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検索結果: 7,125件(441〜460件を表示)
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経理（マネージャー候補）～東京（転勤無し）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【経理マネージャー候補／上場準備中／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務内容： ・経理業務（伝票チェック、月次決算・年次決算のコントロール） ・上場に向けた証券会社との折衝 ・税務申告、関係省庁対応 ・監査法人対応、内部監査業務 ・財務業務（振込、資金管理、金融機関との折衝） ・メンバーの育成、指導（課長候補） 先ずは経理業務を中心にお任せしゆくゆくは IPO準備を推進する当社の経理部門の中核メンバーとして、上場企業基準の経理業務体制の構築を牽引していただきます。将来的には経理責任者として組織を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。会社の成長を支える重要なポジションであり、経営陣と近い距離で業務を進めることができます。 ■入社後のステップ まずは主任としてご入社頂き、半年から1年後にマネージャー（課長）をお任せする予定です。入社後は、経理職のメンバー2名と業務を分担しながら徐々にメンバーをまとめる役割を担って頂きます。 現在、経理業務を担当している者からOJTでフォローしていきますので、ご安心ください。 ■組織構成： 管理部長1名、経理課 メンバー2名（20代女性、30代女性） ■当社について 弊社は“不動産の有効活用を通じて活力ある経済社会の実現に貢献する“を企業理念としている会社です。 その実現の一環として「トランクルーム事業」・「トレーラーハウス事業」・「コンテナ建築事業」等があります。 近年では、事業の拡大に伴い、より一層の事業基盤の強化と、社会的な信用向上を目指し、上場準備を進めております。
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経理部マネージャー【東証グロース上場】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
複数の子会社を持つ上場企業の経理部門マネージャーとして、経理スタッフの人員と業務の管理、親会社・子会社の経理（日次・月次）と単体決算（月次・四半期・年度）、グループの連結決算に伴う作業、決算開示書類の作成、税務などの実務を遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経理業務改善、効率化 ■月次、四半期、年度決算業務 ■連結決算業務 ■開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など） ■グループ会社経理業務への助言・指導 ■監査対応／税務調査対応 ■M&A／PMI関連の会計論点対応 ■経営判断に資する数字分析 ■新規トランザクションの会計処理検討 ■資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など） 【使用ツール】 勘定奉行 【体制・環境】 複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます。経営陣との距離が近いことも特徴です。将来は、経理財務部長や経営企画部長、グループ会社のCFOを目指していただくことも可能です。
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【東京】財務・経理（課長/次長）※転勤なし
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【募集背景/ミッション】 現部長が定年を迎えるため後任として候補者を募集いたします。 国内経理部門において財務・経理業務全般とマネジメントをお任せします。 ※入社時の役職は課長ポストを想定していますが、これまでの業務経験に応じては次長ポストも検討しております。 【職務内容】 ・国内法人4社の月次決算及び年次決算業務 ・会計システムへの仕分け入力業務 ・経費精算の確認・承認業務 ・仕分作成・財務諸表の精査 ・税金計算や申告書作成のためのデータ作成 ・予算データ収集・差異分析資料の作成（問題点・原因・改善） ・金融機関・税理士との日常的な連絡と問い合わせ ・メンバーの育成、マネジメント 使用ソフト: SAP Business One、Excel、Word、Outlook等 【働き方】 在宅勤務制度：あり（週1回） 月平均残業時間：10.92時間 有給取得率：72％ 【組織構成】 4名- 部長（50代後半）、メンバー（40代女性2名、30代1名） 【魅力】 中小企業というと将来性や安定性に不安を感じるかもしれませんが、弊社は業績も好調で事業も3つにすることでリスクも分散しています。 おかげさまで今年に30周年を迎えました。また従業員数も多くないため一人ひとりの社員が大事だと考えています。 大企業のような業務の細分化や縦割り組織ではなく、大きな裁量権をもって幅広い業務に取り組むことができます。また社長直下の為スピード感のある。将来的には国内の経理部門の部長職を目指していただきたいと考えております。
