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検索結果: 12,039件(1〜20件を表示)

株式会社Ｂｒｉｇｈｔｅｃｈ

【東京】CFO候補※新規開発及び既存事業開発／東証プライム上場グループ×急成長ベンチャー【エージェントサービス求人】

経理、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

サテライトオフィス住所：東京都千代田…

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600万円〜1000万円

正社員

Brightechはテクノロジーで世界を輝かせるというビジョンを掲げ、株式会社Link-U（東証プライム）のグループ会社として2021年に誕生。地方自治体/官公庁/出版業界をはじめDX導入/推進を軸にイノベーションをもたらす企業を目指します。【職務概要】 ◇東証プライム上場企業が設立した急成長スタートアップ Brightechは、東証プライム上場企業によって設立されたスタートアップです。大手企業の安定性と、スタートアップならではのスピード感、革新性と自由度を兼ね備えた環境です。今回の募集背景は、管理部門体制強化による新規募集になります！上場に向けた社内体制の構築ももちろんですが、何より急伸する事業をさらに成長加速させるためのコーポレート全般を担当出来る方（管理部長候補）を募集します。管理部長候補として、代表直下で管理業務を推進し、より強固な管理体制を作り上げていただける方との出逢いを期待しております！【具体的な業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】・決算業務(月次/年次) ・各種開示書類の作成・チェック・監査法人との折衝・日常経理(仕訳、売掛、買掛、経費精算)の管理業務・上場準備（４〜５年）《ファイナンス領域》・資本政策の策定、見直し・投資契約、株主間契約および優先株の設計・資金調達のロードマップ策定・ストックオプションの設計と発行・事業計画の策定、見直し・DX推進・導入支援事業クライアントが直面する複雑な課題を根本から理解し、デジタルトランスフォーメーションを通じてこれらを解決に導きます。各クライアントの固有のニーズを把握し、その課題に最適なカスタマイズされたシステムとソリューションを提案、開発し、その運用を支援します。これにより、クライアントのビジネスレベルを向上させ、業務の効率化を実現しています。・システム開発事業地方企業や自治体、出版、不動産業界を含む幅広い業界に対してBrightechの開発技術を用いて新たな価値を提供し続けています。単なる受託開発にとどまらず、戦略策定、企画立案、そしてグロースまでビジネスの成長を促進する役割も担い、特定のニーズに応じて、カスタムメイドのシステムを開発し、それらの効果的な運用を支援します。

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CHRO候補【医療×AIスタートアップ】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜

正社員

同社はヘルステックスタートアップです。 HR Leadとして以下の役割を推進してくださる方を募集しております。【入社後の動き】 ■まずは全社横断部門の人事企画、または各事業部のHRBPとして活動 ■その後、HR Leadなどを経て、CHROポジションへのアサインを想定【想定される業務内容】 ■経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み ■カルチャー設計・浸透 ■組織活性のための施策立案・推進 ■人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ■組織開発・人材育成施策の立案・推進 ■経営戦略と連動した採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ■部門のマネジメント ■US事業やアジア拠点含めた組織設計

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人事責任者/CHRO候補【eKYC市場シェアNo.1】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

同社は生体認証技術の領域で革新的なソリューションとなる各種サービスを提供しております。この度、採用、制度、組織風土/カルチャー醸成などの人事業務全般をご担当頂ける人事責任者を募集いたします。 ■具体的な業務内容・採用活動における戦略設計、実行・各種人事制度設計～運用・風土醸成、Vision/Mission/Culture、各種インナーイベント設計 ★責任者ポジションではございますが、プレイイングの要素も多くございます。経営ボードとともに同社の事業推進のため、施策立案～実行までハンズオンでお任せする予定です。

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経営管理部　※管理職候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜

正社員

【具体的業務】 1.全社の経営計画策定、進捗管理、決算内容分析日本、海外全ての事業会社の経営計画立案～進捗管理、並びに決算内容分析を行い、経営をサポートする。予算策定、日本事業の経営管理（店舗＆本部）、海外事業会社の経営管理、キャッシュフロー管理、商品部門毎の数値分析、新規事業の収益性分析等 2.管理会計業務の再構築管理会計業務を抜本的に改革する必要があり、国内外含めての業務構築とその後のシステム化までを完遂し、事業を支える基盤を作る。

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営業本部長/営業執行役員候補【海外積極展開】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1000万円〜1400万円

正社員

【背景】組織編成により組織の中で兼務が発生しており、今後事業拡大を見据えてより筋肉質な組織とするべく営業本部長・営業執行役員候補を募集いたします。【ミッション】組織・事業として売り上げを立てていくための戦略立案と20名～30名程のメンバーのマネジメントをメインでご担当いただきます。【魅力】 ■企業風土として自由度も高いかつ、本ポジションは戦略から実行まで担っていただくことができ裁量をもって働いていただけます。 ■一緒に働く取締役員は海外事業の立ち上げや海外法人をもっていたりと海外に明るい方が多く、その方の下でノウハウを学びながら働いていただけ成長できる環境も整っております。 ■営業管理のみならず、プロダクト開発にも携われるポジションです。 ■また、グループ会社とのシナジーを活かした新たな事業・プロダクトを検討頂く事が可能です。【職務内容】 ■営業部長・営業執行役員候補として取締役員と連携し、企業・事業の成長を担って頂きます。 ■営業部の戦略立案と大手企業とのアライアンス含む実行、KPI管理を行って頂きます。 ■また、マーケットリサーチや内部営業数値管理により、組織課題の解決とプロダクトチームとのプロダクト戦略のディスカッションにも参加頂き、企業戦略・事業戦略の意思決定にも携わって頂きます。 ■管掌頂く部門の採用・育成・評価・配置などの人事領域も行って頂きます。

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最高プロダクト責任者/CPO候補【国内最大級の音声Tech】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1500万円

正社員

【お任せしたいこと】 CPO候補として、自社サービスのグロースをお任せします。経営としてビジネス～プロダクトまで幅広くマネタイズ面をお任せできればベストですが、ご経験面で強みが偏られる場合は、特にプロダクト面でのご活躍を期待しています。 Voicyのサービスをプラットフォームとして上流から俯瞰し、PGC・UGC・法人コンテンツ、メディアコンテンツなどのバランス設計や世界観の構築、体験/UX設計や機能開発、BtoC面でのマネタイズの戦略立案や企画運用、マーケティングなどをご担当いただきます。将来的にはビジネス側との連携を強め、よりプラットフォームのグロースに直接インパクトのある法人側の機能開発やそれのビジネス活用、法人利用促進に向けた新規プロダクト開発やコンテンツの開発まで管掌することを期待しています。【具体的には】 ■プロダクト開発部門の統括/開発/企画/進行管理 ■プロダクトオーナーとして企画/開発/運用の統括 ■世界観やUX、体験の設計、リサーチ、機能の新設や追加の検討 ■BtoCにおけるマネタイズの戦略立案/企画運用/マーケティング　など【同社が向き合っている課題】 ■リスナー/パーソナリティそれぞれが抱える、潜在的課題の発見や深堀をより効果的に実行できるようにし、音声に最適なUX設計や新規企画立案を、より素早い仮説検証サイクルで可能にすること ■代表が長期を、事業責任者が短期を考え推進する中で、両者を繋ぐ中期を考える役割の不足 ■ビジョナリーな代表をより新規事業に専念させたい中で、現場の意思決定に時間投資をさせている点【このポジションの魅力】 ■ユーザー目線の強いプロダクト開発ができます。音声はエンゲージメントが高いことが特徴で、ユーザーの熱量がとても大きいため、直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクトを企画/改善しています。 ■音声はまだ利用体験が固まっておらず、社会的な前例もありません。そのため通常よりもUXの重要度が非常に高く、サービスに留まらず、音声の活用という観点で企画をする必要があります。また、クリエイターエコノミーやコンテンツプ【マーケットの魅力】・米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれており、Twitter・Apple・Amazon・Spot…

