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アセットマネージャー海外投資家対応あり/残業月30h程

アセットマネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1400万円

正社員

アセットマネージャーとして、主に以下の業務を担当いただきます。～物件の紹介から売却まで（入口から出口まで）～ ■顧客への物件紹介・提案 ■海外投資家対応（定期の報告） ■英文契約書の作成 ■契約内容交渉 ■不動産のバリューアップ業務（リーシング計画の企画立案ほか） ■PM会社、リーシング会社、レンダー、信託との連携 ■売却業務 ※Excelのスプレッドシードを用いて、日英バイリンガルのオーダーメイドのレポートを作成いただきます。 ※物件は、オフィス・レジデンス・ホテル等多岐にわたります。

中央日本土地建物株式会社

【霞が関】自社物件のプロパティマネジメント◇残業20〜30h程度／総合ディベロッパー／土日祝休み【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、アセットマネージャー

本社 ※中央日土地ビルマネジメント株式…

￥

550万円〜999万円

正社員

〜みずほ銀行系の総合ディベロッパー／好立地のオフィスビル・商業施設を主に担当／土日祝休み／所定労働時間7時間10分／住宅手当や家族手当などの福利厚生充実〜 ■業務内容：中央日本土地建物グループでは、総合ディベロッパーとして不動産の開発〜その後の管理運営までをトータルで担っております。本ポジションでは、プロパティマネジメント業務を受託する物件（オフィスビル、商業施設等）の運営管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)PM受託物件の運営管理 (2)物件毎の事業計画作成、事業計画に基づく月次報告書作成（マンスリーレポート作成含む） (3)入居テナント対応業務（入退去対応、賃貸借契約更改、賃料交渉、日常の相談対応他） (4)LCC（長期修繕計画）に基づく修繕工事の立案および実施 (5)不具合、トラブル発生時の緊急対応業務 (6)ビルメンテナンス業務の統括（保守点検の履行確認他） (7)各種請求、支払業務 (8)季節に応じたイベント企画・運営 ■組織構成: 営業部門は、５つの営業部（本社）、10の営業所・5の事務所（首都圏、仙台、名古屋、京都、大阪）で構成されております。 ■働く環境：・土日祝休み、年間休日120日・所定労働7時間10分・平均残業：20〜30時間程度／月・家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実・フレックス制度、リモートワーク有・年間14日以上の有給取得可能 ■同社の魅力： (1)都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 (2)住宅手当、家族手当が手厚く、世帯主か否か、子供の有無により異なりますが、最大で年間90万円程度支給されます。 ※1 賃貸（首都圏）：20,000円〜60,000円/月【50歳未満、一定の資格まで】 ※2（1）満17歳以下の子（2）学籍にある満23歳以下の子が対象　1人につき12,000円/月【55歳未満、一定の資格まで】変更の範囲：会社の定める業務

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アクイジション【東証プライム上場】

アセットマネージャー

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￥

800万円〜1500万円

正社員

【主な仕事内容】不動産又は不動産信託受益権の売買、運用、ストラクチャリング、バリューアップ、提案営業（CRE含む）等、不動産投資関連業務をお任せします。【具体的な業務】・不動産売買情報の収集、調査分析、プライシング・ストラクチャリング・各種提案資料の作成・各種契約書売買契約、信託契約、ローン契約、賃貸借契約等の交渉、作成・社内の関連部署、及び社外の弁護士、会計士、税理士、設計士、施工者、仲介会社、信託銀行、テナント、リーシング会社等の関係者の調整、及び合意形成【配属先】アセットソリューション部（一部～三部）・各部15名程度で構成されています・各部で取り扱いアセットタイプに違いはなく、幅広く取り組みが行えます。（オフィス、商業施設、ホテル、物流施設、開発素地、データセンター、等）【魅力】・2年連続日本における最高額取引を実施！（電通本社ビル、大手町プレイスタワー）・100億単位での投資案件が多く、大型物件に携われます・比較的少人数の会社のため、自らの担当業務を経営陣に直接プレゼンテーションできます。【特徴】・物件売却の打診から取得決断まで最短2日というスピード感・みずほ銀行系及び大手ゼネコンとの強いリレーション関係の構築・都心5区の主要エリア、観光の要地である浅草エリアに物件保有、また全オフィス・商業ビルの内約8割が駅徒歩5分以内に自社物件を保有

