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検索結果: 7,000件(1041〜1060件を表示)

株式会社　シムネット

経営管理部（企画・経理・法務）◆急成長ペット×IT企業で経営管理をリード！◇駅チカ1分◎ペット休暇・社割あり♪

営業企画・販促戦略、マーケティング、経理

宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目仙台駅…

￥

400万円〜750万円

正社員

■仙台市に本社を置くペット関連の自社Webサービス提供会社です。　ペット事業に注力しており、「ペットにやさしい共生社会の発展に貢献する」ために、　インターネット・Webの力を最大限に活用した、自社Webサービスの企画・開発・運用をしております。 ◆急成長を遂げるペットマッチングサービスを、仙台の開発拠点で支えるコーポレート部門において、経営管理部のマネージャーとして組織を牽引していただきます。従業員エンゲージメントと労働生産性の向上による、働きがいのある組織づくりのため、経営企画、経理、法務など幅広い領域をお任せいたします。事業拡大に伴い組織体制強化が重要なフェーズを迎えており、リーダーとしてチームをまとめながら、経管部門全体の戦略立案から実行指揮を担っていただきます。将来的には、会社の中核メンバーとして、事業成長に大きく貢献いただくことを期待しております。・月次・四半期次・半期次・年次決算業務の統括、経営報告・予算策定・予実管理・経営分析に基づく経営層への提言・内部統制構築・運用・J-SOX対応・監査法人対応・法務関連業務（契約審査、コンプライアンス対応、知的財産管理等）・経理・法務チームのマネジメント、育成、業務改善 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

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Organization Transformation（風土改革・チェンジマネジメント・HRD～

組織・人事コンサルタント

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜

正社員

【職務内容】 Organization Transformation（OT）は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 OTにおけるサービスは下記のとおりです。・Organization Design（旧OT&T）・Culture （旧OT&T）・Change （旧OT&T）・Pension Services（旧ARA）・Actuarial Insurance Solutions（旧ARA）・Human CapitalM&A（含む役員報酬）（旧ARA）上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。【応募要件】※続き ■個別要件（１）組織変革 ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）・【経験業務】（必須） ■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト　マネジメント経験（人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等） ■組織・人事に関するプロジェクトマネージャー経験（なお良） ■戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い ■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験・【スキル】 ■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ■人事あるいはチェンジマネジメントコンサルタントとしての基礎知識 ■数か月のプロジェクトを運営できるプロジェクトマネジメントスキル ■英語（グローバルプロジェクトに参画できるレベル）・【英語力】（必須）英語の読み書き（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）800点以上 ●スタッフクラス（SC・C）・【経験業務】（必須） ■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト　マネジメント経験（人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等）　（なお良）・人事制度設計の知識・統計分析に関する知識・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識・戦略やマーケティングに関する知識 ■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジ…

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【コンサルティング営業（ライフ＆キャリアビジネス部門）】

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【同社教育事業について】同社の教育事業は40年の歴史があります。同社のコンテンツを活用してビジネスパーソンや企業の成長を促す教育プログラムを開発し、顧客企業に対して階層別研修や提案型のカスタマイズ研修を中心に提供してきました。【募集背景】近年、大企業を中心に、人材を「資本」と捉えて、採用や育成などの人材施策に投資を行うことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の動きが加速しています。そこで当社では、研修の提供にとどまらず、顧客企業の課題解決に上流から寄り添おうと考え、あらたに、人的資本経営の推進を支援するコンサルティング事業を立ち上げました。ビジネスを取り巻く環境が激変するなか、企業の人材育成需要は高まる一方です。人的資本の本質に根ざした経営変革の実践と情報開示は政府の基本方針に基づく要請であり、かつ企業の人事・人材戦略の刷新はほとんどの企業の経営課題となっています。顧客企業の課題を的確にヒアリングし、人的資本経営を育成施策に融合させるには、法人向けコンサルティング営業のスペシャリストの存在が欠かせません。人材・組織開発のご経験を活かして、当社のこの事業に参画してくださる方を募集します。【仕事内容】様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング（ ※ ）を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。＜主な業務＞・人的資本の情報開示支援・研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動・教育商品・情報サービスを組み合わせた最適な研修・育成の提案人材育成課題やトレンドに応じた教育プロダクトの企画開発 ※ コンサルティングの具体的な活動イメージ・後継者育成計画に基づいた人財育成、選抜教育プログラムを企画、設計、実行する・顧客企業の中期経営計画に紐づいた人財戦略を具体的な育成施策に落とし込み、提案する

