検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 31,970件(19381〜19400件を表示)

関西エアポート株式会社

【大阪】関西3空港におけるITプロジェクトマネージャー◆フレックス/リモート可/年休123【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

関西国際空港住所：大阪府泉佐野市泉州…

￥

400万円〜799万円

正社員

◎国内で3空港（関空・伊丹・神戸）を運営 ◎フレックス／リモート可／残業20h程度などの福利厚生充実！関西の３空港の管理・運営を行う当社において、関西３空港のデジタルトランスフォーメーションをリードしていただける方を募集します。 ■ミッション：・ITソリューション部エアポートアプリケーショングループにおいては、主に空港オペレーションのためのシステムや、POSなどのリテール系のシステムを扱っている。2025年度ではLoyaltyプログラムのProjectが本格的に始動する。・ステークホルダーとコミュニケーションをとり、関西エアポート（株）各部署及びグループ会社のミッションを実現する為のシステムを構築するため、ITプロジェクトマネージャーとして、上流工程から発注仕様書の作成、ベンダーコントロールを行い確実なローンチができるようプロジェクトマネジメント全般を担当頂く。 ■業務内容空港のオペレーションに関わるシステムやリテールおよびポイントプログラムのシステムなどを主に手掛けているグループである。今後新しくスタートさせるポイントプログラムや空港情報共有システムなどのITソリューション構築のためProject Managerとして活動頂く。 ■はたらく環境：・ITソリューション部・エアポートアプリケーションG（メンバー7名）・コアタイム無しのフレックスタイム、週2〜3日のリモートと、WLBを整えやすい環境です。・時間単位年休や社宅、社員食堂など、社員の方が働きやすい環境づくりに尽力・社内公募制度（希望異動）も行っており、希望するキャリアを築いていただけます。 ■企業概要：・オリックス株式会社とVINCI Airportsを中核とするコンソーシアムにより設立・関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、現在では3つの空港をプロデュース・アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として世界に認知され、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指す変更の範囲：会社の定める業務

中部電力株式会社

【名古屋】ＤＸ戦略・新規サービス創出/データプラットフォーム構築（地域・世帯・個人向けのサービス）【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本店住所：愛知県名古屋市東区東新町1…

￥

900万円〜1000万円

正社員

■採用背景：新たなビジネスの創出、及びデータプラットフォームの構築を推進していくにあたり、実践的な事業戦略の策定と推進を実施できる、データを活用した新規ビジネスの立ち上げ経験をお持ちの方にご入社いただきたいと考えています。 ■Mission：配属の経営戦略本部　ＤＸ戦略グループは、グループ全体のＤＸ推進部署として、地域・世帯・個人向けのサービスから得られるデータを統合するデータプラットフォームを構築し、新たなサービスを創出します。また、データプラットフォームとエネルギープラットフォーム（既存電力網に加えて、お客さまが保有する再生可能エネルギー発電設備や蓄電池などを電力需給調整に活用するプラットフォーム）を融合し、多様なパートナーと共創することで、更なる価値の創出を目指しています。 ■業務内容：・データを活用した地域・世帯・個人向けの新成長領域の事業戦略策定・推進・データを活用した社会課題解決を図る新規事業に関する事業戦略の策定・事業戦略を実現しうるビジネスモデル・サービスモデルの策定・関係部署（実際に個別のサービスを運営する部署など）と協業して、個別サービスの構想検討・関係部署（同上）のサービス立ち上げに伴う検討（実現シナリオ、効果算定、スケール方針、営業計画等）への伴走型の支援 ●保有するデータ：・販売小売事業の顧客情報（スマートメータ３０分値の電力使用量、再エネ契約状況、Webサイト（カテエネ）の属性情報・アンケート情報等） ※送配電事業の顧客データ等は利用不可（法令等の制約）・発電事業（再エネ・原子力）の発電情報（水力発電量・流入量・風力発電量・太陽光発電量に係る計画値・実績値等）・オープンデータの最新情報（電力取引市場の取引価格、日射量予測、雷・地震・津波情報等） ●地域・世帯・個人向けのデータを活用したサービス(例) ・地域サービス：サステナブルで安全・安心な暮らしに向けた地域サービス(資源循環/医療・介護/防犯・防災/公共充電/情報銀行/官民連携等) ・世帯・家族向けサービス：世帯・家族の状況から安心・健康で快適な暮らしサポート(健康/移動/見守り・保険) ・個人向けサービス：お客様の生活状況・ライフステージに応じたサービス(新生児検診/健康な食生活/子育て支援/快眠サポート) 変更の範囲：会社の定める業務

