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検索結果: 6,815件(41〜60件を表示)
非公開
【人事部長候補】事業・組織拡大を見据えた人材戦略の責任者
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【期待する役割】 同社の人事部長として、同社の事業戦略に合わせた人材戦略の企画から運営までをお任せいたします。同社では会社設立後に堅実に事業・組織を拡大させてきました。 高齢化が進むなか、シニアの方々の健康維持・回復・改善にはますます需要が高まる見込みであり、同社の事業・組織の拡大ももこれまで以上に加速していきます。 事業・組織の拡大に付随して、現場スタッフだけでなく新組織や上場を見越した新たな組織の創出、人材の配置（社内異動だけでなく採用強化含む）など「攻めの人事」として最短・最速で成果を出せる方を募集いたします。 新規事業や上場準備へ向けた管理本部の組織化など、人財戦略全般に中心的に関わっていただくため、経営にも深く関わっていただき経営視点からの戦略策定も担って頂く重要なポジションとなります。 【募集背景】 現在同社のポジションには「部長候補」としてレコードブック事業における現場職から人事部門へキャリアアップしてきた社員が担当しています。 事業理解や現場職採用といった部分においては一定のスキルを保有しているものの、今後同社の事業計画として年間で5～6店舗増やしていくことで60～70名の採用を見込んでおり、社員・組織が拡大していくにあたって事業戦略と人材戦略を紐づけてマネジメントしていくスキルは同社の求める水準に達していない状況です。 人事のプロフェッショナルとして、経営陣との壁打ちから人材戦略への落とし込み、企業全体への浸透・定着までをお任せできる「即戦力」のマネージャーを募集します。 【職務内容】 ＜人事企画＞ ■組織活性化 ⇒経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等 ■人員配置・人事異動 ⇒事業計画などの達成のために、既存社員の最適な異動や配置転換 ■就業規則、各種規定の改訂 ⇒労務面の体制や環境、条件整備 ＜採用＞ ■採用（新卒・中途）の企画立案、実行 ■採用マーケティング、PRの企画、実行 ⇒自社採用サイトを活用した採用施策の企画・実行 ＜教育・研修＞ ■組織開発、階層別研修の企画立案、実行 ⇒上級管理職研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修など ＜制度・評価＞ ■人事評価制度の再構築、運用、改善 【ポジションの魅力】 同社は今後上場を視野に入れてお…
株式会社オープンロジ
オープンポジション【物流Saas/累計65億円の資金調達】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 豊島区東池袋1-34-5いちご…
700万円〜1500万円
正社員
「オープンポジション【物流Saas/累計65億円の資金調達】」のポジションの求人です ★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★ 「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場で、同社システムを通してレガシーでアナログな物流業界全体にテクノロジーで変革を起こすため拡大中の同社にて、ご経験を活かしてご活躍頂けるポジションを、幅広くサーチさせて頂きます。 ＜求める人物像＞ ・社会的に意義のあるサービスをつくりたいと考えている ・サービスや会社とともに成長していきたいという思いがある ・本質はいつもシンプル。目的ファーストで柔軟に行動できる ・評論家で終わらず、挑戦できる ・謙虚な姿勢でリスペクトし、本音で対話できる ・仲間のシナジーを広げられる 【資金調達】 35.5億円のシリーズD資金調達を実施 ～テクノロジーとデータを活用した物流プラットフォームの構築を加速～ 【会社・業界の課題・ビジョン】 物流業界では、EC市場拡大による物量増加に伴って、物流インフラの制度疲労が起きています。制度疲労はEC事業者や倉庫事業者等、各ステークホルダーの取り組みが個別最適になってしまい、全体最適につながっていないことが原因です。同社では物流の全体最適をすべく、「OPENLOGI」を通じて提携倉庫をネットワーク化し、最適な物流網を構築することで解決に取り組んでいます。 【今後の展開】 より多くのステークホルダーにご満足いただけるよう、新しい機能の開発を進めていきます。契約や調整を最小限にし、自社スケールに合わせて拡張できる「物流版AWS」を実現していきます。 【就業環境】 ■働き方：ハイブリッド出社（リモート3日＋出社2日） ■深夜・休日対応は基本なし ■フレックスタイム制：コアタイム：11:00～15:00 ■服装自由 【同社のサービスの魅力・特徴】 ★導入実績：12,000社以上の導入実績 立ち上げ、拡大、運用フェーズごとの課題解決事例が多数 ■70拠点のフルフィルメントネットワークの拡張性 入庫から出庫までの様々な加工要望に対応 / オリジナル梱包資材を使った運用 / 常温/定温/冷蔵・冷凍の三温度帯 / アパレル/化粧品/食品/大型商材などにも幅広く対応 ■ソ…
