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検索結果: 25,785件(101〜120件を表示)
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海外経理担当【東京/リモート可/フレックス】※英語力活かせる
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
~海外経理担当【東京/リモート可/フレックス】某グループ~ 【期待する役割】 ■同社の海外支店/事務所の経理業務・支援を行っていただきます。 ■各拠点に、責任者の方がいらっしゃいますのでその方の支援を行うイメージです。 ■具体的には、会計税務処理、税務申告・収支情報等の管理・作成支援などをお任せします。 ■海外拠点とのやり取りがメインの為、英語力を活かした業務を希望される方にお勧めのポジションです。 【具体的には】 ■税務業務に伴う現地会計士・税理士事務所や海外拠点とのやり取り、海外拠点の入出金管理、現地経費の経理伝票起票入力等を行います。 ■現地拠点の責任者として技術系出身の責任者が就いている場合が多いため、現地税制を踏まえた経費の税務上取扱い等について、東京本社からリモート等を活用して現地拠点に対して支援・指導をしていきます。 ■全社大の決算等の取りまとめに際しては、部内の国内経理部門とも連携の上、海外業務に係る経理業務を行います。 【組織構成】 ■経理部 ▽海外総括グループ:2名(グループリーダー1名/メンバー1名) ▽海外経理グループ(本ポジション):3名(グループリーダー1名/メンバー2名) 【働き方】 ■出張や早朝深夜のミーティングはほとんどございません。 ■平均残業時間:月15h程度です。担当業務や時期にもよりますが、概ね10-25時間の間に分布しています。 ■フレックスタイム制:有 ※コアタイム:11:00~14:00 ※フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~20:00 ※業務スケジュール上問題なければ朝は10時から業務を開始したり、15時や16時に終業したりすることが可能です。ほぼ全員が実際に活用しているため、柔軟に取得できる雰囲気があります。 ■リモートワーク:週一回程度活用している場合が多いですが、出勤、在宅それぞれの長所を踏まえつつ、状況に応じ柔軟に対応できる環境があります。
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経理職(経験者枠)
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 同社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング&システム開発会社です。 コンサルティング子会社が新規顧客を開拓し、システム子会社である同社が深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。 前期(24/3期)は売上総利益率42%という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は売上収益の年平均成長率13%超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。 2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に組織拡大を行っており、今回は経理財務チームの中で、経理業務に強みのある方を募集しております。 【業務内容】 (1)日常業務~月次決算管理 ・受注/販売/債権管理 ・発注/購買/債務管理 ・取引先管理 ・固定資産管理 ・原価計算 ・監査対応 (2)四半期・年次決算、開示、取締役会報告 連結決算、取締役会報告資料作成、開示書類作成、税務申告、予算編成等もご対応頂きます。 同社は国際会計基準(IFRS)に基づいた決算業務を行っており、日本基準も含めた多様な視点での経理・財務経験が得られます。 また、大企業の傘下ではない独立系企業ため、会計方針を自らの判断で決定することができます。 さらなる事業拡大を目指す中で、将来的にはコーポレートアクションや新規事業の立ち上げに関するスキーム検討、企業結合のプロジェクトを経験するチャンスがあります。 ※マネジャー含め約10名程度のチームです。
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経理財務マネージャー【IPO準備/累計約40憶の資金調達】
経理、財務
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600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 経理財務業務全般を行っていただきます。 経理財務部長のもと、同社の経理財務業務を主導していただき、仕組み作りや監査法人対応など積極的に行っていただければと思います。 30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。 また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。 【詳しい職務内容】 ■経理財務実務(経費精算・仕訳起票・入出金管理等) ■財務会計(月次、四半期、年次決算) ■各種会計・税務論点の検討 【その他の業務】 ■金融機関対応 ■開示書類作成に必要な資料作成 ※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。
