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経理【同社/単体決算担当】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 売上計上・請求回収・債権管理を中心に、固定資産の償却・人件費等幅広くKADOKAWA及びKADOKAWAグループのエンタメビジネスを会計面からバックアップ頂きます。 ※システムを用いた業務改善にも力を入れ効率化を推進しております。 【具体的な業務内容】 ＜KADOKAWA単体決算＞ ■売掛金・未収入金等の入金消込、滞留債権・与信管理、請求処理確認 ■新規事業の会計処理指導 ■人件費、固定資産償却費、電子書籍等印税及び外国送金に係る業務 ■有価証券報告書等の開示資料作成、監査法人対応 ＜グループ会社単体決算＞ ■売掛金・未収入金等の入金消込、滞留債権管理、請求処理確認 ■固定資産償却費に係る業務 【使用システム】 単体決算（GLOVIA）、債権管理システム（社内開発）、 費用計上システム（社内開発）、固定資産システム（Proplus）、連結決算（DIVA 【仕事の魅力・部署の雰囲気】 KADOKAWAグループの多岐にわたるエンタメビジネスに売上計上から携わって頂く事で事業の動きを事業の入口から会計面でサポートを行う事が出来る部署です。 もちろん、売上の相談は定常業務だけでなく、新規ビジネスの立ち上げの相談などに立ち会う場面も多く、ご自身がサポートしたビジネスの成長を直に実感出来る魅力的な部署です。 また、売上計上だけでなく幅広くKADOKAWAのビジネスに対する会計サポートを行う為新規の会計基準の理解や、各種検討を進めていく場面も多く、経理としての多方面の知識を身に着け成長したい方にとっても魅力的な部署と言えます。 社内は風通しが良く、システムを用いた業務改善、業務フローの見直しなどの良いアイディアはどなたからのご意見も柔軟に受け入れる土壌があります。 その為、AIを活用した問い合わせの対応や既存のフローに捉われる事のない業務システムの改善等も日々行っております。 既存の経理業務に対して多角的な視点で効率化を推進し、システムを用いた改善に対してご興味のある方はご活躍いただける部署です。 課の…
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リーダー候補（管理会計or財務会計）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【募集背景】 当ポジションはリーダーあるいは専門性をもって経理部の業務改善に貢献して頂ける方にご入社頂きたいと考えております。 同社は連結売上はグループ全体で1,000億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。 年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。 今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、スペシャリストとして基盤をつくることはもちろん、リーダーとして組織を率いる立場や事業側と密な連携を取り事業成長を共に創るプロフェッショナルとしてのご活躍できる方を募集しております。 【期待する役割】 新規事業を次々と立上げ、創業から19期目で年商1,200億円規模に急成長する同社を支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 【具体的な仕事内容】 ■日常経理業務および業務改善 ■単体・連結財務諸表作成 ■年次決算業務 ■予算管理・予実分析 ■資金繰推移表作成 ■経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 ■日常業務の業務改善 ■予算集計および予実分析 ■海外決算業務対応 ■内部統制体制の構築 ■管理会計まわり体制整備 ■会計システム導入対応 ■部内教育体制整備 【魅力】 仕事の幅を広げていける環境です。 経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。 手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。 監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準…
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経理部求人（課長～部長候補）
経理、財務