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【グループ会社出向】CMO候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

同社は、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。雇用元企業の強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。事業規模を積極拡大していく中で、企業としての根幹を成すマーケティング業務の強化が必要不可欠な状況です。事業拡大のため、マーケティングの責任者として会社を担う人材としての活躍を期待しています。【仕事内容】マーケティング全般に関わる統括責任者として、プロモーション部分だけではなく、マーケティングに関わる4P部分全てを設計していただきます。マーケティング活動を一から企画・実行すること、それに伴う売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化を担っていただける方を採用したいと考えております。＜具体的な業務内容＞・マーケティングの戦略立案、実行・KGIやKPI設定と戦術策定・新しい集客セグメントに対する新規企画及び、既存チャネルの改善・組織マネジメント（チームメンバーの採用、育成）・サービスブランディング・PL、予算計画の策定　等【同社について】当社は、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では？い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重工社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、三菱電機社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。従業員数６０名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専専門性・品質を徹底的に高めているためです。また【アナログ】面も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。【想定配属先】以下での配属を想定しています。・雇用元企業のグループ会社への出向予定となります。【仕事の魅力】・将来的には、同社の取締役やCEO、グループの経営陣というキャリア形成も可能です。・グループでは、既存サービスだけでなく、新規事業の立ち上げやマーケティング支援、M&A案件等、様々な機会に携わることができる環境がございます。・ユーザーの潜在的なニーズであるインサ…

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【経営幹部候補】各子会社及び各部門における課題解決

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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800万円〜1000万円

正社員

■同社にてグループ各子会社及び各部門における課題解決をご担当いただきます。 ※ご経験・ご実績に応じて、グループ子会社での経営ポジションを　お任せする場合もございます。

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人事責任者【Fintech企業】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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800万円〜1200万円

正社員

人事責任者は、同社のミッション実現に向けて人と組織を最適化します。様々なバックグラウンドを持つメンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。【具体的な業務内容】 ■ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ■ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ■等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ■信託SO制度の運用と改善 ■中途/新卒採用の設計と遂行 ■労務（勤怠、給与等）の対応 ■オン/オフボーディングの設計と遂行 ■人材開発（経営層、マネジメント、メンバー） ※その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。

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CMO【マーケティング統括】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】昨年は、ブランドの拡大をはかり商材ラインナップを充実させることで成長してきました。それに対して、今年は成長余力の大きい顧客基盤の拡大に投資、つまりマーケティング領域でアクセルを踏みトップラインを伸ばすことに注力していきます。そこでマーケティング統括 / CMOを担っていただける方を探している次第です。コンテンツ・グロース・プロモーションといったマーケティング領域を管掌していただき、一貫したマーケティングの課題抽出・戦略設計をお任せ。各マーケティングチームのパフォーマンスを最大限発揮できる状況を作っていただきたいと考えています。また、今後は海外展開が本格化しグローバル視点にたったマーケティングを行っていくことなるため、こちらもお任せしたいと考えています。【業務内容】 ■マーケティング全体の統括/管掌（コンテンツ・グロース・プロモーション） ■KPIを元に長期ビジョンの戦略立案、実行 ■外部アライアンス提携など非連続な成長を目指す上での外部連携施策等を立案、実行 ■サービスブランディング全般 ※業務範囲は多岐に渡り、今後はグローバル展開も控えています。【組織構成】マーケGのトップを代表が担っております。 ■コンテンツマーケティング（販促の企画、サイト上の制作）正社員2名、インターン5名 ■インフルエンサーマーケティング（SNSマーケ、TGCの進行等）正社員2名、インターン3名 ■デジタルマーケティング ※社内に選任がいなく代表がディレクション実労働は業務委託の方が担当【魅力】 ■今後海外展開をさせていくフェーズで同時に第2創業期で規模もスケールしていくので企業の成長を感じられるとともに、日本市場いがいでの貴重な体験をすることができます。 ■代表直下で担っていただくので創業者の知見やノウハウを学ぶことができます。 ■若くプロフェッショナルな人材が多い中で、ご自身を高めていただきながら働いていただけます。 ■越境ECならではの難しさや楽しさを感じていただけます。【環境】創業者2名が28歳と30歳、従業員の平均年齢は25歳、20前半～30半ばで構成された若い少数精鋭なチームです。また、外国籍の方や2ヶ国語以上話せる方が多くいるグローバルな環境で、お互いを尊重し得意を…