LINEヤフー株式会社

テクニカルプログラムマネージャー＜全社横断技術推進＞フレックス／年休121日【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

￥

900万円〜1000万円

正社員

■ポジション概要：全社横断の技術案件の推進、進捗管理、及びチームマネジメントを担当します。 ■業務詳細： CTOが管掌する中央組織や、事業部門のエンジニア組織と連携して、開発ガバナンスの強化・維持や、開発生産性の可視化・向上施策、その他全社横断的に推進する必要がある技術案件の推進支援を行っている部門です。具体的には、・開発ガイドラインの策定・運用や、各種技術リファレンスの整備と現場への浸透推進・開発生産性を測るための指標の策定や、改善アクションの提案と支援・開発促進ツールや障害防止ツールなど、汎用ツールの導入検討・導入支援・全社横断技術プロジェクトの推進支援などを行っています。＜主な業務内容＞・全社横断技術プロジェクトの進行支援、マネジメント・共通的な技術課題に対してのソリューション検討、導入支援・生産性向上のための指標の可視化・分析と改善アクションの検討・提案これらの業務を自部門のメンバーとの協業はもちろんのこと、他部門の関係者とも連携して推進できるメンバーを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

ユニアデックス株式会社

【週3在宅勤務可】インフラエンジニア（技術主管）◆東証プライムG／様々な製品・技術のスペシャリストへ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1…

￥

500万円〜899万円

正社員

【東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上/フレックス/テレワーク/完全土日祝休み/テレワークメイン◎当社の技術主管部で技術スキルを更に高めませんか？/英語を活用した仕事も可能】ネットワーク、セキュリティ、クラウド領域は日々変化しており、全国の顧客対応エンジニアを技術力で支援する技術主管の人材確保が急務となっています。新技術検証や最新機器（プロダクト）の評価など、自ら積極的に行える人材を強化します。 ■主な業務：メーカー新商材、新技術の評価と検証、顧客導入前の検証、アカウントエンジニアのエスカレーション技術支援業務（テレワーク）が中心です。業務を通じて実践的な技術力を養えることが出来るため、領域スペシャリストを目指せる環境です。・技術主管がサポートするサービス・ソリューション https://www.uniadex.co.jp/service/#anc2 ■仕事の魅力：最新技術の検証、プロダクトを評価する機会が多く、それぞれの領域でプレゼンスの高い人材を育成しています。プロダクトアウトのアプローチも積極的に行いメーカーからの評価も高いです。（外資系メーカーからのオファーも多いです）メーカー、サービス、国家資格を業務で取得する機会も多く、実践的なエンジニア育成する教育環境（アーキテクチャ・ラボ）も活用し、自分のスキルアップが常に業務に活かせます。 ★海外ベンダーも多い為、英語を活用した仕事もできます。 ■働き方：テレワーク（出社1、2回/週）を中心に業務を行い、物理的な対応（機材セットアップ、顧客技術支援）が必要な場合に出社します。自宅からの直行直帰もあります。フレックス勤務可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三井住友銀行

【投融資企画部】信用リスク管理・与信審査に関わるシステム企画・AIモデル開発◆中途入社多数活躍【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、社内情報化推進・導入

株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 …

￥

600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】業務内容、案件例 ■職務内容【変更の範囲：当行の定める業務】主に法人のお客さまと与信取引を行うために必要な、与信審査・管理、信用リスク管理・計測、環境社会リスク管理業務に関するシステムの企画・設計・開発・運用、上記業務の高度化・効率化に向けてAI等を用いたモデル開発などに携わっていただきます。具体的な業務の一例は以下の通りです。 ■業務の一例・与信審査・管理、信用リスク管理システムの企画立案、要求定義、発注、要件定義・基本設計（外部設計）への参加、ユーザー受入テスト実施、リリース準備・業務展開・バーゼル規制などの見直しに伴う信用リスクアセット計測システムの企画・開発・Financed Emission（FE）計測自動化等、環境社会リスク管理システムの企画・開発・与信審査・実行する迄の業務を抜本的に効率化するBPR（ビジネスプロセスリエンジニアリング）・DX（デジタルトランスフォーメーション）の企画立案・お客さまの定量的・定性的なデータからその後の業績悪化の蓋然性を予測するAIモデルの開発・生成AI、大規模言語モデル（LLM）を用いた業務効率化の企画立案 ■配属予定の部/グループ投融資企画部/システム企画グループ ■特徴・お客さまへの貸金等、銀行取引に関わる信用リスク評価・管理を専担的に行う部署で、信用リスク評価・管理、データ集計・分析に関する専門性を高めることができます。・信用リスクは商業銀行のコアで、エクスポージャーの観点でも極めて重要なリスクと言えます。一方で、専門人材は不足しており、希少価値の高い専門性を身につけることができます。・G-SIFIsの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点での信用リスク関連業務をリードすることができます。 ■想定されるキャリアパス・国内外/グループ会社のリスク管理部署、監査部署、システム開発部署・部門統括部等の本店各部・デジタル関連の企画部署変更の範囲：本文参照

