検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 11,084件(1401〜1420件を表示)

非公開

【LHH RPO】Recruitment Manager

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1100万円

正社員

【ミッション】顧客先の一連の採用プロセスを受託運営し、採用の成功を実現する。【職務内容】・採用業務全般の運営管理。・採用成功に向け、顧客理解をふかめ国内の採用市場を熟知し、マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を策定・実行する。・適宜海外の社内チームと連携し、最先端のテクノロジーや母集団形成手法を国内顧客向けにカスタマイズして導入していく。・業界は多種にわたるが基本的に各業界の上位クライアントであり、複数のチームメンバーと上記ミッションの実現を図る。・People Managerとしての責務も負う。【Responsibilities 具体的な職務】・担当プログラムのPL管理・プログラムメンバーのエスカレーションポイントとして、顧客折衝、クレーム対応・四半期レビューに基づいた、プログラムの課題解決提案、実行・既存プログラムの拡張、契約更新・プログラム運営の生産性向上、メンバーのエンゲージメント向上を目的とした施策の導入、改善

非公開

採用リーダー（採用戦略の立案、企画）【神戸】

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【仕事内容】キャリア採用（事務職・技術職）を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮しキャリア採用/新卒採用のどちらかをお願いする予定です ※別途、採用ブランディングや人事企画などのポジションもございます【具体的には】・採用戦略の立案と実行・メンバーへの指示出し、育成業務・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成・新卒採用：ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・キャリア採用：エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）【この仕事のやりがい】今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができます。経営課題である人の課題を解決していくことができるため会社への貢献度が高く、どこの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できます。【組織構成】 ■HR戦略・業務支援部　採用・育成室　採用育成G 約15名の組織であり、20後半～30後半のメンバーが多いです。まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。【福利厚生】トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）・転居費用補助あり・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）・退職金制度（確定拠出年金DC）など ※働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/ 【企業の魅力ポイント】 ★トヨタ×パナソニックの技術力をベースに急成長中 ★BEV（電気自動車）とHEV（ハイブリット車）の二本の柱で安定的な事業展開 ★大きな需要に向けた積極的な設備投資をおこなっています ★業界団体理事やトヨタ北米プロ…

非公開

営業人事制度企画（スタッフ／マネージャー候補）※未経験可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行 ■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する ■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案 ■労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務【補足】当社は人事セクションが２つに分かれております。（１）内勤社員を対象とした人事機能⇒本社人事チーム（２）営業社員（LP）を対象とした人事機能⇒営業人事チーム　←※当該採用対象一般的な企業の人事体制で言うと、主に人事制度企画・運用のカテゴリーされます。これまで中途で入社された方も他職種からのキャリアチェンジが多いため、人事経験は不問となります。営業組織、営業社員のバックボーンとなる制度の企画や運営に特化したチームです。【組織構成】 ■チームリーダー2名／マネージャー3名／スタッフ19名　計24名 ■男女比：　　男54%：女46% ■中途社員比率：　6割程度【キャリアプラン】 ■他職種から人事業務チャレンジ、キャリア形成ができます。（職務領域は制度企画・運用系がメインとなります） ■20代～30代が多く活気のある部署／営業の最前線を支える組織上重要な屋台骨生命保険のプロフェッショナルとしての営業職（ライフプランナー）はプルデンシャル生命のビジネスモデルの根幹であり、その人事制度の企画設計、運用は会社の最も重要な経営戦略の一つです。営業人事チームは、会社の重要な人事戦略に携わっていただくお仕事です。 ■中途入社社員が6割以上のチームですので、人事未経験で入社いただいてもOJTや研修を通じて活躍できる環境が整っています。 ■制度の企画から運用、システム開発と幅広い領域に関わることができ、人事/保険業界でのキャリアアップにつながるポジションです。【魅力】 ■事業基盤　世界最大級の外資系金融グループ。　保有契約高33期連続の純増と創立以来成長を続けています。 ■…

非公開

エグゼクティブリクルーター（ヘッドハンター）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1100万円

