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ロザイ工業株式会社

【大阪】工業炉の機械設計※第二新卒・未経験歓迎／転勤なし／丁寧な研修／アルミ工業炉シェア97％【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、プラント設計

本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-…

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400万円〜599万円

正社員

【大手鉄鋼メーカー・アルミニウムメーカーと直取引で安定／職種未経験歓迎！／第二新卒者歓迎！／残業20H程度／外国人活躍／アウトソーシングでの機械設計経験者も歓迎！】工業炉メーカーとして長く鉄・アルミ業界に親しまれてきました。今後、脱炭素の工業炉に向けた取り組みを強化するため、機械設計部門の組織体制強化を行います。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】数10〜100m規模のオーダーメイドの工業炉を開発〜試運転まで一貫して行います。一品物なのでイチから仕様検討〜設計を行い、現場も一貫して関わることで設計者として大きなスキルアップが見込めます。・顧客との仕様打合せ（企業ごとの独自技術による熱の入れ方、大きさ、次工程への接続の仕方など）・基本設計、詳細設計（強度計算、重量計算、熱精算が主で、CAD(２D、３D)での作図も行います。技術力や意向を考慮し、チームで分担して担当します。汎用的な設計、作図作業は主に外注しています。）・設計した設備の施工管理・施工後の試運転調整 ■入社後すぐにお任せしたい業務ケースバイケースになりますが、既存設備の図面の修正などが多いです。 ■配属先組織：機械設計職に約４０名の技術者が在籍しています。ベテランからしっかり学べる環境で、20代30代の若手も活躍しております。中途入社者の例として、技術者派遣の会社でＣＡＤオペレーターをされていた方などいらっしゃいます。離職率も低く平均勤続年数は13年です。 ■入社後の教育体制・担当の先輩社員と約１〜２年ＯＪＴ研修を受けていただきます。・ロザイカレッジと称して、講習会を毎日１時間開催しています。講師は同社のＯＢ社員の方が担当しています。　その他、外部の講習会などに随時参加していただきます。 ■企業魅力：・同社は日本の産業の根幹を支える「工業炉」メーカーです。日本製鉄、UACJなど大手企業と直接取引しています。アルミ工業炉はシェア97％を誇ります。・サステナブル社会の実現に必要な技術開発を推進する新エネルギー・産業技術総合開発機構「NEDO」にて、脱炭素のモデル事業を行っております。日本のCO2排出量の18％を占める工業炉業界は、今後ますます脱炭素に向けての設備更新が見込まれています。変更の範囲：本文参照

株式会社本田技術研究所

【ポジションサーチ/メカ】業界未経験可／東証プライム上場／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他

1＞四輪ものつくりセンター（栃木） …

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650万円〜1000万円

正社員

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜【業務内容】当社における研究開発〜量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい環境：平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。 ■入社後の教育体制：メンター制度を敷いており、ご本人様・教育担当、チーフエンジニア（CE）の3人で定期的に、レビュー会（キャッチアップ進捗度や課題・強みの可視化、ご本人からの相談事項等）を行っております。教育担当者の評価項目に”入社者への教育貢献度”を入れる等、仕組みとして教育に注力する体制を整えております。 ■職場環境・風土：「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える風土です。 ■業界について：自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 ■勤務地補足：記載の勤務地は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。変更の範囲：本文参照

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【神奈川/平塚市】自動車のハーネス設計(エンジニアのエキスパートを目指す方へ)【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、CADオペレーター

顧客先住所：神奈川県平塚市受動喫煙…

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400万円〜599万円

正社員

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇自動車のハーネス設計、回路設計、モデリング、出図対応 (NXを用いた板金、樹脂部品の設計及び機構設計、設計検討結果の資料まとめ) ◆エンジニアとしてのご活躍例：・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ◆働く環境：全社月平均残業時間：約20時間年休：120日程度各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制：・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。変更の範囲：会社の定める業務

東京電力ホールディングス株式会社

【25-TRI-4】【横浜】ロボット開発(廃炉事業における作業の推進)※東京電力ホールディングス【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、製造技術・プロセス開発

