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人材開発戦略担当(組織拡大フェーズにおけるタレントマネジメント戦略立案)・ワークライフバランス充実

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

現在単体で1200名、グループ2000名規模の組織で、これまで事業部ごとに採用・育成を行ってきており、更なる組織拡大に向けて、全社的な人材開発戦略の策定に取り組んでおります。 経営視点と現場視点双方を加味した理想的なタレントマネジメントプラン策定に向け、人材開発戦略担当者を急募で募集しております。 具体的には、 ・経営層とのビジネス戦略に関する打ち合わせ、およびタレントマネジメントプランへの展開 ・各部門マネージャーとの育成プラン策定 ・人員計画策定、シミュレーション、課題抽出 ・新入社員研修プラン、リーダー・マネジメント層の育成プラン、評価制度策定 ・評価制度のアラインメント ・人材情報の整備、データ分析 ・全社横断的な社内公募制度の企画・運営 0→1(ゼロイチ)での体制構築検討から、運用におけるPDCAサイクルを回しながらの改善等に取り組んでいただきます。

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【東京】人事(給与・社会保険/退職金制度)/年収600~850万円/東証プライム上場・総合精密部品

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社 東京都港区東新橋 受動喫煙…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■人事(給与・社会保険/退職金制度) 成長を続ける同社の人事総務部門にて給与・社会保険、 退職金制度のいずれかをご担当いただきます。 ※面接内でご希望、ご経験を伺った上で、ご担当頂く業務を決定します。 具体的には以下業務をお願いします。 【給与・社会保険】 ・月次給与計算 ・住民税・所得税納付 ・年末調整 ほか ・社会保険料支払い ・社会保障協定対応 他 【退職金制度】 ・退職金(DB、DC)制度改定に向けた制度設計 ・DB資産運用 ・グループ会社の退職金制度統合 ・DC資産運用教育企画実施 ・セカンドライフセミナー企画実施 ★各種人事業務を的確に運用していくために、採用・教育・人事労務の 知識を活かしながら正確な業務遂行できる方や、 提案・改善ができる方を求めています。 【配属先】 人事総務部門 人事部 まずは各種人事業務の実務を担当し経験を積んでいただき、 将来的には人事系の管理職/専門職を担っていただくことも可能ですし、 他事業所・他部署(総務部・人材開発部等)への異動の可能性もあります。 【同社の特徴】 ◎同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして 誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してきました。 2023年3月期においては約1兆2千億の売り上げを達成し、 10期連続で最高売上を達成しています。 今後同社が目指す目標である、「2029年3月期における売上高2.5兆円」 「営業利益2,500億円」の達成にむけ、「オーガニック(自律)成長」と 「積極的なM&A」を両輪で行っていきます。 ◎積極的な海外進出 同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。 世界28ヶ国で125生産・開発拠点を展開。 グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。 管理番号:28010

株式会社南日本ビジネスサービス

《経理経験者☆》ステップアップのチャンス!福利厚生も充実♪

人事、総務、法務

[勤務地] 鹿児島県鹿児島市与次郎 …

230万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 《正社員前提!人気の紹介予定派遣》 ◆経験が活かせる経理事務 ◆休み相談しやすい◎柔軟に働けるシフト制 ◆ジェルネイルOK♪ おしゃれも仕事も楽しめます☆ ◆社員食堂や社員旅行など福利厚生も充実♪ ◆同じ業務の方もいるので安心☆ コミュニケーションの取りやすい職場です [詳細] 【仕事内容】 ・売上金集計 ・クレジット、クーポン類の情報入力 ・銀行業務(振込等。社用車使用) ・伝票作成 ・請求書作成 ・書類作成、整理 ・締め作業など ◆勤務期間◆ 即日~2ヶ月 ※その後は正社員雇用(短期派遣) ◆職場環境◆ 【就業部署】4名 (男性3名、女性1名) *ジェルネイルOK *休み相談しやすい職場 *同業務の方もいるので安心♪ 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

