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法務【KDDIグループ/東京転勤無】

法務

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600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 当社の法務・コンプライアンスグループにて、契約書の作成・レビュー、社内における法務相談への対応及び当フィナンシャルグループ内の法務シェアード業務等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社(銀行・カード・コード決済・保険等)への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。 <業務の具体例> ■契約法務、法務相談(弁護士対応含む) ■戦略法務実務(新規商品/サービス・M&A等への法的な観点での助言、等) ■法務・コンプライアンス領域に関する会議体(委員会)の事務局運営 ■従業員(グループ会社含む)への法務・コンプライアンス教育・社内への啓蒙 ■当局対応 ■法務領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。 【ポジションの魅力】 ◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。 ◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。 ◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制(コアタイム無し)を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 【働く環境】 ■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代~40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。 ■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制(コアタイム無し)を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 【社風について】 ■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。 ■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。 【入社者の声】 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境…

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銀行リテール業務におけるAML/CFTリスク管理の高度化企画

法務

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600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容、案件例】 ・銀行リテール業務におけるAML/CFT全般に関する企画・立案及び管理 ・取引モニタリングに関する企画・立案・実行 ・各種会議体への対応、リスク評価に関するレポーティング ・営業拠点のAML/CFTに関する社内研修・教育 ・グループ会社との情報連携 【配属予定の部/グループ】 リテールリスク統括部企画G(30名/出向・派遣除く) ■部の概要 同社金融グループは、その強み活かしたグループ会社との連携ビジネスの拡大やデジタルベースのビジネスモデル改革を積極的に推進しています。 同部では、その推進を支えるAML/CFTを含むリスクマネジメント企画、コンプライアンス管理およびモニタリング実行態勢の強化に取り組んでいます。 ■募集背景 同部では、金融犯罪の増加と手口の悪質化に伴い、社会的責任としてのリスク管理の役割を一層強く認識しています。 銀行リテール部門が推し進めるビジネス改革に合わせ、健全な金融市場と安全・安心なサービス提供のため、AML/CFTに関連する業務の強化・高度化が不可欠。 このような背景の元、新たな専門知識と熱意を持った人材を募集します。 【想定されるキャリアパス】 ・大手金融機関にてAML/CFT領域での専門性を高めることに加えて、様々な業務案件に携わることで、リスクマネジメントやコンプライアンス知識を活かし、別の本部セクション(リスク管理、コンプライアンスセクション等)やグループ会社等へキャリアの幅を広げることができます。

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リテール領域のモニタリング業務(含むデータ分析)

法務

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700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

法人・リテールリスク統括部のモニタリングチームにて、下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■当行の行員が個人向けに販売した金融商品(投資信託・生命保険等)に対して、事後モニタリング業務 ■投資商品の踏み込み率や、リスク分散、乗り換え取引の売買に対するデータ分析やフォーマット入力 ■販売先営業店に対しての指導 ■当局への届け出 ■個人向け運用性商品のモニタリング(顧客本位の業務運営の発揮状況等)に係わるデータ収集・分析・加工 ■チームの一員としてモニタリング業務そのものも担っていただくことも想定 【組織構成】 法人リテールリスク統括部‐モニタリングチーム(リテール領域)16名 ※地域ごと、商品性ごとに担当が分かれています。 【働き方】 ■当部では週2日ほど、在宅勤務を取り入れています。 【今後のキャリアについて】 ■リスク管理や監査等、ガバナンスの2,3線へのキャリア、リテール領域の個別業務の所管部や業務推進部、内部管理責任者など幅広いキャリアを積むことができます。 【業務の魅力について】 ★当行は幅広い商品のラインナップがあり、異なるリスクなど商品に対する知見を身に着けながらもガバナンスの在り方を身に着けることができます。

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ガバナンスアソシエイト/係長クラスベンダーガバナンス法令順守

