検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 3,904件(141〜160件を表示)

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調査分析チーム※リーダー候補【グロース上場】

会計・税務

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600万円〜900万円

正社員

【募集背景について】同社は、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社で、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しています。中でも主要プロダクトとなるSSP（サプライサイドプラットフォーム）Geniee SSP は国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、事業拡大を図ります。現在同社は、国内のマーケティング領域に勢力を広げるためM&Aを活用した事業基盤の強化を実行。主にSaaS型サービスの拡大に注力しており、自社プロダクトのグロースを目的に2020年より既に3件のM&Aを実行。今後も事業の拡充を図るため、M&A実行を推進しております。本ポジションでは、M&Aに関する組織リソースの強化を目的に次のような業務を想定しております。【本ポジションにおける課題・ミッション】 ■現状、海外子会社を含む連結グループの事業実態を分析調査する機能がまだ不十分な状況 ■合理的なコーポレートアクションをとるために、将来キャッシュフローの予測分析や会計・税務を考慮したテクニカルな分析も必要となるため、専門的な分析も必要となっているが、まだ知見等が不足している状況【業務内容について】管理会計における財務分析（いわゆるFP&A業務）をメイン業務とし、ご経験等に応じてM&A関連業務（財務デューデリジェンス、バリュエーション）を行っていただきます。 ■財務分析・競合他社分析・プロダクト収益性分析・財務諸表分析（収益性、生産性、安全性等）・投資実績、回収に関する分析・グループ資金繰りモニタリング・資本収益性、資本コスト等に関する分析・その他マネジメントからの依頼による分析（アドホック対応） ■M&A関連業務・財務デューデリジェンス（税務ＤＤ含む）・価値分析（Valuation）【組織体制について】投資戦略部調査・分析グループに配属となります。チーム人数：3名（業務委託、派遣含む） ※グループ組成の背景競合他社分析だけでなく、内部のプロダクト毎の収益性分析、連…

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ロボット事業の管理会計及び経理【ロボット】

会計・税務

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600万円〜1100万円

正社員

【仕事内容】 ■ロボット部門における管理会計業務や経理業務を担っていただきます。（どの業務をご担当いただくかは、ご本人の経歴や適性等を踏まえて決定させていただきます。）【具体的には…】 ■戦略に基づく、ロボット事業に係る事業計画の取りまとめ、費用、P/L、B/S計画の取りまとめ業務 ■予実フォロー業務 ■伝票処理や決算処理等の各種経理業務など【ポジションの魅力・やりがい】 ■経理・税務に関する専門知識を身に着けられる他、将来的に部内もしくは部門間のローテーションにより幅広い知識、経験を得られるチャンスがある。【同社について】 ◆世界初の製品を多く手掛けており、我々の生活に欠かせない製品に関わる川崎重工業社の案件です。同社は今後、限定されたエージェントのみを利用して採用活動をされる運びとなり、この度弊社パソナもそのチームに参画する形になりました。世の中に大きな影響を与える同社にて[登録者姓]様のご経験を活かしていただきたくぜひ前向きにご検討いただけますと幸いです。 ◆日本第二位の重工メーカー！「国産初の潜水艇」「国産化第一号蒸気機関車」「国産初の産業用ロボット」・・・などその歴史を紐解けば、私たちの生活を支える数々の製品づくりの第一人者といえる企業です。現在は『世界初の水素運搬船』の開発に挑んでいます。カーボンニュートラルの早期実現が世界中で求められる中、同社はこの大型液化水素運搬船で、クリーンエネルギーとして需要増加が予想される液化水素の大量輸送を実現し、水素エネルギーの普及による脱炭素化を推進することで、世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献しようとしています。 ◆新社長就任により事業展開のスピード感を増しただけでなく、醸成されていた「若者にも裁量をもった活躍が期待されている」風土がより熱を帯びてきている印象です。

