検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 11,177件(81〜100件を表示)

非公開

人事企画（調査役、主任）／安定基盤

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】社員約3,000人の人事に関する企画・運営業務を担当していただきます。【職務内容】・円滑な人事考課制度の運用に向けた企画・運営・改善・給与・賞与算定事務、昇格運営事務・人事評価等に関する各種データ作成・分析・人事異動の発令事務・各部門のマネジメントおよび社員向けのガイダンス・照会対応＜おもな関係者＞社内：本社部門、開発部門のマネジメントからメンバー社外：同社グループ会社やHRテック関連企業【魅力】社員の成長と挑戦を後押しする人事考課の運営を通して、企業における人的資本経営の根幹業務を体験し、視野・視座の拡大・向上が期待できます。実際の業務運営においては、同社経営陣をはじめ、各部門マネジメント等の関係者とのコミュケーション力、調整力、および柔軟な発想・論理的思考力、品質高い事務遂行力が求められます。【募集背景】今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員強化を進めています。【組織構成】人事部　人事課社員約25名：マネージャー以下7名の体制

非公開

労務・総務・人事※管理職候補～管理職【月残業10H以下】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

総務・人事・労務業務全般をご担当いただきます。【具体的には】給与計算、労務管理、労務問題対応、各種総務業務等、総務・人事業務全般をお任せ致します。【キャリアステップ】上記に業務内容に加え、経理業務のご経験がある方は、管理部門（総務、経理）を横断的に、監理して頂きたいと思いますので、経理業務等幅広い業務でキャリア形成をお望みの方にも、ご活躍頂けるステージがございます。【募集背景】上場会社の子会社として、人事面の組織力を強化していくため

非公開

海外人事コンサルタント

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【求人概要】人材流動化が前提となる中で、スピード感を持ち戦略的に採用活動を展開できる採用のプロフェッショナル人材を募集します。新卒・キャリア・障がい者採用について、一定の裁量を持ちつつ、戦略立案～実行（実務）まで自身で一貫して行って頂きます。【課題、ミッション】今までは、採用戦略～運営までの流れを専任者を置かずに兼務をしながら進行していました。キャリア採用を強化するフェーズに入ったことで、採用戦略～運営まで裁量を持って働いて頂き、リードして頂きたいポジションです。【組織構成】部長副部長リーダー　2名メンバー　7名アシスタント（派遣社員）　4名【業務詳細】採用（新卒・キャリア）戦略の立案から実行（実務）までをお任せします。なお、障がい者雇用の法定雇用率が26年7月～2.7％に引き上げられることに伴い、新たに1名の障がい者雇用が必要となるため、本雇用計画立案から採用・定着までの一連の採用対応も含みます。具体的業務は以下の通り。 ■採用戦略の策定：人材ニーズの分析（人材要件の明確化）、採用計画（予算、スケジュール等）の立案 ■求人票の作成：職務内容の明確化、企業文化（MVV、自社の強み）の紹介 ■採用チャネルの選定・管理：人材紹介エージェント、スカウトメール、リファラル採用、求人広告の掲載（求人サイト、採用HP、SNS等）、会社説明会（新卒採用）、採用管理システム（HRMOS採用）等 ■選考プロセスの管理・改善：書類選考、適性検査対応、面接フォロー ■内定とオファー管理：内定通知、オファー条件策定・オファーレター作成、オファー面談、入社までのフォロー（労務担当との連携含む）、辞退者タレントプール ■採用活動の評価と改善：採用プロセスの分析、優秀人材確保に向けたデータ分析、フィードバックの収集、改善提案 ■採用戦略の見直し：市場動向の把握、ブランド戦略強化、ターゲット企業の明確化 ■コミュニケーションと関係構築：社内協力者巻き込み、候補者・学生の惹きつけ、コミュニケーション【魅力】 ■人材ポートフォリオの可視化、人材リソースの最適化プロジェクトとも連携しながら、採用戦略を立案・実行頂くことが可能です。 ■採用だけでなく、人事としてキャリアアップ、スキルアップが可能な環境…

非公開

労務・人事企画／リーダー候補※年休120日/転勤無し

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

■業務内容：人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行・システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行・組織風土・エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行・人事制度の運用・労務関連対応（労基署対応、規程変更等）・勤怠管理、給与・社会保険計算業務の進捗管理・改善 ■業務の魅力：経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できる環境です。また2024～2026年に人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることができます。 ■職場環境：新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。一方で、インターメスティックでは中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■同社について：設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。

