検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 15,815件(561〜580件を表示)

非公開

経営管理部【経理会計室経理財務室担当】

会計・税務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜

正社員

【職務内容】事務系の総合職として、経理に関わる幅広い業務に携わっていただきます。・経理業務全般・財務会計・税務申告国際会計基準・新リース会計基準への対応業務、決算業務等を行っていただきます。【募集背景】業務拡大に伴う強化

非公開

【期待する役割】日本での急成長に伴い、経験豊富な財務マネジャーを採用し、財務組織を新たなレベルに引き上げたいと考えています。短期・中期的なミッションとしては、既存の社内財務チームの育成、業務面からの財務部門の構造化（役割、責任、プロセス、コントロール）、商業的な鋭い態度によるビジネスの成長のサポートなどが挙げられます。中長期的には、経理部門を完全にインソーシングし、ERPの導入を推進する。【職務内容】財務・経理マネジャーは、直接的には会計士とジュニア・ファイナンシャル・アナリスト、間接的には事務員を管理し、外部の会計事務所との関係にも責任を持つ。直接またはチームメンバーを通じて、以下の分野を担当する： ■財務業務： - 契約管理、請求書発行、回収 ■会計・税務： - 日本基準の報告とコンプライアンスの徹底 - 簿記に使用される基本情報の正確性の確保 - 収益認識の正確性の確保 - 未払金、引当金（賞与、休暇、貸倒）の計算の正確性の確保 - 外部委託業者による会計業務の監督と検証 - アウトソーシング・プロバイダーによる税金・申告書計算の監督 ■管理および内部プロセス： - プロジェクトの粗利益率と一般管理費の監視 - 財務方針および財務手続きの実施とモニタリング ■ 経営報告： - 現地経営陣のための定期的および臨時の報告書および分析（ビジネスマネジャーによるマージンおよび損益分析を含む）を作成し、ビジネスパートナーと協議する。 ■フランス本社へのグループ報告： - 国際財務報告基準（IFRS）への対応 - IFRS レポーティング：損益計算書、貸借対照表、キャッシュフローなど - 予算と見通し ■その他： - 外部監査人、税務署、銀行等との良好な関係の維持 - 新規買収企業の統合（グループおよびローカル報告、会計、KPIなど） - その他、経営陣または本社が必要とするサポート【募集背景】欠員補充【組織構成】管理本部長‐経理財務部‐（★募集中）‐メンバー10名程度【求める人物像】 ◎チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方 ◎課題解決力があり、主体的に行動できる…

非公開

ファイナンスビジネスパートナー/管理会計【HR×Tech】

会計・税務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜800万円

正社員

【業務内容】年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、ニーズが高まる一方、それに対する解決策が日本ではまだ確立されていない状況です。そのような未開拓領域にフォーカスをあて、新たな価値を創造し推進していく事業及びポジションとなります。抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、ニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、大手顧客に対するコンサルティングセールスの実施、及びその他事業立ち上げ全般を担っていただきます。 ■同社サービスおよび周辺ツールの活用を軸としたタレントマネジメント施策の具体設計支援 ■エンタープライズ企業へのコンサルティングセールス　-顧客組織内の主要な意思決定者との強固な関係の構築と維持　-アカウントプランニング及び顧客と合意形成 ■タレントマネジメント領域のおけるニーズの収集、プロダクトへの改善提案 ■今後の事業/組織拡大に伴う組織マネジメント等【募集背景】当事業における、新領域となる「HRMOSタレントマネジメント/社内版ビズリーチ」の立ち上げを役員直下で推進する中核人材を求めております。 -HRMOSタレントマネジメント/社内版ビズリーチについて求める人材は、社内からも採用する。これからの時代は、必要な人材か？足りなけれは？、社外からた？けて？なく、社内からも採用する。そうした次世代の適時・適材・適所をAI技術て？実現するのか？、ハーモスタレントマネシ？メントの「社内版ヒ？ス？リーチ」て？す。ヒ？ス？リーチのテ？ータとノウハウを活用し、社員とホ？シ？ションをスヒ？ーテ？ィーに見える化。自社の「社内戦力の見える化」と「スキル・経験を踏まえた最適配置」を容易に実現することが可能となります。【事業内容】「HRMOS（ハーモス）」シリーズについてヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「H…

