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検索結果: 10,531件(421〜440件を表示)
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法務（部長クラス）川崎/フルフレックス
法務
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
1000万円〜1300万円
正社員
【ミッション】 当社及び東芝ライフスタイルグループ7社の国内法務業務、コンプライアンスを統括いただきます。 【職務内容】 ■部門マネージメント ■契約書の作成、審査、交渉（和文、英文） ■会社法・関連業務 ■コンプライアンス管理 ■リスクマネジメント管理 ■訴訟・仲裁等の争議案件対応 ■プロジェクトに対する法務支援 ■社内規程の作成、審査、改正 ■その他法律相談 【配属組織】 法務部 【働き方】 ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■時短勤務（子供が小学校卒業まで可） ■育児休職（子どもが3歳になる月末まで） 【東芝ライフスタイルについて】 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。 2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。
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AIガバナンス / 生成AI統括本部
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【ポジション概要】 本ポジションでは、全社のAI利活用に関するガバナンス業務として、ガイドラインやルールの作成と運用・社員教育・AI関係の法や規制対応・ルールに基づく相談対応や実施判断・AIベンダーとの契約の支援などを担っていただきます。 【主な業務内容】 全社ガイドラインやルールの策定と遵守のための体制やプロセスの改善 社員教育。教育コンテンツの作成やセミナーの実施 AI利活用に関する、相談対応や実施判断 社内外のステークホルダーとの調整 海外含むAIベンダーとのガバナンス面での契約支援 【求める人物像】 ■社内外のステークホルダーとの円滑な調整を行いながら、前例のない分野でプロジェクトを推進し、熱意をもって事業に貢献することができる方 ■最新のAIの利活用やガバナンスや海外事情にも詳しい方。あるいは、そのような情報や知識を吸収できる方 ■AI利活用について、「守り」だけでなく「攻め」とのバランスがとれた判断ができる方
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【東京】法務プロフェッショナル新事業セグメント立ち上げ
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
【募集背景・ミッション】 セガサミーホールディングは、2024年5月に公表した中期計画において、「ゲーミング事業」の確立を目標に掲げ、ゲーミング事業はセガサミークリエイションへ継承されました。ゲーミングセグメントの立ち上げ、並びに事業拡大への対応強化を目的として、この度、法務プロフェッショナルを募集する運びとなりました。将来的に管理職をご希望の方は、管理職も目指せるポジションです。 ※2025年5月27日付で米国カジノオペレーター向けSaaS事業及び欧州・南米向けB2Cオンラインゲーミング事業を展開する、GAN Limitedの買収手続きを完了しました。 ◆https://www.segasammy.co.jp/ja/release/72786/ 【職務内容】 ■セガサミークリエイションのマネジメント及び事業に対する法務アドバイザリー ■取締役会、その他セグメント意思決定会議体の運営支援 ■契約書等法的書面作成、審査、契約交渉 ※英語メイン ■法務審査（ドラフト）、法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供 ■訴訟/紛争、M&A、投資案件、新規事業、等重要案件対応 ■社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ■関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ■その他法務業務全般 ・Legal advisory for the management and business of Sega Sammy Creation ・Support for the operation of the board of directors and other segment decision-making meetings ・Drafting, reviewing, and negotiating legal documents such as contracts *Mainly in English ・Legal review （drafts）, legal consultation, provision of legal advice/solutions ・Handling important cases such as litigation/disputes, M&A, investments, new busi…
