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【B.LEAGUE】経理財務マネージャー/裁量/フレックス

経理、財務

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700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】同社では、経理財務マネージャーのポジションを募集しています。現在、マネージャーのポジションは空席となっており、経理財務領域のリーダーシップを担う方を積極的に求めています。社内の決裁件数が増加しており、円滑な業務遂行と効率的な決裁プロセスの確保が必要です。また、2026年のB.革新に向けて、B.LEAGUE所属クラブのライセンス判定が必要なことから有資格者の採用を行います。ご入社後は経理財務業務とB.LEAGUE所属クラブのライセンス判定業務をお任せします。事業推進のキーマンになれるポジションで、ともに事業を促進いただける方是非ご応募ください！【業務詳細】 ■経理財務業務　社内の決裁対応　監査法人対応（任意監査）　内閣府対応（事業申請、決算予算報告）　予実管理（月次、四半期）　会計記載の承認　決算対応（単体のみ）　会計システム刷新（PCA→マネーフォワードへのリプレイスを検討中） ■クラブのライセンス判定業務 2026年にB.LEAGUEの構造変更を伴う大きな革新「B.革新」を行います。特徴の一つとして、競技成績による昇降格制度を廃止し、各クラブの経営力にフォーカスした審査制度を設ける点があります。このことから、本採用ポジションでは各クラブのライセンス判定業務をご担当いただきます。 B.革新について： ※業務割合は6割が経理財務マネージャー業務、4割がライセンス判定業務のイメージです。【配属予定】BLG管理グループ役員1名　メンバー4名（うち2名経理と総務を兼務、1名経理担当）

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経理【マネージャー候補/フレックス制度・リモートワーク活用】

経理、財務

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700万円〜1000万円

正社員

同社にて、下記の業務をお任せ致します。【ミッション/業務内容】継続的にVCや事業会社から資金調達を経て事業拡大を続け、今後IPOを目指す同社における経理責任者をお任せします。決算業務を実施いただくとともに、監査法人対応や銀行対応といった会計領域の業務を幅広く責任者としてお任せしていきます。経験やご志向に応じて会計領域にとどまらず、上場を目指す上で管理部門として必要な業務もお任せしていくこともあります。【具体的な案件例】 ■経理・財務業務全般・日々の仕訳業務・請求書発行・振込の承認作業・決算業務（月次、年次）・監査法人対応業務・銀行対応業務・税務申告書の作成（税理士と連携）・証券会社対応業務・固定資産管理・管理会計業務、など ■管理部門全般（経験やご志向に応じてお任せすることがあります）・総務・法務関連業務（契約締結、株主総会対応含む）・リスク管理業務（債権回収リスクの管理など）【仕事のやりがい】事業会社でのIPO達成に向けチャレンジしていただけます。上場へ向けて承認プロセスの改善や決算開示のルールやスケジュールの型化に携わっていただきますので、自身でプロセスを作る醍醐味があります。他にも、メガベンチャーの管理部門出身の社員や、大手証券出身のCFOなど、先輩社員から経理の仕組み作りのノウハウを学べ、経営陣との距離が近いので自身の意見をどんどん発信し実現できる環境です。

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財務（ファイナンス）【東証グロース上場】

経理、財務

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600万円〜1400万円

正社員

ゲーム事業を始め様々な事業の分野に挑戦し、常に他社に先駆けたインターネットサービスを展開している同社にて、財務担当としてご活躍いただきます。【具体的な業務内容】 ■経営数値のモニタリング/資本政策の策定 ■資金繰りや資金管理等、キャッシュマネジメント全般 ■財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ■エクイティストーリーの構築、投資家コミュニケーション、資金調達の実施 ■ステークホルダー（投資家、銀行、監査法人、証券会社等）への対応 ■経営企画、経理、IRPR、各事業管理など関連部門との連携

