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株式会社BREXA Technology

ソリューション営業(受託請負/DX)

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のインテグレーション事業本部(受託請負部門)において、製造/通信/医療/エンタメ/金融など幅広い業界の顧客に対して新規顧客開拓及び既存顧客へのソリューション営業を行っていただきます。 配属予定のDXソリューション部は、事業本部の中でコアとなる事業展開を行っております。 東京都内だけでなく地方拠点も合わせインフラ、開発等の要素技術組織としてお客様に価値のある技術を提供しております。 【職務詳細】 業務範囲としては新規/既存顧客へのアポイント取得、見積書資料作成~提案がメインとなります。 また技術者へのフォローにも携わっていただくため、企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行うことが可能です。 ※IT知識に関しては既存PMやエンジニアがフォローいたします。 最先端のIT知識を取得できるため、高い専門性を身に付けたい方やご自身の市場価値を高めたい方にピッタリです。 また、お客様とエンジニアとの信頼関係も深まり、徐々に既存顧客深耕が増え、やりがいも感じられる業務となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

InterRace株式会社

【東京:リモート】人材紹介コンサルタント ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビ…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

★日本を代表するレベルの大手企業の採用に向き合えます★ 【職務概要】  人材紹介事業におけるコンサルタント業務(両面)をお任せします 【職務詳細】 ■誰に:新たな人材を求める成長企業/キャリアを考える求職者 ■何を:求める人材/企業 ■手法:双方へのヒヤリングを通して、最適なマッチングを実現から      入社に至るまでの一連のサポートを行います 【仕事の流れ】 (1)担当企業への中途採用全般のコンサルティングを実施、要件を    整理して求人票を作成 (2)自社や外部DBなどから求人にフィットする方を探し、面談を     通じてこれまでの経験・希望などから、キャリアの方向性や     具体的な進め方について整理 (3)担当企業への求職者様の紹介、進捗管理、折衝交渉 (4)求職者様を長期サポートし、希望に応じて継続的なキャリア    コンサルティングを実施 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社スポーツフィールド

【宮城】法人営業(新卒領域) ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 …

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新卒事業部の営業職として、クライアントへの各種提案やサポートを行います。クライアントが抱える問題に対し、同社だからこそできる多様なアプローチから企画・提案を行い、解決方法をプランニングします。 【職務詳細】 ■コンサルティング業務 ・新卒採用を検討している企業へ向けて、学生を紹介します。 週に2~3件の企業訪問などを通し、採用や経営の課題部分をしっかりと共有し、希望に合った人材の紹介を通じて、多岐にわたる採用活動をサポートします。 ■キャリアカウンセリング業務 ・学生の悩みや希望のヒアリングから、自己分析、求人紹介、面接練習、各種アドバイスなどを行います。 学生の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるよう支えます。 【備考】 支援方法は多岐にわたり、大学まで足を運び、一人ひとりにアドバイスする細やかなケアを行ったり、試合や合宿が重なる中でのスケジュール管理のお手伝いなど。学生達の人生のターニングポイントに関われる、とてもやりがいのある仕事です! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ワット・コンサルティング

