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検索結果: 4,557件(61〜80件を表示)

株式会社ヴァレオジャパン

【茨城/潮来】HR- Site HR Director

人事、人事・総務・法務系その他

茨城県潮来市須賀2994　マイカー通…

￥

1100万円〜1500万円

正社員

「【茨城/潮来】HR- Site HR Director」のポジションの求人です【期待する役割】 HR領域を戦略的にマネジメントできる人事部長（責任者）として、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。＜具体的な業務内容＞・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント【募集背景】 HRのトップとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会もあり、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。【同社の魅力/事業展開】 ■自動車であるために必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛けるヴァレオは世界屈指の自動車部品サプライヤ—です。ルノー最大の部品供給メーカーであり、日本車にも多く同社製品が導入されています。ヴァレオは、ドライバーの要求に応えながら、CO2 排出量の削減に注力し、接続された車と自動運転、マンマシンインターフェースを融合した「直観的なドライビング」の先駆者として、これらの技術が誰にでも手の届くものになるよう努めています。独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。競合他社より一歩先の技術を開発するため、ヴァレオでは OEM売上の10％強という決して低くない水準の研究開発投資をを行っており、既に高い評価を得ている空調用コンプレッサーから自動運転技術まで最先端技術を世の中に提供しています。 ■外資系企業でありながら、日系企業の組織文化を併せ持つ働きやすい会社です。残業時間も36協定で遵守されています。（全社平均18.44時間/月）また有給消化率は90％と高い水準を誇り、100％の消化を目指して…

株式会社綜合キャリアオプション

経理事務/日払いOK

人事、総務、法務

[勤務地] 静岡県浜松市浜名区 [ア…

￥

234万円〜

派遣社員

[概要] 経理事務/日払いOK [詳細] 【仕事内容】自動車部品製造会社での経理事務のお仕事です。請求書作成のため、専用端末からデータをPCへ取り込み編集したり、 Excelファイルの編集をしていただきます。【経験・スキル】 ◆経験者歓迎！ ◆ExcelやWordの操作できる方歓迎！【待遇】各種保険・手当、有給、通勤交通費別途支給　※就業先による◆オンライン医師相談サポート(24H対応)◆試用期間あり(14日間) ＊＊＊綜合キャリアオプションなら＊＊＊一般事務・データ入力や、コールセンターなどオフィスワークも多数ご用意しています。新着、高時給、土日祝休み、残業ナシ、夏季・冬季などの長期休暇、時短勤務、時間・曜日選択OKなど…あなたのご希望をお聞かせください！【こんな職場で働けます♪】一息つける休憩スペースもあります！持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪ 残業はほとんどありません！【アピールポイント】 ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪プライベートが充実する≫ 残業はほとんどナシ！場合によってはお願いすることもあります♪ ≪ラクラク制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪自分に合った期間で働ける≫ 生活スタイルに合わせた働き方もできる、派遣のお仕事です！《おトクなお知らせ》 ≪当社の就業3大メリット！！≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK！支払い額は7割！即払いOKのオシゴトもあり！ ★来社不要！ノンストップで職場見学！オンライン登録でスピード就業もOK！就業までの接触機会の最小化を実現しました。 ★交通費上限3万円！業界トップクラス！当社では働くあなたの負担を軽減する為に交通費別途支給（非課税）を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有＼友人紹介で特典をGET★／ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント！ ※全て規定・支払条件有コンシェルスタッフが仕事紹介をしっかりサポート！「もう少しココの条件を知りたい！」「職場の雰囲気を聞いてみたい！」「応募したけどもっと条件に合う仕事を探している！」なんてお悩みを解決！まずは応募から☆ ※就業先名など、本登録後でないとお伝えできない情報もございますのでご了承ください。 ※2022年12月をもって綜合キャリアグループはキャムコムグループに名称変更しました。私たちは「人を力づけて、“いい仕事”を創り、生きる力にあふれた社会をつくる」を目指しています。デジタル化によって中間コストを省き、働く人の生活をより豊かにするような仕事の提供をしてまいります。【面接場所】 ◇浜松店静岡県浜松市中央区曳馬6-19-11 上島第一ビル 2F 遠州鉄道曳馬駅から徒歩8分（登録地）