長瀬産業株式会社

【東京】AI技術企画者■◇東証プライム上場/創業100年以上を誇る安定企業★化学商社トップの売り上げ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、研究

本社住所：東京都千代田区大手町2-6…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜東証プライム上場・独立系化学品商社の業界トップ／売上高9,001億円、自己資本比率49.7%（商社平均40％）〜 ■採用背景未来共創室では、マテリアルズ・インフォマティクス等のAI活用システム・サービスでの技術企画、開発、導入等の業務量が拡大しているため、今回新たにAI技術企画者を募集します。 ■業務内容： ◎自社製品・サービスに関わるAI技術の最新動向を理解・把握し、AI活用システムの技術企画を行う。 ◎必要となるAI技術や製品について導入と開発の切り分けを行い、導入技術・製品の選定、開発連携先の選定、開発内容の立案、連携先との協業による開発・検証（コア技術の自社試作を含む）を行う。 ◎システム開発担当と連携してシステム・サービス化を進め、保守運用体制の構築をサポートする。 ■当社の魅力・特徴： NAGASEグループは創業200周年となる2032年に向け、これまでのしくみとスピードでは、成し遂げられない成長を実現するため、長期経営方針を策定しました。中期経営計画においても、商社中心の考え方から、商社をグループの機能のひとつと考え、グループ一丸となって世界へ新たな価値を創造・提供するNAGASEを目指しています。近年は中途入社社員も増えており、入社後はメンターがつきますので安心してご入社いただけます。一部部署ではドレスコードフリーの導入や、フリーアドレス制（東京本社全体）の導入が進んでおり、部門を超えた横連携を促すなど、商社ではありますが自由な雰囲気があります。 ■歓迎条件：別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◎生成AI（特に大規模言語モデル）のAPI利用あるいはOSSモデル利用の実務経験 ◎AI技術を活用したビジネス開発／製品ソフトウェア開発の実務経験 ◎ソフトウェア開発のプロジェクトマネージメントの実務経験 ◎ソフトウェア技術に関する特許出願／登録の実績 ◎先端AI技術論文もしくは特許の調査経験

ダイハツ工業株式会社

【兵庫・伊丹】社内SE（情報セキュリティ領域）※〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップクラス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

北伊丹事務所住所：兵庫県伊丹市北伊丹…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップクラス／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■職務内容：管理系部署のセキュリティ構築・運用業務全般をご担当いただきます。 ■職務内容詳細：・戦略の立案・対策の計画立案と実行管理・インシデント発生時の対応・脆弱性評価・ネットワークセキュリティの設計／運用・セキュリティ教育や訓練の企画および実施 ■職場について：人数構成：75名（派遣スタッフ含む）※キャリア採用者の方も活躍！年齢構成：20歳代〜60歳代までバランスの取れた組織構成となります。在宅勤務：週2〜3回程度※入社後しばらくは人間関係や職場環境に慣れて頂くため、出社勤務を推奨しています。 ■仕事の進め方：チーム単位で活動しており、大小さまざまな規模のプロジェクトを推進しています。大型プロジェクトの場合、2〜3人でチームを組み、協力会社とともにプロジェクトを運営していきます。少数精鋭で業務を遂行することで一人ひとりの裁量権は大きく、全社横串でダイハツ工業の情報セキュリティ基盤を構築していく、非常にやりがいを感じられる環境となります。（※構成人数は10人程度） ■仕事のやりがい、魅力： ITを切り口に全社横断的に各部門の業務に入り込み、改善に関わることができることが魅力です。トヨタグループを始め、多くの自動車業界他社との関わりがあります。 ■入社後のキャリアパス： OJTや実務経験を経て、セキュリティのプロジェクトの一員として実績を積んでいきます。リーダーとしてのプロジェクト推進や複数プロジェクトの経験を経て、管理業務（マネジメント）の業務比率も増やしていきます。より上流のマネジメントに携わることを前提に室内ローテーションにてシステムグループやインフラグループを経験することも可能です。習得したITスキルとビジネス知識を活かし、将来的には海外や他部門でキャリアを拡大させた実績もございます。（※異動は希望に応じてとなります）変更の範囲：会社の定める業務

