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検索結果: 5,138件(1701〜1720件を表示)

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉

￥

600万円〜900万円

正社員

当社は肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室採用企画担当」を募集します。当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、１、自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開２、自社の魅力の定義・発信の改善３、選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記１、?３、を推進・先導するリーダーとなるポジションです。人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。＜仕事内容＞・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

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労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜1300万円

正社員

現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。１．戦略・制度設計（※最重要領域）・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化）・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど）・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用）・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ等）の再設計・導入検討・バリュー体現を促す制度・仕組みづくり２．人事組織マネジメント・チームメンバーのマネジメント・業務標準化、効率化、チェック体制の構築・経営陣との連携による人事施策の推進３．オペレーション統括（※実務はメンバーが主導、自走中）・労務関連業務の統括（入退社、勤怠、給与、社保等）・社内規程や福利厚生制度の運用・教育・研修設計、エンゲージメント施策の統括・社内カルチャー醸成の企画・推進【使用ツール】ジョブカン（勤怠管理）人事労務freee（給与計算）カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

700万円〜1000万円

正社員

私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。業務内容・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案・あらゆる手法を駆使した採用の実現・採用広報戦略の策定、実行　・採用オペレーション設計、実行・メンバーマネジメント　・その他、採用プロセスにおける実務全般組織構成人事総務部・人事課課長：1名（人事全般を担当）主任：1名（人事全般を担当）メンバー：1名（新卒・中途採用業務を担当）

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労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

900万円〜1300万円

正社員

IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます！組織課題の把握、改善・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進人事制度の整備及び評価制度の設計・運用　・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化労務・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応）・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応（変更の範囲）会社の定める業務

社会医療法人名古屋記念財団　名古屋記念病院

総合病院の中核を担う【事務総合職】★年休126日★賞与年3回

人事、総務、人事・総務・法務系その他

名古屋市天白区平針四丁目305番地 ◎…

￥

正社員

事務総合職として、病院運営の中心を担います。また、医療従事者が日々の診療に専念できるよう職場環境を整えることも重要な役割です。ー部署ごとの具体的な仕事内容ー【総務課】 ◆病院全体のコスト管理業務 ◆病院設備の保守と修繕 ◆対外折衝・行政対応 ◆病院の運営に関わる各種業務【地域連携課】 ◆近隣の開業医や病院の先生方との病診連携業務 ◆地域の医療従事者を対象とした講習会、カンファレンスの運営 #仕事内容続き ◆大学病院等と患者さんの紹介、逆紹介に関する業務 ◆地域医療病院に関する各種業務 ◆総合受付・入院受付業務【医事課】 ◆通院患者さんの窓口対応 ◆会計処理、診療報酬請求業務【職員課】 ◆職員の採用や勤務管理 ◆給与計算や福利厚生の管理【経営企画課】 ◆経営分析資料の作成 ◆広報業務

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜900万円

正社員

下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント・人事制度（評価含む）に基づいた運用・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入?課題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

UTエージェント株式会社

【日勤&土日祝休み】大手スナック菓子メーカーで給与計算の補助業務！送迎あり☆残業ほぼなし♪

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 京都府南丹市 [アクセス…

￥

228万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆PCスキルや事務経験を生かして働きたい方 ◆プライベートもしっかり取りたい方 ◆学歴不問、次のキャリアを見つけたい方 -----------------------------------------------… [詳細] ＼お馴染みの人気スナック菓子メーカーで給与計算！／ ☆事務経験を生かせる！コツコツ・細かい作業が得意な方にオススメです♪ ＜具体的には…＞ ◆給与計算の補助業務日々の入力の確認作業請求処理時間計算次月処理 ☆空調完備で快適な環境です！＜おすすめポイント♪＞ ◎土日祝休みでプライベートも充実できます♪ ◎日勤&残業ほぼなしなので趣味や家庭との両立もしやすいです！ ◎1食180円～の食堂完備♪おいしいご飯が食べられます！ ◎自社製品の物販あり♪ 詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

株式会社環境システムサービス

【総務／労務担当（部門長候補）】

人事、人事・総務・法務系その他

本社：東京都八王子市横川町1076 …

￥

600万円〜700万円

正社員

【仕事内容】一般廃棄物・産業廃棄物（積替保管を含む）の収集・運搬を行う当社にて、主に給与計算や社会保険手続きなどの業務を担って頂きます。将来的には総務部の部門長（プレイングマネージャー）としてご活躍頂きます。【具体的には】 ■給与計算、年末調整の実務（将来的にはチェック業務） ■時間外労働管理 ■社会保険手続きチェック ■健康診断管理、従業員対応（就業規則説明） ■労働者派遣事業（法定年次報告、労働者管理） ■総務事務 ■不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務 ■エコアクション21事務局将来的には、部門長として部門員のマネジメントを行って頂きます。【配属先情報】総務部1名（50代1名）

日研トータルソーシング株式会社

きっかけは人それぞれ◎面接1回◎簡単作業【組立・検査】

倉庫管理・作業、商品・在庫管理、購買・商品・在庫管理系その他

【希望エリアで働ける】46都道府県に勤…

￥

正社員

【モクモク作業】家電製品、自動車などの組立・検査・検品★90％が未経験スタート組立・検査・検品などをおまかせします。 ●最初は簡単な仕事から始められる！お菓子等の完成品の確認や段ボールへの箱詰め作業など、知識や経験がなくてもスグに覚えられます。 ●モクモク一人でできる作業がほとんど！周りのことを気にせず、自分のペースで仕事が進められるので周りに気を遣わなくて大丈夫です。【具体的な仕事例をご紹介】 ◆飲料水（お茶やジュースなど）の原料を計量する作業 ◆お菓子や食品、シャンプーなどの検査・梱包 ◆電子部品等の段ボールへの箱詰め、パレットへの出荷準備 ◆自動車用パネルの組み付け、組み立て業務 ◆完成車の汚れ取り、磨き、ワックス加工など身近な自動車・家電製品・食品などの作り手の仕事を体験できます！

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

愛知

￥

600万円〜1000万円

正社員

グループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。【業務内容】人事制度の企画立案教育制度の企画立案給与システムの入替業務標準化給与計算、勤怠管理採用（新卒、中途）教育（新卒、中途）規程改訂、法改正対応マニュアル作成【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、 M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2?3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

株式会社新卒採用

採用アシスタントほぼ全員未経験スタート残業ほぼなし10連休あり私服OK

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都中央区日本橋茅場町1-9-2稲村…

￥

200万円〜400万円

正社員

《お客様の採用支援業務をお任せ／手厚い研修あり》★週4勤務や時短も相談OK★家族･住宅手当あり★月給30万円以上も目指せる★残業月5～10時間★人柄重視の採用★10連休ありお客様の採用成功をサポートするための採用アシスタントをお任せします。 ※今回はキャリア採用（中途採用）の支援を担当していただく予定です。＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者へのメール対応・資料発送他 ◆各種採用サイトの運用管理・スカウトメールの対応 ◆データ入力・集計 ※(変更の範囲)なし試用期間中の雇用形態に差異なし

Apex株式会社

【人事】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号恵比…

￥

350万円〜450万円

正社員

＊英語が飛び交うグローバルな職場環境＊個人やチームのパフォーマンスを適正に評価＊フルーツやコーヒー・お茶、ウォーターサーバーでリフレッシュ可能＊年休130日以上でプライベートも充実当社ビジネス・カルチャーの魅力を伝え、候補者とのご縁を繋ぐ採用担当者、書類選考や面接対応など、採用業務全般をお任せいたします。まずは先輩社員のサポートとしてご経験を積んでいただくため、未経験の方も安心してスタートいただけます！また将来的には、現採用担当と協力しながら、将来のApexを担う新しい仲間の獲得に向けた採用戦略立案にも従事いただきます。【業務内容】 ◆ターゲット候補者へのスカウト業務 ◆求人票の作成 ◆書類選考 ◆面接対応 ◆内定者フォロー ◆採用計画の立案/実行(新卒・中途)

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

700万円〜1000万円

正社員

株式会社リクルートスタッフィングキャリアウィンク

採用アシスタントリモートOK未経験・第二新卒歓迎残業少直接雇用化支援

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他

東京都新宿区西新宿東京都港区芝浦東…

￥

200万円〜500万円

正社員

★採用に関わる事務ワーク♪8割以上の先輩が未経験からスタート！★*未経験・第二新卒大歓迎*土日祝休み*年休123日*残業月6h程度*産育休取得&復帰実績多数*賞与年2回／昇給あり*直接雇用化実績約1000名 ≪具体的なお仕事内容≫ *データ入力や集計、ファイリング *来客・電話対応 *面接・説明会のセッティング *応募者への対応など ※就業先により具体的なお仕事内容は異なりますが、オフィス業務がメインです。 ※人事のサポートがメインなので無理な残業や休日出勤はありません。 ☆高い定着率の秘訣は、就業中のサポート力☆ 約80%が事務未経験スタートのため、未経験向けの研修が充実！社会人マナーに不安のある方にもオススメです☆ 分からないことや困ったこともキャリアウィンク人事が内容を聞き、アドバイスしていくので安心♪ 安心のサポートがあるからこそ、定着率98%という高い数字です。 ☆直接雇用化/キャリアへの伴走に注力☆ これまで約1000名が就業先企業で直接雇用化しています。 ※半数以上が就業開始2年未満で直接雇用化直接雇用化後は年収が平均50万円UP！多くの先輩がキャリアウィンクでの経験を活かし、キャリアアップを叶えています！直接雇用化以外にも、継続して活躍頂いている方に対しては今後のキャリアについての面談を実施。理想のキャリアに向けて伴走します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般研修期間中（3日間）は有期雇用となります。研修期間終了後、正社員（無期雇用派遣）として雇用します。