人材コーディネーター(チーム)/未経験OK/リモート有/賞与年2回/年休120日~/残業少なめ/研修充実

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

\東京・大阪・名古屋・福岡で募集中!/…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

★企業と技術者の架け橋となる仕事 ★建設業界の大手企業と多数お取引あり ★チーム体制で寄り添える営業スタイル ★リモートOK・残業1日1時間程度と少なめ 人材不足にお困りの建設業界の企業様へ、 ニーズに合った人材のマッチングをお願いします。 <具体的には> ▼クライアントに人材のニーズをヒアリング ▼自社研修センターで育成した技術者から最適な人材を選定・提案 ▼技術者に業務・職場環境などを提示 ▼契約・就業手続き ▼2~3ヶ月ごとに就業後のスタッフを定期訪問 ※技術者の半数以上は女性です ※最初は数名のサポートからスタート。  段階的に業務に慣れていけるので安心です! <キャリアアドバイザーと業務を分業> CADオペレーターや施工管理などの技術者の キャリアやスキルUPを軸に専門サポートする キャリアアドバイザーが在籍。 協力して業務を進めており、よりきめ細かなフォローが可能です◎ <企業・人材どちらにも深く関われます> クライアントの「ぜひ働いて欲しい」と 技術スタッフの「ここで働きたい、スキルアップしたい」という 両方の希望を叶えられるのもこのポジションの魅力です! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【営業スタイル】 最初は顧客リストに沿った新規開拓からスタート。 テレアポや訪問、メール、Web商談など、 あなたが得意な方法でアプローチして頂いてOKです! 【注目】プライベートも大切にしながら働けます◎ ◆年間休日122日で土日祝休み ◆残業月20時間以内 ◆慣れたらリモートOK(週1回程度) ◆駅チカの勤務地で働ける・転勤なし ◆産育休取得実績あり 目標達成のために過度に残業したり、 高稼働になったりすることもありません。 残業は1日1時間あるかないかと少なめで、 メリハリをつけた働き方を実現できます! 【注目】「人の役に立ちたい!」その思いがあれば完全未経験でもOK ~入社後の流れ~ ▼まずは研修で1ヶ月ほどビジネスマナーや ExcelなどのPCスキルから学びます ▼先輩社員のサポートのもと、 会社のことや商材について覚えましょう ▼その後は先輩社員の同行や ロープレを通じて営業スキルを身に付けます ▼慣れたらテレアポなど実際の営業業務にチャレンジ 晴れて営業デビューです! 実際に飲食店勤務や接客販売職から営業デビューした 先輩社員も多く活躍しているのでご安心ください◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 人材コーディネーターでの経験を通じて、 人材業界・建設業界での法人営業経験はもちろんのこと 幅広いキャリア・スキルUPを実現できます! 《キャリアパス》 ◆技術スタッフの採用担当 ◆キャリアアドバイザー ◆営業拠点のマネージャーなど 《身につくスキル》 ◆コミュニケーション力 ◆信頼関係構築 ◆調整能力 ◆課題解決力など 希望に応じて資格取得のサポートもあり、 会社が推奨している資格を取得すると お祝い金も支給します◎ 試用期間中の雇用形態に差異はありません。

非公開

【CA(キャリアアドバイザー)※管理職候補】上場企業グループ

人材コンサルタント

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

\昨年10月に分社化した人材紹介部門でのCA(キャリアアドバイザー)を募集します!/ 【業務内容】  国内での人材紹介事業において、求職者様の一貫対応をお願いいたします。 面談、求人紹介、応募書類の添削から面接対策まで、内定承諾までの全フローをお任せいたします。 業種問わず常時1万件近い求人を保有しており、現在は、「第二新卒」「コンサルティング業界」「IT業界」「人材業界」の4つの業界軸をメインで展開。ご自分の得意な業界、職種でスカウティングが可能です。 今後の事業拡大において、キャッシュフロー創出力の向上と組織づくりにこれまでの人材業界でのご経験を思う存分発揮していただきたいです。 【本ポジションの魅力】 ※海外での人材採用・教育事業にも興味を持って頂けるようでしたら、近い将来グローバル事業(言語力不要)にもチャレンジできる環境もございます。まずは、どんなことをこれまでにご経験されてきたのか、今後どんなことにチャレンジしていきたいのか是非ともお聞かせください。 ※ 2024年10月、店舗流通ネット株式会社より人材部門が分社化し、TRN Global Career株式会社が設立となりました。店舗流通ネット株式会社へのご入社後は、TRN Global Career株式会社への出向となります。 【配属部署について】 在籍は店舗流通ネット株式会社(TRN)となりますが、 子会社であるTRN Global Career株式会社(TGC)へ在籍出向となります ▼人材ソリューション部(国内チーム:3名、国外チーム:6名) 【同社について】  同社は2000年の創業以来「業務委託型飲食店経営ビジネス」のパイオニアとして3,800件を超える飲食店の出店支援を実施。現在は、100の事業を目指し、店舗ビルに特化した不動産所有やファンド運営、国内外の人材事業、プロモーション事業、工事事業、更にはオープンイノベーションによるAI開発やフードロス削減サービス運営など多彩なビジネスモデルを展開している。

