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大谷会計事務所

未経験から挑戦できる【税理士補助】★年間休日120日★土日休み

経理、財務、会計・税務

【転勤なし／「茅場町」駅徒歩5分】 …

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300万円〜500万円

正社員

【実務経験を積みながら税理士を目指せる】未経験者は記帳代行からスタート／徐々に巡回訪問、税理士補助業務などをお任せしていきます◆土日祝休み巡回監査決算業務月次決算報告税理士補助業務（税務申告・調査立会等）記帳代行業務（月次帳票作成・給与計算等）総勘定元帳の作成年末調整や給与計算代行など【POINT】＊建設、医療、商社、飲食など、お客様の業種はさまざま。＊会計ソフトを使ってカンタン入力税理士さながらの裁量でやりがい◎ ▼独り立ち後は… お客様先への訪問は多くても1日2件。所内での記帳代行業務や申告書作成、巡回監査など、お客様ごとの予定を自分で管理しながら業務を進めていきます。 ◆自分の裁量で業務を進められるので、プライベートの予定にも柔軟に対応が可能。業務が調整できれば、好きなタイミングで休暇も取れます。家庭とも両立できる。働きやすさが自慢 ◆繁忙期以外は残業はほぼなし定時で退社し、資格取得のための学校に通うことも可能です。また、完全週休2日制（土日祝）のため、勉強時間もしっかり確保できます。自分の趣味や家族との時間も大切にできる環境です。 ◎ご家族の体調不良など、突発的な事態が発生したときは、テレワークも可能です

株式会社ラドルフ

著名人の来店多数！気鋭のプレミアムカー専門店を支える【経理】

経理、財務、会計・税務

転居を伴う転勤はありません。 81G…

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400万円〜500万円

正社員

仕訳処理や経費精算、月次・年次決算、銀行向け書類作成などをお任せします★公正な人事制度でバックオフィスをきっちり評価★昇給・賞与年2回仕訳処理経費精算資金コスト明細作成月次決算書作成年度・中間決算書のとりまとめ銀行向け書類作成税務（税理士とのやりとり）　など ※使用ソフト：JDL 経理全般の裁量をお任せしますので、経験を活かしてご活躍ください◎ あなたの進めやすいフローやツールなどの提案も大歓迎です！クリアで公正な人事制度で活躍に報いますバックオフィスは少数精鋭で、経営陣とダイレクトにつながっています。財務諸表をもとに経営陣に助言したり、資金繰りを考えたり、あなた次第で経営サイドへ幅を広げることが可能です。今年7月には人事制度を一新。より公正な評価で年2回の昇給昇格に反映しています。あなたの活躍にしっかり報います。

JFEケミカル株式会社

人事担当者（キャリア採用担当/管理職候補）【東京本社】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵…

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700万円〜1100万円

正社員

「人事担当者（キャリア採用担当/管理職候補）【東京本社】」のポジションの求人です【期待する役割】人事担当者として以下業務に従事いただきます。【職務内容】＜採用に関する業務＞・各部門責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義・キャリア採用戦略・戦術の策定・実行・採用計画/予算計画策定及び実行・採用プロセスの改善・キャリア採用業務（求人票作成、カジュアル面談、書類審査、一次面接、日程調整、内定後の惹きつけ、入社手続き、など）・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整・スカウトサービス運用・採用広報 ※将来的には新卒採用の推進にも携わって頂きたいと考えております。＜人事制度に関する業務＞・人事制度運用・人事制度改訂プロジェクトをリード（間もなく開始します）＜その他＞・教育制度の見直し、運用・将来的にマネジメント　など【魅力】・人事制度の改定に関わることができます。新制度導入後の効果を実感することができます。・部門長とともに事業戦略から人事戦略策定から関わることができます。・採用戦略立案から実行まで一気通貫で関わることができます。・短期間で自分の仕事の成果が見え、採用した人材が社内で活躍する姿を見ることができます。・中途採用以外でも、新卒採用、教育、などに携われる機会を提供します。【キャリアパス】・キャリア採用だけでなく、新卒採用や教育制度の企画・運営にも携わるチャンスがあります。・管理職候補として入社頂きます。【募集背景】今後更なるビジネス拡大に向け、成長戦略の原動力が人材であり、少数精鋭の若手を採用・育成をするために人事が重要となります。そこで今回、人事要員を増員することとなりました。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。【組織構成】総務部労政人事室上長（室長）＋5名＝6名男性：女性＝３：３平均年齢＝36歳【働き方】・フレックス制度：有（コアタイム：11～14時）・リモートワーク制度：有（約50%）・平均残業時間：20.5時間/月・転勤について：当面なし＜その他＞・半日単位の有休休暇取得・時短勤務：小学校卒業まで可・有休取得率：9…