法務

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650万円〜800万円

雇用形態

正社員

ガバナンスアソシエイト:係長クラス(ベンダーガバナンスおよび法令順守) Function Lead 並びに所管マネージャからの指示・監督のもと、Prudential の標準的なガバナンスプロセス、ならびに日本での要請事項に従って、主として以下の業務を行う。 1.ベンダーガバナンスに関する定例業務(再委託先を含む委託先管理実務等)やUSカウンターパートとのコミュニケーションの実施   (例:新規取引先ベンダーへのデューデリジェンス、契約条件の確認などを含むリスク評価、既存ベンダーの定期的なリスク再評価ならびにモニタリング、重要取引との定例会議の実施、取引の停止手続きなど) 2. ガバナンス関連社内トレーニングの事務局となり、コンテンツの整備や参加者の確定・履修状況のトラックなどの運営業務を行う。 3.各種ガバナンス事情調査事項。例えばハラスメント懸念の申し出を受領したときなどの当該者へのヒアリングやマネジメントへのレポートをコンプライアンスオフィサ・倫理オフィサの指示・協力のものと実施 4.その他、マネジメントやクライアントからのガバナンスに関する要請への対応

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法務/新規事業への参画【業界NO.1/HRTech】

法務

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 マルチプロダクト化が進む同社の“変革期”において、事業成長を法務面から支える為の組織強化に伴う増員となります。 【業務内容】 1)事業法務 ・契約書作成・確認 ・「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定 ・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応 ・社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 ・新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言 ・海外案件への対応(契約書審査、各種相談) 2)商事法務 ・取締役会・その他コーポレートガバナンスに関する業務 ・登記手続き 3)事務 ・押印処理(電子署名を含む) ・書類作成、郵送対応等 【ポジションの魅力】 ・会社が変化するなかで、幅広い法務業務や、部門の垣根を超えたプロジェクトに中核メンバーとして携わる機会が多くあります。 ・共に働くメンバーは、弁護士、IT業界以外の経験者等、多様なバックグラウンドをもっています。経験豊富なメンバーから学び、ご自身の専門性をさらに高めることができます。 ・新規プロダクト展開が進む同社において、法務の観点から事業成長に貢献頂き、ビジネス知見もつけて頂くことが可能です。 【参考資料】 ・M&Aや新規事業の土台づくりを担う──変革期の企業を支える法務の魅力 https://www.wantedly.com/companies/kaonavi/post_articles/980624

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部門施策に対するリスク評価

法務

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700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■同行の法人リテールリスク統括部にて下記業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ■部門各部に対する施策のリスク検証(法令等遵守、顧客保護等の観点)、リスク管理運営に関するアドバイス ■本部でのリスク事象発生等の対応・調査・管理・分析・指導業務 ※本部に対する施策リスク検証がメインとなります。 <例> 新商品のリリース時:販売手法や業務フロー、申込書含めた書面内容の検討、 お客様へのご案内時に誤認が生じないか等、リスク面での評価を行います。 【組織構成・部門】 法人リテールリスク統括部ー‐企画グループーリスク評価チーム(約40名) ー法人・個人・デジタル3チームに分かれています。(1チーム:5−8名程度) ※配属先チームは、ご経験や適性に応じて決定します。 【募集背景】 営業部門(リテール、法人双方)のリスク領域における体制強化。 【今後のキャリア展望】 ■業務所管部などでリスク管理や監査業務などのキャリアを想定しています。 また、人事制度としてエキスパート職もあるためリスク管理面での専門性を身に着けることも可能です。 【働き方】 当部では在宅勤務、時差出勤を取り入れており、プライベートと両立した柔軟な働き方を推進しております。

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企業法務・国際法務(M&A・事業投資プロジェクト)【東京】

法務

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700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 同社の法務部法務チームにおいて以下の業務をお任せいたします。 現在、事業として積極的な投資・M&Aを行っており、事業会社や投資先増加に伴う法務部門の強化の為、増員採用となります。 【職務内容】 ・英文契約を含む契約法務 ・M&Aや事業投資プロジェクト対応 ・国内外事業会社の法務支援 ・社外弁護士との窓口対応 ・社内法律相談の受付 ・コンプライアンスに関する指導、教育の実施 ・社内規程/基準のチェック ・訴訟対応等 【配属先】 ■法務部:10名 ▽法務チーム :6名(※本ポジション) ▽コンプライアンスチーム:4名

