検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 12,592件(1261〜1280件を表示)

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【東証上場企業】法務・コンプライアンス担当（マネージャー）

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【募集背景】 2023年4月にホールディングス制に移行したことに伴い、法務・コンプライアンス機能の強化を図っております。事業に関わる法務業務以外にも、コンプライアンスやガバナンスに関する業務について、グループ単位の施策を企画するフェーズから携わっていただくことを想定しております【業務内容】ご経験やご希望を考慮して、次の業務の全部又は一部を、既存メンバーとともに幅広くお任せします。・契約書の作成及び精査、並びに各種法律相談・法改正等の情報収集及び対応策の実行・Ｍ＆Ａ、組織再編等の法的スキームの検討及び法定書類の作成・訴訟対応その他弁護士等との折衝・知的財産（商標等）の出願及び管理・コンプライアンス推進にかかる企画の立案及び実行・グループの統制環境の整備（規程類の制定・改廃等を含む）・グループのリスクマネジメント体制の構築及び運用・上記各業務に付随又は関連する業務【配属先】総務・法務チームへの配属となります。 ◎メンバー構成現在は、10名体制です。（内、法務担当者名に3名になります。）【ミッション・ビジョン・バリュー】【ミッション】同社は、”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、人や組織の「変革（Change）」を通じて、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。【バリュー】 1.「新」常識を作る直接お客様に価値提供する製品・サービスだけでなく、日々のオペレーションにおいて「新」常識を作りたい。同じことを続けることも一つの価値だが、小さなことでも革新を起こすための工夫・挑戦を日常化したい。 2.「そこまでやるか」をやるお客様に届けるあらゆる価値のうち、特に『スピード』に注力して「そこまでやるか？」をやる。お客様や競合が驚く速さを通して事業を成長につなげたい。 3.「失敗の次」が本当の勝負失敗を責めるのではなく、受け止めて解決策にフォーカスするコミュニケーションを全員で実践する。どんどん挑戦する機会を創り出す。安全を見て勝負しない/逃げるのではなく、挑戦して失敗し成長したい。

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個人情報管理・システムリスク管理

法務

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700万円〜1000万円

正社員

◎下記業務をお任せ致します。 ■同社グループ及び持株会社における個人情報管理、システムリスク管理に係る　ガバナンス整備、モニタリング、管理強化の推進や支援 ■上記領域に関するフィナンシャルグループの会議体の開催 ■子会社、グループ関連部門との情報連携及び施策への支援・調整等 ■その他、関連規程整備等 ※事務リスク、事業継続リスク、内部不正リスク等、　その他オペレーショナルリスクを所管する課と兼務の可能性有り【募集背景】業務上の必要性の高まり、リソース不足のため【働き方】 □フレックスタイム制（コアタイムなし） □テレワーク可（原則週1日およびこれに加えて月4日）

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法務担当（スペシャリスト）

法務

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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700万円〜1000万円

正社員

【このポジションについて】法務スタッフとして、関連会社の事業部門、営業部門その他の部門の責任者および担当者と協力しながら業務遂行頂きます。主なミッションとして、関連会社の取引のすべてのフェーズにおける法務業務（提案書の査閲ならびに提案依頼書（RFP）に対する回答案の作成を含みます。詳細は、以下「主な職務内容」をご覧ください。）に携わっていただきます。このポジションは、関連会社の業務を担当する「シニア・マネジャー」にレポートします。【職務内容】・業務委託契約書、秘密保持契約書およびその他取引に関する書面（提案書、提案依頼書（RFP）に対する回答案および見積書を含みます。）の査閲、起案および交渉・個々の案件における利益とリスクを考慮した、または会社の資産と利益を保護するためのリスク低減策の検討、ならびに事業部門、営業部門、経理部門およびデリバリー部門に対する当該検討結果に基づくアドバイスの提供・自社、顧客企業および業界に関係する新規制定・改正法令等の調査・訴訟等の可能性およびレピュテーション・リスクを最小化するトラブル等の対応・法的またはリスク管理に関する社内啓蒙および研修の実施・社内規程等の作成および改定ならびに、その遵守に関するアドバイスの提供等・特定の専門領域における知識（subject matter expertise）の継続的学習および当該の実践・その他適宜アサインされる業務【同ポジションの魅力】・世界最大規模のアクセンチュアとマイクロソフト2社の環境の中でグローバルにご活躍いただくことができます。・法務担当者として自社の法務のみならず、クライアント業界の法務に関する調査やコンサルタントとの協業など、ビジネスの最前線に近い位置で法務キャリアを歩んでいただくことができます。・アクセンチュアの管理部門では働き方改革に注力しており、残業時間20時間/月、フレックス制度アリと働きやすい環境が整っております。【職務遂行に求められるスキルまたは資質等】 ■洗練されたビジネス視点 ■速いペースの職務環境でチームの一員として協働するスキル ■高い自律性および集中力、ならびに高い基準の卓越性を達成する意欲 ■多国籍企業の階層構造およびマトリックスのなかで…

