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検索結果: 14,664件(2501〜2520件を表示)
非公開
人事データサイエンティスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
世界に向けて多数のミリオンタイトルを輩出し、日本を代表する2大シリーズである「ドラゴンクエスト」「ファイナルファンタジー」をリリースしている同社にて下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 人事・組織に関する各種データ（異動履歴、評価、スキル、エンゲージメント等）の収集・分析・可視化 経営・事業部門への人事インサイトの提供、レポート作成 HRテクノロジー（BIツール、分析ツール等）の導入・運用設計 データ活用によるタレントマネジメントや人材育成施策の企画・提案 データ利活用の定着推進 この仕事の面白み HRテクノロジーの導入と目的実現に向けたプロセスの推進にゼロから携わっていただきます。 同社にとっても新しい取組みであるため、チャレンジングなミッションである一方、自由度が高く、自分のアイデアを実現しやすい環境です。 これまでの人の感覚や経験則に頼りがちな人事領域に、AIなどのテクノロジーを活用した新しい指標やモデルを吹き込むことによって、 データに基づいた意思決定を促進させ、会社の成長にダイレクトに繋がる大きな貢献ができるため、やりがいがあります。
非公開
【埼玉・東京】人事※管理職候補/テレワーク・フレックス
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【期待する役割/募集背景】 人事グループの部長が人事本部の部長に昇格するにあたり、部長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 ご経験に応じて入社時からマネジメントをお任せする場合がございます。 【職務内容】 ■各部署に対して、人事・総務の側面から働く環境を整備・改善し、支援・サービスすることで会社と各ビジネスの成長と発展に貢献すると同時に、米国親会社のHR部門と連携・協業を推進し、国内人事制度・各施策との調和を図りながら、Crane NXTグループ全体の企業文化醸成に貢献します。 ■米国本社の人事施策・方針（変更・刷新を含む）に連携しつつ、国内の環境や実情に応じて人事制度全般の改良と定着・安定化を遂行します。 ■中途&新卒採用を併用して、当社人員構成の適正化・安定化（サステナビリティ）を推進します。 ■将来を見据え、幹部候補社員を見極めながら、計画的に成長の機会を提供していきます。 ■会社の戦略と社員の成長を結び付けるため、重点施策と社員の適性の両方に応える研修プログラムを企画し提供します（PDCAの運用）。 ■人事全般 社内各部門の組織や人材のニーズに対し、きめ細やかに目配り・気配りし、ビジネスパートナーとして、組織全体のパフォーマンスが向上するように人事面から提案・コンサルテーションを行い、各部門部署を支援します。 【組織構成】 人事本部 └人事グループ（給与労務・派遣採用）1名 ★募集ポジション └総務グループ4名 └法務グループ2名 【働き方】 ■月平均残業時間：25時間程度 ■テレワーク：週2回まで可能 ■フレックス：あり ■車通勤可能 ※柔軟に働くことができる職場です。 ※坂戸の本社への出社を基本としながら麹町のオフィスに出社していただくことも可能です。 【魅力】 人事として長く勤めている現部長から教わりながらご経験を積むことが可能です。 しっかり企業に浸透するような人事鮮度を考える面白さや、実際に浸透させていく過程にやりがいを感じられる環境がございます。 働き方としても、全社的に残業が少なく、休暇を取りやすい風土があります。外資企業ではありますが、日系企業と外資企業の良い部分をハイブリッドしたような企業文化です。 【同社の魅力】 自販機等で用いられる『貨幣識別装…
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総務人事/主任～課長【KDDIグループ/東京勤務・転勤無】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。 ＜具体例＞ ・採用活動全般 ・人事規程作成（就業規則等） ・人事制度作成（退職金、賞与、福利厚生等） ※労務・給与計算については外部委託にて対応しています。 ・勤怠管理経験（システム管理、導入経験あれば尚可） ・届出関係（社労士使用のうえ進めれれば問題なし） ・ES施策対応尚可 ・ファシリティ業務全般 【組織構成】 ■総務人事：部長1名含む2名（加えパート1名） ※会社全体：80名（内、コールセンターにて派遣社員が約60名程度） 【募集背景】 事業ニーズの増加に伴い、会社の体制を強化していく必要があるため人事機能（就業規則、規程、制度、採用等）の整備・構築が求められています。 現在は関連会社からの出向者で運営をしていますが、今後は直接雇用の正社員を増やしていく方針であるため組織を一から構築した経験のある方や人事業務全般の知見をお持ちの方、また、リモートワーク推進等ワークライフバランスの旗振りとして、社員/派遣社員が働きやすい環境整備に努めていただきます。 【ご入社後一番初めにお任せしたい業務部署としてのミッション】 はじめは採用業務が中心となりますが、少人数組織のため慣れていただいたあとは裁量を持って幅広く業務を担当いただく想定です。 採用以外には制度作成や会議体の運営、ワークフローの管理等、総務の仕事もお任せする予定です。 【部署の雰囲気】 穏やかな雰囲気でメンバーや他部署とコミュニケーションが取りやすいです。 【業務の魅力】 ワンフロアで経営層との距離感が近く、企画から実行までスピード感をもって業務に取り組めます。 同社は成長段階、業務拡大中につき様々な業務にチャレンジ出来る環境もございます。 相談や質問がある場合も気軽にコミュニケーションが取れる環境です！ 【同社について】 同社は、スマートフォンを通じお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を、KDDIおよびauフィナンシャルホールディングスと共に推進するため2019年に設立されました。 従来はオンラインを中心にサービスを提供してきましたが、オ…
株式会社CREATE
＼実務未経験OK／韓国系ECサイト運営企業の【経理】◆年休120日
経理、財務、会計・税務
【転勤なし/JR「浜松町駅」より徒歩9…
350万円〜600万円
正社員
【経験豊富な先輩の手厚いサポートで安心♪】入力・入出金管理・領収書チェック・店舗社員からの問い合わせ対応など経理業務全般をお任せします。 ＊日常業務から社内のルールに慣れていける環境＊ □会計ソフト（Freee）入力 □請求書・領収書のチェック □入出金管理 □社員からの問い合わせ対応など 決算までできなくても大丈夫◎ベテランスタッフがしっかりサポートします。 ゆくゆくは業務の取りまとめや、財務など幅広く活躍されることを期待します！ 柔軟に時差出勤が可能！社割も利用できる ＊出勤は10時まででOK＊ 時差出勤を利用することで、プライベートの予定にも柔軟に対応が可能！早く出勤して退勤後を充実させるのも◎ ＊自社サイトの利用が30％OFF＊ アパレルだけでなくインテリア小物なども購入でき、日本ブランドも取り扱いしています。韓国系のファッションを楽しみたい方にもぴったりです◎
非公開
【東京】人事・新卒採用リーダー（フレックス制度有）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【採用業務全般】 おもに新卒採用活動をリードし、日本において急成長中のグローバルカンパニーの組織拡大を支えていただきます。また、採用を通じた企業ブランディングの構築にも貢献していただきます。 ＜職務詳細＞ ・採用ブランディングから採用計画、実務までの一貫した計画立案およびリード ・採用KPI管理、進捗レポーティング ・選考フローの設計／運用 ・関連事業部門との連携による採用ポジション、要件の明確化 ・クロージング、候補者管理、その他実務者レベルの業務 ※一部、中途採用関連業務を実施いただく場合もあります。 その他、採用に付随する業務を実施する場合もあります。 【組織構成】 ・採用全般を担う人事部に所属します。 ・部門長1名、新卒採用メンバー5名、中途採用リーダー1名、メンバー2名の組織です。 ・入社後は新卒採用リーダーポジションとして、新卒採用をリードすると同時に、 中途採用も含めた全般のブランディング、マーケティングにもかかわっていただく予定です。 《求める人材像》 ・KPIに照らしてタスクの優先度設定や取捨選択が適切にできる方 ・主体性、責任感をもってお仕事ができる方 ・自分から仕事や課題を探して積極的に提案できる方 ・関係者と上手く関係を築き、調整できるバランス感覚のある方 ～部門の魅力～ 会社は設立10年で売り上げは約８倍、社員数もおよそ３倍と急成長しております。ビジネスは引き続き堅調である一方、会社の成長により採用のニーズは細分化しており、採用チームへの期待および役割がとても大きいです。 弊社のビジネスは「人」で成り立っており、採用成果が会社の拡大や業績などの経営に直結しやすいため、会社の成長に大きく寄与、貢献することができます。 また、経営者TOPとの距離が近く、役員をはじめ、事業部のマネジメント層と直接関わる環境のため、やりたいと思ったことは提案しチャレンジすることができます。