滋賀県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【募集背景】 増員（経理部管理職が社内各種プロジェクトへの関与や、別事業所での経理部門の立上げのために本社を不在とする機会が多くなり、本社経理を取り纏めいただける方を新たに募集するため） 【業務内容】 ■特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の経理部門 管理職として以下業務をお任せします。 《業務内容》 ・開示業務 ・監査法人対応 ・単体および連結決算、子会社管理 ・決算数値の網羅性チェック ・日常仕訳のチェックおよび承認 ・単体税務業務のフォロー 【配属先情報】 経理部：部長1名（50歳代）、 経理課：課長1名（40歳代）、課員5名（30歳代2名、20歳代2名）、派遣社員1名
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【東京】経理（経理総合職）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
【ミッション】 経理業務全般（単独会計、連結会計、税務、財務等）をお任せいたします。 ～補足～ ＊お任せする業務及び選考はご本人のご経験やご意向を踏まえて、下記いずれかの領域で選考を進めます。 ＊業務経験に応じて、富士フイルムホールディングスや富士フイルムビジネスエキスパート（国内シェアード会社）に出向いただき、経理業務をお任せします。 ※業務内容に応じて出向先が異なります。： ・連結会計、税務、財務領域：富士フイルムホールディングス出向 ・単独会計領域：富士フイルムビジネスエキスパート出向 【職務内容】※例示 ■富士フイルムホールディングスを含めた経理業務全般（連結、税務、財務） ◇連結財務諸表・連結決算書の作成 ◇事業報告書等の情報開示 ◇会計方針の策定、国内外グループ会社の決算支援・管理 ◇法人税（グループ通算）/消費税等税務申告及び決算関連（税金計算） ◇国際税務関連（移転価格税制対応等） ◇連結キャッシュマネジメント（資金繰り、CMSの構築・管理、グループローン）、連結為替リスク ◇資金調達、企業年金管理（DB）、有価証券管理 ◇経理的側面での事業支援等 ■富士フイルムビジネスイノベーションの単独決算業務、国内関連会社のシェアード業務 ◇決算全般（売上、棚卸資産、固定資産、一般会計等） ◇会社法計算書類等の情報開示 ◇経営情報の作成・報告 ◇関連部門への経理的側面からのサポート 【キャリアステップ】 ■ご本人のキャリアプランと相談しつつ、経理関連業務をご担当いただきます。定期的なジョブローテーション（3-5年）により、経理パーソンとして幅広い業務をご経験いただくことができます。 ■将来的には、部署を牽引するマネジメント業務や、海外を含めた全社の事業企画管理スタッフとしてご活躍いただける可能性もございます。経理のスペシャリストとして、経営トップを経理・経営企画・経営管理面で補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。 ～補足～ 国内外に経理機能を持っているため、適正やキャリアプランに応じて海外赴任のチャンスもございます。 将来的に海外でのキャリア構築を検討中の方にもおすすめです。 【募集背景】 現在同社では、複合機を中心としたビジネスからソリューショ…
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経理・財務スペシャリストニッチトップメーカー
経理、財務
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
650万円〜800万円
正社員
【本ポジションについて】 CCD/C-MOSイメージセンサ向け検査用光源装置にてニッチトップを誇る同社にて、経理・財務として財務及び日常的な業務（仕訳等）から、月次決算～四半期決算まで経理業務全般を担当いただきます。 入口は経理財務業務を担当していただく予定ですが、将来的には子会社の経理財務実務及びとりまとめや、本人の意向やスキルを踏まえ、連結決算にも関わっていただくことも想定しております。 【メイン業務】 ■連結決算（資本取引・内部取引・未実現等連結開示に関連する全ての業務） ■税効果会計、タックスプランニング ■税理士法人対応 ■監査法人対応 【入社後当初の担当業務】 ■EBを使用した振込業務 ■資金繰り ■金融機関折衝（資金調達） 【将来的に携わる業務】 ■日常仕訳～月次試算表の作成、四半期、年次決算 ■収益/費用バランスの把握及び分析 ■事業部門との折衝（改善勧告/課題解決提案） ■原価計算 ■経理ルールの改善立案等 ■予算実績管理、経営管理データ作成（事業計画など） ■M&Aのサポート（経理・税務処理の確認、経理体制構築のサポート） 【配属先情報】 本社にはチーフ1名（50代男性）、メンバー2名（50代男性1名・30代男性1名）アルバイト（60代男性）の計4名が在籍 ※今回の方にはスペシャリストとしてご活躍いただきながら、ご志向性に合わせて将来的なマネジメントをになっていただく可能性もございます。 【働き方】 勤務時間：所定労働時間 7時間 残業時間：30～45時間 在宅勤務：基本的に出社ベースとなります。 ※在宅自体の実施実績はございますので、入社後ご事情によりスポットで在宅をご相談することは可能です。 休日・福利厚生：年間休日125日、入社後ファミリーサポート休暇：6日間付与などWLBを整えて勤務可能です。
