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ADPKG事業室/経営管理業務全般/担当者orリーダ【京都】

経理、財務

京都府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

中期経営計画（HP参照）で掲げる、イノベーションマネジメント（新技術・新製品の上市と 100 億円規模の新事業立ち上げ）の一貫で、先端パッケージング分野で事業拡大の為、事業を推進するための経理・会計業務、計数管理などの経営管理業務をお任せします。弊社Core技術を活用し、先端パッケージの新分野へ業務拡大します。経理・会計に関わる業務スキルを活用して、経営管理に関わる業務の環境整備を行い、新規事業を推進します。【具体的には】 ■経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般（決算、収支分析、見通し管理、資金管理、棚卸管理、事業計画策定、内部統制など） ■予算策定および予実管理 ■受発注業務管理 ■グループ会社との協業推進のための商流デザインと、それを実現のための環境整備【募集背景】新事業領域、先端パッケージ分野への事業拡大・海外売上高増加に伴い、事業推進、経理・会計部門の強化します。顧客ニーズに対し継続的に対応するため、経験者を採用し体制強化を図ります。【求人魅力】・AIを始め、世界で求められる半導体市場の理解を深めることが出来ます。・新規事業を推進するために必要な経営管理業務を幅広く習得することが出来ます。・経営に近いポジションでの施策立案・実行が可能です。・勤務地は基本的に京都本社固定で、関西に根付いて長期的に就業頂けます。・残業時間及び休暇はフレキシブルに対応します。ワークライフバランスを保って就業頂けます。

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【AI領域グロース上場】経理担当（フレックス）

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

ご経験に応じて、月次・年次決算業務、連結決算業務、海外子会社管理、開示業務、税務申告業務など、経理業務全般を幅広くご担当いただきます。＜職務内容＞？月次・年次決算業務の遂行と決算早期化の推進？連結決算および海外子会社管理？開示書類作成？監査法人対応？資金調達・運用、M&Aなどに関するサポート？経理業務の効率化、標準化、システム導入検討？税務申告？各種資料、データ整理？その他財務、経理に関する業務＜組織体制＞グループマネージャー１名スタッフ１名＋今回募集のポジション派遣社員１名

社会保険労務士法人開東社会保険労務事務所

【給与計算社労士業務】賞与年2回｜在宅勤務実績有｜残業少なめ

人事、人事・総務・法務系その他、経理

◆新宿駅・新宿西口駅から徒歩2～5分！…

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350万円〜600万円

正社員

◆まずは給与計算業務や社会保険の事務手続きなどをお任せします。 ■社会保険や労働保険等に関する書類作成・届出業務 ■給与計算業務 ■その他(電話・来客対応等) ≪平均勤務10年超≫ 20～60代まで幅広い年代のメンバーがそれぞれの経験とスキルを活かして活躍中！在宅勤務導入、平均賞与は80～150円！ ≪納得の待遇≫ 安定した業績に加えて、平均賞与額（80～150万円）も良好！各々の頑張りを評価し、還元するのが当法人のスタンスです。 ≪リモート導入≫ 独り立ち後は、家庭の都合などに応じて出社・在宅を併用することができます。平均週1～2回程度でリモート勤務を行っており、社員からも好評です。ライフステージが変わっても安心してキャリアを育む！＼長期的に活躍／産休・育休を経て活躍している方もいます。時短勤務などの受け皿も整っているため、“結婚→出産→育児”とライフステージが変わっても安心して勤務を継続できます。＼公休もしっかり／「完全週休2日制＋年間休日125日＋各種大型連休」で、しっかりプライベートの充実も図っていただけます。

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経理マネージャー【IPO準備/ノンデスクワーカ向けSaaS】