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法務【タレントマネジメントシステムの先駆者/変革期】

法務

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700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】法務グループが所属するコーポレート本部のミッションは、“事業の成長・成功をそれぞれの専門分野で支えること”。マルチプロダクト化が進む当社の“変革期”において、幅広い法務業務を自律的に遂行し、事業成長を法務面から力強く支えていただける中核メンバーを募集しております。全社的な課題解決に積極的に取り組み、事業推進の原動力となっていただくことを期待しています。【業務内容】 1）事業法務・契約書作成・確認・「同社」サービス利用規約の作成、改定・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応・社内規程の整備、コンプライアンス関連業務・新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言・海外案件への対応（契約書審査、各種相談） 2）商事法務・取締役会・その他コーポレートガバナンスに関する業務・登記手続き 3）事務・押印処理（電子署名を含む）・書類作成、郵送対応等【ポジションの魅力】・当社の事業を通じて、日本の「働く」の価値観を変えることに貢献できます。・経営環境や法務組織の変化も大きく、スピード感で事業の成長を法務面から直接支えるやりがいを感じられます。・会社が変化するなかで、幅広い法務業務や、部門の垣根を超えたプロジェクトに中核メンバーとして携わる機会が多くあります。・共に働くメンバーは、弁護士、IT業界以外の経験者等、多様なバックグラウンドをもっています。経験豊富なメンバーから学び、ご自身の専門性をさらに高めることができます。

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法務リーダー[大阪]

法務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

【募集背景】同社の成長に伴う今後の事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおいて想定されるリーガルリスクや法規制などを先回りして検討し、全社を巻き込んで施策を立案して実行していくことのできる、グループ全体を俯瞰する法務部を目指した体制構築のための増員となります。将来の法務部マネージャーを担っていただく候補として期待しています。 ■現在の課題・入社後に期待していること同社の成長に伴い発生する経営課題にしなやかに対応しながら、法務部の枠にとどまることなく、部門長やマネージャーと協働して経営陣や他部門を巻き込み、幅広い視点で物事を判断し、実行できる方を求めています。【仕事内容】契約書審査や法務相談という通常の法務業務はもちろんのこと、経営的な視点を持ちつつ全社的なガバナンスやビジネスの推進にどのように介在していくかということを検討したり実行することができます。経営陣や部門との垣根は低いため、他部門と全方位的に共同しながら経営に近い場所で会社の成長に関与していくことができるポジションです。 ■お任せする業務【臨床法務】　社内の法律相談対応【予防法務】・契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン）　・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施　・知的財産権（著作権）に関する業務【戦略法務】　・子会社、関連会社の法務対応　・M&A業務【その他】　・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務　・外部弁護士との連携 ■組織・チームカルチャー・法務部長（経営企画部、北海道支社長兼務）・法務課長（大阪） ■このポジションで経験できること法務業務を基点としながらも、ご自身のスキルや経験を活かしながら、法務という枠やセクショナリズムにとらわれずに能動的に会社経営に関与することができます。同社の法務部には「法務部や会社全体をよくするために何か新しいことにチャレンジしたい！」という思いを、チーム全体で全力で支援するカルチャーがあります。ご自身の法務業務等で培われた知見を発揮して、「あなたのやりたいこと」を同社という成長途上のフィールドでぜひ実現してください。募集ポジションにおいては主に以下のことをお任せします。経営的な視座から具体的な施策を立…

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【法務コンプラ】スタンダード上場/フルフレックス/年休125