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【財務管理部 連結決算セクション担当】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 ＜連結決算全般＞ ・銀行及びグループ各社の投融資案件、M&A等に係る会計面での対応 ・連結財務諸表等開示書類の作成 ・連結判定 ・親会社（IFRS適用会社）のためのIFRS関連対応（IFRS調整用データ作成等） なお、当行グループ自身におけるIFRS導入は未定です。 【本ポジションの魅力】 ・連結セクションは同行やグループ全体を見渡して業務を行うことができるチームなので、経営に近い会計を経験することができる。 ・同グループになり、M&Aなど新しいことにチャレンジしているため、会計知識を活かし、様々なスキルを身に着けることができるポジションです。 ・決算月以外の月や繁忙期でない日の残業はゼロを目指しております。また週1~2日は在宅勤務をされている方が多く柔軟な働き方が可能です。 【求める人物像】 ・会計に関する高度な専門知識を有する方 ・多様性に富む業務に積極的に取り組んでいくチャレンジ精神をお持ちの方 ・リーダーシップをお持ちの方
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【東京】財務＜プライム上場＞
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
独立系総合商社である同社財務部にて、財務をご担当いただきます。 【職務内容】※ご経験に合わせ以下のいずれかの業務からご担当頂く想定となります。 ・国内入出金管理、海外入出金・為替管理 ・業務の整備・改善・効率化の企画・推進 ・国内グループ会社に対するCMS運営、CFモニタリング、グループ資金ガバナンス施策企画・推進 ・グループ人材の育成・教育 ・海外グループ会社に対する貸付、保証、グループ資金ガバナンス施策企画・推進 【魅力】 ■仕事の面白み／やりがい 少数精鋭の組織の為、財務を軸として様々な形でワンステップ上の難度の高い業務に挑戦する機会も多く、組織への貢献と自己成長を実感できます。 ■キャリアについて： 当面は財務部部内でのローテーションにより、財務を軸とした形でキャリアップを想定しております。その中で、財務だけではない様々な管理部門のPJに関与していただくチャンスもあります。
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税務（国内及び国際税務業務）※グループリーダ候補【東京本社】＜板硝子世界TOPシェア級企業＞
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 当社経理部の税務グループで、税務業務全般をご担当いただきます。 １．国内グループ通算申告対応、税務調査対応 等 ２．J-GAAPおよびIFRSベースの税効果会計対応 ３．グローバル税務への対応として、グローバルミニマム課税、租税条約検討を含めた外国税額控除、タックスヘイブン税制、BEPS移転価格文書化、グループ内コストリチャージ等を含めた移転価格税制対応 【配属部署】 グループファンクション部門 経理部 税務グループ 【組織構成】 5名（内1名派遣社員） 60代半ば1名、60代前半1名、50代半ば1名、50代前半1名 【募集背景】 定年後再雇用スタッフの方がいるため、その後任募集。 また、次期グループリーダーとなることを期待しております。 【キャリア】 将来のグループリーダー候補として、国内の税務業務全般、税務プロジェクトをサポートし、税務グループの運営を担っていただきます。 基本的には税務プロフェショナル人材としてのキャリアを想定しておりますが、本人の希望、適性及び能力により、経理グループの他の業務へ管理職として異動していただき、幅広く経理業務を経験していただく可能性もあります。 【働き方】 ・残業時間：平均20−30時間程度（通常月） ・在宅勤務：フレキシブルに利用可能（週1日程度の出社の方が多い状況でございます。） ・転勤：当面なし
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【東京】経営管理（担当課長）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
～同グループ／住宅手当あり／シェアトップクラス／全国からのご応募OK／I・Uターン歓迎～ 【職務内容】 当社にて以下の業務をお任せします。 ・業績先行管理、前年偏差分析、販売管理 ・予算策定、中期計画策定 ・社内プロジェクト事務局機能（システム導入対応、業務改善効率化等） 【部門メンバー人数】 9名（男性6名、女性3名）