三井住友海上火災保険株式会社

千葉市中央区<損害保険の事務スタッフ>週5日平日のみ/9:00~17:00◆未経験OK!フォロー体制万全◆しゅふの働き方に理解ある職場◎

人事、総務、法務

[勤務地] 千葉県千葉市中央区中央3丁…

226万円〜

雇用形態

契約社員

[概要] 千葉市中央区<損害保険の事務スタッフ>週5日平日のみ/9:00~17:00◆未経験OK!フォロー体制万全◆しゅふの働き方に理解ある職場◎ [詳細] 勤務地: 千葉県千葉市中央区中央3丁目3−8日進センタービル千葉都市モノレール1号線葭川公園駅 徒歩4分 京成千葉線千葉中央駅 徒歩6分 JR総武本線千葉駅 徒歩12分 葭川公園駅 徒歩4分 / 千葉中央駅 徒歩6分 / 千葉駅 徒歩12分 週勤務日時: 週5日 09:00〜17:00 雇用形態: 契約社員(週35時間以上) 給与: 月給 188900円〜 勤務期間: 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容: 【保険金お支払の担当社員のサポート業務 未経験の損保事務も一般事務のご経験を生かして働いてみませんか!】 損害サポート部門は事故にあわれたお客さまに保険金のお支払いを通して、事故を解決し、お客さまに「安心と安全」を提供している職場です。保険金お支払担当社員のサポート業務です。損害保険の資格は不要です。一般事務の経験を生かして、電話、データ入力、手紙の仕分け等で一緒に働きませんか? 【 具体的なお仕事内容・郵便物の仕分けや書類のファイリング等の庶務業務】  ・お客さまや代理店からの電話を担当者に取り次ぐ ・関係者へ書類の督促や現状確認のために電話をかける ・パソコンを使用して、保険金お支払に関するデータを入力 等 ==================== アピールポイント①: 頼れる存在がそばにいる!対応に困ること、不安を感じることがないように、丁寧にサポートしていきます。 お仕事を始めたばかりの時は、分からないことがあって当然です。「どうしたらいいんだろう?」と思ったら、すぐに質問できる環境を整えています。指導担当者がしっかりフォローする体制があるので、損保事務が未経験の方でも一般事務職のご経験があれば、安心してお仕事を始めることができますよ。 ==================== アピールポイント②: 9時~17時・週5日のフルタイム 仕事とプライベート両方大事にできます 40代~50代の方も活躍中の職場です。勤務時間は、実働7時間(昼休憩1時間)で、週5日。お子さんの学校行事やご自身の通院などの休暇、お子さまの急な発熱等での緊急なお休みも”お互いさま”の気持ちでフォローしあうチームワークのよい職場です。有給休暇は半日単位・1時間単位で取得できます。 ==================== アピールポイント③: あなたの”今”にあった働き方を叶える! 不動産・医療事務等の他業種での経験を活かして、派遣事務・事務パート・事務アルバイト等で勤務されていた方も、未経験だった損保事務のフルタイムで活躍しています。未経験からでも大丈夫!新しいスタート、一歩を踏み出す勇気があれば、成長と共に素晴らしい経験が待っています。 ==================== 主婦(夫)にうれしい条件・環境: 家庭や子供の用事でお休み調整可 未経験歓迎 扶養を超えて損なく働く 有給を取得しやすい ブランクOK 交通費支給 ボーナス支給あり 駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内) しゅふ活躍中 服装自由 40代の多い職場 社員登用あり 資格取得の補助制度あり 上場企業・有名企業 30代の多い職場 50代の多い職場 産休・育休制度利用実績あり お弁当持参OK 休憩スペースあり 食堂あり 完全禁煙 定期的な換気 手指消毒剤設置 定期的な洗浄・消毒 ※社会保険完備(入社前に健康診断を受診していただきます) 業種のカテゴリー 金融・不動産・建設 損害保険 事業内容 損害保険業、保険引受、資産の運用、他の保険会社の保険業に係る業務の代理または事務の代行、債務の保証、投資信託の販売業務、確定拠出年金の運営管理業務、自動車損害賠償保障事業委託業務 職種のカテゴリー オフィスワーク 一般事務/営業事務/データ入力/金融事務(生保・損保) 特徴 一般事務/主婦活躍中/週5日/09:00~17:00/30代~50代活躍中/契約社員(週35時間以上)

