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アクイジション【マネージャー候補】

アセットマネージャー

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700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

同社は、オフィス・商業・レジデンス・ホテル等様々な不動産アセットの取得・期中運営・売却を一気通貫で担う事業を中心に展開しております。 アセット件数、投資エリアの拡大を背景にアクイジション業務担当者を広く求めています。 【期待する役割】 投資検討対象の不動産物件に係るアンダーライティング、デューデリジェンス、 クロージングなど、不動産の取得・運用に関する業務に広くかかわって頂きます。 【職務内容】 ・不動産投資に関わるアクイジション業務全般 ・案件ソーシング・アンダーライティング(バリュエーション) ・資金調達(デット・ファイナンス・アレンジメント) ・投資家対応 ・物件クロージングの実務(ドキュメンテーション、決済資金繰り) 【職場環境】 独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社です。プロとして進撃にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みです。職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境です。クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります。 【募集背景】 案件数の拡大、業績好調のため増員 当社は、オフィス・商業・レジデンス・ホテル等様々な不動産アセットの取得・期中運営・売却を一気通貫で担う事業を中心に展開しております。 アセット件数、投資エリアの拡大を背景にアクイジション業務担当者を広く求めています。

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開発推進(取得~開発~売却まで一気通貫)7月新設部署

アセットマネージャー

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700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 親会社である某社と協業して開発売却型の不動産開発を行っておりましたが、当社でも単体で事業を行っていくべく、2025年に新設部署である事業開発推進部を立ち上げることになりました。参画いただき、即戦力として活躍頂ける方を募集します。 【業務内容】 商業不動産取引に係る取得から開発推進、売却まで一気通貫で業務全般をご担当いただきます。 ※エリアは銀座や心斎橋といった中心地の繁華街で、アセットタイプは小型のビルが多いです。 【組織構成】 事業開発推進部 1名(40代半ば) 【魅力】 ・会社として新しい取り組みに立上げメンバーとしてジョインいただけます ・1棟貸しになると中心地の繁華街を対象とするため、億単位の大きな仕事に携われます ・定年は60歳、再雇用で70歳まで就業いただけます(就業状況による)

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アセットマネージャ※期中管理【フレックス/関電グループ】

アセットマネージャー

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600万円〜800万円

雇用形態

正社員

主に私募ファンドの期中管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・PM対応(PMレポートチェック、リーシング計画、修繕計画、法令点検報告書の実施確認、指摘事項の是正状況の確認、物件の維持管理状況のチェック、テナント対応、その他全般) ・ノンリコースレンダー対応(リリース計算、リザーブ維持、DSCRテスト、LTVテスト等) ・信託対応(各種積立・支払いの指図、償却資産の申告指図 等) ・会計事務受託会社対応 ・AMレポート作成、年度事業計画作成、予算実績管理 ・ディスポジション業務(DIP作成、買主探索、仲介業者対応、ドキュメンテーション) ・リファナンス業務(RFP作成、レンダー探索、ドキュメンテーション) ・期中に発生する諸々のイベントに係る諸契約・覚書のドキュメンテーション、並びに弁護士対応、会計士対応、税理士対応 等) ★運用アセット オフィス(51%)、商業(32.8%)、ホテル(4%)、レジデンシャル(3.8%)、底地等幅広い用途の物件を運用 【組織構成】 AM業務部:5名(管掌役員、部長、メンバー3名) ◆特徴◆ オフィスビル、3PL事業者の物流施設やイオンなどの小売企業のショッピングセンター、ホテル等、幅広い用途の物件を運用。 また、規模としても、累計2,480億円を超える大規模な不動産を運用しています。 このほか、関電不動産開発グループのスケールメリットを活かしたAUM拡大戦略にも積極的に取り組んでいます。 【魅力】 ・関西電力のグループ会社のため基盤が安定しています。 ・少数精鋭のため、裁量権が大きく幅広い業務に携わることができます。 ・フレックス制度を導入しており、残業も繁忙期を除いて月平均10時間以下と働き方が整っています。