経理、財務

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700万円〜1000万円

正社員

経理実務とフロー整備を中心に、下記のような業務を幅広くお任せいたします。【具体的な業務】・決算業務（月次、四半期、年次）・日々の経理財務業務（仕訳管理、請求管理、支払管理など）・経理業務のフロー整備と改善・効率化・経営・各組織向けの予実管理資料作成・税務管理・申告など・キャッシュフローマネジメント、金融機関対応　など ※コーポレート担当・経理アドバイザーのサポートもありますので、できるところから業務を遂行し、未経験の部分はキャッチアップしていただければ大丈夫です。【今後、下記のような業務も発生していきます。】・IPO準備業務・監査対応・上場審査・開示書類（有価証券報告書・四半期報告書・決算短信等）の作成対応・その他上記に付随する業務

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経理マネージャー（グローバル連結決算）＠神奈川

経理、財務

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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700万円〜800万円

正社員

【ミッション】スタンダード上場の同社でグローバル連結決算業務を担当頂きます。専任者として、海外14拠点と国内2拠点の経理担当とコミュニケーションをとり、会計の取り纏めに携わって頂きます。～補足～ ■海外子会社、海外関連会社とは現地の方と英語を使用してメールや会議を対応頂きます。 ■管理職採用となりますが、当面マネジメント業務はございません。【募集背景】現在の部長が課長時代から継続してグローバル会計業務を行っておりましたが、事業拡大に伴う体制強化として、専任者を募集いたします。【組織構成】 ★→当ポジション経理部：部長ーグローバル会計Gr（国内外会計取纏め）： ★ 課長（部長が兼任）　　　　　　ー財務会計Gr（国内向け会計）：課長ー担当4名程度　　　　　　ー資金管理Gr：課長−担当４名程度【働き方】 ■残業時間：30時間程度/月【会社特徴】 ■世界トップレベルの熱間鍛造の技術でNITTANグループは国内2つ、海外に14つ拠点がございます。 ■離職率が低く、全社員の85%程度が定年、もしくは期間満了で退社し、平均勤続年数は約25年です。 ■国内のエンジンバルブの専門メーカーは2社ですが、独立系は当社のみのため、様々なメーカーとの取引があります。　国内シェアは、四輪車エンジンバルブにおいては全メーカーで15%、二輪車エンジンバルブは全メーカーでも90%以上とトップクラスの実績です。 ■日系及び外資系大手自動車メーカ等に製品を供給しており、「レーシングカー」にも導入されております。

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経営管理【東電のユーザー系SI/リモート可】

経理、財務

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700万円〜900万円

正社員

■業務内容　東京電力ホールディングス（株）の100%子会社として、東京電力グループはじめ、一般企業のお客さまへITのソリューションやサービスを提供する同社において、会社法等に基づくリスクマネジメントを主軸に、経営マターで戦略的に管理する業務（投資マネジメント、広報等）、経営レベルでの業務執行を統制する業務（内部統制、法務等）について、これを推進する組織のマネジメントに従事して頂きます。 ■所属　配属組織は、経営企画室　経営管理部　経営管理・法務支援グループを予定しています。同グループは、経営管理部長がマネージャーを兼務し、3名のメンバーで業務推進を行っており、初回任用は、マネージャーを予定しています。 ■特徴・魅力・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。・残業は月平均22.1時間程度、約6割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も2.8％と非常に低いです。また、フレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。

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【経理職】/リモートワーク可/東証プライム上場

経理、財務

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600万円〜900万円

正社員

【ミッション】・当組織の世代交代に伴い、まずはチームメンバーの教育と実務を通して当社の決算業務を幅広く担っていただきます。将来的には現在の部長の後任として経理部全体のマネジメントを担っていただけることを期待します。【職務内容】・月次、四半期、年度決算の取りまとめ（単体・連結の財務諸表作成、監査法人対応、グループ会社間の対応）・開示書類作成・M＆A等の組織再編対応・制度改正対応・金融機関政策、資本政策、・資金業務全般（資金繰りの計画・運用・調達、与信管理）・経理内部での業務効率化プロジェクト・会計関連システムの運用・改善・更新・後輩の育成、教育など【魅力】 ★東証プライム上場し、取引先の多い当社は安定性に優れております。 ★連結売上高は2024年時点で2,597億円であり、堅調に業績を拡大しております。 ★連結決算やグループ経理など規模感の大きい経理業務に携わることが可能です。またリモートワークも可能ですので働きやすい環境が整っております。【キャリアパス】本人の適性によってキャリアパスが変わります。例）一般職　→　部長（想定年収：900万円）【働き方】・リモートワーク可：週1~2回・平均残業時間　全社：11時間　部門：繁忙期：30～40時間、閑散期：10時間未満【組織構成】・経理部：４名（平均年齢46.5歳）部長１名、メンバー３名【募集背景】・世代交代に伴う増員