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財務経理責任者

経理、財務

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700万円〜1000万円

正社員

同社では、今後の事業成長、海外展開や新規事業（金融事業）伴い、コーポレート部門の強化を推進しています。現在、上場企業の元CAO（Chief Administrative Officer）が1名在籍しておりますが、事業成長、海外展開や新規事業（金融事業）を推進していくために、新たに財務経理の責任者として、財務経理領域全般をリードいただける方を募集いたします。 ■同社の財務経理とは同社が取り組むWeb3、Generative AI / LLM Agent、および関連する金融事業は、世界の最先端テクノロジーを用いた挑戦の連続です。同じく、このドメインでの財務経理領域も、まだ標準的なものはなく、守りに留まらず、既存の方法に囚われず新しい分野における”New Standard”の創出を目指しています。具体的な業務内容は、下記の通りです。・単体及び連結決算業務（月次・四半期・年次）・開示関連業務・予算策定、予実管理（管理会計）・資金管理（資金繰り等）・資金調達（デット）業務・資金調達（エクイティ）関連業務・投資家、金融機関、監査法人の対応・税務業務・海外進出に伴う、財務経理関連業務全般　など上記の業務に加えて、ご経験・ご意向に応じて業務をお任せします。 ■ ポジションの魅力・Web3というまだ法令、会計基準がこれから整備されていく新しい領域にチャレンジできる点・裁量を持って新規事業（金融事業）など様々な領域にチャレンジができる点・グローバル展開や組織の拡大フェーズでの財務経理業務を経験できる点・経営者との距離が近く、経営に近い立場で業務に携われる・独自の文化や制度づくりに力を入れている組織における財務経理の”NewStandard”を考えていくことができる点

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【経理（税務）】大手コンビニチェーンで税務担当として活躍

経理、財務

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600万円〜800万円

正社員

【職務内容】 ■税務関係業務：法人税、消費税を中心とした税務業務、決算時（四半期）の税金計算対応、税務調査対応 ■税効果会計：決算時における税効果会計業務対応 ■税務統制業務：連結納税、グループ通算税制における子会社含めたマネジメント ■税務処理の適正化に関する指導業務：各部門、各子会社への業務指導、問合せ対応など【募集背景】法人税、消費税を中心とした税務領域、税務面から決算を支える領域を強化するため、財務担当を増員採用いたします。

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経理

経理、財務

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700万円〜1200万円

正社員

経理担当リーダーとして、グループ会社14社の経理業務全般を担当いただきます。 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ■ IFRS基準に基づく決算業務　・月次、四半期、年次決算全般　・資産の公正価値評価等　　　・決算短信及び有価証券報告書の作成等　　 ■ M&Aに係わる業務　・デューデリジェンス　・企業価値評価【組織風土】 https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GVZj

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経理（シニアクラス）【オフィス環境】

経理、財務

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600万円〜900万円

正社員

チームのマネジメント担当者の候補者（マネージャー候補者）として採用・育成領域を常に俯瞰し、課題を把握し、その課題を解決するために上位組織長（HR室長）ともに高い視座で考え、他部門マネジメントとの良好な関係性を構築しつつ、NHNグループにおける採用・育成領域の戦略を作り上げ、かつ実行いただきます。【職務内容】＜採用育成チームマネジメント＞ NHN JAPAN株式会社 HR室採用育成チームのマネジメント担当者として、チームメンバー（6名）に対するマネジメント業務全般を担って頂きます。メンバーの管理業務にとどまらず、採用・育成担当者としてのバリューを上げていくために必要なメンバー育成も担って頂きます。＜人材採用領域＞ ●NHNグループの採用戦略の策定・実行 ●採用領域（中途採用・新卒採用）に関する課題抽出、および解決のための施策の企画・立案 ●採用パートナー企業との密なリレーション構築 ●採用進捗の管理、および採用データ分析、分析内容に基づく経営レポート＜人材育成領域＞ ●NHNグループの人材育成戦略の策定・実行 ●NHNグループの教育体系の企画・設計・運営 ●NHNグループ各社における経営層の資質・知見を高めるための施策の企画・設計・運営【募集背景】 HR室の室長が採用育成も兼務しており、その兼任を解くため【組織構成】採用育成チームは6名のメンバーで構成されており、採用領域を担当するメンバーと育成領域を担当するメンバーに分かれ、日々それぞれの担当業務を遂行しています。【働き方】・リモートワークはなく全員フル出社となります・フレックス有（柔軟に活用されている社員が多いです）・残業時間平均：20時間/月　※繁閑による差はありますが、閑散期は月10/h以下の月も【キャリアパス】まずはメンバーとしてご入社頂き、本人の業務遂行能力・マネジメント適性などを考慮しつつ採用育成チームのマネージャーを担って頂くか否かを判断します。各法人の役員やプロジェクトのステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら、将来的には組織課題の改善など戦略提案などにもキャリアを広げていくことが可能です。 ★魅力 ■業務の幅：採用と育成の機能が一つのチームに…