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人事・労務マネージャー候補【経営管理部】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区

￥

600万円〜800万円

正社員

【具体的な業務の一例】労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていいただきます。・労務管理（給与計算・勤怠管理）・社会保険手続きの管理と効率化の推進・各種人事労務課題への対応（法改正対応等）・労務問題対応（予防対応含む）・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し・社内諸規程の整備、見直し・社員対応、イレギュラー対応・グループ全体の人事課題の抽出と人事施策（採用・配置・育成・配置）への落とし込み・実行・新規M&AのPMI業務その他、ご経験やご希望に応じて育成、制度設計、社内コミュニケーション施策などもお任せしたいと考えております。

株式会社東洋設計事務所

中途採用など人事業務を中心に行う【総務人事】年休125日/土日休

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし】本社：東京都文京区本郷3…

￥

450万円〜600万円

正社員

【経験を活かせる業務からスタート！】中途採用の業務をメインにお任せします（採用計画～実施）◆少人数だからこそ大きな裁量があります！今までのご経験に応じて、採用業務を中心にお任せします。 ▼新卒・中途採用各部署の採用ニーズを確認後、採用手法などを計画・実施 ▼その他人事業務教育計画の作成～実施社内面談等＜ゆくゆくは…＞・勤怠管理・給与計算・労務管理 …などの業務に挑戦！会社の体制づくりにも携わるチャンス！当社の現社長は技術部や総務部での経験もあるため、業務でも関わる機会が多く、経営目線も培える環境があります。大きな裁量を任されていますので、アイデアも積極的にカタチにできます◎ また、社内での業務改革も推進中！社員育成などの体制づくりにも、ぜひ力を貸してほしいと考えています。

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採用人事/キーエンス出身の経営陣直下/導入企業100社突破/製造業特化図面管理SaaSプロダクト/産

人事、人事・総務・法務系その他

〒 105-0003 東京都東京都港…

￥

600万円〜700万円

正社員

仕事内容 - 採用戦略・要件定義・求人票作成 - エージェントコントロール - ダイレクトリクルーティング - 面接・面談対応 - リファラル採用の推進 - 採用PR（SNS運用・広報記事作成・採用イベント企画・ピッチ資料の作成やUPDATE）

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

650万円〜900万円

正社員

【仕事内容】メイン：新卒採用・中途採用業務全般 ※年間20名を採用する組織の採用マネージャーとしてのご活躍を期待します。サブ：組織作り／評価設計／オンボードなどのインナーコミュニケーション ※業務内容の変更の範囲：なし

株式会社N.ジェン

未経験歓迎♪IT企業の未来を創る【人事教育】土日祝休/年休125日

人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター

＼転勤なし！最寄りが渋谷駅でアクセス良…

￥

300万円〜600万円

正社員

【あなたに合わせたサポートを！安心の育成体制♪】★新人教育・採用活動にチームで取り組み、「会社の未来」をつくっていきましょう！教育推進局の一員として、新人教育・採用に携わります。できる業務から少しずつお任せ！【新人教育】 N.ジェンで活躍するエンジニアを育成します。 ◆新人研修（6ヶ月）の企画・運営 └研修会社と連携して行います。 ◆継続的な研修・勉強会の企画・運営 ◆エンジニアのフォロー（相談対応）など新しい企画・仕組みづくりにアイデアを発揮！就活のトレンドは毎年変わりますが、「N.ジェンらしさ」を守ることも大切。そのためにアイデアを出し合って、採用手法や研修内容を毎年アップデートしているので毎年、新鮮な気持ちで採用活動しています。前例のない施策にもチャレンジ中。新しい採用や研修の仕組みづくりにもアイデアを発揮できます！

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事業部人事マネージャー候補（HRBP）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区

￥

600万円〜900万円

正社員

＜職務内容＞ヘルステック業界で独自ポジションを築きながら挑戦を続ける当社を牽引する3つの事業、集合知PF事業、予防医療PF事業、医療機関支援事業それぞれに配置された人事担当者（HRBP）を束ねるマネージャーを募集しています。事業拡大に向け邁進する当社にとって重要な「要員計画の策定と管理／採用／オンボーディング／人材開発／カルチャー浸透／評価制度運用／労務対応」等の人事業務を、事業責任者のパートナーとしてディレクションしていく傍ら、各事業の担当人事をマネジメントする役割を担って頂きます。【具体的な業務内容】以下の業務内容を事業部門の状況に併せご担当頂きます・事業戦略の推進に必要な人材リソースマネジメント（人材要件定義や社内異動調整を含む）・採用戦略の立案/推進（外部折衝を含む）・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進・CX推進（候補者コミュニケーション・選考コーディネート）・オンボーディングおよび研修等の教育コンテンツ提供支援・組織成長に寄与する目標設定と評価に関するプロセスのマネジメント・労務対応（勤怠管理を含む）・カルチャー浸透施策の企画立案および実行・組織マネジメント（ピープルマネジメント含）

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