株式会社サボハニ
経理職 ※年間休日120日以上
総務、経理、財務
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 月次業務、年次業務（決算等）や一部電話応対等の総務・庶務業務をお願いしたいと考えております。 【職務詳細】 ・月次決算、年次決算における決算伝票作成（試算表の確認やPL、BSの作成など） ・仕訳入力、元帳作成、支払処理、入金処理 ・その他、総務・庶務業務（書類ファイリング、電話対応等） 【事業内容】 ぱちんこ・スロット機の「映像」「実機」の企画・開発及び制作 同社は遊技機（パチンコ・スロット）の映像制作を手掛ける会社です。 株式会社大都技研のパートナー企業として、ハイクオリティな映像演出を武器に、「番長シリーズ」「吉宗シリーズ」などの人気コンテンツを制作しています。 企画・映像・ソフトが連携し合いながら、ハイクオリティな遊技機の映像制作を行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
リモート可【独立系SIer】人材開発責任者（制度設計 等）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
【募集背景】 お客様の更なる成長とデジタルトランスフォーメーション（DX）を力強く推進するため、経営改革を推進しています。 新人事制度もスタートし、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。 その柱ともなる人材開発制度を作り直すにあたり、一緒に手を動かしてくださる方を探しております。 【業務内容】 ■人材開発制度の設計とその後の運用や改善も責任者としてメンバーとともに推進していただきます。 ■メンバーマネジメントを行いながら、新制度の施策実行と改善を実施し、システムエンジニアの技術力とビジネスパーソンとしての人間力の育成を実現していただきます。 ■人材開発制度に留まらず、人事戦略の策定や戦略にもとづく各種施策の実行についても人事役員と伴走して取り組んでいただくことを想定しています。 業務イメージ ・研修コンテンツの作成、調達、運用 ・社内キャリア相談の運営、社員フォローアップ 【このポジションの魅力】 ■全社で1000名規模の事業会社の制度設計に最上流から関わることができるため、人事としての市場価値UPに必ずつながります。 ■大きな変革期にある同社において、様々な提案やチャレンジができる環境があり、今後の日本のSIerにおける「新しい姿」となるような事業戦略を描いていくことも可能だと考えております。 ■経験豊富な経営陣やPEファンドメンバーと近く、多くの学びを得ることが出来ます。 【配属先情報】 執行役員、人材開発部門長、人材開発メンバー
ひかり税理士法人
【京都】財務コンサルタント ※年収700万円以上
経理、財務、会計コンサルタント
京都府京都市中京区東洞院通竹屋町下ル三…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社にて、財務コンサルタントとしての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・財務コンサルティング ・税理士業務 ・IT導入補助金 ・事業再構築補助金の提案 ・事業承継対策 ・相続税対策 ・M＆Aの提案 ・クラウド会計を活用した経理業務改善の提案 法人顧問先や個人事業主の月次試算表の作成や決算申告業務を中心に、経営者の戦略的パートナーとして会社の成長をサポートします。同社では特に業種・業界は限定しておらず、飲食店、医療関係など幅広い業界のお客様を支援しています。 窓口担当者として事業承継や資産税、経営支援（コンサル）等のニーズを模索し、企業様が抱える様々な経営課題に対応します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
労務・総務・人事※管理職候補～管理職【月残業10H以下】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
総務・人事・労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 給与計算、労務管理、労務問題対応、各種総務業務等、総務・人事業務全般をお任せ致します。 【キャリアステップ】 上記に業務内容に加え、経理業務のご経験がある方は、管理部門（総務、経理）を横断的に、監理して頂きたいと思いますので、経理業務等幅広い業務でキャリア形成をお望みの方にも、ご活躍頂けるステージがございます。 【募集背景】 上場会社の子会社として、人事面の組織力を強化していくため