法務

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600万円〜1000万円

正社員

【募集背景】組織強化に伴うグループ会社の内部管理責任者候補擁立のため。現在、メディカル分野の新規事業を立ち上げ中。具体的には、再生医療と宿泊施設を組み合わせた、富裕層向けのインバウンドビジネスを構想中です。再生医療は高単価（例：1回30万円）で収益性が高く、ラグジュアリーホテルとの連携により、差別化されたサービス提供が可能で、競合参入も少ないため、将来性・成長性が非常に高いと見込んでいます！医療×宿泊の複合サービスにより、他では実現し得ない収益性と顧客体験の両立が可能。今後は、富裕層向けのクルーズ事業なども視野に入れており、富裕層をターゲットとした高付加価値ビジネスを展開していく予定です！現在は再生医療領域に注力中ですが、将来的には別のテーマにシフトし、新たなチームを立ち上げる想定。状況に応じて柔軟に対応し、常に新しい事業へ挑戦していくスタンスです。【業務内容】当社グループ事業全般に渡る法務コンプライアンス業務グループ会社の内部管理責任者候補として行っていただく予定です。【組織構成】法務部部長　50代男性課員　40代男性【職務詳細】・当社グループが手掛ける事業に関連する各種契約書等（NDA、業務委託契約、請負契約、私募ファンド関連契約等）のレビュー・作成・事業展開上の法的規制の調査・助言・コンプライアンス委員会の運営全般・その他法務関連業務 ※日本文：英文　約7：3 【キャリアの広がり】本部署でのご経験を積むことや、子会社の法務責任者（部長）を目指すこともできるポジションです。【働き方】平均残業時間：月10～15時間程度（全社平均は20時間未満）【会社の魅力】全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風です。マインドがあれば、新しい業務も裁量をもってお任せできるフィールドがございます。また有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇やコアタイム無しのフル・フレックスなので、ご自身の裁量で出勤時間を調整出来ます。その他にも資格支援、住宅手当、フリードリンクなどの福利厚生がございます。【求めるスキル・人物像】 ■コミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ■自発的に業務に取り組み、新しい事にチャレンジ出来る方【当社に…

有限会社エムケイメタル

【金属加工処理場でのガス切断スタッフ】経験者優遇

建設・建築・設備工事スタッフ、技術(建築・土木)系その他

有限会社エムケイメタル　転勤の可能性：…

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正社員、契約社員

当社敷地内で、ガス切断にて鉄屑を切断する作業をお任せします。【経験者なら】シニア大歓迎！ブランクがあっても大丈夫。入社時の仕事の流れは手順は親切・丁寧に教えます。分からないことがあれば、すぐに聞ける環境なので、ご安心ください。変更範囲：変更なし

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企業法務（梅田本社オフィス）

法務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

■事業（海外も含む）に係る契約締結・M&A案件等の法的検討、問題点の抽出、対応策の立案、及び解決に向けた折衝 ■訴訟を含む法的対応の検討・遂行 ■事業部に対する法務面での指導・アドバイス、クレーム対応への助言

東亜道路工業株式会社

【スポーツ施設や道路舗装などの土木施工管理】経験者優遇◆女性活躍中◆上場企業

建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理、土木施工管理

村上営業所転勤の可能性：あり（エリア…

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〜325万円

正社員

国道や市道、高速道路の舗装・新設工事をはじめ、企業やスポーツ施設の外構・景観工事など、各種土木工事における施工管理業務をお任せします。土木工事の現場作業経験があれば、施工管理の資格や経験はなくても大丈夫です。資格取得支援も充実しています！＜具体的には……＞ ◎工程管理：工事計画表の作成、工事の進捗確認・調整。 ◎品質管理：設計図や仕様書通りに施工が進んでいるかの確認。 ◎安全管理：事故防止のための安全指導・確認。 ◎原価管理：資材費や人件費などの予算管理。 ◎書類作成：必要書類の作成・提出。 ◎連絡調整：施主や協力会社への連絡・調整。 ※現場と社内業務の割合は6：4程度です。 ◆基本的に1人1案件制！現場を掛け持ちすることはほとんどありません。また、現場の範囲は大体が営業所や支社から1時間圏内で、直行・直帰もOK。稀に遠方の現場を担当することもありますが、その際にかかるホテル代などの宿泊費用は会社がすべて負担します。 ◆DX推進部設置で作業負担軽減！半自動で施工できるICT建機やレーザースキャナなどの導入により、現場や作業によっては作業負担が5分の1ほどまで軽減することも！直近では、建設業専用のAIシステムを導入。これにより、書類作成にかかる時間の大幅カットが期待されます。 ◆施工事例を紹介！道路工事をはじめ、空港や鉄道、スポーツ施設関連の工事など、さまざまな実績があります。取引先は、大手ゼネコンから地元の建設会社まで幅広く、民間案件7割、官公案件3割程度。所属する営業所や支社によって、案件の種類は多少異なります。 ■業務の変更範囲：あり（基本はありません。本人希望による部署異動が可能です）＼こちらからのURLより先輩インタビュー動画が観られます♪／（URLをコピーし、検索サイトにて張り付けてご覧いただけます。） https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=406b9fb74de4c803cb1796eee809aef9

