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制度会計、連結決算関連業務（～ リーダー候補）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 三菱ケミカルグループ・三菱ケミカルの制度会計関連業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・IFRS連結決算 ・会社法決算 ・金融商品取引法に基づくディスクロージャー業務 ・Ｍ＆Ａ・組織再編等のプロジェクト業務における会計論点の検討 等 ※中長期的には、ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、制度会計に限定せず経営管理・事業管理・財務などの領域も含めた経理・財務部門内でのご活躍を想定します。 【配属】 三菱ケミカル コーポレートファイナンス本部 制度会計部 連結決算グループ ※三菱ケミカルグループ・三菱ケミカルの制度会計領域の全体方針策定および実務運営を担います。三菱ケミカルグループ各社からキャリア採用者も含む多様なメンバーが集い、切磋琢磨しています。 【魅力】 ・グローバルに広く事業展開する三菱ケミカルの本社で、制度会計領域におけるグループの中心的な役割を担います。 ・三菱ケミカルグループ／三菱ケミカルにおける多様なＭ＆Ａ・組織再編・各種取引を生きた事例とし、会計知識を活用・応用した検討実務を経験できます。それにより、さらなる知見の深堀りや拡大が可能です。 【キャリアイメージ】 ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、組織運営のマネジメント、会計に関する高度な知識と経験に基づく実務のプロフェッショナル、いずれも想定します。 【働き方】 ・残業時間：通常期：0～20時間／月、繁忙期：40～60時間／月 ・フレックス制度：有 ・リモートワーク制度：有 ※テレワーク中心となっておりますが、業務の必要に応じて出社の機会があります。（出社に制約があるわけではありません） ・将来的に三菱ケミカルグループ（株）のグループ各社への在籍出向の可能性あり
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財務担当《マネージャー候補》
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1300万円
正社員
【仕事内容】 ・管理者としてマネジメント業務 ・各種プロジェクト対応（新商品導入時の財務の業務フロー見直し、策定など）等 ・日次から月次、四半期、年次の資料作成など財務業務全般の遂行と管理 ・各種出納に関する承認業務 ・資金繰り管理 ・金融商品取引法等に基づく顧客資産の分別管理および区分管理信託の計算等の管理 ・福岡拠点の立ち上げ ※財務企画本部は財務部、資金部、経理部の３部体制となっており、将来的には財務のみならず経理や資金（調達・運用、等）も含めた幅広い業務経験とスキルアップを図る事も可能です。 【組織】 財務部に配属 ★証券業で財務経験が無くても、やる気さえあれば数ヶ月でキャッチアップ可能。 ※今回の募集においては、業界経験必須ではございません。金融・証券業界にて新たに挑戦したい方、中長期のキャリアを築いていきたい方、是非ご応募下さい。
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【総務経理部/課長候補】経理担当（業界未経験歓迎）
経理、財務
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600万円〜800万円
正社員
【期待する役割】 不動産管理会社の総務経理部にて、将来の課長候補として経理業務全般をご担当いただきます。 【募集背景】 現在の次長が2025年2月末勇退の為 【具体的な業務内容】 ■月次、四半期、年次決算作成 ■連結財務諸表作成補助 ■予算作成補助 ■税理士対応 ■ファシリティ管理 ■その他付随する経理業務、総務業務等 【組織構成】 総務経理部:4名（20代～50代） 部長：50代後半 次長：50代後半 メンバー：男性（40代半ば）・女性（20代後半） ※今回、経理業務をメインに担当頂いていた次長職の方の退職に伴い、経理業務を牽引いただける次期課長候補もしくはマネージャー候補の方を募集いたします。 ※中途の方がほとんどになりますので、キャッチアップしやすい環境で 落ち着いて業務に取り組める雰囲気です。 