非公開

【東京】グローバル人事システム運用（～マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1200万円

正社員

【職務内容】・約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。 ※グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトです。【配属部署の紹介】部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です。一方、所管する人事システムの保守メンテナンスの運営は、国内外のHRIS担当やデジタル部門を含む多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして取り組んでいます。【魅力】・グローバル人事システムを運営する立場として、日本にいながらダイナミックかつグローバルな経験が積めます。・国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できます。・人事領域の広範囲をカバーするシステム運営に携わることで、広範囲にわたるグローバルな人事ベストプラクティスに関する知見を積み重ねることができます。【キャリアイメージ】・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。・HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。Transformation領域におけるキャリアを志向する方には、その専門部隊もありますので、当該領域でのキャリアも選択肢になりえます。【働き方】・残業時間：20～40時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。（必要に応じて週1~2回程度出社の機会があります）・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

非公開

【Fintech×Saas/グロース上場】HRBP（戦略人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【業務概要】経営／事業部門と密に連携し、「人事」としてだけでなく「事業づくりのパートナー」として動いていただくポジションです。特に、戦略人事や組織開発の視点から、以下のようなテーマに取り組んでいただきます。【業務内容詳細】・各事業部門との壁打ちを通じた、組織・人材の課題発掘・組織のスケール戦略立案（組織デザイン・採用・育成・配置方針含む）・組織サーベイ設計／実行／分析と施策化・次世代リーダー層の発掘・育成プログラム設計・エンゲージメント向上施策の企画と運用（オンボーディング、1on1文化推進等）・マネージャーとのコーチング・ファシリテーション・人事制度設計（評価・等級・報酬等）の現場適用支援 ※定型業務よりも「仕組みをゼロから創る」または「仕組みをスケール設計にリビルドする」業務が中心です。【HRBP部のミッション】 HRBP部は2024年4月に経営と現場をつなぐ人事組織として発足しました。データドリブンなアプローチを基盤に、経営目標に即した戦略人事の実現を目指しています。従来のトップダウン型の人事とは異なり、現場から改善提案を行いながら、採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務など幅広い領域を支援します。経営戦略に密接に結びつきながら、会社全体の成長を支える強く柔軟な人事組織の構築を目指しています。【期待する具体的な成果】・担当事業の中長期的な成長をリードし、収益と価値の両立を実現すること。・組織のスケーラビリティを向上させ、強靭な組織体制を構築すること。・次世代リーダー層の育成と、従業員エンゲージメントの向上。・事業部門のニーズに合致した人事施策を企画・実行し、成果に繋げること。【組織構成】構成：部長1名、メンバー3名、スタッフ2名【企業概要】株式会社ROBOT PAYMENT（ロボットペイメント）はECサイトの黎明期である2000年に創業しました。インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始。以来、Fintech領域で事業を展開し、2021年9月には東証マザーズ（現グロース）市場へ上場いたしました。同社は、商取引においてお金の流れを阻害する「慣習」「非効率」「与信」3つの壁に対して、お金をつなぐ様々な革新的…

非公開

人事業務全般/出向

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【ミッション】富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた、下記のような人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。【職務内容】※想定※ ■人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等） ■人材育成の企画立案・運用 ■組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理 ■新卒・中途採用計画の立案と実行～補足～具体的な業務内容につきましてはご経験/ご希望に応じて決定いたします。【魅力・やりがい】 ■富士フイルムHD全体での協力体制を強化しており、グローバル企業の人事パーソンとして人・組織の観点から、経営を牽引する業務に携われます。 ■現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組む中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを通じて、企業の成長に貢献いただくことができます。【キャリアステップ】 ■将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。人事部内のローテションはもちろん、本社管理部門へのチャンスもあり、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。 ■富士フイルムビジネスイノベーションでは、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。【働き方】 ■週2回在宅勤務可能 ■他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。 ※担当業務によって在宅状況等が異なる場合がございます。【勤務地について】下記3拠点の内いずれかを想定しております。 ■本社（東京ミッドタウン　ウェスト）東京都港区赤坂九丁目7番3号 ※本社人事機能（HRBP以外） ■横浜みなとみらい事業所〒220-8668 神奈川県横浜市西区みなとみらい6−1 ※組織人事（HRBP）機能 ■海老名事業所〒243-0494 神奈川県海老名市本郷2274 　−小田急線・JR ・相模鉄道線「海老名」駅から事業所行きバスで約15分 ※工場人事機能【キャリア入社者の…