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜

雇用形態

正社員

配属部署 ※ご経験、スキルに応じて、選考を踏まえて配属チームは決定となります。 経営管理本部 人財採用部 (部長1名、課長3名、メンバー31名、派遣2名、産休・育休5名)  ■採用1課(営業・CS職/西日本エリア採用チーム)  ■採用2課(開発職/企画マーケティング職/コーポレートバックオフィス職採用チーム)  ■新卒採用課(新卒採用チーム)  ■採用企画課(採用マーケティング、採用企画、業務改善など) 同ポジションの魅力 ・コミュニケーション活発なチーム風土 チームの半数以上が人材業界出身者(営業経験者)で、日々コミュニケーションも活発に行われており、複数チームを横断してコミュニケーションをとりながら業務遂行をしております。 ・裁量大きく業務遂行ができる企業カルチャー トップダウンではなく担当者同士で横連携をして物事を進めていく場面が多く、裁量を持って活動を行うことが可能です。また、エージェント折衝だけに留まらず、幅広い採用チャネルやオンライン説明会の実施等、決まった枠にとらわれず様々な手法で採用活動を行うことが可能です。 ・事業成長に採用という立場から貢献することができるやりがい 同社において「採用」は社内においても事業成長を担う組織として注目・重要視されている経営課題の一つです。そのため、現場の協力体制が手厚く得られており、採用活動を進める上での相談・連携をスムーズに行える環境です。