有限会社エムケイメタル

【金属加工処理場での重機オペレーター】経験者優遇

ドライバー、運輸・物流サービス系その他、技術(建築・土木)系その他

有限会社エムケイメタル千葉県四街道市…

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正社員、契約社員

主に重機で鉄屑・鉄スクラップ・非鉄金属等の積み下ろし、仕分けや選別などをお任せします。【具体的には……】重機で、お客様がトレーラーやトラックで持ち込む鉄屑の下ろし作業、鉄鋼メーカーへ出荷するための積みこみ作業を担当します。【未経験OK！】重機免許の所持者でれば丁寧に指導します。まずは簡単な業務を覚えて、徐々に仕事の幅を広げていきましょう！現在活躍するスタッフも大半は異なる業種や職種から転職しました。【経験者は優遇します！】当社で思う存分、力を発揮してください！経験年数が浅い方や多少のブランクがある方など、経験年数は問いません。能力にあわせて丁寧に指導しますので、ご安心ください。

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総務職（取締役会企画運営担当）

法務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】昨年９月に公表した再発防止策においては「コーポレートガバナンスの抜本的改革」が柱の一つとなっています。機関設計の再検証、取締役会による監督強化、特に後者においては社外取締役による監督強化、取締役会と執行サイドによる定例会議などは当グループにおいて担う主要なミッションであり、これらに加え、定例の取締役会運営、コーポレートガバナンスコードの取締役会実効性評価などに携わってもらう予定です。その他、取締役会の運営と密接に関わる株主総会運営全般にも関与してもらう予定です。【職務内容】今回の募集では、主に（１）および（２）の担当者が対象です。（１）株主総会の運営株主総会の企画・運営、招集通知・想定問答等の作成、役員登記その他法定手続き（２）取締役会の運営年間議題カレンダーの設定、毎月の取締役開催、取締役会評価の実施、役員対応など（３）規程管理定款、取締役会規程、稟議規程、インサイダー関連規程等の管理、運用（４）株主優待、株式報酬の立案、持株会の運営等の株式関連、インサイダー取引防止、印章管理などのガバナンス業務【募集背景】ガバナンス改革が現在の主要なミッションとなっています。３月の株主総会で新取締役会体制となり、円滑な取締役会運営、株主総会をサポートしてくれるメンバー拡充のため。【組織構成】総務部は、３グループで構成されており、役割は（１）リスクマネジメント、（２）ガバナンス、（３）インテグリティに分かれております。今回は、（２）ガバナンスを扱う取締役会グループの募集です。メンバー構成はグループ長１名、グループ員６名の計７名です。内訳は３名は役員秘書の女性、他4名は男性です。

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【法務スペシャリスト】リモート主体／フルフレックス（コアタイム無し）

