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【虎ノ門】経営企画（マネージャー候補）

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

経営企画部のメンバーとともに、下記業務を担当いただきます。 ■業務内容：（1）関係会社との連携・子会社の事業支援・管理業務、親会社との連携 ※適性に応じて将来的に兼務・出向の可能性あり（2）経営全般に関する業務・中期計画の策定、投資案件に関する調査・交渉、新規事業の立案や事業部門の支援・コンテンツ事業企画／コンテンツ開発（3）重要会議の運営、広報業務・株主総会／取締役会／経営会議など重要会議の事務局運営を担当・コーポレートサイトの運営、プレスリリースなどの情報発信、その他 ■当社について： 1982年に某社で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。＜当社事業＞ ◎出版事業ビジネス・実用書からIT関連、ライトノベルまで、幅広いジャンルの書籍を発刊しています。ベストセラー作品も多数輩出。本の版権の海外販売や、書籍のマルチメディア展開などにも積極的に取り組んでいます。 ◎ビジネス＋IT事業 ITと経営の融合でビジネスの課題を解決するをテーマにビジネスとITの記事・ニュース、動画、ビジネスドキュメントなど最新情報をお届けしています。 ◎デジタルサイネージ事業目的・ご要望に合わせてデジタルサイネージ一式を企画～システム構築～コンテンツ制作～設置～配信・運営～保守までワンストップ・ソリューションでご提案しています。 ◎ハーレクインコミックス事業女性向けロマンス小説の電子コミック版を2008年以降、日本を含め世界各国に配信しています。

株式会社MatchboxTechnologies

【大阪本部・大阪市】経営企画IPOを目指し採用中

経営企画

大阪府大阪市北区角田町8番1号大阪…

￥

650万円〜1000万円

正社員

「【大阪本部・大阪市】経営企画★IPOを目指し採用中」のポジションの求人ですプロダクト「matchbox」の戦略立案、実行を推進、上流の段階から中心となってプロジェクトを進めていく仕事をお任せします。プロダクトのローンチ前後を含むライフサイクル全体に関わり、魅力的なプロダクトを生み出して顧客満足度や利益を最大化を行っていただくうえで、具体的には次のような業務をお願いしたいと考えています。【具体的には】・プロダクト戦略の立案・プロダクト開発の進行管理・マーケティング戦略の立案・ユーザーからのフィードバックによるプロダクトの改善・改良【募集背景】弊社の事業成長を支えるコーポレート部門は、経理財務、人事労務、総務、情報システム、経営企画と分かれています。今回の募集では経営企画において、組織強化をするために広く経営企画全般に携わっていただくメンバーを募集しております。経営企画担当として、経営メンバーと共に、経営課題の解決に取り組んでいただきます。ご自身の経験を活かしながら、更なる成長を図りたい方のご応募お待ちしています！【仕事の魅力】・事業成長している環境下で幅広くチャレンジできる・経営陣との距離の近さ・ IPO準備を進めているのでスキルアップできる

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社会医療法人の企画・管理部門全般のマネジメント／医療介護施設での企画やマネジメントのご経験者／貝塚市

経営企画

大阪府貝塚市（水間鉄道／水間観音駅　徒…

￥

700万円〜800万円

正社員

法人全体の企画・管理

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運用会社における経営管理≪グループ会社へ出向≫

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

〇コンプライアンスに関する企画・管理・コンプライアンス・プログラムの策定・管理・広告審査（主に投資信託関連）　・インサイダー取引規制対応　・AML/CFT対応　・利益相反管理　・弁護士対応　・コンプライアンスに関する研修企画（含むeラーニング）　・グループ親会社対応・各種報告資料作成　他〇コーポレート・リスクの統括管理・リスク発生時の対応統括　・リスクの状況管理　・グループ親会社対応　他〇経営企画・管理・中期経営計画、年度計画の策定・予算管理　他〇監督官庁・自主規制機関との対応　等・金融庁対応　・（一社）投資信託協会、（一社）日本投資顧問業協会対応　他【募集背景】・事業が拡大傾向にあり、内部管理態勢を強化するため人員増強の必要があります。・特に、コンプライアンス分野における人財が不足しており本件にて募集しております。（現在、主担当者は3名です）【募集部門の特徴】・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。【グループ会社について】・2015年に設立。同社グループに所属し、国内有数の規模を誇る運用会社です。 2024年3月末現在の運用資産残高は55兆円にのぼり、100名超の運用担当者を有しております。・同行信託財産運用部門の業歴を通算すれば、資産運用の歴史は約60年と国内において相応の業歴があります。・バリュー、企業文化、ビジネスモデルとともにアイデンティティとして規定。すべての運用プロダクトへの長期コミットメントと、長期的視野での経営判断を通じてフィデューシャリー・デューティーに基づく運用者としての責務を全うして参ります。