正社員

本ポジションでは、当社の成長を加速させるための、経営層・幹部クラス・専門職の採用を担うエグゼクティブリクルーター（ヘッドハンター）を募集します。市場のトップタレントを発掘し、ダイレクトリクルーティングを駆使して、当社にとって最適な人材を確保する業務を担っていただきます。【具体的な業務内容】 ■エグゼクティブ（CxO・VP・事業責任者）やハイクラス人材の採用戦略の策定・実行 ■ターゲット人材のリサーチ・スカウティング・ダイレクトリクルーティング ■YOUTRUST・LinkedIn・facebook・ビジネスネットワーク・人材紹介会社を活用した候補者リストアップ ■市場分析・競合調査を通じた人材マーケットのトレンド把握 ■経営層・事業部門との連携による採用要件の整理・最適化 ■候補者とのリレーション構築・キャリアコンサルティング・オファー交渉

株式会社プロスタッフ　北九州支店

総務・人事・法務・特許事務

人事、総務、法務

[勤務地] 福岡県北九州市小倉北区 …

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] 高時給×高待遇！総務・人事・法務・特許事務 [詳細] 不動産会社で総務事務のお仕事です。・給与計算・年末調整・社会保険・福利厚生等の人事定型業務など・備品管理・施設管理・社内会議の運営等・電話対応・メール対応業務内でエクセル・ワードを使用します。【職場の環境について】未経験からのスタートでも親切で丁寧な指導を受けられるので安心です。同じく未経験から始めた仲間も多く成長を実感できる職場です。【他業界からの転職もOKです】一般事務、データ入力、営業事務、受付、コールセンター総務事務、経理事務などの経験が活かせます！

非公開

海外人事管理【海外事務所/駐在員管理】※ポジティブアクション

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1200万円

正社員

【職務内容と入社後のキャリアパス】入社後は一定期間、海外人事管理業務に従事いただきます。その後、人事領域の業務（人事戦略、施策の立案、労務管理、海外事務所HR担当、異動配置（HRBP）、採用、研修企画等）でご活躍いただき、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。【応募者へのメッセージ】同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。（１）やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立：適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立（２）従業員の成長支援拡充：自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機械の充実（３）多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づくり：同社で働くことで幸せと誇りが感じられる職場づくり【部署紹介（部門の業務概要等）】人事ソリューショングループは、人事労務（給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等）・海外人事（海外事務所/駐在員管理）・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。大きく変化する社会・事業環境において、当社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで、人・組織の観点から、当社の事業推進の根幹を支えることが当部署のミッションであり、以下の３点に向けて取り組んでいます。（１）報酬（非金銭的報酬含む）や健康管理施策を通じて、社員の生活・健康・意欲を維持/向上させる。（２）多様な人材が、それぞれに合った働き方を選択し、自らの強みを長期的に存分に発揮できる仕組をつくる。（３）国内・海外、どこであっても安全・安心に仕事・生活することができ、ビジネスに専念できる環境をつくる。【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】当社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可…

非公開

人事【責任者候補】※IPO準備中

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

不動産に特化した事業を展開する当社にて、IPOを見据え、経営陣と一体となって、人事企画・採用・労務強化等をお任せします。責任者候補として管理本部の中核を担うご活躍を期待します。【職務内容】 ■人事評価制度の運用・改善 ■人材開発の企画・立案 ■給与計算、労務・勤怠管理 ■新卒・中途採用業務 ■社内教育および研修プログラムの企画・実施　 ■人事関連の予算策定及び管理　 ■社内規定やルールの整備 ■労働法や関連法令に基づく対応 ■人事考課運用 ■人事総務部内のマネジメント　などその他関連業務【組織構成】（管理本部/人事総務部】）部長1名、課長代理1名、係長2名、主任1名、メンバー1名

