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検索結果: 3,953件(41〜60件を表示)
アクセンチュア株式会社
M&A 人事ディールエグゼキューション【管理部門】
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 横浜市西区みなとみらい3-6…
600万円〜1000万円
正社員
「M&A 人事ディールエグゼキューション【管理部門】」のポジションの求人です M&Aディールエグゼキューションは、 人事本部（HR）に所属し、 アクセンチュアのM&Aプロジェクトを担当します。主要なお客様およびM&Aを主導する部署やマーケットユニットに対して、担当プロジェクトの人事デューデリジェンスおよびインテグレーションに向けた人事領域全体の検討課題をリードし、統合に向けた人事分科会が遅滞なく、成功するようサポートします。 ◆業務内容 ・個々のM&Aにおける計画立案プロセスおよび作業計画の策定を支援 ・人事デューデリジェンスの実施・他チームにおける人事観点からの支援 ・人事デューデリジェンスにおける情報リストの追跡と管理 ・買収先 企業から提供された人事情報の確認・レビューの実施 ・人事デューデリジェンスにおける調査結果に基づき、アクセンチュアとの統合に向けた分析・洞察を支援 ・人事デューデリジェンスにおいて必要となる分析・成果物の完成を支援 ・社内外の専門部署や潜在的な買収先の代表者との信頼関係構築 ・M&Aのビジネスケースにおけるコストの特定・見積を支援 ・ファイナンス、法務、税金、給与、国際間の人事異動、コーポレートディベロップメントなどの主要なお客様との調整を支援 ・報酬、福利厚生、手当、地域に関する人事施策の策定を支援 ・買収先企業とアクセンチュアの人事制度の統合において、変更による影響が大きい点を特定し、影響の低減策を買収先の人事部/リーダーシップと連携して策定 ・相談やコミュニケーション、契約条件の合意、SAPや給与計算などのシステムのセットアップや準備、初期導入など、人事業務をサポートし、エンドツーエンドのプロセスを支援 ・取引の締結に必要な文書類の作成（案件概要、ポリシーコンプライアンスの確認票、必要書類の共有フォルダへの格納、等）および、稼働後に組織をサポートするチームへ包括的かつ効果的な引き継ぎ実施・支援 ・日本国内における諸法規にのっとった形での会社譲渡プロセスを支援
非公開
C＆Bマネージャー【グローバル/オーディオメーカー】
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県川崎市（転勤なし）
700万円〜1000万円
正社員
■C&B関連業務全般 月次、年次給与確認、賞与、業績賞与レビューなど 年間の給与サイクルを把握し対応する ポリシー、ルールに則したC&B方針などの見直し改訂 グローバル全体の方針との調整 （親会社の米国法律基準で降りてくる内容を日本の労基など鑑みて ロジックを考えてグローバルに伝える） グローバルでのJOBグレーディングの整備統一に関する業務 既に骨子はできており今年夏より運用 また2020年買収した英国企業との報酬制度の統一など米国親会社より 任されて主導している
株式会社野村総合研究所
情報セキュリティ人材育成事業担当（運営、営業）【横浜】
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 横浜市神奈川区金港町1-7
600万円〜1200万円
正社員
「情報セキュリティ人材育成事業担当（運営、営業）【横浜】」のポジションの求人です 【配属想定組織】 NRIセキュアテクノロジーズ DXセキュリティプラットフォーム事業本部 セキュリティ教育サービス部 【組織の概要】 セキュリティ教育サービス部は、SANSやCISSPといった高度なセキュリティトレーニングを提供すると同時に、オリジナルコースであるセキュアEggsの企画・開発、提供をおこなっているトレーナー集団です。NRIグループと同待遇の安定性と、社内ベンチャー第一号であるNRIセキュアの出自である挑戦する文化を併せ持っており、メンバーが持つさまざまなバックグラウンドを組み合わせて、わが国のセキュリティ人材育成の一助となるべく日夜研鑽を続けています。 【募集職種の期待役割】 SANSやCISSP、オリジナルコンテンツであるセキュアEggsを受講生に対して安定的に提供する運営をお任せいたします。るITサービスマネージャーとして、デリバリーに必要な各種サービスの統合や運用管理をお任せいたします。 最初はひとつの商材からお任せしますが、最終的には全コースの運営を統括していただきます。また、ライセンサーや代理店との関係強化だけではなく、柔軟な発想で営業面にも参画できる方をお待ちしています。 【具体的な職務内容】 弊社が用意しているセキュリティ教育サービス（SANSトレーニング、CISSP CBKトレーニング、セキュアEggs（当社オリジナルトレーニング）を管理運営いただくほか、販売代理店やトレーニング提供元企業との関係強化など、セキュリティトレーニングを運営するにあたっての全般的な管理が主な業務内容です。現時点でセキュリティに関するご経験が足りないと感じられたとしても、さまざまなトレーニングを受講できる強みが当社にはあります。 ●業務内容 ・セキュリティ教育サービス（トレーニング）の運営 スケジュール通りにトレーニングを開催するにあたってのタスク整理やスケジュール調整、リソース確保やメンバへの指示のほか、応募状況管理、トレーニング開催時の運営（必要に応じて現地対応なども含みます） ・販売代理店、トレーニングコンテンツ提供元とのRM活動 弊社トレーニングを販売する代理店とのリレーション強化、定例ミーティングへの参加…