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不動産スキームのアレンジャー/アセットマネジャー

アセットマネージャー

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700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

不動産金融商品の開発において、不動産流動化事業やファンド組成におけるアレンジメント業務・組織運営に携わっていただきます。 【具体的には】 ・GK-TKスキーム、TMKスキームを活用した不動産売買スキームのアレンジメント、ドキュメン交渉 ・信託受益権スキームを活用した不動産証券化商品のアレンジメント、ドキュメン交渉 ・ノンリコースローンファイナンスのアレンジメント・ドキュメン交渉 ・アセットマネジメント業務(投資家レポート、入出金管理、投資家対応ほかプロジェクト全体進捗管理) ・上記ノウハウを活用した新規商品の企画立案・組成 【ポイント】 ・扱う収益不動産の単価は5~200億円。 ・業界では珍しく、取り扱う物件種類に制限なし。 【主要顧客】 ・国内外機関投資家、一般事業法人、国内外個人投資家(富裕層・超富裕層) 【求める人物像】 ・社内外の多様な関係者とロジカルなコミュニケーションがとれる方 ・業務やプロセスを自ら立ち上げ、マネジメントできる方 ・高い課題解決能力をお持ちの方

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仕入れ・アクイジション【事業開発部】+係長職

アセットマネージャー

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

同社の事業開発部の不動産企画開発(仕入れ・アクイジション担当)としてご活躍を頂きます。 【職務概要】 首都圏を中心とする事業用収益不動産やその開発用土地の新規取得を担当していただきます。 【取得対象用途】 事業用収益不動産:オフィス、商業施設、物流関連施設等、複合用途施設を含む既存物件ならびに開発用土地の両方が対象 【取得対象エリア(立地)】 首都圏(特に都心ならびに政令指定都市等 【配属予定部署】事業開発部

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PM経験者【将来的なAM候補】

アセットマネージャー

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 自社及びオーナー様が保有する物件の資産価値向上を目的としたPM業務を担う部署において、部門長と二人三脚でAM業務並びに計数管理全般をご担当頂きます。 【ポイント】 築古不動産はスクラップ&ビルドで収益化するのが一般的ですが、同社では建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます 同社のPM業務は、物件を仕入れて企画開発し販売するまでの一連業務の中で、PJT立上げから一緒に一から作っていく仕事です。有望市場の発掘や収益商品の創出といった”市場発の商品創出”といった視点、不動産によってそのエリアでどんな社会的課題を解決することができるか、といった視点を大切にしています。どんな商品として価値創造できるかの部分に大きく寄与できるやりがいと面白みのあるポジションです。 【今後に関して】 優良テナントの誘致、仕入れ時の賃料査定はもちろんのこと、今後は「有望市場の発掘」や収益商品の創出という”市場発の商品創出”を拡大していきたい。そのためには、世の中の課題解決方法の模索、問題提議力などが求められると考えております。 【物件について】 ・オフィスビルや商業ビル、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を幅広く手掛けております。 ・エリアは都内を中心に、全国主要都市にて展開。首都圏が多くなっておりますが、エリアや用途に制限はありません。 【魅力】 ・同社開発した独自性のある物件の管理ができ、自身のキャリアアップに繋がる ・企画開発段階から入り「資産価値向上」に向けて議論/実行ができるため、面白みや奥深さがある ・不動産の資産価値向上を自ら経験することができ、オーナーから評価をされることでやりがいをもって業務に取り組める ・問題解決方法は一つではない中で、自ら考えて新たな事にも挑戦することを善とし、挑戦や成長を歓迎する社風 ・現場側のリーダーとして、知識や経験でリードし、部下育成などをお任せ予定 ・多数の物件を抱えており多忙ですが、休日や趣味はしっかりと楽しむメリハリのある働き方を推奨している部長です。 【募集背景】 ・部署の体制強化 ・体制を強化するのが狙いです。部門長の右腕として、力を発揮していただける方を求めています。 ・計数管理を任せられる中核人材。 …