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

【東京／在宅可】【社内SE(アプリ)オープンポジション】大規模案件／最上流◇MUFGグループ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

護国寺オフィス住所：東京都文京区目白…

￥

550万円〜1000万円

正社員

■当社IT開発部の役割： ITがもたらす新しい常識や価値を正しく理解し、経営戦略や業務戦略に結びつけ、ビジネスの革新をいかにして実現するかを業務部門とともに考え、ビジネスを加速させ、お客さまにより良いサービスを提供していきます。社会を支える金融システムの担い手として、「安心」「安全」「安定」なシステムを提供し続けることも求められています。 ■業務内容： MUFGグループの中核証券会社としてお客さまへの付加価値や利便性の向上をもたらす多様なサービスのニーズに応えるべく、IT投資を積極的に強化しています。ご経験に応じて以下等のポジションを打診させて頂きます。将来的には、社内の大規模プロジェクトのみならずMUFGグループ共同施策への参画による活躍も期待できます。 ■担当業務例：・何百億など大規模案件のある基幹システムの企画開発・大量の注文を高速で処理を行う株トレードシステム企画開発・インターネットトレードシステムのUIUX改善・BI分析システムやノーコード開発など ■入社後の成長イメージ：・配属課や担当領域は、各人の経験とスキルやご志向を確認しながら決定します。プロジェクトリーダーとしてまずは小規模案件を担当し、順次、大規模案件や難易度の高い案件のプロジェクトマネージャにステップアップすることで入社後の成長イメージを実現していきます。・金融、証券の知見は問いません。「大規模システムに携わりたい方」「PMとしてスキルアップしたい方」「意思決定が早く裁量のある環境で働きたい方」「株に興味がある方」「英語力をいかして海外と関わりたい方」のご応募を歓迎いたします。 ■当社の強み：・世界を代表する金融機関 (G-SIFIs) である三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ (ＭＵＦＧグループ) とモルガン・スタンレー。世界有数の規模を誇る双方のネットワークや豊かなノウハウを自在に活用できることが当社の最大の特徴であり強みです。個人のお客さま・法人のお客さまを問わず、あらゆる金融ニーズに対し、多角的な視点と、高いクオリティを兼ね備えたソリューションをご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＳＭＢＣ信託銀行

【新橋】社内SE（オープンポジション）※システム戦略立案等最上流に携われます/リモート制度有【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

西新橋本社住所：東京都港区西新橋 1…

￥

550万円〜1000万円

正社員

■職務内容：システムガバナンス強化のため、システム戦略企画、推進をサポートする業務に従事いただきます。【具体的には】（1）システム戦略企画等を含む、システムガバナンスの強化、推進、管理（プロジェクト審査、予算、全社ITリテラシー向上施策の推進（人材育成）等）（2）システム案件の企画、推進、管理（システム案件のＰＭ、ＰＭ補佐）（3）デジタル施策の企画、推進、管理（AI含む、先端技術領域の検討等も含む） ※配属部署は今までのご経験・スキル、ご意向などを考慮して決定いたします。 ■就業環境残業は20時間〜30時間程度、リモート勤務週2回程度行っている環境です。 ■当社について SMBCグループでは、「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」の実現に向け、お客さまに付加価値の高いソリューションを提供することに努めています。SMBC信託銀行はその一員として、SMBCグループ全体の機能強化・発展に貢献すること等を目指し、新たな戦略と各種施策を遂行して収益性の向上を図るとともに、ビジネス基盤の更なる拡大・強化に努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＦＪアーバンオペレーションズ

【福岡市／リーダー候補】新規事業のIT 基盤・戦略立案 ※キャナルシティ博多などを手掛ける福岡地所G【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜ITコンサル＆社内SE経験をお持ちの方歓迎／UIターン歓迎／福岡の大手総合ディベロッパー『福岡地所株式会社』のグループ／当社が管理する倉庫施設における物流拠点のDX化を推進〜 ■採用背景当社では、消費者様に荷主様の商品を正しくお届けするため、AIやITを活用し、人に依存しない倉庫業を目指しており、システム活用により、庫内で働くメンバーがストレスなく働ける職場環境にしたいと考えています。そのような目標を実現するためDXの知見がある方にご入社頂き、お力添え頂きたく増員募集となります。【出向先情報】法人名：エフ・ジェイロジ株式会社事業内容：EC物流代行事業本社住所：福岡県福岡市東区多の津4丁目3番22号（NORTH SIDE） ■ポジション＆業務内容＜社内SE・IT 部門担当（リーダー候補）＞・データに基づく意思決定体制を構築するためのIT 基盤・運用の構築・物流事業を支えるシステム導入、アーキテクチャの企画・システム上流工程の調整、要件定義 ※ご入社後、物流事業を行っているグループ会社へ出向となります。 ■ミッション EC物流において注文〜当社への発注〜在庫管理〜配送に至るまで、SaaSシステムなどの導入も検討しつつ、現在アナログ管理になっている点をシステム化し、将来的にはオートメーション体制を構築していくことをミッションとなります。ベンダーを活用しシステムなどの開発を行いますが、社内SEとしてDXを推進していくことのできる方を求めています。 ■魅力・一からのIT 環境構築にかかわるため、事業の成長とともに、未経験分野で合ってもスキルアップが図れます。・グループ全体体針でデータドリブン経営を目指しているため、経営層に近い立場で業務に携われます。・グループ会社の支援によって、安定したインフラ基盤（ネットワーク・端末・セキュリティ）のもと事業に関わりの強い分野に注力できます。・EC 物流の領域で、マーケティングの支援など専門性の高いスキルを習得できます。〇得られる経験・キャリアパス・新規事業特有のスピード感の中、新しい試みに自由な発想で試せるため、経験の幅が広がります・新規事業特有のメンバーの挑戦を後押しする雰囲気で自らら考え行動できる力が身に付きます変更の範囲：会社の定める業務

三井住友カード株式会社

【東京】データビジネスの業務改革・BPR担当◇在宅可／フレックス／三井住友フィナンシャルグループ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

東京本社(新住所）住所：東京都江東区…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：当社では、決済データを活用したデータ分析支援サービス「Custella（カステラ）」やAI・決済データを用いたパーソナライズサービス「Vクーポン・Vミッション」など、当社が集積した膨大なキャッシュレスデータを活用したデータビジネスを展開しています。データビジネスの推進における生産性最大化を目的に、収益改善余地の発掘から効果創出までを一気通貫で担当し、抜本的な業務改革の推進に従事いただきます。【職務詳細】・データ戦略ユニット全グループの現業務洗い出し・ソーシング最適解の検討（To-Be像整理）・As-Is可視化、GAP分析・To-Be像実現に向けた施策検討、ロードマップ作成・業務改革推進・社内外関係者との渉外・調整・合意形成 ■プロジェクト事例について・データビジネス採算改善のための戦略立案・推進施策検討・各ステークホルダーを巻き込みながらの生産性向上施策推進・進捗モニタリング管理（PMO）・データ戦略ユニット保有プロダクトの業務プロセス・現運用業務可視化 ■本ポジションの魅力：・データ戦略ユニットを全体俯瞰した立場から、様々なステークホルダーを巻き込み、抜本的な業務改革に携わることができる・業務改革・業務効率化・採算改善に関する知見を習得可能・データビジネス事業のさらなる成長に向け、各人が主体性を持って業務に取り組める環境 ■環境：・時間外勤務実績：平均20-30時間程度/月・在宅勤務頻度：入社当初は基本的に出社しての業務（キャッチアップ、企画議論等） ※業務に慣れてきたタイミングで自身でのコントロールも可能（実績は平均週1回程度）変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

中央日本土地建物株式会社

【霞が関】データサイエンティスト ◇みずほ銀行系総合ディベロッパー／平均残業20h／家族手当等充実【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区霞が関1-4…

￥

700万円〜999万円

正社員

〜みずほ銀行系の総合ディベロッパー／データドリブンな経営に向けてデータ活用推進／土日祝休み／残業20時間程度／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／リモートワーク有〜 ■募集背景：データドリブンな総合不動産事業の実現に向け、データ分析基盤の拡張と運用を実施し、各事業部門でのデータ活用を推進します。また、データの活用による弊社グループ8事業のイノベーションを目指します。 ■業務詳細：下記のような業務をお任せしたいと考えています。・BI等を用いたデータの可視化、運用・各事業部に寄り添ったデータ活用のアドバイス提供・データ整備、データカタログ構築・運用・データガバナンス関連の業務（データガバナンスポリシーの整備、データ品質、セキュリティの確保など）・ベンダーへの作業指示、監督、問い合わせ（必要に応じて自らも作業の可能性あり）・将来的にはビジネスにおける課題仮説抽出とデータ分析による検証と解決策の立案、実行支援 ■配属組織・業務の魅力：事業統括部 DX推進室に配属となります。組織文化を含む変革から担当し、実際にデータ活用で事業インパクトを創出するまでの一連を経験できます。また、新しいチームのため使用ツールの選定に参加可能です。個人の裁量が大きく、新たな領域へのチャレンジを歓迎しています。 ■働く環境：・土日祝休み、年間休日120日・平均残業20時間程度／月・家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実・フレックス制度、リモートワーク有（週2~3回程度）・年間14日以上の有給取得可能・休日夜間対応原則なし、転勤無し ■同社の魅力：都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