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経営企画室(管理職候補)

法務

愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 以下の所管分野に関して(他に所管部署がある場合は協働して)、役員会への報告、付議及び社内外への発信等を行っていただきます。 ・中期計画(3か年)策定及び進捗管理 ・年度予算の策定及び進捗管理 ・企業ガバナンスに関する事項 ・IRほか対外開示に関する事項 ・サステナビリティー、SDGsに関わる事項 ・コンプライアンスリスク管理委員会事務局 ・ISO9001(品質マネジメントシステム)運営事務局 ・海外拠点の個別課題に対する支援 【組織構成】  経営企画室長1名(60代男性)、担当者2名(50代男性、40代女性) 【募集背景】 将来の経営企画室長候補育成(現在の室長が60代となっているため) 【出向】有り                                                 

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【秋田】法務・コンプライアンス(マネージャー候補)

法務

秋田県 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■職務内容 ・契約書の作成・レビュー ・ 訴訟・紛争対応 ・ コンプライアンス問題への対応 ・各種法律相談/アドバイス ■組織ミッション ・法務・コンプライアンス分野の専門機能として、会社の成長およびリスク低減に貢献すること。 ■募集背景 ビジネス拡大により、当社グループの北日本の拠点を担当する本社の出先組織として新設をいたしました。 ■働き方 ・残業時間:20時間程度(通常時) ・在宅勤務頻度:応相談 ・フレックスタイムの有無:有り ■魅力・応募者様へのメッセージ ・グローバル企業の法務コンプライアンス担当として、また、部門の立ち上げメンバーとして専門性を活かしご活躍いたくことを期待しています。 ・本社や国内・海外グループ会社の法務担当者や社外の弁護士、その他の専門家と連携して課題解決を目指す機会も多く、法務コンプライアンス分野のスペシャリストとしての知見を大いに高めていただけます。 ・本人の希望と適性に応じ、将来的に海外駐在や海外ロースクール留学の可能性があります。 ・本社法務コンプライアンス部門の出先として、本社での研修や人的交流を積極的に行う予定です。 ・当社は以下のような特徴を持つ会社です。  - 1935年に設立され、連結売上2兆円を超える総合電子部品メーカーです。  - 米国、中国、欧州をはじめ世界30か国以上、約250か所以上に工場や研究所、営業所を有しており、グループの従業員数は10万人を超えます。  - グループの売上、従業員数ともに9割超が海外という真のグローバル企業です。  - ダイバーシティやエンゲージメントの強化に力を入れています。  - 製品は、自動車、スマートフォンなどの身近なICT機器の他、成長分野であるIoT、ロボティクス、再生可能エネルギーシステムなどに幅広く採用されており、各分野で世界屈指の技術力を誇ります。

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演劇 海外契約・交渉担当者

法務

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 演劇部では、舞台作品を製作し、某劇場等での主催公演および全国主要都市でのツアー公演を行っています。国際室では、海外演劇作品の上演権の獲得、当社企画の演劇公演に関わる海外交渉および契約を担当しています 【具体的には】 ・海外演劇作品の情報収集、上演権の獲得、交渉、契約事務 ・海外演劇作品の出演者の招聘に伴う交渉・契約事務 ・自社企画の演劇公演に関わる海外交渉・契約事務 ・海外スタッフ来日時のビザ手配・アテンド等の対応 【魅力】 ★2032の経営戦略に基づく成長分野への更なる事業展開の最前線に携わることが可能です! ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をいただくことが可能です 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集となります。

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国内法務【プライム上場化粧品メーカー】フレックス/リモート可