株式会社SEVENRICH Accounting
労務※責任者候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区東京都渋谷区桜丘町9-8…
600万円〜900万円
正社員
「労務※責任者候補」のポジションの求人です 【期待する役割】 メインミッションはチーム作り、チームマネジメントです。 組織強化に伴う新規採用です。 【職務内容】 ・チーム作り、マネジメント業務 ・事業計画作成、売上管理、採用計画作成 ＊以下状況に応じてお任せします ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ・就業規則作成 ・新規事業創出 など ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） 【働き方】 ＊残業時間：繁閑の差はありますが月平均20時間程度 ＊リモートワーク：可 【魅力】 ＊スタートアップ・ベンチャー企業に特化した会計事務所です。 会社の成長を左右する重要なフェーズに関わる事ができます。 ＊人材紹介や不動産仲介、マーケティング等、VC、幅広い事業を展開する、 セブンリッチグループの中核を担う会計事務所です。 ＊コーチングスクールの社割、パーソナルジム無料、連携クリニックあり、 書籍購入制度等、バラエティーに富んだ福利厚生メニューがあります。
株式会社日立製作所
【東京】人財育成施策の検討、研修企画・開発・運営
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区外神田一丁目5番1号 …
600万円〜1000万円
正社員
「【東京】人財育成施策の検討、研修企画・開発・運営」のポジションの求人です 同社のインダストリアルデジタルビジネスユニット（IDBU）、水・環境ビジネスユニット（水環境）の人財育成担当として、下記業務の主任として担当頂きます。 ■それぞれの重要育成施策の計画承認・報告の場となる教育委員会に向けた経営幹部との議論を含めた企画及び運営業務 ■選抜者向け教育やデジタル人財育成など注力テーマ施策の人財育成施策を企画立案から実行 【具体的な職務内容】 経営幹部を含む多様な関係者とのコミュニケーションの場を設定して課題を把握した上で、その課題解決に向けて該当分野の専門家とも協働し、必要な育成施策の企画立案と展開・実行・振返りのPDCAを回します。 新規の研修など一部の研修の社内展開時は募集から当日運営・業務完了まで効率的な計画と実行を行います。 研修講師は原則として行わないが、研修事務局業務を対応して頂きます。 【ポジションの魅力】 人財開発面から（IDBU）（水環境）の未来づくりに貢献できることが魅力です。 幹部、人財部門、社内外の講師陣、受講者とのコミュニケーションから自身の視野が広がり、研修完了まで携わることで専門性も高めていけることがやりがいにつながります。 【入社後のキャリアパス】 適性と希望により人財開発のプロとして他の研修関連業務、または他の人財部門業務に携わる可能性があります。 【募集背景】 日立グループのコネクティブインダストリーズセクターは「つないでいく。データを、価値を、産業を、そして社会を。」を経営方針として、幅広いお客様にデジタルソリューションを中心としたIT×OT×プロダクトのトータルシームレスソリューションを提供しています。 加速するグローバル化、デジタル化の中で今後より一層、多様な人財の活躍が求められています。 当グループでは、人財開発の専門部隊として上下水道から産業分野の幅広いお客様へのトータルシームレスソリューションを提供する多様な人財を経営幹部を含む事業部門と一緒になって育成する仲間を探しています。 【組織構成】 ■配属予定部署：人財統括本部 人財業務本部 インダストリー人事企画部 ※但し、株式会社日立アカデミー ビジネスパートナリング本部 インダストリーBPグループへ出向致し…
非公開
人事マネージャークラス【国内外展開】
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県神戸市（当面は転勤は想定しており…
600万円〜700万円
正社員
■採用教育 ・新卒・中途採用業務（学校訪問、説明会実施、エージェント対応、媒体選定など） ・採用チャンネルの拡大及び、階層別など教育研修の実施 ■労務 ・教職員(常勤・非常勤)との雇用条件作成など契約対応、労務関連に伴う折衝・対応 ・就業規則改正、人事評価制度の改革・運用 ・人件費分析・改善提案、人事採用・人事交流計画の立案など 【業務内容変更の範囲】 法人が定める業務
株式会社日阪製作所
人事（採用、教育）※監督職候補
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 大阪市北区曾根崎2-12-7清…
600万円〜900万円
正社員