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【大森】経理/課長職採用※在宅勤務週2日可/WLB
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【募集背景】 同社経理部にて課長職を募集いたします。 現在の課長様が定年間近となっており、部門としても若手の部員も多いため、外部から将来的に課長を担っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■会計税務（連結・単独決算取り纏め、監査対応）、財務（資金繰り、銀行折衝）、原価管理、予算編成のうちいずれか2分野の管理職。 ■経理部メンバーの育成及び経理部長のサポート。 【組織構成】経理部 13名 ■財務グループ：7名（GL男性、正社員女性３名・男性２名、契約社員女性１名）・・・資金繰り、会計、税務の業務 ■経理グループ：６名（GL男性、正社員女性２名・男性２名、契約社員女性１名）・・・予算や原価、連結決算の業務 ※ご入社後は在任の課長様と業務を進めていただきます。 【キャリア】管理職としてGLや部長職も目指すことが可能です。 【働き方】 残業時間：月末月初を中心に月10時間程度の残業。 決算時（中間・期末）は月に30時間程度の残業。 テレワーク：週二回取得可能（部署としてもテレワークを活用しております）
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経理/マネージャー候補 ～海外子会社管理にも携われます～
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ■月次・年次決算に関する業務 ■監査対応：会計監査対応～内部統制監査対応 ■管理会計：単年度全社予算策定・見込管理～中長期全社予算策定・見込管理～コスト削減戦略立案～投資回収状況管理（投資可否判定） ■税務会計：税務申告書内容確認～別表調整内容作成～TAXマネジメント、税務リスク対応～税務調査対応～税制改正対応～国際税務 【その他業務】 ■海外子会社管理業務（韓国・シンガポール・アメリカが対象） ■国内外における業務フロー検討や導入・運用等 【魅力】 ★同社の強固なIPコンテンツをさらに全世界へ！これからの同社の国内外を問わない事業展開において最前線でご活躍をすることが可能です！ ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をいただくことが可能です 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集となります 【組織構成】 GMーマネージャーーメンバー6名
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経理・経営企画（リーダー候補・ハイブリッドワーク）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜700万円
正社員
社内の経理・人事および総務機能を担う部門である、経営管理部の経理・経営企画担当として以下の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容（雇入れ直後）】 月次会計処理業務をお任せします。 ■従業員の経費精算業務 ■請求書発行業務 ■請求書処理業務 ■債権債務管理業務（売掛金、買掛金、未払金等） ■税務処理（源泉税、消費税） ■会計処理業務（仕訳伝票処理） ■決算業務（月次/中間/期末） ■取締役会資料の作成 ■事業計画及び予算に関する資料作成 ■経営管理関連の資料作成・関連会社間における見積書等の作成および折衝 【使用システム】 奉行クラウド・楽楽精算・楽楽明細・マネーフォワードクラウド契約・Docusign 【こんな将来を目指すことも可能です！】 集英社の子会社ということで安定したバックグラウンドがありますが、同社はまだまだ成長中の企業です。 社員のみなさまが活躍できる環境を整備するにあたり、管理部門の機能整理/体制強化を考えております。 経理・経営企画担当として、役員とともに同社の未来を切り拓いていただける方をお待ちしております。 【就業環境】 同社従業員の男女比率は3：7程度で、所属いただく経営管理部も男性2名、女性6名で構成されています。 実際の業務においては実務を担うスタッフ（30代女性）とともに、まずは一連の経理業務の流れをつかんでいただきます。 仕事の特性上、役員との接点も多く、コーポレート領域を担当する役員とは頻度高くコミュニケーションを取っていただきます。 同社はハイブリッドワークとなっておりますが、経営管理部の出社比率は現状60～80％で推移しており、相対的には出社の多い部署となります。
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経理課長候補