非公開
COO候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【職務内容】 COO候補として、経営/事業/組織を横断的にお任せすることを想定しています。 ▼入社直後にお任せする業務 ・メンバーマネジメント ・既存事業のPL設計/予実管理 ・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進 ・PL/ビジネスモデルを考慮した際の課題抽出～課題解決のためのプロジェクト化～プロジェクトマネジメント全般 ・事業のオペレーション設計/オペレーションの見直し ・既存クライアントのアップセル/クロスセルのための戦略設計～実行 ・組織マネジメント/評価制度構築 etc ▼希望/適正に応じて、お任せする業務 ・新規事業の立ち上げ ・他部署（IS/CS）部門の立ち上げ ・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにプロジェクト化～実行のプロジェクトマネジメント etc 【募集背景】 創業3期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、1期目1,1億円→2期目2.9億円→3期目4.2億円→4期目7億円と急成長フェーズです。 単なる人材紹介会社ではなく、HRコンサルティング事業/エージェントシップ（直近、上場したROXX様のZキャリア プラットフォームに近いモデル）含め、業界の新たなプラットフォームを創ることを目指しています。 代表/取締役がプレイングマネージャーとして、3つの事業を横断的に管轄しておりますが、事業拡大/組織拡大/今後も連続的にHR領域の事業を立ち上げていくことを考慮した際、 代表+取締役と同じ視座を持ち、経営レイヤーでプレイングマネージャーとして既存事業を一任できる人材の採用が重要だと感じ、本ポジションを採用する運びにしました。 COO候補として、経営/事業/組織を推進いただけることを期待しています。 【課題を感じていること】 現状、3つの事業を代表メインで管轄しています。 「構想しているHRプラットフォームを推進すること」「組織開発」「採用」などにリソースを割きたいものの、既存事業を権限移譲できる人がいないことが課題です。 既存事業のPL責任/戦略などをお任せしつつ、新規事業を代表と立ち上げ/組織開発にも関わっていただける人の採用が創業フェーズの同社を更に加速させると考…
株式会社タイムレス
人事部長【人事戦略全般/上場グループ/年間休日127日】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 江東区東雲1丁目7番12号 豊…
650万円〜900万円
正社員
「人事部長【人事戦略全般/上場グループ/年間休日127日】」のポジションの求人です 【ミッション/募集背景】 同社は、百貨店への出店を中心とした総合買取サロン「タイムレス」およびリユース事業者向けオークション「タイムレスオークション」などを運営しております。 総合買取サロン「タイムレス」は、安心と信頼を積み重ね、全国の百貨店を中心に34店舗出店しております。 今後も、百貨店内での更なる出店に加え、路面店やショッピングモール等への出店などの店舗拡大戦略も視野にいれ、更なる事業拡大を目指しております。 そのような中で、より働きやすい職場環境作りや人事戦略、実行ならびにKPI管理の強化を目指すべく、人事部長を探しております。 【業務内容】 ■人事部のメンバーマネジメント、教育 ■労務業務全般の対応、既存業務の効率化 ■エンゲージメント向上に向けた組織開発を支援 ■評価制度の運用を中心とした人材開発施策の運用 ■HR関連データ（従業員満足度調査、離職率、採用データなど）を分析し、データに基づく戦略的な人事施策を提案 など ご志向やご希望、ご経験に応じて以下業務もお任せいたします。 ■経営陣へのレポーティング ■各部門責任者との横断的なミーティング実施 ■各本部・事業部との連携、折衝 ■予算に基づいた部門内の人事計画策定/採用面接 ■経営陣・役員を中心とした重要会議の運営 ■PL/営業進捗管理体制の構築 ■開発/企画部門と連携したプロジェクト改善 など 【募集背景】 同社は百貨店への出店を中心とした総合買取サロン「タイムレス」およびリユース事業者向けオークション「タイムレスオークション」などを運営しております。 2020年10月にBuySell Technologies（以下、バイセル）グループに参画してから、バイセルのマーケティングチームと協働することにより集客力の向上による事業成長を果たしてまいりました。今後、更なる飛躍的な成長を目指すべく、責任・権限の明確化を図り、より高度な戦略設計や緻密な施策実行を行うべく、マーケティング本部を新設予定です。 そのような中で、デジタルコミュニケーション戦略全般、企画、実施運用、効果検証からネクストアクションまで一気通貫したPDCAを運用をいただける方をお迎えしたいと考えて…
非公開
【CxO】COO/CRO【AI×SaaS/フルリモート】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1500万円〜