【本ポジションにピッタリの方】 ■他社で上が詰まっており、裁量権をもって仕事に取組みたい方 ■経理の専門性以外にも総務を含めた管理部門の責任者を目指したい方 ■会社として働き方改革（リモート・フレックスの導入）や業務改革（DX化）を推進しており、そういった環境の変化や業務改革を前線で楽しめる方 【モデル年収（一例）】 部長：1000～100 次長：850～1000 マネージャー：700～850 課長：650～700 シニアアソシエイト500～650 アソシエイト層：500以下 ＜東洋不動産プロパティマネジメントの特長＞ ●旧三和銀行（現三菱UFJ銀行）系の不動産会社を前身とする安定企業 ●東洋不動産グループと連携して不動産の総合ソリューションを提供 ●首都圏・関西圏を中心に全国エリアで事業展開 ●残業月平均20時間以下・年間休日120日・育休実績ありなど、働きがいを持てる職場 【事業内容】 三菱UFJ銀行緊密のビルマネジメント会社です。全国で約252棟50万坪の管理を運営しており、安定的な経営を実現。 オーナーが抱える諸課題を解決。ビルの長期的かつ安定的運営のための提案を行います。 主にオフィスビルに関わるサブリース・プロパティマネジメント・コンストラクションマネジメントを業務の主軸とするビルマネジメント会社。 ■不動産運営管理・賃貸借 ■不…
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【AGT】【正社員】世界中で大人気同社グループの人員大募集
経理、財務
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600万円〜800万円
正社員
コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ※担当いただく会社のフェーズによって、サポート業務が異なるため一例となります。 ■会議体運営（経営会議／取締役会／株主総会） ■（月次／四半期）決算対応や決算数値のKADOKAWAへの報告対応 ■予実差異の調査や着地見込の精査 ■業務効率向上や人件費削減を目的とした各種システムの検討・提案 ■KADOKAWA基準に沿った規定作り ■KADOKAWA本社部門とのパイプ役 ■顧問税理士や顧問弁護士とのやりとり・相談 【ミッション】 KADOKAWAグループのアニメ制作会社、ENGI、キネマシトラス、StudioKADAN、レイジングブルといった、クリエイターが多く所属するスタジオの環境整備、管理的な部分でのサポートをお願い致します。 【仕事の魅力】 ■日本国内だけでなく、全世界中で視聴者が増加している日本のアニメーション アニメを作り出すエンジンとなるのがアニメ制作スタジオです。そこに所属するクリエイターたちをサポートするという形で、さらに世界に感動を与えられるタイトルづくりに参加しませんか？ 労働環境の向上がさらに良いアニメをつくる原動力になります。クリエイターでなくとも、管理サポートという形でクリエイティブな仕事に関わることができます。 ■制作会社1社ではできないことを、連携で成し遂げるやりがいのある仕事です。 ■経営層の視点やニーズを知ることができ、組織の意思決定・推進などを直接的にサポートすることができます。 【部署の雰囲気】 ■平均年齢が比較的低く、非常に明るくフレンドリーな部署・メンバーです。 ■業務領域が制作全般と広いため、質問をしやすい環境作りを大切にしております。 ■出社頻度は担当いただく制作会社のフェーズによって異なりますが、制作会社との信頼関係を構築してもらいたいので週１～２日程度、制作会社に出社して頂く予定です。 【働き方】 テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。 また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、 …
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【仙台】事務系総合職
経理、財務
宮城県 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1100万円
正社員
～建設業でのバックオフィス経験者歓迎／東証プライム上場／土日祝休／年休125日～ 【業務内容】 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。 【業務詳細】 ・工事予算管理 ・現場経費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理 ・工事費他の支払、決算予算業務 等 【採用背景】 受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。
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【大阪】経理（税務中心）