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【業務内容】 住まい、医療福祉、エンターテイメントなど、豊かな暮らしの実現に関わるあらゆる領域で事業を提供する総合生活企業である当社にて、木下グループの経理部門業務およびマネジメントをお任せいたします。 ・月次業務 ・税務 ・決算業務（月次・年次・連結） ・決算申告 ・予算管理 ・各種報告資料作成 ・各子会社、部門との調整業務 ・マネジメント など ご入社後は、担当会社の日次/月次業務の確認を中心に、当グループの事業理解を深めて頂きながらスタッフの指導等を含め徐々に業務幅を広げて頂く予定です。 【組織構成】 現在経理部は4部体制になっており（事業領域毎で担当を分けています）、領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次業務を中心にお任せしたいと考えています。 各部4-6名体制で、年齢は30～40代が中心の組織です（男性が7：3の割合で多いです）。中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 【各部】部長1名—課長（今回採用ボジション）—スタッフ（3～5名程） 【ポジション魅力】 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 【募集背景】 経理部の組織体制の見直しを行っていく中で、業務の属人化の解消、 また、インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正に係る体制構築の強化、 グループ通算制度に向けての体制強化による人員募集となります。
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経理・財務スペシャリストニッチトップメーカー
経理、財務
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
650万円〜800万円
正社員
【本ポジションについて】 CCD/C-MOSイメージセンサ向け検査用光源装置にてニッチトップを誇る同社にて、経理・財務として財務及び日常的な業務（仕訳等）から、月次決算～四半期決算まで経理業務全般を担当いただきます。 入口は経理財務業務を担当していただく予定ですが、将来的には子会社の経理財務実務及びとりまとめや、本人の意向やスキルを踏まえ、連結決算にも関わっていただくことも想定しております。 【メイン業務】 ■連結決算（資本取引・内部取引・未実現等連結開示に関連する全ての業務） ■税効果会計、タックスプランニング ■税理士法人対応 ■監査法人対応 【入社後当初の担当業務】 ■EBを使用した振込業務 ■資金繰り ■金融機関折衝（資金調達） 【将来的に携わる業務】 ■日常仕訳～月次試算表の作成、四半期、年次決算 ■収益/費用バランスの把握及び分析 ■事業部門との折衝（改善勧告/課題解決提案） ■原価計算 ■経理ルールの改善立案等 ■予算実績管理、経営管理データ作成（事業計画など） ■M&Aのサポート（経理・税務処理の確認、経理体制構築のサポート） 【配属先情報】 本社にはチーフ1名（50代男性）、メンバー2名（50代男性1名・30代男性1名）アルバイト（60代男性）の計4名が在籍 ※今回の方にはスペシャリストとしてご活躍いただきながら、ご志向性に合わせて将来的なマネジメントをになっていただく可能性もございます。 【働き方】 勤務時間：所定労働時間 7時間 残業時間：30～45時間 在宅勤務：基本的に出社ベースとなります。 ※在宅自体の実施実績はございますので、入社後ご事情によりスポットで在宅をご相談することは可能です。 休日・福利厚生：年間休日125日、入社後ファミリーサポート休暇：6日間付与などWLBを整えて勤務可能です。
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経理【連結決算／IFRS導入】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【募集背景】 組織再編による子会社増加に伴い、連結決算体制を強化するため募集いたします。 【業務概要】 国内外のプロジェクトに参画し、日本の政府機関をはじめ、数々の国際機関や企業から依頼を受けている総合技術コンサルタント事業を展開する同社の会計担当として、下記のような業務をお任せ致します。 入社後は、ご自身のご経験や志向性に応じて、徐々にできる範囲を広げていただきます。 【職務詳細】 ■IFRS連結決算子会社経理指導 入社後は主に、連結決算業務を中心にお任せします。 連結決算を効率的におこなうため、子会社への経理指導をお願いいたします。 海外子会社への経理指導は、英語を使用いたします。 ※当社は、IFRSを導入しておりますが、これまでのご経験として、IFRS決算業務の経験値は不問としております。 入社後はOJTを通じて、徐々にキャッチアップ頂きます。 ◆連結決算チーム編成◆ 40代：2名、30代：3名、20代：4名（うち、1名新入社員） 【職務の魅力】 会計・税務部は、連結決算のみならず、単体決算、税務、内部統制、管理会計（役員会資料作成）を所管する部署であり、経理業務全般に亘って幅広く活躍できます。 連結決算に関しては、2021年にIFRSを導入しており、IFRSの知識を習得することが可能です。 