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経理担当【東証スタンダード上場】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【募集要項】 経営管理部 経理グループの募集です。親会社として、グループの各経営管理部門とコミュニケーションを取りながら、グループ全体としての経理業務に関わっていただきます。ご入社後、まずは単体担当として下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■単体決算業務（経理伝票の起票・検証） ■財務業務（予実分析・報告、支払業務・取引先管理等） ■専門家とのやり取り（監査法人、税理士法人、税務当局、投資家等） Web業界は業界全体の変化の流れが非常に早いです。同社でも業務フローを再検討したり、新しいツールを導入するなど、試行錯誤しながら日々の業務を進めています。そういった変化を前向きに楽しみつつ、一緒に経理チームを作っていっていただきたいと思っております。 【入社後のキャリアイメージ】 ゆくゆくは以下のような業務もお任せいたします。 決まったキャリアプランはなく、得意分野やご志向にあわせ相談しながら方向性を決めていきたいと考えております。 ■連結決算・開示（試算表・精算表作成等、金商法、会社法に基づく開示書類作成等） ■IR関連業務 ■決算早期化、電子化、システム移行等 ■各種プロジェクトへの参画
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【東京】経理スペシャリスト
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 世界各国に拠点を持つトレンドマイクロ日本本社の経理部門の内部統制・連結決算業務を担当するチームに所属し、チームメンバーと共に内部統制・連結決算業務を担当いただきます。（ご経験に応じてお任せする内容は考慮します。） ■担当業務の一例 ・内部統制文書の整備 ・監査法人や海外子会社の内部監査チームの対応 ・連結決算業務（連結財務諸表作成・監査対応・開示書類作成など） 【ポジション魅力】 ・国際的な視点を持ち、多国籍企業の内部統制や連結決算業務に関わる重要な役割を担います。海外子会社の経理部門と密な連携をとるポジションとなりますので、経理のキャリアの幅を広げることができます。 ・東証プライム上場企業の内部統制・連結決算業務を担当することができます。
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経理（管理職）【埼玉/転勤なし】※マイカー通勤可/残業少
経理、財務
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
【募集背景/ミッション】 直近の人員異動を見越した組織体制強化、並びに 若いメンバーも多いことから育成を期待した募集となります。 また、現在組織内では原価に関する知見が不足していることからも、特に原価計算 をはじめとした経理業務全般をお任せします。 【職務内容】 半導体製造工程で欠かせないチャンバー製造で世界トップレベルの技術を持つ同社にて、経理管理職としてご活躍いただきます。 ■財務：資産管理や出納、税務（固定資産等） ■経理：原価管理、日常的な経理業務（決算含む） ■資金：銀行への借入、小切手や手形による決算管理 ※上記業務に加え 若手社員への業務指示、マネジメントもご担当いただきます。 【組織構成】管理統括本部 経理部 5名（部長含む） 【働き方】 ■残業時間：月平均10時間程度 ■通勤：マイカー通勤OK。社用車もあるため会社から駅まで社用車を使用しての行き来をしている社員もいます。 （駅⇔会社までのマイクロバスも有） 【魅力】 ■同社製品は半導体製造装置に欠かせない製品です。そのため、コロナ禍においても景気は安定しており、現在も業績は堅調に推移しております。 ■製品の技術力の高さとスピード、顧客との長い付き合いの中で蓄積されたデータやノウハウから、業界内での確固たる地位を確立しており、今後の見通しも好調。受注も2025年まで入っている状況です。市場の反響による工場の増築も行っており、製造に積極的な投資も行っております。 ■業務の進め方としては少数精鋭で裁量権を持って業務従事可能でございます。 アットホームで穏やかな社風であり、社員同士の協力体制も高く、離職率は数％と非常に高い定着率を誇る企業です。
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経理課長候補