株式会社ＣＨＣＰホームナーシング

【東京/転勤なし】HRBP/中途採用担（投資先企業）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「【東京/転勤なし】HRBP/中途採用担（投資先企業）」のポジションの求人です当社は主に訪問看護サービスを提供する企業への投資・経営支援を行っております。訪問看護事業を行う投資先企業にて人材採用業務を担っていただきます。特に看護師、作業療法士、理学療法士、医療事務等の医療従事者の人材採用が主な業務になります。【具体的には…】 ■投資先企業の人材採用業務全般（プレイングマネージャーとしての業務） ■投資先企業の経営者や役員、管理職との連携 ■採用戦略の企画・立案/実行 ※投資先の採用担当者と連携し、人材採用戦略の実行を担っていただきます。 ■組織開発業務：従業員エンゲージメント、退職数削減施策の実行 ※将来的には投資先企業の就業規則、賃金規定等含む人事制度全般に係る企画業務などCHRO役割を目指す

三菱ケミカル株式会社

【東京】グローバル報酬企画部　C&Bマネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内1-1-1パレス…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

「【東京】グローバル報酬企画部　C&Bマネージャー」のポジションの求人です【期待する役割】グローバル報酬企画マネージャーとして、全地域におけるグローバル報酬戦略および報酬ポリシーの実施を管理し、報酬の競争力を維持とともに優秀な人材を惹きつけ、現地の法規制に準拠したものとなるようにすること、またグローバルな労働力データの分析を主導、トレンドを理解し機会を特定することをミッションとします。【職務内容】 1）グローバル報酬制度マネジメント・当社のグローバル報酬戦略の実施を管理し、事業目標との整合性を確保するとともに、地域間の一貫性と公平性を確保する。・当社の報酬パッケージの競争力を評価するため、市場分析とベンチマーキングの分野でチームメンバーを指揮する。・基本給、インセンティブ、ボーナス、エクイティプランなど、現在の報酬体系を見直す際には、各地域の市場ニーズや人材確保戦略を考慮し、グローバルC&Bディレクターをサポートする。・エグゼクティブ・ベネフィット・プログラムの調査と見直しにおいて、グローバルC&Bディレクターをサポートする。・CHROおよび現地HRと連携し、グローバルC&Bポリシーの効果的な伝達と理解を組織全体で確保する。・離職率、市場競争力、人材維持イニシアチブの成功などの主要指標を用いて報酬戦略の有効性を定期的に測定し、グローバルC&Bディレクターにレポートを提供する。・報酬データを分析し、傾向、パターン、改善点を特定し、報酬戦略を強化するための洞察と提案を行う。・グローバルC&BディレクターおよびCHROに対し、報酬の傾向や慣行に関する包括的なレポートを作成し、提示する。 2）ワークフォース・データ分析と人事指標・ワークフォース・プランニング・モジュールの導入をサポートし、レポートの作成、主要ステークホルダーへのコミュニケーションと教育を行い、ツールの最適化を図る。・人口統計、離職率、人件費、欠勤、業績、多様性の指標など、グローバルな労働力データを分析し、傾向と機会を特定する。・ワークフォースプランニング戦略に役立つ実用的な洞察を導き出すための分析手法の使用。・人事指標レポートやダッシュボードを設計し、その作成を監督する。・すべてのワークフォース関連レポートにおいて、データ…

日清食品株式会社

【日清食品HD】人材戦略部制度担当（管理職）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区新宿6丁目28番1号

￥

1100万円〜1300万円

正社員

「【日清食品HD】人材戦略部制度担当（管理職）」のポジションの求人です【想定業務概要】 ■人事制度（評価/報酬/昇進昇格　等）の企画・運用 ■人員配置の企画・運用 ※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております ■ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進 ■評価会議の運営 ■1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透 ■組織体制の変更検討 ■グループ会社人事業務のサポート【期待役割】・VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。・拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。・メンバーを牽引する課長としてマネジメントをお任せします。

大和財託株式会社

【東京】人事（人財戦略）管理職候補ポジション

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号渋谷…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「【東京】人事（人財戦略）管理職候補ポジション」のポジションの求人ですメインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用です。そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。【具体的には】 ■人財採用（中途採用、新卒採用など） ■教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ■制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）【ミッション】資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。【特長】・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。【社員の声】・自分の提案がすぐに検討のテーブルに上がり、よいものだと判断されればすぐ導入になります（提案から導入まで数分なんてこともざらです）。あとはそのツールや手法が、まだ見ぬ求職者の方に届くよう日々の行動を磨くのみです。そうしてご縁があって入社した方が活躍するシーンを見ることが何よりもやりがいです。（総合職：入社2年目）・大阪の新卒採用から始まり、東京本社の立ち上げを担当しました。社員数は倍以上になり、圧倒的規模拡大を肌で感じています。会社の成長と自身の成長をリンクさせながらさらにスピード感をもって走り続けます。（総合職：入社5年目） ★求人ＰＲポイント★ ・年商103.5億円、経常利益8.47億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業で…

