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検索結果: 9,591件(2941〜2960件を表示)

株式会社ネクステージ

職業紹介/半導体製造会社での経理業務

人事、総務、法務

[勤務地] 鹿児島県日置市伊集院町徳重…

￥

210万円〜

派遣社員

[概要] 上場グループ企業での求人1名枠、経理経験を活かせるチャンス！伝票の入力や銀行手続きなどの経理スタッフオフィス [詳細] ◆◇上場企業（電子部品製造）のグループ企業で経理の業務です◇◆ ※業務内容 →伝票起票（仕入・出荷伝票、その他会社の総合的な伝票の入力）や銀行手続きの対応を行っていただきます。 ※主に社内での業務従事して頂きますが上記、銀行窓口に行っていただいたり近隣の移動がございます。【求める人物像】・コミュニケーション力のある方・ご自分で動いたり考えるのが好きな方 recruit/6900927-H

東京倉庫協会

【経理】賞与実績5.5ヶ月★年休120日以上★残業少なめ★転勤なし

経理、財務、一般事務

【転勤なし】東京都江東区東陽5-2…

￥

400万円〜500万円

正社員

【余裕を持った業務量で自分のペースで進められる◎】仕訳入力や請求書作成、銀行まわりなどの経理業務を中心に、総務・庶務業務まで幅広くお任せ！ ■仕訳入力 ■請求書作成 ■通帳記帳・入出金業務 ■債権・債務管理 ■決算関連業務（月次・年次）など会計ソフトは弥生会計を使用。専任の公認会計士がいるため、不明な点はいつでも相談ができます。給与計算を委託している社労士への連携をはじめ、備品の管理・発注などの総務・庶務業務もお任せする予定です。＼魅力POINT！／ ★落ち着いた業務量余裕のある業務量なので、業務に追われてバタバタ…なんてことはまずありません。コンスタントに業務に向き合っていれば無理なく進められます。 ★自分のペースで進められる！学校のように年間スケジュールが決まっているため、業務の組み立てがしやすいのが特徴。有休などもとりやすいですよ。

東急軌道工業株式会社

東急グループで働く【総務経理】未経験OK/完休2日制（土日祝）

総務、経理、財務

【本社】住所：神奈川県川崎市中原区…

￥

350万円〜500万円

正社員

社内で発生するあらゆる事務を担当！人事や庶務を含む総務業務、経理業務をお任せします。＜総務業務＞定期・中途採用全般、社員独身寮の管理社員の福利厚生や健康診断、研修・教育制度の運用・管理給与計算、勤怠管理、社屋・設備の管理、小修繕、その他庶務社用PC・スマートフォンに関するトラブル・困りごとの窓口対応ホームページの管理や会社案内の作成、会議体、式典、行事、慶弔の対応

非公開

人事制度設計※責任者候補【東京/ワイヤレス給電/IPO】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1400万円

正社員

【ミッション】空間伝送型ワイヤレス給電という革新的な技術を持つスタートアップである同社において人事制度設計を行いながら、人事部門全般の戦略策定や採用KPIの管理、組織文化の熟成等人事部門の責任者候補としてご活躍頂きます。【職務内容】同ポジションは、組織・人材開発業務をメインに人事責任者候補として、今後の弊社の急速な事業成長を全社的な人材活用の側面から導き、中長期的な組織人事戦略・採用人事戦略の立案、及び各事業部門責任者との連携による組織体制の構築を実現していく役割を担って頂きます。また、今後グローバル展開を進めていく為の人材採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進もリードして頂きます。同社は現在100名弱の組織ですが、今後は150名→200名と増員を計画しており、また数年後にはIPOも視野に入れております。【具体的には】 ■経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する中長期的な組織人事戦略・採用人事戦略を策定。人財獲得、育成、パフォーマンス評価、報酬制度を包括的に設計し、会社の国際競争力を高める。 ■組織の成功に繋がる採用KPIを設定し、定量的データを元に施策の改善提案と最適な人事戦略を提供 ■ハイグレード・ハイキャリア採用におけるアトラクト ■会社のMVVを創造・確立し、組織文化を熟成 ■グローバル競争力のある人事評価制度・報酬制度・研修制度（キャリアアップ戦略）の確立 ■各事業部の中長期的な組織課題を特定し、解決に向けてスピーディーで柔軟な組織戦略を立案・推進【募集背景】同社は2020年8月に設立された創業5期目のスタートアップ企業です。創業間もない同社ですが、2025年までに累計68億円の大型資金調達をベンチャーキャピタル等から達成し、開発プロダクトの積極的な事業化と人材採用を図るなど、急速な事業規模拡大を遂げています。そのような環境で人財戦略責任者候補として、今後の弊社の急速な事業成長を全社的な人財活用の側面から導き、事業拡大を支える経営基盤として人財戦略を統括し、中長期的な組織人事戦略・採用人事戦略の立案、及び各事業部門責任者との連携による組織体制の構築を実現していくポジションを担って頂きます。また、今後グローバル展開を進めていく為の人財採用・組織体制構築に向けた戦略と施策…