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【投資企画部】物件再生事業の企画~バリューアップ/10億~20億規模/事業成長を自ら主導できる

アセットマネージャー

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700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 取り扱い物件数の増加に伴う増員募集。 再生事業をメインに事業企画からバリューアップまで一気通貫でお任せします。 【業務内容】 1. 不動産投資案件の発掘・取得(アクイジション) 収益不動産(オフィスビル・ホテル・物流施設・地方の事業用地など)のソーシング、選定、デューデリジェンス(物件と売主調査、売買契約折衝など) SPC(特別目的会社)を活用した取得やファンドスキームによる案件組成 新規投資手法の検討(メザニン投資、保証スキーム等) 2. 投資案件の期中管理・収益改善 取得後の物件について運営管理・コストコントロール・稼働率改善(BM仕様の見直し、業者切り替え、リーシング、テナント誘致) 賃貸/運用方針の策定と実行、キャッシュフローモデルによる収益モニタリング 開発やリブランド案件について、事業計画立案~設計・施工・開業まで一貫してマネジメント 3. 投資スキームの構築・投資家対応 私募ファンドの組成・ストラクチャリング、エクイティマーケティング(投資家向け提案営業、ファンドレイズ) グループAM会社との連携でファンド物件の組成・運用・売却(REITや外部投資家への売却も含む) 新規事業(地熱・太陽光発電等)や金融スキーム(メザニン保証投資等)への取り組み 4. 売却(ディスポジション)・ファンド/REITへの物件売却 取得・運用した物件の売却戦略立案、売却交渉・クロージング業務 REITや私募ファンドへの物件売却・ファンドリファイナンス業務 売却益・配当収入などの予実管理 5. マネジメント・組織運営 部下マネジメント、部門管理(予実・費用・配当管理等) グループ会社との協業によるファンド組成や物件再生プロジェクト推進 初期のAM会社設立や許認可取得への参画 6. その他事業推進活動 ホテル開発、リブランド、リーシング、運営収支改善の具体的施策推進 傘下AM会社サポート、不動産開発案件の事業計画策定 チーム横断でプロジェクトの基本設計・収益性評価・コスト調整等も担う 【配属先】 事業本部 投資企画部配属 【昇給イメージ】 30代前半 ~1000万円 40代 ~1200万円 管理職:~1300万円

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アセットマネージャー【マネージャー候補】

アセットマネージャー

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700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・アセットマネジメント業務(当社グループの自己勘定投資物件のAM業務がメインになります。) ・物件の種類は、店舗ビル・オフィス・宿泊施設等 ・不動産のバリューアップに向けた戦略策定とその実行 ・期中運営業務(運営計画作成、資金管理、PM会社の監督、リーシング、テナント対応) ※ご経験やご本人のご意向も踏まえて、物件売却業務等をご担当いただく可能性もあります。 【求める人物像】 ・不動産運用(特にパフォーマンス向上)に対する熱意のある方 ・社内外の多くの関係者と協調して仕事をできる方 ・優先順位付けや臨機応変な対応で、最後まで仕事をやりきることが出来る人 【募集背景】 案件数の拡大、業績好調のための増員です。 当社は、マーケットの変化に応じて注力する投資アセットの種類も柔軟に変えています。これまでにオフィス・商業・住宅・ホテル等様々な不動産アセットを取り扱っており、これらを取得・期中運営・売却まで一気通貫で連携する組織体制を取っています。アセット件数、投資エリアの拡大を背景にアセットマネジメント業務担当者を広く求めています。

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アセットマネージャー《データセンター開発・運営プロジェクト》