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親会社及び一部の子会社の経理業務、連結決算
経理、財務
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600万円〜1100万円
正社員
■同社(親会社)及び一部の子会社の経理業務、連結決算などをサブマネージャーもしくはマネージャーとしてご担当いただきます。 【具体的に】 ・決算業務全般 ・税務業務 ・連結決算業務 【募集背景】組織強化に伴う増員募集 【想定残業】月30時間程度(繁閑有り)
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経理(単体決算取りまとめ)
経理、財務
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600万円〜800万円
正社員
経理部長の下で、グループ会社1社単体決算取りまとめをお任せします。 ※同社か某社、今後M&Aのあった会社を想定しております。 具体的な業務内容は下記になります。 ■仕訳伝票チェック ■月次・四半期・年次決算業務 ■財務報告の作成と分析 ■税務・監査対応、内部統制対応 ■グループ各社・各部門の経理体制や経理プロセスの効率化 ■部門予算予実管理 ■スタッフへの指導と育成 ※会計システムは「勘定奉行」を使用しています。 ※連結決算業務、開示業務の補助もお任せする場合がございます。 【補足事項】 ・本決算は年2回(中間、年度のみ)です。 ・米国監査法人の中国支社とのやり取りは英語を使用しなくても可能です。 ・想定残業時間は40時間/月程です。残業時間を減らすために業務改善、フロー・体制構築に取り組んでおりますので、改善に向けて一緒に取り組んでいただける方を募集しております。 【当ポジションについて】 28万人以上の登録者を誇る不動産クラウドファンディングサービスを始め、不動産開発や、M&Aも戦略的行っております。急成長を続ける当社ならではの経営の動きが体感できるポジションです! 【組織構成】 経理ユニット マネージャークラス2名、リーダークラス3名、スタッフ3名 【募集背景】 事業規模拡大に伴う増員 【定年】 65歳
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財務経理担当
経理、財務
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600万円〜900万円
正社員
決算や開示まわりの業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■月次決算、四半期決算、年次決算対応 ■決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等の開示書類作成 ■分別管理業務 ■監査法人対応、税務対応 ■予算策定、予実差異分析、資金管理 ■経営企画機能の立ち上げ 【組織体制】 部長含め7名体制になります。(経理3名、貸金、IR、税務まわり4名) 会計士資格もっている方も多く、 各メンバーのバックグラウンドとしては事務所出身が4名、銀行出身が2名、スタートアップ出身が1名となっております。 平均年齢は34歳程度です。 【本ポジションの魅力】 ■IPO準備に携わることができる ■これまでの経験に応じて経理、税務、財務など幅広くご経験いただくことが可能 ■経営企画機能の立ち上げに携わることもできる ■フルリモートでありながらも自部署はもちろん、他部署や経営陣と密接に連携をとりながら業務を推進できる 【募集背景】 同社は国内トップレベルの暗号資産交換業者として、暗号資産の社会浸透を更に推進すべく、国内暗号資産交換業者では初となるIPOも視野にいれています。 そこで、財務経理業務(IPO準備を含む)を推進していただき、業界の発展を一緒に目指せる仲間を募集しています! このポジションでは、財務経理業務(月次決算、四半期決算、年次決算対応等)に加えて、将来的な上場を見据えたIPO準備業務(開示資料の作成、予算プロセスの構築等)もご担当いただきます。 急成長中のベンチャーで様々なことにチャレンジしていきたい方からのエントリーをお待ちしています。
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【税務担当(固定資産管理)】プライムエンタメ企業/フレックス
経理、財務
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600万円〜800万円
正社員