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経営管理部　連結管理会計（FP＆A）

会計・税務

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650万円〜900万円

正社員

当社をはじめ、当社グループ会社（海外含む）の同社グループの連結管理会計をお任せいたします。［予定業務］同社グループの連結管理会計：・連結・各事業会社の事業計画のとりまとめ（計画編成のガイドライン作成・連結事業計画の作成・中期計画の作成など）・連結・各事業会社の業績管理　（連結・各事業会社の損益見込作成）・HD単体の業績管理（経費計画ガイドラインの策定・HD各部署の見込・実績損益の管理と各部署へのサポート）・経営課題への対応（制度設計への提言、管理会計自体の改善への取り組みなど）［期待役割］・前職での経営管理、事業管理業務、管理会計業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。・当部では国内・海外事業会社の事業成長をサポートするチームもあり、連結損益管理以外に、事業推進業務を遂行する機会もあります。＜その他雇用条件＞ ■在籍会社：同社 ■所属会社：某社（出向）

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【コーポレートファイナンス本部／FP&A部／主任】

会計・税務

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600万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】ファイナンスビジネスパートナーとしてプランニング、分析、予実管理をご担当いただきます。2021 年に Euronext 市場に上場したことにともない、同社Group では現在、予測精度の向上を進めるなど、コーポレート部門の強化を行っています。今後より大きな成長が見込まれる音楽業界において、親会社チーム含む多くの関係部署とコミュニケーションをとりながら、主として以下の業務を行っていただきます。【職務内容】 ■親会社へのレポーティング業務における全社とりまとめ ‐予算（年次） ‐中間予測（年 3 回） ‐予実及び前年対比の差異分析（月次） ■予算及び中間予測作成 ‐間接部門と連携しコストの分析及び予測の作成 ‐全社集計及び計数分析 ■各種会議資料の作成及び参画 ‐事業部門作成資料のとりまとめ ‐全社集計及び計数分析 ■各種 KPI の設計・分析、レポーティング【ポジションの魅力】 ■会社を取り巻く環境は変化が激しく、常に新しいビジネスを行っています。そのためファイナンス部門だけでなく、他の関連部署とコミュニケーションをとることが多く、ビジネス全体について理解することができます。 ■海外のファイナンスチームとコミュニケーションをとる機会が多く、英語力をフルに活かして仕事ができます。 ■経営戦略本部と協働して経営状況や財務状態を分析し、将来のビジネス計画や戦略立案を支えることができます。 ■様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。【社内外の関係会社・部署】 ■事業部門の Financial Director と予算及び中間予測に関するコミュニケーションを行います。 ■間接部門の責任者と連携しコストの分析や予測の作成を行います。 ■営業部門と連携し売上分析を行います。 ■親会社 Finance 部門へのレポーティング業務や、質問対応等を行います。 ■その他、必要に応じて関連する部署とのコミュニケーション、業務の取りまとめを行います。

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経理財務/単体決算【医療ヘルスケアの未来をつくる】

会計・税務

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700万円〜1200万円

正社員

【募集背景】事業拡大・体制強化のための増員募集となります。【ミッション】 2023年2月新設のファイナンス統括部（CFO管掌）の機能の1つであるAccounting&Tax室では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。日常的な経理業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD（品質、コスト、納期）を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただきます。また、ご経験とご志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただきます。 CFO及び他のファイナンス機能（IR Treasury、FP&A、Corporate Development）との連係を通じ、ファイナンス領域周辺の知見を広げられることはもちろん、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションも可能で、幅広いキャリアの可能性を拓ける点が本ポジションの魅力です。具体的には以下の業務を想定しています。 ■ファイナンス関連のシステム導入（ERP、CRMツール等） ■単体の日常経理業務のコントロール ■決算実務のコントロール（連結決算含む） ■監査法人との間の論点整理 ■業務フローの構築・改善 ■新規事業立ち上げやM&A時における、会計・税務面での課題解決 ■M&A後の経理周りPMI ■開示実務のコントロール・J-SOX対応【本ポジションの魅力】 ■約1,000人規模・グループ展開企業の全社的なシステム導入経験が積める ■会社の規模が拡大する環境下で、全社的な影響を与える業務に関与できる ■ファイナンス領域周辺の知識、経験を得ることができる【組織構成】《Accounting&Tax室のご紹介》 23年7月から3グループ体制を敷き、20～30代のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。現在、室長＋12名程度のメンバーで構成されています。 ■グループ分け・単体決算グループ　★今回の配属先・連結決算グループ・子会社管理グループ現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グロー…