ランスタッド株式会社/WSPN103986

「経理ちょいかじり」からスタートOK♪経理課での事務サポート「昔ちょっとかじった」「今、まさに勉強中!」そんな方も大歓迎♪やさしく丁寧に教えてもらえる環境です◎

人事、総務、法務

[勤務地] 北海道札幌市西区 [アク…

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] 【応募資格・条件】 <歓迎> ・経理業務のご経験がある方・何かしら事務のご経験がある方・経理・会計に関する勉強中!という方も大歓迎◎ 【勤務時間詳細】 9:00～17:30(休憩45分/実働7時間45分) 8:35～17:05(休憩45分/実働7時間45分) 12:00～20:30(休憩45分/実働7時間45分) 12:00～20:30勤務は月1回だけの予定です! 週5日勤務/土日祝日休み ※月1回だけ土日祝いずれかの勤務あり【福利厚生】年次有給休暇健康診断育児・介護休業などの各種制度健康・メンタル相談ストレスチェック各種相談窓口関東ITソフトウェア健康保険組合(I… [詳細] 【応募資格・条件】 <歓迎> ・経理業務のご経験がある方・何かしら事務のご経験がある方・経理・会計に関する勉強中!という方も大歓迎◎ 【勤務時間詳細】 9:00～17:30(休憩45分/実働7時間45分) 8:35～17:05(休憩45分/実働7時間45分) 12:00～20:30(休憩45分/実働7時間45分) 12:00～20:30勤務は月1回だけの予定です! 週5日勤務/土日祝日休み ※月1回だけ土日祝いずれかの勤務あり【福利厚生】年次有給休暇健康診断育児・介護休業などの各種制度健康・メンタル相談ストレスチェック各種相談窓口関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ランスタッドクラブオフキャリアカウンセリングなど ※社内規定あり ※就業期間によって異なります ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。事務経験を活かして、カンタンな経理のサポートから少しずつ♪ できることからはじめて、経理スキルを身に付けよう*。 ≪主な業務内容≫ *請求書のチェック、支払いデータ入力 *伝票や見積などのデータ入力 *書類のスキャン、発送、ファイリング *届いた物品の確認、仕分け・発送手配 *電話・来客対応 *その他庶務など【ここがポイント】 ●経理業務の経験者さんはもちろん、「昔ちょっと触った」「独学だけ」でもしっかりサポート♪ ●「経理」「総務」のスキルが自然と身につく! ●20代～40代の派遣スタッフさん多数活躍中◎ ＼「少し気になる」でOK!/ まずはお気軽にエントリーを♪ ■一緒に働く仲間を募集■あなたが輝ける場所はココに♪ 新しい職場は新しい出会いがたくさん! 尊敬できる上司や、一生モノの友人に出会えるかも。先輩たちがあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています! ■待遇&福利厚生■手厚く用意しています! 安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■会社紹介■様々なニーズに合わせてサービスを提供! ・派遣や紹介予定派遣、正社員・単発/短期バイト・エンジニア派遣・転職エージェント・障がい者の転職支援などの事業を展開しています。 ■フォロー体制■成長をしっかりバックアップ! 最初は分からないことばかりだと思いますが、独り立ちできるようにサポートするのでご安心ください。慣れてくると自主性を持って取り組めるようになりますよ。《給与》時給1,200円〜月収例:238,725円=1,200円×7時間45分×21日勤務+残業30時間の場合 ※交通費別途支給