非公開

【ハウスメーカー／工事監理】中高層集合住宅/S造・RC造/高待遇/中途の定着率97％超え

建築施工管理

東京都千代田区神田神保町当面なし／将…

￥

700万円〜900万円

正社員

へーベルハウス・へーベルメゾンの技術を進化させて誕生した 5～8階建ての『へーベルビルズ』を中心に施工管理を行っていただくほか、新規事業として拡大中の中高層事業の推進を担う技術職社員として、開発・改良の分野でも専門性を活かして力を発揮していただきたいと考えています。将来的には10階建て程度のRC造建築物にも事業領域を拡大することを検討しています【具体的には】・へーベルビルズの施工管理が主務・現場事務所に詰めて管理するスタイルではなく、複数の現場を巡回する形で管理・お客様窓口を営業担当だけに任せるのではなく、担当するチームメンバー全員で対応　施工中はご契約いただいたお客様との接点も多いことでやりがいが増します。　中高層事業のさらなる拡大・推進のために技術的経験やアイデアを活かして、　新しい仕様制定や工法開発に参画いただきます。 ■業務の特長：・ヘーベルハウス、へーベルメゾンの建築で培った技術を進化させ、　合理性の高い中高層建築を実現します。・これまでの経験を活かして、よりよい仕組みや進め方を創っていくことが可能です。 ■会社の特徴と魅力・旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、　人々の安心で豊かな暮らしのを目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開。　その中で旭化成ホームズはロングライフ住宅でおなじみの「へーベルハウス」を　半世紀にわたりご提案し、長く愛される家づくりを続けています。・社内では「～部長」や「～社長」という肩書で呼ぶ呼び方はせず、　「~さん」付けで呼び合う文化で、話のしやすい風通しのいい組織です。　・チームで助け合う風土が有り、だれも孤立させないことを大事にしています。 ■風土チームで助け合うのが当たり前の風土中途入社定着率：直近5年で97.3％　過去8年でも95％超 ■同社の魅力と特徴： ◎総合化学メーカー国内トップクラスのグループ企業で安定基盤 ◎業界トップクラスのハウスメーカー ◎当グループは、グループの中でも中核を担い、　人々の安心で豊かな暮らしのを目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展す。 ◎耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくり

非公開

【東京】事業企画及び事業管理　※WEB面接可/在宅

会計・税務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】事業企画課リーダーとして事業企画及び事業管理業務に従事いただきます。他のメンバーと協働し、OJTで経験を磨きながら、2年程度で独力で業務を担えることを期待いたします。【具体的には】＜事業管理業務＞・単年度トップライン予算編成取り纏め、及び年度計画、見込、実績のモニタリング、各種改善活動・単年度経費予算編成取り纏め、及び年度計画、見込、実績のモニタリング、各種改善活動・設備投資計画取り纏め、資産購入、維持、管理モニタリング及び各種調査への対応＜事業企画業務＞・中長期経営計画の策定、モニタリング、レポーティング等、各種企画業務への参画、協調・事業企画課が関与する各種業務、プロジェクトのリーダー＜その他＞・本部長、本部室長からの指示事項への対応・本部室メンバーとして、他の課と協力して実施する活動への参画（定例会議、タウンホールミーティング等）・事業企画課リーダーとして必要な実務全般【ポジションの魅力】 ●キャリアの成長：年度予算立案、経費、設備投資モニタリング等の実践を通じて、事業管理のプロとしての経験を積むことができます。 ●影響力のある仕事：事業企画、事業管理の両面を通じ、短期と長期の両面で統括本部全体の成長を下支えいただきます。 ●視野の広がり：統括本部長（執行役常務）、4事業部長（執行役）と直接会話し、経営者目線を養うことが出来ます。 ●グローバルな環境：弊社海外拠点との連携もあり、多様な文化背景を持つプロフェッショナルたちと共に働く機会がございます。 ●協力的なチーム：多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、リーダーとして、様々な解決策を探求できます。 ●柔軟な就労環境：ワークライフバランスを重視。在宅ワークや、時間休暇、有給休暇取得もしやすいです。【キャリアパス】入社当初は部下をもたずリーダーとしてご活躍いただき、将来的には管理職として、部下のマネジメントも担っていただくことを想定しております。【配属部署について】弊社はこれまでに培ってきた計測・制御・情報の技術を活用し、事業を通じて社会課題の解決に貢献しています。デジタルソリューション統括本部の役割は広く、主に中核事業である制御領域のシステム製品、ソリューション製品、サービス製…