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【CxO】COO/CRO【AI×SaaS/フルリモート】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1500万円〜

正社員

【ミッション】 ■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 ■中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。 ■大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。 ■自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。先行事例から学びつつ、同社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として同社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。【業務内容】 ■全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する） ■事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること） ■セールス/ マーケティング組織の統括【募集背景】 2022年8月にはSeriesCラウンドにて総額11億円を実施し累計30億円の資金調達を完了し、今後の更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。【ポジションの魅力】 ■大企業を変革させるダイナミズムを生むことができます。 ■フレックス/フルリモート可により柔軟な働き方が可能です。

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経営幹部候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1000万円〜

正社員

同社（東証プライム上場）では上場以来累計25件のM&Aを遂行しております。 VCやPEではなくあくまで事業会社でありつつも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを自社で一気通貫で実行しており、ノウハウを蓄積し、各事業を伸ばし続けております。特に同社のコアの強みであるマーケティング/マッチングテクノロジーを活かした独自のPMI手法を駆使して、比較的短期間での高成長を実現。既存事業や取得企業の成長を通じて生み出したキャッシュ・フローをM&Aに投じ、事業の成長を加速させることによって、比較的高いM&Aリターンや投資回収率、早期の投資回収に繋げております。積極的な戦略投資によりキャッシュ・フローを増大させ、生み出したキャッシュ・フローを新規M&Aに充当するというスパイラルによって「非連続的」かつ「再現性の高い」成長を実現している当社では、今後も更に加速させるM&Aや事業成長を見据え、M&A/PMIや事業統括をしていただく経営幹部候補の方を募集させていただくことといたしました。【仕事内容】ご経験・ご志向にあわせ、社長直下の経営戦略部、本社横断の事業企画、各子会社への出向（責任者候補）等のポジションを想定しています。社長、事業責任者、子会社代表などと協働して、M&Aにより新たにグループの一員となった企業や既存の各事業がさらに飛躍的な成長を達成できるように、課題抽出、戦略立案、ハンズオンでのバリューアップ（当社では基本的に売却いたしませんが）の実行を裁量権もって推進いただきます。その他にも、複数の事業や子会社を横断して、グループ全体を俯瞰し課題解決を推進し、経営インパクトが大きい事業部に入り込み、既存事業の拡大、新規事業の創出、マーケット拡大などを担当いただくことが可能です。【ご担当いただく可能性がある事業領域】・人材、不動産、旅行、飲食、美容、介護・保育領域など多様な領域のメディア、SaaS、人材紹介事業などをご担当いただく想定しております。 ※現時点で可能性の高い領域であり、さらなるM&Aによって今後拡大していきます。 ※グループ会社への出向の可能性がございます。【このポジションの魅力】上場ベンチャー企業でチャレンジングな機会に取り組めます。 IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ…

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Strategy Lead【医療×AIスタートアップ】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1000万円〜