法務

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600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 長期経営計画「VISION 2029」の実現に向け、更なる経営の健全性と効率向上を推進しています。その中で国内法務チームは、・ポートフォリオ拡充を支えるビジネスパートナーとしての役割・法務リテラシー向上やテクノロジー活用によるガーディアン機能の発揮をミッションとしています。 この一環として、コーポレートガバナンスの強化やビジネスの法務支援を通じ、企業価値の持続的向上を推進いただく法務メンバーを募集します! 【業務内容】 自社及びグループ企業に関する国内法務業務 <具体的には> ■会社法対応(株主総会・取締役会の運営支援、相談対応、グループ会社の議案の検討、議事録レビュー、自社に関わる登記申請時の司法書士とのやりとり等)  ※自社取締役会事務局・株主総会事務局は他部門・他チームが担当 ■契約法務(契約書作成・審査、交渉時の助言、ひな型作成・社内周知等) ■新規ビジネスの立ち上げ支援 ■法律相談対応(個人情報保護法、下請法、景表法含む) ■トラブル対応 ■研修の企画・実施、教育マニュアル類の整備 ■契約書管理システムの運用(設定変更作業等) ■弁護士相談 など 【組織構成】正社員5名(男性1名、女性4名)/派遣社員1名(女性、事務系業務を担当) ※正社員のうち1名は育児休職中。全員30代以上です 《本ポジションの魅力》 ◎企業の戦略に貢献できる 会社法関連の対応を通じ、経営の健全性を確保し、組織運営を合法的に推進するプロセスを支援できます。 ◎幅広い法務支援に携われる 担当企業の多様な法務業務に関与し、新規事業の企画段階からサポートする機会もあります。 ◎円滑なコミュニケーション環境 事業部門のメンバーはオープンマインドで、ヒアリングや意見調整がスムーズに進みます。 ◎働きやすいチーム環境 法務チームは明るくフレンドリーな雰囲気で、オフィスでもチャットでも社員同士が気軽にコミュニケーションを取り合い、笑顔が絶えません。新しい仲間が加わることを楽しみにしており、スムーズに馴染んでいただけると思います。

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法務・コンプライアンス【東京】業界TOPのグローバル商社

法務

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700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 同社の法務部コンプライアンスチームにおいて以下の業務をお任せいたします。 現在、事業として積極的な投資・M&Aを行っており、事業会社や投資先増加に伴う法務部門の強化の為、増員採用となります。 【職務内容】 ■グローバルコンプライアンス体制強化 ・コンプライアンス委員会の事務局運営、社内規程の整備、 ・社内コンプライアンス相談・内部通報対応、教育・啓蒙、国内外事業会社管理支援 ■贈収賄リスクのマネジメント ・パートナーデューディリジェンスを含む取引審査、各種モニタリング、当局からの調査対応 ■トレードコンプライアンス ・安全保障貿易管理、制裁スクリーニング 【配属先】 ■法務部:10名 ▽法務チーム :6名  ▽コンプライアンスチーム:4名(※本ポジション) 【入社後のキャリアイメージについて】 最低限5年程度、審査部での業務を担当した後、ご本人の適性も見ながら、将来的に現地法人、国内・海外事業会社での審査関連部署に就いていただくことも視野に入れています。 【残業時間】平均30時間/月 ※定時就業時間が7時間15分と短めです。 【働き方】週2日までテレワーク可能

