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株式会社フジフレックス

【奈良】財務経理(係長候補) ※年間休日120日以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

奈良県生駒市北田原町1067-25 近…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 当ポジションでは、経営企画室への配属となり、主に売掛金・買掛金の管理や売上管理、仕訳入力などの経理業務全般を担当していただきます。資金管理として、月次貸借管理表、損益計算書の作成も担当いただきます。ご経験に応じて、業務の幅を段階的に広げていきますので、安心して応募いただけます。 【職務詳細】 ・売掛金・買掛金の管理 ・伝票処理、請求書発行、支払業務 ・税務申告用資料の作成補助 ・会計監査・内部監査対応(資料作成・質疑応答) ・売上管理 ・原価計算、仕入管理、固定資産管理 ・他部署との調整(締め日の周知、棚卸の取りまとめ) ・銀行等での各種手続き ・その他、経理に付随する業務全般 【求めるミッション】 日々の仕訳入力や決算補助業務にとどまらず、売上・原価管理、監査・税務対応などを通じて、経営の土台となる「信頼できる数字」を作り、守る役割を担っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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経理担当

経理、財務

東京都中央区 【変更の範囲】変更無し

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

◆経理担当として以下の業務に従事して頂きます。 ~具体的には~ ・日次業務(仕訳入力/入出金管理/債権債務管理/仕入・販売関連業務 他) ・月次・年次決算業務 ・税務申告 ・会計監査など ※経験のある業務からスタートして頂き、幅広い経理業務に従事して頂きます。 【変更の範囲】当社業務全般

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【大崎】管理会計担当/600~800万/年休124日/福利厚生充実/日本製鉄グループ

経理、財務

本社 東京都品川区大崎 受動喫煙対策…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■管理会計担当 同社は日本製鉄グループのエンジニアリング企業です。 100年以上の歴史を持ち、売上3,500億円以上、従業員は連結で約5,000名です。 同ポジションでは、担当する事業において予算・決算・事業計画の策定を 中心とした管理会計業務に従事いただきます。 具体的には事業領域の方針や個別プロジェクトの情報を取り纏め、 事業としての計数集約業務を担っていただきます。 また、M&Aや設備投資といった事業における個別事案について、 財務の視点から参画する機会もあります。 【育成プラン】 OJTによる業務経験に加え、財務部内の研修による知識の拡充を行い、 財務人材として成長及びキャリアアップを想定しております。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【就業環境】 完全週休二日制・年間休日124日で、所定労働時間は7時間30分、 全社平均残業時間は14時間です。またリモート勤務、私服通勤や フレックス制も導入しています。 男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど制度をしっかりと運用できる風土で、 社員の定着率は98%です。 【福利厚生】 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、 福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れています。 【同社について】 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を 駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、 大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における 社会課題を解決し、世界の発展に貢献しています。 管理番号:27998

ウスイホーム株式会社

【神奈川/経理事務】土日休み/年休120日/残業15h程度

経理、財務

神奈川県

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 月次・年次決算業務 グループ間の連結決算業務 管理会計業務(部門別損益管理) 固定資産管理業務 財務業務(資金調達、銀行折衝) 各種会議資料作成業務 など 担当いただく業務は、ご経験とご意向を勘案し決定いたします。(その他詳細は面談でお伝えします)

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IPO担当 スタッフ~管理職 【2025秋IPO予定/フレックス有】

経理、財務

大阪府大阪市(転勤なし)

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

・社内関係部門との各種申請書の取りまとめ ・申請書等の納期管理、全体マネジメント業務 ・IPO に際して問題是正対応など ・その他不随する業務全般 【業務内容変更の範囲】会社が定める業務

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経理:連結決算単担当(課長候補~リーダークラス)

