希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
1金融・不動産
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 15,481件(7741〜7760件を表示)
非公開
法務業務の可視化、データ化（リーガルオペレーション）
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ■法務部の総務業務管理サポート ■法務部業務を最適化するための、ワークフローやプロセス改善 ■法務部の経営意思決定に資するデータ分析をサポート ■法務部の社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよびリレーションシップの管理支援 ■オペレーショナル・エクセレンスのための法務部全体のプロジェクトやイニシアチブのサポート 【配属組織について】 ■配属先：法務部 リーガルオペレーションユニット ■役割 ：法務に係るデジタル技術活用の企画・立案、業務オペレ—ションの最適化、ナレッジの管理・展開等 ■部署構成：法務部は5ユニットから構成される、合計約45名の部署です。 （リーガルオペレーションズユニット、戦略法務ユニット、コーポレート法務ユニット、コンプライアンス総括ユニット規制・制度法務ユニットの５ユニットで構成されております） 【部門の魅力】 ■企業価値やグローバル競争力の向上に資する法務アドバイス・ソリューションを提供し、ガバナンス強化の環境整備を行うことで、経営層・事業部門の意思決定（インフォームドディシジョン）といった影響力のある業務に携われます。 ■成長中のビジネス領域（リーガルオペレーションズ）で働くことで、様々なキャリアアップや成長の機会を得ることが可能です。 【企業の魅力】 ■2015年、東京電力と中部電力の合弁会社として設立し、燃料の上流開発・調達から発電までを一貫して手掛ける、日本最大級の発電事業者です。 ■日本の電気量の約3割を作りだしており、なくてはならない社会貢献性の高い事業を行っております。 ■現在は脱炭素化に向けた事業を幅広く行っており、業界を先導する大手エネルギー会社です。 ■安定した経営基盤をありながら、変革期にあるため様々な取り組みにチャレンジができる環境がございます。 ■海外案件も多く、海外の国営天然ガス会社ともお取引きしていて、長期的なビジネスが可能となります。 【働き方・社風・福利厚生について】 ・創業7年で総資産4兆円・社員5,000名規模のスピード感、大企業×ベンチャーな成長過渡期の組織 ・コアタイムの無いフレックスタイム制、ハイブリッドなテレワーク体制（原則月の半分） ・カフェテリアプラン、財形貯蓄支援・自己啓発支援制度 ・実力主義を前提…
非公開
法務マネージャー（コーポレート）【新幹線通勤可】
法務
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
◆法務部にて下記業務をご担当いただきます。詳細はご本人様の経験・適性をふまえ、検討いたします。 【具体的には】 ■各種契約書の起案、作成、交渉（海外案件含む） ■法的問題、訴訟の対応 ■コンプライアンス法務 ■M&A・提携に関する法務業務 ■弁護士等関係者との折衝 など 【募集背景と求める役割】 現在、グローバル展開、及びＭ＆Ａや新規事業に積極的に取り組んでおり、それに関する法務案件やコンプライアンスが増加しているため増員募集を行います。（直近5年で海外売上高比率が約20％増加） 高い専門性を保有する方にご入社いただき、まずはスペシャリスト（専門課長、専門部長等）として、実務をメインに携わっていただくことを期待しております。 ご志向によっては、将来的にマネジメントに携わるキャリアパスもございます。 【本ポジションの魅力・やりがい】 世界100ヶ国以上で事業を展開しておりますので、ドイツ・アメリカ・ インド・中国といった各地のリーガルと密にコミュニケーションを取り、グローバルにご活躍いただくことが可能です。 【部署構成】法務部：13名（東京７名・姫路６名／うち弁護士資格保有者１名） ・コーポレート法務グループ：商事法務（株主総会）を担当 ・ビジネス法務グループ：契約・M＆A等を担当 ４名 ※ビジネス法務グループへの配属を想定 【働き方】テレワークも積極活用しながら柔軟な働き方で勤務しております。 フレックスタイム制あり 【数字で見るグローリー】 ■グループ従業員数：約10000人、26か国 ■製品ラインナップ：950以上 ■研究開発費：約140億円 ■自己都合離職率：３％以下（2022） ■有給休暇取得率：約70％（2022） ■平均勤続年数：20.6年（2022） ■時間外月平均時間：17.6時間 /月 ※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。
非公開
グローバル経理チーム【管理職】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1400万円
正社員
ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 ■当社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります） ■国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む） ■各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ■コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ■CGOの意思決定サポート ＜雇用条件＞ ■在籍会社：同社 ■所属会社：某社（出向）
ソフトバンク株式会社
企業コンプライアンス担当
法務
東京都 港区竹芝本社
600万円〜1000万円
正社員
「企業コンプライアンス担当」のポジションの求人です 【期待する役割】 コンプライアンスリスクのコントロールと違反の撲滅を通じて、会社の事業目標の達成に貢献いただきます。 【職務内容】 ・コンプライアンス体制の構築、運用 ・贈収賄防止の管理 ・反社会的勢力の排除に関する業務 ・コンプライアンス関連規程等の整備、運用 ・コンプライアンスに関する啓発活動の企画・推進 ・子会社のコンプライアンス体制構築支援、アセスメントの実施 ・コンプライアンス違反事案の調査・再発防止策の策定支援 【魅力】 通信業界という社会を支えるインフラ業界において、企業に求められるコンプライアンス体制を構築、運用業務に携わることができます。また国内外のさまざまな業態のグループ会社との連携を通して、グループ企業としてのコンプライアンス業務に携わることができ、専門的な知識・経験の習得ができます。同時に、業務効率化を目指して最先端なツールやAIの活用にも積極的に取り入れる環境があります。 【配属組織】コーポレート統括 法務・リスク管理本部 └コンプライアンス違反の未然防止・再発防止違反事実の確認を行う部門です
非公開
法務/コンプライアンス担当 〔リモート可/残業10時間〕
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1300万円
正社員
【期待する役割】 コンプライアンス部にて法務・コンプライアンス業務をご担当いただきます。 ※法務リスクのチェックと戦略的対応策の検討業務が中心となります。 将来的には部長等のマネジメントポジションへの配置も期待しております。 【職務内容】 ○営業部門から寄せられる「新規施策・サービス事案」や、個別の「顧客対応事案」、経営陣からの「新規事業立ち上げ事案」などに対する法務面・コンプライアンス面からの相談対応 ○顧問弁護士の窓口として当社見解を含めた議論の実施 ○外部委託先との業務委託契約や利用規約等における法的リスクの発見と事業部門への回答、交渉へ向けたサポート ○法改正時も含め社内規則を整備・改善 ○社内規則に関わるコンプライアンス研修 【配属予定部署】 コンプライアンス部（4名） 30～50代の方で構成されております。 【働き方】 ・平均残業時間：10時間程度 ・リモートワーク：有（週2回程度の社員が多いです）
非公開
【東京】法務担当※プライム上場/フレックス/リモート可
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
■会社法関係業務（株主総会・取締役会事務局） ■契約書のリーガルチェックをはじめとした契約関連業務（英文契約書含む） ■クレーム案件のリーガルサポート ■M&A関連業務 ■訴訟等の対応 ■法務研修などの啓蒙啓発活動 ■法務グループガバナンス体制構築支援・海外含むグループ会社との連携 ■コンプライアンス委員会事務局をはじめとしたコンプライアンス活動 ■（将来的には）法務室のマネジメント 【期待する役割】 ■グローバルな法務戦略立案 ■法務面でのコーポレートガバナンス強化 ■部下・後輩のマネージメント、人材育成・強化 【部署のビジョン】 ■グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。全社最適の観点でのコーポレートガバナンス体制の確立 ■プロフェッショナル集団（法務、コンプライアンス、輸出管理）として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。 【部署のミッション】 ■全社最適および横串機能の観点で経営を支える。 ■事業部門等へのリーガルサポートを提供する。 ■コンプライアンス施策を計画・実行する。 【募集背景】 経営・ビジネスに対するリーガルサポート強化、法務グループガバナンスの強化のための人員増強 【組織構成】 ■法務室：6名 ■男女比 3:3 ■平均年齢：48歳 【働き方】 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度 職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業：有（平均残業時間：30時間） 【魅力】 当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところに、やりがいを感じていただければと考えています。 【職場からのメッセージ】 当社は、2019年度の業績悪化の後、2021年度を再生フェーズ、2022年度からを成長フェーズと位置づけ、聖域なき集中と選択の名の下、構造改革を断行し、また、コーポレートガバナンスの強化を推進した結果、2023年度は、過去最高の経常利益と当期純利益を記録しました。2024年度も予想を上回る業績をあげており、株価も好調です。この成長に伴い、経営層からの法務部門への期待は増しており、…