正社員

「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ—メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。ミッションの実現には、組織アイデンティティであるGiant Leap＝？連続な成？を体現し続けることが必要不可？と考えています。ユーザー体験・価値をますます？めることを通じてプラットフォームとしての？を？きく育てるとともに、ビジネスとしても成？する、短期・中？期の実績づくりや投資のバランスを取り続けることが重要です。 Strategy Leadのポジションでは、以下の役割を通して事業の？きな成？を主導してくださる？を募集しています。【業務内容】 ■経営・事業としての成長ストーリーを描く ■具体的な計画や短期の目標に落とし込み浸透させることを通じて会社として向かうべき方向性を揃える ■目標や計画の達成を確実なものとする組織・仕組みづくり【具体的には】 ■Vision/Mission実現のための成長戦略、短期・中長期の目標策定主導 ■成長戦略に基づく、全社的な成長施策の検討・実行の主導、各事業の成長施策の検討・実行のサポート（M&A等も含む） ■財務戦略の策定と実行 ■その他、Global子会社との連携を含む、全社的に重要な施策の検討・推進【入社後の動き】まずは、全社の戦略策定・実行をLeadしていただきます。特に入社当初は、個別事業の戦略策定・実行などにも入り込み事業理解を深めていただきつつ、資金調達やFP&Aの活動にも関与していただくことを想定しています。その後、本ポジションへのアサインとなります。 ※Ubieでは経営会議としてUHQを運営しております。そのため、UHQに参加することを想定した募集職種となります。具体的な待遇や役職については、個別にご提案します。

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マーケター（CMO候補）【健康経営SaaS】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

『健康経営』に対して、社会の関心（人的資本開示の義務化など）が高まり、導入企業も増加傾向にあります。マーケティングチームの立ち上げから体制の構築、また、過去導入企業の利用状況からペルソナを導き出し、上流の戦略から実行までを担っていただく責任者を募集しております。【具体的な業務内容】顧客獲得のためのマーケティング戦略の立案、体制構築 ■マネジメント・マーケティングチームの方針・戦略策定・各種オペレーションの整備・業務遂行に必要なツールの選定、導入推進、運用管理 ■実動・市場や顧客ニーズ、既存ユーザーの利用データなどに基づいたペルソナ設計やメッセージ策定・戦略に基づくチャネルやファネル毎の設計・見込み顧客の獲得施策の実行（ジェネレーション）オンライン：Webサイト/LPの企画・制作、コンテンツ企画（ブログ、ホワイトペーパー、webinar、展示会など）、SEO、Web広告、SNS、外部メディアなどオフライン：セミナー、展示会、4マス、タクシー/エレベーター広告など・見込み顧客の関心や購買意欲の向上（ナーチャリング）メルマガ、DM、フォローアップ架電、セミナーなど ※チームの作り方や役割によってはセールスが担う施策もあります

クノールブレムゼ商用車システムジャパン株式会社

【駐在／ドイツ勤務含】経営幹部候補◆グローバルで活躍※海外勤務！世界トップシェアのドイツ大手メーカー【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

1＞本社住所：埼玉県坂戸市にっさい…

￥

500万円〜799万円

正社員

◆◇今までのご経験や関心に基づいてエキサイティングなプロジェクトをアサイン◇◆ ・この募集は当社のグローバルでの幹部候補生の募集となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後：・3カ国で各国6カ月間、異なる事業、部門で異なるプロジェクトに参画（想定：日本（6カ月）→ドイツ（6カ月）→他（6カ月）・今までのご経験や関心に基づいてエキサイティングなプロジェクトをアサイン・海外プロジェクトで、国際経験を得る機会・グローバルな会社全体の人間関係構築・日々のトレーニング、メンターとのコミュニケーションや個々人の能力開発プログラムにより専門性やヒューマンスキルの向上が可能 ※グローバルで活躍できるビジネススキルやヒューマンスキルを取得いただきますので、社会人経験が浅い方でもご安心ください。 ■キャリアプラン：・まずは今までのご経験や関心に基づいて、様々なプロジェクトにご参加いただき、リーダーとして部署をまとめていただきます。ゆくゆくは取締役や経営層の中でグローバルな拠点でご活躍いただきます。 ■社風：・もともと日本企業が外資に買収されたというバックグラウンドがあり、日系企業色がやや強めの風土です。・残業時間も比較的少なく、休日もしっかり取できるためワークライフバランスを保った働き方が実現できます。確定拠出率も高く経済的支援が手厚く、その働きやすさから離職率も低く、勤続20年以上のメンバーが多いことが特徴です。 ■当社の特徴：ドイツに本国を置くクノールブレムゼGの商用車部門を担う世界的に有名なグローバルメーカーです。電気自動車の影響を受けていない商用車を対応、ブレーキシステムに留まらず、車体制御に関するあらゆる商品を持ち、顧客ニーズにあった製品開発を行っています。環境に配慮したブレーキや、さらなる高性能を追及したブレーキなど、時代の流れやニーズに合わせたモデル開発に取り組んでおり、高水準の品質を世界に発信する重要な役割を担っております。