映画「おくりびと」や「8年越しの花嫁」、「男はつらいよ」や数多くの演劇を手掛ける日本エンターテインメント大手企業の求人です! ~本ポジションは「エンタメ×不動産」領域での松竹保有物件の税務担当(固定資産管理)の募集です。~ 【業務内容】 ■固定資産管理(固定資産管理システムへの登録、修繕費と資本的支出の算出・確認) ■固定資産税、償却資産税、不動産取得税、事業所税等の算出と申告 ■IFRS(国際会計基準)の対応に必要な鑑定評価や収支関連資料の収集 【募集背景】 現在、専任で業務をされている方が定年退職を迎えられるため、本業務担における後任の方を募集します。 【組織構成】 不動産運営部 施設室 (※1) 不動産運営部 全体は29名、うち配属予定の施設室は 12名です 本ポジションの業務を担っている方は4名で、うち1名が専任で担当されています。 引継ぎも専任担当の方から実施予定です。 【不動産運営部とは?】※1 部門(不動産運営部)は東証プライムエンタメ企業である松竹が持っている不動産(映画館、劇場、複合施設)の維持管理や修繕を行っている部署です。 建物は使っていく、期間が経つ度に資産価値が下がっていきますが、下降するスピードを維持管理によって緩やかにする、もしくは修繕することで価値向上を図るのが当部署のミッションです。 【松竹の不動産本部の事業展望について】 オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。また、GINZA KABUKIZA(歌舞伎座タワー)や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできない街づくりを行っています。 ▼松竹の不動産物件例▼ ・東劇ビル ・南座 ・歌舞伎座タワー ・有楽町マリオン(有楽町センタービル) ・大阪松竹ビル 【松竹株式会社の歴史】 大谷竹次郎と白井松次郎兄弟により1895年創業、1902年設立。 歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。最近では人気原作「ワンピース」を題材とした歌舞伎公演や初…
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【経理】管理職候補/デベロッパー/経営基盤/年休134日
経理、財務
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650万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 当社のビジネスモデルや業務内容をご理解頂き、月次決算や年次決算を中心的な立場で携わって頂きます。 各種税金の申告等、幅広く経理業務を経験できる環境です。 入社後まずは、月次・年次決算業務をメインに携わって頂きます。 【職務内容】 ■月次・年次決算業務 ■税務申告対応 ■資金管理 ※財務会計・管理会計・税務など経理の職種を経て、ご自身の得意領域を活かしつつ 財務経理業務に従事いただくことが可能です。 【同社の魅力】 ■業績は右肩上がりで伸びており、2024年3月期も過去最高の売上高・利益を達成しています。会社の拡大フェーズの中で、コーポレート部門として守りの強化を図っていくことが可能です。 ■銀座駅すぐのオフィスで、同社が運営する1階のカフェを社員は無料で使えます! ■コーポレート部門はキャリア採用の方がほとんどで、風通しもよく、和気あいあいとした環境です。他部署とのコミュニケーションも積極的に行っていきます。 ■65歳の再雇用を越えても働き続けることができるため長期就業が可能です! 【募集背景】 業績が伸びており、営業部門だけでなく管理部門も含め、全体の体制強化に取り組んでいます。 【組織構成】 常務取締役1名(50代)-次長1名(40代)-課長1名(40代) 他メンバー2名の5名体制です。 【求める人物像・人柄】 営業やコーポレート部門との橋渡しになる役割ですので、 実直で人のために動ける方や役割にとどまらず他部署とも業務の推進や 連携を図るコミュニケーション力が必要です。 【キャリアアップ】 入社後は既存社員より引継ぎをしながらOJTにて業務に慣れていただき、 将来的にはマンション関連業務(売買、設計、コンサル、建設、分譲、管理、賃貸)について経理処理を通して、幅広い知識を身に着けていただく事が可能です。 年齢やご経験にもよりますが、できるだけ早く部内マネジメントをお任せできることを期待しております。 【働き方】 同社は不動産デベロッパーでありながら、年休134日・完全週休2日制[土日祝]となっており、年末年始休暇(10連休)、GW休暇(11連休)、夏季休暇(10連休)等(2025年予定)長期休暇でしっかり休みを取りON/OFFメリハリをつけ就業すること…
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財務経理責任者
経理、財務
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600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 財務経理責任者として、決算や開示業務、IPO準備等を推進いただきます。 【具体的には】 ・開示書類作成 ・月次/四半期/年度決算 ・監査法人・主幹事証券対応 ・内部統制構築 ・税務申告対応 ・日常経理業務の管理/支援 【あなたに求める役割】 ・事業への深い理解を持ち、経営層や事業部を巻き込みながらIPO準備を推進する ・経理を始め、コーポレートチーム全体の生産性を向上させる 【はたらく魅力】 ◎世界的な注目業界 米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれています。 X・Apple・Amazon・SpotifyといったグローバルTechカンパニーも注力している世界的な注目業界の一つで、これからのマーケット拡大が予想されています。 ◎上場を目指すスタートアップでの経験 IPO準備を始め、事業を軸とした攻めのコーポレートに関わっていただきます。幅広いキャリアの可能性がある環境で、マネジメントやスペシャリストなど今後のポジションも広いことが魅力です。 【所属チームについて】 ・社内平均年齢:34歳 ・男女比率:男性60% 女性40%