「人事（採用、教育）※監督職候補」のポジションの求人です （１）採用業務（新卒、中途、障がい者、雇用転換）の担当者フォローと企画立案と運用 （２）教育業務（新入社員集合研修、既存教育）の担当者フォローと企画立案と運用 （３）新・社員処遇制度の運用強化に伴う上位マネジメントフォローおよび各種業務遂行 （４）部門メンバーのマネジメント ※（３）新処遇制度は2024年4月から運用開始となります。 【ミッション】 新・社員処遇制度の運用強化（昇格管理、人材育成企画・運用、タレントマネジメント運用など） 定例業務（採用、教育）の安定運用 人事企画室のマネジメント強化 【配属部署】 人間部 人事企画室 4名 管理職1名（50代）・メンバークラス3名（30代2名、20代1名）
日機装株式会社
人事制度企画【東京/プライム上場メーカー】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵…
600万円〜900万円
正社員
「人事制度企画【東京/プライム上場メーカー】」のポジションの求人です 【業務内容】 人事制度企画を中心に幅広い業務に携わっていただきます。 実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。 ≪具体的には≫ （１）人事制度企画（ジョブ型制度、報酬制度、タレントマネジメント、評価、働き方、エンゲージメントなど） （２）教育企画・運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など） （３）労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など） ※本社だけなく、各製作所と連携を取りながら業務に取り組んでいただく予定です。 【募集背景】 さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。 また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。
株式会社日立製作所
【東京】HRビジネスパートナー（産業・流通分野）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区外神田一丁目5番1号 …
600万円〜1000万円
正社員
「【東京】HRビジネスパートナー（産業・流通分野）」のポジションの求人です インダストリアルデジタル事業の戦略実現のため、経営幹部とビジネスパートナリング関係を構築するとともに、事業戦略実現に資する組織・人財戦略に関する提言・実行を担います。 【具体的な職務内容】 ■HRビジネスパートナーは事業責任者とともに、柔軟に変化する組織が最高のパフォーマンスを発揮出来る状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を提言・実行するポジションです。 ※課題抽出のための調査、組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計まで、人事施策全般に責任を持ちます。 ※会社の方向性やそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクをつぶさに把握し、各CoEと連携して解決を図ることも重要な任務です。 【ポジションの魅力】 インダストリアルデジタル事業は、非常に裾野が広く、環境変化の速い領域です。 インダストリアルビジネスユニットは、過去数年に亘り事業ポートフォリオを見直し、IT×OTの可能性を追求する事業体へと変革を遂げ、北米を中心としたグローバル事業を急速に拡大しようとしています。 そのようなダイナミズムの中、多岐に渡るビジネスを同時に展開する事業体のHRビジネスパートナーを担当することは、人事担当としてスキルアップに直結するあらゆる業務を経験することになります。 当社やグループ会社を跨いで、日々積み上がる人事課題を一手に引き受け、人事勤労各領域の専門部隊（COE）と協働して解決に導くことは、他の事業領域では体験出来ない濃密な経験になります。 こういう環境の中で、鋭い市場感覚を磨き、組織設計・運営の手法を深く理解し、事業体の目標達成に深くコミットすることで、人事担当としての視野も守備範囲も大きく広がっていきます。 【入社後のキャリアパス】 これまでのキャリアで培ってきたHRの経験・スキルを活かし、本質的に組織課題に向き合い解決していくことの面白さを感じられる方をお待ちしています。 【募集背景】 産業・流通領域は、事業の裾野が広く、また他のマーケットと比較して非常に環境変化が速く、これからの伸びが期待出来る事業分野です。 これらの環境変化に対応し、経営幹部と共に柔…
オリックス生命保険株式会社
人事部/人事企画報酬担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区大手町2-3-2 大手…
600万円〜1100万円
正社員