アセットマネージャー

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1000万円〜

雇用形態

正社員

【業務内容】 三井物産リアルティマネジメント株式会社において、主にデータセンターのアセットマネジメントに係わる、海外投資家との意思決定に関する協議、各種レポーティング、新規案件ソーシング、期中運用、開発マネジメント、EXIT戦略立案など、事業全体を日本語・英語にて遂行して頂きます。 【ポジションの魅力】 ■ハイパースケールデータセンターの開発から運用まで全体を習得 ■海外投資家やベンターとの協業を通じ、グローバルな環境で英語力を発揮できる場を提供 ■総合商社系の強みである幅広い業界へのネットワークや国内外投資家顧客基盤を活かし、グループ会社(デベ、上場リート、リース会社等)と連携した取り組みを展開 ■多国籍の人材からなる精鋭のプロフェッショナル集団の一員としてスキルを最大限に発揮できます。資格支援制度による更なるスキルアップが可能 ■環境・社会・ガバナンス等サステナビリティへの取組みに注力 ■透明性の高い人材評価制度。プロパー社員も積極的に幹部に登用 ■在宅勤務制度・時差勤務制度等、最高のパフォーマンスを発揮するための柔軟な働き方を用意 【イメージするご経験者】 ■AM会社におけるファンド組成もしくは期中管理経験 ■金融業界での経験およびストラクチャリングの知識 ■不動産ファイナンス(ノンリコースローン)の経験 ■英語を使い、海外投資家とのやり取りをしている方 【三井物産リアルティ・マネジメント株式会社の事業・取組に共感し、共に成長・発展する意欲が高い方】 ▼三井物産リアルティ・マネジメント株式会社 事業内容・実績  https://www.mbrm.co.jp/jp/business/ ▼三井物産リアルティ・マネジメント株式会社 サステナビリティ具体的な取り組み  https://www.mbrm.co.jp/jp/sustainability/efforts.html 【女性活躍推進企業】 (人事も2回育休して復帰し16年在籍) ■子育ての都合で、テレワークの活用や有休と別の看護休暇(時間給)が可能  例:午前中は出社→昼で自宅へ移動→夕方以降在宅など切り替えも柔軟 ■産前産後と育休8週間は有給支給(男性の育休取得も積極的で、  2カ月家庭の収入が途絶えないことも魅力です。) ■男性メンバ…

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【投資事業シニアマネージャー】数十億~物流施設の用地仕入

アセットマネージャー

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1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 物流施設の用地仕入れ・収益物件取得 【業務詳細】 ■物流施設の新規開発用地や既存物流施設の新規投資案件のソーシング ■案件のアンダーライティング、マーケット分析およびクロージング ※入社後は先輩社員と共に仲介会社等と関係性を築くところから始めて頂きます。 【募集背景・能力】 すでに複数の物流施設用地を取得しており、事業拡大に伴う人員・組織の補強です。 投資額も数十~数百億円規模もあり、数十億~数百億円規模までの案件を幅広く扱う一方、設立間もないことから自ら大事な事案にも携われる面白味があります。 【魅力】 ★成長市場(EC)での事業内容 ★十分な資金基盤(既存コネクションあり) ★少数精鋭で大規模事業に挑戦可(数十億~数百億円案件) ★社長直下でスピード感ある仕事が可能 ★将来の中核メンバーとして組織作りに参加できる 【企業立ち上げの背景】 先進的物流施設プロバイダーで経験を積むなかで、大型の物流施設を賃借できる企業は一部に限られている現状から中小企業における物流改革に遅れを感じ、課題解決のために2021年に起業。 成長過程にある中小の物流会社、メーカーやEC事業者など、中小規模の施設であっても大型マルチ施設と同等もしくはそれ以上のスペックを有し、カスタマーニーズにもきめ細かく対応できる先進的な物流施設を提供していきたいと考えています。

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私募ファンドの期中管理

アセットマネージャー

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800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■不動産アセットマネジメント(私募不動産ファンドの運用・助言・管理業務)に関する一連の業務をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・私募不動産ファンド(主にTK-GKスキーム)の戦略的運用計画の立案 ・運用計画の実行(物件運営、予算・資金管理など) ・投資家、レンダー、信託銀行等スキーム関係者への報告等の対応 ・PM会社等への指示・調整 ・上記に付属する業務 【配属先】投資運用一部 【募集背景】私募REIT運用部門の業務態勢充実化のための増員。 【この仕事の魅力】 ・某FGの信用力を背景にポートフォリオを拡大しております。 ・大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境です。 ・規模の拡大に伴い、入社後責任あるポジションへのキャリアアップも可能な環境です。