株式会社綜合キャリアオプション

経理事務/日払いOK

人事、総務、法務

[勤務地] 愛知県小牧市 [アクセス…

￥

278万円〜

派遣社員

[概要] 経理事務/日払いOK [詳細] 【仕事内容】会計ソフトを使用したデータ入力、伝票の仕訳業務、現金の残高管理、経理事務業務【経験・スキル】 ◆経験者歓迎！ ◆ExcelやWordの操作できる方歓迎！【待遇】各種保険・手当、有給、通勤交通費別途支給　※就業先による◆オンライン医師相談サポート(24H対応)◆試用期間あり(14日間) ＊＊＊綜合キャリアオプションなら＊＊＊一般事務・データ入力や、コールセンターなどオフィスワークも多数ご用意しています。新着、高時給、土日祝休み、残業ナシ、夏季・冬季などの長期休暇、時短勤務、時間・曜日選択OKなど…あなたのご希望をお聞かせください！【こんな職場で働けます♪】少人数でアットホームな雰囲気の職場！明るすぎたり奇抜すぎはNGですが、基本的に髪型自由でOK(詳しくは担当へ)☆ 活気あふれる20代活躍中の職場です☆ 【アピールポイント】 ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪プライベートが充実する≫ 残業はほとんどナシ！場合によってはお願いすることもあります♪ ≪髪型自由≫ 明るすぎたり、奇抜でなければOK！基本的に髪色自由(会社の規定があります)。 ≪機能的な制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 生活スタイルに合わせた働き方もできる、派遣のお仕事です！《おトクなお知らせ》 ≪当社の就業3大メリット！！≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK！支払い額は7割！即払いOKのオシゴトもあり！ ★来社不要！ノンストップで職場見学！オンライン登録でスピード就業もOK！就業までの接触機会の最小化を実現しました。 ★交通費上限3万円！業界トップクラス！当社では働くあなたの負担を軽減する為に交通費別途支給（非課税）を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有＼友人紹介で特典をGET★／ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント！ ※全て規定・支払条件有コンシェルスタッフが仕事紹介をしっかりサポート！「もう少しココの条件を知りたい！」「職場の雰囲気を聞いてみたい！」「応募したけどもっと条件に合う仕事を探している！」なんてお悩みを解決！まずは応募から☆ ※就業先名など、本登録後でないとお伝えできない情報もございますのでご了承ください。 ※2022年12月をもって綜合キャリアグループはキャムコムグループに名称変更しました。私たちは「人を力づけて、“いい仕事”を創り、生きる力にあふれた社会をつくる」を目指しています。デジタル化によって中間コストを省き、働く人の生活をより豊かにするような仕事の提供をしてまいります。【面接場所】 ◇小牧店愛知県小牧市中央1-239 2F 名鉄小牧駅から徒歩6分（登録地）

株式会社日立パワーソリューションズ

【茨城県日立市】人財戦略実現に向けた組織開発業務

人事、人事・総務・法務系その他

茨城県日立市幸町3-2-2　【茨城本…

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600万円〜800万円

正社員

「【茨城県日立市】人財戦略実現に向けた組織開発業務」のポジションの求人です　同社の人財戦略実現に向けた組織開発業務に従事していただける方を募集しております。【業務詳細】　1.　組織文化・マインドセット・チェンジマネジメント、従業員エンゲージメント・　　　コミュニケーションなどの戦略策定と実施　2.　DEI（人権含む）などを推進し、”働きがいある会社”づくりの企画立案業務、　　　各種活動業務を担当　3.　上記2項を推進するため下記を行う。　　・従業員サーベイの実施・分析・対応策の施策計画と実施　　・ＴＨＭ・研修の実施（社外ベンダーとの打合せ・調整・実施事務局含む）　　・情報発信のための各種コンテンツ（e-learning、資料）の作成　4.　その他上記に関連する業務　※同社は、多種多様な業種・職種があり、画一的には推進できない面があるが、　　人財戦力分析～戦略策定を行い、職場の実態を踏まえた中で、全体最適、個別最適の　　双方を人財部門全体として推進していただく【配属先】　・人財開発部門（人事・勤労等）は、部長、課長、係長・主任、担当など、　　30人程度で構成　・組織開発業務は、数名で担当