正社員
【ミッション】 ■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 ■中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。 ■大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。 ■自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。 先行事例から学びつつ、同社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として同社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。 【業務内容】 ■全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する） ■事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること） ■セールス/ マーケティング組織の統括 【募集背景】 2022年8月にはSeriesCラウンドにて総額11億円を実施し累計30億円の資金調達を完了し、今後の更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。 【ポジションの魅力】 ■大企業を変革させるダイナミズムを生むことができます。 ■フレックス/フルリモート可により柔軟な働き方が可能です。
非公開
CMO/マーケティング最高責任者【Marketing】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1500万円〜
正社員
【仕事概要】 ■RENOSY CMO（チーフマーケティングオフィサー） マーケティング活動を統括する最高責任者 GAグループの経営戦略に則った、経営視点での戦う場所と戦い方の定義 RENOSY事業での中長期を踏まえた場合に、次に狙うべきターゲット、セグメント特定、競争環境の分析、提供価値の策定と実現戦略の立案 経営メンバーとのアライン、グループ説明 顧客獲得を目的としたマーケティング戦略立案、実行 戦略に基づくプロダクト開発やオンランイン・オフライン落とし込み デジタルマーケティング、データアナリティクス、AI専門家との連携、マネジメント 再現性とスケーラビリティ観点からの中長期成長戦略 ■本ポジションの魅力 社会課題の解決、レガシー産業×テックという大きなテーマに向かうことで、ご自身の自己成長へのストレッチ、意思決定の機会を創出。 成熟市場では経験できないエキサイティングな経験ができる。 また、今後のキャリアイメージとして、国内で構築した知見や戦略を活かし、海外への事業展開の戦略構築といったビジョンを見越している。
株式会社フィル・カンパニー
経営管理副本部長（CFO候補）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 中央区築地3-1-12フィル・…
800万円〜1200万円
正社員
「経営管理副本部長（CFO候補）」のポジションの求人です 【職務内容】 ◆担当いただく業務 ・財務関係（経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策、配当戦略の立案・実行） ・IR関係（IR戦略の立案、代表取締役とともに機関投資家対応、個人投資家対応） ・ビジネスサイド業務関係（市場・競合分析、アライアンスパートナー/M&A先の発掘・選定・財務DD・条件交渉） 【組織構成】 経営管理本部 経営管理部 8名（経理4名） 本部長1名 マネージャー1名 メンバー6名 【募集背景】 本部長が現在遂行している業務に携わります。将来のCFO候補としての役割を担っていただきます。経営戦略の中核ポジション。
株式会社メドレー
副室長候補（カルテ統合システム/MINET ）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 港区六本木6-10-1 六本木…
800万円〜1500万円
正社員
「副室長候補（カルテ統合システム/MINET ）」のポジションの求人です 全国220以上の医療・介護施設で活用され、社会課題解決型プロダクトとして急成長を遂げる「MINET」。さらなる事業拡大に向け、営業戦略からプロダクト運営の中核を担う副事業部長候補を募集します。 本ポジションでは、営業戦略・企画の立案～実行、チームマネジメント、クライアントやパートナーとのリレーション構築などを通じて、MINETの事業成長を牽引いただきます。 【サービス概要】 MINETは、医療・介護をつなぐ共通患者カルテです。 「1コミュニティ・1患者・1カルテ」というコンセプトのもと、施設や職種をまたぐ情報共有をクラウド上で行うことで、効率的で質の高い医療・介護の提供を支援しています。 