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アクイジション/オフィス・レジ50億以上規模/みずほ信託G

アセットマネージャー

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900万円〜

雇用形態

正社員

【具体的な業務】 ■アクイジション業務及びファンド組成業務 投資対象不動産の発掘 ■物件評価、決済・クロージング業務 投資家の開拓 ■ファンドのストラクチャリング  等 ※取り扱いは50億円以上の大規模物件含むオフィス・レジデンスが中心となります。 【配属先】 みずほ不動産投資顧問株式会社(出向) オリジネーション部第一部 部長40代後半・部員1名、派遣1名の計3名のチーム ★ご入社後の動き 1対1のOJT体制のため、先輩社員の案件同行から少しずつ主体で対応できる業務の幅を広げていただきます。ソーシング業務からはじめていただき、アクイジション、クロージングと進む予定です。 【歓迎・優遇要項】 ■英語力のある方 L海外投資家(台湾・シンガポールなど)に向けての活動もあり  英語力のある方は給与面など優遇相談が可能です! 【魅力ポイント】 ■50億円以上規模の案件を取り扱うことができる! ■クロージング経験がなくてもOJT等を通して実務経験を積みたい意欲のある人材は歓迎! ■少数精鋭のスペシャリスト集団で学び、自身のスキルアップが目指せる! ■みずほ信託グループとしての看板を持ちながらチャレンジができる!

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私募ファンドのアセットマネージャー

アセットマネージャー

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900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

※アセットマネージャーとして下記業務を担っていただきます。 【職務内容】 ・私募ファンドの運営、計画の立案 ・期中の物件管理、キャッシュフロー・損益管理 ・ローンリファイナンス、物件売却業務 ・物件取得時のデューデリジェンス、価格査定等                                                                                                                   【魅力】 ★主要投資物件は、「赤坂インターシティAIR」や「オークラプレステージタワー(オフィス部分)」などで、オフィスを中心に商業施設、住宅、物流などのアセットクラスで展開しており、さらなる成長を目指しています。 【組織構成】私募ファンド第一部 部長以下12名(派遣社員含む)、30~50代、男女比概ね半々 【就業環境】 出勤日数は週3日以上の出勤

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アクイジション ※新組織立ち上げ/マネージャー候補※

アセットマネージャー

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

同社は今後のグループ内の新会社や新ファンドの立ち上げに向けて、アクイジションの新規組織を立ち上げることになりました。今回は同新組織のマネージャー候補となる即戦力を募集しています。 【業務内容】 ■収益物件アクイジションに係る業務全般 収益物件取得において、検討から購入、売却までを行っていただきます。 また、新規事業となりますので、共に軌道に乗せていく立ち上げメンバーにもなっていただきます。※取得物件はホテルだけではなく住宅、オフィス等の数億~数百億規模の物件取得を行って頂く予定です。 (具体的な業務) ・物件の情報収集等のソーシング業務 ・アンダーライティング等のデューデリジェンス業務 ・クロージング等の契約締結に係る業務 ・売却等のディスポジション業務 ・その他、上記に付属する業務 ※部下育成やマネジメントも入社後にお任せする可能性もございます。 【組織】部長以下10名規模予定 【同社の魅力】 全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風です。 マインドがあれば新しい業務も裁量をもってお任せできるフィールドがございます。 また有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇や コアタイム無しのフル・フレックスなのでご自身の裁量で出勤時間を調整出来ます。 その他にも資格支援、住宅手当、フリードリンクなどの福利厚生がございます。 【同社について】 当社は1999年に創業し、現在は不動産金融ビジネスとホテル運営マネジメントビジネスを核として事業を展開している某社のグループ会社です。 少数精鋭のブティック型資産運用会社であることが特徴で、当社の主要メンバーは、過去4,000億円の不動産及び債権案件に関わることで、不動産投資マーケットにおいて実績を積み、アセットマネジメント業務の領域でも我が国の不動産金融市場の黎明期から多数のファンドを組成してきました。 お客様のご期待にお応えするサービスの提供を可能にするため、当社は広範囲かつ細やかなネットワークを構築しています。