クノールブレムゼ商用車システムジャパン株式会社

【駐在／ドイツ勤務含】グローバルで活躍できる役員候補※世界最大級のクノールブレムゼG【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

1＞本社住所：埼玉県坂戸市にっさい…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜今までのご経験や関心に基づいてプロジェクトをアサイン〜・この募集は当社のグローバルでの幹部候補生の募集となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後：・3カ国で各国6カ月間、異なる事業、部門で異なるプロジェクトに参画（想定：日本（6カ月）→ドイツ（6カ月）→他（6カ月）・今までのご経験や関心に基づいてエキサイティングなプロジェクトをアサイン・海外プロジェクトで、国際経験を得る機会・グローバルな会社全体の人間関係構築・日々のトレーニング、メンターとのコミュニケーションや個々人の能力開発プログラムにより専門性やヒューマンスキルの向上が可能 ※グローバルで活躍できるビジネススキルやヒューマンスキルを取得いただきますので、社会人経験が浅い方でもご安心ください。 ■キャリアプラン：・まずは今までのご経験や関心に基づいて、様々なプロジェクトにご参加いただき、リーダーとして部署をまとめていただきます。ゆくゆくは取締役や経営層の中でグローバルな拠点でご活躍いただきます。 ■社風：・もともと日本企業が外資に買収されたというバックグラウンドがあり、日系企業色がやや強めの風土です。・残業時間も比較的少なく、休日もしっかり取できるためワークライフバランスを保った働き方が実現できます。確定拠出率も高く経済的支援が手厚く、その働きやすさから離職率も低く、勤続20年以上のメンバーが多いことが特徴です。 ■当社の特徴：・ドイツに本国を置くクノールブレムゼGの商用車部門を担う世界的に有名なグローバルメーカーです。電気自動車の影響を受けていない商用車を対応、ブレーキシステムに留まらず、車体制御に関するあらゆる商品を持ち、顧客ニーズにあった製品開発を行っています。環境に配慮したブレーキや、さらなる高性能を追及したブレーキなど、時代の流れやニーズに合わせたモデル開発に取り組んでおり、高水準の品質を世界に発信する重要な役割を担っております。

株式会社真面目

【COO候補／事業責任者】社員総会の映像・イベント演出等を手掛けるクリエイティブエージェンシー【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区神南1-14-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

〜代表の経営パートナーとなるCOO候補／第二創業期メンバーで裁量権◎〜 ■募集背景安定した経営の中で愚直に既存事業をやってきた10年間。クライアントの背景文脈を読み解き映像制作やイベント企画を通したインナー・アウターブランディングを手掛け、ありがたいことに評価され続けてきました。11年目を迎え、第二創業期として「新規顧客開拓」「売り上げのより安定した基盤作り」にコミットするため、施策／実行を責任者としてお任せします。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】・新規顧客開拓（施策立案、実行）・安定した事業基盤作り・既存事業の責任者まずは、上記に挙げた3つのミッションに注力していただきます。新規顧客開拓は、当社のこれからに非常に重要な課題となります。将来的には、組織活性のための施策／実行や、新規事業立ち上げに伴う事業推進などもお任せしたいと考えています。 ■当社の社風社員を大切にし、組織を大切にし、更なる成長を続けようとしている企業様方とクリエイティビティ溢れる仕事をする。そんなことに携わりたいあなたにはピッタリの仕事になると想います。また、チームを一緒に創っていくというフェーズなので、その部分に強い関心のある方は大歓迎です。代表の平川と共に経営サイドと直接連携して推進していくことにも意欲的になれる方を歓迎いたします。 ■作品について：・「オンライン社内イベント」通常、数百億〜数千億で事業運営をしている企業では、社内の意思統一や活性化、横断的コミュニケーションのための施策として『全社総会』や『キックオフイベント』と言われるものを行い、真面目社もこれまで数多くの社内イベントを手がけてきました。・社長や幹部からの戦略共有や、涙なしには進めない表彰式の演出など、個人や企業の未来が私たちの創り上げる空間によって変わっていく瞬間をリアルに感じられる社内イベント。当社はそんな「半期に一度行う社員総会のトータル演出、映像制作をして欲しい」「メンバーにこのイケてる会社にいて良かったと思ってもらいたい」などのクライアントの要望と社員の熱意をつなぐ事業を行っています。 ※詳しくはこちらをご覧ください。(https://majime.jp/works/)