デジタルアーツ株式会社

【プライム上場/リモート可】人材開発責任者（候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区大手町1-5-1　大手…

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700万円〜

正社員

「【プライム上場/リモート可】人材開発責任者（候補）」のポジションの求人です【ミッション・期待役割】セキュリティソフトウェアメーカーである当社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら ”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら各種人材開発・育成戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定スピードが速いことが特徴です。【具体的な業務内容】 ■組織デザインに関する企画提案・協議・交渉 └ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行 └ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案 └ 人材開発計画に基づいた施策の立案～実行 ■人材育成の観点での課題抽出～解決施策の立案・実行等 └ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む） └ マネージャー・評価者育成施策の実行 ■その他、リテンション施策の企画～実行や、個別課題に対応したコーチングなど ■自組織のマネジメント【配属組織について】管理部人材開発課：2名体制（30代1名、20代1名）管理部長を巻き込みながら経営と直接やり取りしていただきます。【特徴】インハウスの人材開発組織であり、組織に深くかかわりながら、必要な人材開発プログラムをスピード感をもって実現できます。【社風】若くエネルギッシュな社員が多い、活気ある職場です。年齢や社歴を問わず、実績に応じて評価しますし、お気持ち次第で早期から大きな案件をお任せすることもあります。ご入社後早期のキャリアアップも十分に可能ですので、チャレンジ精神・主体性を発揮する社員が特に活躍しています。また、風通しのいい社風も自慢です。【会社について】情報セキュリティ産業のリーディング企業として、官公庁文教を含む社会インフラを支えている同社。セキュリティソフトウェアメーカーとして、独自性のある製品力とスピード感ある事業展開が魅力です。2024年3月期も過去最高売上、最高益を達成し、現在も成長ステージ真っ只中です。東証プライム市場上場企業の人材開発担当として、今までのご経験を活かしご活躍ください。