非公開
国内法務／国際法務【大阪】大阪ガス
法務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
●エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート（関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む） ●M&A案件における法的観点からのサポート（法務デューディリジェンス、参入後の事業運営に対する助言を含む） ●社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資料、稟議書）の法的観点からの確認 ●株主総会の運営（株主総会資料の作成を含む） ●各種社内講習の検討、運営 ●なお、本人の特性・能力に応じて、海外法務案件を担当（海外法務室への異動または兼務）することもあります。 【配属】総務部 法務室［室長+法務担当者12名］ ※将来的には異動、出向の可能性あり 【募集背景】 ●Daigasグループは、エネルギー事業を中心に多岐にわたる事業を展開しており、法務室は、法的側面からの事業のサポート（契約、係争、M&Aへの支援等）と、適法な経営判断のためのサポート（取締役会・経営会議および稟議決裁案件等の法的観点からの確認、講習や情報発信を通じた法務力向上支援等）を行っています。事業が複雑・多様化するなか、法務部門が担う役割は日々大きくなっており、自らに与えられた役割を果たしつつ業務の革新を追及し、ともに活躍していける人材を募集しています。 【仕事の魅力・やりがい】 ■エネルギー業界は激動の時代を迎えており、見通しの不透明さも相俟って、法務担当者の重要性がかつてないほどに高まっています。法務室では、適法性と妥当性を担保するために、スキームや契約内容に問題がないか、適切なリスクヘッジ策が講じられているかなど、幅広い観点から法務サポートを行っており、専門知識をビジネスの現場で活かすことができます。また、机上の論理ではなく、事業部門に寄り添った幅広いサポートの提供を目指しており、法務担当者でありながらも事業への関与をより直接的に感じることができます。 【キャリアパス】 法務室において法務のスペシャリストとしての経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています（いずれも子会社での勤務を含みます）。 ■法務関連部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす。 ■法務を含めた各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす。 【当社の魅力】 …
非公開
コンプライアンス（マネージャー）〔KDDIグループ〕
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
金融持株会社のコンプライアンス統括部にて、法務・コンプライアンス・AML/CFT業務等に、マネージャーまたはマネージャー候補としてご従事いただきます。 当社は金融持株会社という組織形態に基づき、持株会社単体およびグループ横断での業務に加えて、グループ会社への兼務出向では各事業会社の施策立案・実行にもご従事いただくことができます。 中長期的なキャリアとしては、持株会社・グループ事業会社の各事業領域における幅広い法務・コンプライアンス・AML/CFT等の経験や知見を獲得することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ■コンプライアンス委員会の事務局運営 ■グループ各社のコンプライアンス管理態勢/内部管理態勢の向上に資する各種取組み ■従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙 ■当局対応 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします。 【配属先】 auフィナンシャルホールディングス コンプライアンス統括部所属（auフィナンシャルグループ各社のリスクコンプライアンス部門に兼務出向となるケースがあります） 【同社の魅力】 ■少数精鋭でチャレンジングな社風 ・auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。 ・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。 ■柔軟な働き方 ・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 ・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。 【社風】 ■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。 ■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。 【キャリアパス】 ■ご経験やご志向性を踏…
非公開