株式会社ｍｏｖ

【リモート可】「口コミコム」事業部長（CRO候補）◆全領域の統括※店舗の口コミ活用ツール運営企業【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-17-…

￥

900万円〜1000万円

正社員

□■｢すごいベンチャー100｣2022年選出／活用方法が無限大な”口コミ”／本質をとらえるマーケットイン志向／累計20億円の調達実施□■ ■業務概要：「口コミコム」を展開する店舗支援事業部にて、「事業部ALLでのグロース」をミッションに、その全領域を統括するポジションです。 ■「口コミコム」について： Googleビジネスプロフィールを初め国内外17の口コミサイトとSNSの店舗情報や口コミを一括管理、分析できるMEO対策ツールです。2020年11月にリリース後、大手飲食チェーンなどをはじめとした多くの店舗事業者に導入いただき、年間5億円の売上創出実績を作るなど、着実にグロースをしています。 ■店舗支援事業について：・店舗を持つ事業者（飲食、美容、小売、宿泊など）を対象に、「口コミ」の一元管理、分析ができるレピュテーションマネジメントSaaS「口コミコム」の開発、運営をしています。・Googleマップや食べログ、ホットペッパー、トリップアドバイザーなど、多くの消費者がお店や施設を選ぶ際に使うプラットフォームを総合的に管理し、集めた口コミを元に消費者のインサイトをAIで可視化。店舗事業者のマーケティングやオペレーション改善、マネジメントなど幅広く活用いただいています。 ※創業当時から、デジタルマーティングのコンサルをベースとして、インバウンド支援事業も行っております。事業シナジーも非常に大きな2事業で展開を進めています・インバウンド支援事業では、訪日外国人向けにサービスを展開している事業者向けの支援事業を行っています。主にインバウンド関連のニュースサイトの運営やインバウンド施策に関する幅広いコンサルティングをしています。 ■事業状況／課題感について：「口コミのマネジメント」による店舗事業者の利益創出は、まだ一般的に認知獲得ができているとは言えません。一方で確実に利益貢献ができることが、当社で培ったこれまでの実績から証明されてきています。プロダクトの更なる機能拡充は前提に、ビジネスサイドでのグロースが非常に肝となります。 ■当社について：コンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクトやビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにいます。

株式会社ＡＬＧＯ　ＡＲＴＩＳ

管理部長/IPO推進〜DeNAからのスピンオフ企業／関西電力等に導入実績有〜【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