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法務課長候補/Vポイント事業/業界TOP/フレックス

法務

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【CCCについて】 ■事業内容 プラットフォーム事業(TSUTAYA・TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店)、データベースマーケティング事業(Vポイント※旧名称Tポイント、Vポイントアライアンス、モバイルVカード)、ソーシャルデザイン事業(図書館、公共施設)などを通じて、お客様にライフスタイルを提案する企画会社です。 また、「SHARE LOUNGE」を始めとする新規事業を企画し、世の中に発信しています。 「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケ ティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 【募集背景】 今回は、CCC社の中のデータベースマーケティング事業を運営するCCCMK社へ出向のポジションとなります。 ★「CCCMKホールディングス株式会社」へ在籍出向★ マーケティング・ソリューション事業やポイントアライアンス事業を展開https://www.cccmkhd.co.jp/ 【職務内容】 担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等をお任せします。ゆくゆくはCCCが運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただくことを想定しています。 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。 【組織構成】 以下事業部のいずれかに配属予定です。 1.データベースマーケティング事業 https://www.cccmkhd.co.jp/ ・取締り役 CLO (本部長、部長、グループリーダーを兼務) ・メンバー4名  2.プラットフォーム事業 https://www.ccc.co.jp/ ・グループリーダー (課長)  1名 ・メンバー 6名 【求める人物像】 ■プライオリティを自身で決め、限られた業務時間の中で工夫・取捨選択できるような、誰かの指示ではなくご自身でうまく業務をコントロール…

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【東京/木場】法務担当※上場子会社/在宅可/フレックス

法務

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650万円〜800万円

雇用形態

正社員

■契約書のチェック (AIソフト使用, 弁護士事務所への依頼) ■会社法対応 (株主総会、取締役会、経営会議などの事務局) ■司法書士とのやり取り (各種登記) 【期待する役割】 ■経理・総務・人事・法務などの管理業務を通じて、弊社の健全な経営基盤を確立し、安定した事業運営を支える。 ■社内外の関係者と業務連携・調整を行っていただきます 【募集背景】 増員 【働き方】 ■9:00~17:45(フレックスタイム制適用、コアタイム11:00~14:00) ■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間 ■月平均残業時間 平均10時間程度を想定しており、月次・年次で繁閑の差があります。 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度にて職場と相談のうえ勤務方法を決められます。 ■試用期間3ヶ月 【キャリアパス】 ■まずは契約書チェックと会議の事務局をメインに数年ほど取り組んで頂きます。 ■実務に慣れて頂いた段階で、徐々に人事・総務系の業務にも携わって頂く想定です。 ■希望次第で海外駐在も可能です。その先は、ご本人との面談を通じて決定してまいります。

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法務担当【自己資本比率約60%を誇る健全な財務状況】

法務

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600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 法務組織にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的業務】 ■企業法務 ・契約書審査 ・契約書の作成 ・当社標準契約書の制定及び改定 ・各種法務相談対応 ・法改正対応 ・経営層、各事業部門への法的アドバイス ・弁護土折衝 ・契約交渉への帯同 ・紛争(訴訟)対応等 ・社内に対する法的知識の啓蒙活動 ■機関法務 ・株主総会、取締役会事務局 ・登記事務等 ■知的財産権に関する業務 ・主に商標登録、特許出願など 【魅力】 ■企業法務の一部だけ担当という業務ではなく、様々な業務でご活躍頂けます。 ■コーポレート部門のプロジェクトに参画し、他管理部門と協働する機会や、親会社との連携する機会もございます。

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【グローバルガバナンス統括部】個社別KYC稟議審査担当

法務

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600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 GB部門の国内営業店から回付されてくる、新規顧客もしくは既存顧客のKYCレビュー結果の審査。対象顧客は在日非日系企業もしくは海外非日系銀行。具体的には、運営要領で定められたチェック事項に沿って、フロント部署で必要な検証がなされているか、主要リスクの妥当性検証がなされているかを確認。 また、部内に於けるGB部門(国内)のKYC関連業務の企画立案、取り纏め担当やAML/CFT全般対応等も展望。 【主なステークホルダー】 フロント:国際法人営業部、国際金融法人部 本部:AML金融対策部 【配属予定の部/グループ】 グローバルガバナンス統括部/ガバナンス企画グループ 【想定されるキャリアパス】 グローバルガバナンス統括部でのキャリアに加えて、フロントである国際金融法人部、もしくは本店セクションであるAML金対部での勤務。また、海外拠点のAML/KYC関連部署での勤務も展望 【募集背景】 GG統では、GB部門国内営業店(国際法人営業部、国際金融法人部)にて起案する個社別KYC稟議の審査(年間略600件)を実施。本審査業務には一定の専門性が必要であることから、他社他行でAML/CFT関連業務の経験ある専門人材を採用することで、業務フローの安定化を図りたい。

