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検索結果: 2,470件(1781〜1800件を表示)

非公開

人材採用マネージャー/プライム上場/年間休日120日以上/テレワーク有

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

￥

800万円〜1200万円

正社員

組織の成長に寄与する人材の確保を通じた成長するビジネスへの貢献を目指し、中途採用および新卒採用のプロセス全体を統括し、採用戦略の設計と実行をリードする重要な役割を担っていただきます。 ※プレイングマネージャーとして、ご自身も採用活動の実務に対応いただくことを想定しています。＜業務詳細＞ ■自組織マネジメント、育成 ■採用計画の立案と実行、予算管理、採用チャネルの選定と管理 ■市場動向の分析、競合調査を通じた採用戦略の最適化 ■経営や社内の各部門との連携と調整 ■採用イベントやキャンペーンの企画と実施、ブランド力向上への寄与 ■配属部署 ◆管理部人材採用課：4名＋アシスタント1名の計5名体制◆

医療法人社団紺整会

医療法人の【人事スタッフ】◆年休120日／完休2日／住宅手当あり

人事、人事・総務・法務系その他、営業事務

【転勤なし】【UIターン歓迎】【マイカ…

￥

300万円〜400万円

正社員

【人事担当として『給与計算』『勤怠管理』から担当】一度に多くの情報を詰め込むことはしません！1年をかけてじっくり育成するのでご安心ください♪ 助け合いの風土が根付く当社で『人事』としての新たなキャリアをスタートさせませんか？＊.… お任せしたい業務メイン業務となる『給与計算』『勤怠管理』から担当♪ ●徐々に担当業務を増やしていけるヤリガイを感じられますよ ●ゆくゆくは採用業務や入退職手続きなどもお任せしますメリハリある働き方で社員の定着率も抜群です！休むべき時にしっかり休めるのが当院で働く社員が長期キャリアを築いている秘訣♪ ●残業は月平均15～20時間程度 ●完全週休2日(土日祝休み)で年間休日120日以上 ●有給休暇の取得もしやすいこのように充実したプライベートを過ごせる制度が整っているため常にバランスの取れた生活が送れますよ♪

宮岸株式会社

次期課長候補として採用【経理・労務】※残業月5h程／年休126日

人事、人事・総務・法務系その他、経理

《転勤なし》 ★「金沢駅」より車で6分…

￥

400万円〜500万円

正社員

【中途入社のメンバーも活躍中】経理・労務の課長候補として、マネジメント業務をお任せします。◇会社負担で外部研修の受講も可能 ◇残業月5h程度次期課長候補としての採用！会社のコアメンバーとして活躍できます。《課長をお任せする流れ》 1年目は下記「入社後の流れ」にある実務を一通り経験。業務の流れは年間である程度決まっています。 ▼ 適性によっては2年目に課長としてスタッフのマネジメントをお任せ。その後ももちろんサポートします！プライベートを大切にしながら長く活躍できます！歴史ある企業ですが、現代にマッチした働きやすさが整っています。 ◎年間休日126日 ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎有休も取りやすいと、お休みをしっかり確保。さらに残業も月平均5時間程度と少なく、毎日家族と夕食を囲める環境です。転勤もないため、金沢に根ざして働きたい方に最適ですよ。

フクシマ・ウラバンダイ１株式会社

未経験OK！リゾートホテルの【総務人事】★月9～10休み

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【メルキュール裏磐梯リゾート＆スパ …

￥

250万円〜300万円

正社員

【研修＋マニュアルあり⇒安心スタート♪】スタッフの勤怠管理・採用サポート・給与管理などの業務をお任せ★5日以上の連休取得や定時退社も可能！ ◆勤怠・給与管理 ◆採用サポート ◆備品・衛生管理 ◆請求書の処理・入金データの入力　など ——★入社後は？業務の引き継ぎやOJTからスタート。マニュアルの整備や本部各部門との連携により、安心して取り組める環境です！

増本社会保険労務士法人

【島根/浜田】社会保険労務士/残業なし/土日祝休み/Uターン歓迎/実務経験なし歓迎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、専門・コンサルティング系その他