応募番号MB377-2_25:株式会社セントラルサービス 本社採用係

スキルが活かせる!時給1250円!部品の品質管理、出荷スタッフ【前橋市MB377-2_25】

人事、総務、法務

[勤務地] 群馬県前橋市下佐鳥町 ※こ…

240万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【雇用形態】 派遣社員 【就労期間】 その他有期労働契約(2ヵ月/更新の可能性有り) ※状況により変動あり 【給与】 時給1250円 【勤務時間】 日勤 8:30~17:30 休憩時間 12:00~13:00 【福利厚生・待遇】 ●交通費支給(10円/km・上限13,000円) ●制服無料貸与 ●日払い制度(JOBPAY) ●有給休暇取得 ●各種保険完備 ●退職金制度あり ●昇給制度あり ●健康診断 ※各規定あり --------------------------------------- ●嬉しい日払い制度 専用のカードを使って コンビニATMでお給料日前に お給料の一部が受け… [詳細] 【雇用形態】 派遣社員 【就労期間】 その他有期労働契約(2ヵ月/更新の可能性有り) ※状況により変動あり 【給与】 時給1250円 【勤務時間】 日勤 8:30~17:30 休憩時間 12:00~13:00 【福利厚生・待遇】 ●交通費支給(10円/km・上限13,000円) ●制服無料貸与 ●日払い制度(JOBPAY) ●有給休暇取得 ●各種保険完備 ●退職金制度あり ●昇給制度あり ●健康診断 ※各規定あり --------------------------------------- ●嬉しい日払い制度 専用のカードを使って コンビニATMでお給料日前に お給料の一部が受け取れるサービスです。 毎日お金がカードに加算されるので 好きな時にお金を引き出すことができます。 ●入社記念日は食事券をプレゼント! 入社後1年ごとの入社記念日に、 感謝の気持ちを込めてささやかながら 食事券をプレゼントしています。 (レストランやファストフード店等で利用可) 【勤務地】 群馬県前橋市下佐鳥町 最寄り駅: アクセス:車通勤可 敷地内に無料駐車場あり 【応募後の流れ】 ・WEB応募 まずは、「応募する」ボタンからご応募ください。 必要事項を入力の上、送信してください。 確認後、担当より改めてご連絡をさせて頂きます。 ※この求人は派遣のお仕事です *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 出張面接随時対応しています! お気軽にご相談ください!! --------------------------------------- おすすめポイント ●予定が立てやすい土日祝休みです! ●年3回長期連休あります! ●制服無料貸与あります! ●空調完備の職場です! ●工場敷地内に駐車場完備! ●お給料の日払い対応しています!(規定あり) ●入社後1年ごとにお食事券をプレゼント!(規定あり) --------------------------------------- 配管の製造や設備工事を行う会社で、 品質管理と出荷作業をお任せします。 これまでのスキルを活かし、 さらにステップアップできる環境です。 <仕事内容> ●品質検査 複数の検査項目に沿って、 製品の外観・寸法などを 目視で検査します。 ●出荷 検査後の製品を袋や箱に詰め、 ラベルを貼って出荷できるよう準備します。 ●データ入力 作業内容や検査結果などのデータを シートやパソコンで記録します。 --------------------------------------- <仕事のポイント> ●経験を活かせる職場! 品質管理・検査業務の経験者は 即戦力として活躍OKです。 ●空調完備のきれいな環境! 冷暖房完備で快適にお仕事できます。 ●年3回長期連休あり! お休みもきちんととれる職場です。 よりよい環境でスキルアップを目指しませんか? まずはお気軽にお問い合わせください。 --------------------------------------- 一日の流れ(一例) 8:30 始業 12:00 ランチタイム 13:00 午後の勤務開始 17:30 終業 お疲れ様でした! --------------------------------------- ~働くポイント紹介~ ◇日払い制度◇ 専用のカードを使って コンビニATMでお給料日前に お給料の一部が受け取れるサービスです。 毎日お金がカードに加算されるので 好きな時にお金を引き出すことができます。 ◇職場環境等◇ 長く、安心してお仕事できるよう、 以下の取り組みを通じて 労働環境の整備を進めています。 ●残業ほぼなし プライベートの時間もしっかり確保! ●制服無料貸与 必要なものは貸し出しいたします! ●敷地内無料駐車場 車・自転車・バイク通勤もらくらく! --------------------------------------- 《給与》 時給1,250円

株式会社安楽亭

営業人事部長/東証スタンダート上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

〒338-0001 埼玉県埼玉県さいた…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 (具体的には) ・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。 ・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行 ・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援 ・営業部門の人事制度(評価・給与)、教育・研修制度の設計・改善・運用 ・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導 現在の組織構成 部署の人数:3

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人材開発サービスの企画開発:管理職【リモート中心】

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県川崎市(転勤なし) ※基本的に…

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

グループ全体に対し、次項に挙げる各テーマの中から、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、研修に限らず、仕組みや場作りも含む企画立案・開発を行っていただきます。ニーズ把握、課題分析、コンサルティング、最適サービスの提案・開発、導入支援、運営といった、お客様への価値提供プロセス全体に関わりながら、外部のパートナーとも連携を図り、人と組織に関わる課題解決を担っていただきます。 ※管理職として採用です。

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Senior HR Manager/CHRO候補の募集です

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

中長期的な方針と戦略に沿って、組織を柔軟にデザインすることするために、採用戦略やカルチャーの浸透、研修・育成及び評価の枠組みを構成し、継続的に改善を施しながら運用を行って頂きます。 CEOの良き伴走者として、全社をリードしながら、良き組織を作ることがミッションです。 具体的な業務内容: ・社内評価制度に基づく将来の幹部人材の特定やメンバーのキャリア形成のための機会の提供 ・社員の定着・育成のための戦略立案 ・カルチャーの浸透推進 ・様々なバックグラウンドを持ったメンバーや幹部人材のグローバル採用 ・中長期的な採用パイプラインの構築 ・ITを活用し、人手を介さないプロセス及び仕組みの構築と活用 ・採用から人材管理、育成、退職に関する様々な業務を、データで定量的に管理、分析、改善できる体制の構築 など ・既成概念にとらわれず、様々な手段を活用しながら、新しい取り組みをすることに積極的なマインドとスキルをお持ちの方をお待ちしております。

