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株式会社日本マイクロニクス

【東京】財務経理部_経理課_管理職

経理、財務

東京都 リモートワーク 一部リモート…

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

事業規模拡大に対応するための財務経理体制強化を目論んだ人材採用となります。 ・制度会計(有価証券報告書の作成・会社法含む) ・連結決算(海外現地法人を含んだ連結会計実施) ・管理会計(予実差異分析等) 各種プロジェクトにおいて、財務経理関連で参画することがあり、 定例の業務以外で経験や知識を活かして新しいことにチャレンジする環境があります。

非公開

経理

経理、財務

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷ス…

800万円〜

雇用形態

正社員

◎詳細 新規事業を次々と立上げ、創業から1:8期目で年商869億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> 公認会計士合格者の経理部長の元、体制整備を中心にお任せしていきます。 業務になれてこられましたら、連結財務諸表作成等もお任せ致します。 ・単体・連結財務諸表の最終チェック(管理・監督) ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ・管理会計まわり体制整備 ・内部統制まわりの体制整備 ・連結決算まわりの体制整備 ・月次・年次決算水準向上のための業務改善 ・会計システム導入検討 ・部内教育体制構築 ・部下育成

ノボノルディスクファーマ株式会社

経理・財務マネージャー ※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の財務・オペレーション部門内の財務チームに所属していただきます。 このチームは同社のすべての治療領域をカバーしており、コントローラーとして日本法人における財務計画および分析を推進していただきます。経営陣が適切な意思決定を行えるよう、データと洞察を提供して支援する役割です。 また、リージョナル財務計画・分析(FP&A)チームのメンバーとして、日本法人とチューリッヒにある国際事業部、場合によっては他国のチームとの連携も担当していただきます。担当範囲は日本国内です。 【職務詳細】 ■アンカー予算(AB)およびローリング見積もり(RE)の策定 ■各部門との財務パートナーシップの構築:予算の計画・追跡および意思決定の支援 ■財務レビュー・レポートに必要な分析、解説、プレゼンテーション資料の作成 ■財務関連プロジェクトの主導、または部門横断的なプロジェクトへの主要メンバーとしての参画 ■必要に応じたアドホック分析およびプロジェクト管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン

【大分】財務・税務シニアクラス <役職は面接時に決まります>

経理、財務

大分県

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 主に下記業務に関するマネジメントをお任せします ●年次、四半期決算(主として税効果関連) ●US GAAPによるTax Provision, Tax Packageのレビュー ●税務申告書(法人税、住民税、消費税等)、各種届出書の作成、レビュー ●移転価格、文書化対応 ●税務関連のプロジェクトへの参加 ●税制改正、税務に関する社内問い合わせ対応 ●税務調査対応 ●その他関連業務 ■組織構成: 約25名(財務部門全体)内、東京8名 <部門全体>財務統括 ・在籍人員:25名 (うち派遣1名) ・内訳(拠点ごとの人数): 東京(8名)、熊本(10名)、臼杵(3名)、福井(2名)、函館(2名) <所属>財務・税務部 ・在籍人員:9名 ・内訳:【税務】東京 (2名)  【財務】熊本(5名)、臼杵(2名、うち派遣1名)    管理職:1名   その他:男性 3名、女性 6名   平均年齢: 43才位 <予定ポストor資格区分>  □一般  □主任・主務  □課長・担当課長(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

ヒロセ電機株式会社

【福島】総務(郡山市) ※年間休日120日以上

総務、経理、財務

福島県郡山市上伊豆島1-19 JR磐越…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社グループ企業において下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・会計業務、経理業務(決算処理、税務申告)、伝票処理 ・給与業務、年末調整、社会保険手続 ・人事業務(採用、研修、労務管理) ・総務業務(施設管理、契約書管理) ・その他総務・労務・経理などの管理業務全般 ※ヒロセ電機株式会社にて採用後、郡山ヒロセ電機株式会社様へ出向となります。 ■会社の特徴 ●開発や販売は自社で行ない、製造はできるだけ外部に委ねるファブレス戦略をとっています。限られた人的資源をマーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。 工場内の人員も、製造のコア技術開発など、より付加価値の高い仕事に特化させています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