国内外の工事や役務/サービス契約業務（和文＆英文）【東京】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【期待する役割】 調達部門の一員として、適切な調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。 また、同社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員として組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。 【具体的には】 国内外の天然ガス・石油事業、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等新エネルギー、CCS、カーボンリサイクルをはじめとした新分野の設計段階～工事及び操業に必要な契約（和文・英文）に関連する以下業務をお任せいたします。 ・契約ストラテジーの立案及び作成、入札業者リスト作成、契約文書作成 ・ベンダーとの価格、契約条件交渉 ・社内関係部門との発注先・条件等に対する合意形成 ・発注承認文書の作成 ・検収、支払い関連業務 ・契約変更に伴う業者との交渉、承認文書の作成 ・業務プロセス、規程類、標準契約テンプレートの継続的改善 ・単価データ、ベンダー評価等のデータ整理、アップデート、ベンチマーク化の実行 【部署紹介（部門の業務概要等）】 国内外の天然ガス・石油事業、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等新エネルギー、CCS、カーボンリサイクルをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる資機材、役務、工事などの調達/契約 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 石油・天然ガス上流事業の持続的成長、低油価継続時にも安定した事業運営が可能な体制の維持、再生可能エネルギー、水素等新エネルギー、CCUS、カーボンリサイクルをはじめとした新分野の事業化推進、といった当社事業目標の達成には、コスト競争力のある効率的な調達・契約業務の推進が不可欠です。そうした調達・契約部門へのニーズは増しており、それらに効果的に応えるべく本分野で即戦力としてご活躍頂ける経験者の方にチームの一員となって頂き組織の拡充を図りたいと考えます。
株式会社三菱UFJ銀行
未経験歓迎コンプライアンス業務に挑戦できます
法務
東京都 千代田区大手町1-9-2 大手…
600万円〜1200万円
正社員
「◎未経験歓迎◎コンプライアンス業務に挑戦できます」のポジションの求人です ■同行のコンプライアンス統括部にて経験に応じて以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応 ■ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー ■リスク評価業務におけるAI活用等によるデータ分析の活用（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等） ■行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修 ※ご経験に応じて各チームに配属頂きます。上記以外の、より専門的なコンプライアンス関連のチームに配属頂く可能性もございます。 【ご入行後の業務内容】 まずはコンプライアンスの企画業務に携わって頂く想定です。コンプライアンスに触れながら企画業務に従事頂き、知識をつけてからコンプライアンスの専門部隊にご異動し専門性を身に着けていくことを想定しております。ご経験によっては最初から専門部隊でOJTを受けながら知識を身に着け、業務の幅を広げるために企画業務に携わるケースもございます。 【配属部署】 コンプライアンス統括部 世界200名、国内100名所属しています。 【想定キャリアパス】 同行のコンプライアンス統括部は国内で100名以上の方が所属している組織です。法令担当する専門部隊や変化し続ける同行の変化するビジネスに対してコンプライアンスを全般抑えていく部隊、部全体の運営をしていく企画機能の大きく３部隊に分かれている組織の中で、部内ローテーションを経てキャリアステップを歩んでいくことが可能です。キャリアを重ねていくことで将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しております。 【魅力ポイント】 ■コンプライアンス未経験の方も多数ご入行しご活躍しております。研修やＯＪＴ体制がしっかりとしており、コンプライアンスにご興味のある方を積極的に採用しています。 ■日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェ…
非公開
【契約法務】和文・英文／在宅・時差出勤可管理系総合職