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経理マネージャー【複数事業を展開中の成長企業】
経理、財務
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700万円〜1100万円
正社員
【同社について】 株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST(優れた経営よりも、プロダクトの価値)」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。 会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。事業や子会社が新設、M&Aなどにより増えており現状の体制だけでは今後の成長スピードにブレーキをかけてしまいかねず、この度、強固なバックオフィスを実現するために、経理マネージャーを募集させていただきます。 【業務内容】 入社後、収益や費用構造を把握していただき、決算業務や支払・経費精算業務などの業務を担当していただきます。 並行してバックオフィス体制の強化にも関わってください。その後、組織拡大に向けて構築組織マネジメント、ピープルマネジメントなどを担っていただければと考えています。 加えて、ご志向や適性・キャリアプランに応じて、予実管理や差異分析等といった経営企画としてご活躍いただけるステップアップも可能です。 【具体的な業務内容】 ■月次/四半期/年次決算業務全般 ■伝票起票/債権債務管理/支払業務等 ■税務調査/会計対応 ■経費精算における業務フロー構築/改善 【組織構成】 コーポレート部の経理グループは子会社とあわせて8名 (マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名、派遣4名)で運営しています。 自社サービスである「ジョブカン」やマクロ、VBAを駆使し様々な業務を効率化することで、使うだけでなく我々が出した案はジョブカンの改善策となり、事業成長の礎となります。 この辺りはDONUTSならではの醍醐味だと思っています。 【目指すもの】 直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することです。
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財務経理【東京勤務/リモート・フレックス勤務可】
経理、財務
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600万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 当社の本社財務、経理として幅広い財務・経理業務に携わって頂きます。 ご入社頂く方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【職務内容】 経理財務に関わる下記業務のいずれかをお任せ致します。 ・資金管理(入出金管理)・仕訳業務 ・決算業務 ・固定資産管理 ・棚卸資産 ・製品別損益管理 ・資金繰り管理 経験や希望に応じて、財務戦略等にも携わることが可能な環境です。 幅広く担当して頂きますがまずは資金管理(入出金管理)を担当して頂きます。 将来のキャリアパスとしてはマネジメントなどの部門のとりまとめをしていただきます。 【魅力】空調・銅管メーカーとして国内トップシェアを誇る企業になります。多種多様な銅管・加工品の開発生産に取り組んでおり、エアコンの室外機・室内機には当社の高性能内面溝付銅管が用いられております。それ以外にも生活の身近なところに当社の製品が用いられております。 【募集背景】グループ会社関連の業務などが増えており、人員を増加することになりました。 【組織構成】本社メンバー3名(秦野工場4名) 本社メンバー:担当部長30代男性1名‐管理職50代男性‐メンバー30代男性1名(兼務) 秦野工場:50代管理職2名‐40代1名‐30代1名(男女比2:2) 今回のポジションのレポートラインは担当部長になります。 【働き方】 フレックス勤務:可能 リモート勤務 :月10回まで 残業時間 :残業時間20時間程度 出張について :秦野工場への外出がございます ※頻度についてはご本人のご状況とお任せする業務によります
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経理【プライム上場】
経理、財務
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600万円〜800万円
正社員
まずは、会計業務を中心に当社商流や経理処理を理解していただき、ご経験・スキルに応じて以下業務をご担当いただきます。 ・月次決算(単体・連結⇒B/S、P/L)>報告としてはP/L中心 ・四半期、年次決算(単体・連結)>各種財務諸表作成、開示業務 ・支払・精算業務(アウトソース先の管理) ・業務標準化(システム化、アウトソース、内部管理体制強化等) ※請求~債権管理業務は、当部署ではなく別部門が行っております 【部署構成】 ・部長1名、マネージャー2名、メンバー3名(内1名は産休中) ※男性3名:女性3名 ・テレワーク:担当業務・希望に応じて週2日程度まで可能 ・時差出勤:7時30分~10時00分就業開始の間で、休憩1時間を含む9時間を選択可能 ※業務に慣れるまでの期間(4ヶ月程度)は、出社および9:00~18:00勤務が原則となります。 ・服装:スーツ着用不要、TPOに応じて自由(最低限のアピアランスあり) 【残業時間】 ・非決算対応月:15~25時間 ・四半期決算対応月(8月・10月・2月):20~35時間 ・本決算対応月(4月・5月):30~50時間 ★残業削減を進めておりますので、現時点での上限値とお考えください。