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【東京】採用責任者(管理職)/年収700~900万円/連続営業増益中/東証上場

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区芝浦 転勤> 無

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

■採用責任者(管理職) プレイングマネージャーとして、採用業務、研修業務全般をお任せ致します。 ・中途採用 ホテルスタッフの採用(年:正社員50名、パート社員30名程度)を行います。 採用媒体、人材紹介等を活用し母集団形成を行い、自社にて面接を実施します。 今後自社採用HPなどの立ち上げを予定しています。 ・教育研修 入社後は採用を中心にお任せしますが、教育・研修制度設計、研修企画等、 採用者の育成をお任せします。 【キャリアステップ】 将来的には、人事/労務/福利厚生/給与等の人事業務の全般、人事企画、 制度設計、運用、評価、改善といったPDCA業務にも広げていただく想定です。 ※同社雇用後、関連会社の管理部に出向勤務となります。 【配属部門】 管理部 部長:1名、マネージャー(管理職)3名、 サブマネージャー(監督職):1名担当者:4名 【同社の特徴・魅力】 ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、 この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを 強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、9期連続営業増益を記録しています。 ・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を果たし、 ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。 管理番号:22759

株式会社スタッフメイト南九州

調剤薬局事務/補助/勤務地選べる

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 宮崎県宮崎市

211万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【宮崎市内】求人No32200106 調剤薬局事務のお仕事●時給1100円● [詳細] 調剤薬局でのお仕事です。 事務や調剤補助をお願いします。 《主な仕事内容》 ・窓口での受付 ・処方箋受取り ・請求事務 ・調剤補助 ・薬品の仕分け ・在庫管理 ・その他付随業務 ------------------------------ 【こんな方におすすめ!】 ・一般事務や医療事務経験を活かしたい方 ・薬局でのお仕事に興味のある方 ・長期で安定して働きたい方 ※直雇用が目指せます! ------------------------------ ○一般事務経験者歓迎 ○医療事務経験・資格不問 ○パソコンスキル活かせる ○日勤 ○20代~50代活躍中 ○男女活躍中