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【具体的には】 ■英文契約書のチェックを主とした法務業務全般 （和文・英文の各種契約書の確認・作成・審査など） ※同社が今グローバル化を目指しているため、将来的に契約書レビュー以外の業務が発生する可能性もございます。 ※入社後数年間は法務担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から、適性を見極めて進路を定めます。 【組織構成】リスク統括部 合計5名程度 【同社について】 創業70周年を迎えた 建設コンサルタント業界 第2位の企業です。建設コンサルタントとは、インフラサービスに対する地域の課題や将来あるべき姿について、法律や条例、さらに安全性や利便性、環境への配慮などを加味しながら最適解を提案するプロフェッショナルを指します。橋梁、道路、鉄道、上下水道、空港などの公共インフラの企画から設計、工事の監督、維持管理までを支援しています。 ◇◆安定性のある会社です◆◇ お客様は官公庁や地方自治体、民間企業からの需要があり、大規模な公共事業や民間開発は今後も継続的に行われるため、安定した需要が見込まれています。 【働き方】週2～3在宅可／時差出勤制度あり／プラチナくるみん認定／イクボス企業同盟 ＼国内トップクラスの建設コンサルタント会社／ ◎従業員数（2023年）：2,258名 ◎入社後3年以内 離職率：12.7% ◎平均勤続年数：13.0年 ◎育児休業取得率（男性）：76.3% ※平均取得日数54日 【キャリアについて】 ■法務で入社いただいた後に、幅広いスキルを身に着けるために管理部門内で異動が出来る制度がございます。 またゆくゆくはマネジメント力を活かし人材育成に携わることができます。 【働き方について～業界・会社としての働き方改革～】 ■同社は2009年からWLBに取り組んできました。 恒常的な負荷がかからな いよう、業務状況共有会議を毎週行う・個人毎に月間・年間の残業時間の 目標を決め、上司が全員の残業状況を把握・コントロール等の取組をして います。 ■水曜日のノー残業デーは、16時に部長が持ち回りで社内放送を 実施し、また、毎日19時には音楽を流し、退社ムードを高めています。 （1）長期的に働き続けられる環境 「働きがいを…
非公開
【東京】グローバルコンプライアンス（リーダークラス）
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
■職務内容 ・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底 ・海外地域コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備 ・特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善 ・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・監査） ・コンプライアンス規程類の策定・改定 ・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入 ・重大なコンプライアンス違反（企業犯罪）が発生した場合の有事対応（国際的紛争解決処理等） ・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施 *ご入社後は、まずリスク管理統括業務もしくは特定リスク領域におけるプログラム運用業務から業務をお任せし、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務やマネジメント業務をお任せします。 ■組織のミッション 当グループは、当社グループにおけるコンプライアンスリスク管理統括の業務を担っており、特に体制の整備・運用・特定リスク領域におけるプログラム導入・運用をミッションに業務を遂行しています。 ■募集背景 社会情勢の複雑化と期待の拡大、業容および活動地域の拡張に伴うリスクの増加等による、業務範囲の拡大に伴う組織・体制・運営の強化 ■働き方 ・残業時間：月平均10～20時間 ・在宅勤務頻度：出勤頻度（平均）週一回程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：担当業務にもよるが、年１～2回程度、海外の場合1週間/回 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 当コンプライアンスグループは、2016年に法務グループから独立した比較的新しい組織です。中途入社の部員も多く、派閥もありません。自由闊達な社風の中、企業のコンプライアンスリスク管理活動に有用と思うことを自ら企画し実行することが可能な職場です。 コンプライアンス部門のグローバルヘッドとして、海外の関係メンバーと協働する機会も多くありますので、英語での業務経験を積むことができます。また、TDKには、派遣留学制度や海外赴任制度も用意されており、社内においても法務グループや倫理チームとの交流やローテーションの機会もありますので、幅広い業務や経験を積むことができます。 VUCAの時代において、ますます重要視されるコンプライアンス…
株式会社ミツモア
法務スペシャリスト【IPO準備中/裁量あり/フレックス】
法務
東京都 中央区銀座7丁目16-12 G…
600万円〜900万円
正社員