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Human Capital Div. （人事組織コンサルティング）

組織・人事コンサルタント

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜

正社員

【職務内容】組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス具体的なアジェンダ例はこちらです：・「人事中計」策定・組織再編デザイン／M&A ・グローバル人事・組織管理・組織・人材力強化・HR Transformation （人事機能変革・IT変革）・チェンジマネジメント上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。【応募要件】※続き ●コンサルファームご経験者 / 管理職想定の場合・【専門領域】（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル（なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあればさらに歓迎・【経験業務】（必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験（なお良）グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験・【英語力】（必須）英語の読み書き（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）800点以上 ●コンサルファームご経験者 / スタッフクラス想定の場合・【専門領域】（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル（なお良）・人事制度設計の知識・統計分析に関する知識・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識・戦略やマーケティングに関する知識・【経験業務】（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験（なお良）グローバルプロジェクト経験・【英語力】（必須）英語の読み書き（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）730点以上 ○コンサルファーム以外（事業会社ご出身）/ マネージャークラスご経験者・【業界】・業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験（日系グローバルまたは外資系）・【職種・部署／経験業務】（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）・【英語力】（必須）英語の読み書き（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）800点以上・【資…

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ピープルアナリティクス・DE&I・要員計画等の人材変革領域

組織・人事コンサルタント

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜

正社員

【職務内容】 Workforce Transformation（WT）は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 WTにおけるサービスは下記のとおりです。・Workforce Plannning &Analytics（旧OT&T）・Talent （旧OT&T）・Rewards&Well-being （旧OT&T）・Learning（旧OT&T）・Leadership（旧OT&T）上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。【応募要件】※続き ■個別要件 ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）・【専門領域】（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル（なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い・【経験業務】（必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験（なお良）グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験・【英語力】（必須）英語の読み書き（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）800点以上 ●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C）・【専門領域】（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル（なお良）・人事制度設計の知識・統計分析に関する知識・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識・戦略やマーケティングに関する知識・【経験業務】（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験（なお良）グローバルプロジェクト経験・【英語力】（必須）英語の読み書き（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）730点以上 ○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／マネージャークラス（SM・M）・【業界】・業種問わずグローバルビジネス展開企業（日系グローバルまたは外資系）・【職種・部署／経験業務】（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善…

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◎名古屋【経理】体制構築を担うリーダー候補＜売上成⻑率200％の急成⻑企業＞

経理、財務

〈勤務地〉本社：名古屋市昭和区御器所…

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500万円〜650万円

正社員

▶当社の経理としてCFOと連携いただきながら以下の業務からご担当いただきます。経営⽅針に沿いながらも、より事業拡⼤のために提案・改善を⾏っていただくことを期待しています。 ■⽇次経理業務：仕訳/伝票処理/⼊出⾦管理/債権債務管理/固定資産管理 ■⽉次決算：⽉次決算の作成、分析/財務諸表の作成 ■経理体制の構築・業務フローの整備：業務フローの⾒直し・改善提案/会計ルールやマニュアルの整備/経理業務の属⼈化解消・仕組み化の推進 ※慣れてきたら以下の業務にもお取組みいただきます。年次決算/労務問題対応/メンバーマネジメント（2〜3名程度を想定）など＜ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジいただけます！＞ ■経営企画への連携協⼒（財務数値から経営戦略に携われます） ■新規システム導⼊への初期対応 ■ファイナンス業務他

