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検索結果: 25,325件(381〜400件を表示)
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〈神奈川〉財務経理（マネージャー候補）
経理、財務
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
700万円〜800万円
正社員
経理財務全般の業務とマネジメントをお任せします。 【職務内容】 ■仕訳入力/債権債務管理/勘定科目明細作成 ■月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結）、社内報告資料作成 ■開示書類作成 ■監査対応 ■税金計算/申告書作成 ■J-Sox対応 ■資金管理 ■子会社管理 ■チームマネジメント 【募集背景】 欠員募集。 メンバーの中に60代の方がおり、再雇用で勤務しています。その方の後継者を探しております。 【組織構成】 財務経理部：4名※本ポジション含まず ゼネラルマネージャー（40代後半男性）-マネージャー（候補）★本ポジション-リーダー（60代前半男性）-リーダー（40代前半女性）-テンプスタッフ（40代前半女性） 【魅力】 ■メンバーは中途の方がほとんどであり、馴染みやすい職場になります。 ■残業時間は月平均20時間になります。繁忙期も30時間～40時間になります。 ■最終的にはゼネラルマネジャー目指せるポジションになります。 ■少人数なので様々な業務を経験でき、裁量権をもって業務に取り組むことができます。
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経理担当（連結決算・税務対応）＜公認会計士等＞
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
■職務概要 ・主計部会計・税務Gにて、単体決算、連結決算、税務対応等をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・単体決算業務、連結決算業務、決算開示資料の作成業務、子会社に対する指導、支援業務・税務申告業務、管理職や経営層へのレポーティング など ■組織概要 ・主計部会計・税務Gは30名程度在籍しており、単体決算チームと連結決算チームに分かれて業務を行っております。税務申告業務はチーム横断で対応しております。 ・今回の募集は、各チームの課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。 ■キャリアパス ・ご入社後はまずは主計部会計・税務Gへの配属となり、単体決算業務・連結決算業務などを通じてスキル専門性をさらに磨いていただきます。 ・希望と適性に応じて、会計分野の専門性を磨いたキャリアパスを築く方や、経営企画・グループ経営管理・海外事業等の部門で活躍する方など、多彩なキャリアパスが想定されます。 ■働き方・職場環境について ・在宅勤務やフレックス勤務など柔軟な働き方が可能です。また、毎週水曜日はノー残業デーとなっており、メリハリある働き方が可能です。 ・先輩職員の面倒見が良く、温かみのある職場です。 【企業魅力】 ■安定した事業基盤 日系最大手の保険会社として、盤石な事業基盤を保有。 更なる成長戦略として、国内保険市場の深耕、グループ事業の強化・多角化、 運用力強化・事業効率化に取り組んでおり、更なる事業成長に向け、積極的な 中途採用を行っております。 ■働きやすい環境 ・フレッシュアップデー（ノー残業でー）や、 充実の休暇制度、フレックスタイム制度や在宅勤務等、 ライフスタイルを支える様々な制度がございます。 ※平均勤続年数13.8年（男性17.2年/女性12.3年） ■やりがいのある環境 社内プロジェクトも多数動いており、若手が主担当を担うことも多く、 裁量を持ち取り組むことのできる環境です。
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【経理マネージャー】同社グループ/事業拡大期
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
◆ミッション 月次決算を、ただの数字で終わらせない。 「経営判断に効く財務経理体制をつくる」——それが、あなたに託したい役割です。 同社は、国内外で中古スマートフォンを中心としたリユースデバイス事業を展開しています。 グローバル展開も加速する中で、オペレーションセンターは国内外の大手企業からも高い評価を受け、循環型社会の実現に貢献しています。 こうした急拡大を続ける事業の屋台骨として、経理マネージャーには「正確な会計処理」だけでなく、「経営に活きる会計の仕組み」そのものを創り上げていただきたいと考えています。 ◆業務内容 ▼ご入社後～3ヶ月程度で実施頂きたい業務 ・月次決算全体の流れの理解と実務習得（仕訳実務作業及び仕訳レビューを含む上流工程） ・経理業務全体を把握し、1人称で月次決算ができる状態へ ・他メンバーへの業務指示・フォローを含むマネジメントの実践 ・在庫管理に関する現状把握と全社在庫最適化に向けた改善への着手 ▼入社3～6ヶ月後程度で実施いただきたい業務 ・管理会計の仕組み把握（部門別会計、KPI活用による報告体制） ・決算業務の適正性担保に向けた業務フロー整備（決算業務点検表の作成を通じたプロセスの強化） ・監査法人対応の主担当としての関与開始 ・会計基準（特に同社の根幹事業の一つであるリースに係る新会計基準）への対応準備 ・親会社の会計基準であるIFRSと同社の日本会計基準との差異把握及びIFRSに準じた決算報告 ▼6ヶ月以降担当いただきたい業務 ・経理領域における業務効率化・情報提供精度の改善活動 ・チーム体制の内製化推進（業務委託からの巻取り） ・経営企画との連携による管理会計・財務スキーム構築 ・将来的なCFO候補として、全社横断のコスト最適化や仕組み・ルール構築の実施 ◆ポジションの特徴 ・同社は日本発のリユースデバイス企業として、グローバル展開を本格化 2025年には伊藤忠商事との連携でグローバル展開を本格化していきます。 ・オペレーションセンターは国内外の大手企業からも評価され、業界を牽引するポジション 業界を牽引する品質管理・再生技術を強みに、事業成長を支えています。 ・経理組織は“守り”だけでなく、“攻め”の武器に変わろうとす…
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【大阪】経理総務＜リーダー候補＞
経理、財務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【期待する役割】 化粧品原料の商社として業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、総務部リーダー候補として総務業務全般をお任せいたします。 【職務内容】 入社直後のメインの業務は、経理業務を中心に、徐々に総務業務全般を担っていただきます。 ・経理業務（経費精算や帳簿管理、農業部門の会計管理等） ◎ゆくゆくお任せしていきたい業務 ・人事労務 ・法務 ・海外拠点管理 ・全社行事運営 など 【魅力】 ・経営陣や各部門と関わりながら会社運営に貢献し、バックオフィスとしてのプロフェッショナルを追求できる環境です。 ・国内外で既に多数の事業を展開しているため会社の安定性はありつつも、今後さらに事業を拡大していくため自身の成長の追求も可能です。 ・社員の「挑戦したい」という気持ちを尊重する風土があり、ご自身の意思で幅広いチャレンジが可能です。 【同社の強み】 ・当社は化粧品原料の商社として業界第１位です。 ・シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。 ・有給取得率70.2%・残業時間3.65時間（いずれも2023年度の全社平均の記録） ※半休・時間休も生活に合わせて取得可能 ※生活の時間を確保しつつ、スキルアップしたい方におすすめ環境です。
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【東京】財務（課長候補）東証プライム上場／年休125日
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
プライム市場上場、ケミカルポンプを始めとする流体制御機器の製造メーカーである当社にて、財務部の課長候補として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・資産管理、買掛金管理、単体決算、開示資料作成（有価証券報告書等） ・資金管理および資金調達・リスクヘッジ等に係る実務 ・銀行折衝 ※業務は財務関連に限定されず経理的業務にも携われ、ローテーションにより管理会計や子会社管理、IR関連業務を経験することも可能です。 ■魅力： 長期就業可能な環境：残業は月平均20H程度、また、管理部門にて勤務時間や有給取得も把握しており働きやすい環境。教育制度も充実しており、着実にスキルが身につく環境となっています。
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経理（管理職候補）【/奈良/天理市】
経理、財務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【同求人の魅力】 ■経理の管理職として同社の中核を担うポジションを経験することができます。 【期待する役割】 ■管理職級のスペシャリストとして経理業務をお任せします。※財務会計、管理会計、連結会計や決算書類の作成など幅広くお任せ予定です。 【具体的な職務内容】 ・財務諸表の作成取り纏め業務（連結決算含む） ・財務分析業務 ・コスト計算 ・内部報告 など 【当社について】 ■当社の製品はほとんどお客様の目にふれることはありませんが、ライフラインを支えるためになくてはならない製品群で、天井裏や壁の中から世の中を支えています。製造コストの面などから鉄・銅・樹脂のうち素材に特化した事業を運営する他社が多い中、当社は3つの素材で事業運営していることが販売の強みであり、安定的な経営を実現しております。
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経理（単体決算取りまとめ）
経理、財務
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600万円〜800万円
正社員