株式会社埼玉りそな銀行
コンプライアンス/支店モニタリング業務/営業経験者歓迎
法務
埼玉県 さいたま市浦和区高砂二丁目９番…
600万円〜900万円
正社員
「コンプライアンス/支店モニタリング業務/営業経験者歓迎」のポジションの求人です 【募集背景】 ・ＡＭＬ管理態勢強化やお客さま本位の業務運営の実践に向け、より現場での浸透状況を把握し、更なる高度化に取り組む必要があり、営業店現場の状況を施策に反映していくＰＤＣＡサイクルを確立するために、営業店モニタリング業務を強化していくことが重要です。 ・入社いただく方に期待することは、これまでの職場等での経験を活かし、定めた手続き・ルール等に基づく適切な運用がなされているか、営業店とのコミュニケーションを通じ、課題解決に向けた改善支援、施策への提言等に力を発揮いただくことを期待しています。 【配属先】 埼玉りそな銀行 コンプライアンス統括部（約20名） （または、りそなホールディングス コンプライアンス統括部） 【配属予定部署にて実施している業務内容】 ・「地域コンプライアンス・リーダー（RCL）」として、一定数の営業部店を担当し、コンプライアンスにかかる検証・教育、改善提言等のモニタリング業務 ◆本ポジションでは以下の業務に従事いただく予定です。 ・担当部店へ訪問し、実務環境の確認、担当者への調査・ヒアリング、データ・資料の点検（オンサイト） ・担当部店への訪問を行わず、記録・保存されたデータ、資料当の点検（オフサイト） ・担当部店のコンプライアンスに係る教育支援 ・担当部店におけるコンプライアンスに係る問題・課題の把握・分析 ・担当部店のコンプライアンス責任者・管理者との連携（報告・助言・協議） 【当部で働く魅力】 ・経営の最重要課題分野との社内認識のもと、高い使命感を持つ人財が集まっており、相互に関わり合い業務を行うことで自らの成長につなげることや視野を広げることができます。加えて、中長期的なキャリアへのコミットに基づき、ご自身の業務分野での専門性を高め、社内で有数のスペシャリストとして活躍いただける可能性もございます。 【平均残業時間／テレワーク】 ・残業：20ｈ/月～程度 ・テレワーク：週2回程度
株式会社ライフドリンクカンパニー
【大阪本社】法務マネージャークラス
法務
大阪府 大阪市北区梅田一丁目13番1号…
600万円〜800万円
正社員
「【大阪本社】法務マネージャークラス」のポジションの求人です 【期待する役割・募集背景】 総務部全体の業務を幅広くご担当いただき、将来的には総務部全体のマネジメントにも携わっていただきたくことを想定したポジションです。 現任の担当者は別のプロジェクト等さらに幅広い業務へのアサインを予定しているため、早期に主担当として活躍いただくことを想定しております。 【仕事内容】 ■契約書のチェック、作成 ■事業部門からの法務相談対応 ■顧問弁護士など外部機関とのやり取り ■コンプライアンス関連業務 ■株主総会・取締役会関連業務 ■各種規程の改定 【部署特長】 スタンダード上場からプライムへの意向、新工場の設立やM&Aなど事業フェーズが拡大していく中で、新たに仕組みをつくり、全社的なリーガルマインドを高めていくことが重要なミッションです。会社の成長とともに部署としても成長期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長をしつづけています。アットホームな雰囲気ですので、中途採用者でも早期に馴染んでいただけると思います。 ＊一部リモート勤務可能 【魅力】 ■過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた同社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも同社の魅力です。 ■働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。 現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 【求める人物像】 ■多角的な視点で本質を見れる方 ■杓子定規な対応ではなく、できる方法を提案できる方（法律でこうなっていますでシャットアウトしない） ■コミュ…
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シニア法務／責任者候補【グローバルエンタメ企業・資金調達済】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
今回の資金調達を踏まえ、同社はホールディングス化（グループ経営）へと移行して参ります。グループ会社が増え、法務としても基本業務だけでなく、海外対応やWeb3や生成AIといった先端テクノロジーの扱いなど、非常に多岐な対応が求められます。 現在、同社グループの法務はスペシャリストが3名おり、それぞれの得意分野を担当しております。グループ経営に移行していくこのタイミング、同じようにご自身の強みや志向性を持って、メンバーと分担し、自律的に動くメンバーをお迎えし、一緒にビジョン達成に向かっていきたいと考えております。 【業務内容】 下記の業務の中から、得意領域に応じてご担当いただく想定でおります。 ・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理 ・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂 ・契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築 ・新規事業における法務面からのスキーム検討等 ・コンプライアンス施策の企画と実行（研修、委員会運営等など） ・M&A、関係会社の法務業務 ・株主総会、取締役会の運営、その他商事法務全般 ・海外ビジネス展開における法務業務 ・その他法律相談 【ポジションの魅力】 ■商事法務・契約法務・グローバル法務・暗号資産/Web3・AI関連法務と基本的なところから専門的な領域まで幅広く、かつ深めに経験できる環境にあります。 ■法務の体制としてもそれぞれが専門領域を持ちながらも縦割りになることなく、活発に意見を交換しあってグループ全体の法務を推進していく形をとっていますので、それぞれのメンバーの知見やノウハウを吸収しながら相互の専門性を高めていくことができます。 ■法務の基本業務や自分の既存の専門性から、さらに新しい専門性を持っていきたい、専門性を高めていきたいという方にはおすすめできるポジションとなっております。 【組織構成】 コーポレート代表：1名 経理：1名（+契約社員1名、業務委託1名） 労務：2名 法務：3名 総務：1名 コーポレートIT：3名 ※全社員の平均年齢は33歳、30代前半～40代前半のメンバーで構成されています。 【企業について】 ■ 同社について 同社は、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが "好き" や "夢中" で生…
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【法務部長候補】アパマンショップの運営企業/転勤無
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【法務部長候補】変革期の今だからこそ携われる「攻めの法務」／アパマンショップ運営企業の責任者ポジション 【募集背景】 2024年10月の上場廃止を機に、経営スピードの向上と意思決定の柔軟性を実現。これからのAPAMANを支える「法務部門の責任者」として、組織体制の強化と法務機能の高度化を担っていただける方を増員募集します。 【業務内容】 法務部の責任者（プレイングマネージャー）として、以下の業務をお任せします。 ・契約書のレビュー・審査業務 ・社内からの法律相談対応 ・各種企業間契約（広告、システム、業務委託など）の法的チェック ・外部弁護士・行政対応 ・個人情報保護・管理体制の整備 ・コンプライアンス推進（事務局運営・ヘルプライン管理など） ・貸金業関連の整備・管理 ・組織マネジメント 【本ポジションの魅力】 ・上場廃止後の変革期を迎えた今、法務部門の強化・構築において裁量をもって取り組める ・経営層との距離が近く、スピーディかつ実務的な意思決定が可能 ・「IT×不動産」のビジネスモデルで多様な契約類型・新規事業に携われる ・安定的なストック収益を背景に、持続的成長を見据えた企業基盤 ・中途入社者も多く、オープンで風通しのよい社風
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コンプライアンス取引情報管理〈コンプライアンス統括部〉
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
■以下の取引情報管理および管理態勢の整備（含むグローバル統括）を担当いただきます。 【詳細業務】 ・利益相反管理 ・インサイダー情報管理 ・非公開顧客情報管理 〈主な関係者〉 ビジネス部門、企画部署、各業態コンプラ部署、海外部署、金融当局 【募集背景】 MUFG 全体の取引情報管理態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。 経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、企業活動の高度化・複雑化に対応可能な、グループ・グローバル横断でのコンプライアンス管理態勢が求められています。グループ・グローバルの態勢強化に向けて、チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。 【配属部署】 MUFGコンプライアンス統括部 取引情報管理室 【ポジションの魅力】 日本最大のメガバンクを有する金融グループであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます。 【想定キャリアパス】 リスク管理・ガバナンスのプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。取引情報管理分野のスペシャリストとしての活躍も展望するに留まらず、コンプライアンス・ガバナンス領域でのキャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。
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【プライム上場】法務/課長職候補（残業20h以下）/働き方