社会福祉法人ハッピーネット

経理事務未経験OK土日祝休み残業ゼロ賞与年2回*髪色ネイルピアス自由

経理、財務、会計・税務

埼玉県さいたま市桜区南元宿2丁目6-22

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250万円〜400万円

正社員

◆社会福祉法人の安定基盤 ◆事務・経理未経験の方歓迎 ◆ワークライフバランス充実経理グループで主に職員さんの給与計算業務を担当していただきます。 ◆具体的には… ・法人職員約700名の給与計算業務・勤怠管理ソフトを利用した勤怠確認・異動、変更などに伴う各種変更手続き・職員の社会保険手続き・職員の慶弔関係手続き・職員からの問い合わせ対応＜オフィスワークデビューも大歓迎！＞事務や経理の経験が全くなくてもOK！入社後は先輩社員がマンツーマンで業務を教えていくのでご安心ください。＜髪色・ネイル・カラコン・ピアス自由＞オシャレも楽しみたい方必見☆ 上記全て自由だから、自分らしさを大切にしながら働くことができます♪ 試用期間：無

ダーウィンアセットパートナーズ株式会社

経理スタッフ◆月給30万円～基本定時退社年休125日*ネイル・ピアスOK

経理、財務、会計・税務

東京都港区南青山1-1-1　新青山ビル…

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300万円〜600万円

正社員

◆月給30万円以上！資格手当も支給 ◆残業ほぼなし！じぶん時間を充実 ◆土日祝休み！有休取得も柔軟に対応あなたのご経験に合わせて、当社オフィスにおける仕訳・伝票処理・決算業務などをお任せします！《具体的には》 ◆仕訳・伝票処理 ◆現金出納 ◆買掛金支払管理 ◆月次決算 ◆四半期年次決算 ◆会計管理システムへの入力（弥生会計／マネーフォワード）など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

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HR Transformationコンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜

正社員

HR Transformationチームは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。【業務領域】 ■HRT Technology ・HRシステム化構想・タレントマネジメントシステムの導入（Workday、Success Factors等）・グローバルチェンジマネジメント ■HRSD（HRサービスデリバリー）・人事機能・組織設計・人事業務改革・人事テクノロジー活用（RPA、AI） ■Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション・ワークスタイル変革（スマートワーク、健康経営）・Well me導入【プロジェクト例】・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP/Success Factors等）・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション

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組織・人材、リスクマネジメント

組織・人事コンサルタント

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650万円〜900万円

正社員

【業務内容】 ■組織設計・開発、人材戦略・人事制度設計、リスクマネジメント、経営管理、営業・マーケティング戦略などの企業向けコンサルティングサービス ■お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援

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HRコンサルタント（700万～）

組織・人事コンサルタント

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700万円〜1000万円

正社員

【仕事概要】同社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。【募集背景】クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。【会社の魅力】（１）組織人事領域のコンサルタントとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる！ 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。（２）裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い！誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。（３）成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける！正社員25名（2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。【業務内容】プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただきその立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義・採用戦略の設計・社内外におけるプロジェクトマネジメント・現場やステークホルダーとの折衝・モニタリング体制の構築・…

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組織・人材マネジメント

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜

正社員

組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスに従事していただきます。 ■「人事中計」策定 ■組織再編デザイン／M&A ■グローバル人事・組織管理 ■組織・人材力強化 ■HR Transformation （人事機能変革・IT変革） ■チェンジマネジメント

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【残業20H/フレックス】人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