非公開
HRBP/中途採用（SA～Mクラス）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1400万円
正社員
【期待する役割】 人事担当1名につき2~3部門の採用担当となり、リクルーティング活動だけでなく、部門のビジネス実現に向けた、組織計画・要員計画、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術の立案、現場を巻き込んだ実行に関与いただきます。要員計画実現に向けての手段は、採用・異動・育成等様々ありますが、自らコントロールしながら達成に向けた寄与をしていただきます。 【具体的な業務】 ■年間を通して行われる中途採用業務（主にコンサルタント採用）およびそれにかかる施策、制度の企画 ■採用候補者のクロージング、フォロー、人材紹介エージェントとの折衝、協業、数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務 ■ルーティンの採用ワークに留まらずアビームの経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言 ※採用選考の面接日程調整等は子会社であるアビームシステムズにて一部移管しています。 【おすすめポイント】 ■日系のコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため、外資系企業のように意思決定が本国に左右されることがなく、独立した判断をスピーディに行うことができます。 ■新たな経営方針のもと採用戦略も見直しており、採用業務だけでなく採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略の企画・実行を行っていただく、やりがいのあるポジションです。 ■個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。 ■同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、自身の業務が同社の成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 ■ワークライフバランスを気にした組織運営をしており、専門組織も立ち上げています。 【募集背景】 現在14名のチームでマネージャー1名と、その他20代後半～30代のメンバーで構成しております。今後本格的にHRBP領域機能を強化するため、この度、増員を予定しています。現場部門がより活性し、ビジネス変革にアラインした戦略人事の実現をすることがミッションとなります。採用…
非公開
人事企画／採用戦略～実行【MUFGグループの安定基盤】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【同社について】 同社は同社グループのシステム開発・運用を担っています。 同社は同社グループのIT戦略を支える中核企業として、システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。 【募集背景】 今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員強化を進めています。このような背景のもと、当社採用における広報・母集団形成～マッチング～入社後フォローという一連のプロセスに渡り、企画立案・運営を強力にリードしていただける方を募集しています。 【期待する役割】 新卒採用における母集団形成～入社定着に至るまでの採用戦略の立案・実行、運用業務を担っていただきます。業務内容に記載した内容を調査役、主任という役割でリードしていただきます。 【職務内容】 ・求める人材の母集団拡大に資する広報媒体 ・コンテンツの企画、採用チャネルの選択と集中 ・質の高い採用CX（Candidate Experience）を実現 ・各施策実現後の採用活動の円滑な運営 ・各種イベント企画・運営（例：内定式/入社式、会社説明会、内定者フォロー 等） ＜主な関係者＞ 社内：本社部門、開発部門のマネジメントからメンバー 社外：学生、人材紹介会社 【魅力・キャリアパス】 企画業務では、戦略形成力、柔軟な発想・論理的思考力、プレゼンテーション力、実現力が求められます。 採用戦略立案・遂行にあたっては、会社経営陣と接する機会が多く、これらの磨き上げに加え、経営目線での視野・視座を身に付けることができます。 新卒採用担当として、採用戦略・施策の立案・実行、運用業務を担っていただいたのち、人材ポートフォリオ・人材育成計画の策定等全社の人材戦略を担う人事のプロフェッショナルとしてキャリアを歩んでいただきます。 【組織構成】 人事部 人材管理・採用課 社員約25名（人事企画課）新卒採用チーム：7名
