にしている部署となっております。・有給消化： 1年間のうち、24日の有給を付与しており、24日の付与のなかで10日有給をまとめてとることが制度で決まっているため、土日挟むと2週間の長期休暇が取得可能となっております。・ミーティングや契約書の審査等で、英語力の活用できる環境となっております。・会社が社員のキャリアを決める定期ローテーションがなく、同じ部門で専門性を深められます。ただし社内公募により大きくジョブチェンジして異なる部門で経験を積むことも可能です。

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法務（コンプライアンス/ガバナンス）【業界No.1企業】

法務

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900万円〜1200万円

正社員

■募集の背景ビジョン2030および中期経営計画における成長戦略の強化に伴い、グループ全体のコーポレートガバナンスやグローバルコンプライアンス体制の強化、国内外におけるＭ＆Ａ案件等に貢献できる専門性の高い人材を求めています。 ■仕事の概要日清オイリオグループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。ご経験に応じて、以下の業務をお任せ致します。・コーポレートガバナンス、リスクマネジメント、内部統制の強化・グローバルコンプライアンス体制の強化を含めたコンプライアンス推進全般・国内外のM&A案件の対応・紛争、トラブル対応【働き方】・週に1~2回程度リモートワークも可能であり、残業時間も30時間/月程度であり、長期的に就業しやすい職場環境です。【組織・風土について】当社は、社員一人ひとりの動きがオープンで、おのずと責任感のある働き方が身につく環境です。幅広い業務を経験しながら、自らが主役となって能力を高め続けられる環境があります。また、上司との定期的なキャリア面談を通じて一人ひとりが目標を定め、着実に成長できるようサポートをしていきます。【働く環境について】比較的プロパー社員の多い会社ではありますが、過去の合併や、近年中途採用にも力を入れていることから、多様性を受け入れる風土があります。基本的に定年まで勤めあげる方が多く、腰を据えて長く働きたい方を歓迎いたします。また、会社の成長には個人の成長が必須との考えのもと、人財への投資は随時行っております。特に、自己研鑽（通信教育や語学スクーリング、資格取得）にかかる費用の補助制度が充実しており、向学心の高い方は、会社の制度を大いに活用して学んでいただくことができます。

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法務・コンプライアンス【将来的な即戦力候補】

法務

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900万円〜1500万円

正社員

【職務内容】日鉄興和不動産グループの私募ファンド及び私募リートの運用業務を担う同社において、コンプライアンス部門のスペシャリストとして活躍していただくチャンスです。以下、従事頂く業務の一例をお示します。 ■コンプライアンス：法令諸規則の遵守状況に係る検証・対応、各種委員会付議事項・稟議の事前確認、法令諸規則遵守に係るリーガル確認、コンプライアンス違反事案の調査・対応、リスク管理関連業務、コンプライアンス研修の実施、等 ■監督官庁・自主規制団体対応：法令に基づく各種報告、等【組織構成】コンプライアンスオフィサー：1名（内訳：50代男性）【募集背景】企業規模拡大に伴いコンプライアンスに係る案件対応が増加しており、論点整理し、課題解決を主体的にできる経験者を募集します。リモートワーク：可能※社内規定あり

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英文契約法務【コンプライアンス部】英語スキルを活かせます

法務

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700万円〜1300万円

正社員

◎コンプライアンス部にて下記英文法務業務をお任せ致します。 ■英語対応（英文契約のチェック、および英文コンテンツの各種広告規制および校正チェック、英語での顧客対応にかかる助言等） ■業務推進部門からの照会に対するコンプライアンス観点での助言、各種チェック（主に市場、リスク管理、FX関連） ■コンプライアンス研修（年間計画に基づいた実施） ■FX業務にかかる取引モニタリング ※英文対応のウェイトは6～7割です。 ※英文契約のチェックの他、例えば、外国籍のお客様に向けた英文のMSGをサイト上で掲載する際の英文添削やFX分野にて投資条件の内容に問題ないか等の確認依頼などが部門からくるイメージです。【魅力】 ★英語対応を担える希少な人材として、コンプライアンス部の業務のみならず、関連部への助言等を通じて全社的な目線で専門性を高めることが可能です。 ★英文契約書の取り扱いが多い市場業務に加え、DX系への対応も増えてきており、既存の銀行ビジネスとは異なる新たな取り組み・チャレンジに対する分野に法務として携わって頂ける可能性ございます。 ★全社的に中途入社が多く、馴染みやすくフラットな風通しの良い風土です。 ★役職定年は55歳となりますが、課長・部長職のみが対象で、条件面が大幅に変わることはございません。長期的な活躍が可能です。【働き方】 ◎フレックス制＋在宅勤務可　週1回＋月4回の出社ガイドラインあり（月8日程度）

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インハウス・ローヤー

法務

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1000万円〜1500万円

正社員

資格同社のインハウスの弁護士として下記業務をご担当頂きます。【職務内容】 ■経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討 ■国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施 ■法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等 ※銀行に関わる法務業務をメインにご担当頂きつつ、　持ち株会社/証券/信託銀行などの業務も兼務頂く想定です。【配属先情報】法務部ー法務Gr ーAチーム：訴訟、法律相談、契約書審査ーBチーム：グローバル事業部担当★今回想定配属先ーCチーム：国内事業部担当★今回想定配属先 ※新規事業立ち上げや出資等を、担当事業部が予定している際の本Grに初期相談がくるため、案件に対応いただく予定です。【働き方の魅力】・リモートワーク可：週2～3前後の出社・在宅のハイブリットワークを実施しております。・海外拠点とのMTGもございますが、一旦帰宅して夜MTGに参加する等フレキシブルな働き方を実現しております。・残業時間：繁閑差はございますが、40～60時間程度【魅力】 ■NFTや仮想通貨、SDGsなどの新しいテーマの取り扱いも多くあり、　元来の銀行業務以外の法務におけるご経験を積む事が可能です。 ■持ち株会社から銀行/証券/信託銀行などを横断的に担当しており、幅広い業務をご担当頂く事が可能です。 ■女性も多く、産休育休なども活用しやすい環境です。 ■海外の法務部署も規模が大きく、希望に応じて海外勤務や　海外ロースクールへのチャンスなどもございます。

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【リスク対応・管理／危機管理部門での事務局運営】

法務

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700万円〜1300万円

正社員

【期待役割】各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。【職務内容】 ■事案対応時のプロジェクトマネジメント・アジェンダ設定・社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進・プロジェクトリーダーのディレクション支援 ■危機管理対応能力向上のための施策・勉強会の企画・運営・社内への周知・啓発 ■BCM/BCP（事業継続）の運用・対応計画の策定・改定・緊急時の対応【求める人財像】 ■社内チームをまとめ、仕事の工程管理、クオリティ管理、コスト管理等を的確に行うプロデュース力・遂行力 ■ロジカルに問題解決のためのシナリオを構築し、的確なインサイトを持ち、状況に応じた現実的な解を見出していくプランニング＆エグゼキューション能力 ■様々な事案に対するリスク要因や先々の展開を予測できる想像力、察知力 ■社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション

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