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￥

600万円〜1100万円

正社員

【職務内容】数名のチームの中に参画いただき組織・人事コンサルティング業務を担っていただきます。 ■案件は金融、製造、流通、小売、自動車販売など幅広い業界に及びますが、多くは等級制度・報酬制度など人事制度改革や運用改革につながるプロジェクトが中心です。 ■制度設計の主要なテーマは、IT人材の獲得競争、シニア人材の活用、組織風土変革、事業構造の転換など多彩です。 ■1プロジェクトの期間は10か月～1年程度、運用・組織変革のフェーズまで含めると2～3年となることも多く、中長期にわたり企業変革を伴走します。 ■各プロジェクトには2つまでの並行アサインを推奨。担当者への過度な負担を抑えつつ、品質維持と働きやすい環境を両立しています。【魅力】 ■パーソルグループならではの安定した雇用と高い社会的影響力、そしてワークライフバランスの実現が可能です。 ■案件の多くがパーソルグループ内ネットワークによる紹介案件であるため、他社ファームと比べて営業活動に費やす時間が圧倒的に少なく、最前線で顧客課題の解決に集中できる環境です。 ■等級制度・報酬制度など組織・人事の根幹を担う制度設計を中心に、現場ではシニア人材の活躍推進や組織風土改革など、クライアントの事業構造変革と人材ポートフォリオの可視化、戦略人事の実現まで長期にわたって幅広い支援を行います。そのため、クライアントの多様な業界・課題に対し、質の高い伴走支援ができます。 ■出社率が2割未満、平均残業時間20時間程度・フルフレックス制度導入で、私生活と両立しつつハイレベルなキャリアアップを目指せます。【キャリアパス】様々なプロジェクトにチームメンバーとして参加し、人事コンサルタントとして必要な知識、経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネジャーを目指していただくことができます。【募集背景】メンバー層が増えてきたので、プロジェクトに参画し下位ランクのメンバーの育成も担う方を求めた募集【組織構成】マネージャー以上4名、メンバー12名

株式会社リーメント

ミニチュア玩具メーカーを支える【管理スタッフ】年間休日125日

人事、総務、人事・総務・法務系その他

★転勤なし ★麹町駅徒歩1分／半蔵門駅…

￥

400万円〜600万円

正社員

【人気キャラクターのミニチュア玩具やオリジナル雑貨を展開！】管理スタッフとして、経理や勤怠管理、備品管理など幅広い業務をお任せします。【経理業務】伝票入力振込処理経費精算【人事業務】勤怠管理給与計算【総務業務】備品管理消耗品管理　など少しずつスタートしていただきます。最終的には、現在設立中の子会社のバックオフィスをお任せします。バックオフィスとして様々なスキルが身につきます！ ▼目指すのは、「売上高1000億円のグローバル企業」事業拡大のためには、新たなアイデアや商品の品質はもちろん、会社を支えるバックオフィスの存在が欠かせません！現在は43名のコンパクトな組織ですが、管理スタッフとして幅広い業務を経験することで、「事業の拡大を支える手ごたえ」を感じられるはず。

社会福祉法人ハッピーネット

経理事務 #残業なし#土日休み#賞与年2回#髪色ネイルピアス自由#面接1回のみ

経理、財務、会計・税務

埼玉県さいたま市桜区南元宿2丁目6-22

￥

250万円〜400万円

正社員

＜安定基盤のもと縁の下の力持ちとして活躍！＞＊未経験OK！先輩がマンツーマン指導＊髪色・ネイル・カラコン・ピアス自由＊土日休み・有休の連続取得も可能＊産休・育休の取得実績あり経理グループで主に職員さんの給与計算業務を担当していただきます。 ◆具体的には… ・法人職員約700名の給与計算業務・勤怠管理ソフトを利用した勤怠確認・異動、変更などに伴う各種変更手続き・職員の社会保険手続き・職員の慶弔関係手続き・職員からの問い合わせ対応＜経験・スキル・資格が活かせる！＞業職種の経験は問いませんが、事務や経理のご経験がある方は即戦力として活躍していただけます！簿記などの資格をお持ちの方は、最大2万円の資格手当がつきます。＜髪色・ネイル・カラコン・ピアス自由＞オシャレも楽しみたい方必見☆ 上記全て自由だから、自分らしさを大切にしながら働くことができます♪ 試用期間：無