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海外生産体制強化のための戦略企画/推進/経営管理　管理職

会計・税務

京都府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

産業資材事業部においてグローバルに展開する工場機能の経営管理、拠点間のシナジーを推進いただきます。日本本社側で書く拠点の統率を執り、生産体制の効率化や原価管理・事業戦略への提言/落とし込みをミッションとして業務をお任せしたいと考えております。 ※ご経験を鑑みて、管理職候補～管理職としての採用を検討しております。同社は、お客さまに近い位置で最適サプライチェーン形成のために生産拠点を置く戦略（地産地消）で、全世界に展開していますが、今後さらに生産拠点の機能をフルに活用すべく国境を越え拠点間シナジーの創出が必要不可欠と考えています。そのために、各地域で任命された生産統括担当者で構成された「グローバル生産企画」※タスクフォースを設置し、主に成形拠点（アメリカ、メキシコ、ドイツ、中国、マレーシア）の地域統合を更に推進していきたいと考えております。今回の募集ポジションは、このタスクフォースの取りまとめを行う中心的な役割を担っていただくことを想定しています。 ※業務は担当役員と一緒に進めていただくか、ご経験によっては自走して業務をお任せをしたい想定です。※詳細はご面接にてご説明頂きます。【具体的に】 ■グローバルに展開されている工場の管理会計・経営管理・計数管理（業績管理、投資採算管理、各種分析・レポート）・原価管理（原価企画、棚卸資産管理、各種分析・レポート） ■地域（現地法人生産拠点）統合の推進・生産性や連結採算の「見える化」推進　例：定期的な工場診断、経営管理指標の一元化　など・各拠点へのベストプラクティスの横展開　・課題の抽出・解決のサポートこれらを推進していくため、海外工場・現地のキーパーソンとの連携、「グローバル生産企画」メンバーとの定期的なミーティングを行いコミュニケーションを活性化させること、また経営層へのレポート・ディスカッションなど幅広く活躍いただきます。 ※入社後、NISSHAインダストリーズ株式会社（産業資材事業部における生産を担うグループ会社）で、生産機能の理解を深められるようトレーニング期間を設ける予定です。【募集背景】グローバル生産体制の強化のための増員海外売上比率約9割を誇り、製品の地産地消を目指している同社ですが、海外の各拠点の統率を日本側で執り、生産…

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経営管理・管理会計/CFO直下【Mgr候補/フルフレックス】

会計・税務

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700万円〜1000万円

正社員

【ミッション】同社では業務拡大・成長に伴い、数値管理の精度向上が急務となっております。そのための増員募集となります。本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査/分析などの経営管理・管理会計に携わっていただきます。【業務イメージの一例】 ■事業計画（中長期含む）策定、経営層へのインプット ■月次の事業実績に関しての時系列データ分析、予算・見通しとの差異分析 ■事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング ■同業他社との業績比較 ■経営の意思決定事項のPLインパクトの把握、見通しへの落とし込み ■投資案件におけるROI算出等の効果測定【募集背景】事業拡大、組織体制強化のための増員募集【配属先部署名】コーポレート本部経営管理部経営管理課【ポジションの魅力】 ■CFO及び各部門の責任者と直接連携を取りながら、会社の重要な意思決定に携わることができます。 ■グループの成長企業である同社での経験を通じて、決済事業全体の俯瞰的な理解及び事業経営の視点を広げる経験ができます。【求める人物像】 ■受け身にならず、自ら率先して課題を発見し、キーパーソンに働きかけ担当タスクを推進していける方 ■論理的思考、ゼロベース思考ができ、同社の状況に合わせて柔軟にソリューションを考案できる方 ■未経験・もしくは不明瞭な部分を含む業務に対し、自分で考え、能動的にアウトプットを生み出せる方 ■数値（事業収支・KPI）を深堀し、変動等の要因究明を行うことに長けている方