「人事部：人事企画報酬担当」のポジションの求人です 【配属先部署】 人事部 人事企画チーム 【部署ミッション】 今後20年、30年の間に予想される生命保険マーケットの縮小、これに伴う競争激化のなかで、当社がお客さまから選ばれ続け、継続的・安定的に成長できる会社となるため、ヒト、モノ、カネ、情報の４大資源をどう配分し、活用するかは最重要の経営課題。そのうち、ヒト、モノ、カネを直接的に担う部として、組織態勢・人材基盤の強化をリードまたは強力にサポートしていく役割を担う。 【具体的な仕事内容】 ・評価制度の運用 ・評価の給与・賞与反映手続き ・社員の処遇変更、異動時の対応（処遇案・処遇通知書の作成、対象社員への説明、処遇情報のシステム登録等） ・グループ各社・外部委託先・関連部門との調整 ・評価・報酬制度の企画立案、実行管理 ※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります 【求人背景】 ・会社の成長のためには人材基盤の強化が必要であり、そのためには人事制度、評価制度の運用を現場に寄り添いながら推進していくためのプロフェッショナル人材が必要なため ・社員数の増加や新規施策の実施に伴い、給与・賞与支給の運営体制を強化するために、即戦力となる人材を確保したいため 【業務のやりがい】 ・人事制度、評価制度の運用を通じて、全社的な人材育成や組織風土の醸成に関与することができるため、幅広い視野、高い視座で職務遂行することができます。 ・評価制度の運用を通じて、給与・賞与の支払いや社会保険関連の知見を習得することができます。 ・オリックスの子会社ではありますが、当社独自の人事制度の設計・運用することができるため、企画力、調整力を磨くことができます。 【部署の職場環境】 ・年間を通じて、賞与計算時期（5、6、11、12月）、評価実施時期（3、4月）が繁忙期です。 ・人事部は人事企画チーム（評価報酬、制度設計を担当）、ビジネスパートナーチーム（ビジネス部門との異動配置）、育成開発チーム（社員の能力開発、採用の調整を担当）の３チーム制で、適宜組織横断的な動きをしながら活発なコミュニケーションを取って仕事をしています。 ・人事部のメンバーは新卒中途比率は5：5、男女比率は6：4と多様な人材が活躍する職場です。
株式会社Ｓｈｏｗｃａｓｅ Ｇｉｇ
人事責任者（CHRO候補）【次世代店舗創出プラットフォーム】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区千駄ヶ谷 3-26-8 …
600万円〜1000万円
正社員
「人事責任者（CHRO候補）【次世代店舗創出プラットフォーム】」のポジションの求人です 経営に寄り添い、人事戦略の立案と各施策の実行を担っていただきます。 まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行 ・採用ブランディングの戦略立案 ・人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進
株式会社構造計画研究所
人事リクルーター
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 中野区本町4-38-13 日本…
600万円〜900万円
正社員
「人事リクルーター」のポジションの求人です 【職務内容】 会社全体、各部門の状況をふまえながら、キャリア採用を中心に採用活動を行っていただきます。 ・採用計画の立案・実行 ・企業情報の作成・管理 ・求人票の作成・管理 ・応募受付 ・会社説明会の開催 ・選考（書類、面接） ・オファー面談 ・内定者フォロー ・入社対応 【主要取引先】 建設業、製造業、通信業、国・自治体など 【難しさ】 採用ターゲットとなる方は転職市場でも貴重で、構造計画研究所にマッチする人才との出会いを生み、構造計画研究所の文化や価値観を理解して頂いたうえで、希望や条件をすり合わせご入社まで進めていく難しさがあります。 【魅力】 スタンダード市場上場》人工構築物を取り巻く地震、津波の解析等を行う、構造設計業界のリーディングカンパニーになります。
ヴェオリア・ジャパン合同会社
Payroll Manager【世界三大総合水処理カンパニー/テレワーク併用】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区海岸3-20-20 ヨコソー…
800万円〜1000万円
正社員
自社およびグループ会社の給与計算、社会保険を担当するチームにおいて就業いただきます。 ■給与計算のスペシャリストやアシスタントの指揮・監督 ■ビジネスラインの給与計算、社会保険、従業員の入退社、イレギュラー対応 ■PDCAサイクルを回し改善させる ■監査法人との連携し給与税監査の管理 ■チームメンバーのスキルと知識の向上 ■人事および経理チームとの連携 基本的な計算は外部委託していますが、内容の精査、チェックを行います。 ヴェオリアグループが複数あり、M&Aにより給与や福利厚生がさまざまなため、担当にわけてそれぞれチェック確認を行っています。
株式会社ＬＡＳＳＩＣ
人事マネージャー候補【フルリモート可】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区高輪1-3-13 NBF高…
600万円〜700万円
正社員