島根営業所住所：島根県浜田市殿町83…

￥

300万円〜549万円

正社員

~残業はなし！個人の裁量に合わせてお仕事の進め方をお任せします。ワークライフバランスの整った弊社で社労士として活躍しませんか？~ ■業務内容：クライアント企業の社会保険関連業務をお任せします。 ■業務内容詳細：・社会保険、労働保険、各種保険手続き・賃金計算業務・社内トラブル対応・助成金・給付金申請・その他社会保険に関わる事務作業 ■クライアント企業：広島・島根営業所合わせ300社ほどのクライアントを持つ弊社では、主に製造工場や老人ホームなどの施設関連、個人商店等幅広い業界の企業様とお取引をしております。 ■組織：広島営業所には8名のメンバーが在籍しており、2名が社会保険労務士、6名がサポート事務として活躍されています。島根営業所には1名の社会保険労務士、2名のサポート事務の方がいらっしゃいます。 ■入社後の流れ：最初の3か月間は広島営業所にて社会保険労務士としてのお仕事に慣れて頂くため、事務処理などを行っていただきます。その後、島根営業所にてお仕事に携わっていただきます。 ■はたらき方：広島営業所では、社内トラブル対応などの1号業務を主に担当していただき、島根営業所では、コンサルティング業務などの3号業務を中心に担当していただきます。島根では賃貸マンション、必要な生活家電等を支給させていただきますので何不自由ない生活をしていただきます。また、併せて社用車も支給します。 ■残業・休日：社長方針により残業はほとんどなく、土日祝休みの年間休日115日です。 ■企業情報：・広島を中心に、中国地方で400社を超える顧問規模を誇る社会保険労務士事務所です。・経験と実績の豊富な社会保険労務士が対応を行い、顧問先企業の皆様からも高い評価を頂いております。・就業規則、社内規定整備はもちろん、突発的案件やトラブルにもスピード感を持って対応しています。・各種助成金、制度の情報をいち早くお届けしています。経験・実績も豊富です。・労働紛争等のトラブルに対して、豊富な経験から積極的な助言とスムーズな解決を図ります。

社会保険労務士法人エフエム事務所

【渋谷】社労士◆社会保険手続きや人事労務相談◆WLB◎※年休120日・残業10〜20H・土日祝休み【エージェントサービス求人】

専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-11-…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜【東京・渋谷区】社会保険労務士業務/給与計算なし◆社労士業務に専念できる環境/年間休日120日〜 ■業務内容：・上場企業を含む様々な企業の社会保険手続きや人事労務相談当事務所のパートナー企業である株式会社エフエムが提供する人事労務系システム「Socia（ソシア)クラウド」を活用し、お客様の社会保険手続きなどの社労士業務全般をお任せします。従業員200〜800人規模の企業を中心に5社〜10社ほどご担当して頂きます。【具体的には】・各種労働保険、社会保険に関する手続き（資格取得・喪失や継続給付、月額変更など）・算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新・ハローワークや健保組合への届出（主に電子申請）・労務相談など ■環境：給与計算は専任チームが担当しているので、業務内容に含まれておりません。そのため、有資格者だからできる本来の社労士業務に専念できます。様々な業務をこなすことで仕事の幅も広がり、社労士としてのスキルをより磨ける環境です。自分の担当企業が決められており、責任をもって担当業務を進めて「この日は早く帰る！」などメリハリをきかせてプライベートを充実させることも可能です。 ■繁忙期：算定基礎届を提出する6、7月は繁忙期です。さらに、労働保険の年度更新、夏の賞与も重なるので、仕事量が一気に増える時期。7月後半になると仕事量も落ち着きます。 ■組織構成：6名（男性3名女性3名／40代くらい）入社後は、ご経験によりますがサブで担当となり先輩社員によるOJTを通して独り立ちまで業務に慣れていただきます。作成した書類は上長が必ずチェックします。疑問に思ったことはなんでも聞ける環境なので、どんどん質問してください◎様々な手続きや相談業務をこなすうちに、社労士としてできる仕事の幅も広がります！ ■当事務所について：株式会社エフエムのパートナー企業として、お客様の社会保険業務を担当しています。同社はオープン系人事システム「Socia（ソシア)クラウド」を提供しており、導入先は1200社以上に上ります。導入数の増加に伴って、当事務所への業務依頼も増えています！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンハウスグループ

【横浜】人事（給与計算・社保）＜社労士事務所の方も歓迎＞※プライム/人事で幅広くキャリアアップ可【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

横浜事務所（みなとみらい）住所：神奈…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／人事で幅広い経験を積める環境〜 ■職務内容：当社グループ社員（約4,000名）の給与計算実務をご担当いただきます。　※変更の範囲：当社の定める業務＜組織構成＞人事部の給与管理グループへの配属となります。本グループは課長以下６名が在籍しています（兼任者含む）。人事部は、給与管理グループ、人事企画グループ、採用・研修グループ（コーポレート部門の採用・研修）、健康推進グループ、事務シェアードグループの計５つのグループで構成されています。　※全社の採用は人材開発部が担っています。【給与管理グループの業務】・給与計算実務・社会/労働保険実務全般・勤怠管理実務・福利厚生制度運用実務 ■本ポジションの魅力： 11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。ご入社時は給与計算を担当いただきますが、ご希望に応じて他の人事部門にも担当領域を広げていくことが可能です。また、人事部は中途採用比率が高く、様々な業界から当社に入社いただいております（金融業・小売業・製造業・社労士事務所など）。経験を活かして成長企業でスキルを磨きたい方、「人事としてキャリアアップしていきたい」という方からのエントリーをお待ちしています！ ■当社の特徴・魅力：【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１億円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

採用責任者候補/年間休日120日以上/ハイブリッドワーク有/上場企業/東京都

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区

￥

700万円〜1000万円

正社員

急成長中の同社において、採用は事業成長を加速させるための最重要課題と位置づけています。経営戦略として採用強化を掲げる中で、今回は将来の採用組織の中核を担う、採用責任者候補を募集いたします。経営層と連携し、採用計画の策定から実行、KPI管理、チームマネジメントまで、採用業務全般をリードしていただきます。将来的には、組織体制の構築や採用ブランディングの強化など、経営視点を持って組織作りにも携わっていただくことを期待しています。事業の成長を牽引する採用戦略を自ら描き、実行していく、やりがいのあるポジションです。＜具体的な仕事内容＞ ■キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理・メンバーマネジメント ■採用計画、予算の策定・管理、実績管理、採用KPI・データ分析、採用管理システム（ATS）の管理・運用改善 ■各部門採用ニーズのヒアリングと調整 ■エージェント及びRPOマネジメント、採用チャネル選定・活用 ■採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携） ■面接対応、面接官トレーニング ■内定者フォロー施策の企画、実行 ■新卒採用戦略の企画・立案

日本社宅サービス株式会社

【東京】人事管理職（給与労務）◆東証上場グループ／在宅勤務可／借上社宅制度あり／マネジメント経験不問【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

サンネクスタグループ本社住所：東京都…

￥

550万円〜799万円

正社員

【社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア／安定のストック収益と基盤を活かした新規事業で業績好調／グループ全体の労務給与業務を束ねる組織で活躍】 ■ポジション概要：グループ5社（従業員数約1,000名）の勤怠管理・給与計算・社保業務等を束ねる、親会社サンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、メンバー4名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。 ※日本社宅サービス株式会社へご入社後、サンネクスタグループ株式会社（事業内容：グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務）へ在籍出向となります。 ■具体的な業務内容：・勤怠管理チェック（KING OF TIMEを利用）・給与計算チェック（PROSRVを利用）・人件費管理・評価制度運用・労務案件の個別対応・従業員サービスの企画運営・部門課題や問題点に対し原因分析、解決に向けた取り組みの企画及び運用・メンバーのマネジメント業務 ※ご経験に応じ、お任せする領域は取捨選択致します。 ◆チームの状況：配属となるサンネクスタグループ株式会社人事グループでは＜給与労務＞＜雇用管理＞＜制度企画＞＜採用＞＜教育＞の5つの領域を担当しています。＜給与労務＞のチームには、マネージャー1名（50代）、一般職4名（50代1名 40代2名 30代1名）、派遣2名の計7名が在籍。給与計算、勤怠管理、入退社手続きなどの実務は、メンバーが実施、マネージャーが最終チェックをしつつ、業務フローの改善や施策提案を行っています。 ※メンバークラスの平均年齢42歳 ■募集背景：現マネージャーの後任となる方が必要になりました。会社の礎となる給与労務領域をより盤石な体制にすべく、人事担当役員、人事ゼネラルマネージャーに次ぐ、3番手の管理職ポジションを募集します。 ※マネジメント経験は問いません。変更の範囲：会社が定める業務