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【リモート可/WLB担保】管理会計リーダー候補

会計・税務

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650万円〜900万円

正社員

子会社の設立に伴い、当社および子会社両社を跨いだ予算管理体制の強化等に向け、【管理会計・主計担当（リーダー候補）】を募集します。 ■管理会計・主計担当（リーダー候補）主計メンバー・財務メンバーと協力し、当社および子会社の予算策定と業績予測管理業務、経営分析を中心に従事頂きます。また、両社の会計処理を把握する意味でも、一定程度決算業務に携わって頂く予定です。　《主な業務》　・当社および子会社の予算策定および予算執行管理、業績予測管理業務　・経営課題解決のサポート業務（情報収集、分析、データ抽出および資料作成・提案等）　・経営陣および各部門における会計・財務等に関する相談対応　・当社および子会社の決算対応業務（月次/四半期/年次決算） ■部長以下・主計担当（6名）：課長：1名、主任：3名、担当：1名、エキスパート社員：1名・財務担当（3名）：専門職：1名、課長代理：2名【働きやすい環境～環境の魅力や制度一例～】 ■定時退社日（毎週水曜日と給与支給日）の推奨 ■フレックスタイム制の導入準備中　　 ■残業：全社平均20時間程度。残業代1分単位で全額支給 ■有給取得率88%（入社月より付与/試用期間中から取得可） ■扶養手当：月2万円、子供1人につき月4千円 ■住宅手当：賃貸の場合：2万5千～3万。持ち家の場合：購入後5年以内2,500円/月 ■離職率：3%程度 ■夏期休暇：5日間発給され、取得時期は6月～9月の期間で自由に設定 ■結婚休暇：結婚後、1年以内に連続5日間の範囲で取得 ■介護制度も充実 ■出産育児に関する制度も充実 ■勤務時間が24種類から設定できる柔軟な働き方 ■女性の比率　3割 ■資格取得制度：当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援しています。

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原料部（名古屋）【インフラ企業】※WEB面接

会計・税務

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】都市ガスの原料となるLNGの需給調整行う部署にて収支管理・支払い等の手続をお任せします。都市ガスの原料となるLNGの需給調整行う部署にて、都市ガス原料（ LNG ）の購入に関する事務管理及び調整事項への対応をお任せします。具体的には、原料購入に関連して発生する費用の収支管理・支払い等の手続や通関対応や原材料費の算定・分析、LNGの購入管理全般の実務および諸課題への対応の実行など。 LNGの調達は、複数国からの長期契約による購入が中心です。しかし、都市ガス需要が変動し、LNG調達量とのギャップが発生した場合、これに対処することが必要となります。このため、配船調整（LNG船の到着日を変更したり、他のLNG船と入れ替えること）やLNG取引（不足分をスポット調達したり、余剰分を第三者に販売したりすること）など、さまざまな手法を駆使して、安定的な都市ガス供給とビジネスの利益向上に貢献しています。【組織構成】原料部【総合職採用について】・総合職は、全社・部門の課題解決を図るスタッフ業務を担います。・将来的には経営幹部として成長いただくことを期待していますので入社当初の配属としては原料部を想定しておりますが、その後はローテション発生します。【ローテションによる配属部署例】皆さんには若手の総合職として、エネルギー事業や新規事業など幅広い部署でご活躍いただける可能性があります。全社企画/事業開発/財務/調達/人事/電力事業/ガス事業（生産/供給/営業）/R&D/デジタルなど【魅力】 ◆東証プライム上場。1922年の設立以来、都市ガス事業を中心に展開し、東海地方の生活・産業活動を支えるインフラ企業。 ◆生活に欠かせない事業を行っており、不況に強い事業基盤を有する安定経営。 ◆近年のエネルギー業界の変遷に伴い、新規事業投資や社内改革を積極的に推進中。 ◆東海圏においてトップクラスの高年収。WLBも整った働きやすい環境。 ◆勤務地も東海3県内（通勤距離考慮）のため、腰を据えて長期就業が可能。