トヨタ自動車株式会社

【生管・物流】生産本部における数万人規模の労務管理

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県豊田市トヨタ町1番地

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1200万円〜1500万円

正社員

「【生管・物流】生産本部における数万人規模の労務管理」のポジションの求人です生産本部における数万人規模の労務管理に係る諸施策企画（エンゲージメント向上等）及び労使事務局のマネージャー【概要】生産本部は、モビリティ—カンパニーへの変革を迎えるなか、グローバルトヨタ：１０００万台のものづくりのマザーとして、常に、先進性と想像性を豊かに高めながら最先端を歩んでいく責務があります。その責務を果たすためには、同本部で働く数万人のひとり一人が、夢と希望を掲げ、日々全員活躍されている状態であることが肝要です。その実現のために、「心理的安全性の向上（風通しの良い職場風土づくり）」や「ワークエンゲージメント」を高め続けられるよう、各種サーベイの解析や、現地現物での生声収集、内外関係者との連携・リード役など、リーダーシップを発揮され、同成果を最大化し続けられる方と、ご縁をいただけますと幸いです。【詳細】・本部全体の労務企画、運営、実行・グループマネージャー【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞・トヨタの収益を支える生産本部であり、全従業員の半数が所属。・主な業務内容は以下の通り。技術員：新車PJTの推進や、各工場における号口管理事務員：生産管理、人事、原価、総務技能員：各工場における直接作業、改善、保全、品質管理。＜ミッション＞・トヨタでのモノづくりを支えてきた長い歴史があるものの、異常対応が常態化しており技術員・事務員も慢性的な工数不足。・生産本部が、成長できる職場・成果が出ている職場となるように職場実感とデータを活用しながら、職場と人事が一体となって進めていく必要あり。【やりがい・PR】・本社人事部とは異なり、当方人事は、直接、製造や製造技術を担う部署との現地現物での折衝やコミュニケーションの機会が多いことから、当方施策の浸透状況の確認や、トライ＆エラーを通じたよりリアルな課題認識に伴うPDCAサイクルの遂行など、ダイナミズムを感じられやすいと思います。・将来のキャリアアップの可能性としては、本社人事部、或いは他本部・カンパニー人事へのローテーションや、海外事業体への出向等もあり、幅広いフィールドで活躍できます。【採用の背景】上述のとおり、同本…

株式会社綜合キャリアオプション

経理事務/日払いOK

人事、総務、法務

[勤務地] 長野県松本市 [アクセス…

￥

249万円〜

派遣社員

[概要] 経理事務/日払いOK [詳細] 【仕事内容】経理、総務、その他社業全般にかかる事務【経験・スキル】 ◆経験者歓迎！ ◆ExcelやWordの操作できる方歓迎！【待遇】各種保険・手当、有給、通勤交通費別途支給　※就業先による◆オンライン医師相談サポート(24H対応)◆試用期間あり(14日間) ＊＊＊綜合キャリアオプションなら＊＊＊一般事務・データ入力や、コールセンターなどオフィスワークも多数ご用意しています。新着、高時給、土日祝休み、残業ナシ、夏季・冬季などの長期休暇、時短勤務、時間・曜日選択OKなど…あなたのご希望をお聞かせください！【こんな職場で働けます♪】休憩時間にゆっくりできるスペース完備！「みんなでワイワイ」or「一人になりたい」どっちにも使えそう！ロッカーあり！プライベート空間を楽しみませんか？【アピールポイント】 ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪楽な気持ちで働ける≫ 残業はほとんどナシ！場合によってはお願いすることもあります♪ ≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 生活スタイルに合わせた働き方もできる、派遣のお仕事です！《おトクなお知らせ》 ≪当社の就業3大メリット！！≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK！支払い額は7割！即払いOKのオシゴトもあり！ ★来社不要！ノンストップで職場見学！オンライン登録でスピード就業もOK！就業までの接触機会の最小化を実現しました。 ★交通費上限3万円！業界トップクラス！当社では働くあなたの負担を軽減する為に交通費別途支給（非課税）を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有＼友人紹介で特典をGET★／ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント！ ※全て規定・支払条件有コンシェルスタッフが仕事紹介をしっかりサポート！「もう少しココの条件を知りたい！」「職場の雰囲気を聞いてみたい！」「応募したけどもっと条件に合う仕事を探している！」なんてお悩みを解決！まずは応募から☆ ※就業先名など、本登録後でないとお伝えできない情報もございますのでご了承ください。 ※2022年12月をもって綜合キャリアグループはキャムコムグループに名称変更しました。私たちは「人を力づけて、“いい仕事”を創り、生きる力にあふれた社会をつくる」を目指しています。デジタル化によって中間コストを省き、働く人の生活をより豊かにするような仕事の提供をしてまいります。【面接場所】 ◇松本店長野県松本市島立1095-1 デザインセンタービル2F 島内駅から車8分／松本駅から車10分（登録地）