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経理部　※リーダー候補

経理、財務

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700万円〜1100万円

正社員

【組織概要】経理部は会社の財務状況を正確に把握し、管理する役割を担っている重要な展開です。新しい取り組みを常に行っている会社ですので、大小さまざまなプロジェクトへの参加を通し、経理担当者として幅広い業務の経験を積むことができます。【業務内容】 ■資産運用に関するバックオフィス業務有価証券の約定決済業務出納業務、資金決済業務資金管理、取引残高管理ヘッジ会計業務 ■資産運用リスク管理業務 ■決算業務（日本基準＆IFRS基準）財務諸表の作成開示資料の作成親会社報告資料及び生保協会、当局報告関連資料の作成 ■一般経理事務（会計伝票起票など） ■税務業務 ■会計監査、税務調査および当局検査等の対応【企業概要】 ■2013年に楽天グループに参画、以後、楽天のFinTech事業の一員として今後の事業成長が大きく期待されています。楽天が強みとする、テクノロジーやデータとの親和性も高い生命保険事業は、楽天カードに続く、FinTech事業の柱として会社からの期待も大きい事業です。 ■また、楽天グループならではのスピード感で事業や戦略を展開しており、入社後もその環境の中で成長頂くことが可能なポジションでございます。

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経理マネージャー候補創業以来黒字経営／年休128日

経理、財務

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600万円〜800万円

正社員

■経理部　マネージャー職「電子部品」という成長産業に関わる事業を行っている同社の経理部において、経理・財務など同社のお金に関わる部分の仕事を行っております。【担当業務詳細】 ■マネジメント経理部メンバーの育成、業務フローの改善や構築。経理部としての目標設定、アクションプランに対する進捗管理。 ■資金管理資金計画の策定と調達・運用計画の立案 ■決算対応月次、四半期、年次決算取締役会議資料、株主総会資料作成支援 ■法改正対応電子帳簿保存法、インボイス制度などの法改正に適合する仕組みづくり。今後も法改正があれば、その対応をしていただきます。【組織構成】・8名の在籍のうち、20~30代が多く比較的若い方多い組織となります。（経理部長1名＝管理本部長兼任／メンバー4名／他部署からの応援2名／派遣1名）【募集背景】欠員補充。経理メンバーを統括する管理職候補として、まずは現場実務を把握しながら部下のマネジメントをするプレイイングマネージャーを募集しています！

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【東京・経理】石油業界大手企業フレックス/在宅勤務制度あり

経理、財務

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 1）会計処理に関する統制 2）月次・中間・期末決算・連結決算に関する業務 3）法人税等に関する業務 4）税務調査、会計監査対応業務 5）固定資産会計、原価計算に関する業務 6）会計監査人等、社外経理関連者との契約締結変更の範囲：会社の指定する範囲【募集背景】欠員【組織構成】全8名　50代グループ長・各業務を担当化しているメンバークラスの社員（20代・40代の社員）【働き方に関して】・想定残業時間：20時間／月・総合職採用の為、転勤の可能性有（ただし、当面の間は発生しない予定です）【同社について】 ■太陽石油は、石油の輸入から石油製品及び石油化学製品の製造・販売にいたる一貫操業体制を確立して、持続可能な経営を実現する企業を目指しております。（国内市場占有率は上位を占めております） ■愛媛を基盤とし、主に西日本を中心にガソリンスタンドSOLATO事業を展開しております。 ■2024年4月にベースアップを対応、社員がより働きやすい環境整備を進めております。