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私募ファンド/アクイジション

アセットマネージャー

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￥

900万円〜1200万円

正社員

～昨年に新規立ち上げた某社に在籍出向案件となります～同社で昨年に新しく立ち上げた新ファンドでのチームリーダーとして不動産ファンドのアクイジションを統括する業務を行って頂きます。 ※具体的には以下を統括していただきます。・取得する物件のソーシング・物件のアンダーライト（評価）・投資家のアレンジメント・デューディリジェンスの差配・ローン調達を含めたストラクチャリンク・クロージング　・これらを進めるにあたっての関係者との調整・交渉　等新しく立ち上がる新ファンドでの新組織立ち上げとなりますので、経営陣と共に組織ビルドやコーポレートビルドにも携わっていかれたい意欲的な方を募集しております。【同社の魅力】全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風です。また有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇やコアタイム無しのフル・フレックスなので、ご自身の裁量で出勤時間を調整出来ます。その他にも資格支援、住宅手当、フリードリンクなどの福利厚生がございます。

株式会社アクティスコーポレーション

【六本木】投資用不動産コンサルタント（AM）◆反響営業／不動産検索サイト運営／水日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、アセットマネージャー

本社（24年9月より移転により階層変更…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】会員様からのお問合せを起点に、コンサルティング相談で個別ニーズに合わせた投資目標設定をおこない問題解決のプロセスを設計。具体的には会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を行います。 ■職務内容：会員様とのオンライン個別面談により、投資目標の課題共有をおこなっていただき、下記の【１】【２】【３】の手順で行います。 ※100％反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※ 【１】資産形成のグランドデザイン・方向性と目標設定・投資効果確認・今後のスケジュール【２】投資物件の「選別・評価・融資・物件提案」・選別：物件選別・評価：市場分析、土地評価、修繕調査・融資：銀行事前打診・提案：物件ご紹介・契約：役所・現場調査、売契・重説作成、契約締結、決済【３】出口戦略で投資を最適化・財務バランスの定期確認・出口戦略と売却活動提案 ※初めての不動産投資営業の方でも、カリキュラムが整備されておりますので、キャッチアップから習得まで成長スピードが速いので安心してください。【オンボーディング体制】 ■オンボーディング施策・オリエンテーションプログラム・部門別基礎知識を学ぶ OJT ・部門別実務スキルを学ぶ OJT ■直属上司の 1on１サポート入社後はオンボーディングプログラムに則し、直属上司が週 1 ペースで丁寧に 1on１サポートいたします。 ■メンター制度直属上司以外にも所属部門外の高い役職者がメンターとなり、入社後 6 か月間サポートをいたします。 ■Development 制度・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役の１on１を週 1 で実施・プロセス管理：未経験者でも一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備・勉強会制度：不動産運営、不動産投資に関わる研修を実施・LDP 制度：リーダーを養成する研修制度・JUNKAI：物件巡回を活用した現場研修制度変更の範囲：本文参照

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不動産開発・投資事業　企画・管理担当　ソニーG

アセットマネージャー

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￥

1000万円〜1500万円

正社員

■募集背景／求人理由「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、不動産ファンド事業立ち上げ（資産運用会社設立）を軸とした不動産投資・運用事業拡大を実現する鍵となる人材を募集。 ■部署の業務内容・収益不動産の取得、運用、売却・不動産×TECH事業推進・不動産開発・投資事業企画・管理 ■求人部署名不動産事業本部インベストメントビジネス部 6名 50代　1名　統括部長募集ポジション 30代　1名 20代　4名 ■仕事内容・収益不動産の取得、運用、売却、アセットマネジメント事業支援都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプに投資しています。情報開発から物件評価、取得業務まで、取得後は運用から売却まで一連の投資活動を推進していただきます。同時に開発・投資・アセットマネジメント事業を統括し、事業計画や計数管理を担っていただきます。さらに、「AIFLAT」シリーズをはじめ、ソニーグループの開発した商品・技術を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホーム、不動産×TECHを目指しており、このプロジェクトの推進もご担当いただきます。 ※下記URLからも事業部の業務をご確認頂けます！ https://sre-group.co.jp/smart-property/ ■求める人物像・不動産投資運用業務の経験者で、実務経験が豊富な方・当社の投資事業の中核を担う存在になる方・実務作業を積極的に行ってくれる方・証券化の実務に理解のある方・デベロッパー・AM会社等、不動産投資会社での勤務実績がある方・事業の起ち上げにご興味のある方・新たなAI・IT技術を活用した不動産×TECHサービスに興味のある方