非公開

HRBP責任者候補【攻めと守りの両面】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜900万円

正社員

当社のHRBP責任者候補として、以下のような業務をお任せいたします。【想定される業務】採用領域における足元（1-2年）の重要なアジェンダは以下のとおりです。 ■採用計画の充足（現時点では、年間10名～30名の採用を想定）・エージェントとの信頼関係を築き、実効的な母集団形成を実現すること。・パーパスや事業、組織のカルチャー、制度等に関する採用広報に取り組むこと。・リファラル採用や自習応募の増加など、母集団形成にとって有効な施策を講じること。 ■採用の知見を活かした採用部署の自律的な採用活動の支援・パーパスに力強く向かえる組織をつくるため、採用基準及び選考方法をアップデートすること。また、面接官研修等を通じて新しい採用のあり方を実効的に運用すること。 ■新卒採用の開始（インパクトスタートアップで働くことに関心のある優秀な学生をピンポイントで採用する形態を想定）。 ■採用広報を強化してパーパスに共感いただける転職潜在層の同社への興味を喚起したり、イベント等の施策を通じてタレントプールを構築するなど、フローではないストックの採用活動を実践すること。また、HRBP体制の立上げに伴い、その主力メンバーのひとりとして、People&Culture室室長及び事業責任者と連携しながら組織課題の解像度を高めていただきつつ、その課題の解決を通じて事業成果の創出に貢献いただく。 ■採用も課題解決手段のひとつですが、HR領域の専門的知見を活かした総合的なソリューション提供にP&C室長と連携しつつ取り組んでいただくことを期待しております。 ■所属はP&C組織にありつつ、担当領域の役員をはじめとするマネジメントレイヤーとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。なお、今後、同社がファンドレイジング（資金調達）の支援を行う団体向けの支援メニューの中に、採用活動の支援が加わる可能性もあります。その場合は、ご意向次第で、団体向けの採用コンサルティングに役割を広げていただく可能性もあります。【ミッション】 ■採用領域の部長レイヤーとして上位方針（※）に基づき採用領域の実行計画を策定し、その達成に責任を持っていただくこと。　—上位方針：組織方針、VPレイヤー（People&Culture室室長）の策定するHR領域の…

ランスタッド株式会社/WNGT110716

簿記資格があれば未経験OK!社員登用も目指せる経理事務♪ 服装など自由な社風も魅力の1つ★気になる方はお気軽にお問い合わせください!

人事、総務、法務

[勤務地] 新潟県新潟市江南区 [ア…

￥

232万円〜

派遣社員

[概要] 【応募資格・条件】未経験OK! 簿記3級程度の知識がある方【勤務時間詳細】 9:00～17:30(休憩60分/実働7時間30分) 土日祝日休み(完全週休2日制)※月曜～金曜までの週5日勤務となります【福利厚生】年次有給休暇健康診断育児・介護休業などの各種制度健康・メンタル相談ストレスチェック各種相談窓口関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ランスタッドクラブオフキャリアカウンセリングなど ※社内規定あり ※就業期間によって異なります ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] 【応募資格・条件】未経験OK! 簿記3級程度の知識がある方【勤務時間詳細】 9:00～17:30(休憩60分/実働7時間30分) 土日祝日休み(完全週休2日制)※月曜～金曜までの週5日勤務となります【福利厚生】年次有給休暇健康診断育児・介護休業などの各種制度健康・メンタル相談ストレスチェック各種相談窓口関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ランスタッドクラブオフキャリアカウンセリングなど ※社内規定あり ※就業期間によって異なります ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。債権管理や入金確認がメインのお仕事で、あなたの経理経験や簿記の知識を活かせます! 「未経験だけど経理に挑戦したい!」という方も、簿記資格があれば大歓迎です♪ 【仕事内容】 ■銀行入金データのシステム反映確認、確定、管理作業 ■イレギュラーな仕訳処理(マニュアルあり) ■電話対応(取次がメイン) ■来客応対など【職場の雰囲気】和気あいあいとしたアットホームな雰囲気で、明るく社交的な社員さんが多いです。 30代～50代が中心に活躍中! 直接雇用後の条件など、詳しくはお問い合わせください♪ ■一緒に働く仲間を募集■あなたが輝ける場所はココに♪ 新しい職場は新しい出会いがたくさん! 尊敬できる上司や、一生モノの友人に出会えるかも。先輩たちがあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています! ■待遇&福利厚生■手厚く用意しています! 安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■会社紹介■様々なニーズに合わせてサービスを提供! ・派遣や紹介予定派遣、正社員・単発/短期バイト・エンジニア派遣・転職エージェント・障がい者の転職支援などの事業を展開しています。 ■フォロー体制■成長をしっかりバックアップ! 最初は分からないことばかりだと思いますが、独り立ちできるようにサポートするのでご安心ください。慣れてくると自主性を持って取り組めるようになりますよ。《給与》時給1,210円〜月収例:190,575円=1,210円×7時間30分×21日勤務の場合 ※交通費別途支給