経理、財務

東京都港区(転勤なし) ※リモート勤務…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

本社サイドで連結決算を出来る方を求めております。 ◆基本業務: ・グループ会社含む月次決算業務 ・四半期・年次決算業務 ・連結・開示業務 ・原価計算(個別原価) ・レポーティング資料等作成業務 ◆ご経験によりお願いしていきたい業務: ・国内子会社の会計方針・会計処理検討 ・監査法人対応、税理士対応 ・海外経理業務(会計方針・会計処理検討含む) ・業務フローの見直し ・システム化推進

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【経理マネージャー(経理財務部長候補)】リモートワーク中心勤務/グロース市場上場企業/AI事業で13

経理、財務

東京都 千代田区神田須田町1-32-7…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

<期待する役割> 下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。 (3名のチームをとりまとめののち、部門の統括を期待)  ●売上計上/請求書発行/債権管理/入金管理  ●外注費計上/販売管理費計上/債務管理/支払管理   ※会計ソフトはfreeeを利用  ●現預金管理/資金繰り表作成  ●月次決算/四半期決算/年度決算(一連のスケジュール作成含む)  ●開示資料作成(四半期報告書/有価証券報告書/計算書類)  ●財務分析から課題抽出・改善提案  ●監査法人・税理士法人対応  ●IR対応(主に資料作成。希望により機関投資家対応)  ●上記に関する課題課題抽出と課題解決

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【【コーポレート】経理部長候補【日本産青果物のバリューチェーン構築を行う企業】

経理、財務

雇入れ直後:東京本社(全国への出張が多…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務詳細 ・本社または子会社の月次・年次決算、入力、レビュー、修正 ・仕訳実施、請求書入力、預金入力等の一般経理業務  ※ルーティン作業担当のパートスタッフ在籍 ・在庫計算 ・売掛金管理、振込等のその他経理業務 ・会計情報をより正確に早く集計できるようにするための仕組みづくり、等

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【コーポレート】管理部長候補【日本産青果物のバリューチェーン構築を行う企業】

経理、財務

東京本社(五反田)

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■管理部門の構築とマネジメント ・経営管理本部(経理・財務、法務、労務・総務・情シス・広報)の体制構築 ・経営管理に関する業務遂行とメンバーのマネジメント ・適正かつスピーディーな財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進 ・経済や法制度など、社会の動きを察知し会社の体制や業務の組み立てを行う ・管理部門と経営と現場間の連携 ・都度発生する非定常業務の対応(危機管理対応など) ■上場準備全般 ・管理部門におけるIPO準備PJのマネジメント

ニデックモビリティ株式会社

経理 自動車部品関連

経理、財務

愛知県小牧市大草年上坂6368

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

連結決算または単体決算・債権管理・出納をお任せいたします。同社は世界13ヵ国にグループ会社があり、国内のみならず海外拠点の経理・業績管理メンバーと協力し合い、業務を行います。将来的には、経営への報告や経営課題の提示・議論、戦略の立案にも関わっていただくことを期待しています。 【製品例】 トラクションモーター用ACインバーター、電動化制御ユニット(電動パワーステアリング、電動オイルポンプ、電動ウォータポンプ、シート制御)、電動車用DCDCコンバーター、車載充電器、2輪スマートエンジンスターター等 【募集背景】 事業拡大に伴い、経理の実務を担当するメンバーを募集します。 【業務の魅力】 ニデックグループでは2030年に売上高10兆円を目標にしています。同社もその一翼を担うべく、2028年に売上高3000億円、現在の約3倍を目指しています。事業が急速に成長する中で、数字の面から事業に貢献することができます。