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法務担当(部長候補)東京/今話題の家庭用ロボット

法務

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 当社は、先端の技術とユニークな発想で、LOVOTという革新的な製品を世に送り出し、おかげさまで事業は急速な成長を遂げています。この勢いをさらに加速させるため、組織体制の強化は喫緊の課題です。事業拡大に伴い、特に管理部門の機能強化は不可欠であり、その一環として法務部門の増員を決定いたしました。 【ミッション】 当社の法務部門のリーディング役として、以下の業務を統括・推進していただきます。 【職務内容】 ■企業法務全般(契約書作成・審査、新規事業に関する法的検討、紛争対応など) ■コンプライアンス体制の構築・運用・強化 ■ 国内外の法令調査、法改正対応、法務リスク管理 ■取締役会事務局業務のサポート ■法務部門の組織運営、メンバーの育成・マネジメント ※専門的な判断が必要な場面では、顧問弁護士に相談可能です。 【ポジションの魅力】 法務領域における高度な専門性はもちろんのこと、ゼロからイチを創造する力、そして事業全体を俯瞰し、法務部門がどのように事業成長に貢献できるかを戦略的に考え、実行できるポジションです。当社の挑戦を法務の側面から支え、共に未来を創造していく意欲のある方からのご応募を心よりお待ちしております。 【働き方について補足】 ■休日:土日、祝日 ■有給休暇 :最初の年次有給休暇は入社時に3日付与され、半年後に7日間が追加付与されます。その後、勤務年数に応じて11~20日/年の年次有給休暇が付与されます。 ■慶弔休暇 ■特別休暇:年末年始2日間 ■介護休暇:1人の場合 5日/年、2人以上の場合 10日/年(社内規程に準ずる) ■お子様の看護休暇:10日/年(社内規程に準ずる) ※過去1年で女性1名男性3名が育児休暇を取得し、全員復職しています

株式会社BaseUpp

パソコンにてリスト作成などの事務DR:KH039-08BP

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 岡山県都窪郡早島町早島 …

222万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] [資格不要]軽作業もあり☆ [福利厚生充実]日払い・週払い対応♪ [即日勤務OK]登録不要・サポート充実! 登録不要!即日勤務も可能☆ ‾‾‾∨‾‾‾‾‾‾‾‾ 弊社の仕事はすべて登録不要! 直接勤務先での面接・面談も行っております。 最短翌日からの勤務が可能です! 安心のサポート体制☆ ‾‾‾∨‾‾‾‾‾‾‾‾ ●応募~面接前 弊社の専属コールセンターがサポート! ●面接~入社 面接時から入社してからも 専属のコーディネーターがサポート。 ●入社後 仕事の事で何かあればコーディネーターが。 給与や保険関係は総務チームがサポート! 不安なく勤務できる環境です。 [詳細] ☆倉庫事務作業☆ パソコンにてピッキングリスト・伝票の発行・電話対応など。 ~1日の流れ~ ・ピッキングリスト発行 ・入荷の入力 ・昼からも事務作業 ・翌日の入荷検品の準備 扱う商品:食品(飲料・調味料・ドライ食品) 体力仕事:2 ※多少格納・ピッキング作業、14kgほど <資格>不要 <このお仕事のポイント> ・ピッキング作業できる方! ・20~40代活躍中! ・日払いOK、週払いOK ・友達と応募OK 通勤手段: 車 バイク 自転車 ==================== 派遣が初めての方やハローワークなどで お仕事探し中の方もお気軽にご応募ください! 専属コーディネーターのサポートがあるので 安心してお仕事スタートしていただけます。 ==================== 履歴書不要