子会社・関連会社数は、90社を超え（サブ連結含む）ており、より効率的な連結決算開示に向けた取り組みを他部員と連携し、進めていきます。 キャリアパスに関しては、当社は、毎年、全従業員に対し、キャリアアンケートを実施しており、各自の異動希望の確認をおこなっております。なお、会計・税務部内のローテーションは、ご本人の希望と会計・税務人材育成の観点から時期を問わず、実施しております。 【働き方】 ・出社は週2回でリモートワークを推奨・フレックスも自由にご活用いただけます ・残業は月平均20時間以下です ・定着率が高く、離職率は2%です ・育休産休制度が整っており女性復帰率は100%、プラチナくるみんも取得しています ・福利厚生が手厚く、年間休日日数は125日と、メリハリをもって働けます 【同社の特徴・魅力】 業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業グループ（の企…
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【東京】財務＜プライム上場＞
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
独立系総合商社である同社財務部にて、財務をご担当いただきます。 【職務内容】※ご経験に合わせ以下のいずれかの業務からご担当頂く想定となります。 ・国内入出金管理、海外入出金・為替管理 ・業務の整備・改善・効率化の企画・推進 ・国内グループ会社に対するCMS運営、CFモニタリング、グループ資金ガバナンス施策企画・推進 ・グループ人材の育成・教育 ・海外グループ会社に対する貸付、保証、グループ資金ガバナンス施策企画・推進 【魅力】 ■仕事の面白み／やりがい 少数精鋭の組織の為、財務を軸として様々な形でワンステップ上の難度の高い業務に挑戦する機会も多く、組織への貢献と自己成長を実感できます。 ■キャリアについて： 当面は財務部部内でのローテーションにより、財務を軸とした形でキャリアップを想定しております。その中で、財務だけではない様々な管理部門のPJに関与していただくチャンスもあります。
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【札幌】事務系総合職
経理、財務
北海道 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1100万円
正社員
～建設業でのバックオフィス経験者歓迎／東証プライム上場／土日祝休／年休125日～ 【業務内容】 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。 【業務詳細】 ・工事予算管理 ・現場経費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理 ・工事費他の支払、決算予算業務 等 【採用背景】 受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。
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経理（管理職）/土日祝休み/裁量
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
【募集背景】 売上高1000億企業に向けて、同社グループは多様な新規プロジェクトの創出や積極的なM＆Aを通して事業拡大をしています。今後も更に飛躍に向け管理体制を強化するべく増員します。 【職務内容】 ・月次/年次決算業務 ・管理会計資料作成及び経営陣への助言業務 ・資金管理（現金・預金の管理） ・年間予算の策定と予実管理 ・税務戦略の策定 ・税務申告書の作成 ・提出（法人税、消費税など） ・部員のマネジメント ・その他付随する業務 【組織構成】 男性４名、女性２名 計６名 【魅力】 今後は中期的に、買収後のPMIなど、グループの成長を支える重要な戦略的業務にも携わるチャンスがあります。また、経理業務にとどまらず、経営全般に関わる幅広い経験を積むことができ、グループ全体の経営戦略に貢献できるやりがいのあるポジションです。経営陣と密接に連携し、事業拡大に向けた取り組みをリードするチャンスがあります。 【求める人物像】 ・営業部門やグループ会社等と柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・現場に寄り添い、事業成長を支える、より強固な組織を一緒に創っていただける方 ・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方 【備考】 グループ全体を俯瞰する某ホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、同社雇用、某社への出向となります。
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【経理財務責任者】フレックス
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 事業の成長と組織の進化に伴い、財務戦略を経営に直結させる体制強化が求められています。 今回、長期的な経理財務戦略の立案及び実行が可能な部長候補を募集致します。 【職務内容】 ・税務業務、単体決算締め ・月次決算・年次決算 ・日々の伝票処理 ・振込手続 ・債権・債務・入金管理 ・グループ会社管理 ・固定資産管理 ・開示書類の作成（決算短信及び有価証券報告書など） ・監査法人・税理士法人対応 ・取締役会資料の作成 ・予算管理・中期事業計画の策定 など