北陸電力株式会社
【福井】総合職（ポジションサーチ）※福井市 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、経理、財務
福井県福井市日之出１丁目４−１ 北陸本…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ポジションサーチの求人です。適性に合わせ下記いずれかの部門へ配属します。（入社後，ジョブローテーション有） 【職務詳細】 ・営業部門…エネルギーをより一層効率的に利用してもらえるように、日々、顧客の役に立つ提案活動を展開しています。 ・立地用地部門…安定した電気を顧客に提供するために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それらの取得した権利を管理する業務を行っています。 ・経営企画部門…経営企画、CSR推進、組織設計、経営分析、設備計画、需給計画、事業計画、国際調査を行っています。 ・経理部門…財務、予算、決算を行っています。 ・燃料部門…火力発電所や原子力発電所で燃料として使用する石油、石炭、木質バイオマス、ウランを調達しています。 ・資材部門…安定的に電気を供給するために必要な資材の調達や工事について、調達先の選定、価格交渉、契約締結等を行うのが資材部門の役割です。 ・人事労務部門…人事、労務、給与、厚生、安全、衛生、秘書。 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
労政業務・人事制度企画・導入など幅広く担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
当社、ソニグループ会社における下記の人事業務をお任せします。 ■人事制度企画から導入■労務トラブルの対応 ■規則改定・協定締結■労使委員会運営 ■社員代表コミュニケーション ■監督署対応 ■ベテラン施策運用■役職定年者向けフォロー ■特定の部門のHRBPとして、社員面談、相談対応、評価、異動関連の業務 【特徴】 上層部、各部門、グループ会社など様々なステークホルダーとの連携が発生するため、柔軟な対応が必要になります。 ※ジョブローテーションの可能性有り（人材開発、採用、教育研修等）
株式会社JSH
【経理財務】年休125日以上／土日祝休み／未経験歓迎
経理、財務、会計・税務
【転勤なし／京橋駅・日本橋駅・東京駅ス…
300万円〜350万円
正社員
《スキルアップも叶う》会社全体の経理財務を支えるポジションとして、経費管理や試算表の作成、税務申告などを担当していただきます。 ◆経費管理 小口現金の管理・精算 ◆帳簿記帳 会計ソフト「勘定奉行」へ売上や経費の入力 ◆書類作成 Word・Excelを使用した書類作成 ◆税務申告 法人税・住民税・事業税・消費税など ◆試算表作成 損益計算書・貸借対照表の作成
株式会社羅針盤
経理（リーダー候補）
経理、財務
東京都中央区銀座七丁目16番21号 銀…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 積極的なM＆Aを検討しており、子会社の増加が見込まれています。 そうした成長中の環境下での経理業務を一緒に担える方を募集しています。 M＆Aなどにより事業が多角化しており、様々な経理業務を経験することが出来る 環境です。 また、IPOに向けた準備も進めており、決算短信の作成トライアルや 上場申請書類の作成などについても、ご希望やご経験に応じて一緒に取り組んで いただくことも想定しています。 【職務詳細】 ※下記業務の中からご希望やご経験に応じてお任せする予定です。 ・単体決算 ・連結決算 ・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書等） ・子会社経理全般（PMI含む） ・固定資産管理 ・監査法人対応 ・証券会社対応 ・J-SOX対応 ・その他経理財務及び上場準備に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
タカダビルテック株式会社
【経理管理職】/上昇感のあるポジション/建築資材の卸売り/年収500～550万円/奈良県御所市
経理、財務、会計・税務
奈良県御所市（近鉄御所駅 徒歩18分 …
500万円〜550万円
正社員