非公開

人事/大阪本社/大手住宅メーカー/年間休日128日

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府豊中市

￥

600万円〜1200万円

正社員

・本社人事部門において、人事制度企画及び人事戦略（要員計画等）を主体にした業務を担当いただきます。・オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。

税理士法人エスネットワークス

【東京勤務】社会保険労務士※産休育休復帰実績100％◇月平均残業15時間程【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

￥

500万円〜899万円

正社員

＼税務・労務を中心に企業の経営をサポート／【社労士としてのご経験を活かして給与計算や労務監査、コンサルティングなど一連の業務を担当◇産育休復帰実績100%◇残業10h】 ■業務内容：顧客企業の社会保険労務業務をお任せ致します。 ■業務内容詳細：給与計算・社会保険・労働保険手続業務が主なメイン業務となりますが、年末調整代行業務・就業規則作成コンサルティング、労務監査業務もお任せ致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務組織構成株式会社エスネットワークスのグループ会社で、現在約50名のスタッフが在籍しております。オフィスが同じフロアにあり、グループ間での連携をよりスムーズなものにしてます。 ■働き方・残業時間 ┗11月12月の繁忙期50時h/月程度ですが、月平均では15時間程度です。・長期就業 ┗産育休からの復帰実績も多く、長期就業の実現が可能です。（2022年度100％） ■当社の魅力〈受託業務に留まらない提案〉当社では人事給与アウトソーシングを単なる受託計算業務と考えるのではなく「コスト削減」と「競争力強化」につながる人事給与アウトソーシングとして提案、実行しています。そのため、給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングはもちろん、企業競争力の要となる社員のモチベーションを高めるための人事制度、就業規則（給与規定含む）などの提案も行っています。〈グループ連携〉グループ会社各社の機能を活かし、必要に応じて連携を図り、自社のリソースを最大限活用することも可能です。〈風通しの良い社風〉若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。変更の範囲：会社の定める業務

Exe insurance株式会社

★残業ほぼなし／年間休日120日以上★【人事総務スタッフ】

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

【転勤なし／駅チカ／本社勤務】大阪府…

￥

正社員

【初期メンバーを募集します！！】★給与計算や入社手続きをメインに、人事・総務・労務を複数名で担当します ★有休の取りやすさも備えています！ ◆給与・報酬計算 ◆勤怠管理・社会保険の手続き ◆総務業務 ◆採用、教育、研修に関わる業務 ◆郵送手配 ◆備品管理・買い出し ◆資料作成・ファイリング ◆各種問い合わせ対応 ◆事務所内清掃 ◆電話対応…など ※すべて1人にお任せするわけではありません。同期入社のメンバーと業務を分担して行います！