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管理職/アセット・マネジメント【私募ファンド運用本部】

アセットマネージャー

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￥

900万円〜1400万円

正社員

■不動産ファンドのアセットマネジメント業務を行う組織にて管理職として業務に従事いただきます。【具体的に】 ■運用物件の下記アセットマネージャー業務に関する管理監督 PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般）/レポーティング業務（月次・年次レポートのチェック、作成）/投資家報告業務/ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図、調整業務/ビジネスプランの策定/運用物件（信託受益権）売却業務 ■投資家、ストラクチャー関係者への対応業務 ■ファンドの運用戦略の策定と実行【募集背景】新規プロジェクト受託、運用不動産増大による増員【組織構成】私募ファンド運用本部アセット・マネジメント第1～5部本部長：1名 - 事業本部長：2名 - 部長：5名担当部長/グループリーダー/マネジャー：10名、サブマネジャー以下：67名

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アクイジション【東証一部上場グループ】

アセットマネージャー

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￥

1000万円〜1500万円

正社員

投資戦略部にて、私募リートである「ヒューリックプライベートリート投資法人」、私募ファンドのアクイジション業務をお任せします。【具体的には】・投資物件のデューデリジェンス、アンダーライティング、バリュエーション・ドキュメンテーション、稟議資料等作成、クロージング ※アセットタイプ：オフィス、商業施設、住宅、シニア施設等（それぞれ20~30%）　今後物流施設、ホテルを組み込んでいく予定です。【組織構成】投資戦略部　部長（50代）以下メンバー4名（30代）【募集背景】組織強化のための増員【同社の魅力】 ★スポンサーであるヒューリックに基づく取得が中心です。業績も好調に推移しており、取得やファンドが飛躍的に増えており物件取得機会が非常に多いため、多くの経験を積むことができます。 ★保有資産は3600億円程度（リート2000億円、ファンド1600億円）、AUMも順調に拡大しており、ベースアップにつながっています。 ★テレワークは週2回程度。スライド勤務の利用率も高く制限ございません。

大和リアル・エステート・アセット・マネジメント株式会社

【銀座】アセットマネジメント（レジ担当）◆在宅勤務可/転勤無/大和証券グループ【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、アセットマネージャー、不動産事業企画

本社住所：東京都中央区銀座6-2-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【大和証券グループ本社（プライム上場）子会社にてアセットマネジメント業務（レジ担当）をご担当いただきます。◆残業月20H〜40H程度/大和証券グループの不動産アセットマネジメント・ビジネスを担う不動産運用会社】 ■業務内容：大和証券リビング投資法人（上場REIT）又は大和証券レジデンシャル・プライベート投資法人（私募REIT保有のレジ物件運用担当者。配属は、ご本人の希望・経験を鑑み面接の中で決定致します。少数精鋭で幅広い業務を担当いただきます。・期中運営業務全般（保有物件の予算策定・予実管理・リーシング・工事管理等）・PM会社のコントロール（リーシング管理、建物修繕等発注業務、未収管理等）・長期修繕計画の策定・実行等保有物件のバリューアップ・取得予定物件に関するドキュメンテーション、リーシングサポート・運用状況の報告および決算説明等の資料作成・その他、信託銀行対応、継続鑑定評価、エンジニアリングレポート再取得などのリート運用業務 ■働き方： ◇月の平均残業時間は20〜40時間程度ですが、物件購入後前後には40時間を超えることも想定されます。 ◇生産性向上、育児・介護目的に合致すると会社が認める場合、月10日を限度とした在宅勤務も可能です。 ■当社について：・大和証券グループをスポンサーに持ち、大和証券グループのネットワークを活かしたビジネスを行っております。・大和リアル・エステートプロパー社員、ミカサアセットからのプロパー社員、大和証券グループからの出向者等、様々なバックグラウンドの社員がおり、中途社員もなじみやすい風土です。変更の範囲：会社の定める業務

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【東京】経営企画戦略室　不動産部門　マネージャー候補

アセットマネージャー

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￥

1200万円〜

正社員

【期待する役割】グループ不動産全体の価値最大化・財務戦略の立案を推進する為のアセットマネジメントチームで、不動産の活用を大きな柱とし、グループの資産を最大化させるというミッションです。社内やグループ内外の業者と強調しながら、いかに物件のパフォーマンスを上げていくか。グループ不動産の開発、物件管理などに携わり経営視点で各事業を見ていくポジションです。【職務内容】責任者候補として、グループ不動産投資戦略立案及び推進、人員のマネジメント、実務面では、グループ不動産の価値向上の取り組みをメンバーと共に推進するプレイングマネージャー的な役割を期待します。【具体的には】・グループ不動産の運用管理業務・収益物件の取得、売却、並びに開発用地の取得、企画開発・グループ不動産のバリューアップ戦略を立案、実行 └不動産の評価を行い、適切な資産価値を維持または向上 └不動産市場やトレンドの分析し、将来の需要を予測 └新しい開発プロジェクトの計画を策定し、実行可能性を検討・運用計画、報告 └運用計画書および実績報告書の作成　（月次、年次CF、リーシング戦略、保全計画など）・収益物件の売買 └新規収益物件の取得、売却