auコマース＆ライフ株式会社

【リモート勤務】社内SE（ネットワークエンジニア）／フレックス／土日祝休み ※KDDIグループ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-3…

￥

550万円〜799万円

正社員

＜ショッピングサイト「au PAY マーケット」運営企業／社内環境整備の企画段階から運用改善まで全サイクルに携わることが可能／auグループならではの手厚い福利厚生・休暇制度あり／月平均残業時間15〜20時間程度＞当社従業員が効率よく業務を行えるよう社内ネットワーク等のインフラ環境を整備していただきます。 ■具体的な職務内容： ◎社内ネットワークの構築、運用管理（トラブル対策等） ◎リモートアクセス環境の整備・運用管理 ◎各種システムのサーバー運用管理（ほぼAWS環境） ◎ID管理システム、クラウド電話環境など、業務基盤システムの企画推進 ■入社後の流れ：入社後は主に社内インフラ環境の運用管理およびリモートワーク環境の向上に携わっていただき、ゆくゆくは社内インフラ整備のみならずセキュリティ対策・業務効率化などの施策を推進するチームを率いていただくことを想定しています。 ■業務の特徴： KDDIグループ全体のセキュリティを意識しつつ、より良い社内環境整備のためにネットワーク整備やインフラ整備を企画段階から運用改善まで、全サイクルに携わることが可能です。 ■部署構成：コーポレート本部情報システム部に配属となります。 ◎正社員4名（部長1名、メンバー3名／平均年齢40歳）…社内情報システム担当／社内セキュリティ担当 ◎派遣社員2名、業務委託10名…社内インフラ（ネットワーク）担当／社内インフラ（サーバー）担当／社内システム、セキュリティ担当／ヘルプデスク ■当社について： ◎当社は、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。 ◎私たちがサービスを通じてつくりあげたい世界は、インターネット上の“お買い物”だけではありません。暮らしにとって便利な「モノ」や「コト」もまとめて全て提供したい。私たちは「インターネット」と「リアル」の垣根を超え、新しいコマース体験を追求し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大京

【東京】社内SE（インフラ企画・設計／課長候補）※オリックスG／残業月18h／リモート可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-2…

￥

800万円〜1000万円

正社員

〜オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／平均18時間・リモート勤務有と働きやすい環境です／年間休日127日／フレックス有〜 ■業務内容：大京ユニット（大京および関連会社）全体のインフラを設計・構築・管理・運用しているIT基盤企画運用課にて、課長/課長候補として業務に従事いただきます。具体的な業務内容は以下の通りとなります。・課メンバーで推進するプロジェクトのQCD管理・ITインフラ（サーバ・ネットワーク・特権ID等）の運用・保守・チームメンバーの育成やサポート・ベンダーコントロール・ITインフラに関する将来構想の検討と各施策の推進、担当業務の改善計画の実行　など ■今後の構想：不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比1.5倍となっております。（1）セキュリティ対策向上のため、ゼロトラスト、SASE等の導入検討。（2）多様化するデバイスも踏まえた資産管理を漏れなくシームレスに行うため、ITAM・ITSMツールの導入検討。（3）無駄の排除および新たなビジネスチャンスの発掘、業務効率化達成のためのデータ分析基盤の構築、MS365活用等の推進。（4）生成AIやパブリッククラウドを活用し、新技術導入とDXを推進。（5）SaaS活用等による既存のレガシーシステムの刷新。 ■働きやすい環境：年間休日127日（2024年度実績）、残業月18時間と非常に働きやすい環境です。また、生活習慣病の予防に向けた「BMI 改善支援プログラム」を始め、「健康経営」に向けた取り組みを展開。長時間労働の撲滅、有給休暇の3連続取得推奨、在宅勤務制度の導入の他、健康増進の為のクラブ活動支援等を進めています。 ■企業特徴：大京とその子会社は「ライオンズ」と「サーパス」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1※の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

ステラケミファ株式会社

【淀屋橋/転勤無】社内SE職■東証プライム上場／働きやすい年休128日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町4…