社会保険労務士法人ＳＳ総合労務

【静岡】社会保険労務士（SS総合労務）※有資格者歓迎　※企業の労務問題解決を行います【エージェントサービス求人】

ビジネスコンサルティング系その他、専門・コンサルティング系その他

本社住所：静岡県浜松市中央区曳馬6-…

￥

400万円〜499万円

正社員

■業務内容顧問先の労務管理をサポートし、相談に乗りアドバイスをするお仕事です。 ◆労務相談対応 ◆就業規則の作成・変更、人事評価制度の構築 ◆社会保険の手続き、給与計算 ◆助成金書類の作成　　などの社労士業務全般 ※幅広い業種・規模の顧客を担当することで、スキルアップを目指せます。 ※正確な事務作業と相談能力（コミュニケーション）を評価します。 ■就業環境・SS総合会計グループの人事・労務部門を担うSS総合労務。グループ全体70名のうち、SS総合労務は総勢14名で、浜松の中小企業様が抱える人事や労務にまつわるお悩みについて、相談を受け解決へとサポートしています。お客様企業の皆様を笑顔にできる、とてもやりがいのあるお仕事です。そんなＳＳ総合労務で、ご自身もステップアップしませんか？・女性スタッフが中心の活気のある、明るい職場です♪ SS総合労務は、代表社員以外は全て女性になります。明るくポジティブなメンバーばかりで、それぞれがコミュニケーションを取り、協力し合いながら仕事を進めています。アットホームな雰囲気なので、分からないことなどがあれば気軽に質問・相談ができる環境です。1年目でもできることはどんどん任せていく組織風土です。・ワークライフバランスを尊重した働き方で、永く働けます！当グループの平均勤続年数は15年！子育てと仕事を両立しながら、安心して働き続けられる環境が整っています。状況に応じて、在宅ワークも取り入れています。 ■社内メンバーの声子育てに理解があり、お互いを助け合う組織風土なので、家庭と両立しながら、自分が好きな人事労務の仕事で、力を発揮できるのが嬉しいです。社労士としても母としても輝くことができるのが、素晴らしいと思います。 ■募集の背景丁寧で正確な対応と実績数から、多くのお客様よりご依頼いただいています。さらなる組織強化を図るために、主要メンバーとなる方を増員募集します。

永峰・三島コンサルティング

【東京】社会保険労務士◆外資系グローバル環境／週3リモート可／年休124日◆【エージェントサービス求人】

専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

￥

450万円〜799万円

正社員

【社会保険労務士としてスキルアップ可／創業35年／世界各国のクライアントのバックオフィスを支える会計士事務所／リモートワーク可／フレックス】世界各国のクライアントのバックオフィスを支える当社にて、社会保険手続きや人事労務相談分野のサービス拡充のため、社会保険労務士として現在ご活躍されている方を募集いたします。 ■業務内容：新設業務立ち上げになります。今までの業務経験を活かし、社会保険労務士として各業務をお任せする予定です。・各種労働保険、社会保険に関する手続き（資格取得・喪失や継続給付、月額変更など）・算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新・労務相談・既存クライアントに対する新サービスの提案および提供 ※既存クライアントへのサービス提案が中心であり、飛び込み営業などの活動はありません。 ■組織について：新規立ち上げの業務となりますので、他管理部門などと連携をしながら業務に携わっていただきます。顧客は外資系企業ですが、社内は落ち着いている環境です。少数精鋭のため、裁量持って業務を担っていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力：新設部署の立ち上げメンバーとして、会社の成長に貢献できるやりがいがあります。また、外資系クライアントと折衝をしていくため、グローバルな目線でビジネスに関わることができ、今までの経験を活かしつつ、キャリアアップが可能です。 ※語学力については社内でフォロー体制がありますのでご安心ください。 ■就業環境：試用期間終了までは出社となりますが、その後は週2〜3回のリモートワークが可能です。またフレックスタイム制も導入しており、柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社の特徴：日本に進出する外資系企業が増えている中、外資系企業を担当できる英語に強い会計事務所は数が少ない状況です。その中で当社は30年以上のノウハウと、英語力を強みにクライアント様にご満足いただけるサービスを提供し、外資系企業の日本進出をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

ＢＤＯ社会保険労務士法人

【東京】社労士（スタッフ）◆労務相談、就業規則、協定等/外資クライアント中心/リモート・フレックス可【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都新宿区西新宿1-24…

￥

350万円〜449万円

正社員

【フレックス・リモート可/アウトソーシング/外資クライアントで英語活かせる/世界5大会計事務所ネットワークの紹介案件増加中/ポテンシャル重視】 ■業務内容：クライアント企業の労務相談や就業規則・契約書のチェック等、日本の社労士資格を活かしたお仕事です。クライアントの多くは海外に親会社を持つ優良な外資企業で、その規模は中小規模が多く日本法人としてはスタートアップも多くあります。外資系クライアント企業に対する労務アウトソースサービスとして以下をお願いします。・労務相談・就業規則、協定等の作成及び届出・労務に係る各種契約書の作成・確認、等・上記に付随する業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織環境：労務チーム　3名（男性1名、女性2名） ※全体50名の体制で、うち9割が女性です。子育て中の方等フレックスや在宅勤務を積極的に活用しながらスキルを活かしてフレキシブルに働く環境があります。 ■当社概要：世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする当法人。国際税務に強い税理士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつ。案件は増えており、また他事務所との合併による札幌事務所の開所など事業・組織ともに拡大中です。