株式会社綜合キャリアオプション

一般事務/日払いOK

人事、総務、法務

[勤務地] 滋賀県蒲生郡竜王町 [ア…

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] 一般事務/日払いOK [詳細] 【仕事内容】人気☆ 工場での経理事務のお仕事です！請求書発行や伝票処理、ファイリング等をお任せします！優しく丁寧に教えてもらえるので安心♪ 【経験・スキル】 ◆経験者歓迎！ ◆ExcelやWordの操作できる方歓迎！【待遇】各種保険・手当、有給、通勤交通費別途支給　※就業先による◆オンライン医師相談サポート(24H対応)◆試用期間あり(14日間) ＊＊＊綜合キャリアオプションなら＊＊＊一般事務・データ入力や、コールセンターなどオフィスワークも多数ご用意しています。新着、高時給、土日祝休み、残業ナシ、夏季・冬季などの長期休暇、時短勤務、時間・曜日選択OKなど…あなたのご希望をお聞かせください！【こんな職場で働けます♪】女性が活躍しやすい雰囲気の職場です！髪型自由の職場です！出勤前に余裕があるときは、「今日の気分はコノ髪型◎」なんて楽しみ方も♪ あなたのスキルを活かしませんか？【アピールポイント】 ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性が活躍できる職場≫ もちろん男性の応募もOKですよ！ ≪プライベートが充実する≫ 残業はほとんどナシ！場合によってはお願いすることもあります♪ ≪完全週休2日制≫ 家族と友人と一緒にプライベート満喫！ ≪髪型自由≫ 明るすぎたり、奇抜でなければOK！基本的に髪色自由(会社の規定があります)。 ≪機能的な制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ 《おトクなお知らせ》 ≪当社の就業3大メリット！！≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK！支払い額は7割！即払いOKのオシゴトもあり！ ★来社不要！ノンストップで職場見学！オンライン登録でスピード就業もOK！就業までの接触機会の最小化を実現しました。 ★交通費上限3万円！業界トップクラス！当社では働くあなたの負担を軽減する為に交通費別途支給（非課税）を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有＼友人紹介で特典をGET★／ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント！ ※全て規定・支払条件有コンシェルスタッフが仕事紹介をしっかりサポート！「もう少しココの条件を知りたい！」「職場の雰囲気を聞いてみたい！」「応募したけどもっと条件に合う仕事を探している！」なんてお悩みを解決！まずは応募から☆ ※就業先名など、本登録後でないとお伝えできない情報もございますのでご了承ください。 ※2022年12月をもって綜合キャリアグループはキャムコムグループに名称変更しました。私たちは「人を力づけて、“いい仕事”を創り、生きる力にあふれた社会をつくる」を目指しています。デジタル化によって中間コストを省き、働く人の生活をより豊かにするような仕事の提供をしてまいります。【面接場所】 ◇近江八幡店滋賀県近江八幡市鷹飼町1526　YP2　3F N 近江八幡駅から徒歩4分（登録地）

株式会社ユーザベース

組織開発責任者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

「組織開発責任者」のポジションの求人です【ミッション】 2022年末に非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループ。事業も組織も変化がある中で、1000名を超えた組織が改めて一つとなって、さらなる非連続な成長を遂げる必要があり、HRの担う役割も非常に重要になっています。中長期的な人事戦略を経営陣と共に描き、グループ全体の組織開発を推進していただける方を求めています。【具体的な業務内容】 ■組織開発業務・グループ全体の人事戦略の設計～推進・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進（評価制度・組織サーベイなど）・HR関連システムの導入～運用支援上記ほか、グループ全体に関わるHR関連PJのオーナーとしての体制づくりやPJ推進・意思決定をお任せします。【本ポジションの魅力】 ■第二創業という大きな変革期にあるユーザベースの中で、同社のPurpose・7Valuesに基づき、グループとしてのHRにおける指針や原則を、ゼロベースでフラットに見直し、新たなUB組織の未来を描くこと。 ■経営陣やメンバーと対話をしながら各事業・組織を立体的に捉え、自ら課題・目的を定義していくこと。