株式会社大協建設

女性活躍中*SNS等で会社の魅力PR【人事広報】残業月平均10h

広報・宣伝、人事、人事・総務・法務系その他

本社／千葉県千葉市中央区祐光4-4-7

￥

300万円〜400万円

正社員

【インスタ・TikTokなども使って会社の魅力をPR！社内報作成やイベントや面接対応、社員旅行の企画など！】会社の顔としてバズらせ＆盛り上げ担当に！ ■どんな仕事？若手の技術スタッフを採用していくオシゴト！会社の魅力を説明会やSNSでアピールし、面接対応もします。 ■業務内容は？ ◇HPの情報更新・社内報作成 ◇SNSでの情報発信 ⇒コンテンツ内容から企画・制作OK！ ◇会社説明会～内定までの面接対応 ◇社員旅行の企画　等＊総務のお手伝い有 *★自分がSNSに登場もOK！どんどんバズらせよう★* ●InstagramやTikTokの更新も担当できる採用アップのカギは「見つけてもらうこと」！インスタ・TikTokなど、SNSでの発信はあなたの役割！トレンドはもちろん、あなたらしさを取り入れながら、企画や撮影・編集も自由にチャレンジしてください！あなたの”想像力”や”発信力”がそのまま採用につながります。「あなたで入社を決めました！」って言われる存在に！ ●内定数の増加でモチベも上がるあなたが企画したSNSの発信や説明会での一言が、誰かの「ここで働きたいっ！！」って、思ってもらえるきっかけに。面接まで一貫して関わるから、採用が決まるたびに、やりがいと達成感や充実感を実感できます。成果が”人”というカタチで見えるオシゴトです。

非公開

人事企画/人事戦略（エキスパートor管理職候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】業容拡大に伴い、社員数が増加している状況の中、労務管理、給与業務全般の強化に伴い募集【業務概要】展示会出展支援、ブランド・製品プロモーションイベント支援、プライベートショー・カンファレンス主催支援、商環境等常設施設設計・施工、マーケティング関連デジタルソリューション等を事業とし、今後より一層の規模拡大が見込まれる当社において、更なる組織体制強化のため、人事部にて労務管理、給与業務全般を担っていただける方を募集いたします。・労務管理全般、各種法令対応（労働法など）・給与計算業務・社会保険、労働保険に関する業務・福利厚生制度に関する企画立案・運用・人事システムおよび人事データの管理・活用・安全衛生及び健康管理業務　　等（上記に留まらず、ご経験やキャリアプランをふまえ、人事で幅広くご活躍いただくことを想定しています）【組織構成】人事本部　給与厚生課メンバー2名【キャリアプラン】まずは給与計算など税務をメインにご担当頂きます。（実際に手を動かすのはメンバーを想定しています）その後は、専門性を高めて頂いたり、キャリア採用や制度設計などご志向背に合わせて、キャリア形成をすることが可能です。【魅力】 ■リモート、フレックスと働きやすい環境 ■残業20−30時間程度 ■役職定年が無い為、長期キャリア形成が可能 ■オフィスカジュアルでコミュニケーションが多い風土

株式会社ナヴィック

給与対昨年比20％UP！頑張りを還元【財務スタッフ】★未経験OK

経理、財務、会計・税務

#マイカー通勤OK 【名鉄本笠寺駅よ…

￥

350万円〜500万円

正社員

＜新しいチャレンジをどんどんカタチにする会社＞経理・財務業務をお任せします。★経験豊富なベテランが丁寧にフォロー ★残業月10時間未満 ▼お任せすることは？月次・年次決算業務試算表・決算書の作成、チェック監査業務請求書発行業務　等 ▼会社の経営を支える大切なポジション各部門の決算報告などが正しく計上されているかをチェックし、問題があれば報告・改善していきます。

非公開

【東京】採用研修担当/日本最大級の半導体商社

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜900万円

正社員

【ミッション・職務内容】 ■採用業務（新卒/中途）全般・採用関連各種コンテンツの作成・採用プロセスの進行と管理・選考関連諸手続き対応・学校、エージェント他への対応・セミナーや説明会の実施 ■人事部主催の研修関連業務・企画/運営/進行管理他【組織構成】人事部採用研修課部長：１名 − 課長：１名 − メンバー：５名（平均年齢38歳）【募集背景】組織強化の為の増員募集です。

非公開

人事戦略企画・実行

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1100万円

正社員

【同社について】住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。【募集背景】同社グループは「人を大切にする」経営理念のもと、社員一人ひとりの価値を最大限に引き出し、企業価値の向上につなげる人的資本経営を推進しています。中期経営計画においても、事業戦略と連動した人材戦略の実行を通じて、個々のパフォーマンスを最大化し、組織全体の成長を牽引することが重要なテーマとされています。今回の募集では、こうした経営方針に基づき、SCSK本体および事業グループ・グループ会社において、人材価値最大化を実現する人材戦略の企画・推進を担っていただく方を求めています。特に事業グループでは、事業戦略の実行を支える参謀として、人材ポートフォリオの最適化や育成・配置戦略の立案・実行を通じて、事業価値の創出に貢献する役割が期待されます。また、グループ会社においては、経営に深く関与する人事責任者として、グループ横断の人材戦略を実行し、企業価値の最大化に向けた人事制度や組織開発を推進していただきます。【組織の業務】これまでのご経験、ご希望、そして今後のキャリアに対するお考えを伺ったうえで、以下のいずれかの役割にアサインいたします。（１） SCSKにおける人材戦略の企画・実行・経営戦略と連動した人材戦略の立案・推進（２） SCSK事業グループにおける人材戦略の実行責任者（HRBP責任者）・事業戦略に基づく動的な人材ポートフォリオの策定と運用・事業部門の参謀として、人材戦略を通じた事業成長の支援・専門性認定制度やキャリアフレームの活用による人材育成・人材価値最大化に繋がる組織風土改革やWell-Being推進　など（３） SCSKグループ会社における人事責任者・グループ人材戦略の実行と会社経営への参画・経営層と…