経営技術戦略研究所（横浜市鶴見区）住…

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800万円〜1000万円

正社員

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％〜 ■業務内容：業務1 、業務2を両方担当いただきます。実施報告対応：全体で1〜2件程度／年【業務1】廃炉事業における高線量下作業を推進するためのロボット開発を行います。若手メンバーへの指導、支援を行います。 ∟1案件2〜3名で対応【業務2】技術内製化によりメーカー依存からの脱却を図るため、東電グループ内との調整や東電グループ内への技術・技能の蓄積、社外関係者との調整を行います。 ∟1案件2〜3名で対応 ■責任・期待される役割：管理職のもとで研究を主体的に推進していただきます。ロボット開発の経験者として、主に若手メンバーへの支援をしていただきます。・管理職業務補佐・プロジェクトの全体進捗管理・部下の服務管理、OJT等の指導（1名程度）・PJ予算の予実管理（数億万円規模）・社内外関係者への説明対応（数件程度／月） ■魅力・やりがい：・廃炉作業という未曽有の事業への挑戦に携わることができます。・未知の現場作業に対して、ロボット開発・現場適用による貢献ができます。・インフラ設備である電力事業への技術的課題に対して、ロボット技術による貢献ができます。 ■ポジションの魅力：・廃炉作業という未曽有の事業への挑戦に携われる・未知の現場作業へのロボット開発での貢献ができる・インフラ設備である電力事業への技術的課題への貢献 ■組織構成：年代別人数構成：50代2名、40代2名、30代1名、20代1名 ■キャリアパス：以下のようなキャリアパスを想定しています。短期（1〜3年）：ロボット内製活用PJにてロボット開発の研究・現場適用の業務を経験いただきます。中期（3〜5年）：東電グループの電気事業の様々な分野の技術的課題解決に向けて、ロボット工学などの研究開発を幅広く経験いただきます。長期（5年以上）：ロボット開発を中心とした経験を積んでいただき、スペシャリストやプロジェクト責任者、組織経営のいずれかを担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ノアコーポレーション

【八王子市／転勤無】半導体洗浄装置の機械設計〜複数のコア製品を持つメーカー／部門間の連携も活発◎【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

恩方工場住所：東京都八王子市下恩方町…

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400万円〜649万円

正社員

〜部門間のコミュニケーションが活発！ニーズ高まる半導体業界の製品へ／他、自動車メーカーや食品メーカーなど複数のコア製品保有〜 ■職務内容：半導体洗浄装置などの機械設計職をお任せいたします。 ◇半導体洗浄装置は、ウェーハの前処理から最終工程まで多くの工程で使用され、デバイスの歩留まりや性能を向上させるのに不可欠な装置です ■職務詳細：半導体洗浄装置や、コイルテスター、産業用ロボットを使った省力装置の機械設計業務など、幅広い業界で使用されている装置の機械設計業務に携わっていただくことが可能です。 ■具体的には： CADを使用しての当社製品の図面の修正業務や、お客様との打ち合わせ、装置の仕様設計から評価／検討まで、一連の機械設計業務をお任せ致します ■組織構成：・製造部の設計課は現在4名です。（50代男性が4名）・設計課以外は製造1課・２課があります。・入社後は、経験豊富なベテラン社員とのOJTを通じて徐々に仕事に慣れて頂ける環境をご用意しておりますので安心してご応募ください ■会社・求人の魅力：・部門間でお互いに「こうすればもっと良い製品が製作できる」と意見を伝えあうことができる恵まれた環境。日々の活発なコミュニケーションが会社全体の技術レベルの向上につながっているため、多数の大手企業様などから高い信頼を獲得し直取引の依頼も増加中。・半導体業界のみならず、自動車メーカーや食品メーカー向けに自社製品の販売も行っているため、業界に左右されない安定感も魅力です　※例：自動たまご焼成機やウイルス検査機など・当社は、様々な検査装置／省力装置／特注装置を製造しております。特に、流体制御（調合／秤量／供給／温度／圧力）に関する装置の開発／設計を得意としております。小さい会社な為小回りが利き、特注、小規模案件でも迅速に対応することができます。また、機械組立、配管組立、電気配線と一連の作業に対応できることも弊社の特徴です。薬液供給装置、スラリー供給装置、純水昇圧装置、洗浄装置など多くの商品を開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒップ

【群馬県太田】先進安全分野の車載部品の構造・レイアウト検討と図面作成※所定労働7h／転勤無／上流工程【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

顧客先住所：群馬県受動喫煙対策：屋…

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550万円〜649万円

正社員

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要：アウトソーシング事業を展開する当社にて先進安全分野の車載部品の構造・レイアウト検討と図面作成をお任せします。 ■職務詳細：先進安全分野の車載部品の構造・レイアウト検討と図面作成をお任せします。そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方：残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安）基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力：＜営業担当による密なフォロー＞各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。＜メンター制度＞異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもございます。＜社内交流イベント＞全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

株式会社ハイレックスコーポレーション

【宇都宮】製品設計（宇都宮技術センター二輪・トラック設計チーム）◆国内シェアトップクラス／上場企業【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他

宇都宮技術センター住所：栃木県宇都宮…

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400万円〜649万円

正社員

<自動車用コントロールケーブル世界最大級メーカー／独立系サプライヤー／スタンダード上場> ■業務内容自動車向けシートやサンルーフ用のコントロールケーブル、トラック向けAT・MTなどのコントロールケーブルの製品設計を行っていただきます。 ※ご経験により二輪領域またはトラックいずれかをご担当頂きます。・開発車種毎の要求仕様に従い開発日程に準じた製品設計をする仕事です。製品化には、関連する技術開発、材料選定と設計、試作と試験・検証、など様々なプロセスがあります。・開発プロジェクトマネジメント：顧客との折衝から、設計、試作・検証などを経て量産移行までの、一連の開発プロセスの主導。・他部門との協働体制：製品立ち上げに関わる他部門（営業、品質、製造）との連携業務の推進・海外拠点との協働体制：海外立ち上げ製品や海外拠点で量産する製品の場合には、海外拠点との連携業務の推進・顧客からのニーズに応えるだけでなく、車の将来ビジョンを見据えた新機能新技術の提案など、これまでの経験を活かしたケーブルの可能性や新商品の発掘にも関与していただきたいと考えています。 ■働く環境年間休日121日で土日祝休み、大型連休も取得可能です。残業も比較的少なく働き方が整っております。 ■組織構成・入社後の流れ 20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。当社は現在変革期であり、裁量権を持って業務を進めることが可能です。主体的に動きたい方にマッチしております ■当社の魅力：（1）コントロールケーブルの世界シェアトップクラス世界15ヵ国で40を超える拠点を展開するグローバル企業グループで、圧倒的なシェアを誇ります。コントロールケーブルは自動車で窓の開閉やシートのスライド、スライド式ドアなどに使用されています（2）自動車業界だけに依存しない事業体制自動車業界がメインのお取引先ですが、コントロールケーブルの技術力を活かして、医療分野のマイクロカテーテルなどにも進出しており、介護や医療分野も開拓しています。＜最終製品例＞自動車、船舶、建設機器、住宅設備、介護分野、医療分野等多岐に渡ります。成長が期待されるアンドロイドロボットや次世代物流など。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒップ

【群馬県／太田市】船舶プロペラ推進装置開発※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

顧客先住所：群馬県受動喫煙対策：屋…

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400万円〜649万円

正社員

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務：船舶プロペラ推進装置開発をお任せします。 ■その他：当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力：「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

富士電機株式会社

【千葉】生産設備企画・DX推進＜5カ年計画で積極投資＞※業界未経験歓迎／売上高1兆越・プライム上場【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、製造技術・プロセス開発