株式会社アカデミー

【人事企画担当/栃木県宇都宮市】部長候補

人事、人事・総務・法務系その他

栃木県宇都宮市細谷町371−12

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【人事企画担当/栃木県宇都宮市】★部長候補」のポジションの求人です【期待する役割】人事部門の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。【職務内容】 ■社員の労務管理 ■会社の組織体制に基づく人員配置計画 ■人事規定策定 ■評価基準作成 ■社員教育企画【業務の魅力】経営陣の片腕として事業戦略および立案、マネジメントをいただき、大きな成果につなげることができます。また、過去のやり方にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした業務改善・促進を行っていただくことが可能です。部下育成にも力を入れることができるため、一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。

株式会社メドレー

People analytics【HRIS推進】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒ…

￥

800万円〜1200万円

正社員

「People analytics【HRIS推進】」のポジションの求人です以下のような業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを人事部の各メンバーを巻きこみ、時にマネジメントしながら遂行頂きたいと考えています。 ■人事ERPの機能エンハンスのプロジェクトマネジメント ■集約された人事データベースを活用した各種分析 ■分析に基づいた、全社や部門別の効果的な人事施策の提案と推進 ■人事ERPの運用保守・業務プロセスの改善など既に存在するシステムを保守運用するだけではなく、常に組織の未来を見据えて施策立案までの流れを意識した情報動線を確保するなど、未来志向・成果思考での取り組みを進めて頂きます。データに立脚しながらも、その関与する範囲は採用・配置・育成・評価・退職マネジメントなど多岐にわたります。エンジニアのようなシステム構築経験は不要で、導入した人事ERPを使用して情報をなめらかに集め、活用のための仕組みづくりを担っていただくことになります。【募集背景】 2022年3月にグローバル人事ERPを導入しました。今後は更なる機能エンハンスやデータ利活用の体制づくりが必要になっており、将来的に数千人規模の組織を支えるための人事システムとその利活用体制の構築を進めていく必要があります。これまでのシステム部門または人事領域の経験を活かし、勘や経験による人事管理ではなく、PeopleAnalyticsを通じた科学的な意思決定を促すようなシステム基盤の整備・推進していただける方を募集します。【ポジションの魅力・キャリアパス】 ■組織拡大に伴い、国内だけでなく日本発のグローバル企業を志向する大きなコーポレート組織の中核として、急成長企業ならではの経験をしていただけます。 ■また、外部に公開している中期目標（2025年12月期までに売上高230億達成）に向けた組織体制の構築やスペシャリスト/ゼネラリストの育成に注力しています。 ■このフェーズでジョインいただける方にはその中核を担っていただくことを期待しています。【チームについて】 ■グループマネージャー（30代）、メンバー3名（20～30代）の構成です。 ■企画から実行・定着・改善まで各人がオーナーシップを持って行います。 ■…

TDK株式会社

研修コンテンツ企画（インストラクショナルデザイン）

人事、人事・総務・法務系その他

千葉県市川市東大和田２丁目１５−７八…

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700万円〜1000万円

正社員

「研修コンテンツ企画（インストラクショナルデザイン）」のポジションの求人です人材育成課にて、社内教育コンテンツ拡充のために下記業務をお任せいたします。【業務詳細】人財育成課は『国内のTDKチームメンバーに向けてスキル向上及びマインド醸成のための学習機会を提供する』ことをミッションとしており、Weconnectの活用を浸透させるために、当該教育コンテンツの種類と量を増やしています。ラーニングデザイン～事業部への浸透に向けて一連の業務をお任せいたします。【具体的な業務例】・サブジェクト・マター・エキスパート（SME）と緊密に連携し、コース教材の準備・事前に準備された教材からコースを開発する際に、学習デザインの概念、理論、原則の適用・トレーニングシナリオやサブ・コースの開発・コースのグラフィックや画像等の作成・サポート資料/メディア（音声トランスクリプト、ビデオトランスクリプト、シミュレーション、分岐シナリオ、ゲームフィケーション等）の作成及びレビュー・最初の構想からコース公開までのコース作成プロセス全体の文書化 ※ご入社後はまず日本国内社員向けのコンテンツ作成をお任せし、将来的にはアジア全般な社員向けのコンテンツ企画・作成業務をお任せします。【配属部門】国内人財開発統括部　人事部　人財育成課 ※将来的には人材開発のスぺシャリストや、人事として幅を広げていくゼネラリストなど、道は広がっています。【働き方】・残業時間：月20時間程度・在宅勤務頻度：週2日以上使用中【活かせる知見】様々なインストラクショナル・システマティック・デザイン（ISD）モデルに関する知識、学習理論や概念（メイヤーの法則、VAKモデル、ブルームのタクソノミー、ガニエの9教授事象、カークパトリックモデル等）の理解、ストーリーボードを使用した作業経験、グローバルに向けたコンテンツの作成経験等