株式会社JoBins

経理/将来的な管理職候補/SaaSの平均を上回るペースで成長中

経理、財務

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 成長を続ける当社にて経験豊富な取締役CFOのもと、財務経理業務をお任せします。 今回は、経理財務の一員として業務をお任せできる方の募集となります。 現在は、CFOの方が中心となって業務を進めております。今後会社の成長、事業拡大、またIPO準備などを見越し、更なる組織強化を目的とし、募集を開始されました。 ご経験豊富な方にご入社いただいた場合は、即戦力としてご活躍いただきます。 未経験業務が多い場合は、まずは教育を受けつつ、業務を進めていただきますのでご安心ください。 ※上記のように、お任せする業務に関しては、これまでの経験により変化する可能性があります。 ■具体的な業務内容: 人材を採用したい企業と、人材紹介エージェントをつなぐ人材紹介プラットフォームを運営している同社にて、経験豊富な取締役CFOのもと、財務経理業務をお任せします。 今回は、経理財務の一員として業務をお任せできる方の募集となります。 <具体的な業務詳細> ・日常経理業務(仕訳等) ・月次決算・四半期決算、年次決算業務 ・IPO準備、監査法人や証券会社との折衝 ・上場時の投資家向けロードショーの対応(外国投資家の可能性もあり) ■組織構成:管理部 経理財務担当 ・CFO(40代前半/男性) ・事務スタッフ2名 ※他、人事担当3名 ※現在は、CFOの方が中心となって業務進行や指示出しを実施しておりますが、事業拡大およびIPO準備等を進めるにあたり、更なる組織強化を目的とし、募集を開始され ました。IPO準備のご経験ある方は大歓迎です。

コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社

【経理・会計】会計士・USCPA・経理経験者 英語力を活せる 在宅週3日 スーパーフレッ(以下略)

経理、財務

東京都

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・IFRS/JGAAPに準拠した月次、四半期、年次決算業務 ・財務報告書のレビュー ・財務分析ならびに経営陣への提供 ・FP&A、損益およびBSの分析を含む財務報告 ・BS照合業務全般の統括 ・監査窓口としての外部監査人対応 ・新ビジネスモデルと新会計基準の導入(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社ロキテクノ

【経理《課長職》】リモート可/残業月20h程度/東京・大森

経理、財務

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

●経理実務全般 ・会計税務(連結・単独決算取り纏め、監査対応)、財務(資金繰り、銀行折衝)、原価管理、予算編成のうちいずれか2分野の管理職。 ・経理部メンバーの育成及び経理部長のサポート。 【キヤリア・やりがい】 ・経理部は経営層と距離が近く、また優しく誠実なメンバーが揃っており、安心して働ける職場環境となっています。 ・管理職として部長職も目指すことが可能。を目指すことも可能です。 (その他詳細は面談でお伝えします)

ソニーグループ株式会社

【神奈川】法務担当(新規事業の創出やM&A) ※フレックスタイム制あり

法務、経理、財務

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【組織の役割】 人工知能、ロボティクス、モビリティ、宇宙等をはじめとした 新しい分野への挑戦やクリエイションを支える様々なテクノロジーの革新や サービスの創出に、早い段階から入り込み、法的思考力を駆使して ビジネスや開発のスピードを加速させる機能を担っています。 さらに、技術の力で、社会・ビジネス・エンターテインメントの未来を形作る 革新的な企業に投資を行うための法的サポートを行っています。 【職務詳細】 ・人工知能・宇宙・ロボティクス・ブロックチェーン・モビリティ等の  新規分野を含む多様なビジネスの立上げや  技術の革新への法律調査を含めた法的支援と既存のルールなき領域における  国際動向を踏まえた倫理的な支援 ・イメージングなどクリエイションテクノロジー事業の領域拡大に対する法的支援 ・同社のビジネスの遂行と加速に必須となる  多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供 ・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等の  リスクマネジメント対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

昭和鉄工株式会社

【福岡】経理※糟屋郡 ※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

福岡県糟屋郡宇美町宇美3351‐1 J…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 福岡本社にて、経理業務を全般的にお任せいたします。 【具体的に】 ・資金管理 ・金融機関折衝 ・資金調達 ・原価計算 ・単体決算 ・連結決算 ・開示書類の作成 ・法人税や消費税などの税務申告書作成 ・会計監査、税務調査対応 など ★組織に関して★ 人員構成としては、部長、課長、係長2名、担当者3名です。 若手からベテランまでいるので業務は安心して進めていただけると思います。職場内コミュニケーションも良好です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