「人事マネージャー候補【フルリモート可】」のポジションの求人です 「IT×地方創生」の実現に向けて事業拡大している同社にて、アカウントマネージャー職を担っていただきます。 【募集背景】 人事部長のポジション移動の為、募集 【具体的な業務内容】 （優先度：Ａ＞Ｂ＞Ｃ） 人事マネージャーとしてご就任いただく場合、すでにメンバーが各業務を担当しています。 マネージャーとしては、その管理を中心にご活躍いただくとともに、メンバーがやりきれていないところについては、一部プレイヤーとしてのご活躍も期待しています。 A 人事事務（労務・改定業務を含む） ・給与計算、諸手続き（入退社 / 異動 / 休職など）の管理 ・社内規程、協定書などの管理 ・業務フロー / 人事系システム（HRNOS）の運用改善 ・人事評価制度、給与体系などの見直し（規程の改定を含む） ・メンタルヘルス対応 / ハラスメント対応の管理（一部、面談対応を含む） B 教育研修 ・全体研修の管理（必修研修） ・入社研修の改善（新卒研修 / フォローアップ研修 / 中途研修） ・マネージャー研修 / ハラスメント研修などの立案 C 採用 ・本部の中途採用支援 ・新卒採用支援（ご経験があれば、全体管理） 【組織構成】 コーポレート本部 経営企画部 経営管理グループ 人事 （4名）/ 総務（4名） 【本ポジションの魅力】 ・企業理念である「地方創生」への貢献が可能 同社では本社自体を鳥取に構え、ITサービス通じで地域社会の活性に取り組んでいます。 ・現場責任者として裁量権 最適なチーム編成や新規メンバーの採用など事業拡大に繋がる組織形成をお任せしています。
日清食品株式会社
【日清食品HD】人材戦略部 制度担当（主任～係長）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 新宿区新宿6丁目28番1号
600万円〜900万円
正社員
「【日清食品HD】人材戦略部 制度担当（主任～係長）」のポジションの求人です 【想定業務概要】 ■人事制度（評価/報酬/昇進昇格 等）の企画・運用 ■人員配置の企画・運用 ※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております ■ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進 ■評価会議の運営 ■1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透 ■組織体制の変更検討 ■グループ会社人事業務のサポート 【期待役割】 ・VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。 ・拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。
株式会社アイスタイル
中途採用担当人材経験者歓迎【フレックス/プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区赤坂1-12-32アーク森…
600万円〜800万円
正社員
「中途採用担当★人材経験者歓迎【フレックス/プライム上場】」のポジションの求人です 【ミッション】 アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。 これまでは事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという位置づけで広告ソリューションを中心として提供してきました。しかし、現在では全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴からECや店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスである「ブランドオフィシャル」をローンチするなど、変化の多い時代においてより多様化・複雑化するクライアントのマーケティング課題に応えられるよう、提供価値の幅にも進化を遂げてきています。 2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、採用も加速させていきますが、プラットフォームビジネスの特性上、複数求人が同時に立ち上がり採用プロジェクト推進の難易度も高いゆえに、それをディレクション・推進する採用チームもより強くなっていく必要があります。 単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画～実行まで担う推進力の高い仲間を求めています。 今後のアイスタイルコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから考え、各採用ファネルごとの課題解決に導いていただける方からのご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 ■採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 ■各種採用媒体への出向手続き ■候補者/エージェントとのやり取り ■ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ■採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進 【このポジションの魅力】 ・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる ・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解 ・事業特…