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1100万円

正社員

【主な職務内容】・契約法務・会社法等の組織法務・知財戦略の推進・グループリスク＆コンプライアンスマネジメント業務【ご入社後の主な想定業務内容】以下（１）と（２）の業務をメインに、ご経験やスキル等に照らして（３）以下の業務もご担当いただきます。（１）契約書の起案、審査対応、交渉支援　※和文8割、英文2割のイメージですが、英語力は必須ではありません。（２）各事業部門、グループ会社からの法務相談対応（３）知的財産取得・活用戦略の立案、実行等（４）グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等（５）コンプライアンス研修等の施策立案、研修資料の更新等（６）トラブル対応【業務の魅力】 ★事業部門との距離が近い「問題解決型」の法務です。法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、当社ではそのようなことはなく、事業部門と一緒に問題解決に向き合っています。問題解決のためには、事実及び背景事情の正確な把握に基づき、法的リスクと事業推進のそれぞれを踏まえた適切な解決策の提案と交渉力等が必要ですが、それこそが法務の醍醐味です。ご自身の能力を存分に発揮したい、スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境だと思います。【就業環境】・会社全体でテレワークを推奨しており、法務においても電子契約を導入するなどデジタル化を進め、出社を前提としない業務の再構築及び生産性の向上施策を推進しております。具体的には、ご入社後当面の間は環境に慣れていただくために出社して業務に従事していただきますが、その後は基本的に月に3～4回程度の出社を予定しています。・コアタイムなしのフルフレックス制度、育児支援（育休取得率・女性100%、男性約40%）等、多様な働き方を支援しています。・組織の充実、組織的な対応力向上のため、目の前の課題の解決だけでなく、未来を見据えた戦略的な提案も歓迎しています。・適時・適切なエスカレーションを前提に、仕事の進め方についても個人の裁量が大きく、自ら「はたらくを楽しむ」環境を作り出せることも魅力の一つでしょう。 ----------------------- 【社内研修】ご入社後、基本的にはOJTメインでキャッチ…

箱崎ユーティリティ株式会社

未経験OK【点検スタッフ】★賞与計5.3ヵ月分★残業月平均10h以内

サービス系その他、購買、技術(建築・土木)系その他

◎UIターン歓迎／転勤一切なし／マイカ…

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正社員

【設備のモニタリングと点検を行います】 ◆自社敷地内にある“エネルギー供給設備”が不具合なく稼働しているか目視による点検をします！「エネルギー供給施設」とは一ヶ所のエネルギーセンターから複数の建物に配管を通して冷暖房を供給する施設のこと。　▼ 当社は、箱崎ふ頭にある各食品工場へ熱や水を供給しています！今回の点検スタッフは、「数値は正常？」「音に異常はない？」というチェック＆モニターでの監視がお仕事です♪ 【Point 1】資格取得支援が充実◎ 各設備を学び、知識を深めていただくため社員のスキルアップも全面的にサポート！ ▼ボイラ設備「特級ボイラ技士」「一級ボイラ技士」 ▼変電設備「第二種電気主任技術者」「第三種電気主任技術者」など、業務で必要な資格は会社負担で取得可能！資格取得でスキル＆収入アップも目指せます♪ 【Point 2】メリハリある「6勤2休」スタイル下記のローテーションで勤務いただきます。（1）08：00～15：00 （2）08：00～15：00 （3）15：00～22：00 （4）15：00～22：00 （5）22：00～08：00（※）（6）22：00～08：00（※）（7）休み（8）休み（※）夜勤は室内でのモニターチェックがメインです

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法務【事業に直結した法務業務/プライム上場/フレックス勤務】

法務

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600万円〜1100万円

正社員

東証プライム上場企業として、ゲーム・エンタメコンテンツを中心に展開し、IP活用・展開を行っている同社にて、最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで新しい体験を届ける」というビジョン実現のため、事業に直結した法務業務を共に推進いただきます。【具体的な業務内容】・契約書起案・レビュー・法律相談への対応・法務的な社内外ガイドライン起案・制定・研修実施・モニタリング・株主総会関連業務・その他企業法務業務全般 ※ご経験に応じてお任せします。【福利厚生】「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定された各種健康サポート制度、働きやすい環境制度などが充実しています。詳細

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法務部/個人情報担当【コンプライアンス本部】

法務

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700万円〜1300万円

正社員

スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメント等、多角化する同社にて下記の業務をお任せ致します。【業務内容】『コミュニケーション』を軸とした幅広い事業領域で新規サービスの開発・運営を積極的に行っております。事業が拡大する中、個人情報管理も国内外問わず需要が高まってきているため、本ポジションではさらなる事業成長を見据え、国内外の個人情報保護に関する法令に準拠した事業運営がされるよう、法的側面から各事業部をサポートすることをお任せしたいと考えております。【具体的な業務内容】 ■同社グループ全社への個人情報管理制度の展開／法改正等に伴う制度の変更対応 ■個人情報を取得する新規サービスのレビュー、既存サービスの定期モニタリング ■個人情報に係わるインシデント対応 ■個人情報の社内教育、運用状況の確認 ■個人情報に関する社内からの問い合わせ対応 ■海外個人情報関連法の対応 ※上記をメイン業務とし対応いただきながら、余力があれば下記業務にも携わっていただく可能性があります。 ■同社グループの契約業務全般 ■サービス、企画についての法務審査、法令相談対応 ■新規事業スキームについて法適合性観点からの検討【仕事のやりがい】 ■法務部では、一社にいるのにも関わらず数社分の経験ができる環境「コミュニケーション」を事業ドメインとして、公営競技事業や観戦事業を含むスポーツ、ライフスタイル、ゲームやアニメを含むデジタルエンターテインメント、投資機能を活かした継続的な企業成長と企業価値向上の実現を目指す投資の4つの領域で事業推進を行っているため、各業界ごとに異なる慣習を理解しながら、トレンドに合わせ変化するサービスに対して、臨機応変な対応と多角的視点が法務部にも求められます。事業領域が広いからこそ常に新しい刺激を受けられるのも、このポジションの魅力です！ ★今後も、既存事業の拡大やグローバル展開、社内発の新規事業の創出、　M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。