株式会社プロスタッフ

システムサポート会社にて経理／残業少なめ／経理経験を活かせる

財務・会計・経理

神奈川県平塚市 JR東海道本線平塚駅…

￥

307万円〜

派遣社員

駅チカ8分で通勤ラクラク！経理やPCスキルをしっかり活かせる◎残業ほぼなしで自分時間もたっぷり確保！株式会社プロスタッフは、日産車体100%出資の総合人材サービス会社です。東京・神奈川・福島・九州エリアにて、事務・製造・軽作業系の職種を中心に、即日就業、未経験、寮費無料、夜間・深夜のお仕事で高収入、短時間など、ご希望に合わせたお仕事を専門のコーディネーターがご紹介いたします。まずはお気軽にご応募、ご相談ください！他にもネイルOK／ピアスOK でおしゃれを楽しめる環境や育児休暇がとれる子育てママさん、主婦（夫）さん活躍中のお仕事、座り作業メインや休憩スペースや個人ロッカー、社員食堂があったり、駅チカで快適にお仕事できる職場、土日休み・有給休暇ありで年間休日多め、残業なし・少なめでプライベート重視の方も夜勤や残業代全額支給でガッツリ稼ぎたい方、これまでのスキルを活かせる経験者活躍のお仕事や、外国人の方、英語が活かせる仕事、自転車通勤／徒歩通勤可能な職場など皆様の様々なご希望を叶えられるよう就業をお手伝いいたします。〜安心して働ける環境〜 ◇就業先に合わせて受講できる弊社独自の教育制度、経験不問／資格不問のお仕事もご紹介できるので未経験でもキャリアアップできる！ ◇就業実績が３ヶ月以上の方で、誕生月に就業中の方にバースデープレゼントをお贈りします！ ◇その他、健康診断、家賃補助ありなど就業されている皆さまに、安心してお仕事を続けてもらうための福利厚生が充実で高待遇！【仕事内容】【経理サポート事務】銀行業務含むオペレーション対応経験者活躍システム関連会社の経理部門にて、日常的な経理業務を中心にご担当いただきます。 ●各種支払・集計・銀行伝送などのオペレーション業務 ●銀行への入出金などの外出業務 ●その他経理に付随する事務業務全般決まったフローに沿って対応できる業務が多いため、経理実務経験がある方ならすぐにご活躍いただけます。落ち着いた職場で、ルーティンワークが得意な方にぴったりです。

翔陽税理士法人

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務内容】第二採用部の課長として本社部門の採用戦略から計画立案・実行等をお任せいたします。 ■採用戦略策定 ■採用計画立案・実行 ■採用プロセス管理 ■メンバーマネジメント入社後、約2週間は簡単な業務からお任せしていき、全体感をつかんでいただきます。その後、徐々に業務の幅を広げていきますので安心して業務を行うことが出来ます。※分からないことがあればすぐに聞ける環境です。評価に関しても、頑張りが反映されます。自己の業務を一通り担当できるようになり、周囲のフォローなどもできてくるようになると、役職が上がっていきます。中途入社でのご入社後２年半で、メンバー⇒主任⇒課長と役職を上げられた方もいらっしゃいます。【募集背景】事業拡大により、新たに第二採用部を設立し、採用により力を入れる体制を強化したいと考えております。課長として採用業務全般に加え、マネジメントまでお任せできる方を募集しています【組織構成】第二採用部はこの度新設される部署で病院やホスピスの現場職員ではなく、本社部門の採用を担う部署になります。現在は部長（男性）１名、メンバー（女性）３名（20代～40代）で本社の採用活動を行っております。

1 707172 555