株式会社ベネッセコーポレーション

【扶養内勤務OK◎】平日のみ×週5日~OK!家庭と両立する主婦さんが多数活躍中♪未経験大歓迎!大田区の小・中学校でPC・タブレット授業サポート・事務のお仕事

インストラクター、学校・教育サービス系その他、人事

[勤務地] 東京都大田区大田区内の小・…

307万円〜

雇用形態

契約社員

[概要] 【扶養内勤務OK◎】平日のみ×週5日~OK!家庭と両立する主婦さんが多数活躍中♪未経験大歓迎!大田区の小・中学校でPC・タブレット授業サポート・事務のお仕事 [詳細] 勤務地: 東京都大田区大田区内の小・中学校、教育委員会 ※居住地を考慮の上、決定 ※車通勤不可 蒲田駅 徒歩0分 / 長原(東京都)駅 徒歩0分 / 雪が谷大塚駅 徒歩0分 週勤務日時: 週5日 08:30〜17:30 雇用形態: 契約社員(週35時間以上) 給与: 月給 256500円 勤務期間: 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容: ★小中学校でパソコン・タブレット操作のお手伝い★ 授業でパソコンやタブレットを活用する時、 事前準備や操作方法などのサポートをするお仕事です♪ パソコン好き&子ども好きな方なら活躍できます♪ 【仕事詳細】 授業中の先生方のサポートをお願いします。 ◆パソコン・タブレット授業の準備・進行支援 ◆教材準備・作成 ◆先生方への授業情報の提供・提案 ◆勤務報告書作成 授業の際に、学校にあるパソコン(タブレット)が使えるよう セッティングや先生に子供たちの興味・関心を高める写真 動画等の授業素材を検索、情報提供、操作支援など、 先生方のサポートがメイン業務です。 帰宅後、ご自宅で勤務報告書の記載や業務連絡確認、 次の訪問準備などもお願いします。 もちろん、丁寧な研修を用意していますので、 はじめての方でも安心です♪ 過去20年間の実績があり、 未経験からスタートした方達も大勢います! 土日祝日、年末年始などはお休みなので、 ご家庭と両立しやすいのもメリットですよ★ 【企業情報】 学校のICT教育を支援して20年。 ベネッセはこれからも子どもたちの学びを支え続けます。 ==================== アピールポイント①: 未経験・ブランク歓迎♪ 業界未経験の方も安心して業務を始められるよう、 事前研修をご用意!パソコン教育の基礎から学べます★ お仕事開始後も定期的にフォローアップを行うので、 不安を解消しながら取り組めます◎ 学校滞在:8:30~16:30(うち休憩1時間)の実働7時間+在宅での事務作業1時間 実働8時間/日(現地での勤務時間7時間+自宅での報告書作成等1時間) ※勤務時間が8:30~の場合、朝8時半から学校で就業できることが必要です。 ★事務作業は家事が一段落した後でもOK! 子育てと両立する主婦さんも多数活躍中! 勤務期間/2026年3月末まで     ※契約更新の可能性あり ==================== アピールポイント②: 小中学校ならでは!平日勤務で安心! 小中学校勤務なので、平日だけのお仕事です★ 残業ほぼなしで退勤できるのも魅力です◎ しゅふに嬉しい条件が揃っています! 【しゅふにオススメのポイント】 ◆ご家庭のご都合でお休み調整可能 ◆しゅふ活躍中(8割がしゅふ) ◆30代~50代活躍中 ◆選べる勤務日数(週2~) ◆扶養内OK ◆土日祝お休み ◆未経験・ブランクOK ◆研修・サポート充実 ◆交通費支給 ◆年末年始休暇 『ずっと家事や育児に専念していたから、お仕事は久しぶり…』 そんな方は大歓迎です! まずはお気軽にご応募くださいね。 ==================== アピールポイント③: 安心のバックアップ体制でベネッセが強力サポート 『まずは話を聞いてみたい』 大歓迎です。お気軽にご応募ください♪ 在籍のスタッフのほぼ全員が未経験者からスタート! しかも8割がしゅふの方です。 入社後は、しっかりフォロー。 未経験者に向けた入社時研修はもちろん 毎月の定期研修会(定例会)、先輩サポータの現地同行研修、 必要なスキル習得ができる、自学自習環境も整備しているので わからないことを解決しながら、お仕事ができますよ♪ ==================== 主婦(夫)にうれしい条件・環境: 一部在宅OK 家庭や子供の用事でお休み調整可 未経験歓迎 扶養を超えて損なく働く 有給を取得しやすい ブランクOK 交通費支給 直行直帰OK しゅふ活躍中 40代の多い職場 シングルマザー・ファザー活躍応援 資格取得の補助制度あり WEB面接(オンライン面接)OK 上場企業・有名企業 30代の多い職場 50代の多い職場 完全禁煙 定期的な換気 手指消毒剤設置 定期的な洗浄・消毒 マスク着用徹底 ◎交通費実費支給 ◎各種教育研修制度有 ◎社会保険完備(法定による) ◎ベネッセの共済加入可能(条件有) 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 教育サービス 事業内容 出版・教育関連事業 職種のカテゴリー オフィスワーク 一般事務/営業事務/データ入力/学校事務/PCインストラクター・パソコン教室/その他家事・保育・習い事講師 特徴 一般事務/主婦活躍中/週5日/08:30~17:30/30代~50代活躍中/契約社員(週35時間以上)

大和財託株式会社

総務人事職/総合職(管理職候補)【土日祝休み/転勤なし/東京】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