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【松尾研究所】財務/管理会計（FP＆A）リーダー

会計・税務

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700万円〜1000万円

正社員

【会社概要】当社は、東京大学工学系研究科の研究室に伴走し、大学を中心としたイノベーションを生み出す「エコシステム」を作り、大きく発展させることを目的に2020年2月に設立されました。先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進し、AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していきたいと考えています。AI分野を中心に先端技術の進展が目覚しく、産業構造の大きな転換期を迎える中で、AI技術が社会にもたらすイノベーション・スパイラルの起点となることを目指しています。【募集背景】社会が大きな転換期を迎え、最先端の研究成果を社会へ還元することがこれまで以上に強く期待されている中、当社は産業界や行政との一層の連携強化を推進する役割を担っています。現在まさに立ち上げ期にあり、日々先端技術の社会実装の可能性を探っている状況です。先端技術と社会の橋渡しを行い社会実装を加速化し、構想を早期実現すべく、アクセルを踏むフェーズに入ったと考えており、業務拡大の中で財務経理・管理会計業務を担っていただける方を追加募集いたします。【業務内容】当社はシリコンバレーを一つのベンチマークに、先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進しています。AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していくために、「AI開発事業（社会実装）」「AI教育事業（AI人材育成）」「インキュベーション事業（起業家育成）」の主に3つの事業に取り組んでいます。当ポジションは、企業の財務状況をモニタリングし、適性に全社にリソース配分を図ることで、組織のビジョン実現を目指す部署となります。【業務内容詳細】以下を中心とする管理会計、経理業務全般をご担当いただきます。・経理業務全般（月次・年次決算含む）・管理会計及び投資戦略・計画策定・予算計画～配分実行・経営意思の現場への浸透、インターナルコミュニケーションなど【勤務環境/魅力】・リモートワーク可・時短勤務可・男性の育児休業実績あり・フレックスタイム制あり（コアタイム9:30～17:00）・服装・髪型：自由・PC（Windows/ios）貸与　※ご自身の業務において必要な機器があれば、ご要望に応じて都度支給を検討しています・AI技…

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【日本一のM＆A実績/プライム上場】グループ経営管理/企画

会計・税務

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600万円〜800万円

正社員

■同社管理部門について IRでも人的資本経営に10ページ以上割いております。事業計画（IR）にコーポレートガ組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【コーポレート部門】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な攻めの管理部門としてチャレンジができる環境です。ゆったりオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。 ■同社について昨年日本で一番M＆Aをした会社に選出。同社におけるM&Aは、SHITグループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。同社は品質保証企業として業界をリードしておりますが、品質保証にとどまらずSHIFTグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築しています。それにより、IT業界で課題とされている「多重下請負け構造」をなくし、SHIFTグループによるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。従業員連結：11000人売上規模　：880億円（FY238月期）※毎年150％の成長率グループ会社数：35社 ■概要当社は開発主体のIT業界の中で早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在を放つ企業へと成長しました。マザーズ上場を果たした2014年8月期（21億円）と比較し、2023年8月期には連結売上高40倍以上（880億円）、グループ会社数は38社を超え、連結従業員数も1万人を超えるなど圧倒的なスピードで成長をつづけております。その成長を担っている重要な戦略の1つがM&Aです。東証適時開示ベースで2023年8月期には9件をM&Aし、日本でも最多クラスを誇っています。現在は事業領域を拡大しており、品質保証に留まらず、DX／ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手掛けております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業も立ち上げました。今後もIT業界で圧勝しこのIT業界を「日本を代表する…

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財務計画・分析スタッフ　＜IT計画部　予算管理課＞

会計・税務

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600万円〜1300万円

正社員

IT企画部は、テクノロジー組織におけるIT投資を最適化するための財務管理を担当しています。【具体的な業務内容】・各開発部門の実行計画をタイムリーに準備する・予算管理システムにデータを入力する・BvA分析とレポート作成・PDCAサイクルによる日常業務の最適化のための改善活動 ■カウンターパート：・技術組織の幹部（CIO、CTOを含む）・技術組織メンバー（特にマネージャー、開発プロジェクトリーダー、海外子会社を含む）・コーポレート財務および経理部門【募集背景】同社では現在、IT財務分野で予算管理メンバー（FP&A メンバー）を募集しています。システム開発チームと連携して予算計画をサポートし、BvA/BvF 分析（予算対実績/予測分析）を主導し、開発活動を担当する組織のマネージャーや幹部に情報を報告して、ビジネス側と連携してより適切な意思決定を行う役割を担っていただきます。