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人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1300万円

正社員

同社の本部セクションであるプライベート・アドバイザリー本部／ＨＲアドバイザリー部にて、同社の取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案（人材戦略に関するもの）を行います。【主な活動内容】・取引先企業の人事・経営部門に対し、同社の法人営業フロント部署（法人営業部、営業部）と連携し、人材戦略に関する各種情報提供や同社グループ各社と協働してソリューション提案を行います。【配属組織】 HRアドバイザリー部　総勢128名　ソリューショングループ　20名【募集背景】・「人材版伊藤レポート」の公表から4年経過し、日本企業も、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげていくという「人的資本経営」への取組を順次進めています。・従前より、銀行は企業を「ヒト」「モノ」「カネ」の三要素で把握することが多かったですが、取引先企業の企業価値向上の支援を銀行のミッションとするのであれば、今後、「ヒト」＝「人的資本」にまつわるサポートも非常に重要になるとと考えています。・同社では、特に取引先企業の人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案を「人事ソリューション」と称し、他メガバンクと差別化可能なエッジと位置付けて、対応を強化しています。

株式会社キャピタル

経理（マネージャー候補）賞与年2回残業ほぼなし＆17時台に退勤可服装自由社割あり岡山勤務

経理

◆デニムの聖地・岡山児島勤務／転勤なし…

￥

400万円〜500万円

正社員

当社の経理部にて、財務管理を中心とした経理業務をお任せします。経験を積みながら、ゆくゆくはマネージャーとしてご活躍いただきます。【具体的には】 ◆会計ソフトを使用した会計業務 ◆税理士との連携・調整 ◆財務諸表の作成・分析 ◆各種契約書類の管理 ◆不動産契約などの重要契約業務、銀行やリース会社との折衝　など ★バックオフィス部門では20代～40代のメンバーが活躍中。一人ひとりの裁量が大きく、自分のペースで主体的に業務を進められる環境です。【入社後のイメージ】まずは先輩社員のもとで一通りの業務の流れを覚えながら、当社の財務状況や業務の進め方に慣れていってください。　▼ 約半年〜1年をめどに、取締役会向けの資料作成やより重要な財務分析業務をお任せしていきます。マネージャーとして、会社の財務戦略にも関わっていただくことを想定しています。 →期間はあくまで目安であり、習熟度に応じて調整します。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般【注目】ファッションが身近な環境で働くって、やっぱり楽しい。ファッション好きなら、キャピタルで働く魅力は尽きません。社員割引制度を利用して、あこがれのアイテムをお得に手に入れられるのはもちろん、オフィスが店舗の隣にあるため、休憩時間に最新コレクションを気軽にチェックすることも可能です。そのような環境だからこそ、社員同士では「その古着どこの？」「このブランドいいよね」といったファッショントークで盛り上がることも。お互いの個性を認め合い、刺激を受けられるカルチャーが根付いています。【注目】無理なく働き続けられる環境が整っています！一人ひとりの裁量が大きく、自分で効率的なやり方を見つけ業務を進めることができる当社。残業はほとんどなく、部署内の多くの社員が定時で帰宅しています。また、年に2回の展示会シーズン以外は、基本的に土日祝休み。仕事だけでなく、趣味や家族との時間を大切にしたい方にもぴったりの環境です！試用期間中の雇用形態の差異はありません