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【業務内容】 住まい、医療福祉、エンターテイメントなど、豊かな暮らしの実現に関わるあらゆる領域で事業を提供する総合生活企業である当社にて、木下グループの経理部門業務およびマネジメントをお任せいたします。 ・月次業務 ・税務 ・決算業務（月次・年次・連結） ・決算申告 ・予算管理 ・各種報告資料作成 ・各子会社、部門との調整業務 ・マネジメント など ご入社後は、担当会社の日次/月次業務の確認を中心に、当グループの事業理解を深めて頂きながらスタッフの指導等を含め徐々に業務幅を広げて頂く予定です。 【組織構成】 現在経理部は4部体制になっており（事業領域毎で担当を分けています）、領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次業務を中心にお任せしたいと考えています。 各部4-6名体制で、年齢は30～40代が中心の組織です（男性が7：3の割合で多いです）。中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 【各部】部長1名—課長（今回採用ボジション）—スタッフ（3～5名程） 【ポジション魅力】 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 【募集背景】 経理部の組織体制の見直しを行っていく中で、業務の属人化の解消、 また、インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正に係る体制構築の強化、 グループ通算制度に向けての体制強化による人員募集となります。
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企画室（業務推進・改善）【大阪】業界1位の利益率
経理、財務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
【ミッション】 社長の下で当社の経営課題に対するプロジェクトマネジメント兼プレイヤーとして改善、改革に動いていただくお仕事です。 【職務内容】 ■業務フロー改善、社内インフラ改革、整備 ■農場の新設や事業規模の拡大に向けた業務の補佐 ■数値管理、経営分析業務 ■Ｍ＆Ａに関する事務局 ■新規業務提携企業の発掘、折衝・交渉対応 等 【キャリアビジョン】 ご入社後は、１～2年程度を目途にまず社内のインフラ改善・業務の歩留まり改善を対応いただきます。 その後は農場拡大に向けた輸送先確保や数値分析、経営分析を駆使した施策等、ご自身が課題を感じたテーマに沿って裁量権を持って業務遂行いただくことが可能です。 【募集背景】 現在、企画室が1名体制のため増員です。事業拡大を続ける中、業務の見直しやITインフラの整備など土台作りに向き合うことが不可欠です。当社の課題に一緒に向き合い、解決し、成長していきましょう。 【組織構成】 社長 └企画室 2名（うち1名は主にデータ入力を行う派遣社員） 社長付部署のため、社長と近い距離で裁量権を持って業務遂行できます。 本ポジションとは別途、■経営支援部（財務経理、人事総務）と■生産本部（生産企画室）の部署があり、それぞれと連携していただくこともございます。 【マッチする人物像】 ■会社の成長や共に働く仲間のためにモチベーション高く動ける方 ■根拠を持って論理的にお話できる方 ■裏表のない正直な方 ■各部門や農場従業員とも円滑にコミュニケーションがはかれる方 ■様々な問題解決を通じて会社組織を良くしていきたい方 【本ポジションの魅力】 ■社長の直下で、経営視点を持ちながら働いていただくことが可能です ■当社の事業を拡大させるためのキーマンを担っていただきます 【当社について】 ＼大手取引多数あり！業界屈指の高利益率企業／ 業界トップクラスの生産性が高い大規模養豚事業を行っています。 安定した利益率を誇っていますが今後も成長できる会社であり、社会貢献性を実感できる事業内容です。 当年度には国産豚の出荷シェア約2％を実現する見通しです。鳥取県で2農場（名和、西伯）、広島県で５農場（北広島、西城、御調、花見山、安芸高田）を運営、今後も拡大…
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横浜勤務【上場予定】経理課長（部長候補）/開示業務
経理、財務
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
700万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 将来的に上場するにあたり決算の早期化や業務改善が課題として挙げってくることが想定をされております。そのため、入社後は今後の早期化や業務改善に対応していただくためにも単体の月次・年次決算業務から入っていただきます。 また、同社の部長や次長は上場企業経験者やIPO直前期まで行かれた方であるため、その方々から開示業務や監査業務を教えていただける環境があります。 今後のIPO、更なる事業成長を目指し、大きな変革期を迎えており、ご経験を活かして変化を生み出していただける裁量のあるポジションです。 【募集背景】 2027年3月期に上場をするためにも、経理体制を強化を図っております。 また、現在次長以上が50代の方であり、中間層が不足をしているため、 将来的に経理部長として組織を牽引していただける方を募集しております。 【職務内容】 経理課長として実務を中心に以下業務をお任せ致します。 ■本体及び設立子会社 2 社の月次・期末決算 ■管理会計資料作成 ■制度改正対応 ■経理 DX、業務改善 ■特命事項 ■開示（会社法） ■監査対応 ■税務（顧問税理士と連携） ■M&A取得子会社の決算支援 ■メンバーマネジメント 【将来想定される業務例】 ■四半期決算、連結決算、開示（金商法） 【配属部署】 経理部 主計チーム 6名 【組織構成】 １．CFO（50代後半） ２．経理部長（50代前半） ３．経理次長（50代半ば） ４．主計チームメンバー4名（20代～60代） 【働き方】 閑散期：20～30時間未満 繁忙期：6～7月で40時間程 【有休消化率】 業界平均上回る100％に近い消化率。CEOはじめ積極的に有休を取得しており会社全体で促進しております。 【同社の事業内容】 アパート・マンションなどの建築請負、及びその後の運営・管理、コンサルティング事業を主軸に事業拡大している同社。2027年上場を目指す。 １．土地活用事業（土地を持つオーナーの相談から要望ヒアリング） ２．不動産開発事業（土地仕入れ～設計、施工～販売）※仲介業も ３．リブランディング事業（オーナーの持つ物件のリノベをして資産価値向上） ４．プロパティマネジメント事業（マンションの入…
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国内国際税務（スペシャリスト採用）/業界TOPグローバル商社
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
【期待する役割】 経理部企画・税務チームにて国内・国際税務担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・税務申告、移転価格文書作成、税務調査対応、税制改正対応 ・税効果会計 ・社内の税務に関するサポート及びアドバイス ・事業投資案件への税務的知見からの審査と営業支援 【ポジションの魅力】 ■新しい税務ルールへの対応方針の骨子をチームで策定し、全社にも展開し、全社が円滑に実務対応できるよう指導・サポートをしていくことがミッションの一つです。 税務ルール変更などへの適切な対応で会社を守り、事業投資案件を税務的見地から審査・支援することで事業活動を推し進めることができます。 全社に影響を与える重要な業務であり、大変さもありますがやりがいを感じることができます。 【残業時間】平均30時間/月 ※定時就業時間が7時間15分と短めです。 【働き方】週2日までテレワーク可能 【同社の魅力】 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 【同社について】 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。 ■新規事業投資案件などが増加している環境下、円滑に新規ビジネスに参入できるよう税務的観点から審査・支援し、営業及び投資活動を一層推し進めることができる組織を目指しています。 ご入社後は国内国際税務のスペシャリストとしてこれまでの税務的知見により一層の磨きをかけて、キャリアを積んでいただくことを…
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経理（シニアクラス）【オフィス環境】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
チームのマネジメント担当者の候補者 （マネージャー候補者） として採用・育成領域を常に俯瞰し、課題を把握し、その課題を解決するために上位組織長 （HR室長） ともに高い視座で考え、他部門マネジメントとの良好な関係性を構築しつつ、NHNグループにおける採用・育成領域の戦略を作り上げ、かつ実行いただきます。 【職務内容】 ＜採用育成チーム マネジメント＞ NHN JAPAN株式会社 HR室 採用育成チームのマネジメント担当者として、チームメンバー （6名） に対するマネジメント業務全般を担って頂きます。 メンバーの管理業務にとどまらず、採用・育成担当者としてのバリューを上げていくために必要なメンバー育成も担って頂きます。 ＜人材採用領域＞ ●NHNグループの採用戦略の策定・実行 ●採用領域 （中途採用・新卒採用） に関する課題抽出、および解決のための施策の企画・立案 ●採用パートナー企業との密なリレーション構築 ●採用進捗の管理、および採用データ分析、分析内容に基づく経営レポート ＜人材育成領域＞ ●NHNグループの人材育成戦略の策定・実行 ●NHNグループの教育体系の企画・設計・運営 ●NHNグループ各社における経営層の資質・知見を高めるための施策の企画・設計・運営 【募集背景】 HR室の室長が採用育成も兼務しており、その兼任を解くため 【組織構成】 採用育成チームは6名のメンバーで構成されており、採用領域を担当するメンバーと育成領域を担当するメンバーに分かれ、日々それぞれの担当業務を遂行しています。 【働き方】 ・リモートワークはなく全員フル出社となります ・フレックス有（柔軟に活用されている社員が多いです） ・残業時間平均：20時間/月 ※繁閑による差はありますが、閑散期は月10/h以下の月も 【キャリアパス】 まずはメンバーとしてご入社頂き、本人の業務遂行能力・マネジメント適性などを考慮しつつ採用育成チームのマネージャーを担って頂くか否かを判断します。 各法人の役員やプロジェクトのステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら、将来的には組織課題の改善など戦略提案などにもキャリアを広げていくことが可能です。 ★魅力 ■業務の幅： 採用と育成の機能が一つのチームに…