非公開

【労務】評価・報酬制度関連業務／リモート可※チーフ職採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

＼従業員数8,000名の東証プライム上場『労務』ポジションです！／【業務内容】 ■評価・報酬関連業務 ■制度の検証・分析・企画提案評価・報酬・労務関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行っていただきます。また日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。また、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにコミュニケーションを取りながら進めていっていただきます。人事スペシャリストとしてたくさんの経験ができ、自身の成長につながるポジションです。【募集背景】増員　人事部の中核を担う次世代のリーダーを募集します。【組織体制】人事部全体：合計54名部門長 1名、部次長 3名、課長 8名、担当者 37名、アシスタント1名、派遣スタッフ4名 ※配属想定先：評価・報酬関連（課長2名・担当者7名）担当職の資格等級は上から順に、（１）チーフ、（２）スタッフ、（３）ジュニアスタッフとなります。今回の募集は担当職最上位である（１）チーフでの採用を想定しています。【期待される役割】　同社の経営基本方針の１つ「高い生産性を背景とした高賃金主義」をもとに、人件費を適切に管理し、会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、経営層や社員の意見を踏まえ、考えうる最適解を会社に提案し実行していくことが重要な役割となります。【働き方】 ◎週３日リモート・在宅可！ ◎年間休日125日！【外部評価】 ■健康経営優良法人／2024年3月認定（ホワイト500:4回目） ■Nextなでしこ共働き・共育て支援企業／2024年３月選定 ■Forbes JAPAN WOMAN AWARD／2023年11月企業特別賞を受賞 ■くるみん認定／2023年11月認定 ■ハタラクエール／2024年3月受賞（3年連続）、優良福利厚生法人（総合）として表彰 ■D&I AWARD／2023年12月ベストワークプレイス認定（3年連続）、D&I Award大賞受賞（参考URL：https://www.kentaku.co.jp/corporate/csr/gaibu.html）【参考URL】 ■グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」 …

非公開

【川崎】HRBP（組織/配置/評価/労政）

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループ（中国本社）とのシナジーを加速し、東芝白物家電の事業拡大させるため、人事処遇制度改革および人事オペレーションのビジネス貢献は重要課題の一つ。改革スピードを上げるため、人員強化を行います。【ミッション】ビジネス人事担当として、特定事業部門の担当を想定しております。当社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。【職務内容】 ■組織/配置/評価/労務労政等の人事運用 ■人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動～補足～ご入社後は、ビジネス人事担当を主業務とし、制度改革を副業務とします（それぞれの主担当者のサポート）。また、ご本人の適性を鑑み、柔軟に、下記のような担当役割/職務を決定いたします。 ■ジョブ型人事制度 ■評価制度 ■福利厚生制度＊早期に成果貢献し易い業務、未経験だが挑戦したい業務がありましたら、ぜひ教えてください。【キャリアステップ】※想定 ■入社後：ビジネス人事（HRBP）をメインに、制度企画をサポート ■入社1年後：制度企画の主幹業務を付与 ■入社後一定期間後：職制管理職をキャリアのマイルストーンに設定（時期は個々に応じて）【配属組織】人事総務部【働き方】 ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■時短勤務（子供が小学校卒業まで可）　 ■育児休職（子どもが3歳になる月末まで）【東芝ライフスタイルについて】冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。 2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