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【広島】事務系総合職

経理、財務

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650万円〜1100万円

正社員

～建設業でのバックオフィス経験者歓迎／東証プライム上場／土日祝休／年休125日～【業務内容】同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。【業務詳細】・工事予算管理・現場経費の予算作成、実績管理・経理精算対応・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理・工事費他の支払、決算予算業務　等【採用背景】受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。

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虎ノ門/経理担当】プライム上場/中部電力G　残業平均20h

経理、財務

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600万円〜700万円

正社員

【期待する役割】決算スケジュールを配慮し、課員の進捗管理・業務量調整の取りまとめが出来る方。【職務内容】仕訳、月次決算、年次決算補助業務/各種財務諸表作成/各種集計表・資料作成/銀行窓口業務、ネットバンキング振込データ作成/支払申請等の承認業務/その他日常の経理実務/メンバーの育成・フォロー業務等【組織構成】経理部　課長1名　30代後半メンバー7名　20代3名　30代2名　40代2名　【魅力】グループ会社との業務を通じ、幅広く経理業務経験を活かすことができます。働き方を支援する社内制度も多数有。在宅や時差出勤も導入し生産性を向上。各自の裁量で様々な業務経験が可能で、一人一人が働きやすく、キャリアアップ可能な環境です。 ※定年は65歳です。それまでは正社員として就業いただきます。

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税務【スペシャリストポジション/リモート可/WLB】

経理、財務

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700万円〜900万円

正社員

経理部門にて下記業務をお任せいたします。【職務内容】 ■税務業務全般税務申告書（法人税、地方税、償却資産税、消費税）作成、税務戦略の企画・実行、各取引における税務相談など ★当面は税務のスペシャリストを目指して業務を担っていただきます！

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経理/マネージャー候補　～海外子会社管理にも携われます～

経理、財務

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700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 ■月次・年次決算に関する業務 ■監査対応：会計監査対応～内部統制監査対応 ■管理会計：単年度全社予算策定・見込管理～中長期全社予算策定・見込管理～コスト削減戦略立案～投資回収状況管理（投資可否判定） ■税務会計：税務申告書内容確認～別表調整内容作成～TAXマネジメント、税務リスク対応～税務調査対応～税制改正対応～国際税務【その他業務】 ■海外子会社管理業務（韓国・シンガポール・アメリカが対象） ■国内外における業務フロー検討や導入・運用等【魅力】 ★同社の強固なIPコンテンツをさらに全世界へ！これからの同社の国内外を問わない事業展開において最前線でご活躍をすることが可能です！ ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をいただくことが可能です【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります【組織構成】 GMーマネージャーーメンバー6名

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【管理職】経理（連結決算 or 国際税務）

経理、財務

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700万円〜1100万円

正社員

【ミッション】プライム上場の同社の経理部　連結・税務管理課において、「連結決算」または「国際税務」をご担当いただきます。現体制では、現任が連結決算・国際税務を担当しておりますので、当ポジションへご入社頂ける方の適性に応じていずれかの業務をご担当頂きます。～補足～ ■海外拠点には駐在員および、現地の通訳が在籍しておりますので、英語力はマストではございません。【具体的には】ご入社される方のご経験に応じて、（１）または（２）の業務いずれかをお任せいたします。（１）連結決算関連・会計方針管理・連結財務諸表の作成・監査法人対応・開示資料の作成（２）国際税務関連・移転価格文書の作成・税務ガバナンス管理・移転価格調査への税務対応 ※本社で構築した税務戦略を、海外グループ会社にも落とし込み、一体化向けた推進・管理も進めてまいります。【募集背景】 2021年度に策定した中期経営計画の一環として、2024年度は「利益を確保できる企業体制の構築」を具体化するタイミングになります。現体制では、連結決算および、国際税務を管理職お一人で対応されている状況ですので、体制強化に伴い、専任者を募集いたします。【組織構成】経理部：部長ー連結・税務管理課　：★課長（空席）ー管理職（エキスパート）ー主計課（決算/開示）：　課長　　　　ー主任2名【働き方】 ■フレックス制度：あり（コアタイムなし） ■リモート制度：あり（週の半分ほどフレキシブルに取得可）【定年/役職定年】定年：60歳（役職定年：無）／再雇用：65歳まで