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900万円〜1000万円

正社員

【DeNAからのスピンオフ／管理部長として上場準備の推進等を担当／副業OK】 ■業務概要：私たちは、高度な最適化AI技術により、社会基盤を支える様々な産業における計画策定業務のDXに正面突破で挑むスタートアップです。独自の最適化技術・アルゴリズムをフル活用して、従来のソリューションでは困難であった複雑な運用計画の自動化・最適化を実現するソリューションを開発しており、既に大手企業様に続々と導入・運用が進んでいます。上場を目指すにあたり、コーポレート機能を強化していく必要があります。コーポレートチームの統括者として、上場準備の推進やコーポレートの通常機能のマネジメントを担う方を募集しています。 ■業務内容：・IPO準備の推進 ∟IPO準備の責任者として、PJの全体管理 ∟上場基準を満たす業務フローや規定の設計、実行 ∟監査対応、証券会社対応・コーポレートチームのマネジメント【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：（コーポレートチーム）・正社員3名 ∟コーポレートリード1名（人事兼任） ∟経理1名 ∟財務法務総務1名 ※他、採用や労務総務のアシスタント4名 ■求人魅力： ◎上場準備の推進やコーポレートの通常機能のマネジメントに携われます。 ◎服装自由／副業・兼業OK／リモートワーク制度ありと働きやすい環境です。 ◎DeNA からのスピンオフ企業で、関西電力や日本製紙株式会社などに導入実績もあり、安定した経営基盤があります。 ■当社について：当社の前身事業は2016年から、株式会社ディー・エヌ・エーにおいて、本格的にAIを活用した事業が検討開始され、複数の新規事業を手掛ける中で生まれました。2018年に関西電力株式会社様と火力発電所の燃料運用最適化の取り組みを開始し、2019年にはDeNA内でエネルギー事業推進室が立ち上がり、インフラ系企業と、最適化に関する複数のプロジェクトを推進してまいりました。2021年7月に、より積極的かつ継続的な投資による事業の成長を実現させるために、DeNAの後押しもあり現代表の永田健太郎が中心となる形で外部より資金調達を行い、同事業をスピンオフ、株式会社ALGO ARTISを設立いたしました。

興和工業株式会社

【豊田/転勤無】事業戦略担当／事業成長に向けた経営の右腕／トヨタグループ直取引【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：愛知県豊田市大林町8-20…

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600万円〜999万円

正社員

■採用背景：当社は「顧客に対して最良の製品を良心的に供給する」というビジョンの下、設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車のトップメーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしており、販路の確立しておりますが、予測不能な時代に企業として更なる成長・発展を目指し、人事・総務などのバックオフィス改革から新規事業拡大に至るまで、企業活動の全領域をゼロベースで再構築し、会社を変革することを社長主導で進めております。今回会社の変革を加速させることを目的とし、メンバークラスの増員などにも注力をしている中、企業活動の全領域を改変する様々な戦略的プロジェクトの企画・実行する即戦力となり、社長を含めた経営層の右腕として活躍いただく方を募集いたします。 ■ミッション：今回のポジションは事業戦略担当として、これまでのご経験を活かしていただき、メンバーを巻き込みながら主体的に課題の特定やプロジェクトの実走をお任せしたいと考えております。 ≪具体的には≫ （1）社長直下の経営戦略担当として、大きな裁量を持って企業活動の全領域を改革する様々な経営戦略プロジェクトの企画・実行を担当して頂きます。まずは社長を含めた経営層の補佐として、経営戦略案件や機密性の高いプロジェクトに即戦力として参画頂きます。（2）経営層や組織長とのコミュニケーションを密に取りながら、事業内容や事業課題への理解を深めて頂いた上で、業界全体の市場調査やトレンド分析を含めた外部環境把握から、自社の課題整理、目標設定、解決方法の策定、実行、結果の検証までを経営層・部門長と連携しながら自律的に進めて頂きます。 ■当社組織について：当社のバックオフィス部門は、社長以下、「経営本部」が存在しており、その先に経営戦略を担う「開発室」と総務全般を担う「人事総務部」がございます。今回は社長の右腕として「経営本部」にてご活躍いただきます。 ≪このような方が活躍いただける環境です≫ ・会社を良くしていくことに楽しさを見いだせる方・イノベーションと柔軟性を大切にし、非連続な変化を生み出したい方・ビジネス全体を俯瞰し、戦略的な視点を持った方・仕事を自分ごととして捉え、目標達成に向けて周囲を巻き込んで推進できる方

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