MINET（ミネット） https://pcmed.jp/minet/ 【プロダクトの特徴】 ■医療・介護施設の患者情報を15分ごとにクラウドへ自動集約し、MINET上で統合表示 ■セキュアチャット、ビデオ通話、文書管理、共通カレンダー、自動バックアップなど多彩なコミュニケーション・連携機能を搭載 ■職種・他施設間のスムーズかつ安全な情報連携を実現し、生産性の向上・人的リソースの節約、情報の共有漏れや誤送信リスクの低減に寄与 ■他社にない上記機能のユニーク性により急成長。利用継続率99%。 ■総務省後援のASPICクラウドアワード2023で審査委員会賞を受賞 デジタル実装の優良事例を支えるサービスとしてデジタル庁より紹介（https://www.medley.jp/notice/20230804.html） 【具体的な業務】 ■MINET事業の営業戦略立案・実行・改善 ■組織KPI／営業目標の設計、モニタリング、PDCAの実行 ■営業グループのマネジメント（採用、評価、育成） ■室長の補佐、および意思決定支援 ■カスタマーサクセス・開発チームとの連携体制構築 ■商談獲得企画の立案、実行、商談対応 ■グループ医療・介護法人や地方自治体・地区医師会等との渉外対応 ■パートナーセールス、外部機関協業などの企画・実行など 【配属先】 株式会社メドレー 医療プラットフォーム本部 株式会社パシフィックメディカル 地域医療連携推進室 ※グループ会社…
株式会社coly
【役員候補】ライセンス事業責任者
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 港区三田1-4-1住友不動産麻…
800万円〜1500万円
正社員
「【役員候補】ライセンス事業責任者」のポジションの求人です グロース上場のエンタメ企業（同社）でライセンスを活用した事業における責任者としてご活躍いただきたく存じます。 自社IPでの既存販路の強化と新規開拓や、他社様のIPを活用したさらなる事業拡大をミッションに、それを実現するための方針策定・企画提案だけでなく、仕組み・組織の構築などにもお取り組みいただけます。 裁量権も広く、非常にやりがいのあるポジションです。 同社は女性向けエンタメ市場を中心に事業領域を拡大している企業です。 代表姉妹である中島杏奈・瑞木のもと、2014年創業、2021年当時のマザーズ市場に上場。 IPホルダーとしてスマートフォンゲーム・グッズ販売・イベント企画等、多方面の展開を行い、総合エンターテインメント企業としての新たな価値創出を目指しています。 今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に事業拡大を進めています。 【自社IPの作品例】 「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」 【他社様のIPを活用した事業例】 「アニメバコ」 【具体的には】 ・IPを活用した新しい事業展開の方針策定／企画提案（ライセンスアウト・ライセンスイン・IPコラボ等） ・自社IPを活用した既存販路（アニメグッズショップやイベントなど）での販売最大化に伴う方針／企画の提案～実行 ・新規販売チャネルの開拓（海外展開を含む） ・自社ECを含めた自社商品の販売企画 ・上記業務を推進する上での組織開発と仕組み化やアライアンス ライセンス事業の責任者として、ミッションにコミットいただくための幅広い業務をお任せします。 【その他】 契約社員としてのオファーの可能性がございます。 契約社員：1年間（更新制度・正社員登用制度あり）
非公開
【独占求人】COO候補＜AI戦略会社/IPO準備/事業立上＞
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
※本ポジションはグループ会社の某社へ出向ポジションです※ 同社は広告プラットフォーム・SaaS・マーケティング支援の３つの事業を運営しています。現在は海外にも急拡大をしており、2023年にインドの会社Zelto社の買収から海外売上割合が大きく向上しています。 AI技術にも力を入れており、AI技術に関わるコンサルティング、プロダクト提供ならびに研究開発をさらに推進するため、某社を設立しました。 事業の急拡大とオペレーショナル・エクセレンスを両立させるには、戦略実行力とプロセス最適化の専門性が不可欠です。複数の事業・プロダクトラインのシナジーを最大化し、データドリブンな意思決定で事業成長を加速させることが、AI市場No.1への道を切り拓きます。 【業務内容について】 ＜メインミッション＞ COO候補として、事業進捗に必要な業務執行を統括いただきます。 IPOを見据えて、新規事業を立ち上げていく予定です。 事業グロースの戦略および新規事業の立ち上げを引っ張っていただきます。 ＜業務イメージ例＞ ■事業戦略・成長戦略 ・中長期事業戦略の立案と実行 ・事業拡大戦略の推進 ・事業KPI体系の構築と管理 ■プロダクト開発・イノベーション ・プロダクト戦略の統括 ・新規プロダクト・事業の立ち上げ ・イノベーション推進 ■事業オペレーション管理 ・事業運営体制の構築・最適化 ・オペレーショナルエクセレンスの追求 ・リソース配分の最適化 ■パフォーマンス管理・最適化 ・事業パフォーマンスの管理 ・成長阻害要因の特定・解消 【組織について】 経営執行部門（CEO直下） ※全部門を横断的に統括するポジションとなります。 代表取締役の工藤様と二人三脚になって業務を遂行頂きます。 【同社について】 同社は広告プラットフォーム・SaaS・マーケティング支援の３つの事業を運営しています。現在は海外にも急拡大をしており、2023年にインドの会社Zelto社の買収から海外売上割合が大きく向上しています。 同社は、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自…