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戦略企画担当【中長期技術戦略】プライム上場／大手通信キャリア

経営企画

東京都港区マイカー通勤不可屋内禁煙

￥

700万円〜1300万円

正社員

【ミッション】技術部門の戦略および組織に関する理想と現在地のギャップから課題（特に中長期的課題）を設定し、その解決策の提案および実行を組織横断的に遂行する。当社社内においてもテクノロジードリブンで事業推進ができる世界観を目指すため、足元の課題だけではなく、中長期的なあるべき姿を目指す。【主な業務】・技術部門における中長期的なあるべき理想像の言語化、現状の見える化、課題の設定・上記に関する打ち手の洗い出し、実行計画立案・経営層への提案と承認後の実行、経営層からの突発案件の対応・技術戦略に係わる社内外の情報収集、分析、見える化・各種情報に係わる中長期的なトレンドの予測・経営層への課題と対策のインプット、合意形成【具体的な業務】当社における大規模および重要なプロジェクトに対して、技術部門として目指すべき世界観と現状のギャップを可視化し改善施策検討を行う必要があり、課題に対する打ち手を決定するにあたり、CTOをはじめとした経営陣と連携のうえ業務遂行していただきます。（プロジェクト例.次世代社会インフラ構造実用化に向けた取り組み、テクノロジードリブンな事業提案など）

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

【静岡】業務推進マネージャー/残業25H/フレックス勤務可

経営企画

静岡県榛原郡吉田町川尻4000

￥

800万円〜1000万円

正社員

「【静岡】業務推進マネージャー/残業25H/フレックス勤務可」のポジションの求人です 2つの事業場（吉田南事業場・吉田北事業場）の現場責任者および静岡総務グループ長の補佐として、業務運営管理、メンバーの労務管理・育成指導・課題推進サポートを担っていただきます。また、クライアント側責任者とのコミュニケーション担当（折衝調整、合意形成、要望・相談・苦情窓口）や組織の課題形成・戦略検討及び改善施策の推進、各種業務における業務プロセス改善、業務効率化を目的としたタスク・プロジェクト活動の推進もお任せします。【具体的には】 ■組織運営・グループ長補佐（現場責任者）・クライアントとのコミュニケーション担当・週報/月報等各種レポーティング、組織運営会議体への参加、各種社内外取り組み・課題等の推進管理・取り纏め、クライアント側責任者との交渉、調整、合意形成、意見交換、協議、要望・相談・苦情等の窓口、施策提案等 ■業務管理・日常業務の遂行管理・承認行為、課題等の進捗・納期管理、エスカレーション等の管理、突発事項への対応指揮・管理 ■労務管理・育成指導・部下の勤怠管理、労務リスクへの目配りと予防活動、業務遂行・課題推進・リーディング等の育成指導 ■課題形成・戦略検討・改善活動推進現場、クライアント、各種業務等、BPRターゲットの現状把握/課題形成/戦略・施策の立案/活動推進/クロージングといった、BPR活動全般の推進、納期・リソース管理、参画メンバーサポート、アウトプット創出の牽引【仕事の割合】マネジメントと業務推進の割合は丁度半々ぐらいの割合です。【募集背景】現在こちらの部署のマネージャー（50代半ば）が退職することによりその方の後任のマネージャーとなる方を募集となります。【部署】計10名

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◎急募【海外出資先銀行の経営管理・協働推進担当】◆メガバンク ◆充実の福利厚生◆リモートワーク可