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 公共事業領域として自治体との契約が中心でしたが、建設事業などの 事業拡大に伴い、国内の民間企業や海外企業との契約件数も増えてきているため、 企業法務を中心とした増員を図りたい。 【期待する役割】 ご入社後、まずは幅広い法務領域（企業法務・商事法務・コンプライアンス・リスク管理等）における業務を遂行いただき、ゆくゆくはマネジメント業務やこれまでの公共事業における契約関連についても、現メンバーの力を借りながら一部業務に関わっていただきます。 【職務内容】 下記の業務をこれまでのご経験を踏まえ、業務遂行頂きたいと思います。 ■企業法務全般 ・契約書チェック・作成（売買契約、工事請負契約、業務委託、秘密保持等） ・法務相談対応（訴訟、法令調査、不良債権対応、その他トラブル相談等） ・M＆A・業務提携・組織再編・子会社設立等に係る法務業務 ・法律事務所・特許事務所との連携 ■その他企業法務に関わる業務全般 ・法務リテラシー向上のための業務（社内セミナー・情報発信等） ・コンプライアンス体制の整備・推進 ・社内規程作成、改訂、社内の相談窓口 ・企業の法的リスクマネジメント体制の運営主体としての業務全般 【組織構成】 法務部 全4名 ・法務部長候補（50代後半・男性）※英語使用可能 ・メンバー3名（50代～60代の男性） （上記メンバーのうち2名はゼネコンの専門法務、地域や自治体との交渉担当のため、今回は企業法務をできる方を募集します。） 【本ポジションの魅力】 ・法務のゼネラリストとして、幅広く携わりたい方 ・将来的に法務部長を目指せます。 ・大手プライム上場企業での法務経験を通じてキャリアアップが可能です。 ・社風は穏やかで優しい方が多いです。 【働き方】 ・60歳定年後もご希望次第で、嘱託契約として働き続けることが可能です。 （70代で勤務している方もいらっしゃいます。） ・スライド勤務制度: 早出: 7:30～16:30 遅出: 10:00～19:00 柔軟な勤務時間でライフスタイルに合わせて働けます。
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法務責任者候補【経営管理本部】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
同社では、内閣府から発表された物流改善に向けた政策パッケージを受け、更なる事業の急拡大フェーズを迎えています。現在、将来的なIPOも視野に入れた経営基盤の強化を進めており、法務機能の拡充が不可欠な状況です。より強固な体制を構築するため、戦略的な法務機能を担える方を募集します。 現在、経営管理本部の中に法務の役割が内包されていますが、将来的な法務部の設立も見据えて法務責任者を担っていただける方を歓迎しています。既存事業だけではなく新規事業開発も積極的に行っている中で、法務が求められる業務内容も広がっており事業・会社の未来を見据えて法務のあるべき姿を描いて企画できるフェーズとなっています。 【業務内容】 事業成長を支える法務業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ※経験やご志向に応じて、任せる業務の範囲や優先順位を柔軟に調整いたします。 ■契約法務（契約書の作成・審査・交渉） ■商事法務、株式・新株予約権管理、法定書類・開示 ■IPO準備・上場審査対応、証券会社・監査法人対応 ■コンプライアンス委員会の運営、リスクマネジメント ■データ利活用のための個人情報保護・規制対応、利用規約・プライバシーポリシーの管理 ■M&A・アライアンス・投資案件の法務支援 ■社内の法務相談対応 ■PR・メディア発信の支援 ■知財戦略の推進 【本ポジションの魅力】 ■経営陣と近い距離で経営判断を法務の観点からサポートする重要な役割を担うことが可能です。 ■会社の成長フェーズにおいて、IPO準備から上場後の企業運営に関わる法務全般を経験できるチャンスがあります。 ■社内外の多様なステークホルダーと協力しながら、戦略的に法務機能を強化できる環境です。 ■今後、新規事業の立ち上げやM&Aなど、ダイナミックな業務に携われるチャンスがあります。
非公開
知的財産部商標担当【東証プライム上場/業界No.1企業】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1100万円
正社員
業界最大手企業である同社で、プレイングマネージャーとして実務とチームマネジメントの両方をご担当いただきます。 ・国内外の商標関連業務全般 ・海外子会社案件 ・外国商標の権利化業務 など ＜配属組織＞知的財産部 商標課（3名） ■募集背景 体制強化・再構築を目的とした募集。 国内商標調査業務において対応できる方を増やす必要があること、また、事業の海外展開に関連して増加してきている外国子会社、外国商標権利化業務にも対応できるような体制構築を目的に、増員募集をしております。 ■就業環境 ・平均残業時間20~30時間程度 ・リモートワーク：週に2回程度可能 【組織・風土について】 ◆人事制度の基本理念は「自立と協創」です。「自身を磨き主体的に考えて行動すること」、「チームの一員として協働・連携して新たな価値を創造すること」を社員に強く求めることで健全で自由闊達な職場づくりを行っており、仕事を通じて大きく成長していくことができる職場環境、教育研修制度、福利厚生制度等が整備されています。 ◆会社の成長には個人の成長が必須との考えのもと、人材への投資を積極的に行っております。 特に、自己研鑽 （通信教育や語学スクーリング、資格取得等）にかかる費用の補助制度が充実しており、向学心の高い方は、会社の制度を大いに活用して学んでいただくことができます。 ◆入社後教育（配属部署での入社後フォローについて） 事業上の必要性、各人の能力と適性に応じて、随時実施致しております。 商標業務に関する専門知識だけでなく、経営・管理及びプログラミング研修等も考えております。 日本知的財産協会、日本商標協会の外部機関での活動を通じて、能力及び知識を向上させていくことを奨励しております。 弁理士資格は必須ではありませんが、資格保有者の場合、弁理士会の登録費用（年間18万円）も会社が負担しております。 ■特色・魅力など 同社は、植物油のリーディングカンパニーとして、家庭用食用油をはじめとして、外食・中食産業向けの業務用食用油、食品メーカー向けなどの加工用原料、化粧品原料や医薬品原料などの分野に向けて油脂をお届けしてきました。油脂という素材は、他の食品との親和性が良く、油脂を扱っているからこそ、同社グループは生活を支えるあらゆるチャ…
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【東京】グローバルコンプライアンス（リーダークラス）
法務
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800万円〜1100万円
正社員
■職務内容 ・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底 ・海外地域コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備 ・特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善 ・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・監査） ・コンプライアンス規程類の策定・改定 ・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入 ・重大なコンプライアンス違反（企業犯罪）が発生した場合の有事対応（国際的紛争解決処理等） ・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施 *ご入社後は、まずリスク管理統括業務もしくは特定リスク領域におけるプログラム運用業務から業務をお任せし、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務やマネジメント業務をお任せします。 ■組織のミッション 当グループは、当社グループにおけるコンプライアンスリスク管理統括の業務を担っており、特に体制の整備・運用・特定リスク領域におけるプログラム導入・運用をミッションに業務を遂行しています。 ■募集背景 社会情勢の複雑化と期待の拡大、業容および活動地域の拡張に伴うリスクの増加等による、業務範囲の拡大に伴う組織・体制・運営の強化 ■働き方 ・残業時間：月平均10～20時間 ・在宅勤務頻度：出勤頻度（平均）週一回程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：担当業務にもよるが、年１～2回程度、海外の場合1週間/回 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 当コンプライアンスグループは、2016年に法務グループから独立した比較的新しい組織です。中途入社の部員も多く、派閥もありません。自由闊達な社風の中、企業のコンプライアンスリスク管理活動に有用と思うことを自ら企画し実行することが可能な職場です。 コンプライアンス部門のグローバルヘッドとして、海外の関係メンバーと協働する機会も多くありますので、英語での業務経験を積むことができます。また、TDKには、派遣留学制度や海外赴任制度も用意されており、社内においても法務グループや倫理チームとの交流やローテーションの機会もありますので、幅広い業務や経験を積むことができます。 VUCAの時代において、ますます重要視されるコンプライアンス…
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コンプライアンス課長東証プライム
法務
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1000万円〜1300万円
正社員
グローバルヘルスケア日本本社において海外M&A・各種訴訟対応・海外コンプライアンス対応・海外Legal Teamとの連携を図る仕事を担って頂く人材を補強するための募集です。 ・法務・コンプライアンス部の統括支援 ・各種契約書の作成、審査、交渉 ・各種提携、M&A案件に対する法的サポート ・各種訴訟・紛争案件への対応 ・事業部門からの各種法律相談への対応 【魅力】 ■2023年度連結売上は3,539億円で、うち海外売上は6割を占めます。 ■2014年に某社グループから独立した同社の製品は世界125か国以上に展開をされており、ヘルスケア、ライフサイエンスの現場で欠かせない製品を提供しています。 【組織構成】 PHCHD 法務・コンプライアンス部 コンプライアンス課 当初はコンプライアンス課の課長としてご入社いただき、6か月～2年程度で法務・コンプライアンス部の部長に就任していただく想定
非公開
【東京/プライム上場】企業法務（リーダークラス）
法務