株式会社日立製作所

世界の先進企業における人事関連施策を推進するマネージャ/課長

人事、人事・総務・法務系その他

茨城県日立市大みか町五丁目2番1号（…

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1100万円〜1400万円

正社員

「世界の先進企業における人事関連施策を推進するマネージャ/課長」のポジションの求人です【期待する役割】担当業務は、人事、教育関連業務全般のマネージャとなります。【職務詳細】現時点で予定している業務内容は、以下の通りです。・採用・要員計画、教育施策の対応・全社施策に沿ったトータルリワード（処遇）施策の対応・ジョブ型人財マネジメントを基盤とした各種施策の対応・活躍する従業員に対する社内外の表彰対応などを含めた、エンゲージメント向上施策の対応などを中心に、事業部幹部やHRBPとのコミュニケーションを図りながら人事教育関連業務に従事いただくこととなります。事業貢献に直接寄与できる業務であるため、事業部幹部からの期待も大きいといえます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】【仕事の魅力・やりがい】社会インフラを支える情報制御のエンジニアと日々関わり、特にOT事業に関して運営をサポートしていく中で社会イノベーション事業や社会貢献の一翼を担うことができます。また、日立製作所の創業の地において、地域にも密着し様々な事業部門と連携しているため今後の日立の中でキャリアを歩む上で、貴重な機会と経験を積むことができます。【キャリアパス】入社後はOJT形式で業務に慣れていただきます。また、COE（Center of Expertise）として、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP（HR Business Partner）や、人事勤労部門の領域を担うキャリアを構築することが可能です。【働く環境】当グループは、現在8名の体制で運営しており、主に人事・教育業務を担う部署です。管掌範囲には約2,000名の就業者が働いており、幅広い「人事勤労部門」という領域を舞台に事業ラインにいかに貢献できるか、を考え行動して頂きますので、組織への貢献度はもちろんのこと、自身の視野拡大や経験の幅も広がるとてもやりがいのある業務を行うことができます。太平洋を目の前にしたオーシャンフロントの立地と仕事の疲れを癒す美味しい料理が自慢の場所で、当社のキャリアパスおいてに唯一無二の貴重な経験を積むことができます。業務繁閑などの状況にもよりますが、出社と在宅をハイブリットに運用し、メンバーは自律的に…

グロービング株式会社

採用担当（新卒・中途）※リーダー（候補）【在宅可能】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区南青山3丁目1-34 3r…

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700万円〜1500万円

正社員

「採用担当（新卒・中途）※リーダー（候補）【在宅可能】」のポジションの求人です ■人事・採用（新卒、中途）　・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案　・採用媒体検討　・イベント企画、インターン企画・実行　・エージェントとのリレーション構築　・採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど）　・ダイレクトリクルーティングの企画・実行　・リファラル採用の推進　・内定後、入社後のフォローアップ　 ※そのほか、HRBPやRPOや人材紹介業など希望のキャリアに応じてチャレンジすることが可能です！ ■プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。【グロービングについて】 ■事業会社・コンサルティング、双方で経験豊富な一線級のプロフェッショナルが集まり、「顧客基点でコンサルティングサービスを再定義する」ことを掲げて立ち上げた気鋭の戦略コンサルティングファームです。 https://globe-ing.com/ ■事業内容戦略コンサルティング事業×DXコンサルティング事業大手企業を中心としたクライアント企業における、事業戦略、デジタル化戦略・DX戦略策定、実行支援プロジェクトにおけるCDO、CXOサポート/プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの変革、及び新規事業の立ち上げなどの実行推進支援。 ■デジタル新規事業の立ち上げ DXコンサルティング事業で蓄積した経営/ビジネス高度化知見と、DigitalやAI/IoT等の知見を掛け合わせた新規事業/サービスの開発、展開。

共同ネットワーク株式会社

【経理スタッフ】未経験歓迎！／月給40万円可／土日祝休み／福利厚生充実

経理、財務、会計・税務

東京本社／東京都江東区住吉2-8-15

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600万円〜1000万円

正社員

年収600万円以上可能！未経験からでもスキルを身に付けられて、ポジションアップのチャンスあり◎ やりがい抜群な経理スタッフのお仕事で、あなたの力を発揮してみませんか？【具体的な仕事内容】 ◎電話対応 ◎ネットバンキング ◎月次処理 ◎給与計算 ◎決算処理 ◎仕訳入力 ◎社内の備品発注など ★通常の業務でも、分からないことはすぐに先輩スタッフに質問できる環境です★