千葉工場住所：千葉県市原市八幡海岸通…

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550万円〜799万円

正社員

〜基本1から設計！設備設計やDXプロジェクトに一貫して関与／PJが増加予定！裁量を持ち0→1でモノづくり効率向上／需要堅調に推移！プライム上場総合電機メーカー〜 ■業務内容：千葉工場の変電機器の生産技術エンジニアとして下記の業務をお任せします。・設備企画(自働化・簡便化含設計、設備投資推進）・ものづくりIoT・デジタル化推進・製造ライン／レイアウト設計・生産性向上活動（ＳＣＭ・ＩＥ改善、レイアウト改善他）＜配属先ミッション＞生産技術対応、SCM推進、生産性向上・自働化・合理化推進、生産設備の設備投資計画管理、生産設備導入、内製化推進＜製品例＞・電力、産業分野向け変圧器、開閉装置 ■やりがい・魅力：基本は１から設計するため、設備設計・DX化PJTに一貫して携われるやりがいがあります。 ■就業環境：・作業研究課は現在9名が所属（20代〜50代で構成）・国内外への出張あり（頻度目安：月1-2回あるかないか） ■当社の特徴・魅力： ◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に当社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高1兆円規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で当社製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 ◇年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。

トヨタ自動車株式会社

クルマの価値を拡張するパワートレーン制御開発

メカトロ・制御設計・開発

静岡県裾野市御宿1200

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600万円〜

正社員

「クルマの価値を拡張するパワートレーン制御開発」のポジションの求人です【特色】世界中のお客様を笑顔にする「ワクワクする走り」と「安心して快適に乗れる車」を実現するパワートレーンを含む車両制御開発に、情熱をもって推進頂けるエンジニア、プロフェッショナル人材を求めています。【業務内容】＜概要＞トヨタ自動車は持続可能なモビリティ社会の実現に向け、マルチパスウェイで多様な未来のモビリティ開発を進めています。私たちは運転者が求める「走る/曲がる/止まる」や「安心で快適な車両姿勢」を実現するための車両統合制御の開発に取り組んでいます。自動車のみならず、様々な形状の小型モビリティへの適応も進めています。幅広い専門性を結集して、未来のモビリティ社会を支える新たな車両制御構築にチャレンジしている職場です。＜詳細＞ ◆パワートレーン/シャシーデバイスの統合制御開発（車両モデリング技術、最適化技術） ◆デジタルシミュレーション環境（xILS技術、車両シミュレーター技術）【職場イメージ・職場ミッション】＜イメージ＞静岡県東部の裾野市/御殿場市にまたがる研究所での勤務です。高速道路のインターチェンジが近く、新幹線の三島駅も利用できるため、首都圏からの通勤者が多くいます。若手エンジニアから、経験豊富なエキスパートまで、幅広い職層の専門家が多数在籍しています。自動車のみならず様々な形状のモビリティまで、幅広い制御開発に取り組んでいる職場です。異なる価値観を互いに尊重し、非常にオープンで風通しの良い職場です。在宅勤務やデジタルツールを積極的に活用し、フラットかつ柔軟に技術開発へ邁進できる環境です。＜ミッション＞ ◆モビリティコンセプトを具現化する技術開発を牽引し、もっといいモビリティ・いい街・いい社会に貢献する ◆パワートレーンからクルマ全体を考え、クルマの未来を変えていく【やりがい・PR】 ◆同部は東富士研究所に属し、個人が裁量権を持って自らチャレンジできる先行開発の組織です。 ◆広大なテストコースでの車両評価から、Woven Cityでのサービスも含めた実証試験も実践できます。 ◆将来のモビリティ開発に対して自らの意思や情熱を注ぐことのできる職場です。【採用の背景】 ◆多様化する…

キヤノン株式会社

【栃木・宇都宮／第二新卒歓迎】半導体露光装置の機構設計 ※機械系専攻の方歓迎／業界経験不問【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