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経理部【リーダー候補】

経理、財務

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700万円〜1100万円

正社員

【組織概要】経理部は会社の財務状況を正確に把握し、管理する役割を担っている重要な展開です。新しい取り組みを常に行っている会社ですので、大小さまざまなプロジェクトへの参加を通し、経理担当者として幅広い業務の経験を積むことができます。【業務内容】 ■資産運用に関するバックオフィス業務有価証券の約定決済業務出納業務、資金決済業務資金管理、取引残高管理ヘッジ会計業務 ■資産運用リスク管理業務 ■決算業務（日本基準＆IFRS基準）財務諸表の作成開示資料の作成親会社報告資料及び生保協会、当局報告関連資料の作成 ■一般経理事務（会計伝票起票など） ■税務業務 ■会計監査、税務調査および当局検査等の対応【企業概要】 ■2013年に楽天グループに参画、以後、楽天のFinTech事業の一員として今後の事業成長が大きく期待されています。楽天が強みとする、テクノロジーやデータとの親和性も高い生命保険事業は、楽天カードに続く、FinTech事業の柱として会社からの期待も大きい事業です。 ■また、楽天グループならではのスピード感で事業や戦略を展開しており、入社後もその環境の中で成長頂くことが可能なポジションでございます。

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【CCCMK】経理（リーダー候補）/在宅可/フレック制度

経理、財務

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600万円〜800万円

正社員

【期待する役割/業務内容】 Vポイントを中心としたデータベースマーケティング事業に取り組むCCCMKホールディングス株式会社、およびその関係会社の決算業務一般、会計監査・税務調査等の対応をご担当いただきます。現在当部門は業務改善に積極的に取り組んでいるフェーズでもあるため、業務改善を一緒に後押ししてくださる方（業務プロセスの改善に取り組んでみたい方）を募集します。【組織構成】部長含め社員6名、派遣社員1名で構成されています。

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【西武グループの経理・財務業務】経理マネージャー候補

経理、財務

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1100万円

正社員

【期待する役割】同グループ会社の決算・税務に関する業務をお任せ致します。1社から数社企業を担当していただきます。企業規模は小規模～中規模がメインとなります。ユニット内のマネジメント業務含め、税務調査対応や監査法人対応など社外対応含めた幅広い業務をお任せします。【職務内容】ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。・伝票チェック（勘定科目の確認）・月次決算・損益計算書・貸借対照表の作成・四半期ごとの決算業務・法人税計算・年次決算業務・労務管理・税務調査対応・監査法人対応　など【募集背景】受諾案件の拡大に伴う増員のため【ポジションの魅力】 ◎経理のエキスパートになれる不動産、ホテル・レジャー、鉄道、バス、球団運営など多種多様な事業を営む度グループ各社（小規模～大規模法人迄）の経理業務を幅広く経験できます。経験値やスキルを身につけ、高度な知識を武器とする専門職・エキスパートを目指しやすい環境です。1社内で経理として幅広い知見を身につけられる魅力的なポジションです。 ◎柔軟な働き方回数制限のない在宅勤務制度（試用期間中のみ使用不可）や1日に2回まで中抜けが可能ですので病院や子供の送り迎えなどが可能な環境です。また、フレキシブル制度を導入し「誰もが」自分自身の希望により勤務時間数と休日数を選択でき、週休3日や1日5時間勤務も可能です。【組織構成】アカウンティングユニットに配属されます。現在15名（30代7人、40代4人、50代４人）が在籍しております。チームで担っている社数は20社ほどです。1社を複数名で担当し、業務範囲をローテーションで担当することでいつだれが休んでも対応が効く環境・すべての業務を統括的にできる環境です。

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〈東京〉経理（グループリーダー）【IPO準備】

経理、財務

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650万円〜800万円

正社員

【期待する役割】経理グループのリーダーとして経理グループの取りまとめをメインでお任せいたします。【職務内容】 ■月次/四半期/年次単体決算業務およびその取りまとめ ■顧問税理士算定の税務申告書のレビュー、および税効果会計対応 ■開示/上場申請書類作成 ■監査法人対応 ■IPOに向けた証券会社対応【組織構成】経理財務部　経理グループ：5名（部長:１名、メンバー４名）【募集背景】増員募集になります。現在、部長様が経理グループのリーダーを兼任しております。経理財務部のメンバーが増えてきたため、経理グループのリーダーを専任でやっていただける方を募集いたします。【魅力】 ■工場の自動化、IoT化、AI化などトレンドにかかわる産業用光学レンズで世界トップシェアを誇ります。 ■経理グループのリーダーとして経理グループの仕組み作りを行うことが可能です。【働き方】 ■フレックスタイム制 ■残業時間：月約30時間