株式会社タマディック

人事管理職候補（人事制度の企画・運営）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市中区丸の内2-15-2…

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700万円〜900万円

正社員

「人事管理職候補（人事制度の企画・運営）」のポジションの求人です【職務内容】管理本部人事として、全社人事制度の企画運用全般を行っていただきます。以下、各種制度構築に携わっていただきます。＜職務詳細＞・人事制度（人事評価・異動・キャリアパス等）の企画・運営・実施人事制度設計を構築し、全社的な組織体制の強化を推進するスタートアップの部署になります。【募集背景】新規部署立ち上げによる増員【就業環境】残業時間は20時間以内、テレワーク制度やフレックスタイム制も導入しており働きやすい環境です。意見交換などコミュニケーションは取りやすく、困り事があれば、相談などもしやすい環境です。2021年に、アクセスのよい名古屋の丸の内に建てた新しい本社には、日本で初めてフィンランド大使からオフィスサウナとして認定された本格的なルーフトップサウナを設置。「健康経営優良法人」の認定も受け、ワークライフバランスを整えやすい環境を会社全体として整えております。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

海外採用従業員に関する人事ビジネスパートナー業務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内

￥

800万円〜1100万円

正社員

「海外採用従業員に関する人事ビジネスパートナー業務」のポジションの求人です海外採用従業員の人事運営（タレマネ、報酬、評価、組織設計等）に関する、各ビジネス領域（役員・企画）へのアドバイザー業務。具体的には、以下のような業務を担当していただく。・採用・任免・解雇・報酬査定等に関する助言・HCC（Human Capital Committee）等の会議体におけるファシリテーション・東京・海外（現場）との調整、ビジネス・人事との調整

富士通株式会社

グローバルHRISの運用設計｜SuccessFactors

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県川崎市幸区大宮町1−5 ※リ…

￥

1100万円〜1300万円

正社員

「グローバルHRISの運用設計｜SuccessFactors」のポジションの求人です【業務内容】人材に関わる業務を変革およびGlobal HRISの導入に関して、グローバル標準となる人事業務プロセスを定義し、グローバルに統一された人事情報基盤としてSuccessFactorsの導入を進めており、日本での稼働に向けて、海外メンバーと連携し、運用設計を実施し、稼働後の保守・運用ができる体制整備、その後の運用実施をお任せいたします。【配属先】 Employee Success本部　HRサービスデリバリーセンター Japan HRIS推進部 ※将来的にはEmployee Success本部（≒人事本部）内の別領域でのキャリアアップも可能でございます。【今回のポジションのミッション】 SuccessFactorsチームをマネジメントいただくポジションです。チームが立ち上がったのちにピープルマネジメントも行っていただきます。 ※他に4～5チーム（servicenowなど）あり、それぞれ数名ずつメンバーが在籍しております。【募集背景】グローバルでSuccessFactorsを導入予定ですが、日本側で人事業務知識がありSuccessFactorsの運用企画・設計をリードできる方が不在のため、経験者の募集を行っております。【導入フェーズに関して】 US主導で導入は進めており、予定では2024年10月グローバル稼働、2025年6月日本稼働予定となっております。【期待するミッション】グローバルのHRISサポートモデルへの検討参画および、グローバルとアラインした日本におけるHRISサポートモデルを構築する。その上で、日本においてHRISサポートモデルを実装するための実行体制（組織構造、レポートライン、必要な人材）を構築し、継続的改善を含む運用を実施する。【魅力・やりがい】人事部門では、ジョブ型人事制度やWork Life Shiftなどの大型の制度導入を進めています。当組織では、これらの活動の実効性を高めていくため、既存業務を含む人事業務全般の見直しや人事サービスのQCD向上を実現するべく、各種取り組みを開始しています。この取り組みに参画することで、従業員体験を優れたものとしていくと同時に、国内外の関係…