一気通貫で顧客に向き合うITコンサルティング企業

経理

経理、財務

東京都【詳細はお問い合わせください】

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

経験のある業務を中心にまずは取り組んでいただきながら経理のルールなどを知っていただきます。 その後、先輩・上司から新しい業務についてもOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていただき、月次決算・年度決算も一緒に進めていただきます。 ◆経理 ・経費精算 ・各種入出金業務 ・仕訳登録、起票 ・固定資産管理 ・月次決算 ・年度決算 能力に応じて順次任せる業務の幅は広げていきます。

株式会社INPEX

【東京】【ポジティブアクション】財務戦略グループ:同社グループの企業価値向上に資する施策(以下略)

経理、財務

東京都

650万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 会計・税務・資金調達・CF管理など、財務・経理の総合的知見をフル活用し、新規プロジェクトの財務デューデリジェンスや全社的視点での企業価値向上策を立案・実行 【入社後のキャリアパス】 ご本人の希望・適性を踏まえた上で、一定期間経過後に財務関連部署以外への異動も可能。また、財務・経理ポジションを中心に海外事務所・子会社での勤務機会あり。 【応募者へのメッセージ】 財務ユニット財務戦略グループは、各プロジェクトを財務面からサポート・推進するとともに、財務・会計、および税務的な切り口で施策を立案・提言することで企業価値向上に貢献しています。 石油・天然ガスに加えて再生可能エネルギー等の新分野進出に伴って財務業務も多様化しており、ご自身の強み・経験を活かした当グループへの貢献と幅広いフィールドでの活躍に向けて取り組む積極性を持った人材を募集しています。 【部署紹介(部門の業務概要等)】 財務ユニットには約30名が所属、財務戦略グループ・予算グループ・ファイナンスグループの3グループ、及び、シンガポール金融子会社(INPEX Fian(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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【業績好調】 経理財務マネージャーポジション

経理、財務

東京都千代田区(転勤なし)

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

下記業務のマネジメント、とりまとめを行います。 ・予算、決算業務 ・帳簿作成、証憑類の作成 ・売掛金、買掛金等管理 ・支払い、経費管理 ・資金繰り ・管理会計の基盤づくり ・財務全般(資金調達、財務管理、ステークホルダー説明、財務管理) ・税務(法人税、消費税等)申告 ・チームマネジメント 他

株式会社ネクサスエージェント

【経理マネージャー候補】経理統括を担う/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業

経理、財務

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 経理マネージャーとして、経理チームの管理や実際に手を動かしながら決算対応なども行います。 ■主な業務は以下の通りです。 ・月次・四半期・年次の財務報告の作成と分析 ・予算策定および実績管理 ・スタッフの指導と育成 ・経理プロセスの効率向上と自動化の推進 ・経理システムやソフトウェアの導入と最適な利用 ※システム関連はMoneyFowardを使用(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

【大手町】経理(管理職候補)

経理、財務

本社 住所:東京都千代田区大手町1-9…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算(連結パッケージ含む)の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。 ■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。 ■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。 ■ソニーフィナンシャルグループ上場に向けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。 ■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。 ※経理業務では内部の立場で裁量及び責任を持って自社の決算を作りあげていきますので、企業外部の立場である監査業務とは異なるやりがいを感じて頂けます。 ※中途採用者が多く、OJTプログラムや、外部研修を含めた知識のキャッチアップの場を用意しております。 ※フレックス制でテレワーク(現在、週2日の出社が必須)勤務が可能です。 ※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。 【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度 豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な悩みに対する助言等を行う制度です。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ 女性経営職同士の繋がりを強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るためのコミュニティです。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会 仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会(パパ・ママ座談会)」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援 マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度 子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。 (1)法令よりも2週間長い産前休暇(一部給与支給あり)(2)育児休業期間を一部有給化 (3)ベビーシッター育児支援 (4)在宅勤務制度 (5)ワークライフバランスデー 等

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