事業企画、事業プロデュース、経営企画

〈勤務地〉東京都千代田区丸の内〈…

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800万円〜1300万円

正社員

■ポジション概要・アジアの4パートナーバンクの経営管理・協働推進担当・パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート ■業務内容・各パートナーバンクの経営管理・各パートナーバンクとの協働推進・各パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート ■期待・役割・募集ポストにおいて即戦力として活躍して頂くことを期待。活躍次第で、組織内のリーダーやマネジメントポストへをめざしていただけます。・将来、行内公募や行内異動により他部署や関連企業等多様なフィールドで活躍も可能です。 ■働き方・勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式（原則週３日出社、その他は在宅勤務も可）会議は基本ペーパーレスです。・時間外勤務は新規投資案件の状況次第で大きく変動する可能性あります。・多くの方は裁量労働制を適用しており、出社の日は6時～8時に帰宅、仕事が残っている場合は夕食後に残りを片づける等の柔軟な働き方が可能です。・家庭の事情によって、働き方は柔軟に対応可能。育児との両立にも理解があり、男性にも育児休業の取得を積極的に推奨します。

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東京都

￥

1000万円〜

正社員

非連続なグロース戦略の立案～実行フォローまでをお任せします。業務スコープは、中長期グロース戦略の立案・策定、組織横断のイニシアチブの立ち上げ、関係各部との連携を通じた実行への繋ぎ込み、モニタリングなどです。

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工場長候補

経営企画

福井県につきましてはご面談時にお伝…

￥

600万円〜800万円

正社員

工場マネジメントを行い、生産性向上、人材育成に努めていただきます。現在、工場長は専務が兼務しており、まずは専務と連携しながら工場のマネジメントを担っていただき、徐々に独り立ちを目指していただきます。大手企業との取引増により近年急成長・急拡大しており、同社他工場とも連携しながら、全体最適化を図っていただきます。 <<工場長業務例>> ◎製造工程の安定稼働、目標原価達成に向けた改善活動 ◎新商品立上げや新規設備導入時の導入責任者 ◎治具の作成 ◎顧客図面に基づいての作業指示書等の作成 ◎製造スタッフの育成、指導 ◎設備メンテナンス ◎製造管理業務 ◎各部署間の連携体制の確立 ◎既存得意先、仕入先との受発注に関する円滑な関係構築　など

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コーポレートデザイナー（Manager）

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

30名から50名規模への組織拡大に向け、安定的な事業運営と中？期の事業戦略を攻めと守りの両方の視点で支える経営管理業務の実務責任者としてご活躍頂きます。スタートアップの規模のため、CEOを含む上位職と一体感を持って、大きな裁量の下で業務を推進できます。【業務例】・予算の策定、月次経理業務、予実分析や財務管理会計に関する経営報告・スムーズな事業運営を推進するための業務プロセスの整備と改善・リスクマネジメント・経営管理（総務、会計、労務、法務、調達等）業務のマネジメント・5名規模の組織マネジメント

株式会社みどりホールディングス

経営企画本部／執行役員候補

経営企画

広島県広島市中区大手町5丁目3番12…

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600万円〜900万円

正社員

「経営企画本部／執行役員候補」のポジションの求人です ■仕事内容：広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、みどりグループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。 ■職務詳細：・事業戦略の立案と実行・マーケット分析と競合分析・財務戦略の策定と管理・リスク管理とコンプライアンスの確・人材育成と組織開発・ステークホルダーとの関係構築 ※執行役員として勤務いただく予定【勤務地】担当する事業会社によって、勤務地が変更になる可能性有り。　（広島県内各拠点、山口県各拠点、岡山県各拠点、愛媛県各拠点など）【求める人物像】 ◎経営に関する深い知識と経験を有し、戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダー ◎変化に対応し、革新を推進する能力 ◎優れたコミュニケーションスキルとチームワークを発揮できる方

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【上場プライム子会社】経営企画・事業推進（社長直轄部門）

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】メルディアグループ社長直下にて仕事をしていただきます。若くして成長企業においての経営に携わることが出来ます。【職務内容】主な業務内容としては、事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。 ■全体のKPI管理 ■コストダウン、生産性向上に向けた施策の立案 ■モニタリングのマネジメント業務 ■経営戦略立案とマネジメントの意思決定のサポート ■各事業部門と連携した事業計画の策定支援【魅力】【募集背景】【組織構成】【求める人物像】よりハイレベルな仕事に挑戦したい、事業運営に携わりたい、経営を学びたい方大歓迎です。【モデル年収】例）部長　55万　1,000万課長　年収800万円 /35歳 /月給45万円+賞与２回主任　年収600万円 /26歳 /月給35万円+賞与２回【社風】 ■PJチーム「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 ■家づくりへのこだわりその土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。 ■正当な評価制度年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。 ■風通しの良さ新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気…

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