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アクイジション(ファイナンスマネージャー)リモート可能

アセットマネージャー

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

不動産の私募ファンドを総合型で運用している同社のアクイジションのファイナンスマネージャーとしてご活躍を頂きます。 【仕事概要】 ・不動産ファンドに関わるデットファイナンス ・エクイティファイナンス ・新規案件ソーシング ・アンダーライティング ・クロージング及び付帯業務等 【おすすめポイント】 ★モノと投資家とストラクチャー全てが身につきます ★総合商社系の強みである幅広い業界へのネットワークや国内外投資家顧客基盤を活かし、グループ会社(デベロッパー、上場リート、リース会社等)と連携した取り組みを展開 ★物流・オフィス・商業・レジ・底地・データセンター等の多種多様なアセットタイプで、コア・バリューアド・開発等の様々なファンドを運用 ★精鋭のプロフェッショナル集団の一員としてスキルを最大限に発揮でき、グループ会社間交流によるネットワーキングや資格支援制度によるスキルアップが可能 ★環境・社会・ガバナンス等サステナビリティへの取組みに注力 ★透明性の高い人材評価制度。プロパー社員も積極的に幹部に登用 ★在宅勤務制度・時差勤務制度等、最高のパフォーマンスを発揮するための柔軟な働き方を用意 【女性活躍推進企業】 (人事も2回育休して復帰し16年在籍) ■子育ての都合で、テレワークの活用や有休と別の看護休暇(時間給)が可能  例:午前中は出社→昼で自宅へ移動→夕方以降在宅など切り替えも柔軟 ■産前産後と育休8週間は有給支給(男性の育休取得も積極的で、  2カ月家庭の収入が途絶えないことも魅力です。) ■男性メンバーも積極的に育休をとり、自身が管理職になった際にメンバー間で助け合う企業文化です。 ★充実の福利厚生★ https://www.mitsui-am.com/recruit.php?lang=ja 【企業概要】 三井物産リアルティ・マネジメント株式会社は、国内外の機関投資家向けの私募不動産ファンド事業を行うことを目的として2007年に三井物産株式会社の100%出資により設立した会社です。 当初は、物流施設を中心とした私募ファンド事業が中心でしたが、2014年にオフィスビルを対象としたファンドを組成、2018年に三井物産プライベート投資法人の運用を開始し、商業施設やホテル・住宅への投資を開始。202…

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アクイジション【フレックス/関電グループ】

アセットマネージャー

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800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

私募ファンドのアクイジションをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産取得に向けた投資適格の見極め(不動産デューデリジェンス/マーケット分析・投資分析・キャッシュフロー作成等) ■レンダー/投資家探索~アレンジ・クロージングに向けたドキュメン対応等 ※能力・適性に応じて、ソーシング(営業)業務にも積極的に関与いただきます。 ★運用アセット オフィス(51%)、商業(32.8%)、ホテル(4%)、レジデンシャル(3.8%)、底地等幅広い用途の物件を運用 【組織構成】 開発営業部:5名(管掌役員、部長、課長、メンバー2名) 【特徴】 オフィスビル、3PL事業者の物流施設やイオンなどの小売企業のショッピングセンター、ホテル等、幅広い用途の物件を運用しています。 また、規模としても、累計4,003億円を超える大規模な不動産を運用しています。 このほか、関電不動産開発グループのスケールメリットを活かしたAUM拡大戦略にも積極的に取り組んでいます。 当社の物件発掘は仲介ルートのみならず、所有者直接提案など、様々なネットワークを活用します。 そのため、幅広いネットワーク(人脈)を構築することが可能です。 【魅力】 ・関西電力のグループ会社のため基盤が安定しています。 ・少数精鋭のため、裁量権が大きく幅広い業務に携わることができます。 ・フレックス制度を導入しており、残業も繁忙期を除いて月平均10時間以下と働き方が整っています。