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【大森】経理/課長職採用※在宅勤務週2日可/WLB
経理、財務
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700万円〜900万円
正社員
【募集背景】 同社経理部にて課長職を募集いたします。 現在の課長様が定年間近となっており、部門としても若手の部員も多いため、外部から将来的に課長を担っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■会計税務(連結・単独決算取り纏め、監査対応)、財務(資金繰り、銀行折衝)、原価管理、予算編成のうちいずれか2分野の管理職。 ■経理部メンバーの育成及び経理部長のサポート。 【組織構成】経理部 13名 ■財務グループ:7名(GL男性、正社員女性3名・男性2名、契約社員女性1名)・・・資金繰り、会計、税務の業務 ■経理グループ:6名(GL男性、正社員女性2名・男性2名、契約社員女性1名)・・・予算や原価、連結決算の業務 ※ご入社後は在任の課長様と業務を進めていただきます。 【キャリア】管理職としてGLや部長職も目指すことが可能です。 【働き方】 残業時間:月末月初を中心に月10時間程度の残業。 決算時(中間・期末)は月に30時間程度の残業。 テレワーク:週二回取得可能(部署としてもテレワークを活用しております)
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財務経理/脱炭素社会を目指すGXスタートアップ
経理、財務
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700万円〜900万円
正社員
【募集背景】 2023年に設立し、2024年に事業を完全スタートさせました。そんな立ち上げ期の同社では現在、経理業務を親会社に業務委託しており、今後の事業運営に伴い、コンサルの導入や内製化を図っております。現在経理スペシャリストである1名とともに、経理体制の立ち上げと体制強化を行っていただける方を募集いたします。 【具体的な職務詳細】 ・予実管理 ・資金管理(資金繰り、実績管理、予測作成) ・月次決算処理、年次決算処理 ・顧問税理士対応 ・監査法人対応 【配属先】 ■人員構成:40代後半の経理グループリーダー。リーダーと二人三脚で業務にあたっていただきます。 ■フラットで風通しの良い社風な組織のため、他部門との連携やコミュニケーションも多いです。 【本ポジションの魅力】 ■事業会社における、組織や業務の立ち上げ時期に参画することが出来ます。ご自身の成長は勿論、ご自身の業務、仕事が企業の成長につながる実感を得ることが出来ます。 ■経理だけではなく、他部門(営業や総務等)との連携やMTGもあり、多様な方とのコミュニケーションを通して事業運営を行うことが可能です。 【キャリアパス】 ・同社は現在会社立ち上げフェーズの為、ご自身の志向性や経験・スキル次第で将来的には幅広いキャリアパスがございます。このまま経理部門のマネジメント職に就くことや、幅を広げ経営企画への参画など、様々な選択肢の可能性がございます。 【働き方】 ・フレックスタイム制利用可 ・在宅勤務制度はありますが、現状は基本的に出社で業務を行っております。体調不良時や家庭事情で在宅勤務が必要な場合は、リーダー判断のもとご利用いただきます。 【会社について】 ◇同社は、日本最大級の発電会社であるJERAの100%子会社として、2023年に設立されたスタートアップです。社内は経営層含め、非常にフラット・風通しの良い社風です。 ◇お客さまのGX(グリーントランスフォーメーション)に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力の安定供給などを通じて、お客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。 ◇JERAが有するエネル…
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経理【連結決算/IFRS導入】
経理、財務
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600万円〜900万円
正社員