宇都宮光学機器事業所住所：栃木県宇都…

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500万円〜649万円

正社員

〜業界経験不問・機械系専攻もしくは設計経験をお持ちの方歓迎／IUターン歓迎／IoTや自動化・デジタル化を背景に今後も需要拡大が見込まれる事業・年間10％の市場成長率を誇る／東証プライム上場・創業80年超〜 ■業務概要：半導体露光装置の機構設計業務をお任せします。下記同部署におけるミッションを記載しておりますが、ご経験や志向性に応じてお任せする業務を決定致します。【業務詳細】・機械設計・機構設計及び試作評価（構造体・駆動系・光学部品の高精度保持・空調）・機械系・機構系・高精度／高生産性時期装置向け要素技術開発・シミュレーション、MBD（構造解析、熱・流体解析、振動解析、移動体、次期解析、IDCAE）・FTA／FMEA／DRBFMなどを用いた信頼性設計・新製品量産化の生産サポート・および顧客先での技術サポート ※ご入社後は経験に応じて業務をアサイン致しますが、同部門はユニット毎に担当が決まっているため、ゆくゆくは要素技術開発〜試作品の評価まで幅広く業務をしていただくことを期待しています。 ■同ポジションの魅力：・半導体メーカー向けの生産装置であり、高精度・高生産性・高稼働率が要求される大規模製造装置です。その要素開発・製品設計を通じて民生品では味わえない世界最先端の超精密技術を生み出す喜びを感じながら仕事ができます・半導体メーカ向けBtoB製品のため顧客と会話をしながら開発を進めるので世の中でどのように貢献を出来るかを実感することが可能です。・顧客が国内だけでなく海外にも多数いるため、新製品の立ち上げ時など希望すれば海外出張も多く経験できる環境です。 ■宇都宮事業所について：【住みたいまちランキング上位の宇都宮市】同社宇都宮事業所に所属している社員のうち、7割はマイカー通勤で出社をしています。宇都宮駅からは少し距離がありますが、23年にLRT（次世代型路面電車システム）が開業したことにより、オフィス前に路面電車が停車するなどアクセスは良好です。また、宇都宮は”共働き子育てしやすい街2位（2023年）””関東住みたいまちランキング4位（2023）””待機児童者数8年連続０”と非常に住みやすく、子育て世代にも人気な街です。変更の範囲：会社の定める業務

アズビル株式会社（旧株式会社山武）

【東京/品川】空調設備のエンジニアリング(計画・設計・積算)※リモート可／制御システムトップシェア【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、空調・電気設備・配管設計

東京本店住所：東京都品川区北品川5-…

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500万円〜899万円

正社員

【創業115年・東証プライム上場／計測と制御のリーディングカンパニー／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■職務概要：施主側に立って、元請けや事業者として下記業務を担当いただきます。（1）既設建築物の空調熱源設備の改修計画に関する、空調（機械）設備の計画・設計・積算をお任せします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2）省エネルギー改修計画の立案、提案営業、設計、積算、設計監理（3）上記（1）（2）に関連する業務（効率化ツールの作成など） ■働く環境：・残業20h程度、年休126日、その他特別休暇有。・社内在宅制度あり。(週2出社) ・独身寮（29歳まで）・家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人／7000円＊条件あり）・退職金制度（確定供出年金） ■企業の魅力：創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。・健康経営優良法人に4年連続認定。・3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。

SOLIZE 株式会社

◇完全未経験歓迎◇【関東】機械設計◇理系卒の異業種出身の方活躍中／入社後1か月程度の研修あり【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

1＞【東京】顧客先住所：東京都受…

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400万円〜649万円

正社員

【研修制度充実の為、未経験の方でも理系の素地があればキャッチャアップ可能／生産管理等の設計未経験の方も活躍中／3D CAD/MBDをいち早く事業化し、効率的な設計開発を推進／携わる工程は開発・設計中心の上流工程のみ／土日休み／残業平均20時間程度】 ■業務内容：顧客先（自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー）製品開発領域で、3D CADエンジニアとして開発・設計・モデリングなどの上流工程を担当いただきます。 ■業務詳細: ◇設計対象の生産性を考慮した形状検討〜形状モデリング　◇設計変更提案　◇関係部門との折衝、調整業務　◇試作〜量産まで一連した設計対応（使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks） ■研修制度 3週間の基礎研修＋9週間の実践研修が用意してあり、未経験の方でもしっかりキャッチアップできる環境となっております。日本のモノづくりを最先端でリードし続ける人材の創造、手段の創造、進化を続ける企業文化の創造など、充実且つ継続的に成長を促す教育制度を備えています。 ■特徴・魅力：・自動車、家電、電子機器等の大手メーカーの新製品開発に参加できます。・3D CADを製造業に取り入れたパイオニア企業です。どう工程を減らすか、効率化させるか等「常に考える」ことを求められ、目標が高いほど挑戦しがいがあります。・3D CAD設計のできるエンジニアとして製品開発の設計業務に携われます。・将来的には機械設計のエキスパートのみならずメンバーマネジメント、他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得など多様なキャリアパスを描けます。 ■働き方：基本的にチームで常駐します。取引の深い企業が多く、50名以上の社員が常駐する顧客が5つ。中には180名の社員が活躍する顧客もあります。 ■主な取引顧客業種：自動車(50％)、自動車部品(35％)、電気機器(1％)、二輪(6％)、その他機械、医療機器等(8％) ■同社について： ◇成り立ち：RP（ラピッドプロトタイピング）、所謂現在の3Dプリンター事業で創業し、同時に3D CADモデリングビジネスを開始。3次元設計の技術力の高さをお客様にご評価いただき、「うちにエンジニアを派遣してほしい」とのお声がかかったのが設立の背景です。変更の範囲：会社の定める業務

