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株式会社テンダ
金融系受託案件のPM
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
東京都渋谷区
750万円〜1100万円
正社員
お客様の業務を理解・分析し、テンダのもつソリューションで【ワークスタイル変革】を実現するをミッションとし、金融機関に関するシステムの提案および構築など、プロジェクトマネージャーとして下記のような業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・お客様の要望や課題をヒアリング、システムの改善および提案 ・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計 ・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ、プリセールスからリリースまでのマネジメント業務 ・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理 ・新規システムの開発から管理、運用 ・システムのDX化やクラウド化への対応 ・メンバーマネジメント、チームビルディング
株式会社長谷工コーポレーション
【港区】社内SE（アプリ）要件定義～ベンダーコントロール/離職率全社約2%/5年で200億のIT投資
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都港区
500万円〜800万円
正社員
■職務内容： ・基幹業務システム開発において、業務整理に伴う要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進します。 ・業務整理に伴う要件定義、課題解決を行います。 加えて、各グループ会社と連携しながら、IT投資を推進し、グループ全体のITレベルを高めていくことを目指します。 ・マンションに関わる様々な事業を展開する長谷工グループではIT技術を活用したBtoCサービスの強化を推進しています。
中外製薬株式会社
知財管理システム担当 ※フレックスタイム制あり
社内情報化推進・導入
東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて以下業務を担当していただきます。 【職務詳細】 知財管理システムの導入、維持管理および運用に関する企画立案と実行。知財管理システムやIT／AIソリューションを活用した、知財業務の効率化、高度化および変革の支援。 【職種の魅力】 研究開発部門、事業部門等との幅広い協働作業を通じて製薬会社におけるバリューチェーン全般にわたって製品およびサービスの価値最大化に貢献できる機会に恵まれている。 【同社の特徴】 患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の進展に貢献してきました。 現在では、患者さん一人ひとりにとって最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
大手コンサルファームの人材開発運営担当・未経験者OK。
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
主に、フロント職の育成・研修、およびそれに関わる事務局業務に従事頂きます。 新人や中途入社者の育成、また人材育成管理に必要なデータ管理など、幅広く人材育成業務に関わる業務をご担当頂けます。 また将来的に、育成だけではなく、人事の他の経験も積んでいただけます。 【業務内容】 ・各ユニットの育成担当（研修担当）とコミュニケーションを取り、各ユニットが必要とする人材の育成プログラムを支援 ・グローバル戦略やビジネスに紐づく育成プログラムの企画・実施 ・人材育成管理に必要なデータ管理 ・最初は各ユニットの研修支援からスタートしていただき、組織の風土に慣れて頂きます。 ・いろいろなユニットや受講者とコミュニケーションを取ることで、組織の中で活躍できるリレーションを構築することを期待しています。
非公開
【リーダー候補】プロジェクトマネジメント ※要件定義から概要設計など上流工程から担当／業績好調
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
東京都千代田区
500万円〜1000万円
正社員
主に、顧客へのインタビューから製品設計、開発ディレクション、改善などSaaSプロダクトに関わるとりまとめと、PMとして、クライアント企業におけるDX導入・システム開発プロジェクトにおいて、要件定義や概要設計などの上流工程から担当していただきます。 ■具体的な業務詳細： ・顧客インタビュー ・製品設計、要件定義 ・開発ディレクション ・利用状況のモニタリング ・改善案の実行 ・プロジェクトマネジメント（プロジェクトメンバーのアサイン、育成、管理） ※1人のPMの担当社数は1～10社ほどです。
非公開
【社内SE/インフラ】基幹インフラ整備/リモートワーク・在宅勤務可/業界最大手
社内情報化推進・導入
神奈川県横浜市港北区新横浜
500万円〜700万円
正社員
業界最大手の当社で、主に基幹インフラ（サーバー、社内LAN関連、情報系システム等）の整備・改善に関する 業務、情報セキュリティに関連する業務をお任せいたします。 【具体的には】※ご経験応じて下記業務にアサインいたします。 ■社内ネットワーク環境の構築、改善、管理 ■IT機器の導入選定、構築、運用管理 ■グループウェア刷新 ■情報セキュリティ規定等のルール整備、運用 ■情報セキュリティ強化の為に必要な作業全般。 （ADによるポリシー見直し、管理ツール の活用等） ■社内の情報端末全般についの運用管理や、コスト削減につながる活動 ■キッティングやヘルプデスク業務
非公開
【新宿】社内SE※インフラ担当／第二新卒可／残業平均20時間程度／東証プライム上場のリログループ
社内情報化推進・導入
東京都新宿区
400万円〜650万円
正社員
リログループの主要事業の一つであるリロケーション事業（社宅管理代行）を運営する同社にて、インフラ領域中心に社内SEとして業務に就いていただくポジションです。 同社は公人顧客の社宅管理代行業務を通じて、社宅管理代行だけでなく従業員の方の転居後の住環境サポート、社宅管理環境のコンサルティング等も手掛けており、社宅管理を出発点として幅広いサポートを行っています。 管理にあたってWebシステムを通じてサービス提供を行っており、その主軸である「リロネット」「リライアンス」を新しく構築する為の増員となります。 サービスの幅広さもあって多くの反響を得ており、従来のシステムのモダナイゼーションが必要な段階にあるため、大規模な再構築プロジェクトを企画、利便性向上・コスト削減を実現し、競争優位性を確固たるものとする狙いがあります。 ご入社頂く方には、「リロネット」「リライアンス」システムを新たなコンセプトで再構築し、同社の更なる事業拡大を担って頂きます。 ・「リロネット」「リライアンス」を始めとする基幹業務システム再構築プロジェクトへの参画 ・システム構想検討、要件定義、アプリケーションに合わせたインフラアーキテクチャ、プロジェクトリード ・その他基幹業務システム、新規サービスに対応したシステム追加開発、保守サポート、業務部門支援 上流工程中心に担当していただくため、基本的にベンダーコントロールがメインとなり、運用・ヘルプデスクは別会社の担当となります。 再構築プロジェクト完了以降は、物件紹介システムや社宅管理システムなどの国内リロケーション事業のシステム（不動産関連）をご担当いただきます。
非公開
【大阪】情報システム(インフラ:主任～課長クラス)
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
大阪府豊中市
400万円〜600万円
正社員
【大阪】情報システム(インフラ:主任～課長クラス) ～社長直下のプロジェクト有り／リモートワーク可～ 当社グループにおけるITシステム(インフラ)の導入、構築、企画、改善等の幅広い業務を担っていただきます。 ■業務の一例 ・拠点間、内ネットワークの構築、運用(ネットワーク設定は外部委託) ・セキュリティ管理、ITベンダーとの調整、その他ITシステムサポート ・PC/ipad/iphone等のIT資産管理、ID管理 ・導入済みアプリケーションのライセンス、ID発行管理 ・各種IT関連プロジェクトの推進、スタッフのマネジメント 他 ※入社後は、これまでのご経験に応じた業務からお任せします
非公開
インフラエンジニア
社内情報化推進・導入、その他IT・ソフトウェア系その他
東京都江東区豊洲
450万円〜700万円
正社員
■概要： パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。 ■詳細： 転職支援サービスの『doda』、またはそれに付随する基幹システム等のインフラ作業。 OS以上のミドルウェアレイヤーまでに関わる障害対応、技術支援、変更対応が担当であり、ログより原因を追究し、問題解決するスキルが必要。 サポートに投げればいい、という位置づけではなく、暫定対応、運用回避案などを提示する役割。
非公開
アプリケーションエンジニア（社内SE）／ITソリューション、DXの推進など ～残業ほぼなし～
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都渋谷区
450万円〜700万円
正社員
フィールズはパチンコ・パチスロの大手商社。 競合と差別化できる武器は、最新テクノロジーを駆使した付加価値提供にあります(BIを含むデータ分析サポート、新機種情報をいち早く配信するプラットフォームの提供など)。 その付加価値を創造する部門が『情報システム部』。 この度、体制改革のために即戦力エンジニアを採用します。 ・ネットサービス事業（コンテンツ配信やEC）におけるWeb開発 ・クラウドサービスを活用した分析基盤の構築 ・社内ポータルを中心とした業務プラットフォーム開発
株式会社TWOSTONE&Sons
プロダクト室 社内SE（PL/PM候補）【(株)TWOSTONE&Sons配属】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都渋谷区渋谷
500万円〜800万円
正社員
社内開発を一緒に進められるエンジニアを募集しております。 弊社の開発業務ではBtoB, BtoCを問わず、管理システムやメディアなど多様なシステムの開発を行っております。 その開発業務の中では営業組織などの開発外組織との要件整理や基本設計を行い、実装も行う多岐に渡る業務を担当します。 高い専門性以上に【自走力 / 課題解決能力】 を持つ方を求めており、様々な課題に触れつつ自己のスキルの幅を広げたい方は是非ご応募ください！ ◆具体的な業務内容 ・営業組織など開発外組織との開発要件整理および基本設計 ・製造設計指示 または 実装業務 ◆案件例 ・自社CRMシステムの新規開発 ・既存CRM / CMSシステムの改修 ・受託開発環境の構築
株式会社オロ
【SE/プライム上場/開発経験不問】受託開発案件のディレクション業務をお任せします（福岡）
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
福岡県福岡市中央区港 【就業場所の変更…
350万円〜500万円
正社員
顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などを担当いただきます。 システムエンジニアには、受託開発における開発のディレクション業務（上流工程）をお任せします。 直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。 【従事すべき業務の変更範囲】当社業務全般
日本住宅株式会社
人事 採用部長
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区丸の内２丁目 東京駅、…
1000万円〜1200万円
正社員
・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント ・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行 ・KPI管理、経営陣へのレポーティング 【組織構成】 新卒採用課7名（課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名） キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名）
非公開
【人事：人財戦略】※管理職候補◆転勤なし◆土日祝休・年間休日120日◆福利厚生充実＜東京＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区渋谷 転勤なし
650万円〜900万円
正社員
メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） 【ミッション】 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが 当社の理念です。 2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。 企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。 これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々 の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。 【特長】 ・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感する ための研修を行っています。 ・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。 「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。 ・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。 ・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信して ください。 ・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。
非公開
人事労務 労務管理部 次長（部長候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京本部（東京都千代田区丸の内2−4−…
650万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 日本住宅は1984年、岩手県盛岡市で創業しました。私たちがずっと大切にしてきたのは、建築や経営の常識にとらわれることなく、世の中にない新しいビジネスモデル、マーケットや商品、システムを生み出していく、「ないものを創りだす。」という姿勢です。建築を極めるプロ集団として、事業の可能性を拡大しながら、これまでになかった新たな価値を提供することに挑戦し続けています。 【成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます】 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 【人事管理】 ・給与計算、社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること ・労災対応及び予防措置 ・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決
非公開
人材開発（新卒採用・教育）管理職
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府大阪市（転勤なし）
600万円〜900万円
正社員
人材開発課として、採用及び教育業務をお任せします。 ■採用業務：採用計画の立案と予実管理、採用面接、採用データベースの管理・分析、経営層への報告 ■教育業務：研修制度の立案や実行（新入社員研修から管理職研修まで）
株式会社キンダーガーデン
管理システムエンジニア 社内SE
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都新宿区
400万円〜600万円
正社員
すべてクライアント直案件もしくは自社案件となります。 エンジニアとして下記の業務を担って頂きたいと考えています。 ・新しいシステムの企画 ・既存システムの運営改修 ・次期バージョンの開発計画立案 ・設計開発の各工程、リリース、保守管理 ・当社のパートナーであるベンダー・SIerとの調整 等
株式会社ブレーンナレッジシステムズ
ブレーンナレッジシステムズ【北海道】PL/PM
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
北海道札幌市中央区北 変更の範囲:会社…
500万円〜650万円
正社員
仕事内容 ■これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。 定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。 【案件例】要件定義から基本設計まで幅広く業務に携わることが可能。 ■公共系顧客管理システム開発 ■基幹システム開発 ■鉄道系枕木管理システム ■建築支援システム ■受発注管理システム開発 【キャリア】会社として「人材育成」に重きを置いており、将来的には育成やマネジメントにも携わって頂きます。 【人事制度】明確な行動評価項目の設定や営業担当や上長との定期面談により、適切な人事評価を行います。 変更範囲:会社の定める業務
非公開
社内情報システム担当
社内情報化推進・導入、社内システム・運用・サポート系その他
埼玉県川口市柳崎 JR武蔵野線 東浦和…
450万円〜550万円
正社員
当社は地元川口市を中心に、河川に架かる橋や街と街を結ぶ道路など、地域の皆さんが住みやすい街づくりや豊かな暮らしを支える地域密着型ゼネコンです。 現在、社内の情報システム担当は総務部長が兼務しているため、今回、情報システム担当のご経験のある方にご入社いただき、社内インフラの管理を中心に、今後の当社のＤＸ化の推進等でも力を発揮していただきます。 具体的には ・社内システムの保守・メンテナンス（人事システム・給与システム、財務システム 等） ・PC管理・導入 ・ネットワーク管理 ・社員からのPCやモバイル端末などIT機器に関する問合せ対応 ・社内利用するソフトウェアや機器の調達での販社とのやりとりや納期調整 ・社員のPC回りのヘルプデスク ・その他、総務業務
株式会社三井ハイテック
【北九州】社内SE（コーポレート業務改革）
社内情報化推進・導入、その他IT・ソフトウェア系その他
福岡県北九州市八幡西区
350万円〜500万円
正社員
【北九州】社内SE（コーポレート業務改革）※東証一部／ITによる業務効率化・改善推進の特命チーム ■業務内容： 管理部門へのIT導入による業務効率化・改善推進を担う特命チームにて、ユーザーの要求分析から取りまとめ、協力会社管理、導入ガイダンスの実施まで、 一連の業務を担当頂きます。 主には下記のような業務内容を予定しています。 ・VBなどでのプログラミング ・単体／結合試験、テスト ※まずはこうした開発案件からスタートしますが、ゆくゆくは現状調査や要求分析→課題抽出→改善策の提起→要件定義・仕様決定などにもチャレンジできるポジションです。 ※改善中の一例：自社システム→パッケージへの統合、ペーパーレス化の推進、など ※部門全体で10数名が在籍しています。