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法務担当〔KDDIグループ/東京転勤無〕

法務

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650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 当社は、人々の生活に根差した金融サービスを提供すべく、スマートフォンアプリをメインチャネルとした預金や送金、決済、融資などの各種サービスを提供しているインターネットネット専業銀行です。2024年4月に口座数が600万を突破するなど、成長を続けています。 今後の事業拡大に備え、法務・コンプライアンス部門の更なる強化を見据え、法務グループのメンバーを募集します。 【業務内容】 コンプライアンス統括部では、法務業務全般を担っており、同業務にかかる社内受付・一次検討をお任せします。                                                                                                                                   <具体的には> ・新商品・新種業務にかかる法的リスクチェック ・契約書チェック ・お客さま向け制作物のチェック ・弁護士相談及び、その支援 ・訴訟対応 ・法令制改正対応 【配属部署について】 部長+社員16名の部署です(2025年6月時点) 以下4つのグループで構成されております。 (1)コンプライアンス管理グループ (2)法務グループ (3)AML/CFT企画グループ (4)金融犯罪対策グループ 今回は事業をリーガル面からサポートする法務グループへの配属となります。 【働き方について】 フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時から午後3時) リモートワーク可能:頻度は週2回程度 【受け入れ体制】 当社所定の中途入社者向け研修の他、所属部署でのOJTを中心に、ご入社いただく方の経験に応じた業務を担当していただきます。 【このポジションの魅力】 ・当社は、インターネットネット専業銀行として新たな業務に挑戦しており、幅広い分野の法令対応に携わることができ、個人のキャリア形成としても成長がのぞめます。 ・出社と在宅勤務とを組み合わせた働き方をしているメンバーが多く、ワークライフバランスを保った働き方ができます。 【働く環境】 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業…

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【厚木】法務課長候補│プライム/定年65歳

法務

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650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 通信測機器で世界トップクラスのシェアを誇る同社において将来の課長職候補として法務業務に携わっていただきます。 【職務内容】 契約審査、法務相談、関連文書作成、M&A 関連業務、コンプライアンス関連業務などを担当していただきます。 これまでの業務経験とご希望を踏まえて担当業務を相談して決めたいと考えております。 ■各種契約書の審査・作成・交渉の支援 ■コンプライアンス推進のための社内啓蒙・教育の企画と実施 ■M&A 等の各種プロジェクトに関する法務面からの支援 ■法律相談から紛争・訴訟まで各種事案に対する法的支援 ■取締役会・株主総会の運営 ■内部通報の受付と調査対応など 【募集背景】 事業分野の拡大により法務・コンプライアンス推進体制の強化が部門課題となっており、法務人材を増やす必 要があるため。 【魅力ポイント】 ★取引法務から商事法務やコンプライアンス推進業務まで幅広い法務業務を経験することができます。 ★専門性が高い職場のため、社内の経営層と対話して提案を実行する機会があります。 ★在宅勤務制度の導入、育児・介護などのための在宅勤務日数拡大、男性の育児休業利用推進、ライフイベントに応じて柔軟な勤務が可能な管理職コースの設定など、働き方やキャリアの多様化に合わせて仕事ができる環境が整備されています。 【働き方】 ★フレックスタイム制導入、在宅勤務(月4日※育児介護等に該当する方は、月4日を超えた取得が可能) ★平均残業時間:3H/月 ★休日休暇:完全週休 2 日制(土日)、祝日、慶弔休暇、年間3回大型連休(春、夏、年末年始) ★定年65歳、役職定年60歳と長期的働ける環境 【企業の魅力】 ★計測事業では、通信用計測器を開発販売しており、国内シェア1位、世界シェア3位を誇ります。たとえばスマートフォンを出荷前に、“電波が正しくつながるか”など、数百にものぼる項目がアンリツの測定器で検査されています。 ★PQA事業では、生産管理/品質保証向け検査装置を開発販売しており、国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”など、同社の装置で確認して店頭に並びます。 ★女性の平均勤続年数17.7年(男性 21.3…

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