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【財務マネージャー候補】代表・経営陣直下
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
■募集背景 この度、新規事業立ち上げを含めた事業拡大や各事業のスケールアップにあたり、「当社ファイナンス部門の強化」を推し進める運びとなりました。 上記に伴い、「財務チーム」を部門内で新設し、これまでは経理役員が兼任する形で行なっていた財務実務を、「財務のプロ」として上流の資金調達戦略設計も含めて担ってくださる方を募集しております。 ■業務内容 代表・経営陣直下のもと、公認会計士の資格を持つ経理部門役員とタッグを組 み、予算・実績管理から資金調達まで、ビジネスに直結した財務業務の運用に取り組んでいただきます。管理職候補として、これまでのご経験を活かしながら、資金調達方法の戦略立案など「アイデアを形にできる」ポジションです。 ■業務内容 ・資金調達方法の検討/実行 ・資金調達（増資/借入） ・資金繰り（資金繰り表作成） ・資金ニーズの把握 ・金融機関折衝/日々の情報交換 など 入社後は、経理部門役員と資金計画立案を一緒に行ないながら、 金融機関とのリレーションづくりや交渉などから行なっていただきます ■部署構成 経理部 ３名 本ポジションでは下記メンバーのリーダー候補となります。 40代女性 30代女性 20代女性 ※経理部は男性役員が管轄しております。 ■柔軟な就業体制： コアタイムあり（12:00~15:30）のフレックスタイム制を取り入れておりますので、業務に合わせて出社時間を調整可能な環境となっております。 また、通常週1程度で在宅勤務を行っております。在宅勤務を行うケースとしては、業務バランスや本人希望を考慮して社内申請を行う流れとなっております。特に出社日は定められてはおりません。 ■「経営」「業績成長」にダイレクトにかかわれる裁量の大きいポジション： 当ポジションではダイレクトに経営・業績にかかわることができるため、 責任も大きい分、やりがいや達成感も大きく感じることができます。ベンチャーフェーズだからこそ、手を挙げれば、さらなるキャリアアップに つながるような重要ミッションを任せてもらえるポジションです。また、当ポジションは経営陣と密にかかわりを持つため、アイデアの検討・提案・実行もしやすく、成果を出した際には評価を得られやすい環境です。
株式会社グランレブリー
月給25万円以上！住まい造りをバックヤードから支える【経理職】
総務、経理、財務
2024年9月19日 新社屋オープンの…
350万円〜400万円
正社員
注文住宅などの住まいづくりに関連する「経理業務」「見積業務」をご担当いただきます ★20代～30代の若手がメインで活躍する明るい職場 入出金処理、現金出納 請求書・納品書の発行 毎月の締め業務 各種資料作成 来客応対、電話応対 お客様情報の入力 見積の事務作業 原価管理 等 ＜ゆくゆくは＞ 財務系や経営の根幹部分の実務にも携われます。 トータルに会社を支える 面白みも味わえる環境。 やりがいもバツグンです！
非公開
【横浜】経理（部長候補）創業25年でグロース上場/裁量権
経理、財務
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
700万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 経理課長として、経理業務全般と部門のマネジメントをお任せします。 将来的には管理職としてご活躍頂くことを期待している求人となります。 【職務内容】 先ずは月次、四半期、年次決算からお任せし、将来的には開示資料請求（有価証券報告書、決算短信）、監査対応等も担当頂く予定です。 ◎入社後数年：月次、四半期、年次決算 ◎将来の担当：開示資料作成（有価証券報告書、決算短信）、外部監査対応、税務調査対応、税務報告、予算策定、予実管理、スタッフのマネジメント、その他付随業務 【募集背景】 2030年を中期的に掲げていて、成長をし続けているが、管理部門の存在を強化をするための増員です。 企業成長、事業成長に向けて企業の基盤を責任感もって支えてくださる方を募集します。 【組織構成】 ・部長（50代）：上記業務内容に加え、監査対応、人材管理、決済の立ち合いを行っています。 ・担当者3名（30代）：主に経理回りの仕事を担当。他にも事務系の仕事もしていただいております。 ※部長直下で組織を牽引して頂く事を期待しています。 ～企業担当から見た同社の印象～ フォーライフ様の総務人事部の方は柔らかい雰囲気をお持ちの方が大半で、大変印象の良い方ばかりです 社内でも良い関係性を構築をされておられ、周りに良い影響を与えているような印象を持ちました。 【働き方】 ◎残業時間20時間以内！ ◎年間休日125日以上！ ◎時短勤務制度も有 ◎夏・冬・GWと年３回の長期休暇を取得可能で、ワークライフバランスが整う企業です！ 【同社について】 神奈川・東京・関西の人気エリアで建設業を担う東証グロース企業です。 「居住性・利便性・資産性」を兼ね備えた“都市型コンパクト住宅”を提供しています。エリアや住宅の価格帯をローコスト住宅にターゲットを絞り込み、集中的に経営資源を投下していることで 5期連続増収を更新中です。 今後、関東圏だけでなく京都エリアでの住宅事業の展開を加速していく方針です。
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【経理（組織長候補）】プライム上場/リモート勤務可
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
4月より財務部門を2つに分ける予定です。 新設する組織の一つの組織長候補（マネジメント4名）としての募集となります。 ※異業界出身者も歓迎しております。 ※在籍メンバー全員が金融出身者以外から中途入社者です。 【具体的には】 ■会社法、金商法、東証規則に沿った連結決算の実施 ・各種開示書類レビュー、バックデータレビュー、各種決裁、等 単体決算：9割 連結決算：1割（子会社4社） ■法人税等の申告業務統括 ■会計方針の立案、実施（新会計基準への対応、新規事業への対応等） ■経営に対するスタッフ機能 【期待する役割】 メンバー（※年齢層31～37歳/4名）の育成並びに経理チームを引っ張っていく役割を担って頂きたいです。金融業であることから初めは業務知識を身につけていただきます。業務知識が完全でなくてもキャッチアップしメンバーに落としこんでいくスキルを期待しています。 【組織構成】本求人は経理戦略課での採用です。 部門11名（年齢層：25～50才/男女比：同程度/中途比率：5割程度） ・経理戦略課（連結決算チーム）：４名（男３女１/全員中途の方です） ※年齢層31～37歳 ・経理運用課（経理機能のとりまとめチーム）：７名 【エフェクティブ・ワーキング制度】 エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入：1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 【リコーリースとは】 リコーリースは、「ベンダーリース※」というビジネスモデルを世の中に打ち出し、「少額・大量」の取引を実現してきました。その取引数は40万社。およそ、日本企業の10社に1社が同社のお客様になります。大量契約を高効率、高品質で行う事務処理体制は、他の企業の追随を許さないレベルに昇華してきました。 【働き方】 ・年間休日123日（2023年度実績） ・フレックスタイム制あり（コアタイム無し） ・リモート：自由性高くフルリモートの方もいらっしゃいます ・残業 月20～30時間程度
非公開
経理課長候補/TPM上場/一般市場への上場を目指す成長企業
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【ミッション】 直近上場も達成し、上場基準の決算業務が求められたり、開示、監査対応の基準が高くなっているため、チームのスキルを底上げいただくことを期待します。 現在、開示業務については他室長も兼任している部長が担っておりますが、経理課長として立ち上がっていただいた後は経理部をお任せする予定です。 経理部の先頭に立ちプレイングマネージャーの立ち位置で開示業務を中心にメンバーの育成までお任せします。 【業務内容】 プレイングマネージャーとして、下記業務とチームの育成をお任せします。 ・開示書類の作成 ・監査法人の対応 ・月次／四半期／年次決算 ・内部統制 ・メンバーマネジメント 等 ※メンバーの方は経費精算や伝票の仕分けなど、日時業務を中心に従事されております。 【所属部署情報】 経営管理部 経理課への所属です。 現在メンバーが4名（40代1名、20～30代3名）が所属しております。 【魅力】 ★東京証券取引所 TOKYO PRO Market上場を果たしているので一般市場への上場も見えてきている段階。 ★責任者としての合流のため中核メンバーになれる。 ★裁量とスピード感をもって開示を中心として上場経理に携われる。
非公開
【東京】経理財務マネジャー候補
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 各社の中核を担うホールディングスにて、同社グループ会社と連携し、ファイナンスのスペシャリストとして経理・財務業務全般に関与いただきます。現在、内部管理体制の再構築を図っており、会計方針の変更、月次連結決算の導入、キャッシュマネジメント体制の構築、ガバナンス強化などを行い、決算や管理会計に必要な数字をより効率的に算出する仕組化やシステム化を手伝って頂きます。その後、各社のビジネスモデルを理解し、業績の進捗を数字で把握しながら、先回りして必要な打ち手を財務・経理の目線から提案して頂きます。 【職務内容】 ・月次・年次連結決算業務 ・グループキャッシュマネジメント（キャッシュフロー分析・予測、資金繰り管理、為替リスク管理など） ・予実差異分析、業績分析、事業部門との調整 ・財務経理業務のワークフローおよび体制構築（業務の効率化、ガバナンスの強化） ・各プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーをサポート