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800万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 ・契約の立案、審査および契約交渉の支援 ・訴訟、クレーム、行政調査などへの対応 ・債権債務管理（差押、債権譲渡など）に係る事案への対応 ・法令情報（制定、改廃）の収集、分析および関係部門への発信 ・労働関係法令にかかる法律相談への対応 ・株主総会関連業務（法定書類作成、運営全般） ・コーポレートガバナンスコード対応関連業務 ・株式管理関連業務（商業登記を含む） ・コンプライアンス教育、リスクマネジメント体制の立案、整備 【募集背景】 企業がビジネスを行う上で、法的リスクを考慮すべき必要性や重要度がますます高くなっており、法務部門としても対応力を強化しなければならないビジネス環境になっています。そのため、契約の審査や訴訟・クレーム対応、および会社法や金商法に関する高度な知識、経験に基いて法務関連業務に幅広く対応できる人材、更には企画立案に携わり実務をリードしていける人材が必要です。そのような人材の層をより厚くするため新たに募集することになりました。 【働き方】 同社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。 また、 有給休暇の2022年の平均取得日数は18.1日で、平均取得率91％となっております。
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コンプライアンス・リスクマネジメント※部長次席
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
【職務内容】 不動産私募リート・ファンドAM会社におけるコンプライアンス・リスクマネジメント関連業務 ※ご本人の知見・経験や部員構成を勘案し、以下業務を中心に分担してご担当頂く予定です。 《コンプライアンス関連業務》 ・利害関係者取引に関する審議委員会の運営及び検証 ・研修等の全社コンプライアンス施策の立案及び実施・金商法、その他法令等の内部管理態勢整備の強化及び運営（法定帳簿、広告審査、犯収法対応、公益通報、反社チェック等） 《リスクマネジメント関連業務》 ・審査機能を含むファンド意思決定機関の事務局運営 ・簡易な契約書や対外書面のレビュー業務 ・リスクマップ等による全社リスク管理態勢の検証・整備 【求めるスキル・人物像】 ・チームプレーヤー：部内、会社内、会社外の関係者とコミュニケーションを取りながら仕事が出来ること・バランス感覚：芯を持ちながら利害調整を適切に行えること ・論理的思考力・言語化力：物事を客観的に捉え、筋道を立てて考え、適切に言語化出来ること ・セルフスターター：自ら主体的に責任感を持って仕事を進められること ・チャレンジングスピリット：ルーティンワークに留まらず、新たな業務に積極的に挑戦できること
非公開
法務マネージャー【Fintechスタートアップ企業】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
法的論点を中心とした経営イシューの解決や全社リスクマネジメント管理体制の構築、チームマネジメントを推進する法務マネージャーを募集します。 【具体的な業務役割】 ■法務・リスクマネジメントチームのマネジメント ・課題管理/進捗管理 ・経営陣や他チームとの連携タスクの調整 ■法的論点を中心とした経営イシューの解決 ・経営陣と経営イシューのディスカッションによる対応方針の決定 ・各部門を巻き込んだ実践のリード ・事業成長とリスク管理を両立させるための法律対応 ■全社リスクマネジメント管理体制の構築 ・IPOに向けた体制整備（各種内部統制含めたリスクマネジメント全般） ・事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策の立案 ■その他、企業法務／社内法務タスクの対応 ・株主総会及び取締役会の運営 ・規制対応（規制当局との対話等） ・契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理
ソニーグループ株式会社
個人情報・プライバシー担当【ソニーG・未経験可】
法務
東京都 港区港南1-7-1
600万円〜800万円
正社員
「個人情報・プライバシー担当【ソニーG・未経験可】」のポジションの求人です 【組織としての担当業務】 ソニーグループの本社機能として、日本のグループ企業のプライバシー関連法令遵守体制の整備、プライバシー関連法令や執行状況を踏まえた施策の企画・導入、海外関係者との調整、ビジネス部門へのアドバイスやサポートを行う。 【担当予定の業務内容】 個人情報保護法、EU一般データ保護規則（GDPR）を始めとするプライバシー関連法令への対応と、事業部門の新規事業展開におけるプライバシーのサポート業務。 ◆法令および当局のガイダンスに関する最新の動向の調査、事業部門への説明および情報発信 ◆グループ会社・事業部門からの相談への対応、新規事業のサポート・コンサルティング ◆リスクアセスメント、プライバシーポリシーの作成 ◆個人情報の取扱いに関する契約・覚書の作成、レビュー ◆事業部門における、法令要件の実行状況のモニタリングおよび改善アドバイス ◆研修プログラムの作成および研修の実施 ◆リーダーとしての追加業務： 製品・サービスの新規導入において必要となる対策を、担当者を指導しつつ、国内外の法務・プライバシー担当と調整し、事業部門と合意形成を図る。 