【募集背景】 組織再編による子会社増加に伴い、連結決算体制を強化するため募集いたします。 【業務概要】 国内外のプロジェクトに参画し、日本の政府機関をはじめ、数々の国際機関や企業から依頼を受けている総合技術コンサルタント事業を展開する同社の会計担当として、下記のような業務をお任せ致します。 入社後は、ご自身のご経験や志向性に応じて、徐々にできる範囲を広げていただきます。 【職務詳細】 ■IFRS連結決算子会社経理指導 入社後は主に、連結決算業務を中心にお任せします。 連結決算を効率的におこなうため、子会社への経理指導をお願いいたします。 海外子会社への経理指導は、英語を使用いたします。 ※当社は、IFRSを導入しておりますが、これまでのご経験として、IFRS決算業務の経験値は不問としております。 入社後はOJTを通じて、徐々にキャッチアップ頂きます。 ◆連結決算チーム編成◆ 40代:2名、30代:3名、20代:4名(うち、1名新入社員) 【職務の魅力】 会計・税務部は、連結決算のみならず、単体決算、税務、内部統制、管理会計(役員会資料作成)を所管する部署であり、経理業務全般に亘って幅広く活躍できます。 連結決算に関しては、2021年にIFRSを導入しており、IFRSの知識を習得することが可能です。 子会社・関連会社数は、90社を超え(サブ連結含む)ており、より効率的な連結決算開示に向けた取り組みを他部員と連携し、進めていきます。 キャリアパスに関しては、当社は、毎年、全従業員に対し、キャリアアンケートを実施しており、各自の異動希望の確認をおこなっております。なお、会計・税務部内のローテーションは、ご本人の希望と会計・税務人材育成の観点から時期を問わず、実施しております。 【働き方】 ・出社は週2回でリモートワークを推奨・フレックスも自由にご活用いただけます ・残業は月平均20時間以下です ・定着率が高く、離職率は2%です ・育休産休制度が整っており女性復帰率は100%、プラチナくるみんも取得しています ・福利厚生が手厚く、年間休日日数は125日と、メリハリをもって働けます 【同社の特徴・魅力】 業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業グループ(の企…
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国際税務担当※業界最大手飲料メーカー/離職率1%以下
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ・同社グループの体制変更(4RHQ体制から3RHQ体制への移行)に伴う税務関連業務対応 ・日本RHQとグローバルHQとの税務ガバナンス高度化へ向けた取組みへの対応 ・日本RHQとその他RHQ(欧州、豪州、東南アジア)との税務関連取り組みの連携 ・グローバル調達拠点であるシンガポール拠点との連携(移転価格税制への対応) ・日本RHQの傘下会社における税務関連相談の対応 ・BEPS関連業務(BEPS 1.0,2.0, Piller 1, Amount B) ・海外の組織再編(M&A)に係る税務サポート ・その他(関税、源泉所得税、CFC税制、外国税額控除など) RHQ:Region Head Quarter
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財務/経理(管理職候補)【名古屋】積水ハウスG
経理、財務
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
◆適性とご経験に応じて経理部門もしくは財務部門に配属後、下記いずれかをお任せします。 【具体的には】 ■決算業務 ■財務諸表作成業務 ■業績予想管理 ■資金管理業務税務申告 ■税務調査対応 ■会計監査対応 ■税務リスク評価 等 【組織構成】 経理部長(50代)、経理課長(50代)、男性1名(30代)、女性1名(20代)※今回は主任クラスでの採用を予定しております。 【採用背景】 管理部門における将来の管理職候補として会社運営を担って頂く方を募集します。 【将来の管理職候補として】 建設業経理士1級の取得をしていただきながら経理経験を積んだ後は、適正を考慮しながら他管理部門(総務や事務管理等)へのローテンションを考えています。 幅広い知識を習得していただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。 ■当社の特徴: (1)まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 (2)盤石な経営基盤:業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 (3)中途入社者の声:あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 (4)積水ハウスグループとなり、積水ハウスに準じて女性管理職率の向上、女性はもちろん男性の育休取得率も100%を目指す等ダイバーシティ経営を目指されています。 【転勤について】 当面無し ※キャリア形成に応じての転勤の可能性はざいます。 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度、資格取得奨励金 ■研修支援制度 <その他補足> ・時短制度(全従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・ストックオプション(全従業員利用可) ・住宅補助 ・家族手当 ・異動希望制度 ・契約保養所 ・クラブ活動(文化・運動サークル) ほか
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経理(管理職)/土日祝休み/裁量
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