楽天グループ株式会社

CFO室 内部統制課:経理 リーダー候補・マネージャー候補・シニアマネージャー候補(CF(以下略)

経理、財務

東京都

700万円〜1400万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 下記いずれかの業務領域(または複数領域)での中心的な役割 <会計ガバナンス構築> 国内外子会社及び各事業における会計ガバナンス構築のリード。データ分析を利用した不正検知プロセスの構築 <会計システム&プロセス> 財務経理DX全般の戦略立案と実施。部署横断でのより有効な会計データ活用の実現。会計システムの子会社への導入 ■働く環境: <内部統制課20名> ・ガバナンス10名 ・システム&プロセス10名(その他詳細は面談でお伝えします)

食品メーカー

経理部長

経理、財務

千葉県【詳細はお問い合わせください】

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 経理部長として部門全体のマネジメントをお任せ致します。同社は現在上場準備作業をしており、3年後にIPOを目指しており組織強化を図っております。現在の部長より2~3年間で業務に引継ぎを行い、現在所属しているメンバーと新しくジョインいただくメンバーを取りまとめ、上場に向けた体制構築をミッションにご活躍いただける方よりご応募お待ちしております。

株式会社みどりホールディングス

【広島】経理(役職者候補) ※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

【本社】広島県広島市中区大手町5丁目3…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては主に下記の業務のマネジメント及び実務対応を予定しております。 【職務詳細】 ・月次、年次決算業務の取りまとめおよび精査 ・会計処理のチェックおよび適正性の確保 ・子会社管理 ・会計士・税理士対応(監査対応、会計・税務相談等) ・資金繰り管理・キャッシュフロー分析 ・経理業務の効率化・仕組み化の推進(システム導入含む) ・メンバーマネジメント(目標設定、進捗管理、育成・指導) ・各種社内プロジェクトへの経理面からの参画・支援 ・経営層・他部門へのレポーティングや提案 ・内部統制の整備・運用 ・業務フローの見直し・文書化(マニュアル整備) ・経理関連規程の整備・運用管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社リヴァンプ

【経理マネージャーもしくはアシスタントマネージャー】経営・ITコンサル会社

経理、財務

東京都港区北青山2-12-16北青山吉…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

今回ご入社して頂く方には、ご経験やご志向により幅広い経理業務に携わって頂き、将来的にリーダー候補として一領域をお任せしたいと思います。ご入社いただく方のご経験により下記業務をお任せする予定です。 具体的には… ・リヴァンプ単体連結決算業務(各種チェック業務、投資評価業務) ・予算策定、予実管理作成 ・税理士対応

非公開

アルミリサイクル企業での経理管理職候補

経理、財務

静岡県駿東郡長泉町本宿

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

・決算業務(月次、四半期、年次) ・金融機関における入出金の処理 ・予算実績管理、売上管理、仕入管理、売掛金買掛金などの入出金の仕分け ※企業側の入社希望日は2025年4月以降となります。  ご応募の際はご理解いただいた上でお願いいたします。

株式会社兼子

リサイクル企業の経理(管理職)

経理、財務

静岡県静岡市葵区鷹匠3-19-5 サン…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 経理部部長と主任・メンバーの間に立つポジションでの募集です。 課長職相当として実務を行いながら、メンバーの業務チェック、管理等を行っていただける人材を募集しております。 【仕事内容】 ・日次経理業務と部員メンバーの管理フォロー ・連結/個別決算(月次/四半期/年次)対応 ・グループ通算税制対応(申告納付) ・税務調査他、各種調査対応 ・管理会計(予算/原価管理、予実管理、資料作成等) ・償却資産管理 など。 【職場環境】 <経理部メンバー構成> 経理部長:1名、経理部主任:3名、経理部メンバー:4名(男性4名、女性4名) 雰囲気が良く他部署との関係性も良好です。 70年以上の黒字経営が続いていることもあり、安心して働くことができます。 従業員も毎年増加しており、派閥や立場・権利による序列などもありません。 一人一人の能力に合わせて評価されます。