東証プライム上場､業界大手の財閥系不動産会社

施工管理（注文住宅）

建築施工管理

広島県

￥

600万円〜800万円

正社員

■新築戸建て注文住宅の施工管理業務を担当していただきます。＜具体的には＞ ■自担当現場を巡回しながら、協力会社の管理を行っていただきます。・担当エリア：広島を中心とするエリア・働き方：直行直帰（月の残業時間は45時間/月以内／週2日（水・日）休み）・担当案件物件：半期に8～12棟程（同時担当物件数は6～8棟）・工期：3～4ヶ月程＜特徴＞・顧客の意見を取り入れながら、同社のブランド住宅＝フリープラン迄幅広く経験が可能です。・全社員にタブレット端末（iPad）を配布し、現場管理アプリを導入。業務効率化を進めています。 ※アフターサービス業務については、別担当者が担当されています。（地域により例外あり）

中設エンジ株式会社

安全管理（正社員）/即戦力経験者募集/総合エンジニアリング企業/東京都

建築施工管理

東京都中央区

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】建築（電気・設備含む）工事施工に係る安全管理、品質管理、技術教育・指導・マニュアル整備などを担当していただきます。 ※定期的な工事現場の巡視を含みます。【同社の強み】 ■工場の建物、壁、床などの「建築」、空調、衛生、電気などの「設備」、食品製造のための「生産機械」と、食品工場建設に必要なもの全てを提供可能。中食、製菓、製パン工場のほか、発酵食品、乳製品、飲料、調味料、酒類、水産加工食品プラントなどさまざまな食品工場の生産設備と物流設備を手がけています。安定した基盤のもと、技術力をさらに強化、発展させることで、今後もさらなる事業の拡充を目指しています。【同社の魅力】 ■人（Human）と技術（Tech）を大切にする同社は、近年では9割以上を元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。

東証プライム上場をしている中堅ゼネコンの100%子会社

非住宅案件におけるリノベーション建築施工管理

建築施工管理

愛知県

￥

600万円〜700万円

正社員

■同社が受注する工場や事務所ビルなどのリニューアル工事における建築施工管理業務を担当していただきます。【具体的には】・担当案件：1現場1名体制で担当することが中心ですが、規模によっては複数名で担当する現場もあります。・エリア：基本的に自宅から通勤範囲内の案件となりますが、一部出張対応が発生します。・工期：2～3ヶ月程度がメインとなり、一部半年程度の案件もあります。