社会保険労務士法人中企団総研

【社労士を目指したい方へ】人事労務アドバイザー◆未経験でもバックアップ体制抜群◎/残業10ｈ以内【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都台東区松が谷1-3-…

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〜349万円

正社員

◆未経験OK！社労士資格取得前でもキャッチアップ可能な教育体制/残業10時間以内/年休125日/完全土日祝休み◆ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】大手企業から中小企業まで、様々なクライアント企業が抱える課題に対して、解決策を提案するお仕事です。人事労務の制度づくりや働き方改革に合わせた制度の見直しといった人事・労務業務をサポートしていただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・企業からの労務相談対応・助成金の申請手続き、コンサルティング・行政調査の対応(企業への行政調査の立会い、改善の相談) ・人事制度の企画・設計構築 ■組織構成・入社後の流れ・当社は社員数が全25名で30代の方が多く在籍。入社後は6か月程度、座学やOJTを行い、イチから仕事を教えていくので、未経験の方でも安心です。・社労士資格の有資格者、FP、経営労務コンサルタント等、様々な担当がいるため、周囲に学びながらよりご自身の希望する専門性を身に着けることが可能 ■キャリアステップ・研修体制ご自身の描きたいキャリア、経験、興味のある分野に合わせ、個人に合った教育内容を実施。学習状況などから、入社時及び経過年度ごとに成長度合いに応じて教育内容を考えています。 ■労務士を目指す方へグループ会社の講座・セミナーに参加いただき学習いただけます。また業務そのものが社労士資格の勉強に繋がりますので、資格取得を目指す方にもおすすめの環境です。 ■働き方当社では、会社全体で残業をさせない取り組みを実施しており、夜の20時以降に会社に残ることができないようになっています。残業時間も平均20時間以下で、子育てと両立しながら活躍している社員も複数在籍しています。 ■当社について近年、働き方改革や女性活躍推進などにより、働く人の環境はスピーディーに変化し続けています。それに合わせて企業は、自社の制度を社会に合わせて常に見直していかなくてはなりません。そんなお手伝いをしているのが、当社の人事労務コンサルタントです。就業規則や評価制度などに関する手続きをはじめ、人事設計など企業が抱える課題に対して、打ち手を考え、提案していきます。目まぐるしく移り変わりゆく社会だからこそ、時代をともに生き抜いていくパートナーとしてサポートしていきます。変更の範囲：本文参照

株式会社SEVENRICH Accounting

【東京】労務※リーダー候補／求める働き方がかなうベンチャー企業／年休125日／フレックス制【エージェントサービス求人】

専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 …

￥

400万円〜649万円

正社員

〜労務（リーダー候補）／設立から10年足らずでクライアントは800社超え／年休125日／フレックス制／就業環境◎〜会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の、労務担当（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 ■職務内容：・社会保険労務士業務・各種保険手続き・助成金申請書の作成・給与計算・労務に関する各種相談・各種コンサルティング…雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ〜設計・就業規則作成・新規事業創出など・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 ■業務で使用する主なツール：・MFクラウドシリーズ・Chatwork／Slack／Messenger／Dropbox／Google Drive／Kintone ・オフィスステーション労務：電子申請 ■セブンリッチについて： 2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、紹介のみで約800社の支援を行ってきました。多くのお客様の支援を行う中で、「お客様の数だけビジネスモデルがある」ということ、「ビジネスモデルや事業のフェーズによって、必要とされる支援や機能は異なること」に気づきました。時には「資金」を、時には「ヒト」を、時には「仲間の健康」を。スタートアップ・ベンチャーに必要とされるさまざまな機能を揃えていったことで、セブンリッチはベンチャー・スタートアップの成長に必要なあらゆる機能を提供するインキュベーション組織となりました。変更の範囲：会社の定める業務