非公開
執行役員／COO候補【株式会社ピープルアンドデザイン】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
★顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー★ 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行っている同社にて下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。 クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。 ■クライアント提案 事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対し、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。 ■課題抽出と方向性の決定 クライアントの本質的な課題を抽出し、その解決に向けた方向性を見出します。 ■社内連携 社内のエンジニアやデザイナーと協力して、提案内容を形にし、世の中に届けることを目指します。提案の範囲は、上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。 【具体的な業務内容】 ■見込み顧客に対するヒアリングと課題分析 ■デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング ■クライアントへのプロジェクト提案および受注 ■プロジェクトキックオフまでのファシリテーション ■プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張 ■案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ） ※提案内容は、同社の既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。 ※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。 【アカウントセールスの魅力】 ■やりがいのあるプロジェクト…
非公開
toBマーケティング責任者候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
当社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業のマーケティング組織のメンバーを募集しています。 数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事だと考えています。 主に製薬企業に所属されている方向けに、接点の創出・継続的なリレーション構築・PR/ブランディングなどを目的に、戦略策定しオンライン・オフライン問わずマーケティング施策を立案・実行いただきます。 （例：WEB広告運用・イベント企画運営等）
株式会社coly
【執行役員】マーケティング領域（グロース上場エンタメ企業）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 港区三田1-4-1住友不動産麻…
800万円〜
正社員
「【執行役員】マーケティング領域（グロース上場エンタメ企業）」のポジションの求人です 【職務内容】 同社が運営するゲームタイトルや保有IPに留まることなく、”もっと、面白く”という思いを掲げる当社がエンタメ業界をリードしていくためのマーケティング戦略を統括・推進していただきます。 【具体的には】 ・マーケティング戦略の立案と実施 ・同社をはじめ、当社が保有するゲームやIPのブランディング戦略の立案と実施 ・競争優位性を確立するためのポジショニング戦略の立案 【募集背景】 同社IPのブレイクマイケースにおけるゲーム事業の拡大に伴った人員増員のための募集です。 リードデザイナーとして、ご自身の意見・アイデアを反映させながらご自身のご経験を生かして、タイトルの拡大に関わっていけるポジションです。 同社が運営するゲームタイトルや保有IPはもちろん、会社全体のマーケティング戦略の立案から実行をお願いします。
エムディー株式会社
【CHRO候補】採用ブランディング・人事制度設計など
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 港区麻布台1-3-1麻布台ヒル…
1000万円〜1500万円
正社員