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【管理職候補】税務担当者

経理、財務

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600万円〜800万円

正社員

ホールディングスでの税務担当として、下記業務を行っていただきます。【具体的には】 ■グループ税務ガバナンス ■税務全般対応、税制改正対応 ■グループ会社税務相談窓口・税務チェック

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営業経理（担当～管理職）【業界TOPグローバル商社】

経理、財務

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700万円〜1300万円

正社員

【期待する役割】経理部営業経理第一チームにて、国内・貿易取引に関する経理業務をお任せします。【職務内容】 ■日々の仕訳計上・確認、支払確認、経理処理 ■社内ルール・会計・税務・各種経理関連システム等に関する問い合わせ対応 ■月次・四半期決算、決算分析等 ◆BPR活動や業務効率化・システム開発等に関する各種プロジェクトに参加いただき、ご経験の幅を広げ長期ご活躍いただくことを期待しています。【募集背景】経理部では、日常の営業活動に伴う経理業務を行う以外にも、事業投資案件に関わる経理業務や、経理部の機能強化の一環としてペーパレス化、新規システムの導入等に向けた業務システムの改善・全社への浸透サポートにも取り組んでおります。今後組織体制を強化し、上記プロジェクトのさらなる促進を目指しております。【残業時間】平均30時間/月　※定時就業時間が7時間15分と短めです。【働き方】週2日までテレワーク可能【同社の魅力】伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。【同社について】海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。

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DX推進／財務経理部門【フレックス】

経理、財務

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700万円〜1300万円

正社員

【同社・事業について】同社グループ株式会社の財務経理ディビジョンは、グループCFOのもと、同社グループ株式会社及び同社グループ全体の財務経理全般を担う組織です。【部署・サービスについて】内部統制課は、同社グループの財務経理機能のうち、１）内部統制を含む会計ガバナンスの構築、及び２）経理DXを含む会計システム及びプロセスの構築を担当しています。同社グループ全体の財務経理プロセスのDXやガバナンス構築についてビジョンを提示し、将来の財務会計組織を作り上げていくことが重要なミッションです。【募集背景】業務拡大による増員募集【業務内容】下記いずれかの業務領域（または複数領域）での中心的な役割＜会計ガバナンス構築＞国内外子会社及び各事業における会計ガバナンス構築のリード。データ分析を利用した不正検知プロセスの構築＜会計システム&プロセス＞財務経理DX全般の戦略立案と実施。部署横断でのより有効な会計データ活用の実現。会計システムの子会社への導入【働く環境】＜内部統制課20名＞ ■ガバナンス10名 ■システム＆プロセス10名

有限会社スマイルケア

経理、財務

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600万円〜900万円

正社員

【業務内容】・当社単体決算および連結決算対応・決算監査に関する重点課題の対応・会計制度の変更や業務改善等に伴う各種プロジェクトへの参画、主導・会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成・開示に関する実務・会計システム・ERPに関する実務　等【ポジション・やりがいについて】経理の立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署や顧問税理士への確認やヒアリング等も必要であり、様々な方とコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。【キャリアパスプラン】まずは上記の業務経験を積んでいただいた後、経理部内での担当業務の変更・拡大や、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど）【募集背景】・当社グループの事業拡大に伴う経理要員補強のため。・次世代のコア経理人材育成のため。【組織構成】経理部経理企画グループ経理チーム（3名）：30代1名、40代2名 ≪女性活躍推進に関する参考情報≫ ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。 ■取り組み事項・状況・データ・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」の他、子育て社員には有給で20日付与される「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。・男性育休取得率：23年度 42％　・女性育休取得率：23年度 84％ ※女性は産後8週間後に育休開始となるため、子が生まれたタイミングによっては育休開始が翌年度となることがあるため、取得率が100％にならないことがあります・女性育休取得者復帰率：23年度100％・厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。・有給取得日数：23年度14.7日　※目標16日取得に向けて…

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