ランスタッド株式会社/WSPN104030

経理スキル、もう一度。<半年限定>でリスタート♪/札幌駅すぐ「いったん経理から離れていた」そんなあなたにもぴったり!服装自由・駅チカ・成長企業で働く◎

人事、総務、法務

[勤務地] 北海道札幌市北区 [アク…

￥

259万円〜

派遣社員

[概要] 【応募資格・条件】・経理の実務経験・簿記2級または同等の知識・経験がある方【勤務時間詳細】 9:00～18:00(休憩60分/実働8時間) 土日祝日休み(完全週休2日制)※月曜～金曜までの週5日勤務となります【福利厚生】年次有給休暇健康診断育児・介護休業などの各種制度健康・メンタル相談ストレスチェック各種相談窓口関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ランスタッドクラブオフキャリアカウンセリングなど ※社内規定あり ※就業期間によって異なります ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] 【応募資格・条件】・経理の実務経験・簿記2級または同等の知識・経験がある方【勤務時間詳細】 9:00～18:00(休憩60分/実働8時間) 土日祝日休み(完全週休2日制)※月曜～金曜までの週5日勤務となります【福利厚生】年次有給休暇健康診断育児・介護休業などの各種制度健康・メンタル相談ストレスチェック各種相談窓口関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ランスタッドクラブオフキャリアカウンセリングなど ※社内規定あり ※就業期間によって異なります ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 *札幌駅から徒歩すぐ! *服装カジュアルOK♪ *20代・30代が多数活躍中そんな働きやすいオフィスで、「もう一度、経理でキャリアを築きたい」そんな方にもオススメ! 【お仕事内容】あなたのご経験に合わせてできることからお任せします◎ <メイン業務> ●会計ソフトへの仕訳入力 ●小口現金・預金の管理 ●売掛金・買掛金の管理 ●他部署やチームの事務サポート <スキルに応じてお任せ> ○月次・年次決算のサポート ○財務諸表作成の補助 ○管理会計の補助業務など「ブランクがあるけど大丈夫?」「一部だけの経験でも応募していい?」そんな方も、お気軽にご相談ください♪ ■一緒に働く仲間を募集■あなたが輝ける場所はココに♪ 新しい職場は新しい出会いがたくさん! 尊敬できる上司や、一生モノの友人に出会えるかも。先輩たちがあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています! ■待遇&福利厚生■手厚く用意しています! 安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■会社紹介■様々なニーズに合わせてサービスを提供! ・派遣や紹介予定派遣、正社員・単発/短期バイト・エンジニア派遣・転職エージェント・障がい者の転職支援などの事業を展開しています。 ■フォロー体制■成長をしっかりバックアップ! 最初は分からないことばかりだと思いますが、独り立ちできるようにサポートするのでご安心ください。慣れてくると自主性を持って取り組めるようになりますよ。《給与》時給1,350円〜月収例:226,800円=1,350円×8時間×21日勤務の場合 ※残業代、交通費別途支給

非公開

人事課長（採用・人材/組織開発）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜700万円

正社員

【業務内容】 2024年11月に総務人事部より独立、発足した人事部においてにグループ全体の採用ならびに人材育成、組織開発強化を担っていただきます。 ■HD管理部門の中途採用業務全般、ならびにグループ全体の採用戦略立案。 ■中途採用、新卒採用受入対応。（含む入社式対応） ■育成プログラムの企画・実施 ■メンター制度の企画・実施 ■研修企画【魅力】同社には、子会社7社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、同社全体が近い距離で仕事をしています。上場企業の同社の人事として、採用・育成領域において広範に関わりながらプレイングマネージャーとしての経験が積めます。

株式会社ジョブコム/18522

＼嬉しい高時給1950円！／会計システム入力や税務申告など＊専門メーカーで会計システム入力・税務申告・固定資産管理など経理事務

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都港区 [アクセス]…

￥

374万円〜

派遣社員

[概要] ＜生活応援＊゜週払いキャンペーン実施中！＞月払いだと次のお給料日までちょっと不安… ジョブコムなら期間限定で毎週お給料が入ります！お気軽に「週払い希望」とお伝えください＊゜【最寄り駅】銀座線・他　「虎ノ門駅・徒歩2分」「虎ノ門ヒルズ駅・徒歩3分」「霞ケ関駅・徒歩4分」「内幸町駅・徒歩4分」「新橋駅・徒歩9分」【就業環境】〇服装：ゆるめのオフィスカジュアルでOK！派手すぎなければネイル・ピアスもOK！〇駅近で各方面からアクセスしやすい好立地♪ 〇社内禁煙。近くにコンビニ・飲食店・郵便局・銀行ATM等が揃っています。【部署人数】 3名【男女比】 1対2 【平均年齢… [詳細] ＜生活応援＊゜週払いキャンペーン実施中！＞月払いだと次のお給料日までちょっと不安… ジョブコムなら期間限定で毎週お給料が入ります！お気軽に「週払い希望」とお伝えください＊゜【最寄り駅】銀座線・他　「虎ノ門駅・徒歩2分」「虎ノ門ヒルズ駅・徒歩3分」「霞ケ関駅・徒歩4分」「内幸町駅・徒歩4分」「新橋駅・徒歩9分」【就業環境】〇服装：ゆるめのオフィスカジュアルでOK！派手すぎなければネイル・ピアスもOK！〇駅近で各方面からアクセスしやすい好立地♪ 〇社内禁煙。近くにコンビニ・飲食店・郵便局・銀行ATM等が揃っています。【部署人数】 3名【男女比】 1対2 【平均年齢】 35歳 ※雇用元は株式会社ジョブコムです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ■派遣先：専門メーカー ≪残業はほとんどナシ！4・7・10・1月の決算期でもMAX10h程度です＊゜≫ 〇創業60年以上の上場企業！社会のインフラを支え続けています＊゜　〇今回は経理事務の経験者を募集！経験を活かして高収入を叶えよう！　〇虎ノ門駅スグの駅近オフィスだから、毎日通勤らくらく＊＜CHECK!!＞・残業ナシでも月32万円可！・20代～30代女性活躍中＊・経理課でのこつこつワーク＊【具体的には…】　〇会計システムへのデータ入力　〇伝票発行、売掛金や支払いの管理　〇法人税・消費税などの税務申告　→申告に必要なデータ収集や計算もあり　〇固定資産管理、決算整理　〇電話応対、庶務　など　※etax・eltax・OBIC7使用　【担当より一言】経理部門でシステム入力や税務関係の処理を担当するポジションです＊入社後の困りごともジョブコムがしっかりサポートさせていただくので、派遣で働いたことがない方もお気軽にご応募ください！【応募資格・条件】 ●経理事務のご経験がある方。 ●Excel：SUM関数程度でOK！　／スタート日相談OK！少し先のお仕事開始をご希望の方も、早めのご応募がオススメ◎♪ ★【来社不要！】お家でらくらくWEB登録！ ★【派遣デビュー歓迎！】アルバイト・パート経験のみでもOK！ ★【ブランク有OK！】久しぶりのお仕事復帰も応援！＼【勤務時間】 8:30～17:30（実働8時間）【残業】 ★普段はほぼ残業なし！決算期（4・7・10・1月）は月5～10h程度発生します。【休日・休暇】土日祝休み（完全週休二日制）【期間】即日～長期　 ※「7月～」「8月～」「9月～」お好きな開始時期を相談OK♪ 《給与》時給1,950円＜週払いOK＞ ■月収例：32万7000円（1950円×8時間×21日＋残業なしの場合） ★交通費1500円/日まで別途支給！（規定あり） ※月21日出勤の場合「3万1500円/月」！