経理、財務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
税務会計を中心に財務会計や管理会計まで経理に係る幅広い業務をご担当頂きます。 【職務内容】 ・仕分けの入力などの経理業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税務申告 ・税理士とのやり取り等 【魅力】 ■残業削減の取り組みについて ・残業時間が多い社員の上司にアプローチし、改善を促す体制を整えています。 ・全社員の就業状況を一覧にした情報をオープンにして残業時間の削減に努めています。 【募集背景】 ・欠員補充 【配属先】 ・総務部 経理財務グループ ・総務部長/グループ長兼務（50代後半）、メンバー2名（40代） 計3名 ※グループ全員が中途入社で活躍しています！
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経理スタッフ※残業月20h程度
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜700万円
正社員
同社の経理部にて、下記経理業務全般をお任せします。 【具体的業務】 ■単体・連結決算 ■制度会計 ■税務 ■日次経理業務 等 【残業時間】月平均20時間 ※経理部ではメリハリのある働き方を大切にしており、月初はやや忙しいものの、それ以外に関しては基本17:30の定時上りが多い環境です。
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【栃木・鹿沼市】工場経理
経理、財務
栃木県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【部門概要】 ・財務諸表作成ルールに沿って会社の業績を適正に把握し、工場幹部および事業部門に対し必要な財務情報をタイムリーに提供する。 ・月次、四半期および年次業績分析を通して工場の業績上の課題を洗い出し、工場幹部および事業部門に対し改善提言を行う。 ・工場の運営方針に沿った年次予算などの経営計画を編成し、計画に対する実績進捗状況を管理し、計画達成に向けた各種提言を行う。 ・適正な原価計算による製品別の損益を算出し、採算の悪い製品の原価改善に必要な経理情報を工場関係者に提供し製品の採算改善をサポートする。 ・各種社内プロジェクトへの参画 【業務内容の詳細】 ・工場の一般会計、固定資産会計、製品・半製品の原価計算と製品原価の採算改善活動サポート、 ・工場の年次経費予算作成、営業の販売予測をもとに損益予算の取りまとめ ・工場の月次決算実績と次月損益予想などの分析と報告、 ・同種製品を製造販売する国内・海外子会社の簡易月次連結損益とりまとめ、年次予算作成（簡易連結）と分析 ・経理グループリーダー（またはリーダー補）として、グループメンバーとの協業・マネージメントを行う 【配属部署】 鹿沼工場 業務部（経理担当） 【組織構成】 業務部総員8名（部長１名、経理グループ３名、総務・人事グループ3名） 以下、経理グループ３名内訳 経理グループリーダー１名 経理部員 ２名（１名は総務グループ兼務） ＜部署の雰囲気＞ ・業務部部員（総務・経理・IT）は20代の若手から５０代のベテランまでおり、長期勤務者と中途入社者双方が在籍し、ベテラン・若手の区別なく主体的に働けるやりがいのある職場環境である。 ・社内および事業部門、経理部門とのコミュニケーションは比較的多く、制度改正等の情報については適切な時期に本社経理部門からのサポートを受ける仕組みとなっているので、それに合わせたスキルアップが行える。 ・産業機能性材料事業の主力生産工場であり、研究部門や子会社の工場も併設されていることから、人数も多く活気があふれている。 【募集背景】 退職者補充のため。 【働き方】 残業：10～30ｈ 平均すると15時間程度 出張：基本なし 転勤：将来的に可能性有り （国内外関連部署） 【キャリア】 将来、本社事…
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経理財務/責任者候補【CFO直下/海外事業にも携われます】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【業務内容】 ＜最初にお任せしたい業務＞ ・単体月次決算の作成 ・各種会計・税務論点の検討 ・業務改善・業務効率化 ・その他会計・税務業務全般 ・社内システムの移行 習得状況やご経験スキルに併せて、下記の業務もお任せしたいと思っています！ ＜将来的には…＞ ・メンバーマネジメント（経理財務部は現在3～4名在籍しています） ・経理財務部の戦略立案 ・同グループの海外事業支援（SFのCFOが現在対応中） 【魅力】 ◎CFO直下の組織のため、多角的な視点で会社の経営について学べる環境があります。 ◎CFOが抱える業務を引き継ぐことも勿論可能ですので、長期的なスキルアップが可能です