【経理および関連実務の全般を担当】～プレイングマネージャー ・経理全般の取りまとめ（銀行口座管理、資金繰り、振込など） ＊試算表および月次/年次決算の実務は税理士が担当 ＊売掛/買掛のサポート（実務は担当者が実施） ・関連実務（保険、投信の管理など） ・総務/庶務のサポート
非公開
東レグループ管理部で経理事務と情報システム窓口◆年収500万円～／働きやすい社風／役職者も目指せるポジション◆
経理、財務、社内情報化推進・導入
大阪府大阪市北区 京阪渡辺橋駅徒歩1分…
500万円〜600万円
正社員
東レグループ本社管理部門で経理事務（正社員）の募集です。将来的に管理職へのステップアップも可能です。 経理事務と社内情報システム窓口 ◆伝票処理/計上業務 ◆仕訳入力/月次年次決算 ◆振込入金確認 ◆売掛金管理/受取手形管理 ◆経理システムなど基幹システム関連業務 （社内問合せ窓口、グループシステム会社等への連絡など） ◆与信限度額など与信管理 ◆各種資料作成など システム：スマイル・SAP (変更の範囲)変更無し 【最初は以下簡単業務から担当いただきます】 ◇買掛金チェック/経費入力 ◇月次データ入力 ◇リース資産含む固定資産管理 ◇サブ業務：基幹システムやグループネットワークの問い合わせ窓口 ※社員からの意見をまとめて社内外担当に確認する業務 ・増員募集：丁寧な教育ありで安心スタート ・チーム3名（男性1名女性2名） ・少人数で話しやすいチーム ・完全出社 ・お休み取りやすい社風 ・安定の東レグループ：充実の福利厚生、腰を据えて長く働ける職場 ・試用期間最大6ヶ月（条件変更無し） ・アパレル生地や制服生地等を扱う企業 ・服装自由 ・転勤無し ・きれいなオフィス ・社員食堂ありカフェありコンビニあり ・20代30代40代男女活躍中/第二新卒歓迎 ・フレックス勤務制度あり ・転勤無し
株式会社丸信
【福岡】経理・財務 ※転勤なし
経理、財務
福岡県久留米市山川市ノ上町7-20 J…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 上場を見据えた体制強化のための増員募集です。 現在同社では、4人で経理業務を行っており、上場準備が進む中で業務負担が増大することが予想されるため、経理財務業務をメインでおまかせします。 【職務詳細】 ・月次、年次決算 ・IPO準備関連業務 ・開示資料作成 ・会議体事務局対応、顧客与信、反社対応、契約書管理等 ・審査対応、証券会社対応、監査法人対応 ・税務申告（顧問税理士と対応いただきます） ・資金繰り管理、銀行対応 等 ※まずはできる業務からはじめ、徐々に業務範囲を広げていきます。 【社風】 ・会社全体として残業は非常に少なく、19時にはほぼ全員が退社しています。 ・業歴は長いものの風通しは良く、意見具申も言える雰囲気です。 ・福利厚生、教育制度も充実しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
海外輸入営業【ナッツ、落花生等】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【職務概要】 人事総務部における、採用・研修・組織開発業務全般。 ＧＬ候補として全体のとりまとめ。 【この仕事の特徴】 人事における研修業務（新入社員研修、若手向け研修、管理職研修等の階層別研修や選抜型研修等）・採用業務（新卒、中途の選考から入社までの業務）、組織開発における企画立案～運営全般を担当して頂きます。ご経験を積んで頂いた後、グループリーダーとして活躍頂く可能性もあります。 【具体的には・・・】 ＜教育研修＞ 企業理念や行動指針、中長期計画を基にした人材要件の設定から人材育成体系の構築と研修体系の企画立案、実際の研修運営までを行って頂きます。 ＜採用（新卒・中途）＞ 中長期計画をベースに経営陣と一緒に採用人数の設定、新卒・中途採用活動を企画・立案し、実際の採用ツールの選定から採用活動までを担当して頂きます。 ＜組織開発＞ 組織サーベイの実施からその結果を踏まえた組織改善の企画、施策（研修等）への落とし込みまでを実施頂きます。 【この仕事のやりがい】 事業運営の根幹にかかわる「人」の部分において大きな影響を与える採用・人材育成などの企画、立案から実際の導入・運営までを、経営陣・社員と一緒に作り上げていく醍醐味があります。一つの範囲にとらわれず全体の業務に携われることも魅力の一つです。
非公開
人材育成・研修担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
■新入社員研修、階層別研修の企画・実施運営 ■内定者研修の実施運営サポート ■各種能力開発支援施策の運営 ■グローバル人材育成施策に関する研修運営 ■e-ラーニングシステムの運営・管理 ■予算管理 ■その他研修業務に関する事務手続き（契約締結・経費精算・関連資料作成等）