株式会社トプコン

事業管理担当[事業PL管理] ※年収700万円以上

事業企画、事業プロデュース、経理、財務

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 事業管理課にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 事業投資判断基準の作成と事業部における損益管理の強化を目指します 《業務内容》 ・製品群別の損益を策定。原価計算、開発経費、営業用経費、スタッフ経費の配布基準等も策定し、アイケア事業全体の事業管理のサポート。 ・製品ライフサイクルの損益の可視化 ・上記資料の提携フォームの改善、Power BIなどのツールなどの活用促進。 【同社について】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 【勤務地】東京本社(板橋) ※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

経理財務シニアマネジャー

経理、財務

東京都港区

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

プレイングマネージャーとして下記業務に関わっていただきます。 ・決算業務(単体・連結)(月次/四半期/年次) ・子会社決算業務(月次/四半期/年次) ・各種開示書類の作成(有価証券報告書、会社法計算書類) ・税務申告書の作成(法人税、消費税等) ・財務報告に影響を与える内部統制システムの改善・設計 ・その他M&A含めたPMI実施(経理・財務領域)や国際税務(TP/PE等)

株式会社ゼロワンブースター

【東京:リモート】経理(アソシエイト) ※フレックスタイム制あり

経理、財務

東京都千代田区丸の内3丁目3‐1 新東…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、更なる事業拡大に向けて、急拡大する組織を支える経理業務担っていただきます。 【職務詳細】 ・伝票起票、仕分け入力 ・収支管理 ・支払処理(150~200件/月) ・領収書発行処理(150件/月) ・小口現金/入出金管理 ・月次・年次決算業務(バクラク)※年次決算は今後実施予定 ・予実管理表の作成※今後実施予定 ・経理業務以外の管理業務のサポート まずは業務を通して同社事業や経理業務について理解していただき、徐々にお任せする業務の幅を広げていきます。 ■主な使用ツール バクラク・board(売上費用管理)・freee(会計ソフト)・Slack・Gmail・Zoom・Office(Word、Excel、PowerPoint)・Googleドキュメント、スプレッドシート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

GROOVE X株式会社

【東京:リモート】内部監査室長 ※年収700万円以上

法務、経理、財務

東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 適切なリスク管理と効率的な業務プロセスの両立を実現し、会社全体の健全な成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ◎ 内部統制(J-SOX)構築及び整備・運用評価 ・全社統制、決算財務処理統制、業務処理統制、IT統制の構築 ・会社全体の業務プロセスや規程の見直し・改善提案 ・社内関係部署との調整・教育・啓発活動の企画・実施 ◎ 内部監査業務 ・リスク評価に基づく監査計画の立案・実行 ・監査結果の報告、改善策の提案とフォローアップ ・上場準備に向けた監査対応、外部監査法人との連携 ◎ コンプライアンス推進 ・法令遵守状況のモニタリングと周知徹底 ・社内規程の整備・更新・浸透支援 ・ガバナンス強化に向けた施策の企画・運用 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

経理シニアマネージャー

経理、財務

兵庫県神戸市

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

・日常業務の指示・管理 ・売掛・未収入金業務管理 ・買掛・未払費用業務管理 ・月次・四半期・年末決算業務 ・経費配分管理 ・貸借対照表・損益計算書作成・リコンシリエーション ・各種報告書類準備の管理・報告 ・財務分析・差分分析 ・予算/予測報告書作成 ・キャッシュフロー ・外部会計監査・税務監査対応

非公開

財務

経理、財務

東京

1000万円〜1400万円

雇用形態

正社員

当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。そんな当社にて、経理財務部の部長として、1,000億企業を目指し、数字という側面から事業成長を支えてくれる方を募集しています。 業務内容:・チームマネジメント/チームビルディング ・経理業務全般(月次、四半期、期末決算他) ・監査法人、証券会社、投資家、金融機関対応、資金管理業務  ・上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理 ・経理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善 ・予算作成、予実管理業務 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 組織構成: 現在CFO、主任、メンバーの3名体制で行っています。 IPOへ向け、組織体制を強化中です。