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経理マネージャー候補創業以来黒字経営／年休128日
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
■経理部 マネージャー職 「電子部品」という成長産業に関わる事業を行っている同社の経理部において、経理・財務など同社のお金に関わる部分の仕事を行っております。 【担当業務詳細】 ■マネジメント 経理部メンバーの育成、業務フローの改善や構築。 経理部としての目標設定、アクションプランに対する進捗管理。 ■資金管理 資金計画の策定と調達・運用計画の立案 ■決算対応 月次、四半期、年次決算 取締役会議資料、株主総会資料 作成支援 ■法改正対応 電子帳簿保存法、インボイス制度などの法改正に適合する仕組みづくり。 今後も法改正があれば、その対応をしていただきます。 【組織構成】 ・8名の在籍のうち、20~30代が多く比較的若い方多い組織となります。（経理部長1名＝管理本部長兼任／メンバー4名／他部署からの応援2名／派遣1名） 【募集背景】 欠員補充。 経理メンバーを統括する管理職候補として、まずは現場実務を把握しながら部下のマネジメントをするプレイイングマネージャーを募集しています！
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経理職（管理職候補）【岡崎本社勤務/就業環境】
経理、財務
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
同社にて経理業務全般を担当して頂きます。 即戦力として経理部門のメインとなるお仕事で具体的には、下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・IFRS基準決算業務 ・四半期/年次決算業務 ・適時開示（有価証券報告書、決算短信等） ・税務申告業務 【組織構成】経理部門：計8名 20代～40代と幅広い年代が活躍中の職場です。 残業は通常時10～15時間程度、決算期で20～25時間程度となります。 入社後1ヶ月程度は業務の流れや会社について等、基本的なことをお教えします。 いずれは予算立案など会社の経営に関わる仕事にも携われます。また、今活躍する経理スタッフたちのマネジメント等もお任せします。 【ポジションの魅力】 ★再上場という歴史的な転換期を共に歩むことができ、再上場という新たなステージへと進むためのポジションであり、非常にやりがいのある環境です。 ★現在同社は収益基盤としての既存事業を維持・強化しながら、デジタルを活用したサービス領域の成長・拡大させております。今後は、グローバル展開を含めて強化をしていく方針であり、経理財務領域という立場から理想の実現に向け、大きな裁量を持ってご活躍をいただけます。 ★企業風土としても柔和で誠実な社員が多く、同社としても社員の満足度を非常に大切にされている社風であることから、長期的に就業しやすい環境です。
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経理スペシャリスト【税理士】
経理、財務
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650万円〜1000万円
正社員
経理スペシャリスト（税理士）として、以下3点をお任せいたします。 １、通常の経理業務 ２、決算、税務申告等の専門業務 ３、すべてに関わる業務改善 【具体的には】 ■日常経理、事業部門・関連会社との調整及び相談への対応 ■単体決算、連結決算 ■計算書類・有価証券報告書の作成、監査対応 ■税務相談、税務申告、税務調査対応 ■および、上記に関わる業務改善全般 ※主な業務内容は、当社グループの法人税・消費税・その他の税務申告、勘定整理、不正検知。会計上の見積計算、それらに関わる各部門からの相談対応です。 ひとつとして同じもののない用地取得や再開発事業を税の面から支え、税務調査対応や海外への送金対応までをトータルに担っていただきます。 【募集背景】 管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、 税理士（科目合格者を含む）の採用を強化しています。 ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に「住友不動産の経理マン」として管理職になり、経理課をリードする方を募集しております。 