株式会社綜合キャリアオプション

経理事務/日払いOK

人事、総務、法務

[勤務地] 新潟県柏崎市 [アクセス…

￥

240万円〜

派遣社員

[概要] 経理事務/日払いOK [詳細] 【仕事内容】経理事務。会計ソフトを用いた財務管理業務です。【経験・スキル】 ◆経験者歓迎！ ◆ExcelやWordの操作できる方歓迎！【待遇】各種保険・手当、有給、通勤交通費別途支給　※就業先による◆オンライン医師相談サポート(24H対応)◆試用期間あり(14日間) ＊＊＊綜合キャリアオプションなら＊＊＊一般事務・データ入力や、コールセンターなどオフィスワークも多数ご用意しています。新着、高時給、土日祝休み、残業ナシ、夏季・冬季などの長期休暇、時短勤務、時間・曜日選択OKなど…あなたのご希望をお聞かせください！【こんな職場で働けます♪】若い世代がたくさん活躍中の活気ある職場！ 30代〜ミドルの方ももちろんOK！しっかり休める休憩室あり！オンオフの切替もできちゃう！あなたのスキルを活かしませんか？【アピールポイント】 ≪自由度が高い平日休み≫ 平日休みはメリットがたくさん。ゆったり、のんびりで、心も身体もリフレッシュ♪ ≪残業なし≫ 時間をしっかり確保できる、残業ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪機能的な制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 生活スタイルに合わせた働き方もできる、派遣のお仕事です！《おトクなお知らせ》 ≪当社の就業3大メリット！！≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK！支払い額は7割！即払いOKのオシゴトもあり！ ★来社不要！ノンストップで職場見学！オンライン登録でスピード就業もOK！就業までの接触機会の最小化を実現しました。 ★交通費上限3万円！業界トップクラス！当社では働くあなたの負担を軽減する為に交通費別途支給（非課税）を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有＼友人紹介で特典をGET★／ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント！ ※全て規定・支払条件有コンシェルスタッフが仕事紹介をしっかりサポート！「もう少しココの条件を知りたい！」「職場の雰囲気を聞いてみたい！」「応募したけどもっと条件に合う仕事を探している！」なんてお悩みを解決！まずは応募から☆ ※就業先名など、本登録後でないとお伝えできない情報もございますのでご了承ください。 ※2022年12月をもって綜合キャリアグループはキャムコムグループに名称変更しました。私たちは「人を力づけて、“いい仕事”を創り、生きる力にあふれた社会をつくる」を目指しています。デジタル化によって中間コストを省き、働く人の生活をより豊かにするような仕事の提供をしてまいります。【面接場所】 ◇長岡店新潟県長岡市旭町2-1-3 旭町いづみプラザ1F 長岡駅から徒歩8分（登録地）

株式会社野村総合研究所

【シスコン本部】HRBP/人材開発担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区大手町1-9-2　大手…

￥

800万円〜

正社員

「【シスコン本部】HRBP/人材開発担当」のポジションの求人です【配属想定組織】システムコンサルティング事業本部システムコンサルティング人材開発室【組織の概要】＜システムコンサルティング人材開発室について＞システムコンサルティング事業本部全体の採用、人材育成を担当する部門です。新卒向けインターンから新人教育、若手育成、キャリア採用、オンボーディング、本部内のコミュニケーション強化など人材にかかわる施策の立案・実行を担っています。＜組織ミッション＞会社・本部のビジョン、ミッションに共感し、実現に向け活動推進する人を増やす社員一人ひとりに向き合い、本人の良さを引き出し、弱みの改善に寄り添う【募集職種の期待役割】システムコンサルティング事業本部における人材開発や組織開発をご担当いただきます。【具体的な職務内容】ＮＲＩシスコン本部の人材開発・組織開発担当　マーケットからの引き合い増加に伴い、人材増強を推進しています。人員拡大し多様化が進む中でも、提供するサービスの品質維持および高いエンゲージメントの維持・向上のため、社員の育成や組織活性化に関わる計画立案・施策企画と、その実行・推進を担っていただきます。　その他、人事戦略立案や採用活動にも関与していただく可能性があります。 ■職務内容・本部向け新規研修の企画、運営・本部向け既存研修の運営・本部員のエンゲージメント調査、分析、改善施策の立案と実行・本部内コミュニケーション活性化施策の立案と実行 1）入社すぐの社員に対して　・ITやコンサルティングに係る基礎スキル修得　・システムコンサルタントとしてのマインド醸成 2）中堅層に対して　・リーダーシップやマネジメントに係るスキル修得 3）本部員全体に対して　・組織風土/文化の浸透　・エンゲージメント向上【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】当室は、今後のシステムコンサルティング事業本部の中核を担う大切な人材を採用、育成する、いわば本部の将来を左右する大事なミッションを担います。当本部に集まる多様な人材個々人の才能を引き出すために、また、多様な価値観を持つ個々人の働きがいを高めるためにHR担当としても様々なチャレンジが求められます…

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