￥

400万円〜599万円

正社員

【フルフレックス・年間休日128日/夜間対応無などの働き方】 ■業務内容：（雇入れ直後）（1）システム企画立案と推進・長期的視点に立ったシステム企画立案、提案（2）業務システム構築・要件定義〜テスト工程をマネジメント (場合によっては社内開発有り) （3）システム運用保守・運用保守管理全般(インフラ、ネットワークなど) （4）情報セキュリティ強化・セキュリティ課題に対する対策(システム面、運用面) ※フル出勤（変更の範囲）会社の定める業務 ※業務上必要がある場合は、配置転換を命ずることがある（試用期間を含む） ■組織構成情報システム部…8名(50代男性部長1名、50代男性係長1名、他スタッフ6名(40代男性2名、30代男性3名、30代女性1名) ■製品イメージフッ素化合物を中心とした高純度薬品※世界で約70％シェア使用イメージ：半導体製造に必要不可欠となる薬剤で、国内トップクラスの品質レベルを誇ります。最終製品：テレビや携帯電話などの電子機器 ■同社について半導体製造には、技術力の進歩に応じて高い純度のフッ化水素が求められます。当社は国内トップクラスの「99.9999999999%」という純度を誇る薬剤を製造しており、これは国内で当社を含めた3社のみ製造が可能です。この技術者の背景には、私たちが100年という長い歴史において、多くの時間をフッ素化学と共に歩んできた積み重ねがございます。そして様々な用途開発に努めてきた結果、現在は半導体・液晶ディスプレイ製造用フッ化水素酸、リチウムイオン二次電池用電解質などの高品質製品を主軸に、生産、流通体制を確固たるものとし、国内外のお客様のニーズにお応えする体制を整えてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テレビ朝日サービス

デジタル化推進エンジニア※RPA/AIを活用し業務効率化／SIer経験者歓迎／リモート可／フレックス【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区六本木7-18-…

￥

600万円〜899万円

正社員

【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】デジタルトランスフォーメーション推進に向けテレビ朝日グループの案件メインに、業務効率化を図るためのローコード開発推進やAI導入、SaaSの導入等を実行いただきます。また、デジタル化技術選定に向けた比較検討(実機検証)の推進計画立案/候補の選定/PoC環境の構築などもお任せします。 ■業務詳細・クライアントのデジタル戦略の企画・立案・実行・業務プロセスのデジタル化および自動化の推進・AIの利活用推進並びにAI関連システム構築・ビッグデータの分析と活用・クラウドサービスの導入と管理・最新技術の導入と社内教育の実施・他部門との連携によるプロジェクトマネジメント ■案件例・ローコード/ノーコード（RPA,Asteria,Dify,ServiceNow,PowerPlatform,Kintone）等の要件定義、設計、開発・Webアプリケーションのスクラッチ開発・AI関連案件の調査研究、スクラッチ開発 ■当社の特徴：テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。（1）ソリューション事業 TVカメラをはじめ、取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や安全な放送運行システムなどの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを華やかに彩るLEDディスプレイのレンタル・オペレーション、それら事業の安心を支える保険代理業務など、多彩なサービスを提供しています。（2）メディアコンテンツ事業テレビ朝日の番組をテレビ朝日系列局・BS・CS・系列局外への販売、テレビ朝日の人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントニーズに対応する広告代理業務、ならびに民放の最も大事なCMの送出業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

ＦＩＴＥＣ株式会社

【東京／品川区】QMS推進担当／全社品質活動を推進◆リモートワーク有／土日祝休み／古河電気工業G【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、品質管理

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

￥

400万円〜799万円

正社員

【富士通と古河電気工業の合弁会社／情報システム会社として古河電工グループの事業展開を支援／開発能力の国際指標「CMM」で最高位のレベル5獲得／土日祝休み／リモートワークあり】 ■業務内容： QMSプロセスに沿った全社品質活動の推進をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・プロジェクト状況の確認（商談〜稼働、完了）・月次プロジェクト報告の依頼、確認・運用保守インシデント管理と障害分析やフォロー・運用保守イベントの管理（計画、実行管理） ■当社の特徴：当社は、情報システム会社として古河電工グループの事業展開を支えています。主に古河電工のグループ企業向けのICTサービスを提供していますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供を受けています。＜安定基盤×技術力＞古河電工グループの安定した顧客・企業基盤を持ちながら、技術開発にも注力しています。ソフトウェア開発能力を示す国際指標で全分野でトップクラスを誇ります。＜海外展開＞タイなどのアジアを中心に、お客様の海外でのICTニーズにも対応しています。現地での業務改善や業務システムの立ち上げなどを中心に、数々の支援を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