KPMGコンサルティング株式会社

人材開発・育成マネージャー（自社側・柔軟な働き方）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区大手町１丁目9-7大手…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「人材開発・育成マネージャー（自社側・柔軟な働き方）」のポジションの求人です【期待する役割】当ポジションでは、組織の持続的成長を支える人材戦略の強化に向け、社員のキャリア開発を戦略的に推進、サポートし、組織全体の人材力を牽引する中核として、以下の業務を担当する方を募集します。【職務内容】・キャリア開発/キャリアケア戦略の企画・設計・全社方針・各部門方針および社員の多様なキャリアニーズを踏まえた支援方針の策定・既存施策との連携、統廃合を含めた施策の方向性策定・施策の具体化・実行・推進・データ分析・レポーティング・キャリア関連データの収集・分析・経営層や全社への報告資料・提言書作成・ステークホルダー調整・関係構築・経営陣、各部門長との連携・調整・現場部門サポート・各部門のキャリア開発ニーズの把握・支援・組織横断的な支援フローの整備・改善・キャリア開発知見の発信【働き方】残業：25時間程度リモート：可フレックス：可【組織構成】アソシエートパートナーのもと、マネジャー1名、スタッフ4名のチームです。【キャリア】キャリア開発、人材育成だけでなく、人事のあらゆる業務に携わることができる入社時のキャリアよりさらに上の役職を目指せる環境も整っている【募集背景】組織拡大に伴うバックオフィス人材の増員【魅力】ワークライフバランス支援制度 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。・ベビーシッター育児支援補助就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度・病児保育サポート制度普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度・保活コンシェルジュサービス育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受ける…

株式会社OAGコンサルティング

《週3日程度在宅可》【Manager】給与計算・社保関連業務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区五番町6-2　ホーマッ…

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800万円〜1000万円

正社員

「《週3日程度在宅可》【Manager】給与計算・社保関連業務」のポジションの求人です【OAGについて】経営者・法人・個人のおける複雑化する課題や多様化するニーズに対して、税務・労務・法務の卓越した専門家が連携しワンストップでお客様を支援します。【業務内容】・給与計算（アウトソーシング）・社会保険、雇用保険手続・諸官庁提出書類の作成・労務アドバイザリー業務 ※マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務【組織について】積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識を持った方を求めています。また、コミュニケーションを図りながら業務を遂行できる能力に加えて、新しいことへのチャレンジ精神を持ち、臨機応変な対応ができる方を歓迎します！

NECビジネスインテリジェンス株式会社

人事課長【人材開発・組織開発領域/リモートフレックス活用】

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県川崎市中原区下沼部1753N…

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900万円〜1300万円

正社員

「人事課長【人材開発・組織開発領域/リモートフレックス活用】」のポジションの求人です【同社について】同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。【職務概要】同社人事部における人材開発or組織開発領域のマネージャー（課長）として、同社社員に対するタレントマネジメントに始まり、ジョブ型人材マネジメント、エンゲージメント、リスキル・アップスキリングと「人/組織」に関する課題に対する企画・設計・開発・運用・検証までをプレイングマネージャーとして管理/監督いただきます。ご入社後3か月以内に同社内の課題に留まらず、NECおよびNECグループに対し果たす役割を認識の上、次の打ち手の提案と部下育成に取り組んでいただきます。課題解決のためには外部委託のみに頼ることなく、内製にて実施する必要もある為、ご自身で市場情報を収集し自社に合うようにアレンジを実施してこられた方が活躍のできる職務です。【業務／プロジェクト例】・人材開発チーム領域例（階層別/次世代管理職育成/リスキリング・アップスキリング）・組織開発チーム領域例（ジョブ型人材マネジメント/全社ES（エンゲージメントスコア）向上施策/デジタルリテラシー） ※実績例：NECおよびNECグループで唯一女性管理職比率20%弱を達成【ポジションの魅力】・End to Endで企画・設計・開発・運用・検証までを担当することが可能です。・経営陣は人材育成/組織開発に非常にポジティブな為、様々な提案をする機会があります。・未経験者も多数存在するため、プロアクティブな提案は実装まで任せることが可能です。・現場のみならず、経営陣とも近く、現地現物で課題を抽出することが可能です。・同社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。【想定キャリアパス】・人材開発ディレクター（部長）候補/経営幹部候補（タレントプールへのアサイン）・L＆D、ODの領域を極める道（他統括部への異動）や、他領域への異動（制度/労務/採用）も可能。また他グループへの異動も制度的に可能。・AI＆デジ…

トヨタ自動車株式会社

自動運転・先進安全システムの開発職場における総務・人事・経理

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県裾野市御宿1200

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800万円〜1000万円

正社員

「自動運転・先進安全システムの開発職場における総務・人事・経理」のポジションの求人です【概要】部総括機能として、総務・人事・経理業務を担当いただきます。【詳細】 ■総務業務　拠点運営（ファシリティ、ルール運用、イベント対応など）、安全衛生・防災・機密管理・物品管理 ■ 人事業務　労務管理、個別人事対応、採用・受入対応 ■経理業務　予算の申請・予実管理、発注・検収処理＜職場イメージ＞ ■基本の職場は東富士研究所（静岡県裾野市）、または在宅勤務。 ■ 部員は1,100名規模で、東京地区約60名、本社（豊田市）約600名、東富士研究所（裾野市）約440名の構成。＜職場ミッション＞ ■ 自動運転・先進安全システムの開発職場における組織運営を支援 ■ 各拠点（東京・豊田・東富士）間で連携しながら、情報・運用の一元化を図り、開発業務を円滑にできるようサポート ■ 東富士拠点にある総括機能として、地域独自性を活かした施策・運用も推進【やりがい・PR】開発を側面から支援することでお客様に新しい価値を提供することに貢献でき、誰かの役に立つ実感を感じることができます。また、関係者と調整・連携し、積極的に改善、提案を行っていただくことで成長を実感できる業務です。【採用の背景】モビリティカンパニーへの変革に向けて、フットワークが軽く、何事にもポジティブに取り組める人材を求めています。

株式会社セリオsacaso派遣

【正社員・契約社員登用あり】【土日祝休み×残業なし】【日払い】【即日勤務】手厚いサポートで未経験から働けるお仕事/OS-1057

人事、総務、法務

[勤務地] 神戸市西区 [アクセス]…

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259万円〜

派遣社員

[概要] 【正社員・契約社員登用あり】【土日祝休み×残業なし】【日払い】【即日勤務】手厚いサポートで未経験から働けるお仕事/OS-1057 [詳細] 【お仕事内容】【お仕事point！！】・正社員・契約社員登用あり！将来的に安定して働きたい方におススメ！社員様がとっても親切な職場です！・座っても・立っての作業もOK♪電話対応はなし！・お財布に優しいお弁当が110円で購入できる！食堂があるのでゆっくりランチがとれます。　誕生日には値段はそのままでステーキ弁当など豪華弁当を選んでいただけます！・セリオスタッフが在籍中！定着率100％！長期的に就業できる働きやすい職場です♪ ・土日祝休み！「趣味の時間」「プライベートの時間」「家族の時間」「友達との時間」などオンとオフをしっかり分けれます♪ ・２名募集の為、お友達と一緒に就業可能♪お友達紹介キャンペーンも実施中！ ------------------------------------ 【仕事内容】～カンタン3ステップ～（1）チューブ（1cm程度・長さ３ｍほど）のやすりかけ ↓ （2）ホコリがつかないように溶剤を吹きかけ ↓ （3）検品 ※一日1000～3000本のパイプをチェックノルマなし！！就業期間が長くなれば慣れてくるのでご安心ください。 ※その他、細い鉄の板に有機溶剤を吹きかけて傷のチェック、手のひらサイズのパイプを機械に入れてコーティングなどの作業もお願いします。【研修】・業務をしながら丁寧に教えて下さります。 (HR-001）【PR・職場情報】【服装・貸与物】・制服あり（作業服）・安全靴 ※通勤時の服装自由！・髪型・髪色自由（華美でなければＯＫ）【職場環境】・室内禁煙・休憩室・電子レンジ、冷蔵庫、キッチンシンク、給湯器・社員食堂・宅配弁当（お弁当が必要であれば110円で購入できます♪）・建物内に自動販売機・更衣室【部署】・人数：30名（男性5:女性2）・平均年齢：30代後半・弊社スタッフ在籍中！定着率100％・派遣スタッフ7名活躍中！・20代、30代、40代、50代が活躍中！【求人の特徴】 ≪急募のため、積極採用中！≫ ・即日～長期/3ヶ月以上 ※急募ですが、9月～、10月～、11月～など入社日相談OK！ご応募から最短即日に採用選考のご案内！「お仕事の詳細をすぐに知りたい！」「職場見学を早めに行きたい！」「今月中に入社を決めたい！」「早めに次のお仕事を決めておきたい！」そんなお急ぎの方にも、弊社はお応えします☆彡ご応募をお待ちしています！

柏印柏崎青果株式会社

会社の未来を担う【総務管理（幹部候補）】残業月11時間ほど

総務、経理、財務

【転勤なし／マイカー通勤可（駐車場あり…

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400万円〜500万円

正社員

【幹部候補ポジションでの活躍を期待！】◆総務部にて、経理・総務・労務業務全般をお任せ ◆会計処理から給与計算、社会保険手続きまで幅広く担当！・会計処理、財務管理・社内システムの運用・管理・給与計算、勤怠管理・社会保険関連の事務手続き・その他総務業務全般総務部の一員として、会社の円滑な運営を支える幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ※使用ツール：財務・給与専用ソフト、Word、Excel

三菱HCキャピタル株式会社

人事領域戦略企画【ダイバーシティ推進担当（DEIB）】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内一丁目5番1号新…

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900万円〜1300万円

正社員

「人事領域戦略企画【ダイバーシティ推進担当（DEIB）】」のポジションの求人です ■同社人事部DEIB推進室にて、DEIB推進に資する取り組みの企画立案実行をチームで担っていただきます。【詳細業務】・人事データやサーベイデータの分析をもとに女性、シニア、外国人など多様な人材の活躍推進施策の企画実行・サーベイデータ等を活用し、社員のエンゲージメント向上に資する施策の企画実行・人的資本開示の戦略企画、開示業務【配属部署】人事部　DEIB推進室・人事戦略グループ（全体企画構想や戦略構築）：7名　・事業支援グループ（事業部付けの人事で部門の強化や異動、キャリア面接、評価、人事制度推進、人事戦略等を担当）：14名　・キャリアデザイングループ（キャリア開発、タレントマネジメント、社内のローテーション担当）：10名　・DEIB推進室（会社の文化や風土の変革、エンゲージメント、開示関連担当）：6名　★ ・採用グループ（新卒採用、オンボーディング担当）：8名・人事サービスグループ（人事オペレーション強化、健康経営、労務管理、給与、福利厚生担当）：20名 ※★印への配属となります。【働き方】残業時間：月平均20時間程度リモート：週半分くらいはリモート可能です。個人の裁量に任せております。【募集背景】当社は多様な人材が能力を発揮できる職場づくりのために、Diversity（多様性）、Equity（公平性）、Inclusion（包括性）、Belonging（帰属意識）の推進に取り組んでいます。データに基づいた現状把握と課題の可視化、そして実効性のある改善施策を行う体制を強化するため、新たに人材を募集することとなりました。【魅力ポイント】 ■当該キャリアを出発点として、三菱HCキャピタルにおける様々な分野への挑戦も可能です。 ■リモートワークも積極的に行っており、個人の裁量に任せた柔軟な働き方が可能です。 ■企業価値の向上と様々な属性やステージの社員一人ひとりの働き甲斐や働きやすさを実現するための業務であり、大きい視点で業務に取り組めます。【キャリアパス】担当ポジションで経験を積んでいただいたのち、ご自身のご希望に応じて、人事領域のほかのポジションやそのほかの領域で幅広くキャ…

三菱ケミカル株式会社

グローバル企業における制度会計業務（リーダー候補）

経理、財務、会計・税務

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル

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450万円〜700万円

正社員

人・社会・地球視点の豊かさを持続させる“KAITEKI”の実現を目指す三菱ケミカルグループ。その中核企業である当社で、あなたの個性・経験・スキルを存分に発揮してご活躍ください。三菱ケミカルグループにおける中核事業会社である当社の、単体決算を担当いただきます。【具体的には】 ■会社法決算 ■三菱ケミカルグループIFRS連結決算への対応 ■各種監査対応 ■システム対応 ■M＆A・組織再編等のプロジェクト業務における会計論点の検討　など中期的には適性・キャリアイメージも踏まえたうえで、当社単体制度会計に限定せず、三菱ケミカルグループ全体の連結決算や、経営管理・事業管理・財務などの領域も含む幅広い分野での活躍を想定しています。【配属部署について】 ■三菱ケミカルグループコーポレートファイナンス本部制度会計部三菱ケミカルグループ・三菱ケミカルの制度会計部は、中途入社者も含め多様なメンバーが集う部署です。グループ連結・各社単独双方の領域で、全体方針策定および実務運営を担っています。【将来的に従事する可能性のある職務内容】会社の定める職務

リゾート・ステーション株式会社

経理・総務／月給31万円～／残業ほとんどなし／土日祝休／有休消化率100％

総務、経理、財務

東京都中央区日本橋3-3-12　E-1…

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350万円〜500万円

正社員

【30代、40代、50代活躍中！】今回はさらなる体制強化のため、「経理・総務職」を募集します！経理経験を活かしたい方にピッタリ！ブランクがある方も歓迎！リゾート会員権の仲介・賃貸管理業務に関する経理・総務業務をお任せします。 1.リゾート会員権の売買による関係方々の金銭取り払いをします。　現金は扱いません。全て銀行、またはネットバンキング利用になります。 2.弊社所有の賃貸マンションの家賃管理、入居者連絡をします。 3.お客様が会員権の売買契約書や付随した書面への記入、捺印のチェックをします。 4.その他、総務・営業事務サポートなど上記に示した業務周辺のお仕事もあります。 PCを使った業務になりますので、ワードやエクセルなどの利用ができる、書類の詳細を注意深くチェックできる方、社内スタッフとのコミュニケーションが図れる方が向いています。【取扱い商品】＜エクシブ＞＜東急ハーヴェスト＞＜東京ベイコート倶楽部＞など、当社のHPをご覧ください。現在の業務内容と取扱い物件が見られます。【当社についてのご案内】 ◎不動産業の免許は持っておりますが、一般に見る売買や賃貸などの不動産は扱っておりません。 ◎「リゾート・ステーション」を検索＜会社概要＞＜当社の紹介＞もご覧下さい。 ◎また、トップページから価格表で会員権の種類などもご覧になれます。試用期間2週間以内／アルバイト契約試用期間終了後1か月間／契約社員試用期間終了後2か月目から3か月目／契約社員

株式会社エスパー渡谷

高級青果を取り扱う企業の【経理スタッフ】★月給25万円～

経理、財務、一般事務

【転勤なし／大阪メトロ千日前線・玉川駅…

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350万円〜500万円

正社員

【1年程度かけて丁寧に引き継ぎを行うので安心！】一般的な経理業務や一般事務のサポートを行っていただきます◎残業はほぼありません ◆仕訳、伝票処理、データ入力 ◆小口現金対応 ◆売掛金・買掛金管理 ◆総合振込などの支払関係、経費精算 ◆月次・年次決算補助 ◆注文の電話対応　など ★一般事務スタッフが別に在籍★ 支払依頼書や振替依頼票などはこちらのチームが担当。主に会計処理を記録する一般経理業務に専念いただける環境です。

株式会社NEXT ONE

【人事（部長）】人事制度の構築、運用のマネジメント・採用企画

人事、人事・総務・法務系その他

東京都谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イ…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

「【人事（部長）】人事制度の構築、運用のマネジメント・採用企画」のポジションの求人です当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。【業務内容】人員配置や評価制度の適正化・そして運用と改善を進めて頂きながら、人事労務以外の観点をリード頂きます。 ■育成・組織開発・タレントマネジメント・育成プログラムの企画・運用・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）・組織課題の特定と改善策の提案・推進・人事制度の改善・運用 ■採用戦略・実行・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案・多様な採用手法の活用と改善・採用広報戦略の策定・実行・採用オペレーションの設計・実行【組織構成】課長：1名（人事全般を担当）主任：1名（新卒採用・人材育成を担当）メンバー：1名（中途採用業務を担当）【魅力】・採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大　-採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善・改革できる・成長フェーズの企業ならではの面白さ　-変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがある・経営層との距離が近く、戦略に直接関われる　-役員陣と対等にディスカッションし、経営目線で施策を考案・実行できる

株式会社BuySell Technologies

戦略人事（HRBP）責任者候補【グループ人事戦略/裁量有】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区四谷4-28-8 PAL…

￥

800万円〜1000万円

正社員

「戦略人事（HRBP）責任者候補【グループ人事戦略/裁量有】」のポジションの求人です【同社について】「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に、多様なチャネル／ブランドを運営しています。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠るかくれ資産は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、このかくれ資産に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。【募集背景】バイセルは、上場後に5件のM&Aを実行しグループシナジー創出含めて高い成果をあげてまいりました。今後、さらにM&Aによる成長の加速をしていきます。そんな変革あるバイセルグループで、中核をなすのが人事戦略です。上場企業でありながらスタートアップ／ベンチャーのように取り組める環境があります。バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンとして掲げており、このビジョン達成に向けて、「人」の力を最大限発揮するための人事戦略の強化が必要な局面となり、事業成長を支えるために人材の獲得もさらに強化していく必要があります。グループ会社の人事戦略を推進していくために、ご経験と知見が豊富な人事責任者を担える方を探しております。【お任せしたいこと】各グループ会社の事業戦略や特性を理解しつつ、グループ全体の経営ビジョンや成長戦略を実現するための統一された人事戦略を立案・推進します。また、人事方針や制度がグループ全体の方針に沿っているかを確認し、必要に応じて是正や調整を行います。【具体的な職務内容】担当する特定の事業部門やグループ会社に対して、経営戦略の実現を人事面から支援する役割を担います。グループ会社それぞれの課題に寄り添いながら事業成長に貢献し、支援する。 ■各グループの経営層と密接に連携し、組織のビジネス目標を理解し、それに基づく人事施策の提案・…

株式会社SHIFT

【HRBP】中途採用グループ長候補/IT領域

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

￥

800万円〜1200万円

正社員

「【HRBP】中途採用グループ長候補/IT領域」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。・定年：70歳・年間平均昇給率：11％（23年実績）・平均残業：7.5h/月（23年実績）・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％【具体的な仕事内容】グループ長として、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。＜HR領域＞・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計　-事業部門の責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略の課題を抽出　-HRBPへの連携・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装　-HRBPとともに、事業売上？標の達成に向けた人材戦略の立案／実装　‐年間100から200名程度の中途採用の施策立案／実行／進捗管理・事業部門の人材マネジメント　-従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立／実装・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出　-人材戦略の計画見直し／実装・従業員対応の根本原因追求と改善＜組織運営／マネジメント＞・グループの運営　-ミッション策定　-運営方法／会議体の検討・5から10名程度のラインマネジメント　-採用／人材獲得施策の進捗管理　-人材育成／目標設定～評価 ※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員 ★こんな方におすすめ★ ・圧倒的に採用領域で成長したい・データドリブンな人事組織に身を置きたい・周囲の成長意識が高い組織で働きたい・経営層に近い距離で大きな挑戦を成し遂げたい・変化に柔軟な企業で働きたい ■経…

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