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アセットマネジメント(AM)/PMから挑戦可能

アセットマネージャー

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800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

三井物産リアルティ・マネジメント株式会社において、運用する物件のアセットマネージャーをご担当いただきます。 ◆業務内容 年度計画の策定・実行、マンスリーレポート(月次報告)の確認、PM・BM会社への物件運営・リーシング業務等の指示・連携、運用物件の収益向上案の立案・実施、その他関係者への対応 ◆ポジションの魅力 ★モノと投資家とストラクチャー全てが身につきます ★総合商社系の強みである幅広い業界へのネットワークや国内外投資家顧客基盤を活かし、グループ会社(デベロッパー、上場リート、リース会社等)と連携した取り組みを展開 ★物流・オフィス・商業・レジ・底地・データセンター等の多種多様なアセットタイプで、コア・バリューアド・開発等の様々なファンドを運用 ★精鋭のプロフェッショナル集団の一員としてスキルを最大限に発揮でき、グループ会社間交流によるネットワーキングや資格支援制度によるスキルアップが可能 ★環境・社会・ガバナンス等サステナビリティへの取組みに注力 ★透明性の高い人材評価制度。プロパー社員も積極的に幹部に登用 ★在宅勤務制度・時差勤務制度等、最高のパフォーマンスを発揮するための柔軟な働き方を用意 【イメージするご経験者】 ■PM会社などで5年程度のご経験 ■不動産賃貸、管理経験あり(ファンド関連のご経験がなくてもOK) ■アセットクラスは特に問いません(物流経験があれば尚可) ■売買・賃貸仲介経験があれば尚可 【求める人物像】 ■チームや部門横断的に調和を図りながら、報告・連絡・相談を怠らず、自らの意思で行動できる方 ■保有物件に対し、長期保有目線で計画立った運営を行える知識を有している方。 ■保有物件(新規取得物件を含む)の現状にとらわれず、物件のハード・ソフト面に対する施策を考案・実行(アソシエイトとしてサポートを含む)してきた経験を有し、収益機会に対する貪欲なチャレンジ精神を持っている方 【女性活躍推進企業】 (人事も2回育休して復帰し16年在籍) ■子育ての都合で、テレワークの活用や有休と別の看護休暇(時間給)が可能  例:午前中は出社→昼で自宅へ移動→夕方以降在宅など切り替えも柔軟 ■産前産後と育休8週間は有給支給(男性の育休取得も積極的で、  2カ月家庭の収入が途絶えないこ…