スタートパートナーズ社会保険労務士事務所

【梅田】労務コンサルタント＜社労士歓迎＞◆顧問件数300社突破／年収保証あり／年休125日／裁量大【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、専門・コンサルティング系その他

本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1…

￥

400万円〜799万円

正社員

【前職給与を保証／スタートアップの企業への支援をメインにしています／着実にスキルアップ／明確な評価制度】クライアントの創業支援や起業支援をメインに事業展開する当会計事務所にて、昨年6月に立ち上げた労務部門のコアメンバーとして、顧客の労務に関するお悩みを解決・支援する社労士業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・社会保険や労働保険の加入／脱退手続き・給与計算・就業規則の作成支援・各種助成金の申請支援・人事労務コンサルティング、他 ■業務のポイント： ◎スタートアップの支援が多く、起業された社長様と膝をつき合わせて就業規則をイチから作ったり、給与設計をしたりしながら、人事労務部門の整備をしていく面白さがあります。 ◎税務と労務部門があり、税務から労務まで顧客の様々なお悩みにワンストップで対応できるのが当事務所の強み。税務に関する依頼が入った際は、税務担当と連携してお客様の課題を把握し、解決策を立案・実行しています。お客様と労務担当、税務担当が同じLINEグループを作って情報を共有しながら対応するケースもあります。 ■キャリアパス：チームリーダー、運営など、スキルに応じたポジションで活躍できます。年功序列は一切なく、30歳で管理職の実績もあり。年齢に関わらず努力次第でさらなる高みを目指すことができます。 ■入社後の流れ：今回採用する方には、即戦力としてのご活躍を期待しています。入社後まずは当事務所で使っている社労士業務ソフト（社労士業務ソフトや給与計算ソフト）の操作に慣れることからスタート。同時に先輩と一緒に既存のお客様に対応していただき、その後、担当をお任せしていきたいと考えています。 ■就業環境：・もともと会計事務所を、事業拡大により税私法人と社会保険労務士事務所に分社しました。労務部門は社労士1名（30代男性）とアシスタント（20代女性）の2名体制です。・20〜30代の若手が多く、風通しが良く活気ある環境です。・オフィスには流行の曲がBGMとして流れ、コミュニケーションも活発です。・完全週休2日で年休120日以上など、休みがしっかりとれる環境でワークライフバランスも実現できます。

税理士法人ＴＡコンサルティング

【福岡】社会保険労務士※1日6時間15分勤務／圧倒的生産性を誇る働き方／有給完全消化・残業10H※【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、専門・コンサルティング系その他

福岡支部住所：福岡県福岡市博多区博多…

￥

300万円〜649万円

正社員

〜税理士業界でもトップクラスの成長率を誇る同社にて資格や経験を活かし、一緒に仕事をしませんか？/脅威のワークライフバランス/研修制度・ノウハウ充実/ ■担当業務：相続、事業承継、M&A、融資など幅広い業務を扱う提案型の総合会計事務所である当事務所にて、社会保険労務士として顧問先の社会保険関係の手続きや、人事、労務に関する相談などをお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：お客様の対応は所長の税理士が全て行うため、補助を行っていただきます。ご経験や得意領域によってお任せしていく業務は変動しますが、お客様と電話やメールでコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。現在当事務所には社会保険労務士として活躍する職員は3名で、横浜支部・福岡支部にそれぞれ在籍しております。 ■ポジションの魅力：圧倒的な短時間労働、有給完全消化、少ない残業時間を実現しています。今までなかった会計事務所の働き方を目指しており、高い生産性で業務を行っています。また、お客様対応を代表社員が行うことで業務量をコントロールしているため、業務が丸投げされることや残業が続くこともありません。職員の多くが家庭を持ち、両立できている就業環境です。 ■同社に関して・創業7年目となる同社は、急拡大を行っている同社は業界内でも脅威の成長率を遂げております。下記の前提条件にて、ここまで成長を遂げている企業はなかなかございません！（1）複数の税理士で創業していない（2）M&Aで事務所を購入していない（3）銀行と提携していない（現在）（1）（2）（3）をしないことで、少ない労働時間の中で高い年収を実現しております！変更の範囲：本文参照

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