「法務スペシャリスト【IPO準備中/裁量あり/フレックス】」のポジションの求人です 【募集する背景】 事業の急成長・急拡大と適切なリスク管理を両立させるべく、法務の専門知識を活かしつつ、各部門と協力して事業の成長を支援し、同時にリスク管理体制を構築できる人材を求めています。 法的課題を先見的に捉え、法務のプロフェッショナルとしてだけでなく、ビジネスパートナーとして会社全体の成長に貢献していただける方を歓迎します。 【お任せしたいこと】 ■法務関連業務 ・契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理 ・法律相談への対応および予防法務施策の立案 ・外部専門家（弁護士事務所等）との連携 ・内部統制・ガバナンス関連 ・コンプライアンス体制の構築・整備 ■コーポレートガバナンスに関する業務 ・社内規程類の整備 ■商事法務 ・主総会や取締役会の運営 ・新株発行手続きや管理 ・証券会社や監査法人との折衝 ・投資家とのコミュニケーション 【同社の魅力】 オンラインでの見積もり比較・受発注サービスを手掛ける「ミツモア」およびフィールドサービス事業者向けSaaSプロダクト「プロワン （旧MeetsOne）」を開発・運営しています。2017年に創業して以来急成長をしており、日本全国にサービスを届ける為に2022年6月より全国でテレビCMを開始し、さらなる事業成長を目指しています。 同社の目指すゴールは、ミッションである「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」を達成することです。 同社のサービスを利用した会社の労働生産性が高まり、それにより日本全体のGDPが向上するような世界の実現を目指しています。 【働き方の魅力】 昨年末にフレックス制度を導入され、家庭の事情等に合わせた働き方が可能となりました。また、年齢構成においても半数程度が30代～40代となっており、落ち着いた大人ベンチャーな環境でご活躍いただけるのも魅力です。
非公開
法務スペシャリスト
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
【元某グループ日本事業責任者が設立/スタートアップ企業】 ★移動で地域をカラフルに★をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップ企業である同社にて下記の業務をお任せします。 【業務内容】 グループ全体の拡大に伴い、CFO及び法務メンバーと共に、法務部門の更なる強化が必要になっております。事業の推進とリスク管理の双方の観点を持ち、オペレーションも含めハンズオンで業務遂行いただきます。 【具体的な業務内容】 ■M&A、事業提携における契約交渉、デューデリジェンス （全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中） ■株主総会、取締役会の運営 ■各種登記業務 ■社内規程・マニュアルなどの作成、整備、改訂 ■契約書・利用規約の作成、レビュー ■新規事業におけるスキームの検討、課題への対応 ■社内の各種法務に関する相談への対応 ■社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成 ■弁護士や弁理士など専門家との折衝 ■トラブルや訴訟対応 ほか 【多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出す】 ■移動手段の不安を取り除き、日常の移動をより楽しく、便利に、安全に。 ■多様なモビリティ手段の提供を通じて、地域の観光、産業を豊かに。 ■テクノロジーを活用し、多くの方が安全に、柔軟に働くことができる環境を。 【同社の働き方】 ■顔をあわせて働く 創業期は一体感・スピード感が最重要と考え、対面で集まる時間を大切にしています。職種ごとに週に数回の出社日を設定し、オフラインイベントも多数！ ■現場を知ることを徹底 事業理解を深めるため、旅客運送業に関連する資格を受験したり、タクシー事業者を訪問し業務フローを体験させて頂いたり。足を使って情報を得ることを推奨しています。 ■透明性高いシェア Weekly All handsや、Monthlyでの懇親会を開催。全ての議事録は公開されており、newsやタイムリーな情報シェアが盛んに行われています。 ■メリハリをつけた働き方 「思いっきり働き、休むときはしっかり休む」ことを大事にしています。また、各地域への展開にあたり、地域に思い入れのある方の赴任や移住のサポートもしています。 ■例： ・W…
非公開
【東京】グローバルコンプライアンス（マネージャークラス）
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【法務・コンプライアンス経験を生かして、グローバルコンプライアンス担当として活躍いただける方を募集いたします】 【業務内容】 当社のグローバル・コンプライアンス部として、コンプライアンス体制の整備・運用・強化のため、に下記業務に携わっていただきます。なお、経験やスキルに応じて初めに担当いただく業務は検討させていただきます。 ■各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底 ■海外地域コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備 ■コンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善 ■国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・監査） ■コンプライアンス規程類の策定・改定 ■企業犯罪の未然防止策・再発防止策の立案・導入 ■コンプライアンス違反事例が発生した場合の国際的紛争解決処理 ■コンプライアンス教育体系の確立および研修実施 ■上記の実現にむけた経営層への助言・提言 など ■応募者様へのメッセージ TDKはスマートフォン、PC、自動車、そして産業機器や医療機器に至るまで、エレクトロニクス社会の先進アプリケーションを支える多種多様な電子部品を提供する世界有数の電子部品メーカーであり、世界各地に研究開発拠点・生産拠点・販売拠点を有し、連結対象会社数は海外を中心に140社を超えるグローバル企業です。現在、会社の急拡大に対してコンプライアンス担当者の増員が必要になりました。 ■TDKについて: ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。
非公開
法務室長候補【データ業界を牽引する企業／リモート可】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
同社は最先端のデータサイエンスやエンジニアリングの技術を武器にデータ業界を牽引するデータ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。 現在急成長しており、会社としてさらなる飛躍を目指していますが、今後起こりうる変化に対して、法務・コンプライアンスの領域から事業を成長を支え、そして加速させていくために新たに法務室長のポジションをオープンすることになりました。 代表直下で仕事をすることになるので、意思決定におけるスピード感やを体感することができます。ご入社頂いた際には以下の各法務業務をリードして頂き、当社における法務体制の整備を進めて頂きます。 【職務内容】 ■メインミッション ・契約法務：契約書の作成及び審査 ・リスクマネジメント：新規事業における法的観点からの調査 ・コンプライアンス：社内のコンプライアンスプログラムの推進、各種モニタリング ・その他：訴訟対応、弁護士・司法書士等の専門家との連携 ■その他 ・商事法務：株主総会対応、取締役会関連業務 ・戦略法務：M＆Aにおける法務DDや契約交渉 ・知的財産：商標等の知的財産の調査、登録および管理 ・ガバナンス：社内規定等の改廃 【募集背景】 今まではホールディングスに管理部門を集約していましたが、組織改編に伴い、各社で管理部門を担うことになったため当社の法務室長を募集します。 ※現在は、グループ横断部署ので6名の法務社員がそれぞれの企業を見ている状況です。 【働き方】 ・オフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を各自で選択できる「Hybrid Working Style」を推進しています。 ・フレックス勤務（コアタイム：12:00～15:00のため遅め出勤可能） 【会社概要】 同社は、データと先端テクノロジーで経営課題を解決するデータ分析コンサルティング・ソフトウェア開発企業です。 ビジネスコンサルタントとエンジニア、データサイエンティストがお客様と伴走し、 AIなどの先端テクノロジーを駆使したデータの利活用を通じて、業種・業態を問わずお客様の事業成長と経営課題の解決をサポートしています。 特徴： ■最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引するコンサルティング企業 、Snowflakeの導入実績は日本国内に…
ネットワンシステムズ株式会社
法務担当【2023年5月品川に新オフィス開設/IT大手企業】
法務
東京都 品川区勝島1-5-13グランロ…
600万円〜1000万円
正社員
「法務担当【2023年5月品川に新オフィス開設/IT大手企業】」のポジションの求人です 担当業務範囲の拡大に伴い、組織体制を強化するため即戦力としてご担当頂きます。 【採用背景】 退職に伴う採用 メンバー1名の退職に伴い、 更なる部門強化へ向けて採用を致します。 【具体的な職務内容】 ■契約精査業務（特に関係各所と連携が必要な高難易度事案） ■英文契約 ■会社法務 ■その他法務業務一般 【配属部署】 法務部 法務部長1名 メンバー7名程度 【リモート/働き方】 リモート：週半分程度 残業時間：20～30時間程度 【定年】 65歳 【働き方/離職率】 テレワーク勤務を推進しており、出社とリモートを取り入れたハイブリット型で就業が出来ます。 離職率は2022年度で4.3％とIT企業では圧倒的な定着率です。（業界平均11.8%） 【品川オフィス/イノベーションセンターについて】 https://www.netone.co.jp/valley/ 2023年5月に本社丸の内に加え、新たな拠点として品川勝島に新オフィスを開設しました。元々が物流倉庫の建物である点から天井広い空間で、フリーアドレス座席に加え、社内図書館やスポーツジム、卓球場、ビリヤード台、ゴルフシミュレーターなど働きやすい環境が整っています。緑あふれるオフィスで就業出来るため業界内でも話題となっております。 【同社の採用サイトについて】 ■採用サイト https://www.netone.co.jp/recruit/ ■採用動画 https://youtube.com/playlist?list=PLHt5JsS46TqYQXM8nbsegCBJ--RiZAwvd ■中途採用Twitter https://twitter.com/netone_career ■統合報告書 https://www.netone.co.jp/ir/library/integrated/ ■Net One Story https://www.netone.co.jp/company/story/