「【CHRO候補】採用ブランディング・人事制度設計など」のポジションの求人です 【期待する役割】 同社は、2028年の上場に向けて採用の強化・組織力の強化を図っております。 経営戦略に沿った、人材配置の最適化を行うべく、人事戦略の立案・策定等上流を担っていただく事を期待しております。 【募集背景】 HRMを最重要課題の一つとして捉えており、IPOまでの期間はもちろん、その後の成長まで見据えた組織体制を構築したいと思っています。 【職務内容】 上場までに、80名以上の組織体制を目標としており、人事採用全般をお任せします。採用ブランディング、人事制度設計・評価制度など、人事領域の多岐にわたり、活躍できる方を求めています。 社員がワクワクするような組織体制を期待しています。 【業務詳細】 ・人事制度設計・評価制度 ・中途採用戦略立案 ・人事労務業務 ・採用ブランド強化に向けた施策の企画／実行 ・母集団形成施策（エージェント／スカウト／リファラル等、様々な手法の打ち出し） ・面接／面談対応 ・候補者フォロー対応 ・社員教育 ※紹介会社やエージェントを使い、1ヶ月あたり200件超の書類選考から、採用に至るまでのプロデュースをお願いします。 【魅力】 《安定した経営基盤》 『医療×コンサルティング』を専門的に手がける当社。前身となる会社と合わせて300件以上の実績があり、順調に事業拡大を遂げています。また、ストック収益が企業利益の大部分を占めているため、安定した経営基盤があることも大きな特徴です。 《長期的に働ける職場環境》 メリハリを付けた働き方を実現することが可能です。産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境をご用意出来るように会社としてサポートいたします。 【配属先情報】 新設の部署となります。現在は人事部長・主任・課員の３名が所属しています。 【今後の展望】 2028年の株式公開に向け、事業拡大とDX化による高収益化を目指して事業を展開しています。
非公開
CFO候補【IPO準備／10億円の資金調達済】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
上場準備を進めながら、大規模な資金調達・M＆Aを通じて、更なるビジネスの拡大を図っていけるCFO候補ポジションを募集します。 日本を代表するエンタメ総合企業をつくるべく、攻めの経営を一緒に行える方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ▼短期 ・資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行 ・IPO準備における業務全般 ・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ・経営戦略策定 ・コーポレートマネージャーと連携したコーポレート部門の統括、体制構築 ▼長期 ・M&Aチームの立ち上げ ・M&A戦略の策定、実施 ・業務提携、資本業務提携 ・ファンド運営 【募集背景】 現在コーポレート本部に採用人事・広報以外の職種が集約されております。 今後はCFO候補を採用することで、財務経理組織の独立およびIPO推進を検討しております。 【組織構成】 コーポレート本部 財務経理メンバー2-3名 【会社概要｜成長中のエンタメスタートアップ企業】 『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。 YouTube・TikTok・webtoonなど新世代のプラットフォームから大ヒットIPの創出を目指しています。 YouTube領域においては、総登録者数約1,000万人。累計再生回数は100億回、月間再生回数は5億回を突破。 月間ユニークユーザー数はのべ7000万人を超え、多くの方々にコンテンツを届けています。 2024年11月に約10億円の資金調達を実施。「IP革命」を掲げ、新規IP100本の創出、 IPを起点にした新たなビジネス領域への拡大としてライセンス・ゲーム・音楽など新規の事業領域に本格的に参入しました。
非公開
プロフェッショナル＜先端技術の事業化支援＞
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都
600万円〜1200万円
正社員
■先端技術における調査、研究者の探索から出資後は設立後の会社の経営（CXO）を担当いただき、日本に存在する先端技術の社会実装を一気通貫でリードいただきます。 ※事業投資のみならず、その後の会社設立、会社経営まで一気通貫で携わる事の出来る希少なポジションです。
非公開
CFO
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京
1200万円〜
正社員