人財戦略グループの総務人事としてを採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします! ■人財採用(中途採用、新卒採用など) ■教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など) ■制度設計、導入(人事制度等の設計、導入) 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが同社の理念です。 2031年の売上1000億円(現在の10倍)、資産運用の領域で日本一を目指しています。 これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。 【特長】 ■企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。 ■人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい!」という想いを実現できます。 ■裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。 ■積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。 ■今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。 【社員の声】 ■自分の提案がすぐに検討のテーブルに上がり、よいものだと判断されればすぐ導入になります(提案から導入まで数分なんてこともざらです)。 あとはそのツールや手法が、まだ見ぬ求職者の方に届くよう日々の行動を磨くのみです。そうしてご縁があって入社した方が活躍するシーンを見ることが何よりもやりがいです。 (総合職:入社2年目) ■大阪の新卒採用から始まり、東京本社の立ち上げを担当しました。社員数は倍以上になり、圧倒的規模拡大を肌で感じています。 会社の成長と自身の成長をリンクさせながらさらにスピード感をもって走り続けます。 (総合職:入社5年目) 【同社について】 一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、 多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。 具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、 実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。 その他、相続税対策としての賃貸住宅建築や、家賃保証事業、リノベーション事業、 新規事業では不動産とテクノロジーを融合させたクラウドファンディングなど事業領域は多岐にわたります。 同社のように収益不動産を活用した多様な資産運用サービスを提供する会社は全国的にも珍しく、 お客様に寄り添った確かな経営により創業以来増収増益を続け、2019年9月に東京本社を開設しました。 業界No1を目指すべく今後は全国への展開や海外への展開を視野に入れています。 (2023年名古屋支店開設予定)

非公開

【東京】人事労務担当/年収600~1000万円/東証上場・医療支援コンサル

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区 転勤・出向:異動・転勤可…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■人事労務担当 医療機関向け運営支援事業を展開している同社において、 自社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および 改善業務を担当していただきます。 (給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携しています) 同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、 医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、 医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した 経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、 事業の拡大による増員です。 【入社後の想定業務】 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 【将来的な業務】 上記業務でご経験を積んでいただいた後、 以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 また、支援先の医療法人の人事コンサルを行う キャリアパスなどもあります。 【同社の事業内容】 同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を 「持続可能」な社会システムとして 再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。 具体的には医療法人向けの経営コンサルティングを中心とし、 医療に携わるすべての人がより最適な医療を適切な形で 享受することができる仕組みを提供しています。 管理番号:26827

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人事企画マネージャー(Future of Workplaceチーム所属)/社員のキャリア実現を支援

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

1100万円〜1300万円

雇用形態

正社員

社員の成長やキャリア実現を支援する部署にて、未来の働き方の施策の立案と実行、展開などをお任せ致します。現場における課題の解決をExperience会議等を通じて経営層に直接提言できる環境であり、組織を動かす醍醐味を味わうことができます。 <具体的な業務内容> ・当該領域におけるリーダー(シニアマネージャー)の配下で、未来の働き方を含めたメンバーExperience向上のため、策定の立案と実行、展開 ・全社を挙げて取り組んでいるExperience活動(社員の成長やキャリア実現についての会議など)の議題の準備や運営 ・採用、研修、Experience活動等、幅広い分野の戦略立案から施策の企画、導入 ・HR企画領域のプロフェッショナルを目指したい方、歓迎です。 ・在宅勤務やNo残業Day等、様々な制度の導入を積極的に行っています。

株式会社駿河生産プラットフォーム

大手製造部品メーカーでの人事管理職(人事労務・採用・育成)