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法務（マネジメント職）【東証グロース上場/残業20h】

法務

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600万円〜800万円

正社員

当社グループではメディア、不動産、金融、家計簿サービス、結婚、知育、生活情報など、毎日の暮らしとライフイベントに関わるさまざまなサービスを展開しております。事業拡大に伴う組織体制の強化のため、契約書の審査・商事法務・コンプライアンス・知的財産・M&Aに関する手続きなど横断的に法務領域を牽引してくださるスペシャリストを募集しております。今後さまざまな課題にトライするためには組織力の向上も必要です。メンバー育成やチーム文化の醸成など、人材マネジメントにご興味をお持ちの方も歓迎です。【具体的な業務内容】ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。 ■契約書の作成、審査 ■新規事業に関する法的助言、利用規約作成など ■法務、コンプライアンスに関する社内教育の企画、実施 ■個人情報保護に関する業務 ■事務局運営（株主総会、取締役会など） ■M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など ■メンバーマネジメント

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【インハウスローヤー/社内弁護士】大和ハウスG中核企業

法務

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600万円〜900万円

正社員

インハウスローヤー（社内弁護士）を募集します！大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に事業展開している同社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。事業領域によって関係する法令が異なるため、今後これまで以上に様々な法令を遵守した事業展開を行う必要があります。海外への事業展開やM&A実行などによる事業拡大も行う中で、英文契約の対応も行いつつ、事業支援を推進していけるよう、法務課の体制を強化していきたいと考えています。【具体的な業務内容】・社内各部門（事業部門・人事や経理等の間接部門等）からの案件相談対応・社外の顧問弁護士と連携してのトラブル対応支援、係争案件対応・契約書審査（英文契約含む）・新規事業、M＆A等の案件支援・許認可事業・事業関連法令に関するコンプライアンス体制構築・子会社の法務業務支援【募集背景】　同社は建物管理事業を基盤に、ホテル運営・土地活用など、不動産管理の枠を超えた事業展開を積極的に推進しています。今後、さらなる成長と変革が求められる中で、事業ごとに異なる法的課題やリスクへの対応力が一層重要となってきました。これまでも法務課は各部門に寄り添い、実務的なサポートを行ってきましたが、より多様な法務ニーズに対応できる体制を整えるため、増員募集を行う運びとなりました。「法務の視点で事業を支える」役割を担っていただける方を求めています。【配属先】コーポレート本部総務部法務課部長1名（女性）※知識が豊富で、社内でも頼りにされている方課長1名（男性）※社内でのコミュニケーションがうまくお話しやすい雰囲気の方担当者2名【部署の雰囲気】・中途入社の社員も多く、年次や役職に関わらず意見交換がしやすい職場です。・部門間の連携も良好で、法務として「孤立しない環境」を整えています。【ポジションの魅力】・安心の大手グループ基盤 × 実務経験を活かせる環境・定年65歳。60代の方も歓迎！最終キャリアにも選ばれる環境・契約書チェックやトラブル対応など、“実働型”法務で即戦力として活躍可能・働きやすさ抜群：週2在宅／フレックス／No残業デーなど整備済／健康経営優良法人…