東急株式会社

東急グループのDX推進◆週4リモート可／東急Gのデジタル変革プロジェクト／デジタルプロデューサー【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

WeWork渋谷スクランブルスクエア …

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容：東急グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます。 ◎入社後お任せしたい業務：・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援・具体的な実装方法および開発手法の策定支援・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント・プロジェクトマネジメント（PM、PMO） ◎ご経験に応じて、お任せしていきたい業務：・各社のCXデジタルグランド戦略やロードマップの策定支援・事業戦略策定支援・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定 ■働き方：リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。変更の範囲：会社の定める業務

公益財団法人日本英語検定協会

英検の未来を共に創る！デジタル開発PDM（主任〜課長代理）◆英検ブランド×最新技術で新サービス創成【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

公益財団法人　日本英語検定協会住所：…

￥

700万円〜999万円

正社員

【残業20h程度／年休125日／土日祝休み／賞与年6ヶ月分（年4回）／昼食手当2万円有／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する企業】 ■魅力 ◎英検というブランド力があり、世界に対し大きなインパクトのあるサービスを企画することが可能。 ◎最新技術を駆使し、高い予算の中で、ベンチャー企業のように裁量を持って仕事することが可能。「デジタルに強い英検」を形作るため、「生涯学習アカウント」と「デジタル証明書」を機軸とした新規事業の創成・収益事業化を発展させていきます。 ■業務内容デジタルを主軸とした新規事業・プロダクトの企画開発をリードします。既存の検定とも関連はしながらも、AIを利用したデジタル新教材・新規情報サービス／新規デジタル商品の創出において、企画／開発／運用／活用提案からクリエイティブ面のコントロールまでをご担当いただきます。 ◎経営視点で必要な課題解決をデジタルの軸でアプローチし、提案・内部解決する。 ◎企画・コンセプトを立案し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら業務推進する。 ◎ユーザ目線で企画をまとめ、カスタマージャーニーマップ・UIUXを創出・提供する。 ■開発環境・言語：Jave, PHP, C# ・データベース：Azure Database for MySQL, Azure SQLDatabase ,Oracle ・コンテナ：Azure Container Instances ・データ連携：DataSpider ■組織構成 DS開発課：2名(課長・エンジニアリングマネージャー) ■組織のミッション「新規デジタルサービスの企画・開発」 ◎デジタルサービスの新規企画・プロダクトコントロールを行う。 ◎上流工程においては価値をデジタルサービスとして要件定義へと形にし、システム開発の下流工程までを一気通貫でコミットする。 ◎デジタルサービス企画書・カスタマージャーニーマップ・ストーリーマップ・ワイヤーフレーム・要件定義作成・受入テスト観点作成をアウトプットとする。変更の範囲：会社の定める業務

ダイハツ工業株式会社

【兵庫・伊丹】全社DX人材育成の戦略立案・運営※軽自動車国内トップクラス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

北伊丹事務所住所：兵庫県伊丹市北伊丹…

￥

400万円〜799万円

正社員

■業務内容：全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。デジタル化を加速させるための包括的なプランニング、実施、評価をリードし、他部門と連携して効果的な施策を展開を期待しています。 ■業務詳細：具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。・DX人材育成のための戦略立案・実行・評価・育成プログラムの企画・開発・管理と評価・改善・DXプロジェクトにおける人材のサポートとコーチング・トレーニングパートナーとの協力と調整・各部門との連携による施策の推進と管理 ■部署の役割：ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方：自らのリーダーシップのもと、自主的かつ計画的にプロジェクトを推進します。チームメンバーとの密なコミュニケーションを通じてプロジェクトの進行状況を把握し、DX人材育成プログラムの立案から実施、評価に至るまでの各フェーズを管理します。デジタルツールを活用して効率的な業務遂行を実現し、PDCAサイクルにて業務改善を常に図り、成果を最大化します。 ■入社後のキャリアパス：自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。・個々の社員のスキルアップとキャリア成長への直接的な貢献・組織のデジタル化推進における中心的な役割の担当（デジタル変革をリードする役割）・長期的な視点での企業成長への影響力（目に見える成果を実感）・最新のデジタル技術に関する深い知識と経験の獲得（最新のデジタル技術に精通する機会）・多様な背景を持つ社員との連携と交流・変革を推進するダイナミックな環境での挑戦変更の範囲：会社の定める業務

1 969970971 1599