【配属先】 企画本部管理部経理課 会計・税務全般を担当する税理士チーム 30代のキャリア採用者を中心に構成され、税金申告などの日常業務と合わせて現場のデジタル化などにも取り組んでいます。 【キャリアステップ】 担当者→主任→係長と役職が上がるにつれて、より会社の中心的な業務を担っていただきます。 現状では新卒総合職を経理課に増員する予定はなく、ご入社いただく方々に将来のポストを担っていただく予定です。 【企業からのメッセージ】 連結決算・有報・税務申告書作成等の専門的業務に加えて、事業部門・関連会社と経理業務の改善もご担当いただきます。 資格がなくても（科目合格であっても）、これまでの経験を生かし経理等の仕組みをより良い仕組みに変えていく意欲を持って取り組んでいただきたいです。 【入社事例】 税務担当社員のキャリアは多彩です。他企業の管理部や税理士法人を経て入社したメンバーはもちろん、M&A仲介会社のコンサルタント出身者も在籍しています。 不動産業界が未経験でも、入社後に不動産の税務に関わる専門知識を身に着けて頂ける環境があります。 【働き方】 一般的な税務職の年間カレンダーと同…
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経理責任者候補【東証グロース市場上場会社】
経理、財務
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700万円〜1200万円
正社員
同社キャッシュレス決済をご利用頂くお客様の利便性・満足度向上と社内業務、コールセンター業務の統合やオペレーション効率化を目指しています。AI、自動化などデジタル技術を活用し、DX推進を企画・検討からリリースまで一貫してお任せします。 【具体的な業務内容】 ・コンタクトセンター 現場のオペレーション改善（コールセンターシステム導入・AIチャットボット導入など） ・加盟店様から集約したニーズの管理、及び課題解決に向けた検討 ・上記一連の業務フローの改善、拡大のリード 現状のビジネスプロセスに引きずられることなく、各実務部門のリードと供に課題改善を担っていただきます。部門長を支える担当として、ゆくゆくは各部門のリードと課題改善をお任せします。 【コールセンターについて】 一日の対応件数：700件/日 問い合わせ内容：取引成否確認、端末操作案内、端末不具合問合せ等 規模：ヘルプデスク40席（オペレータ30席+管理者10席） 体制：24時間365日対応 ※一次請けコールセンターは外部委託しており、高度な知識が求められる問い合わせについては 同社テクニカル部隊（7名）へエスカレーションされてきます。（エスカレーション率3%程度） 【本ポジションの魅力】 事業が急成長する中で問い合わせ内容が複雑化しており、コールセンター高度化は重要な課題となっております。コンタクトセンターの仕組みの再構築や高度化を行いながら、業務オペレーションの効率化やサービスレベル向上を目指しております。 今回の募集ポジションは会社が成長する中で顧客満足度に向上に直結する非常に重要なポジションです。最先端のコールセンターを目指し、DX化推進をリードいただける方を募集しております。
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経理部財務担当ポジション【東証プライム上場/リモート可】
経理、財務
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600万円〜900万円
正社員
【募集背景】 同社では企業の成長と資金調達の多様化を図るため、財務部門の体制強化を進めています。しかしながら、現状では実務を担う社員が不足しているため、より戦略的かつ効率的な財務基盤を構築するため、経験があり、そしてチームワークを大切にし、新しい挑戦に積極的に取り組める方を募集いたします。 【業務内容】 ・グループ全体の資本政策・資金管理、資金調達、金融機関政策などを担当する中核メンバーとして、国内外のチームメンバーおよび金融機関担当者と連携し、低利で安定的な資金調達を目指し、業務に取り組んでいただきます。 ・キャッシュマネジメントシステムを含む資金オペレーション業務 【配属部署】経理部財務課 【キャリアパス】 ・経営企画IR部の投資管理や経営企画など ・将来的には海外含めたグループ会社のCFO
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税務会計コンサルタント【マネージャー候補】
経理、財務
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600万円〜900万円
正社員