以下の2つが主なミッションとなります。 ①ホールディングスにおけるプリンシパル投資の戦略立案と実行 ②IR戦略の立案と実行 上記に関わるあらゆる仕事を、社長と密にコミュニケーションを取りながら実行していただきます。ホールディングス全体の成長にかかわる領域を担っていただく想定です。 現在のCFOが退任をするわけではなく役割を分担して業務を進めるイメージです。主に現CFOが守りの領域を担い、新たに入社いただく方には攻めの領域を担っていただきます。 以下が具体的な仕事内容です。 ①ホールディングスにおけるプリンシパル投資の戦略立案と実行 ・社長とともに新規事業戦略の策定、遂行 ・買収案件のソーシング、実行 ・ファイナンススキームの策定、実行 ・連続的なM&Aを可能にする社内の体制構築 ②IR戦略の立案と実行 ・決算説明資料の作成等、決算発表対応 ・国内外の投資家とのコミュニケーション（英語のMTGも多数ありますが、通訳を付ける形で問題ありません） ・証券会社とのリレーション構築、ディスカッション ・コーポレートアクションの立案、実行 ・適時開示対応
非公開
【CMO】BtoBマーケティング戦略をリード！SaaS/BPaaSで市場を創る
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不…
1200万円〜
正社員
【仕事内容】 データXが展開するSaaSプロダクト「b→dash」「kpiee」における マーケティング戦略の立案・実行を統括するポジションです。 リード獲得から顧客の獲得・育成、ブランド戦略、プロダクトマーケティングまで、 マーケティングファネル全体を包括的にリードしていただきます。 また、セールス・カスタマーサクセス・プロダクト部門など他部門とも密接に連携し、 「売上に直結するマーケティング」を構築・拡張していく役割を担っていただきます。 具体的には、 ・b→dash／kpiee等SaaSプロダクトのマーケティング戦略全体の策定・実行 ・デマンドジェネレーション（インバウンド／アウトバウンド）の戦略立案・運用 ・マーケティングKPI（リード獲得数、SQL、CAC、ROI等）の設計と改善 ・プロダクトマーケティング戦略（市場ポジショニング、ペルソナ設計、差別化戦略）の策定 ・ブランド戦略・メッセージングの統一と浸透 ・Web・イベント・コンテンツ・PR等のマーケティング施策全体のディレクション ・営業／CS部門との連携によるファネル最適化と顧客獲得最大化 ・マーケティング組織の構築、採用、育成、マネジメント
非公開
【CPO】Forbes評価SaaS企業でプロダクト戦略を描く/最高プロダクト責任者
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不…
1200万円〜
正社員
【仕事内容】 最高プロダクト責任者として、データ活用を軸にしたSaaSプロダクト 「b→dash」と「kpiee」のプロダクト戦略全体を統括いただきます。 CTOと密に連携し、当社の技術力とプロダクトビジョンを融合させ、 ユーザー体験の最大化とプロダクトの市場競争力強化を強力に推進する重要なポジションです。 単なる企画・マネジメントに留まらず、大規模な機能追加、 パフォーマンス改善、データベース移行といった 技術的チャレンジをプロダクト戦略に落とし込み、 開発チームと共に最高のプロダクトを創り上げる責任を担います。 具体的には、 ・「b→dash」「kpiee」のプロダクト戦略、ビジョン、ロードマップを策定し、 市場、競合、最新技術（AI・機械学習等）を深く理解した上での、 最適なプロダクト方向性の意思決定 ・大規模機能開発、パフォーマンスチューニング、データベース移行、バージョンアップ等、 高度な技術課題をプロダクト戦略に昇華させ、 CTO・開発チームと連携しプロダクトの持続的な進化を牽引 ・プロダクトマネジメント組織を構築、採用、育成、マネジメントし、 自律的に価値を生み出す組織の創出 ・顧客課題を深く洞察し、高品質な顧客体験を提供するための UX/UI戦略を策定、デザインチームを統一 ・KPI設定、モニタリング、利用データ分析を徹底し、 データに基づいた機能改善・新機能企画を主導することで、 プロダクト成長を科学的に加速させる。
SocialGood株式会社（旧：Social Good Foundation株式会社）
財務・経理責任者（CFO候補） ※年収700万円以上
経理、財務、役員・執行役員・CEO
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビ…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 急成長中のスタートアップで、これまで外部に依存していた経理・財務体制を 内製化・高度化するため。月次の資金繰りから、投資家対応・資金調達まで含めた 「数字で経営する」パートナーを求めています。 【職務詳細】 ・資金繰り計画の作成・運用、資金ショートリスクの可視化 ・銀行融資・信用保証協会などによるデットファイナンス交渉 ・VC・投資家向け財務モデル・IR資料作成サポート ・会計事務所との連携／決算方針・勘定設計のコントロール ・管理会計設計（KPI×PL）や経営レポートの構築 ・将来的にはCFO候補として、経営全般への参画も期待 【求める人物像】 ・経営者や事業責任者と対等に“数字で会話できる”方 ・未整備な環境を「整えることが面白い」と感じられる方 ・正確さよりも「判断のスピード」「経営への貢献」に価値を置ける方 ・将来、CFO・CxOを目指しているが、まずは泥臭い実務も厭わない方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