株式会社ラ・アトレ

経理・財務マネージャー(東証グロース上場グループ) ※年収600万円以上

経理、財務、経営企画

東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】  株式会社ラ・アトレの管理部門は、持株会社である株式会社LAホールディングスの経営管理業務も担っています。 従って、同社経理財務部へご入社いただいた後は、上場企業であるLAホールディングスの経理・経営企画業務(連結決算・グループ戦略)をお任せするとともに、中核事業会社であるラ・アトレの経理業務もお任せいたします。 【職務詳細】 ・経理業務:年次決算(単体・連結)、予算策定、有価証券報告書/決算短信/他適時開示資料の作成、税務申告手続き 等 ・経営企画業務:社内外データを用いた事業分析・財務分析・会議資料の作成、中長期経営計画提案等 入社後、月次伝票や契約書のチェックを通して事業をご理解いただき、年次決算や税務申告の手続きをサポートいただきます。 上場企業での実務経験がある方には、有価証券報告書等の作成や開示業務についてもサポートいただきます。 更に経理・財務の観点から事業分析や経営提案を行っていただけるようになることを期待していますので、経営資料の作成などもお任せしていきます。 ※能力により任せる業務が異なります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

財務

経理、財務

神奈川

600万円〜

雇用形態

正社員

【仕事内容】 <“クライアントのCFO”というスタンスのもと、多角的にクライアントをサポート> 税理士業を「サービス業」と捉えクライアントと向き合うことで、従来業務のみならず事業成長に必要な 財務戦略をともに考え、さまざまなサービスを通じて革新的にクライアントをサポートしていただきます。 【主な仕事内容】 大?中・小規模の法人・個人事業主のクライアントに対し、税務顧問をはじめとした決算申告、 税務調査対応など、資格や知識を生かして幅広い税務会計業務に携わっていただきます。 【具体的には】 □税務相談 □月次・年次決算作成 □法人税・消費税・所得税等の各申告書作成 □年末調整・法定調書作成、給与計算・源泉事務 □税務調査対応 □会社設立相談 etc. 【仕訳入力について】 担当件数やクライアントの規模に応じて補助者をつけながら対応いただきます。 AIの導入を積極的に行っており、業務を効率化し、クライアントに向き合える環境を推進しています。 【顧客との打ち合わせ方法】 訪問(20%)、来社(30%)、オンライン(50%) 【使用ソフト】 弥生会計・達人シリーズ・freee・マネーフォワード など 【業務内容】 雇入れ直後:税務会計コンサルタント業務全般 変更の範囲:業務範囲の限定はない

株式会社トッキンHD

【目白】経理(マネージャー補佐) 無借金経営の安定性/リモート・フレックス可/残業月平均(以下略)

経理、財務

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■業務内容: (1)特金グループ国内各社の経理業務サポート 各メンバーのサポートやチェック業務など全体の管理を行います。 (2)特金グループ海外子会社の業績管理 海外子会社の月の業績を管理し、数字を見ながら様々な観点から分析。改善案を踏まえてフィードバックや各種相談への対応を行います。 (3)月次報告や決算報告の作成 毎月の数字をとりまとめ各関係者への報告、また決算では各会社の数字をとりまとめ、各会社の決算報告書をはじめ連結での決算報告書を作成します。 (4)経営特命事項への対応 経営トップからの依頼案件にファイナンスや税務面から検討を行います。 ■組織構成: 財務経理部:財務会計グループ(3名)、資産管理グループ(2名)に分かれています。 構成は部長1名、マネージャー1名、アシスタントマネジャー1名、総合職4名。男女比は男性5名、女性2名です。年代は30代~50代です。 ほとんどが中途入社者で構成されており、当部では、直近10年で入社した社員の定着率は100%です。 ※経営陣が社員を大事にする風土があり、社員が長く働けるような(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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