非公開
金融犯罪関連監査
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
本部各部室、海外拠点に対する金融犯罪関連監査業務（コンプライアンス、マネーローンダリング）をお任せします。
非公開
【プライム上場】法務/課長職候補（残業20h以下）/働き方
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 公共事業領域として自治体との契約が中心でしたが、建設事業などの 事業拡大に伴い、国内の民間企業や海外企業との契約件数も増えてきているため、 企業法務を中心とした増員を図りたい。 【期待する役割】 ご入社後、まずは幅広い法務領域（企業法務・商事法務・コンプライアンス・リスク管理等）における業務を遂行いただき、ゆくゆくはマネジメント業務やこれまでの公共事業における契約関連についても、現メンバーの力を借りながら一部業務に関わっていただきます。 【職務内容】 下記の業務をこれまでのご経験を踏まえ、業務遂行頂きたいと思います。 ■企業法務全般 ・契約書チェック・作成（売買契約、工事請負契約、業務委託、秘密保持等） ・法務相談対応（訴訟、法令調査、不良債権対応、その他トラブル相談等） ・M＆A・業務提携・組織再編・子会社設立等に係る法務業務 ・法律事務所・特許事務所との連携 ■その他企業法務に関わる業務全般 ・法務リテラシー向上のための業務（社内セミナー・情報発信等） ・コンプライアンス体制の整備・推進 ・社内規程作成、改訂、社内の相談窓口 ・企業の法的リスクマネジメント体制の運営主体としての業務全般 【組織構成】 法務部 全4名 ・法務部長候補（50代後半・男性）※英語使用可能 ・メンバー3名（50代～60代の男性） （上記メンバーのうち2名はゼネコンの専門法務、地域や自治体との交渉担当のため、今回は企業法務をできる方を募集します。） 【本ポジションの魅力】 ・法務のゼネラリストとして、幅広く携わりたい方 ・将来的に法務部長を目指せます。 ・大手プライム上場企業での法務経験を通じてキャリアアップが可能です。 ・社風は穏やかで優しい方が多いです。 【働き方】 ・60歳定年後もご希望次第で、嘱託契約として働き続けることが可能です。 （70代で勤務している方もいらっしゃいます。） ・スライド勤務制度: 早出: 7:30～16:30 遅出: 10:00～19:00 柔軟な勤務時間でライフスタイルに合わせて働けます。
非公開
個人情報・プライバシー保護（情報セキュリティ）
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【ミッション】 LINE Credit株式会社は、LINEヤフー株式会社のグループ企業であるZフィナンシャル株式会社および、株式会社みずほ銀行、株式会社オリエントコーポレーションの3社が共同出資し運営しております。 私たちLINE Credit株式会社は、今後も多様なユーザーに寄り添えるフェアなサービスの提供を追及していきます。 LINE Credit株式会社 コーポレートサイト： https://linecreditcorp.com/ 本ポジションは、本ポジションはLINE Creditにおける情報セキュリティ推進・個人情報/プライバシー保護に関わる業務をご担当いただきます。 個人情報保護法および金融ガイドラインに基づく施策の検討と改善指示及びサービスにおけるプライバシー戦略立案・実施を対応を行っていただきます。 個人向けローンサービス「LINEポケットマネー」は2019年8月に提供を開始し、2022年3月末時点で累計申込件数が100万件を突破し、累計貸付実行額が500億円を超えました。このような状況の中、与信基準を最適化する与信企画業務の重要性が増しています。定量的な分析を元にリスクテイクとリスクヘッジのバランスを取りつつ、プロダクトの成長を第一に、一緒に試行錯誤を楽しみながら与信へ向き合うことを期待しています。 【携わっていただくサービスについて】 ■個人向けローン事業 「LINEポケットマネー」はスコアに応じて個人にフィットしたフェアなローンを提供するサービスです。伝統的な金融機関が行っている属性や信用情報のみを利用した画一的な審査ではなく、「LINE」が持つ行動データから算定されるスコアを加味することで、より個人を重視した審査を行っています。 自営業、派遣・契約社員、アルバイトなど多様な働き方をする個人の利用ニーズが高いことが特徴です。 https://linecreditcorp.com/pocketmoney/ 【職務内容】 ■個人情報保護法および金融ガイドラインに基づく安全管理措置等に関する検討と改善指示・サービスにおけるプライバシー戦略立案・実施 ■サービス・リリース時におけるプライバシー影響評価（Privacy Impact Assessment） ■プライバシー・ポリシーの見直し、管理、運用 …