デロイト トーマツ グループ合同会社
海外人事グループリーダー(Global Mobilityグループ)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都、ご自宅、その他法人が許可する場…
1100万円〜1500万円
正社員
■業務容詳細（割合） （30%） ・緊急・重要案件におけるビジネス側への説明・チーム内への業務指示・各種調整 （50%） ・各チームメンバーからの相談対応・アウトプットレビュー・承認作業 （20%） ・各チームメンバーの評価・育成・勤怠管理
アクセンチュア株式会社
人事サポート担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区赤坂1-8-1赤坂インター…
600万円〜1200万円
正社員
「人事サポート担当」のポジションの求人です 【業務内容】 ■社員や関係部署からの問い合わせの対応 ■各担当者との連絡・調整 ■各種手続きの確認、入力、社員への案内、サポート ■弊社使用ツールでのデータ入力、集計、書類作成、分析、サポート ■勤怠データの確認、入力 アクセンチュアの管理部門サポート担当として、社員の人事面のサポートをしていただくポジションです。 【組織について】 以下６つの組織のいずれかに所属していただきます。 （１）労務サポート 時間外労働計算、労働時間管理、出向コンプライアンス・雇用契約等 （２）ライフサイクルマネジメント 入社から退職まで従業員のライフサイクルにかかわる手続きや制度運用を担う （３）部門人事 評価、海外移動、部門人事などのサポート業務 （４）福利厚生、給与制度 給与・福利厚生の設計・プランニング・運用等のサポート業務 （５）プロジェクト配属 プロジェクト配属のための社員連絡業務 （６）トレーニング 人材開発研修運用業務 【女性活躍推進、ジェンダー・ダイバーシティの取り組み】 ■方針や目標：女性だけではなく、男女ともに公平に尊重され、あらゆる成長機会が等しく提供され、社員一人ひとりが会社の成長に貢献できる環境を構築すること。アクセンチュアでは男女ともに働きやすい職場づくりを目指し、制度整備やカルチャー変革を推進しています。 ■取り組み：アクセンチュアでは業務上の上司とは別の立場からアドバイスしてくれるキャリアアドバイザーがすべての社員についているほか、管理職候補の女性社員にはスポンサーという指導役の先輩社員がつき、成長をサポートしています。 ■実績：女性管理職比率19.3％、女性社員の育児休業取得率100％、男性社員の育児休業取得率36.7%、男性社員の育児休業平均取得日数119日 日経WOMAN/女性が活躍する会社Best100総合第1位、管理職登用度第2位、日経DUAL/「共働き子育てしやすい企業ランキング」第3位
株式会社ＪＯＹＮＴ
【人事・採用に関わる事務職】未経験OK*年休120日以上*賞与年2回*昇給年4回
人事、人事・総務・法務系その他、営業事務
株式会社JOYNT 本社 住所：東京都…
300万円〜450万円
正社員
◆事務職+aの専門スキルも身につけることが可能！ ◆年4回の昇給チャンス！入社半年後の昇給率は90％ ◆年休120日以上（シフト制）服装自由！お洒落OK まずは応募受付チームの一員として データ管理と面接の日程調整などお任せします♪ 徐々に担当できる領域を広げていってくださいね◎ 【具体的には】 ＊応募者情報のデータ入力・管理 ＊面接日程の調整 └メール対応のほか、お電話での応募受付や面接案内がメインです！ ＊スカウトメール対応・配信 など ■ゆくゆくは... ＊応募受付チームの教育係 ＊求人広告の作成、進行管理 ＊面接担当（アルバイト/中途/新卒） など さまざまな道を目指すことができます◎ 設立から7年目のまだまだ規模の小さな会社なため、 未経験では中々任せてもらえないような仕事も やる気次第でチャレンジすることができます！ 挑戦できる環境を楽しみながら、様々なスキルを身につけていってください◎
アクセンチュア株式会社
中途採用マネジャー（マネジャーーシニア・マネジャー）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区赤坂1-11-44 赤坂イ…
600万円〜1200万円
正社員
「中途採用マネジャー（マネジャーーシニア・マネジャー）」のポジションの求人です ◆期待する役割 中途採用チームのマネージャーとして、採用チームのマネジメントとリードを行っていただきます。 ◆業務内容 アクセンチュアの採用部門において、中途採用チームのマネジメント全般を担当する。 ・予算の策定および予実管理 ・各種KPI（女性採用比率、管理職採用比率、ダイレクトリクルーティングでの採用比率、リードタイムなど）達成のためのアクションプラン作成 ・ソーシング/チャネル戦略の策定 ・選考プロセスの効率化および改善のためのアクションプラン作成 ・母集団形成、および採用オペレーションを担当する組織を含めたチームマネジメント ・人材紹介会社/採用代行サービス企業から派遣されるメンバーのマネジメント ・人材紹介会社/転職サイト運営会社/採用代行サービス企業との契約管理 ・担当組織の運営、メンバーマネジメント・育成・能力開発 ・採用組織内外の関係部署との連携、関係構築