株式会社モード・プランニング・ジャパン

人材コーディネーター ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都中央区銀座7丁目16番12号 G…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 医療・福祉分野にて派遣スタッフとして就業を希望する方に対してアプローチし、営業と連携しながら就業支援に取り組んでいきます! ・メールや電話による登録者への情報提供、案件提案等 ・応募のあった求職者に対して、希望条件ヒアリング、案件説明、職場見学調整等 ・応募者情報や顧客情報等の集計・入力、契約書作成・締結・回収、その他各種事務 【就業環境】~働きやすい環境です~  ■同社では多数の女性社員が結婚後も継続して働いています。残業は月平均20~30時間と少なく、残業を減らすために、業務フローの改善やマニュアル整備などに取り組み、働きやすい環境を整えています。 ※単なる人材紹介ではなくコンサルタントとして企業と求職者の双方の本質的なニーズを把握して、あえて時間と手間をかけて問題を解決しながらマッチングさせていくのが同社のスタイルです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アルトワイズ 

営業職(リーダー候補) ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【本社】東京都港区麻布台1-3-1 麻…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 セールスチームのメンバーとして、エンジニアと案件をマッチさせるお仕事です。メンバーとしてセールスチームのチーミングをサポートし、良いセールスチームを作るよう努めていただきます。 同社の成長を牽引する営業リーダー候補を募集いたします。 【職務詳細】 ・クライアントの現状分析、課題特定及び提案 ・契約の締結 ・請求処理 ・メンバーフォロー まずはセールスを一人前にできるようになるために、他のメンバーと協力をしながら成長していただきます。 その後、営業リーダー、営業マネージャーをお任せします。 【身につけられるスキル】 ・IT業界の知識・スキル ・営業メンバーとして必要な判断力、計画力、実行力、トラブル解決能力 ・企画提案力 ・営業力(交渉力やコミュニケーションスキルなど) ・成長企業での組織づくり など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【キャリアアドバイザー】◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス/全国フルリモート

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

〈勤務地〉 原則リモートワーク> 全国…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 働くパパママ(時短社員)向けの人材紹介エージェントサービスのキャリアアドバイザーを募集します。 完全に在宅勤務で、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、WEB会議などを利用します。 業務内容は一般のキャリアアドバイザー(CA)と近いですが、 勤務時間や通勤、働き方などパパママが特有のニーズが存在しますので、そこを汲み取ったうえでの求人提案が求められます。 フルリモート、時短勤務(目安は実働1日7時間から)が可能です。 【業務手順】 ・候補者と電話面談、キャリア相談 ・日々の候補者とのやりとりはLINEで実施 ・キャリア面談の内容の報告 ・求人提案 ・採用企業に提出する推薦文の作成 ・面接対策など選考のフォロー ・内定の獲得、クロージング 【候補者属性】 ・営業、カスタマーサポート、デザイナー、エンジニア、ウェブマーケター、経理、労務、営業事務など ・出身業界は様々 ・育児中で時短勤務で働く女性 【紹介先企業の属性】 ・IT、人材、不動産、士業など ・スタートアップ、ベンチャー ※業務内容の変更の範囲:なし

UTグループ株式会社

【兵庫】キャリアマネージャー候補(営業+人材育成) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

兵庫県明石市樽屋町8番34号 第5池内…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、 スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの 提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや 働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して 提案を行っていただきます。 【職務詳細】 ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・同社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 【キャリアパス】 まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ネクストビート

【北海道】両面型キャリアアドバイザー(おもてなしHR)※リー ※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

北海道札幌市中央区北三条西3丁目1 番…

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 【職務詳細】 【1】キャリアアドバイザー(toC) ■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ■転職活動中~内定~入職までの不安解消支援 【2】リクルーティングアドバイザー(toB) ■経営者・役職者からの経営課題  (採用・集客・育成・ブランディング等)のヒアリング ■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ■経営課題ヒアリング時の法人営業へのトスアップ (人材募集広告掲載の提案) ■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ■企業の専属人事としての求職者のクロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日本リック株式会社

【広島】人材コンサルティング営業 ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

広島県広島市南区的場町1-2-16グリ…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 営業販売スタッフ、オフィスワークをターゲットとした人材派遣サービスにおけるコンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 【職務詳細】 クライアントの課題ヒアリング→課題解決できる人材要件をまとめる→募集記事作成→求職者と面談/求人紹介→クライアントに人材提案→求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※入社後の研修は東京本社または大阪オフィスで実施する可能性あり。 【担当・提供する職種】 セールスプロモーション職や事務職が中心となります。 【魅力】 様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です! 会社の経営者や人事責任者と連携し、採用の立場から企業経営を支援することが可能です! 企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。 裁量権も大きく、雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にもつながる点が大きな魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社キャリアサファリ

【東京:リモート】人材紹介コンサルタント(ポテンシャル) ※年収700万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JP…

700万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 M&A仲介、損害保険、コンサルティング、ITを中心に人材紹介事業を展開する同社にて、人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 その他、会社の自社マーケや採用、新規お客様開拓等もできるようになって頂きたく、マネジメントコースでの募集となります。 個人商店になりがちな人材業界ですが、社長を筆頭にチームワークを重視している為、何か困ったことがあると頼れる環境です。 【職務詳細】 ・ハイキャリア層向けのキャリアプラン相談、求人の提案 ・履歴書や職務経歴書の作成支援 ・面接対策や内定に至るまでのフォロー ・会社のマーケティング業務 ・会社の財務業務 入社後ゆくゆくは、法人側の求人開拓も一緒に行っていただきます。 【1日のスケジュール例】 ・10時業務開始。企業との商談や候補者との面談、社員間での業界知見の勉強会を実施。 ・1日に4~6件の面談を行い、候補者の転職相談や選考対策を実施し転職成功までをサポートします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社プレアデス

人材コンサルタント(ホテル・ブライダル経験者向け) ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビ…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて人材コンサルタントを行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:CAとして→転職希望者 RAとして→病院、医療施設など ■何を:人材紹介・派遣 ■手法:新規/既存 【具体的に】 ■求職者、企業へのヒアリング(条件等の確認) 求職者に対してはどんな条件、ライフスタイルで働くことを望むのか。企業に対してはどんな求職者に働いてもらいたいのか、それぞれしっかりとヒアリングします! ■求職者と企業のマッチング 求職者と企業の条件が合致したら、面接を行います。無事双方の合意が取れた場合はマッチング成立!求職者がスムーズに入社できるよう、手続きを進めます。 ■入社後のアフターフォロー 求職者が企業に入社した後も定期的にフォローします。お困りごとや要望がないか、訪問や電話で聞きましょう。求職者が入社したらそれで終わりではありません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

キャリアコンサルタント

人材コーディネーター

東京都千代田区神田須田町1-14-1 …

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。 ・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。 ・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。 ・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。

株式会社プレアデス

人材コンサルタント(教育/塾業界経験者向け) ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビ…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて人材コンサルタントを行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:CAとして→転職希望者 RAとして→病院、医療施設など ■何を:人材紹介・派遣 ■手法:新規/既存 【具体的に】 ■求職者、企業へのヒアリング(条件等の確認) 求職者に対してはどんな条件、ライフスタイルで働くことを望むのか。企業に対してはどんな求職者に働いてもらいたいのか、それぞれしっかりとヒアリングします! ■求職者と企業のマッチング 求職者と企業の条件が合致したら、面接を行います。無事双方の合意が取れた場合はマッチング成立!求職者がスムーズに入社できるよう、手続きを進めます。 ■入社後のアフターフォロー 求職者が企業に入社した後も定期的にフォローします。お困りごとや要望がないか、訪問や電話で聞きましょう。求職者が入社したらそれで終わりではありません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ネオキャリア

【京都】人材派遣営業(介護業界特化) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。 希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 【職務詳細】 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存/新規の取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などをヒアリングし、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▼就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【人材コンサルタント】ミドル・ハイクラス人材向け採用・転職支援

人材コーディネーター

東京本社 東京都千代田区丸の内2丁目4…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

不動産や建設、電力・ガス、鉄道会社など、“まちづくり”を支える企業に特化し、 年収700万円以上のミドル/ハイクラス人材を中心とした採用・転職支援、及び人材領域の幅広いサービスを展開する当社。 企業と求職者を一人のコンサルタントが担当し、企業の経営戦略や方針、採用状況なども理解した上で、 次世代の経営層・幹部候補人材を紹介する両手形の支援を行っています。 【主な業務内容】 ■企業への採用支援 企業の事業内容や求める人物像に対しての詳細なヒアリングを実施し、 希望にマッチする求職者にピンポイントでアプローチを行います。 当社での面談にて、求める要件との齟齬がないかを確認後、企業へご紹介。 書類選考後の面接日程、会場の手配、採用条件や入社日の調整など、円滑な採用を行うためのサポートも担当いただきます。 ■求職者への就業支援 カウンセリングを通して求職者の求める条件やスキル、経験等を確認。 人物像や社風との親和性なども考慮した案件の提案を行います。 その後はマンツーマン体制で履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接等を実施し、万全の態勢で面接に挑めるようにサポート。 企業側との採用条件や入社日の交渉などもコンサルタントがサポートします。

非公開

【1人目CA・マネージャー候補】業界注目の新卒エージェント

人材コンサルタント

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。 多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 売上をしっかり追うカルチャーでもあるので、キャリア支援と売上のバランスを取っていただきながらプレイヤーを極めていただき、事業全体を見るもしくは、今後の組織拡大の中での組織マネジメントをゆくゆくはお任せする想定です。 【職務内容】 ご興味があれば、今後採用可能性のあるメンバーのマネジメントをお任せすることもありますが、プレイヤーを極めていただくキャリアもございます。 ▼CA業務 ・学生に対するキャリアカウンセリング ・企業紹介 ・選考対策 ・入社までのサポート ▼リーダー業務/マネージャー業務 ・メンバーマネジメント ・数値管理/進捗管理 ・業界/職種勉強会の企画~実行 ・CA事業部全体のPL設計/予実管理 【募集背景】 創業3期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、1期目1,1億円→2期目2.9億円→3期目4.2億円→4期目7億円と急成長フェーズです。 単なる人材紹介会社ではなく、HRコンサルティング事業/エージェントシップ(直近、上場したROXX様のZキャリア プラットフォームに近いモデル)含め、業界の新たなプラットフォームを創ることを目指しています。 代表/取締役がプレイングマネージャーとして、3つの事業を横断的に管轄しており、CA業務も役員中心に担っており、正社員CAがいない状況です。 代表+取締役と同じ視座を持ち、CA業務を一任できる人材の採用が重要だと感じ、本ポジションを採用する運びにしました。マネージャー候補としての採用になります。 ■Borderless Innovation/HRプラットフォームを創っていくフェーズ ・同社は、企業、就活生、採用サービス事業者、新卒採用に関わる、すべての人のために付加価値を創ることをコンセプトにしているHRベンチャーです。 ・新卒採用の常識を変えていく、新事業創造カンパニーとして、新卒採用に関わるすべての人々の課題を解決し、採用業界の底上げをしたいという想いを経営陣が持っています。 ・業界の中で…

非公開

人材紹介/アドバイザー【新規事業/ノルマ無】

人材コンサルタント

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

◎両面型の人材紹介エージェントとして、下記の業務をご担当頂きます。 ■営業店からトスアップされる求人企業との面談(人的課題整理・人材要件定義等)および求人票の作成 ■求職者への求人紹介(スカウト)、求職者面談、企業への推薦、選考フォロー ■営業店への情報発信、勉強会講師 等 【補足】 □管理部門案件(経理・財務・人事・総務等)の割合が多めですが、営業職や専門職種等、ご依頼ニーズは多岐にわたります。クライアント企業は首都圏が半分程度ですが、商談のため出張等発生する場合もございます。 □残業は月20~30H程度です。 【募集背景】案件数の増加に伴う増員募集

株式会社イフ

採用コーディネーター◆未経験歓迎◆月給30万円以上+賞与年2回◆家族手当あり◆土日祝休み◆20代30代活躍中

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★転勤なし・本社勤務 ★「戸越駅」から…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

企業と求職者(障がい者)の双方の状況をヒアリングし、最適なマッチングの実現をお任せ!求職者と直接関われるポジションだからこそ、社会貢献性が高く、日々やりがいにあふれる仕事です◎ ≪具体的な仕事内容≫ ▼クライアント企業から要望をヒアリング 企業から年収や労働環境などの雇用条件や採用したい人数を聞いていきます。 ▼求職者の転職理由や障がいの度合いをヒアリング 求職者がどのような転職を実現したいのかを伺い、最適な企業を紹介します! ▼面接指導など求職者を内定・入社までサポート 紹介して終了ではなく、求職者が入社するまでサポートするのがポイント。面接に慣れていない方も多いため、内定をもらえるように必ず面接の仕方をフォローしています! ▼求職者と企業の最適なマッチングを実現! 双方に関わるポジションだからこそ、入社・採用できた時に喜びを感じやすいです◎ \有名企業への入社をサポートできる/ キャノンやパナソニックグループなど大手企業への採用紹介も実施しています。求職者の方の大手企業への転職をサポートできるのも、当社ならではの魅力!あなた自身も、面接知識や業界理解をより深められます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】—■面接でよく聞かれる質問にお答えします! Q:業界未経験でもついていける環境ですか? A:はい。現在活躍している社員の多くが未経験からのスタートです。入社から3カ月間は集中研修があり、商材知識やビジネスマナーをじっくり学べます。その後も上長によるOJTを実施するため、採用コーディネーターとして一歩ずつ成長できる環境です◎ Q:日々の業務はどのようなものですか? A:業務比率は求職者対応6割、企業対応4割。障がいをお持ちの方との面談は一日平均2.0回、面接トレーニングなど複数回(進捗により異なる)のサポートを行います。企業側には障がい者採用のアドバイスを行い、最適なマッチングを実現します。 【注目】—■年齢や経歴問わず、成果次第で早期昇進も実現できます! 「経歴や年齢に関わらず、成果次第ですぐに上を目指せる環境ですね」 これは当社で働くとある社員の声!早期から昇進・昇給のチャンスがあり、明確なキャリアパスが用意されています。チーム構成は20代30代と幅広い年齢層で構成され、実績面で評価。目標達成に応じたインセンティブ制度も導入しており、頑張りがしっかりと報酬に反映されます。 完全週休2日制などこれまでの働きやすさに加えて、2025年10月からは週1回の在宅勤務も導入検討中。長期的に働きやすい環境づくりも進行しています。10年先も安心して歩めるキャリアを、当社で築いていきませんか? 試用期間中の雇用形態の差異はありません

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