非公開

人事・労務マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】・グループ各社含めた労務業務（福利厚生・給与）のオペレーション管理・改善・働き方、健康経営などの新たな制度の企画・中長期的には、部門全体の統括マネジメント ※メンバーとともに手を動かしながらリードしていくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ※なお、評価制度運用や人事発令管理はヒューマンリソース部、採用・教育研修はタレントディベロップメント部が担当しているため、HRオペレーション部とは管轄が別になります。【魅力】同社グループは「成長中のプライム上場コンサルティング会社」です。また、新卒採用比率が高く、グループの平均年齢は33.6歳（24年末実績）と若いため、変化に柔軟で、どんどん時代に合わせて経営のあり方を適応していく会社です。ホールディングスや事業会社各社の経営陣との距離感も近く、すぐに相談・報告ができる環境であるため、非合理的なオペレーションの改善が行いやすかったり、従業員のためになりグループの企業価値向上に資する人事施策の企画も壁打ちしやすい環境で働くことができます。【募集背景】同社は、同社グループの純粋持株会社です。同社グループは過去10年で売上2.1倍、従業員数2.0倍と成長しており、採用人数も年々増加しています。さらに、より働きやすい環境を作るための働き方の多様化や、健康経営の推進などのニーズも高まっています。この人事・労務領域において、某ホールディングスの「HRオペレーション部」がグループのリード役となって、現在のHRオペレーションの運用に加えて、新たな制度企画が求められていることから、体制を強化すべく、マネージャー候補を募集いたします。

非公開

事業人事責任者【ビジネスエンジニアリング事業本部】事業のビジネスパートナー、社員のコミュニケー～

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

■職務内容ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進します。具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることに経営貢献します。また人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進します。担当事業には3,000名程度の社員が所属しています。社員が自己実現できる機会を創り、お客様と事業の成長にリーダーシップを発揮できる人事を一緒に創っていきましょう。 ○主な担当業務＜異動・配置＞・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。　そのための仕組み（Grow Talent会議）の企画・運用（アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA）・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営（マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション）・新規の異動・配置企画の立案と実行＜社員の成長支援（育成・研修）＞・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善（異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか）・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善・サービスラインの育成施策支援・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用（企画立案と実行） ○担当事業について創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。 ICT領域を中心に、新規事業やサービス企画フェーズのプロジェクト支援から、BPR・業務改善までを顧客伴走型のサービスとしてご支援しています。近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、RPAなどのデジタル化推進、コンサル/PMOサービス、テクノロジー活用のビジネスモデルへとアップデートを遂げる転換期に入っています。 ○組織体制以下チーム体制で、各事業部門の責任者との情報交換、問題提起や課題解決に向けた企画・施策実行、PDCAを行っています。少数精鋭のため、責任やプレッシャーも大きいですが、担当できる範囲や裁量が広く、事業…