株式会社中原工業

現場管理

建築施工管理

本社　埼玉県ふじみ野市大原1-5-3 …

￥

600万円〜800万円

正社員

■担当業務詳細：本社（埼玉県ふじみ野市）を中心とした建設現場における施工管理業務。 ■配属部署：・本社建築部か東京支店配属となります。ご本人の居住地・希望を基に会社で決定いたします。・部長は50～60歳代、年齢構成は20歳代～60歳代までいます。・有資格者：　1級建築士4名　2級建築士4名　1級建築施工管理技士12名　2級建築施工管理技士12名　1級土木施工管理技士2名　2級土木施工管理技士3名 ■特徴・魅力：・建築工事、足場工事、防水工事、内装仕上げ工事等、 1級建築士事務所として総合的な請負が可能ですが、改修工事に強みのある企業です。・売上構成は改修工事一式が7割です。 ■その他：・本社（埼玉県ふじみ野市)の他、東京支店（東京都中央区）・大阪支店（大阪府大阪市）・沖縄営業所（沖縄県浦添市）があります。・社員による懇親会開催時には、会社から一部支援を行うなど、社員間のコミュニケーションも良好な関係にあり、安心して働いていただけます。詳細は面接時にお伝えします。

非公開

【建築施工管理/大規模修繕工事】マンション修繕工事/年休114日/残業20H/転居伴う転勤無/神奈川

建築施工管理

神奈川県横須賀市最寄駅：京浜急行線／…

￥

650万円〜900万円

正社員

【仕事内容】大規模マンションの修繕工事ににかかる施工管理を担当して頂きます。【具体的には】・施工現場の管理業務　安全管理　品質管理　工程管理　原価管理　居住者管理・マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション　工事の案内及び説明、対応など・協力会社のマネジメント　＜特徴＞・工事稼働：17時終了、18時台には退社・直行直帰：社用者有の直行直帰・1人あたりの担当現場数:1～2案件／年間　※掛け持ち無・工期 :3-4ヵ月・請負額：数千万～2,3億・エリア :支店を中心としたエリア・出張　　:ほぼ無／年に1名発生する頻度・元請下請:元請100％

非公開

会計・税務

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【特色】経理・財務の専門性や経験を活かし、変革の時代を生き残る収益基盤づくりに、情熱と志をもって、一緒に取り組んでもらえる即戦力人材を求めています。【概要】本社経理部の収益管理部署において、”CFO”の視点で、グローバルの収益計画立案・分析ならびに製品別損益の集計・分析を担っていただきます。将来的には収益管理以外の経理・財務・原価管理や海外など、経理関係分野で幅広く業務をしていただきます。【詳細】 -同社単体の収益計画の策定と収益改善活動の推進 - グローバルの収益計画の策定と収益改善活動の活動の推進 - 製品別損益の作成・分析＜＞【職場イメージ・職場ミッション】＜経理の職場イメージ＞・経理本部は、経理・財務・資本関連事業の３部があり、連結利益目標の策定から決算、資金管理、投融資などを担っています。また、経理本部人材は、本部以外の各車両カンパニーや工場、国内外関連会社にも派遣され、財務会計・管理会計から経営管理まで、幅広く活躍しています。・経理部は豊田市の本社にある部署です。若手も多く、経理の仕事に誇りを持って取り組んでいます。既存の事業や業務を守りつつ、未来に向けて仕事のやり方を変革している最中であり、大きなやりがいがあります。＜経理のミッション＞・同社のミッションである『幸せの量産』に向け、モビリティーカンパニーへの変革、全社収益構造改革などを、経理の専門性を活かして推進・サポートしていくのが経理のミッションです。【やりがい・PR】・グローバルの収益管理や製品別損益など地域の広さ、金額の規模などスケールの大きさを実感できます。・海外子会社とのコミュニケーションなど英語が必要な場面が多く、実践的な英語力を伸ばしたい方にぴったりです。・TPS（同社生産方式）に基づく仕事の進め方や、原価改善活動など、同社の経理・管理の考え方を習得できる職場です。・また、金額規模はもちろん、社内外からの注目・期待も高く、自分の関わった仕事がニュースになることも多いのは、メンバーのモチベーションの一つになっています。・経理人材から、国内外関係会社のCFOや管理部門トップになる方もいるなど、同社のグローバル経営で様々な活躍の可能性があります。【採用の背景】・モビリティカンパニーへの変革に…

1 282930 791