JFEプラントエンジ株式会社

【千葉】電気・計装施工管理（プラント・物流倉庫・商業施設等）大型案件◎/土日祝休・残業月20ｈ程度【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、プラント施工管理

1＞東日本支店住所：千葉県千葉市中…

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550万円〜1000万円

正社員

〜中途入社活躍多数／理系学科卒の方歓迎／ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／土日祝休・平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有〜 ■業務概要：ＪＦＥスチール関連の製鉄プラント・民間プラント設備等に関する電気・計装工事の施工管理をお任せします。具体的には以下の通りです。・工事計画（工法検討、施工要領等の策定）・施工管理（安全、品質、工程、協力会社等の作業管理） ■就業環境：ＪＦＥスチール関連の製鉄プラントの施工管理をメインで担当いただくため、全国各地への出張などが発生しにくい環境となっております。将来的にはＪＦＥスチール関連以外の案件も担当いただき、各現場へ常駐頂く可能性もございます。 ■同社の魅力と特徴：【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業全社平均月20ｈ】・残業は全社平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。・有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。・休日の突発的な出勤を極力減らすべく、組織内でバックアップ体制を整えるようにしており、就業が不規則にならぬよう近年工夫をしております。・また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。【◇中途社員の割合5割以上で定着率は全社平均96%】中途入社が多いからこそ、教育体制も整っており相談しやすい環境です。最新３D技術をはじめDXを推進しており、スキルやノウハウをマニュアル化する等、中途や新卒採用人材の育成・即戦力化に力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

Astemo株式会社

【芳賀・経験者歓迎】機械設計※電動パワーステアリング開発/世界トップシェア製品多数#1183【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他

芳賀事業所住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳…

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650万円〜1000万円

正社員

【ベテラン歓迎！リーダー・課長候補】〜世界シェアトップ級製品多数／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：最先端技術を投入したAstemo　電動ステアリングギアに関し、安心安全な製品の提供に向け、顧客である自動車メーカーの要求に基づいたメカニカル領域の設計をご担当頂きます。ご経験に応じ、自動車メーカー、海外現法などと直接コミュニケーションをとり、開発活動を推進する役割もお任せいたします。 ※課長クラス以上での採用の場合は部下メンバーのマネジメントもお任せいたします。 ※メンバークラス採用のポジションも別途ございます ■具体的な内容： 4輪自動車用ステアリングギア設計開発・構造設計(強度/振動解析) ・3D CAD/CAE ・設計報告書作成　・開発日程管理 ■配属組織について：シャーシーの基本3大要素”走る、曲がる、止まる”の内、曲がるを担う製品の開発を行っており、EPS（電動パワーステアリングシステム）を中心にグローバルな事業展開をし、システムサプライヤーとして主に、国内外の完成車メーカー向けに製品供給を行っています。今後、更なる拡販を行い、システムサプライヤーとしてのグローバルポジションの向上を狙っています。配属となるメカニカル設計部では、EPSのシステム仕様検討および機構部の研究、設計、開発、評価を行っています。また、将来の市場ニーズに対応するため、性能・NVH・耐久性向上に繋がる基礎研究。設計基盤向上を目的としたCAEやMBDの技術開発など、幅広い活動を行っています。 ■業務の魅力電動ステアリングギアは自動車部品の中でも、もっとも高い安全度水準が要求される部品の一つであり、当社では世界最高水準の安全性を備えたEPS製品を開発しています。自動車の安全性を現場で支える面白みを感じることができます。電動ステアリングギアは、システム製品となるため、ご担当頂くメカニカル領域だけでなく、電気・電子・ソフトウェア等の総合的な力も業務を推進することで必然的に身につけることが出来ます。また、全体を俯瞰し、自分の得意とする分野に注力することで大きく成長できる環境があります様々な技術を習得することができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒップ

【群馬県／太田】自動車内外装の設計（バンパー等）※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

顧客先住所：群馬県太田市受動喫煙対…

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550万円〜649万円

正社員

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要：アウトソーシング事業を展開する当社にて自動車内外装の設計（バンパー等）をお任せします。 ■職務詳細：自動車内外装の設計（バンパー等）をお任せします。そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方：残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安）基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力：＜営業担当による密なフォロー＞各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。＜メンター制度＞異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもございます。＜社内交流イベント＞全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

株式会社ワールドインテック

【関東】機械エンジニア職／理系・製造職の方歓迎／東証プライム上場グループ◆【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

1＞名古屋テクニカルセンター住所：…

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300万円〜499万円

正社員

【未経験歓迎／U・Iターン歓迎／安定した経営基盤と充実の福利厚生／大手企業様や上流工程の案件多数◎】 ■業務内容・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等 ■入社後の流れ（1）入社後初期研修：導入研修（2日間）（2）技術研修（CAD研修）：名古屋市の研修センターにて実施（約４週間） ■研修内容 CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得例）・設計基礎（設計の基礎知識、設計者へのステップ、CATIA基本操作）・ソリッドモデル（スケッチャーワークベンチ操作。パートデザインワークベンチ操作）・サーフェスモデル（GSDワークベンチ操作）・アセンブリ（アセンブリデザインワークベンチ操作）・製図（ドラフティングワークベンチ操作）・設計の流れ（機械設計についての応用、製図法に基づいた図面作成、設計における専門用語）（3）エンジニア職：エンジニアとしてスタート（4）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※3年目に面談を行い、なりたい自分へキャリアアップするためにご本人の強みを更に強化し、弱みを補うための技術研修を受講していただきます。また、ベテラン技術者からの専門的指導や悩みに合わせたe-learningも充実しています！ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをさせていただき、要望に合わせて給料UPも叶います！ ※導入研修では就業規則や評価制度の説明は勿論、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 ■会社、仕事の魅力・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3部隊によるサポート体制があります。・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社本田技術研究所

次世代バッテリーEVに適用する車体プラットフォーム研究開発（シャシー・操安領域）＃1224【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE、機械・機構・実装設計・開発

本田技術研究所（栃木）住所：栃木県芳…

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450万円〜1000万円

正社員

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】快適な移動空間の実現や、乗り心地の実現を叶えるため、次世代電動車開発に向けたシャシープラットフォーム開発・操縦安定性開発業務をお任せします。《制御設計領域》・シャシーシステムにおける統合制御や各種シャシーデバイスの開発（ステアバイワイヤ、ブレーキバイワイヤ、電動サスペンション等）を含めた制御ロジックの開発・AD/ADASとドライバー間のオーバーライドを前提とした制御ロジックの開発・ドライビングシミュレータを活用した人特性の研究《機械領域》・シャシー領域の新技術に対する構造設計/研究(特にサスペンション、サブフレーム/マウント/ステアリング領域) ・サスペンション、ステアリングの先行要素技術開発・上記を活用したシャシー領域のプラットフォーム、車両開発及び性能設計及びテスト ※国内外の開発部門、お取引先とのやりとりが多く発生いたします。 ※国内外の出張が発生いたします。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 ■魅力・やりがい：次世代電動車の魅力価値となる運動性能に直結するボディ・シャシー新技術創出に携わることができます。 BATT搭載による車両の大幅な重量増　及び　走る曲がる止まるの土台となるプラットフォームの技術開発を通じて、操縦安定性や乗心地の解決に貢献をすることが出来ます。自分が開発した技術が車両に搭載され、日本、及びグローバルで成果を目にしたりお客様のコメントを聞いたりすることができる可能性があります。また机上の解析だけでなく、実車テストまで役割として担うため、研究開発の“手触り感”を大いに感じられるポジションです。また、担当テーマは製品単体/システム全体×技術領域で広く進めていることから、挑戦したいテーマに積極的に携わることができます。 ■勤務地補足：記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。変更の範囲：本文参照