非公開
【税務担当／経理部】コアメンバー募集/業績拡大中
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 税務申告の内製化を目指し、将来の税務チームをつくることを想定したメンバーを募集します。 最近はM&A及びグループ内組織再編等から事業譲渡する際の税務検討、海外子会社等の税務検討と社内での税務検討の内容の幅、件数ともに増えてきました。 より幅広い視点で税務周りの検討をできる体制を目指します。 同社は年間100億円以上の投資をおこない、海連結売上はグループ全体で1,200億円規模となりました。 今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」を目指しています。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。 【職務内容】 2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。 税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションはグループ本社での税務と財務経理をお任せ致します。ゆくゆくは社内状況に応じて税務メインでの担当なども検討可能です。 【具体的な仕事内容】 （1）会計 ■日常経理業務および業務改善 ■単体・連結財務諸表作成 ■個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ■新規取引の処理検討 ■グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ■業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進 （2）税務 ■税効果会計（連結及び単体） ■通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応 ■税理士法人対応・税務調査対応 ■M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言 ■各取引に係る税務相談対応 ■海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応 ■BEPS対応（グローバルミニマム課税など） ■移転価格対応 ■税務方針の作成、周知、指導等 時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性…
非公開
経理部/経理課
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1300万円
正社員
◎銀行経理に関連する業務をお任せ致します。 ■経理業務全般における紙削減、業務効率化に関する施策の立案・推進 ■立替経費精算、請求書支払 ■固定資産管理 ■経費予算策定・実績管理・分析 【募集背景】 会社の成長に伴い業務量が増加していることによる増員 現在、紙削減、業務効率化に取り組んでおり、これを推進するためのスキルを持った人材を獲得するため 【働き方】 □フレックス制は活用可能ですが、原則出社となります。 （一部の業務のみ在宅可能）
非公開
〈神奈川〉財務経理（マネージャー候補）
経理、財務
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
700万円〜800万円
正社員
経理財務全般の業務とマネジメントをお任せします。 【職務内容】 ■仕訳入力/債権債務管理/勘定科目明細作成 ■月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結）、社内報告資料作成 ■開示書類作成 ■監査対応 ■税金計算/申告書作成 ■J-Sox対応 ■資金管理 ■子会社管理 ■チームマネジメント 【募集背景】 欠員募集。 メンバーの中に60代の方がおり、再雇用で勤務しています。その方の後継者を探しております。 【組織構成】 財務経理部：4名※本ポジション含まず ゼネラルマネージャー（40代後半男性）-マネージャー（候補）★本ポジション-リーダー（60代前半男性）-リーダー（40代前半女性）-テンプスタッフ（40代前半女性） 【魅力】 ■メンバーは中途の方がほとんどであり、馴染みやすい職場になります。 ■残業時間は月平均20時間になります。繁忙期も30時間～40時間になります。 ■最終的にはゼネラルマネジャー目指せるポジションになります。 ■少人数なので様々な業務を経験でき、裁量権をもって業務に取り組むことができます。