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法務【東京】東証プライム/グローバル/化学

法務

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600万円〜800万円

正社員

【業務内容】（１）契約書作成・審査（英文契約書含む）　（２）法務相談　（３）コンプライアンス/リスクマネジメント（４）コーポレート・ガバナンス関連　（５）株主総会準備・運営、SR、株主政策、株式事務全般（６）その他　部署関連業務【募集背景】退職補充・増員（経験者採用による業務マンパワー強化）【配属部署】法務・広報部　法務グループ【本社以外の拠点】 ■支社・支店・営業所：札幌/仙台/名古屋/大阪/福岡　 ■工場：鹿島/千葉/三重/富士/明石/相馬　■研究所：尾久/浦和/久喜/大阪【関連会社】 ■国内:ADEKAケミカルサプライ（株）、ADEKAライフクリエイト（株）　等22社 ■海外:アメリカ、ドイツ、フランス、中国、台湾　等28社、13ヵ国・地域【当社の魅力】 ■2023年度は売上高3997億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。 ■市場変化への迅速かつ適切な対応と長期的視点に基づく戦略的研究開発のバランスを取りながら、オリジナリティを主張できる製品を開発できる研究開発力が強みです。研究開発は7つの分野（樹脂添加剤、機能化学品、情報化学品、電子材料、食品、ライフサイエンス材料、環境・エネルギー材料）とこれらを支援する研究企画部で組成。巨額の研究開発費を投じています。 ■ジミスゴ素財特設サイト→https://www.adeka.co.jp/jimisugo/

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金融犯罪対策マネージャー候補【フルリモート可】

法務

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600万円〜900万円

正社員

【具体的な業務内容】 ■金融犯罪対策の企画、立案業務 ■金融犯罪対策の規程・マニュアル整備 ■内外の当局動向や関連法令諸規則の情報収集 ■1線の各種手続等の遵守状況、有効性検証 ■取引モニタリングの実施、検証 ■当局対応 ■社内研修の企画・運営 ■委員会の運営 ■上記に付帯する業務【募集背景】同社のミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。犯罪者・テロリスト等につながる資金を断つことは、日本及び国際社会がともに取り組まなくてはならない課題であり、マネー・ローンダリング対策等の重要性はこれまでになく高まっています。暗号資産の業界では犯収法、トラベルルール、外為法など様々な法令に基づくマネー・ローンダリング等の対応が求められる中で、安全性を高め、お客様に安心してご利用いただくために2線業務を実施していただける方のエントリーをお待ちしています。

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【国際法務】フレックス可・残業約20h・プライム上場

法務

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700万円〜1100万円

正社員

【職務内容】建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当して頂きます。関連部門への法的助言、契約書の起案・審査（建設契約、合弁契約、株式譲渡契約等）、契約交渉、訴訟対応、M&A、コンプライアンス、海外現地法人の経営管理等の業務に従事して頂きます。法務部門の体制は60名程度、うち国際法務は10名程度（海外駐在者含む）で20～40代中心のメンバーで構成されています。 ※将来的に海外駐在（アメリカ・ヨーロッパ圏・オーストラリア・シンガポール等）の可能性あり（３年～５年程度）法務部門の体制は60名程度、うち国際法務は10名程度（海外駐在者含む）で20～40代中心のメンバーで構成されています。【募集背景】今後の事業拡大に伴う増員です。第7次中期経営計画（2022年度～2026年度）では、「ガバナンス体制強化」も大きなテーマと掲げており、継続的に事業の拡大をはかる弊社で、グループ全体として業績目標を達成するための基盤作りのために組織強化を行っております【組織構成】法務部門（約60名）の体制は下記の通りです。国内法務：約30名　海外法務：約10名　知財：約10名　リスク管理：約10名【魅力】 ★キャリア・これまで培った専門知識を活かして、専門性を磨いたり、キャリアを横に広げることも可能です。年齢ではなくスキルを重視しているため、入社後２年で管理職に登用された事例も複数あります。　・売上高5兆円を超え業界を牽引する巨大企業の中で、法務として幅広い経験を積むことができます！ ★働き方・残業は全社平均20時間程度です。フレックスも活用でき、働き方が魅力で入社を決意される方も多いです。・20：00完全消灯や代休取得を義務付けるなど、働きやすい労働環境を徹底大和ハウス工業には、多様な人財が「働きがい」を感じながら活躍できる環境があります。仕事を通じてさまざまなチャレンジができること。頑張ったことや成果がしっかり評価されること。仕事だけでなくライフワークも踏まえた支援制度が整っていること。これら３つの要素が作用することで働きがいの好循環を生み、一人ひとりの社員が、仕事を通じて得られる歓びや価値を高め続けていくことができます。（１）スキル・キャリアア…

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