成長企業（ベンチャー企業から上場企業）を対象とした会計（コンサルティング＆経理アウトソーシング）・税務業務を担当頂きます。 【業務内容】 ■会計・税務実務支援及びアドバイス ■税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算連結納税、確定申告、相続・事業承継、国際税務、セカンドオピニオン等 ■税務コンサルティング（国内税務、企業再編、事業承継コンサル） ■税務デューデリジェンス ■クライアント経理支援業務（1ヶ月のうち数日間） ■拡大戦略の立案、実行 ■新規クライアント開拓 ■人材育成 ※経験や能力の適正をみて、ご担当いただく業務は異なります。 【税理士法人サービスメニュー】 ●会計・税務 ●会計アウトソーシング ●医療経営支援 ●相続・事業承継 ●スタートアップ（設立・起業）支援
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制度会計/開示担当 （IFRS）
経理、財務
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700万円〜1200万円
正社員
【具体的な職務内容】 ・制度会計（月次決算）及び開示の主要メンバー ・新規案件に関する部門への会計助言、支援、プロジェクトへの参加 【職種の魅力】 ・会計のプロフェッショナルとして高度な取引に関する会計処理・判断を担い、親会社ともコミュニケーションを行います。 ・在宅勤務制度が充実しています。 【募集背景】 組織強化のため 【働き方】 2018年には、「働き方改革」を中期経営計画の中に位置づけ、取り組みをスタート、2021年からは新しい働き方（スマートワーク）として「業務のデジタル化推進により、組織・職種・業務の特性に応じた柔軟性の高い働き方」を全社的にスタートさせ、一人ひとりが自律的に在宅勤務と出社勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。 ・月平均時間外労働：20h/月程度 ・在宅勤務制度あり ・スーパーフレックス制度あり（コアタイムなし） ・半日単位および時間単位の有給休暇制度 ※社外からの評価 なでしこ銘柄、プラチナくるみん、えるぼし、新・ダイバーシティ経営企業100選、健康経営銘柄2024 【同社の魅力】 ★創業当時から「患者さんと人々の健康に貢献する」という意思のもと、社会の変化に応じてビジネスモデルを変革してきた会社です。 ⇒製薬業界は一般的にデジタル化が遅れていると言われておりますが、常に最先端を意識した事業展開をされています。 ★2023年には同社として創業以来初めてとなる売上収益1兆円を達成。 ★また、2001年には世界でも有数の大手製薬企業との戦略的アライアンスを締結。技術的なアライアンスだけでなく、人材交流制度を設けるなど、グローバル企業へと成長しております。
非公開
グループ会社経営管理担当（人事・経理・総務）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 同社のグループ会社に関する経営管理や管理体制の整備・強化を推進いただくポジションです。 各社への管理体制の改善指導や企業運営に関する必要な事項の洗い出し・対応などを行います。 入社後はグループ会社への出向を想定している求人でございます。 ※具体的な出向先は、ご経験やご志向にあわせて決定いたします。 【求める人物像】 ・業務を円滑に進めるうえでのコミュニケーション能力がある方 ・これまで困難な業務にチャレンジし達成してきた方 ・スピード感を持って作業ができる方 ・新しいプロジェクト等にも積極的にご対応いただける方
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経理（マネージャー候補）～東京（転勤無し）
経理、財務
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600万円〜800万円
正社員
【経理マネージャー候補／上場準備中／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務内容： ・経理業務（伝票チェック、月次決算・年次決算のコントロール） ・上場に向けた証券会社との折衝 ・税務申告、関係省庁対応 ・監査法人対応、内部監査業務 ・財務業務（振込、資金管理、金融機関との折衝） ・メンバーの育成、指導（課長候補） 先ずは経理業務を中心にお任せしゆくゆくは IPO準備を推進する当社の経理部門の中核メンバーとして、上場企業基準の経理業務体制の構築を牽引していただきます。将来的には経理責任者として組織を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。会社の成長を支える重要なポジションであり、経営陣と近い距離で業務を進めることができます。 ■入社後のステップ まずは主任としてご入社頂き、半年から1年後にマネージャー（課長）をお任せする予定です。