経理部長の下で、グループ会社1社単体決算取りまとめをお任せします。 ※同社か某社、今後M&Aのあった会社を想定しております。 具体的な業務内容は下記になります。 ■仕訳伝票チェック ■月次・四半期・年次決算業務 ■財務報告の作成と分析 ■税務・監査対応、内部統制対応 ■グループ各社・各部門の経理体制や経理プロセスの効率化 ■部門予算予実管理 ■スタッフへの指導と育成 ※会計システムは「勘定奉行」を使用しています。 ※連結決算業務、開示業務の補助もお任せする場合がございます。 【補足事項】 ・本決算は年2回（中間、年度のみ）です。 ・米国監査法人の中国支社とのやり取りは英語を使用しなくても可能です。 ・想定残業時間は40時間/月程です。残業時間を減らすために業務改善、フロー・体制構築に取り組んでおりますので、改善に向けて一緒に取り組んでいただける方を募集しております。 【当ポジションについて】 28万人以上の登録者を誇る不動産クラウドファンディングサービスを始め、不動産開発や、M＆Aも戦略的行っております。急成長を続ける当社ならではの経営の動きが体感できるポジションです！ 【組織構成】 経理ユニット マネージャークラス2名、リーダークラス3名、スタッフ3名 【募集背景】 事業規模拡大に伴う増員 【定年】 65歳
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【東京】経理業務（税務申告・企画※国際税務含む）（女性歓迎）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ・税務の決算・申告に関する業務 ・移転価格等の国際税務に関する企画業務 等 【ポジション・やりがい】 税務チームの担当者として、上記業務を中心に国際税務に関するコンプライアンス強化策の立案、実行等も担っていただきます 。 経理の立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署や顧問税理士への確認やヒアリング等も必要であり、様々な方とコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。 【キャリアパスプラン】 まずは税務業務のご経験を積んでいただいた後、経理部内での担当業務の変更・拡大や、業務改善・企画等のミッション担当、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど） 【募集背景】 ・当社グループの事業拡大に伴う経理要員補強、特に税務業務の国際化対応、コンプライアンス強化のため。 ・次世代のコア経理人材育成のため。 ＜募集組織の構成＞ 経理部経理企画グループ税務チーム（4名）： 30代2名、40代2名 ≪女性活躍推進に関する参考情報≫ ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。 ■取り組み事項・状況・データ ・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。 ・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」の他、子育て社員には有給で20日付与される「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。 ・男性育休取得率：23年度 42％ ・女性育休取得率：23年度 84％ ※女性は産後8週間後に育休開始となるため、子が生まれたタイミングによっては育休開始が翌年度となることがあるため、取得率が100％にならないことがあります ・女性育休取得者復帰率：23年度100％ ・厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。 ・有給取得日数：23年度14.7…
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【大阪】経理（税務中心）
経理、財務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
税務会計を中心に財務会計や管理会計まで経理に係る幅広い業務をご担当頂きます。 【職務内容】 ・仕分けの入力などの経理業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税務申告 ・税理士とのやり取り等 【魅力】 ■残業削減の取り組みについて ・残業時間が多い社員の上司にアプローチし、改善を促す体制を整えています。 ・全社員の就業状況を一覧にした情報をオープンにして残業時間の削減に努めています。 【募集背景】 ・欠員補充 【配属先】 ・総務部 経理財務グループ ・総務部長/グループ長兼務（50代後半）、メンバー2名（40代） 計3名 ※グループ全員が中途入社で活躍しています！
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経理マネージャー候補創業以来黒字経営／年休128日
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
■経理部 マネージャー職 「電子部品」という成長産業に関わる事業を行っている同社の経理部において、経理・財務など同社のお金に関わる部分の仕事を行っております。 【担当業務詳細】 ■マネジメント 経理部メンバーの育成、業務フローの改善や構築。 経理部としての目標設定、アクションプランに対する進捗管理。 ■資金管理 資金計画の策定と調達・運用計画の立案 ■決算対応 月次、四半期、年次決算 取締役会議資料、株主総会資料 作成支援 ■法改正対応 電子帳簿保存法、インボイス制度などの法改正に適合する仕組みづくり。 今後も法改正があれば、その対応をしていただきます。 【組織構成】 ・8名の在籍のうち、20~30代が多く比較的若い方多い組織となります。（経理部長1名＝管理本部長兼任／メンバー4名／他部署からの応援2名／派遣1名） 【募集背景】 欠員補充。 経理メンバーを統括する管理職候補として、まずは現場実務を把握しながら部下のマネジメントをするプレイイングマネージャーを募集しています！