三菱重工業株式会社

【広島/三原】機械設計（印刷紙工機械）※機械工学の有識者歓迎◎/年休126日/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

【出向】三原事業所（三菱重工機械システ…

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350万円〜999万円

正社員

【段ボール箱用シールを製造する機械の設計／職種未経験・業界未経験も歓迎◎／年休120日以上／三菱重工機械システム（株）へ出向】 ■業務内容：段ボール箱用のシートを製造するコルゲートマシンの設計をお任せします。 ■設計製品「コルゲートマシン」について： ◎概要：段ボール箱をはじめとする様々な製品のもとになる段ボールシートを製造する機械が「コルゲートマシン」です。中芯となる原紙（段ボール原紙）を波型に加工して糊付けし、裏ライナとなる原紙と貼り合わせて片面段ボールをつくります。続いて、片面段ボールに糊付けし表ライナとなる原紙と貼り合わせることで、両面段ボールとなります。これに折り目と切れ目を入れて所定の寸法にカットすることで、段ボールシートが完成します。 ◎当社製品の特長：三菱重工では最速450ｍ／分の高速機から二階建て構造の機械まで多彩なラインナップでお客様のニーズに応じたマシンを展開しています。 ◎社会貢献性：お客様は全世界です。お客様の様々なニーズに応える為、日夜新しい技術開発に取組んでいます。 ※段ボールは、電化製品、食料品、飲料、日用品、衣料品など様々な商品の梱包・輸送・保管に活用されています。使用された段ボールの大半は回収・リサイクルされ、再び段ボール原紙となり、段ボール製造に再利用されます。日本の段ボールの回収率は95％以上で、段ボール原紙の原材料の90％以上が使用済み段ボールと言われております（全日本段ボール工業連合会）。 ■出向先（三菱重工機械システム株式会社）： ◎事業内容：次の製品の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等（ITS、パーキング、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械） ※入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【兵庫エリア】機械設計エンジニア※初任地確約／キャリアアップが叶う／働き方◎【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、CADオペレーター

顧客先住所：兵庫県受動喫煙対策：屋…

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400万円〜599万円

正社員

〜これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実／無期雇用派遣〜例えば…　これからのキャリアアップや給与に不安を感じている方、業務・技術の幅を広げていきたい方。当社内の幅広い案件からご自身のキャリアビジョンを一緒に描いていきましょう。【業務内容例】 ●自動車アッパーボデー設計・詳細設計、図面作成、モデリング ●プラント設備の配管設計・ルート設計、冶具設計その他、大手機械メーカーで幅広い業務がございます。【変更の範囲：会社が定める範囲】【案件例】 ●医療用ロボットの設計補助業務 ●照明機器の設計補助業務 ●半導体製造装置の機械設計 ●モバイル機器の構造設計、耐衝撃、耐落下設計【特徴】 ■大手自動車、関連部品メーカーを中心とした優良な案件が豊富。 ■通勤圏内（片道90分以内）での配属が叶うようできる限り考慮します。 ■案件は無期雇用の為、安定して就業が可能です。（1つのクライアント先で年単位のご就業、長い方だと10年以上同じクライアント先で就業されてる方もいらっしゃいます。）ご自身が積極的に手を挙げれば、新しい技術領域のプロジェクトにチャレンジすることも可能です。アウトソーシング企業だからこそ、「ゼネラリスト」として経験を積むことができます！！【当社の魅力】 ◎『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富◎ 国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携（24H受講可能）も実施。キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後・10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。また、社員教育・投資には最優先として考えており、世界で「通用する人材」ではなく「活躍する人材」を育成しています。変更の範囲：本文参照

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