株式会社ジェイ・エス・エス

月給25万円～【人事労務】基本定時退社◎有給消化率ほぼ100％♪

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

四谷三丁目駅徒歩1分の好立地◎ 東京…

￥

350万円〜500万円

正社員

【勤務時間は少し短めの9：00～17：30♪】新人事制度の運営や、労働条件に関するルール整備などをお任せ。住宅手当など、各種手当＆福利厚生充実！【主な業務】 ■就業規則・諸規定の改定や運用管理 ■労務問題対応(弁護士・社労士・産業医等と連携) 【管理・サポート業務】 ■入退社・異動・休職・定年再雇用・障害者雇用 ■行政機関への各種申請 ■各種人事関連データ作成や確認 ■健康診断・ストレスチェック等 ■安全衛生委員会の運営＼管理部門から会社を支えるやりがい！／現在当社は変革期に突入し、新しい人事制度の見直しと運営などに取り組んでいるところです。間接的ながらも、企業経営を支えている部署です。「社員がイキイキと活躍できるようにサポートする」「会社の成長をバックオフィスから支える」そんなやりがいのある仕事です！＼充実の働きやすさ！／＊実働7時間半＆ほぼ残業なしでオフも充実＊＊年休120日以上、有休も消化しやすい環境＊＊賞与年2回で手当・福利厚生も◎＊＊昨年の育休実績は男女ともに100％＊男女ともに活躍しており、産休・育休や介護休暇の取得実績が多数！誰もが働きやすい制度が整っていて、実際に長く働いている社員も多数います！

非公開

【東京】人事管理職候補（ダイバーシティ採用）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【期待する役割】同社では技能実習生・特定技能・技人国と様々な外国人スタッフが従事しており採用業務から入社後のフォローまで幅広く対応をしております。今回は某社にて同社の人事担当と連携をしながら外国人スタッフの管理・教育等をご担当いただきます。【職務内容】 ■採用業務同社にて採用を行っておりますが面接対応、入管対応、入社時の受け入れ対応などサポートをいただきます ■スタッフフォロー在籍スタッフのフォロー、ビザ更新、各部署との状況確認や連携など ■育成／教育接客マナー等の教育／育成を行っていただきます

非公開

【新卒採用担当/係長級】働き方福利厚生

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜800万円

正社員

NEW！人事の方とお打合せをしてきました！【職務内容】新卒採用の主担当として勤務頂きます。新卒採用と全社の教育研修の企画・運営を行っております。今回の募集は、まず新卒採用担当として、室長の指導の下、年25名程度の採用目標に向け、企画・説明会等の実施・大学への訪問・SNSによる企業の魅力発信・面接対応・内定者フォロー・1年目OJT支援・入社後フォロー等を行っていただきます。【業務の魅力】 ■新卒採用の主担当として、腰を据えて裁量権を持って取り組めます。 ■採用教育部内では採用後の教育も担当しているため、採用後の育成にも一部携わることが可能。 ■全国の学校訪問や説明会を行いますが、採用教育部内で部長・室長も手分けして担当するため、組織内で協力して助け合って業務を遂行していきます。本ポジションの方には、近場の関東エリアを担当いただき、出張は月に1回程度を想定しています。 ■企業の顔として、学生と一番接点を持ち、企業の魅力を伝えてリードしていく重要なポジションです。【募集背景】現在の新卒採用担当者が部署異動が発生したため。【組織構成】配属先：採用教育部　4名部長・室長・新卒メイン担当・教育メイン担当 ※今回は上記の新卒メイン担当をお迎えするポジションです。 ※男女比：男性３名、女性１名 ※人事の責任者の方を筆頭に、部署の方々雰囲気は、皆さまおだやかで柔らかく　組織内外で助け合って業務を遂行する風土です。　そのため業務は分担しつつ、裁量をもって挑戦できます。【キャリア】業務の繁忙期などは教育メイン担当も新卒採用を支援しており、新卒メイン担当も、教育や人事部の支援を行う場合があります。将来的には人事・採用全般を中心にローテーションを行い、経験の幅を広げて中核人材となっていただくことを想定しております。【働き方】 ■リモートワーク・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。（実例）リモートワーク：週2～3回　/ フレックス制：7時～16時30分にてフレキシブルに勤務をしている社員の方もいらっしゃいます。 ■中途入社の社員が多数在籍しており、様々なバックグラウンドの社員が周りにいるため、職場に違和感なく溶け込める職場環境です。【企業の魅力】 ■…

1 456 559