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営業経理（担当～管理職）【業界TOPグローバル商社】
経理、財務
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700万円〜1300万円
正社員
【期待する役割】 経理部営業経理第一チームにて、国内・貿易取引に関する経理業務をお任せします。 【職務内容】 ■日々の仕訳計上・確認、支払確認、経理処理 ■社内ルール・会計・税務・各種経理関連システム等に関する問い合わせ対応 ■月次・四半期決算、決算分析等 ◆BPR活動や業務効率化・システム開発等に関する各種プロジェクトに参加いただき、ご経験の幅を広げ長期ご活躍いただくことを期待しています。 【募集背景】 経理部では、日常の営業活動に伴う経理業務を行う以外にも、事業投資案件に関わる経理業務や、経理部の機能強化の一環としてペーパレス化、新規システムの導入等に向けた業務システムの改善・全社への浸透サポートにも取り組んでおります。 今後組織体制を強化し、上記プロジェクトのさらなる促進を目指しております。 【残業時間】平均30時間/月 ※定時就業時間が7時間15分と短めです。 【働き方】週2日までテレワーク可能 【同社の魅力】 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 【同社について】 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。
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経理メンバー（リーダー候補）【楽天G本社単体決算】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【部署・サービスについて】 同社の主計部は、同社とシェアード会社の経理業務を担っていただきます。同社単体の経理業務を円滑に行うだけでなく、最高水準の経理サービスをシェアード各社に提供するべく日々邁進しております。 社内外の変化に対してスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、経験のある方にとっては、専門性やビジネススキルを十分に発揮出来るやりがいのある環境、若手メンバーにとっては、スピード感を持って成長出来るチャレンジングな環境です。 組織のカルチャーは、仕事の進め方について個人のスタイルが尊重され、自由に発言できるフラットな環境です。 【業務内容】 ＜主計課＞ ■同社の単体決算（FRS基準・日本基準） ■有価証券報告書等の開示資料の作成 ■M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進 ■同社の会計プロセス・システムの改善・再構築 ■グループ子会社の経理業務シェアード対応 ■経費管理 ■固定資産管理 ■売上計上及び債権管理 ■請求管理 ■ポイント経理 ■経理プロセス及びシステムの改善 ■各種プロジェクトの経理サポート ※主計課内のローテーションあり。 【働く環境】 チームメンバーは男女比もほぼ同じで、若手からベテランまで満遍なく配置されており非常に働きやすい環境です。 【組織構成】 財務経理ディビジョン主計部 主計課 主計グループ 主計チームへの配属となります。 チーム人数は8名（チーム長、マネージャー2名、メンバー5名）
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経理部
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
経理部にて下記業務にて従事いただきます。 ■財務諸表の作成（日本会計基準 JGAAP・米国会計基準 USGAAP） ■決算開示資料作成（本体へ報告をあげる） ■監査法人対応 ■税務に関する業務 ■内部統制（SOX法）に関する業務 ■自己資本比率算出 【募集背景】組織体制の強化 【組織構成】10名前後 業務は縦割りではなく、横断的に分担して担当しています。 【リモートワーク】 全社としてリモート推奨を行っておりますが、経理部は特に在宅取得率高い状況です。
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総務部長候補【転勤なし/大手2社出資企業】
経理、財務
千葉県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
同社のビジネスサポート部（総務部）にて、総務部長候補として業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 （1）中小企業の総務部長としての業務 業務範囲は、人事、労務、総務、庶務、経理、財務、情報システム、法務、経営層との連携、全社取りまとめ等多岐に渡ります。 （2）リスク管理 与信管理、内部統制の推進、社内外のリスクの把握と低減対策等 （3）業務管理及び経営判断のサポート 特に総務業務の中でも財務会計領域のご経験を重視します。 ■教育体制： ・OJTにて、現職者からの引継ぎを実施します。
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【上場経理】61期連続黒字/みなとみらい勤務/残業約20H
経理、財務
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
650万円〜900万円
正社員