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車載インバータの事業企画、原価企画

経理、財務

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600万円〜1300万円

正社員

【こんな仲間を探しています！】車載製品の事業企画経験があり、自ら課題形成と解決に向けたアクションを起こせる、熱意溢れた方を募集しています。【職務内容】以下業務のいずれかに携わっていただきます。・担当プロジェクトの新規拡販引合い対応（原価見積・低減、売価案立案）・担当プロジェクトの事業計画立案（収益性、投資回収見極め含む）・担当プロジェクトの製品企画、原価低減活動【募集背景】電動化の進展に伴い、同部門担当のインバータは今後益々国内外での事業拡大を計画しております。同部門は、事業成立に向けた戦略策定（※）を行い、活動をリーディングしていく事が役割となります。（※）市場動向分析、売価原価戦略立案、生産供給体制検討、投資回収踏まえた収益構造の作り込み電動化という大きな潮流に身を置き、グローバルローバルな事業戦略をつくり・実践できる、とてもやりがいのある仕事です。

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財務部/財務企画課

経理、財務

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600万円〜1000万円

正社員

◎下記業務をお任せ致します。 ■グループにおける資本政策の立案（グループ内における資本配分や資本効率の向上に向けた検討、株主還元の方針策定等） ■資金調達手法の検討と実行、既発債に関する管理、対応 ■格付会社とのコミュニケーション（定例的なミーティング含む）【募集背景】財務企画課の機能強化のための増員【働き方】 □フレックスタイム制（コアタイムなし） □テレワーク可（原則週1日およびこれに加えて月4日）

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経理/係長・課長スタート/将来の部長候補【大阪】

経理、財務

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650万円〜1100万円

正社員

製造装置/ロボット/航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて本社経理のリーダー（係長・課長スタート）として業務をお任せいたします。【具体的には】 ■経理業務のマネジメント・所属メンバーのマネジメント業務 ■財務、管理会計 ■補助金、助成金、税制優遇の申請業務 ■海外会社財務管理 ■顧問税理士先生との調整など現在は総務部の中に総務チーム、経理チームがありますが、経理部へと部署独立も目指して、リーダーシップを発揮し一緒に成長いただける方を求めています。【配属組織について】総務部長（40代） ┗経理チーム：30代係長1名/メンバー1名 ┗総務チーム：30代係長1名/主任1名/メンバー1名＜採用ページ＞　https://recruit.yumoto.jp/

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【大阪】経理（単体決算・税務・固定資産）

経理、財務

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600万円〜800万円

正社員

連結管理室には決算税務グループ、国内管理グループの２つのグループがあります。今回は、決算税務グループのなかにある、（１）連結管理チーム（２）決算・税務管理チームのうち、「決算・税務管理チーム」への配属を想定しています。【職務内容】・単体決算業務（四半期・中間・年次）・税務申告業務　（法人税、消費税の申告書対応等そ想定）・固定資産管理業務・制度決算、開示業務（単体/連結）・会計監査対応・各種税務対応　・社内プロセスの改革業務（内部統制対応含む）などその他、新規M&A会社等への制度決算に対応するための指導や各社の決算業務の改善の指導を行って頂きます。グローバル展開を推進しているため、さまざまな案件（M&A、買収、組織再編等）を経験し、スキルを高める機会があります。組織規模は全体で20名程度となっており、幅広い業務に携わることができ、また意思決定スピードも早いため、自身の希望と成長次第で「経理」としての市場価値を上げていくことができる点が魅力の環境です。 ※将来的に英語を使った経理業務（メール、アニュアルレポート）に携わっていただく可能性もございます【配属先】・部署：連結管理室・人数：約20名【魅力】・健康経営の推進：エア・ウォーター株式会社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。・働き方改革の推進：はたらきやすい職場環境の整備に力を入れています。適正な労働時間管理、柔軟な働き方への対応、両立支援の３つをベースに、2023年11月より、「働き方改革推進委員会」を立ち上げ、健康経営の観点からも適正な労働時間管理に向けた各種取り組みを実施しています。子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度、配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間）などもあります。また、柔軟な働き方を通じて業務効率を上げ、生産性を高めるために、フレックス制度（コアタイム：11時～15時）、在宅勤務制度なども導入しています。・評価制度としては、年功序列型の制度を廃止し、「社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。一般職を対象とした「チャレンジグ…

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