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アセットマネージャー（リート担当）

アセットマネージャー

東京都千代田区（転勤なし）　※リモート…

￥

800万円〜1200万円

正社員

（1）不動産マーケット分析及び投資戦略の企画立案業務（2）投資不動産取得・売却業務（3）投資不動産のアセットマネジメント業務（担当物件3～4件程度）・対象不動産の収益を最大化させるための計画立案・実行・対象不動産の管理状況のモニタリング・リーシング業務・修繕計画などプロパティマネージャとの調整・投資家への運用状況報告（レポーティング）業務（4）新規投資家、新規顧客開拓業務

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アセットマネジメント（物件周り担当）

アセットマネージャー

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￥

800万円〜1100万円

正社員

【仕事概要】運用する物件のアセットマネージャーをご担当いただきます。【業務内容】年度計画の策定・実行、マンスリーレポート（月次報告）の確認、PM・BM会社への物件運営・リーシング業務等の指示・連携、運用物件の収益向上案の立案・実施、その他関係者への対応【ポジションの魅力】 ★モノと投資家とストラクチャー全てが身につきます ★総合商社系の強みである幅広い業界へのネットワークや国内外投資家顧客基盤を活かし、グループ会社（デベロッパー、上場リート、リース会社等）と連携した取り組みを展開 ★物流・オフィス・商業・レジ・底地・データセンター等の多種多様なアセットタイプで、コア・バリューアド・開発等の様々なファンドを運用 ★精鋭のプロフェッショナル集団の一員としてスキルを最大限に発揮でき、グループ会社間交流によるネットワーキングや資格支援制度によるスキルアップが可能 ★環境・社会・ガバナンス等サステナビリティへの取組みに注力 ★透明性の高い人材評価制度。プロパー社員も積極的に幹部に登用 ★在宅勤務制度・時差勤務制度等、最高のパフォーマンスを発揮するための柔軟な働き方を用意【求める人物像】・同社の事業・取組に共感し、共に成長・発展する意欲が高い方

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不動産投資顧問株式会社（出向）オリジネーション第三部（取得担当）

アセットマネージャー

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￥

800万円〜1400万円

正社員

同社グループの私募ファンドの運用をしているみずほ不動産投資顧問へ出向して頂きオリジネーション業務を担当して頂きます。【具体的な業務】アクイジション業務及びファンド組成業務。投資対象不動産の発掘、物件評価、決済・クロージング業務。投資家の開拓、ファンドのストラクチャリング。【配属先】投資顧問出向【想定する人材像】・不動産アクイジション関連、もしくは不動産評価の業務経験があり、チームの一員として上手にコミュニケーションをとりながら、業務遂行できる人材。・一定のPCスキル（Excel、Word、Power Point）を有する人材。・根気よく業務を実行できる人材。

株式会社アクティスコーポレーション

経理、財務

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600万円〜800万円

正社員

小売業向け総合支援を行う同社で、同社及びグループ会社の財務管理をお任せします。経営層を財務部門からバックアップし、財務の幅広い知識・経験で経営のサポートができます! ■金融機関への折衝 ■事業拡大に伴う資金調達 ■資金繰り管理 ■財務戦略策定/財務改善　 ※メンバーのマネジメントにも携わります。【入社後のキャリアパス】部長、執行役員等の管理職を目指していただく予定です。銀行交渉、与信管理等、他経営戦略にも携わっていただきます。役員クラスになると年収1000万以上! 【このポジションの特徴】 ■平均年齢32歳。経営陣とも距離が近く活気のある企業です！ ■社内ベンチャーから独立した企業であり、グループ会社も10社近く保有するため幅広いご経験を積むことが可能です。 ■裁量権高く自由闊達な風土で、ご自身の意見や経験を活かしてご活躍いただける環境です！【組織構成】管理部6名：部長（男性）、メンバー男性2名、女性3名【募集背景】増員募集

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