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管理会計管理職候補

会計・税務

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600万円〜1200万円

正社員

管理会計／制度会計（税務含む）業務、予算管理、資金管理等の実務、及び管理者としての組織運営・育成等の業務をお任せします。【募集背景】収益・財務G実務統括者の後任育成、また、SP出向解除1名減による業務逼迫解消（要員補充）のため。【ステークホルダー】社内の経理事務責任者・出納事務担当者、事業部のプロジェクト収支管理担当者（プロジェクトマネージャー等）【業務内容】 ■決算／事業部業績の把握・分析・資料作成、経営層への報告 ■管理会計制度の見直し、調査・研究 ■管理会計システムの見直し・改善 ■予算計画の策定、予算執行状況の管理・統制 ■資金管理（資金繰り）、資金運用、銀行対応 ■監査法人対応、国税調査対応、税務関係業務 ■各部及び部内メンバーに対する指導・照会対応　　等【募集所属】財務・経理部収益・財務G（上席以下4名）に配置 ■組織のミッション：管理会計（プロジェクト管理）や予算管理等の高度化により、全社の経営効率の向上、業務効率や品質の向上を行い、中計を始めとする全社計画を推進すること【キャリアパス】収益・財務Gチーフマネジャー、財務・経理部長への道がございます。なお、異動は当面想定していないが、可能性のあるキャリアとしては以下の通りです。（収益・財務Gの管理会計業務と密接な関係あり） ■事業部内経理部門での現場経験 ■経営企画部等の全社牽引部門での経験【働く環境について】 ■環境/雰囲気業務の性質上、比較的黙々と業務を行っているものの、必要なコミュニケーションは積極的に行っています。紙ベースの業務が多く、リモートワークは少ない（2023年度の収益・財務Gの月平均日数は2日）。ただし、業務影響のない範囲でリモートワークすることは可。 ■残業時間通常は月30～40時間程度。繁忙期は50～70時間程度。ただし、要員が増えれば減少する見込み。 ■休暇の取得実績 2023年度の収益・財務Gの休暇平均日数は12日。部全体の組織目標として平均16日以上の休暇取得を目標としている。【ポジションの魅力】 ■少数精鋭組織であり、多数のメンバーに埋もれることが少なく、改善に向けた意見・提案等がしやすい（内容によっては即受け入れ可能な）環…

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経営管理【同社グループ】

会計・税務

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600万円〜800万円

正社員

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。【業務内容】同社及びグループ会社の経営管理を担当していただきます。業務拡大に伴う人員増強並びに欠員による募集です。【ミッション】各事業ならびにグループ会社の計数管理を担当、意思決定や事業推進をサポートいただきます。【具体的な業務内容】 ■管理会計全般（予算編成、予算統制、将来予測、財務分析） ■グループ会社の経営サポート、PMI対応 ■各事業のフロー整備やBPR、新規事業計画の策定支援 ■管理会計の高度化への取り組み【やりがい・魅力】 ■コンテンツを軸に多種多様なビジネス展開を行っており、コンテンツビジネスの事業構造について多くの知見が得られます。 ■経営層や事業責任者と直接コミュニケーションする機会も多く、間近で経営に触れられることも魅力の一つです。 ■若手からベテランまで中途採用スタッフも多く多彩な人材が活躍しています。【働き方】テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。出社頻度としては月1～2回を想定しておりますが、業務上必要があれば出社が可能であれば、在宅メインの勤務が可能です。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。【KADOKAWA社の企業特徴】 ■IP（知的財産）の展開自社で保有する豊富な知的財産（IP）を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。 ■グローバル展開海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。 ■デジタルイノベーションデジタル分野への積極的な投資を行い、最新のデジタル技術を駆使したコンテンツの提供を行っています。【企業事業展開（例）】…

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【財務課長】フランス系の世界的なエンジニアグループ

会計・税務

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600万円〜800万円

正社員

【期待する役割】日本での急成長に伴い、経験豊富な財務マネジャーを採用し、財務組織を新たなレベルに引き上げたいと考えています。短期・中期的なミッションとしては、既存の社内財務チームの育成、業務面からの財務部門の構造化（役割、責任、プロセス、コントロール）、商業的な鋭い態度によるビジネスの成長のサポートなどが挙げられます。中長期的には、経理部門を完全にインソーシングし、ERPの導入を推進する。【職務内容】財務・経理マネジャーは、直接的には会計士とジュニア・ファイナンシャル・アナリスト、間接的には事務員を管理し、外部の会計事務所との関係にも責任を持つ。直接またはチームメンバーを通じて、以下の分野を担当する： ■財務業務： - 契約管理、請求書発行、回収 ■会計・税務： - 日本基準の報告とコンプライアンスの徹底 - 簿記に使用される基本情報の正確性の確保 - 収益認識の正確性の確保 - 未払金、引当金（賞与、休暇、貸倒）の計算の正確性の確保 - 外部委託業者による会計業務の監督と検証 - アウトソーシング・プロバイダーによる税金・申告書計算の監督 ■管理および内部プロセス： - プロジェクトの粗利益率と一般管理費の監視 - 財務方針および財務手続きの実施とモニタリング ■ 経営報告： - 現地経営陣のための定期的および臨時の報告書および分析（ビジネスマネジャーによるマージンおよび損益分析を含む）を作成し、ビジネスパートナーと協議する。 ■フランス本社へのグループ報告： - 国際財務報告基準（IFRS）への対応 - IFRS レポーティング：損益計算書、貸借対照表、キャッシュフローなど - 予算と見通し ■その他： - 外部監査人、税務署、銀行等との良好な関係の維持 - 新規買収企業の統合（グループおよびローカル報告、会計、KPIなど） - その他、経営陣または本社が必要とするサポート【募集背景】欠員補充【組織構成】管理本部長‐経理財務部‐（★募集中）‐メンバー10名程度【求める人物像】 ◎チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方 ◎課題解決力があり、主体的に行動できる…

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【横浜】経理（マネージャー候補）※超優良SaaS企業

会計・税務

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】ゆくゆくは経営企画部門の立ち上げに携わっていただくことを期待します。【職務内容】 ■月次決算／年次決算 ■連結決算業務 ■財務経理にまつわる業務改善 ■法制度改正などの対応 ■管理会計／予実分析 ■経営会議の資料作成【魅力】ご希望やスキルに応じて、幅広い業務に携わることができます【募集背景】同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。コーポレート機能を強化すべく、経理マネージャー候補を募集します。

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【東京】経営管理・管理会計リーダー※WEB面接可/在宅

会計・税務

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700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】自律的な業務の遂行に加えて、チームメンバーや業務全体のとりまとめを期待いたします。ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せ致します。【具体的には】・経営管理・・・業績進捗や各種施策進捗の取りまとめに基づく経営視点での課題抽出、損益改善策の立案等。・予算編成・・・グループ全体の予算編成方針の立案、予算プロセスの運営。・決算分析・・・予実分析の実施、損益見込みに基づく業績予想の策定、マネジメント会議体への報告資料作成。・月次管理・・・月次損益、リスクモニタリング等に基づく経営進捗状況の取りまとめ、マネジメント会議体への報告資料作成。・管理会計全般・・・管理会計分野における制度企画、設計、運用方針策定等。【ポジションの魅力】経営戦略を実現するための管理会制度の企画立案、経営管理および管理会計分野に幅広く関与することが可能です。海外売上比率が高く、海外拠点とのコミュニケーションも日常的に発生することから、国内外問わずグローバルにご活躍頂ける方を募集しています。＊現在予算管理部では、柔軟な働き方を推進しており、平均して40％出社・60%在宅勤務でオペレーションしています。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】経理財務本部予算管理部【働き方】 ■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境 ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境 ■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】 ■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。…

アデコ株式会社

【霞が関／リモート可】FP&Aビジネスパートナー（リーダークラス）◆世界規模の総合人材企業／土日祝休【エージェントサービス求人】

会計・税務、経営企画

本社住所：東京都千代田区霞が関3-7…

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500万円〜799万円

正社員

【HR業界世界最大級／キャリアコンサルティング等の社内外の資格取得支援制度充実】当社の人材サービスビジネスにおいて、事業部門の信頼できるファイナンスパートナーとして活躍いただけるFP&Aビジネスパートナーを募集します。 ■具体的な業務内容： ◎売上〜EBITAまでのP&L管理およびドライバー分析 ◎年次予算の策定、月次の進捗モニタリング、ローリングフォーキャストの作成 ◎実績分析と改善提案の作成、事業部門へのフィードバック ◎ビジネス部門との連携による数値目標達成へのサポート ◎データの可視化やKPIモニタリングの仕組み構築 ◎複雑な情報を簡潔・明確に伝えるための資料作成とプレゼンテーション ◎非効率な業務プロセスの見直しと改善推進 ◎他部門・他チームとのクロスファンクショナルな連携・巻き込み ◎必要に応じてプロジェクトベースでの特命分析対応 ■業務の特徴：このポジションは、売上からEBITAまでのP&L全体に責任を持ち、ビジネスリーダーや他部署と連携しながら、戦略的かつ実行力のあるファイナンス支援を提供していただきます。煩雑な業務やデータを、シンプルかつ明快に整理・可視化し、ビジネスの意思決定を加速させる役割が求められます。 ■研修制度：入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。【例】・入社時研修・ビジネスマナー研修・Digitalリテラシー研修・課題解決力2.0研修・リーダーシップ研修・新任マネージャー研修・e-ラーニング・オンライン英会話・「働き方の未来」ワークショップ　など当社では、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 ■キャリアコンサルティング制度・国内公募制度（国内／グループ間）／グローバル公募制度あり・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動）・シャドーイング（他本部32日体験プログラム）・ミッドイヤーディスカッション（キャリアカンバセーション／My Career Development）　など変更の範囲：会社の定める業務

アデコ株式会社

【霞が関／リモート可】FP&Aビジネスパートナー（メンバークラス）◆世界規模の総合人材企業／土日祝休【エージェントサービス求人】

会計・税務、経営企画

本社住所：東京都千代田区霞が関3-7…

￥

350万円〜599万円

正社員

株式会社オプティム

【汐留】経理（マネージャー候補）◆東証プライム上場/23期連続売上過去最高更新中のIT企業/裁量大【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2…

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500万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスのIT企業/リモート相談可/完全週休2日制/社会貢献性大】事業拡大に伴う体制強化のため、経理マネージャー候補となる方を増員募集いたします。 ■業務内容：・月次決算、四半期決算、年次決算・財務戦略の策定、事業計画作成、予実管理・会計方針の検討、監査法人対応・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成・業務プロセスの改善・決算業務全般・マネジメント業務（メンバー管理） ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成：経理チームはサブマネージャー2名(40代女性、20代後半男性)、リーダー2名(30代女性、20代後半男性)の計4名が在籍しております。真面目で人柄の良い社員が多く、ほとんどが中途入社社員で風通しの良い雰囲気の組織です。 ※決算時には外部の専門家（税理士など）2名が参画しております。＜組織の役割・ミッション＞当チームは事業部の経理に留まらず、子会社の経理も担い、会社・グループ全体のお金の流れを全体俯瞰し、多様なビジネスを支援できる立場です。経営層や事業責任者のパートナーとして距離も近く、経理の立場から事業部・経営層と密に議論を重ね、事業開発・拡大に寄与しているポジションです。 ■キャリアパス：まずはご経験が生かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。その後は管理担当取締役の右腕として、業務推進と経理・財務部のチームマネジメントをお任せいたします。 ■働き方：・残業は平均30〜40時間で、通常期は早く帰るなどメリハリ勤務を意識しております。紙の業務対応や管理取締役と直接コミュニケーションの機会もあるため、基本出社している社員が多いです。・育休後の復帰率は100%で、復職後時短勤務をしている社員もおります。 ■当社について：当社は「農業×IT」「医療×IT」「建設×IT」等、各産業・業界へのDXを推進・サポートしており、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。 ★会社説明資料（https://speakerdeck.com/optim/optim-recruit）変更の範囲：無

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