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県静岡市清水区七ツ新屋505

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 当社は自社で製品内製できる非常に高い技術力があり、「短納期」を実現する事で、顧客ニーズにいちはやく応える事を、全社で知恵を絞り部署を超えた協力体制により実現しています。 入社から当面は、担当部門の職務を独力で完遂を目指して頂きますが、「短納期」やそれを実現する為の自部門の体制、設備、人的オペレーションをゼロベースで見る視点も必要としています。 【仕事内容】 人事のマネジメントポジションです。 人事部内のユニットのマネジメントをお任せします。 ご経験や今後のキャリパスによって、お任せする範囲を決定します。 (1)人材採用(70%) ・採用戦略策定、要員計画、管理、採用エージェント開発 (2)人材育成・教育(30%) ・人材育成戦略/体系策定 ・研修機関/カリキュラム開発 ・研修運営管理 【仕事のやりがい・面白さ】 会社戦略により人材戦略を立案し、実行することができます。 日本の先端のものづくりを人材面で支えることができ、ミスミの経営戦略講義に参加して経営戦略についてTOPから学ぶことができます。 【職場環境】 ・部署人数:13人 男性:6人 女性:7人 ・平均年齢:43歳 事業成長する中で、前職大手企業などで活躍したメンバーなども多数仲間に加わっており、ベテラン・若手やプロパー・中途入社の隔たりなく、皆で考え挑戦していく組織です。

AMBL株式会社

人事企画担当(マネージャー候補) IPO準備中/テレワーク・フルフレックス可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区大崎一丁目2番2号 アート…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当(マネージャー候補)を募集します。 <業務内容> 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 <具体的な業務内容> ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制度の企画立案~改定/運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進 ・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定 <ポジションの特徴> ・人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。 ・変化の激しい業界にて、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。 ・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 <ポジションの魅力> ”変革期”の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。 人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れながら、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。 <組織の雰囲気> 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。 現在の組織構成 部署の人数:30 事業推進統括部

株式会社南日本ビジネスサービス

《高時給1220円!》週4日&突発休みOK♪プライベート充実☆

人事、総務、法務

[勤務地] 鹿児島県霧島市福山町福山 …

234万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 《未経験から挑戦できる労務のオシゴト》 ◆霧島エリア ◆来年4月末までの期間限定 ◆高時給1220円☆スキルアップしながら しっかり収入ゲット! ◆マニュアルや同業務の社員さんもいて安心 ◆突発的なお休みOK&週4日勤務の相談OK ◆プライベートと両立しやすい柔軟な 働き方ができます♪ [詳細] 【仕事内容】 ・給与計算ソフト(給与奉行)入力 ・電話応対 ・ファイリング ・入退社手続き ・外出(社用車使用)など ◆勤務期間◆ 即日~2026.4/30(長期派遣) ※産育休代替 ※月~金勤務 ◆職場環境◆ 【就業部署】8名 (男性5名、女性3名) ◆車、自転車、バイク通勤可 ◆同業務スタッフもいるので安心 ◆30~40代女性活躍中 ◆ロッカーあり ◆マニュアルあり ◆休みがとりやすい環境 ◆髪色自由♪ 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

非公開

人事労務グループリーダー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都豊島区

600万円〜650万円

雇用形態

正社員

今回募集のポジションは、適性に応じて労務または給与を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 〈労務グループリーダー担当〉 チームメンバーのマネージメント 労務業務全般(主に下記業務) 規程改定・協定書作成:グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 運用フロー構築:規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 労務相談:各社からの労務相談対応(解決策の提案) 〈給与グループリーダー担当〉 チームメンバーのマネージメント 給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 年次業務(労働保険料申告・年末調整) 給与改定、各種問い合わせ対応など 当社では40社を超えるグループ会社の人事労務の実務を一括で担っており、 組織全体に網羅的に関わっていただくことができます。グループ会社の規模感が様々なため、専門性を高められることが魅力です!

株式会社メドレー

人事企画マネージャー【東証プライム上場/医療×IT】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区(転勤なし)

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

全社または特定部門に関する下記業務を担当して頂きます。 ・組織課題に基づいた、全社戦略・事業戦略を実現するための研修開発、評価設計、OJT設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・数値データから読み解いた課題の分析、解決策の立案、実行 ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決など

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