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不動産開発推進担当~開発未経験

アセットマネージャー

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800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■新規開発案件におけるプロジェクト推進(営業企画・リーシング業務) ■開発用地および既存物件の取得業務 ■新規顧客の開拓および既存顧客へのソリューション提案営業 【配属部署】開発部 【本ポジションの魅力】 ■プロロジスは日本での事業開始から26 年、確かなブランド力、豊富な開発実績、強固な顧客基盤を築いてきました。これらは、事業推進やリーシングにおける大きな競合優位性です。私たちは、これまでに培った開発力を基盤に、少数精鋭の組織体制で、常に顧客の課題やニーズを出発点とした柔軟なソリューションを提供してきました。現状にとどまることなく、新たなチャレンジに挑み続ける姿勢が、プロロジスの原動力です。 【求める人物像】 ■チームワークを重視し、当社のカルチャーや価値観にフィットできる方 ■物事を前向きに捉え、自発的かつ柔軟に行動できる方 ■誠実で積極性があり、明るく周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 【働き方】 ■リモート・フレックス・半休も可能! ※コアタイム:10:00から16:00 ■従業員が自らの力を最大限に発揮し、長きにわたり働いてもらうことを目的としたさまざまな取り組みに注力しています。2024年版日本における「働きがいのある会社」認定・ランキングにおいて認定され、特に働きがいの水準が高い上位100社にも選出されました。(8年連続、物流不動産業界唯一のランクイン。) 【企業概要】 ■同社は物流不動産のグローバル・プロバイダーとして、アメリカ大陸・ヨーロッパ・アジアの19カ国で合わせて約1億1,500万平方メートルの物流施設を所有・運営・開発しています。 ■19カ国で展開する約3,300棟以上の物流施設を製造業、小売業、輸送会社、3PL会社など、大規模な物流業務に携わる5,000社を超える企業に賃貸しています。2023年時点で同社の総運営資産額は約1.75兆ドル(約251兆円)です。 【事業内容】 <物流施設(倉庫・物流センター)の開発、所有及び運営管理> ■マルチテナント型 Multi-Tenant 複数のお客様にお使いいただくための大型物流施設を、プロロジスが土地の選定・取得、設計、施工管理、竣工後の施設運営・管理の全てを一括して手がけます。 ■ビル…

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【アセットマネジメント担当者】物流施設アセットマネジメント

アセットマネージャー

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1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 物流施設のアセットマネジメント業務。既存投資家への案件説明、レポーティングに加え、新規投資家も開拓予定。レンダー対応もご担当いただき、案件の資金調達全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■年次運用計画・予算作成、予算管理、鑑定評価取得、マーケット分析、売却業務、各種収支分析等 ■投資家、レンダーへの案件説明 ■投資家、レンダーへのレポーティング業務 【募集背景・能力】 すでに複数の物流施設用地を取得しており、事業拡大に伴う人員・組織強化です。 投資家からの十分な資金提供もあり、数十億~数百億円規模までの案件を幅広く扱う一方で、 設立間もないことから少数にて大型事業に携われる面白味があります。 【同社特徴】 ・少数精鋭のため、自らの思いや考え及び一度の裁量をもって業務を進めて頂くことができます ・社長直下の案件でスピード感をもって進めることができます ・将来的な会社中核メンバーを目指して会社・組織を作り上げられるポジションです

非公開

【大阪】アセットマネジメント業務

アセットマネージャー

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【概要】 グループで保有するアセットの適正化を行い、社内での運用実績を作るためアセットマネジメントの経験者の採用を強化。 まずはグループで保有しているAUM2,900億円規模のアセットの運用見直し、最適化を行っていただきます。 投資運用部では、昨年対比での総賃料のUP額と、キャッシュフロー(税引前)のUP額で評価を行います。 将来的には外部から投資家を募り、より多くのアセットの運用ができる体制を構築していく予定です。 ■具体的には グループで保有する不動産の運用業務(アセットタイプはレジ、オフィス、物流、商業施設、太陽光 等) ・物件単位の収支予算、工事計画等の作成および実績管理 ・保有している物件に掛かる改修計画の策定と実施 ・PMサイドの物件担当への業務指示 ・保有物件の売却、リファイナンス、アクイジション業務の補助(別で取得を担当する部署もございます。) ・運用状況の報告および決算説明等の資料作成 ・その他、継続鑑定評価、エンジニアリングレポート再取得、保険更改等の運用業務 ■2024年度の売買実績 購入案件:16棟/総額 503億円 アセット規模:購入金額9億~68億円(単身向けマンション~事業用ビル) 売却案件:4棟/総額 68億円 アセット規模:売却金額7億~34億円 ■配属組織 株式会社アイビスへの出向(投資運用部) 投資運用部には現在3名のAM担当、1名の事務担当、1名のファイナンス担当の計5名で構成されております。 ■求める人物像 ・自己成長に貪欲な方 ・日々の業務に対して前向きに全力で取り組める方 ・現状に満足せず常に変革を求める方 ・キャリアビジョンを明確にお持ちの方

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