入社後は、経理職のメンバー2名と業務を分担しながら徐々にメンバーをまとめる役割を担って頂きます。 現在、経理業務を担当している者からOJTでフォローしていきますので、ご安心ください。 ■組織構成： 管理部長1名、経理課 メンバー2名（20代女性、30代女性） ■当社について 弊社は“不動産の有効活用を通じて活力ある経済社会の実現に貢献する“を企業理念としている会社です。 その実現の一環として「トランクルーム事業」・「トレーラーハウス事業」・「コンテナ建築事業」等があります。 近年では、事業の拡大に伴い、より一層の事業基盤の強化と、社会的な信用向上を目指し、上場準備を進めております。
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国内税務コンサルタント【京都本社】
経理、財務
京都府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
◆同社 税務部 コンプライアンスチームにて国内税務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■通算グループに対する決算業務及び申告業務（60%） ■国内税務に間するリスクマネジメント（20%） ■国内税務に関する企画業務（20%） 【期待する役割】 本邦法人税法に基づき、通算グループにおける税務コンプライアンスの維持・向上を目指すとと同時に、国内税務に関するリスクマネージメントを実践いただきます。 【仕事のやりがい】 同社は、日本でも数少ない税務に特化した専担部門を有しており、税務の専門性を追求できると同時に、兆円企業でしか経験できない幅広い税務にチャレンジできる環境が整っています。 【キャリアパス】 コンプライアンスチームのチームリーダーとしての募集になりますが、将来的には国際税務を扱うチームへの部門内異動や、希望があればローテーションにより地域統括会社の税務部門での海外勤務も可能です。 【募集背景】現任者がキャリア形成のため海外へローテーションを予定しており、その後任を募集いたします。 【レポートライン】部門長 【部下・チーム数】5名程度を想定 【想定グレード】G7
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経理DXエキスパート（販売/債権管理領域）/週1出社可
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
2021年の会社統合を機に約30年ぶりに経営基盤を刷新するための大型投資をしています。リクルートは大小含め200以上の多種多様なサービスを展開しており、ビジネスモデルが多様であること、そして会社設立以降幾度となく世の中の潮流に合わせて会社の形・ビジネスモデルを変化させ続けてきたからこそ、今後の未知なる会社の進化を支える基盤作りに携わることは、非常に難易度・複雑性が高くチャレンジングな取り組みであり、それゆえやりがいも大きいと考えています。 ERP導入を通じて業務プロセスそのものを見直し、「リクルートという企業そのものをDX化し次世代を創る」という挑戦を共にリードする仲間を探しています。 【業務内容】 ◆短期 まずは、2026年4月の新経営基盤のプロジェクト推進を行いつつ、販売/債権管理領域においてシステム切り替えに向けたテストおよび移行業務を通じて、リクルートのファイナンスを理解いただきたいと考えています。 （想定業務） ・短期プロジェクト計画（体制,スケジュール）を作成 ・推進マネジメント（進捗／課題／コスト／品質管理） ・移行、テストの計画や実施、課題解決（仕様面／技術面） ・運用設計 ・ユーザー部門折衝・ユーザーインプット など ◆中長期 まだ未確定な部分もありますが、会計システム導入後は更なる販売/債権管理システムの進化を一緒に推進していただきたいと考えています。 詳細については選考を通してお伝えいたします。 【部署紹介】 ファイナンスの立場から、経営基盤システムの刷新を行うプロジェクトを推進しています。 プロジェクトマネージャー、エンジニア、経理ユーザー、事業メンバーなど様々なステークホルダーを巻き込みながら、リクルートの新しいファイナンスの在り方を作り上げていく組織です。 【メンバー構成・働き方】 新経営統括室は約30名が所属する組織です。 8割が中途入社であり、SAPコンサル・会計コンサル・監査法人・商社・航空会社・メーカーと多様なバックグラウンドを持つ社員が所属しています。 また8割がシステム導入未経験でジョインしているため、ファイナンスの経験を活かしながら新しいことに挑戦をしたいという方にもおすすめです。 所属メンバーは30代中盤～40代前半が多く、ワーキングマザー・ワーキング…