【募集背景とミッション】 昇格される方がいらっしゃるため、増員募集となります。 拡大する事業展開に合わせて、決算・開示業務など上場経理業務を中心にお任せします。 【組織構成】 経理グループ11名＞財務チーム5名・経理チーム6名＞経理チーム配属 経理メンバー：計6名（管理職含む） 30代～50代後半まで幅広くご活躍されております。 ＜パソナのエージェントがお会いさせていただいた印象＞ 部長のお人柄が非常に柔らかく、グループ長ともコミュニケーションをしっかりととっている印象で、とても風通しよく働きやすい環境だと感じました！ 【業務内容】 ■月次・年次決算業務 ■個別会計基準対応 ■監査法人などの対応 ■決算短信・有価証券報告書などの作成 現グループ長が、決算や開示業務をメインでやっていましたが、今後はマネジメント業務に従事するためこれを担う方を募集しています。 非管理職としてご入社いただきますが、担当課長～担当部長相当でお迎えいたします。 【同社について】 ビルメンテナンス業界がまだまだ社会的認知度の低い1960年代、当時ブームだったボーリング場の清掃からスタート。当時はリヤカーにポリッシャーを乗せて現場を回るような、街の小さな掃除屋。官庁からはじまり幅広な用途の物件・多様なお客様と取引する中でビルメンテナンスの品質基準を確立させ、「清掃」「設備」「警備」などを包括した「総合管理」により安定かつ高品質なサービスを提供する。半世紀以上推進する現場主義戦略が、今日までの安定的な成果と揺るぎない信頼を勝ち取っています。 ルールに身を置きながら現状に満足せず、自分の「したい」「こう在りたい」を実現するために柔軟な発想で自らが行動し、工夫し、周りを共感させて巻き込める。そういう“自律した人“が同社で活躍しています！ 歓迎条件： ・マネジメント経験（経理部門に限りません） ・開示書類の作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等） ・法人税計算・申告 ・連結決算
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【経理/税務】/在宅有/プライム上場食品メーカー
経理、財務
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600万円〜1000万円
正社員
【ミッション】 グローバル企業の経理・財務部門における税務の体制強化になります。グループガバナンス・国際税務を中心とした税務の高度化への対応をお任せいたします。 【業務内容詳細】 税務チームに所属し、下記業務の中からご経験や適性等に応じて担当業務を決定いたします。 また、育成等の観点から、随時、担当業務は見直しを行います。 各業務とも国内外グループ会社や外部専門家等との連携が必要となります。 ＜詳細＞ ・税務戦略策定 ・税務申告業務（法人税、消費税など）、税務調査対応 ・予算、決算等での税金計算（税効果会計含む） ・税務ガバナンス（税務方針、ガバナンス構築・運用） ・国際税務（移転価格文書作成、グローバルミニマム課税対応、税務情報開示など） ・プロジェクト支援（投資案件、組織再編等） 【配属先】経理部 審査課 経理部審査課は連結決算、単体決算、税務の３チーム体制になっております。 税務チームは課長がリーダーを兼任しているため、適性がある方には税務チームのリーダーをお任せいたします。 【この求人の魅力】 ・将来的にはローテーションにより経理・財務業務全般を幅広くご経験頂くことが可能です。また、他部門（経営企画等）や国内外関係会社へチャレンジするなど、多様なキャリア形成が可能です。 ※当面は東京本社での勤務となります。 ・在宅勤務、フレックス勤務可。 ・同社の海外売上高比率は38％と同業他社（約20％）と比較しても高い水準になります。
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経理（マネージャー候補）【上場企業/連結・開示お任せ】
経理、財務
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700万円〜1200万円
正社員
経理マネージャーとして、連結決算業務およびマネジメント業務をメインにお任せします。現在同社ではプライム上場への変更を目指しており、プライム上場のご経験が可能です。また、M&Aも積極的に行っており、幅広く業務に関わることが可能です。 【業務内容】 同社の「広告プラットフォーム事業」、「デジタルPR事業」、「マーケティングSaaS事業」における経理・財務業務をお任せします。広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。 【具体的な業務内容】 ■会計・決算業務（実務の5割） ・月次決算業務：連結パッケージ作成、連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理 ・四半期・年度決算：IFRS基準での連結財務諸表作成、注記事項の整備 ・論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理 ・法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理 ・監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション ■開示・IR支援業務（実務の3割） 法定開示書類：有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー 任意開示資料：決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート ■戦略的業務（実務の2割） ・M&A会計：企業結合会計、のれん減損テスト、PPA（取得原価配分） ・新基準対応：IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進 ・システム導入：経理システムの選定・導入・運用改善 ・AI/DX推進：業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進 ■業務マネジメント ・プロジェクト管理：決算スケジュール管理、監査法人対応 ・M&A：統合後会計処理 ・会議体運営：部内の会議体運営 ■ピープルマネジメント ・個別OJT：実務スキル向上、ポータブルスキル向上 ・OFF-JT：社内勉強会企画・運営 ・キャリア開発：個人の志向性に応じたキャリアパス設計 ・チーム運営：1on1実施、目標設定・評価、モチベーション管理 【ポジションの魅力】 管理部 連結経理グループのマネージャーとして、高度な実務スキルを発揮していただきながら、連結及び開示業務の進…
非公開
【大阪】財務経理（課長クラス）※転勤無
経理、財務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
同社の財務経理 課長候補として下記業務をお任せします。 【職務内容】 ■月次、四半期、年次決算監督 ■連結決算 ■有価証券報告書作成 ■ホールディングス全体の監査補佐（主たる責任者は取締役） ■予算作成 ■税務申告 ■金融機関との折衝 ■顧問税理士との折衝 ■内部統制 【募集背景】 IPOに向けた部門体制強化の為の採用 【組織構成】 取締役1名、部長1名、課長1名（役職定年予定）、監督職1名、課員10名 （現在は1部門に、経費・仕入・売上・給与と分担）
非公開
国内税務コンサルタント【京都本社】
経理、財務
京都府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
◆同社 税務部 コンプライアンスチームにて国内税務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■通算グループに対する決算業務及び申告業務（60%） ■国内税務に間するリスクマネジメント（20%） ■国内税務に関する企画業務（20%） 【期待する役割】 本邦法人税法に基づき、通算グループにおける税務コンプライアンスの維持・向上を目指すとと同時に、国内税務に関するリスクマネージメントを実践いただきます。 【仕事のやりがい】 同社は、日本でも数少ない税務に特化した専担部門を有しており、税務の専門性を追求できると同時に、兆円企業でしか経験できない幅広い税務にチャレンジできる環境が整っています。 【キャリアパス】 コンプライアンスチームのチームリーダーとしての募集になりますが、将来的には国際税務を扱うチームへの部門内異動や、希望があればローテーションにより地域統括会社の税務部門での海外勤務も可能です。 【募集背景】現任者がキャリア形成のため海外へローテーションを予定しており、その後任を募集いたします。 【レポートライン】部門長 【部下・チーム数】5名程度を想定 【想定グレード】G7
非公開
経理担当/デベロッパー/経営基盤/年休134日
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 当社のビジネスモデルや業務内容をご理解頂き、月次決算や年次決算を中心的な立場で携わって頂きます。 各種税金の申告等、幅広く経理業務を経験できる環境です。 入社後まずは、月次・年次決算業務をメインに携わって頂きます。 【職務内容】 ■月次・年次決算業務 ■税務申告対応 ■資金管理 ※財務会計・管理会計・税務など経理の職種を経て、ご自身の得意領域を活かしつつ 財務経理業務に従事いただくことが可能です。 【同社の魅力】 ■業績は右肩上がりで伸びており、2024年3月期も過去最高の売上高・利益を達成しています。会社の拡大フェーズの中で、コーポレート部門として守りの強化を図っていくことが可能です。 ■銀座駅すぐのオフィスで、同社が運営する１階のカフェを社員は無料で使えます！ ■コーポレート部門はキャリア採用の方がほとんどで、風通しもよく、和気あいあいとした環境です。他部署とのコミュニケーションも積極的に行っていきます。 ■65歳の再雇用を越えても働き続けることができるため長期就業が可能です！ 【募集背景】 業績が伸びており、営業部門だけでなく管理部門も含め、全体の体制強化に取り組んでいます。 【組織構成】 専務1名（50代）-次長1名（40代）-課長2名（40代） 他メンバー2名（20代～30代）の5名体制です。 【求める人物像・人柄】 営業やコーポレート部門との橋渡しになる役割ですので、 実直で人のために動ける方や役割にとどまらず他部署とも業務の推進や 連携を図るコミュニケーション力が必要です。 【キャリアアップ】 入社後は既存社員より引継ぎをしながらOJTにて業務に慣れていただき、 将来的にはマンション関連業務（売買、設計、コンサル、建設、分譲、管理、賃貸）について経理処理を通して、幅広い知識を身に着けていただく事が可能です。 年齢やご経験にもよりますが、できるだけ早く部内マネジメントをお任せできることを期待しております。 【働き方】 同社は不動産デベロッパーでありながら、年休134日・完全週休2日制[土日祝]となっており、年末年始休暇（10連休）、GW休暇（11連休）、夏季休暇（10連休）等（2025年予定）長期休暇でしっかり休みを取りON/OFFメリハリをつけ…