株式会社コスモスイニシア

【総合職】経理　※年収700万円以上

経理、財務

本社：東京都港区芝5-34-6 新田町…

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750万円〜900万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆働きやすさ：年間休日123日・土日祝休／産休育休取得＆復帰率100％！ ◆安定基盤：大和ハウスG／転勤なし／福利厚生充実／労務管理遵守！ ◆若手活躍：事業部ごとの研修あり／社内での幅広いキャリア形成が可能！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】同社の総合職として経理業務を担っていただきます。【職務詳細】・月次決算、四半期決算、年次決算・子会社決算管理（海外子会社を含む）・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む）・連結精算表の作成・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示）・有価証券報告書の作成【会社の魅力】若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京】採用担当（R2511691）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1100万円〜

正社員

■同社の採用に関する業務全般・採用～入社までの採用企画と実行・中途もしくは、新卒採用（年間数十～300名程度）・協力業者との協業プロジェクト企画、管理、運用・社内異動、外部採用（ダイレクトソーシング、直接応募、媒体応募、人材紹介会社、社員紹介等）・中途、新卒ともに、SNS活用、学校訪問等のPR業務・その他、採用に関する付帯業務 ※現在、週5日出社となっております。

株式会社エクサウィザーズ

【東京：リモート】経理　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都港区芝浦4丁目2−8住友不動産三…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】想定としては、同社の本体の経理業務の一部 + 子会社1社の経理業務をお任せできればと考えておりますが、ご経験やご志向性に合わせて柔軟にご相談可能です。【職務詳細】経理スタッフとして下記の業務を行っていただきます。 ◆経理業務・決算業務（月次／四半期／年次、単体（一部子会社含む）／連結）・開示書類作成・子会社管理・監査対応・グループ全体の税務業務 ◆サービスや新会社設立などにおける会計・税務対応 ◆コーポレートを俯瞰した、もしくは、経理内部での業務効率化プロジェクト直近では、以下のような業務もありました。・グループ外とのM&A 2件（100％株式取得、子会社の事業譲渡）・分社化 2件（既存事業の切り出し）・子会社の増資・新規プロダクトリリース・オフィス移転【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

若手人材の育成責任者【管理職候補/上場/定年70歳/高成長】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜1300万円

正社員

能力開発部　ヒンシツ大学グループにて、IT教育サービスの新事業立ち上げ責任者としての活躍を期待します。「ヒンシツ大学」は、「売れるサービスづくり」を得意とし、お客様の事業成長に全力で支援し、無駄のないスマートな社会の実現にむけたITの総合ソリューションを提供するSHIFTが運営する教育専門機関です。 SHIFTがこれまで蓄積したナレッジを、体系化されたテスト技術／品質管理ノウハウとしてオンラインやオフライン、ライブ研修形式でお客様の売れるサービスづくり人財育成のために提供しております。多くの企業が教育施策を人的資本経営の中心的な要素としてとらえ人財育成を推し進めております。より従業員の生産性を向上すべくさまざまな取り組みを行っており、そのなかで、当社は「ヒンシツ大学」という教育サービスをお客様に提供し、「売れるサービスづくりができる人材の育成」に貢献しております。 SHIFTの事業拡大に伴い、これまでの教育事業におけるtoB（企業向け）教育に加え、toC（個人向け）教育も含む新規事業を立ち上げるにあたり、募集ポジションでは、「toC向け教育サービス新規事業責任者」として新サービスのプロダクトの市場調査・計画・立案・実行・管理・遂行・運用まで行い、その後のサービス拡大をお任せいたします。ゆくゆくは組織長へのステップとなる、ヒンシツ大学グループ長候補としてご活躍いただきたいと考えております。【具体的な業務内容】・新規プロダクト事業立ち上げ（toB、toC）・企業向け教育プログラムの企画・運営・法人営業戦略の立案と実行・企業研修や人材育成サービスの提供・顧客企業との関係構築および契約交渉・個人向け教育サービス（オンライン講座、資格取得支援など）の企画・運営・LTV計画立案・マーケティング戦略の立案と実行（デジタルマーケティング含む）・ユーザー体験の向上と顧客満足度の管理・新規事業の立ち上げや市場調査・チームのマネジメントと収益目標の達成、KPI管理【今後のキャリア】ヒンシツ大学は、一つの会社に例えることができます。ヒンシツ大学という教育事業を通じて、ビジネスの仕組みを学ぶことが可能です。そのすべてが自分の考えですすめることができます。教育事業における、事業企画、事業開…

株式会社OAGコンサルティング

経理会計スタッフ　※年間休日120日以上

経理、財務

東京都千代田区五番町6番地2 ホーマッ…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】クライアントから委託される経理会計業務の遂行、管理、改善支援【職務詳細】・支払業務・納付手続・経費精算・会計起票・月次決算・年次決算・固定資産管理・法定調書合計表、給与支払報告書・スケジュール管理・質問や相談への対応・改善の助言、提案、実施支援クライアントとの契約内容に応じて各種業務を行います。基本的にはクライアント1社に対して2名以上のチームを組成し、一人あたり3社から5社程度、担当をシェアしていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

松見商事株式会社

実務未経験でもOK！【経理事務】年休120日以上残業ほぼゼロ

経理、財務、会計・税務

【転勤なし／自社ビルでの勤務になります…

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正社員

【島津製作所の代理店】伝票入力や支払業務などから少しずつスタートし、ゆくゆくは自社＆グループ会社の経理業務全般をお任せ★産育休の取得実績あり＼キャリアアップに最適！／自社＆グループ会社の経理に、トータルで携わることができます。 ◆伝票入力 ◆支払業務 ◆経費精算 ◆勤怠管理 ◆買掛金や消費税の管理　 ◆月次試算表作成　 ◆決算書の作成 ◆その他雑務（来客対応・掃除等）etc. ★経験が浅い方は、先輩のサポート業務からスタート♪ 年休120日以上＆原則定時退社！安心して長く働ける働き方改革が叫ばれるよりも前から、当社では安心して働ける職場づくりを目指してきました。完全週休2日で、年休は120日以上！また、原則定時退社で残業はほぼゼロです。オンとオフのメリハリを、しっかりつけて働けます。産休の取得実績もあるので、将来ライフステージが変化しても安心！

株式会社プロギア

経理、財務、会計・税務

《転勤なし！交通局前駅近くの好立地／…

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正社員

＜常にスキルをアップデートできる職場×メリハリをつけて働きしっかりリフレッシュ＞伝票入力やクライアント対応など、税理士補助業務をお任せします・会計データの入力や伝票整理・帳簿の作成・クライアント先にて帳票チェックや経営相談に対応・会計処理や仕訳入力のフォロー、決算書作成補助経験が豊富な方は即戦力としてスキルを活かした活躍を期待しています。もちろん、いきなり全てをお任せすることはないのでじっくり当社に慣れていってください。幅広い専門領域への挑戦が可能です！多様な分野の知識を活かしてクライアントの課題解決に直接携われるのがこの仕事の醍醐味。税理士補助としてスタートし将来的には経営計画や金融アドバイス、社労士・行政書士業務など幅広い分野にも関わることができます。自身の成長とともに、クライアントの発展にも貢献できる、やりがい溢れる職場です！

非公開

人事制度/労務（管理職候補）【リモート/東京/プライム】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【同社について】日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した同社は、水処理分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。膜ろ過設備やオゾン処理システム、高速濾過処理システムのシェアは業界トップクラスで、特に大都市の大規模な上下水道処理における、高度な技術を駆使した水処理場の運営に強みがあります。有限な資源を扱う水市場で、環境問題の解決や人々の生活を支える水の安定供給などの課題解決がビジネスに直結することが魅力です。【募集背景】人事部門機能強化のための増員募集になります。現在同部では部長がマネージャーを兼務しており、チームリーダーが2名という配置になっております。今後の組織強化のため、チームリーダー～将来のマネージャー候補を担っていただける人材を増員したく、本募集に至ります。お任せする業務内容はご志向性やお強みに合わせて決定いたします。【期待する役割】まずはお任せの人事業務を担っていただき、ご活躍に応じて早期にチームリーダーをお任せ、その後はマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。【職務内容】以下、業務より適性やご志向性を踏まえて業務をお任せします。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（労組対応等） ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■組織マネジメント ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスやトレンドへの対応 ※各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。 ※現状、特定の制度改定を見込んでいる状況ではございませんが、現行の同社制度について課題発見や改善提案やITでの効率化を図っていただける方など、積極的に現状改善に取り組むご活躍を期待しております！【魅力】同社は10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休３日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでま…

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