東京エグゼクティブ・サーチ株式会社

未経験から挑戦！【経理総務】◎年休130日◎基本定時退社

総務、経理、財務

□＜駅チカ＞「築地」駅・徒歩7分／「新…

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350万円〜550万円

正社員

◇経理・総務業務を中心に、バックオフィス業務をおまかせ◇入社後は丁寧な業務の引き継ぎがあるので、ブランクのある方も安心です。＜経理業務＞ ◇伝票整理・確認 ◇請求書関連 ◇給与の送金業務　など＊決算や給与計算といった業務は、税理士におまかせ＜総務業務＞契約書の確認や郵便物の送付作業といった、各種事務業務をおまかせします。 ⇒それほど難しい業務はないため、できるところから徐々にお任せします。働きやすさ抜群◎定時退社も長期休みも実現できる！ ◎残業ほぼナシ ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎年間休日130日 ◎年末年始は2週間以上休む方もアクシデントで残業する場合は、残業代全額支給、もしくは代休可能。有休は原則100％取得。誕生日休暇もほとんどの社員が取得しています。プライベートを大切にしたい方にも適しています。

株式会社トライストーン・エンタテイメント

＜大手芸能事務所で勤務＞【経理職】完全週休2日制

経理、財務、会計・税務

★転勤なし東京都世田谷区三軒茶屋2…

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400万円〜600万円

正社員

【日常経理から経験に応じて、月次・年次決算もお任せ】経理の観点から、会社全体を支えていくことを期待◎残業月平均20H◎服装自由(TPOに応じて) ＜業務内容＞決算関連業務（月次・四半期・中間・年次）経理伝票処理、買掛金・売掛金管理経費精算、入出金管理、資金管理税務関連業務（源泉徴収など）、関連会社との連携収支管理、報告書（月次・年次）の作成現在は4名で分担しながら進行。税務申告などは関連会社と連携しています。支える経理に、“あなたの色”をプラスしていけるまずは日常業務に慣れるところからスタート。スキル次第ではありますが、目安として3ヶ月ほどで主担当としての独り立ちを期待しています。その中で「こうした方が効率的」「前職ではこういうやり方で…」といった気づきや改善提案も大歓迎！制度強化中の当社では、仲間の発信に柔軟に耳を傾けています。

非公開

コンサルタント職（CoreERP製品開発における業務設計・導入・保守）

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1500万円

正社員

【募集背景】 30年近く人事系システムの開発やコンサルに携わってきた創業メンバーが、これまでの知見を活かして”あるべき”から逆算した全く新しい人事給与SaaSを2023年4月にリリースしました。リリース初年度から多くの大手法人を中心にご採用いただき、2024年度は昨期2倍以上の企業で導入を予定しております。今後の更なる導入プロジェクト増加を見越して同社プロダクト導入コンサルタントの増員を決定いたしました。プロダクトビジョンに共感いただき、お客様の課題を自分ごととして受け止め、より多くのお客様に解決策のご提案ができる方を募集します。【仕事内容】 ▼人事給与SaaSの導入支援および製品フィードバックを行っていただきます　・人事給与SaaSを安心・安定して使ってもらうための導入支援　・お客様独自の制度の設定相談（お客様の制度や業務とシステムの橋渡し役）　・お客様の業務上の課題をヒアリング（お客様の課題解決に向けた製品フィードバック） ▼SaaSを組合せた人事給与コンサルティング業務を行っていただきます　・自社製品と他社製品を組み合わせ「業務」の単位でお客様の課題解決を支援　・共創SaaSと協力し日本のHRを良くする取り組みを推進　　※共創SaaS：弊社のSaaS連携システム「共創プラットフォーム」を介してデータ連携される他社のSaaS ▼研修・支援も充実しています　・上記お客様対応は基本的に数社の専任担当としてご対応いただきます　・システムや導入コンサルティングの研修、専任のサポート担当をつけてのＯＪＴもしっかり実施します【組織文化】・プロとして問題解決する地力があり、自走できることが前提となっています・気軽に相談・質問ができ、情報交換・事例共有も毎日行われています・良いことは良い、悪いことは悪いと言い合える風通しの良い文化です・経営者とのコミュニケーションも密に取れ、スピード感をもった対応ができます・部門問わず全社を上げて、より良い製品・より良い提案・より良い導入サービスで、日本のHRをリードしていきます

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