【募集背景】 売上高1000億企業に向けて、同社グループは多様な新規プロジェクトの創出や積極的なM&Aを通して事業拡大をしています。今後も更に飛躍に向け管理体制を強化するべく増員します。 【職務内容】 ・月次/年次決算業務 ・管理会計資料作成及び経営陣への助言業務 ・資金管理(現金・預金の管理) ・年間予算の策定と予実管理 ・税務戦略の策定 ・税務申告書の作成 ・提出(法人税、消費税など) ・部員のマネジメント ・その他付随する業務 【組織構成】 男性4名、女性2名 計6名 【魅力】 今後は中期的に、買収後のPMIなど、グループの成長を支える重要な戦略的業務にも携わるチャンスがあります。また、経理業務にとどまらず、経営全般に関わる幅広い経験を積むことができ、グループ全体の経営戦略に貢献できるやりがいのあるポジションです。経営陣と密接に連携し、事業拡大に向けた取り組みをリードするチャンスがあります。 【求める人物像】 ・営業部門やグループ会社等と柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・現場に寄り添い、事業成長を支える、より強固な組織を一緒に創っていただける方 ・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方 【備考】 グループ全体を俯瞰する某ホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、同社雇用、某社への出向となります。
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銀行リレーションシップマネジメント課 ※土日休みです
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
~プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの採用/土日祝休み/年間休日123日(+計画有給5日=128日!)/研修・育成体制・資格支援制度充実◎/給与改定・2期連続ベースアップ実施中~ 【仕事内容】 全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する同社の財務経理部銀行リレーションシップマネジメント課にて、以下の業務をお 任せします。 【業務詳細】 ■金融機関との良好な関係性構築:同社の対金融機関応対窓口として、金融機関との折衝および金融機関向け資料作成等、全国各地の 金融機関に対応いただくため、出張が発生します。 ■コーポレートファイナンス: 本体で資金調達実施時の財務戦略の策定、事業計画書の作成、金融機関との折衝、銀行借入や社債発 行、SPCや私募ファンドなど経営に関わる資金調達関連業務全般 【魅力】 ・同ポジションは同社社長、取締役、執行役員CFO他、経営陣と直接やりとりする機会も多い、経営に近い非常に重要なポジ ションです。 ・外資系金融IBD出身のCFOや総合商社VC出身の上司と共に働くことで間接金融のみならず直接金融のスキルや経験が身につくポジシ ヨンです。 ・その他、ファイナンスに関わる特命事項について同社社長をプロジェクトオーナーとする全社横断プロジェクトに関与できるポジシ ヨンです。 【配属先情報】 財務経理部財務グループ 銀行リレーションシップマネジメント課 【同社について】 ■東証プライム安定企業!全国で社員数約4,000名の上場企業。 ■研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり。 ■年間休日123日以上でワークライフバランス◎です。 【働きやすさについて】 ▼離職率(2024年3月期):9.0% ▼全社平均時間外労働時間:16.4h ▼パパ育休取得率:71.4% ▼年次有給取得率:80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス) 【受賞歴】 ■健康経営優良法人認定(8年連続受賞) ■ホワイト500選定(2018) ■ハタラクエール福利厚生推進法人認証(2年連続認証) ■心のバリアフリー好事例企業認定 令和5年度 ■プラチナくるみん取…
非公開
経理/渋谷/管理/リーダー候補(管理会計or財務会計)
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【詳細】 新規事業を次々と立上げ、創業から18期目で年商869億円規模に急成長する同社を支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> ・日常経理業務および業務改善 ・単体・連結財務諸表作成 ・年次決算業務 ・予算管理・予実分析 ・資金繰推移表作成 ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 ・日常業務の業務改善 ・予算集計および予実分析 ・海外決算業務対応 ・内部統制体制の構築 ・管理会計まわり体制整備 ・会計システム導入対応 ・部内教育体制整備 【同ポジションの魅力】 ・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 ・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 ・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 【キャリアパス】 ・経理部メンバー → 経理部リーダー ・経理部メンバー → CFO 【経理部について】 現在の経理部は19名の体制です。 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこ…