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ヒューマンズ・ネット株式会社

【在宅可】SE（産業・流通システム／Java、vb.net等）◇独立系IT企業／上流工程・自社開発有【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜…

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400万円〜899万円

正社員

〜社員第一の社風//創業28年の独立系SI（創業以来黒字経営）／大手製造メーカーや官公庁向け業務システムにおける企画〜開発まで幅広く経験できます／健康経営優良法人・かながわ健康優良企業認定／年休125日／残業月平均17h〜 ■業務内容：横浜オフィスもしくは顧客先（東京23区、神奈川など）にてシステム開発を担当して頂きます。物流システム(WMS,TMS)のパッケージを顧客に導入するための分析・設計〜開発・運用保守までを行っていただきます。 ※体制としては、様々な規模の案件がありますので、当社としては２〜5名のチームで参画して頂きます。 ※上流工程を担当する案件も多く、自身のスキルを存分に発揮して頂きます。 ※一次請け案件を増やしており、自社ソフト開発も行っています。【開発環境】Java、PHP、VB.net、SQLなど【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・月平均残業実績：17時間・平均勤続年数：15年・リモートワーク可（頻度は案件によるもののほぼすべての案件で実現）・年間休日125日でプライベートも大切にできます・勤務地が遠い場合は、遅めの出勤も相談可※案件による・育児、介護休暇制度利用の実績あり ■組織体制：お客様先に常駐するときは、必ず２名以上の体制をとりますのでご安心ください。また、ご自宅から遠い勤務地の場合などには、フレックスタイムを導入しゆっくり出社いただけるようにするなどの工夫をしています。 ※コロコロと常駐先が変わることは少なく、一つの顧客先で長期で働くことが可能です。顧客との関係性が深く、案件選定や労働環境は調整しやすいです。 ■企業の特徴：（1）独立系IT企業として上流案件や自社開発有・エンドユーザー・メーカーとの取引を中心に実施しており、多数の企業からコアパートナーとしての認定も頂いております。ソフトウェアの技術、サービスの提供として、上流から下流工程(企画、開発、保守、運用等)まで実施しており、自社開発も行っております。（2）最新技術にも携われる※「AWSラボ」の発足・AWSを研究する専門チームを立ち上げて技術を積み上げ、当社の強みにするべく、日々努力しています。最新の技術にも触れながらエンジニアとして成長できる環境です。変更の範囲：本文参照

デンセイシリウス株式会社

【金沢/SE】製造業系システム/受託開発/上流に挑戦/年休122日/残業月14ｈ/リモート可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

北陸事業所住所：石川県金沢市南新保町…

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400万円〜649万円

正社員

年休122日/そ残業14ｈ/リモート有／自社内開発3割/チーム常駐 ■業務内容内藤電誠グループの中でもソフトウェア事業の販売事業に強みを持ち大手メーカーからエンドユーザに至るあらゆるシステム開発業務を担当している同社にて開発業務だけでなくSEとしてコンサル・客先提案業務も行っていただきます。 ■業務詳細 ◎勤務体系：客先7割、自社開発3割 └客先常駐もチーム常駐なので、安心して働けます。 ◎顧客：NEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカー企業など。 ◎案件：大手SIer（NEC等）直接請け負うものがほとんどです。 ◎工程：要件定義、概要設計から、製造、評価、運用/保守まで一貫して担当 ◎開発環境：・言語（C/C++、C#、Java、Objective-C/Swift等）・OS（Windows、Linux/Unix、iOS、Android） ■開発事例：以下、案件を約30年にわたり担当していおります。（1）国民年金システム └汎用機、Unix、COBOL、C++ （2）航空路管制システム └汎用機、Unix、C （3）通信キャリア向けシステム └Linux,Oracle、Java （4）警察向け指掌紋照合 └Windows,C++ ■組織構成ソフトウェア事業部（人数：40人、平均年齢：45歳） ■キャリアパス：今回はメンバークラスのエンジニアの募集ですが、将来的には経験に応じて、PL（主任）PM（課長）又はエキスパート職など、キャリアアップも可能です。 ■就業環境：・平均残業時間：月平均14時間（昨年度実績） └全社で残業抑制にも取り組みのため今後減る可能性もございます。・リモート週2日〜可能（案件による）・年休122日・自己申告制度があり案件希望に沿ってアサイン ■同社の魅力： IT機器や各種デバイスを扱う商社「デンセイ」とソフトウェア開発会社「ソフトシリウス」が2014年に合併して設立されたシステムインテグレーターである同社はNECグループの案件やメーカーをメインに様々な案件があり、本人の希望に沿って配属されるので自身のやりたいことが挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

SCSK株式会社

【大阪／在宅勤務可】ERP製品「PROACTIVE」の開発・導入業務（製造業向け）＜0511PAA＞【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

西日本北浜オフィス住所：大阪府大阪…

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600万円〜1000万円

正社員

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、【製造業向け】SCSKフラッグシップERP製品「PROACTIVE」の開発・導入業務/生産管理領域担当を募集します。 ■業務内容：製造業顧客向けの生産管理領域における自社サービス『PROACTIVE Professional』について、システム開発・導入およびプロジェクトリーダーの役割をお任せします。 1）導入プロジェクト実施（管理・開発） 2）製品サポート・顧客導入システム保守 3）導入プロジェクト提案・営業支援業務『PROACTIVE Professional』はSCSKのシステム構築ノウハウをフル活用して構築され、生産〜販売〜アフタービスの領域において、そのまま業務システムとして利用が可能なシステムとなっており、製造業の生産管理から営業支援まで一連の機能が詰まった自社サービスです。【開発環境/商材の説明】商材：製造業向け「PROACTIVE Professional」ソリューション・ローコード開発基盤を搭載したノンプログラミング開発・アドオン開発時：Google Flutter 製造業界におけるIT化は個社特有のスクラッチ開発からパッケージに業務を合わせるFitToStandardへシフトしつつあります。とはいえ中々業務を変えられないお客様が多い中で、本商材は単なるパッケージではなく、標準業務をテンプレートとして装備し、必要な顧客特性業務を柔軟に取り込むことが可能な構成で構築されています。お客様の要望にしっかりと応え、システム化を実現できる商材です。 https://www.scsk.jp/sp/proactive/ ■魅力：製造業のお客様の現場の声を直にヒアリングし、システムへ反映、構築することができる点にやりがいを感じていただけます。また、該当領域におけるスペシャリスト、PL・PMなどのマネジメント領域など様々なキャリアを形成することが出来ます。当部では販売管理、会計管理、人事給与管理など他業種向けの開発・導入も担当しているので、会社を支える業務知識の習得、開発・導入を通したIT力を向上させることができます。変更の範囲：会社の定める業務

コンピューターマネージメント株式会社

【大阪】SAPエンジニア（開発/運用/保守）　※福利厚生◎／資格手当充実／スキル形成可能な社内環境【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

1＞ ★大阪本社（2022年8月以降）…

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400万円〜799万円

正社員

本求人は「SAPへの意欲が明確に語れる方」「ABAPでの開発を経験していいて、積極的に資格取得やコンサル領域に挑戦したい方」「組織拡大フェーズに携わりたい方」向けの求人です！ ■■職務概要■■ SAPアプリケーションの導入・開発案件をお任せ致します。SAP社と20年以上の取引があり豊富な案件のもとこれまでのご経験を活かしご活躍頂けます。 ※今後はERP/SAP事業の新たな柱であるSAP Cloud(Public edition)に注力予定。 ■■教育・外部研修について■■ （1）社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。（2）スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 ■■SAPジャパンとの連携で案件増加中■■ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■■豊富なSAPスペシャリスト■■ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■■魅力ポイント■■ （1）資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実。（2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー。新卒と中途の垣根はありません。（3）残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社南日本ビジネスサービス

≪1年程度の期間限定≫人気の受付事務☆彡就業日・時間の相談できます♪

一般事務、営業事務、秘書

[勤務地] 鹿児島県薩摩川内市東向田町…

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220万円〜

派遣社員

[概要] 《川内エリア☆彡1年程度の期間限定》 ◆就業時間は7～8時間で相談可 ◆運転や清掃もあるので体を動かすのが好きな方にオススメ ◆当社スタッフも各店舗で活躍中♪ ◆土日祝入れる方大歓迎！(土日祝休みもOK) ◆駅から徒歩4分☆彡交通機関での通勤もラクラク [詳細] ＊仕事内容＊・レンタカーの受付・電話応対・予約・契約に関する事務補助・免許証スキャン・契約説明等・車の移動・レンタカーの室内清掃など＊期間＊即日～2026年6月頃(※予定)　(長期派遣) ※産休育休代替につき多少前後する可能性あり

SCSK株式会社

【在宅可】アプリケーションエンジニア・リーダー候補（通信業界向け）◆キャリアパス◎＜0010産業F＞【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-…

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450万円〜1000万円

正社員

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などWLBへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、通信業界顧客向けのアプリケーションエンジニア・リーダー候補を募集します。 ■業務内容：（1）通信事業者様向けフロント申込業務システムの開発・エンハンス（要件定義〜リリース）（2）通信事業者様向けオンライン販売システムの開発・エンハンス（要件定義〜リリース）（3）通信事業者様向け顧客契約管理・回線手配システムの開発・エンハンス（要件定義〜リリース）（4）ICT商材販売会社様向け販売管理システムの開発・エンハンス（要件定義〜リリース） ■入社後：入社2ヶ月程度は、先輩社員とのOJTを通じて業務をしっかり学んでいただきます。その後は面談を実施して、アプリ開発において専門に学ぶ技術を上司と相談しながら決定します。未経験の方でも案件活動を通じてステップアップできます。目安は下記の通りです。・入社3か月でITの基礎を確実に理解する・入社6か月でプロジェクトの進め方を把握する・入社12か月でプロジェクトメンバとして他の若手エンジニアと同等の活動ができる ■魅力・キャリアパス：通信キャリア向けの様々なアプリケーションの開発、先端技術への挑戦・経験を通して、上級SEや技術リーダーとして成長でき、アプリケーションアーキテクト・プロジェクトリーダーとして活躍して頂くことが可能です。また、上流工程の経験を積み重ねることで将来的には企画、コンサルティングなどの経験・スキルを身に付けることができます。 ◎上級SE、技術リーダー通信キャリア向けの様々なアプリケーションの企画提案、開発を通して、上級SEや技術リーダーとしてのスキルを磨くことが可能です。 ◎PL、PM、ラインマネージャーオフサイト拠点を活用したプロジェクトマネジメント業務、ラージアカウントの対応業務などを通して、通常のプロジェクトマネジメントスキルに加えて、恒常的な組織マネジメント・戦略スキル、アカウント戦略スキルを身に着けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【言語不問／土日祝休み】アプリエンジニア ◆リモート可／研修充実◆【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞本社住所：東京都千代田区丸の内…

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350万円〜649万円

正社員

〜エンジニアの方のご希望に最大限沿った形でのアサインを考慮致します〜技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、各顧客へアプリケーション及び自社製品の提案、要件定義、設計、開発業務をお任せします。 Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、経験やスキルや希望に応じて多様なプロジェクトをお任せいたします。（CRM、AR、セキュリティ、Webサイト構築、RPAなど） ■具体的なプロジェクト事例：・Webアプリ／システム開発（大規模ECサイト／コンシューマー向け動画配信サービス／大手人材会社採用サイト／小売業向け受発注システム／建設、土木業向けWebシステム）・スマホアプリ開発（コンシューマー向けクラウド上での写真保管アプリ／フィットネスジム会員向けコミュニケーションアプリ※写真自動送信、スケジュール管理）・基幹システム開発（医療、金融、ITなど幅広い企業の基幹システム）等 ■開発環境：幅広い案件を取り揃えておりますので、できるだけ個人の方のご希望に沿うようアサインを考慮させていただきます例）言語＆フレームワーク：HTML、HTML5、Java、JavaScript、CSS、jQuery、PHP、C++、Python、Ruby、Objective-C、Swift、C#、VB、Struts、Spring、Node.js、.NET等 ■教育・研修制度： Eラーニング講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座変更の範囲：会社の定める業務

クリエーションライン株式会社

WEB開発エンジニア（バックエンド・フロントエンド）◆全国フルリモートOK／フルフレックス【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都千代田区神田佐久間町…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容：クライアントのアジャイル開発プロジェクトにおいて、パブリッククラウド領域（AWS）環境におけるjavaのシステム開発を行っていただきます。クリエーションラインでは、プロジェクトごとに様々な技術スタックを用いていますが、本ポジションではまず以下いずれかのプロジェクトに参画いただくことを想定しています。大手金融系・DX推進コンサルティング業界クライアントに対する開発プロジェクトに伴奏し、顧客のプロダクトゴールを実現すべく開発に伴走し、支援・リードするプロジェクトです。【変更の範囲：ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります】 ■配属予定プロジェクト：＜大手金融系・DX推進コンサルティング業界伴走支援＞ ▽プロジェクト体制社内エンジニア2〜3人＋顧客企業のエンジニア2〜3人の1チーム上長はチームリーダー（事業部長） ▽環境言語/フレームワーク・C#ASP.NET（バックエンド）・Vue.js（フロントエンド）・AWS（インフラ） ▽その他・Jira ・miro ※その他、以下のプロジェクトに配属となる可能性があります。製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト流通業向け：クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト製造業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト ■応募にあたって：私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"TeamGeek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたい！という方はぜひご応募下さい。変更の範囲：本文参照

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【広島／日立G】自治体向けシステムエンジニア※住宅手当最大50％／離職率1.8％／WLB◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

顧客先（広島）住所：広島県受動喫煙…

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450万円〜799万円

正社員

【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要：・自治体向け業務パッケージシステムの導入・運用保守作業を行っていただきます。 ※自治体向け業務パッケージにおける日次、週次、月次、年次処理のサポート、ユーザからの問い合わせ対応なども行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■教育体制：それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がございます。 ※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。 ※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。 ■会社の特色 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。変更の範囲：本文参照

株式会社クレス

【豊田】エンジニア職〜リモート可／夜勤なし／大手自動車メーカーでの開発業務【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

お客様常駐先（愛知県）住所：愛知県内…

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400万円〜549万円

正社員

◎働き方改善をしていきたい方に/年休124日/土日祝休み/残業時間10hほど ◎充実したキャリアが歩めます！/毎月キャリア面談あり◎ ■職務概要大手自動車メーカーのセキュリティ部門においての開発業務・コーディング業務を主にお任せ致します。 ■業務内容・部署内システム・ツールのコーディング業務・書き直し・開発業務・DB整理 ※中長期的に運用計画するプロジェクトのため、短期的な常駐先変更等は発生しません。 ■弊社の特徴 ◇エンジニア思いの会社弊社では毎月１回定期でのキャリア面談を行っております。業務を通じた悩み事や困りごと、将来のキャリアに関するご相談等を気軽にしていただける場です。相談しやすく、あなたが思い描くキャリアを気軽にご相談いただくことが可能です。 ◇働きやすい環境年間休日124日で平均時間が10ｈほどとプライベートを充実させながら働いていただくことが可能です。有給取得率も75%とお休みが取りやすい環境となっています。また中途入社の方も弊社の８割以上を占めているため、中途でご入社いただいた方も安心して働いていただくことができる環境です。 ■同社について：・同社はシステム開発（在庫管理パッケージ）や法人ＰＣサポート、エンジニア派遣等、幅広いITサービスを展開しています。・高度化、複雑化するビジネス環境下において、情報システムは単に導入しただけでは経営上の課題を解決することはできなくなっています。『ハードウェア』『ソフトウェア』『開発力』『ノウハウ』を駆使してお客様の課題解決のためのソリューションを提供しています。・自社開発をしているからこそ可能なワンストップソリューションサービスが同社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

東芝ライフスタイル株式会社

【川崎駅】人事(新卒／キャリア採用担当)　※東芝ブランドの白物家電メーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1…

￥

550万円〜899万円

正社員

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容：新卒・キャリア採用の企画立案および運営や面接をお任せします。中長期的に最適な採用戦略を構築する人事総務部におけるメンバーポジションとなります。 ■募集背景：当社は2016年に世界200ヵ国以上で生活家電事業を展開し、白物家電において世界2位のシェアを誇る「Midea（マイディア）グループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大しています。更なるシナジーを加速し、事業拡大させるため、人事グループの体制強化し、改革スピードを上げるための募集です。 ■求める人物像：・当社がスピーディー且つ大きく変革する過渡期において、改革意識をもち、ビジョンを打ち出して強いリーダーシップの元でプロジェクト推進力を発揮できる方・一方的に改革を推し進めるのではなく、関係者との対話を通じて、ベストソリューションを見つけられる方。近い将来、採用リーダーを担う意欲のある方 ■就業環境：・平均勤続年数：21年・所定労働時間：7時間45分・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当・退職金・家電製品の従業員割引・年間休日126日 ■当社特徴：冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

株式会社ＦＬＩＮＴＥＲＳ

サーバーサイドエンジニア（マネージャー候補）◆100％プライム案件／リモート可／電通×セプテーニG【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都新宿区西新宿3-5-…

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650万円〜899万円

正社員

【リモート可／Google、Metaなどの認定パートナー／電通×セプテーニG／年休130日】電通グループやセプテーニグループなど、国内最大手のデジタルマーケティング企業の業務支援ツールの開発や、大手広告主のデジタルマーケティング向けのシステム開発をお任せます。開発チームの裁量が大きく、課題の特定や分析、チーム編成、開発プロセス、システムアーキテクチャ、技術選定など、開発チームが主体的に決めることが可能です。 ■業務詳細：・要件定義から実装、運用までの0→1開発・AWS、GCPなどの顧客クラウド環境でのインフラ構築・上記環境で動作するWebアプリケーションの開発・運用フェーズのプロダクトにおける運用作業の自動化・その他、Webアプリに限らず広告運用において必要なツールの作成・チームのリーダーとしてピープルマネージメント、及び会社全体の組織課題の解決テックリードの側面よりもメンバーマネジメント業務を中心にエンジニアチームを束ねていただき、より良いチームづくりを行うことでよりプロダクトをグロースしていただきたいと考えています。 ■組織構成：当社では平均29歳前後のエンジニア社員が活躍しております。それぞれ新卒1名、入社3、4年目2名、MGR1名、テックリード1名の約5名でチームが構成されております。 ■開発環境：言語：Scala、TypeScript、Python、JavaScript フレームワーク・ライブラリ：Akka Http、Akka gRPC、React、Next.js GraphQL、Protocol Buffers データベース：PostgreSQL クラウド：AWS、Google Cloud ワークフローエンジン：Airflow ■当社の特徴・強み： ◎10年以上のデジタル広告・マーケティング関連システムの開発を通して蓄積された広告ドメイン知識・開発ノウハウや、各種広告媒体社にAPI公式パートナーとして認定された実績をもとにプロダクト開発にあたります。 ◎現在までの開発プロジェクトの95%以上が一次請け案件であり、ビジネス職のご担当者様と協働してまいりました。開発力の活用は手段と位置づけ、取り扱う課題や生み出す成果に目を向けた開発スタイルでお客様のビジネスに伴走します。変更の範囲：会社の定める業務

SCSK株式会社

【金融経験不問】金融向けシステム開発／充実した研修制度で入社後も安心◎◆在宅勤務可＜0173金融G＞【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、金融向けシステム開発技術者を募集します。 ■業務内容：入社後は、主に金融分野向けのシステム開発・保守担当として各業務ご担当頂きます。具体的な業務については、ご経歴やスキルを考慮の上、選考・配属ポジションを決定いたします。未経験者の場合には、技術研修・業界研修を受けて頂き、ご経験やご希望に併せて各部署への配属となります。業務例：金融分野向けの業務系基幹システム開発・保守、モバイルアプリ開発、顧客管理システム導入（Salesforce等）、RPAによる顧客社内業務効率化、等 ■ポジションの魅力：・未経験者でも挑戦可能・充実した研修制度で入社後も安心 IT系の職歴1年以上3年未満の方であれば、金融分野での経験は不問です。必要な業務知識については、入社後の研修やOJT等で修得することが出来ます。また、IT系の仕事が未経験の方についても、入社後約1カ月間で基礎的なIT技術を学んで頂き、経験者の支援・フォローの下、開発業務に就いて頂きます。その後は、これまでの経験・スキルや、今後の想定業務に応じて、必要な技術研修・業界研修を受けて頂き、現場OJTを交えて早期のキャッチアップを目指して頂きます。 ■役割・ポジション：入社後は、開発・保守メンバー、ソリューションの技術担当に従事して頂きます。その後は、プロジェクトのローテーションを踏まえながら2〜3年後を目途にチームリーダを担当し、将来的にはプロジェクトマネージャーへのキャリアを想定しています。もしくは、技術志向の場合は、SEとして設計フェーズの経験を積み、顧客業務への理解を深めた上で、将来的には要件定義（業務改善提案、等）の担当やITコンサルへのキャリアも開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ラージック

【東京】バックエンドエンジニア◆95％の社員が収入アップ◆社員還元・教育体制◎【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞東京オフィス住所：東京都渋谷区…

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400万円〜899万円

正社員

≪ ワークライフバランス◎（年間休日120日以上・残業平均10.2h/月・初年度から有休23日付与）｜「明確な評価制度」と「独自の研修体制」でエンジニアの市場価値を高められる優良企業 ≫ ■概要：＜業務内容＞ベンチャー企業から大手企業まで幅広い案件の中からマッチングいたします。配属先はご入社いただく方のスキルとご希望を考慮の上決定します。全行程の案件を扱っているためコーディング・テストだけでなく、ご希望があれば上流工程をお任せします。＜就業環境の魅力＞残業規制を徹底し生産幅内収まるように管理しているため、残業は月平均10.2hに収まっています。高稼働により残業が発生する場合は、社長自ら取引先とコミュニケーションを取って改善を図っています。また年間休日が120日以上がある上に、長期休暇や各種休暇制度が豊富に揃っているため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。 ■社員に対する「社長の想い」：技術者出身である代表の想いから、技術力のあるエンジニアには相応の待遇が必要であると考え、明確な報酬制度で社員に最大限還元しています。社員のワークライフバランスを充実させ、より高みを目指し技術力向上に励む上昇スパイラルを生みだすことが必要と考えています。【キャリア形成】あなたの経歴に合ったポジションからキャリアを形成していけます。手当も充実していますのでご安心ください。 ■社員の気持ちを大切に入社確定後に社員の希望を聞きながら参画案件を決定します。（会社命令なし）帰社日なしでプライベートも大切にします。自分のレベルに合わせたEラーニングが受け放題チャット内での相談可変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エス・アイ・エス

【大阪】業務系アプリケーションエンジニア ◇在宅可／社員を大切にする社風／教育体制◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

大阪事業所住所：大阪府大阪市浪速区湊…

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400万円〜649万円

正社員

【Orcleの日本進出時からの直接取引によるDBに強み／職業能力評価基準のITSSの協会理事を務める社員育成に力をいれております。】 ■職務内容：業務系システムエンジニア・プログラマとして、システム開発の要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミングなどを担当します。経験に応じて、リーダーとしてプロジェクト管理や顧客折衝を行うこともあります。 ■プロジェクト形態：数名規模から20名規模のものまで獲得しているプロジェクトは多数あります。一括請負開発、同社社員複数名での常駐開発の比率は4：5程度となっております。エンドユーザーからの案件もございますし、大手ベンダー・システムインテグレーターからの2次請案件もございます。 ■プロジェクト例：・製造、流通業界を中心とした基幹系システム開発・工程管理、生産管理、販売管理、財務管理、物流管理　等・Oracleをメインとしたシステム開発・Java（フレームワーク：Struts）をベースとしたWeb系システム開発・.netをベースとしたシステム開発・同社ASPサービス（SSI-CCSF）開発　他【安心感のある社風とつながりを大切にしています。】月1回の全体会議を開催し、会議後にはゲーム好きは一緒にプレイしたり、卓球や釣りなどにも行っています。SIS親睦会では高級焼肉店で食事をするなどつながりを大切にしています。【社員一人一人のことを考えた評価制度】評価制度は公平性とともに、社員１人１人の自律的行動を促しています。具体的には、行動の指標となる『役割基準書』を用いて半期ごとに社員自らが目標を設定し、自己評価を行います。この内容をもとに上司と振り返りを行い、評価を決定します。目標には上司の期待も含まれアドバイスも行われますが、話し合いの上で本人の納得するものにします。【納得感のある昇給・昇格・賞与制度】上記の目標管理の達成率を『行動査定』、売上から個人の経費を引いた貢献利益を『売上査定』とし、この２つを合わせて昇給と給与を決定します。これらの具体的な結果は売上額を含めて社員にフィードバックしています。昇格は『役割基準書』をもとに、１年間の行動を見た上司が推薦を行い、会社が承認する形で行われます。変更の範囲：会社の定める業務

アイフル株式会社

【浜松町／週4在宅可】プロジェクトリーダー◆自社内Webアプリ開発／上流工程にも参画◎プライム上場【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京支社住所：東京都港区海岸1-7-…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜独立系IT×金融企業／お客様に選ばれる自社サービスの実現がミッション／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： IT企業への変革に向けてエンジニア／デザイナー／データアナリストを自社で抱えシステム開発を内製化する当社にて、WEBアプリ開発エンジニアチームのPLとして、お客様に選ばれる自社サービスの実現を期待します。 ■当ポジションの魅力： WEBシステムの開発リードエンジニアとしてシステムの要件整理から開発、運用保守まで一貫したシステム開発に携わって頂きます。エンドユーザーとの距離がとても近いため、要件定義やビジネスなどの上流工程も経験することができます。入社後はご経験に合わせてPMとともにPLとしてプロジェクトを推進いただくことを想定しています。 ■働き方： ◎基本は週1出社で、その他は在宅勤務をしている社員が多いです。個々人の事情に合わせて柔軟な働き方を目指していますので相談可能です。 ◎新サービスリリースまで2〜3週間程度と、早いスピードで開発を進められる環境です（アジャイル開発）。 ◎残業は少なく、月10時間以内が基本です。個々人のライフイベントに合わせて退勤時間も自由です。 ■組織構成：配属となるデジタル推進2部3課には、約20名が在籍しています。 ■当社について：アイフルグループでは、主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aを推進しています。なお、国内だけでなくASEAN諸国へも金融事業を展開しています。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。変更の範囲：会社の定める業務

ノバシステム株式会社

【福岡／在宅勤務可】金融業界向けシステムエンジニア◆上流工程から担当／残業20時間以内／離職率5％【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

福岡事務所住所：福岡県北九州市小倉北…

￥

400万円〜899万円

正社員

【上流工程から一貫した開発／研修と明確な評価でスキル×年収UP】 ◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した開発経験 ◆創業以来の大手企業取引・チームでの長期案件・プライム／一次請け8割 ◆データサイエンスなど研修多数 ◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込める東証スタンダード上場【具体的には】大手金融会社、生命保険会社を中心にエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら携わっていただきます。案件もオープン系・WEB系・制御系・ネットワーク系・汎用系など様々な案件がございます。入社後は適性を見ながら、ステップアップしご活躍いただくことを期待します。例：保険会社向け個人保険提案書システム開発／物流会社向けECサイト開発ご本人の意思とスキルによっては入社半年後や1年後にPL/PMをお任せすることもあります。 ■特徴：・エンジニアは約200名。1人での客先常駐はなく、5人以上のチームで担当・プライム案件も半数程度、大手保険業界との長年の取引での業界ノウハウが蓄積されています・請負での案件多数となっており、今後もさらに割合を増加・案件規模は3ヶ月〜数年と長期間案件、一貫して上流へチャレンジ ■魅力：・WLB面： -残業のモニタリングやPJT進捗管理、月平均残業時間は20時間以下 -会社の雰囲気としても残業しないことを推奨する・働きやすい雰囲気 -離職率5%、月1MTGや技術課題・ノウハウ共有有 -リフレッシュ休暇や誕生日休暇・キャリア面： -目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、昇給に反映 -評価制度に関しても、各項目ごと明確なスキルシートがあり、ご自身の成長を同じ目線ですり合わせ -PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスの選択肢多数・勉強会や資格補助多数／スキルアップを支援します： -データサイエンスに関する研修や社内セミナー -資格取得に対する（模擬試験・勉強会・受験費用負担・合格祝い金）有り変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノプロ

【静岡／西部】Web開発※Java／若手育成／豊富なキャリアパス／大企業案件多数／取引社数800以上【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

各クライアント先（静岡）住所：静岡県…

￥

400万円〜899万円

正社員

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・Web開発・Javaの技術経験を生かつつ、若手の育成をしていただきます・システム運用上発生する月次作業や業務エラーに対するデータパッチ、画面やバッチの不具合調査や対応開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。＜入社後アサイン一例＞・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先支店について：静岡支店にて所属いただきます。東海地域では先輩から若手に先端技術を教える勉強会の実施なども積極的に行われているため、技術力の高さに定評があり、プライム案件が全体の7割を占めています。 ■就業環境の魅力点：＜成長面＞ ◎充実した研修制度：・スキルアップの為に活用できる研修制度の充実度が非常に高く、Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。＜案件例＞大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計など＜働きやすさ＞ ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。

株式会社ＴＡＣソフトウェア

【東京】システムエンジニア＜土日面接可能／平均残業10ｈ未満／上流工程にも携われる＞【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

当社顧客先住所：東京都受動喫煙対策…

￥

350万円〜599万円

正社員

■担当業務：システムコンサルティングおよびネットワーク事業におけるシステムエンジニアを担当していただきます。 ※東京都内の請負常駐の形でシステム開発に携わります。基本的に客先には1〜2名での常駐となり基本設計から保守運用まで幅広く行います。プロジェクトによってはリモート勤務も可能となっております。 ■案件詳細：日立製作所関連、NEC関連、原子力設計開発関連会社等、代表田久氏がフリーランス時代に築いた幅広い人脈から既存顧客は9割を超え様々な案件があります。ご本人のスキルや適性に合わせてアサインをされますが「チャレンジしたい」「成長したい」お気持ちを叶えたいと柔軟に対応されています。まずはご応募の上ご相談ください。 ■同社の魅力（1）エンジニアとして幅広い経験が積めます銀行系や制御系の分野に特化したシステム開発に携わる中で、業務知識を身につけ、上流工程に携わる事ができます。仕事の対価として報酬を支払っていきたいという代表の考えの下、本人の努力により給料を査定いたします。そのため、若くても年齢以上の収入を得ることが可能です「結果」を出すためのサポートに関しても、業務外での勉強会の実施など手厚いサポートがあるためエンジニアとしてのスキルアップをする事が可能です。（2）働きやすいサポート体制代表田久氏が月に1〜2回程お食事会を開催し常駐先の雰囲気を聞いたり業務の悩みを解消する場を設けています。とてもフレンドリーで気軽にお話できるので必要であれば毎週電話面談を設定したりフォロー体制が整っています。またプロジェクトによってはリモート業務も可能となっており、おおよその残業時間が月10時間未満となっています。

株式会社EMD

【東北ITエンジニア】自社内開発or在宅勤務／残業月平均8時間／年間休日130日／充実した福利厚生【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

東北支社・仙台開発センター住所：宮城…

￥

450万円〜899万円

正社員

〜公共受注案件・民間企業案件／年間休日130日で福利厚生も充実！／転勤なし・毎年昇給で安心して就業できます！〜 ■業務内容官公庁案件または民間案件をあなたの希望を十分にヒアリングしたうえでお任せします!自社内または在宅勤務の為、客先常駐は一切ありません。・PM・PLとしてプロジェクトやメンバーをとりまとめる・SEとしてエンドユーザーと仕様の打ち合わせを行い、設計書に反映・PGとして習得したいプログラム言語で開発・リモートワークが主流になったことにより首都圏の仕事を積極的に受注しています。そのため、最新技術を仙台で学ぶことができます。 ■組織構成東北支社には約60名のエンジニアがおり、男女比は7：3、20代〜30代が多い職場となっております。 ■働き方・残業8時間！：当社の社員は、支社長・管理者・営業も含めて全員がエンジニア出身です。エンジニアの気持ちがわかるからこそ、納期に余裕を持った業務アサインを行っているため、残業を抑えられています。・リモートワークOK！：コミュニケーションツールに仕事外の趣味の話ができるチャンネルがあり、ツールを使って交流が盛んです。・Iターン、Uターンも歓迎！：引っ越し金の会社負担があり、地方で働きたい／地元に戻りたい方も歓迎します。 ■特徴ライフワークバランスと技術向上の両立・支社長も含め、全員が“エンジニア出身”です。そのため、エンジニアの気持ちを理解しており、いつでも相談・フォローできる体制が整っております。・エンジニアの方には同社で長期に就業をして頂き、技術スキルの向上と企業への貢献をして頂きたいと考えています。そのために、昇給制度、長期就業奨励金（10年目）、持ち株制度（50％を従業員が取得）、資格取得の費用支援を行っています。・最先端の技術を提供することもさることながら、過度な残業や土日祝日対応もないため、ライフワークバランスも充実しております。・最近では、オフィス勤務または在宅勤務の選択制および服装自由にすることで各々に合わせた勤務スタイルを実現しております。また、フリーアドレス制を取り入れ、オープン席、ブース席等を自由に選ぶことができます。

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