【職場雰囲気】 部門全体としては、コンプライアンス、プライバシーを担当。新卒からベテランまで年代層は幅広い。チームとして同じ目標を目指しながら、メンバーそれぞれが、プライバシーの専門機能として、主体的に仕事を進めていくことが求められる。 【組織構成】 個人情報・プライバシーを担当する組織は、全体で十数名。半数強は国外のメンバー。 担当者2~3名を指導の上、事業部門や国外メンバーと調整を図りつつ、方針を定め実行に移す。 【キャリアパス】 プライバシー関連法令対応を通じて、法務、AI倫理、セキュリティ、リスクマネジメントの豊富な経験を積み、本分野でのエキスパートとしてのキャリアを積むことができる。また、法務やコンプライアンスとのローテーションや共通の研修プログラムもあり、将来のキャリア選択の中で、幅広い法的分野に携わる機会がある。
非公開
【HD】法務局／局長候補（東京）
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1200万円
正社員
【期待する役割】 デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの急速な浸透等、広告業界を取り巻く急速な経営環境の変化の中で、当社の成長を支えるべく、契約審査、法律相談対応、紛争対応、業務提携・資本提携等のプロジェクト支援対応など、主に取引法務に係る幅広い業務を担って頂き、ご本人の適性等を踏まえ、将来的には当該部門のマネジメントをお任せさせて頂くことを想定しております。 【具体的な職務内容】 法務局の局長として、当該部門（※20名弱の組織）および業務の統括を担って頂きます。なお、法務局の業務内容としては下記が含まれます。 ・契約書（和文・英文）の審査、作成、交渉支援 ・法律相談（景表法を含む広告関連法規・個人情報保護法・下請法など）に対する対応 ・（訴訟を含む）紛争対応 ・業務提携・資本提携、新規事業立上を含むプロジェクト案件に対する法務支援 ・法令制定・改正等を踏まえた社内業務フローの立案 ・リーガル領域に関する、従業員向け、教育・情報発信 【配属部署のミッション・ビジョン】 同社グループでは、パーパスとして『すべての人に「歓びの体験」を。』、事業ビジョンとして『ファングロースパートナー』、バリューとして『全員が、変革者。』を掲げており、マスを中心としたメディアビジネスに加えて、顧客体験価値を最大化することを志向するビジネスへ、大きく舵を切ろうとしております。 このようなビジネスモデルの転換時において、ビジネスを前進させることをリーガル観点から支援する（ビジネス伴走）ことを、法務部門のミッションとして掲げております。 【仕事の魅力】 ■広告業界の業態上、幅広い取引類型を取り扱うことになります。そのため、メディア取引・広告制作取引はもちろんのこと、インターネット広告やDX関連サービスなどのデジタル分野に関する取引や、コンテンツ・エンタメ分野に関する取引など、幅広い取引に対して法務として関与することができます。 ■業務提携・資本提携、新規事業の立上・新規サービスの導入等に対して、プロジェクト当初からチームに入って法的支援を行うなど、事業・経営に深く関与するチャンスがある職場環境です。 ■ご経験に応じて、リーガル論点に関する経営陣との協議に参加いただく機会もあります。 【当該部署の在宅方針・状況】 ハイブリッ…
非公開
金融犯罪関連監査
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
本部各部室、海外拠点に対する金融犯罪関連監査業務（コンプライアンス、マネーローンダリング）をお任せします。
株式会社グロップジョイ
9月スタート/ブランクOK！事務経験あればOK！経理事務の補助【月収23万以上可能】/179070/JOY0083
人事、総務、法務
[勤務地] 菊川市 [アクセス] 静…
268万円〜
派遣社員
[概要] 9月スタート/ブランクOK！事務経験あればOK！経理事務の補助【月収23万以上可能】/179070/JOY0083 [詳細] 【お仕事内容】 菊川市にある大手企業で、経理事務の補助スタッフを募集中！ 土日祝休み＆残業少なめ！プライベートも大切にしながら働けます! 経理経験はなくても大丈夫！事務経験があればOKです◎ 先輩スタッフが丁寧に指導するので、経理が初めての方も安心してスタートできます！ （雇入れ直後） ＜具体的なお仕事内容＞ ・各部署の採算管理（収益等の管理）の補助をお任せします。 ・データ入力、集計 ・伝票処理、請求書発行 ・その他一般事務に関わる付帯作業あり （変更の範囲）会社の定める業務 ＜おすすめポイント＞ ＜職場環境＞ ・日勤専属＆土日祝休み ・高時給1,400円 ・年間休日130日程度 ・残業少なめ、10時間程度/月 ・事務の経験生かせます！ ・大手メーカーなので安定して勤務できます！ 話を聞いてみたい…などでお問い合わせもOKです。 ブランクのある方も大歓迎！ぜひお気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 ＜おすすめポイント＞ ＜職場環境＞ ・日勤専属＆土日祝休み ・高時給1,400円 ・年間休日130日程度 ・残業少なめ、10時間程度/月 ・事務の経験生かせます！ ・大手メーカーなので安定して勤務できます！ 話を聞いてみたい…などでお問い合わせもOKです。 ブランクのある方も大歓迎！ぜひお気軽にご応募ください！
